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1、 金融工作计划方向(13篇)金融工作规划方向篇一 通过参与工作和单位组织的一系列学习培训，使我深刻地意识到学习理论学问与实践相结合的重要性和必要性。工作前的我，对集体荣誉感和大局意识是那样的淡薄，更不懂得什么叫做解放思想。工作一年了，从工作到生活，从生活到实际，每一个环节都是那么的重要和不行无视。从事金融工作的我们，尤其是从事一线柜台业务的我，时刻都要保持一种高度警觉和仔细细致的心态，领悟到什么才叫：把一件事重复地做好就是胜利的道理!面对金钱，我们应经得起考验和诱惑，坚固树立正确的金钱价值观。安全保卫，大于天，我们必需时刻提高安全防范意识，加强内控治理，筑起一道结实的安全防范长堤。 连续保持良
2、好的工作作风和积极上进的学习心态。多向老员工请教和学习，做到不耻下问。勇于探究和进展新业务和新品种，积极搞好外围揽储，结合自身工作实际，进展自查、自纠，找出工作中所存在的问题，擅长发觉问题，勤于思索。记得刚刚着手工作的我，是那样的迷茫和不知所措。办理业务时都会紧急担心，怕出错。所以刚刚开头的那段日子对我来说真的很难熬。其实这并不能很好的开展工作，只会给自己增加更大的负担和压力。后来，通过不断实践和摸索，我也最终克制了畏惧的心理，业务也开头渐渐从生疏到熟识，从紧急担心到镇静自若。现在，工作对我来说是一种乐趣，更是一种责任和崇高的使命。 从不会到会，从不知道到知道，从无到有，从依靠到独立，这是一段
3、短暂而漫长的路程。经过一年的努力和拼搏，我已经开头学会自己理财，以前只知道没钱就向父母伸手的我，现在竟然轮到自己“当家”，自己把握经济。就连平常的作息时间也不能再像参与工作前那样没有规律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都只有靠自己去处理，再也不能够依靠家人和身边的朋友了。参与工作后，有时遇到加班可能就要很晚才能回家，也有时由于工作需要，就连休息也都在加班加点。当每天完毕完劳碌的工作后便是拖着疲乏的身躯回家。这就是工作，虽然有些累，但却是那样的充实而有意义。 固然，在这一年工作中，我也有做的不够好的地方。思想上还不够成熟，工作上不够主动，生活上不够自律。盼望通过今后的勤奋和努力，进而
4、改正过来，争取做到最好。在接下来的一年中我能够做的更加好。 时间过的真快，转瞬工作已经一年了，回首往日的点点滴滴，心中不由得掀起了一阵深思。总之，工作短短的一年，却是我人生角色转换的一年，是我不断成长的一年，也是我对农村金融事业由生疏进而熟识、喜爱并情愿为之终生悄悄奉献的一年。 最终，籍此20xx降临之际，诚心祝福我区xx事业兴盛兴旺，再创佳绩!祝我区农信全体同仁在新的一年里：身体安康、工作顺当、家庭幸福、万事如意! 下面我们公司明年的工作规划： 拟定在年初建立区金融工作领导小组，由政府分管领导任组长、发改、经科、财政、工商、税务等政府部门参加，各街道为成员单位的区金融工作网络体系，有效开展区
5、域性金融工作。 (一)、进一步充实监管力气，加强对监管员的专业培训及业务沟通。 (二)、做好日常动态监测。规划每月按要求做好6家农贷公司监管报表，将农贷公司数据与监管系统数据进展比对分析，对数据消失不全都的状况下准时与农贷公司联系，找出缘由，准时更正或进展状况说明。假如发觉3个70%偏低或者贷款利率、不良贷款率偏高等状况，准时提示农贷公司，要求该公司在今后的经营活动过程进展留意和调整。 (三)、做好监管评级考核复查工作。6月上旬，协作市金融办完成对昌融公司的20xx年度监管评级考核复查工作。7月初，协作省金融办完成对鑫鑫、广银和昌信3家农贷公司20xx年度监管评级复查工作。8月末，聘请会计师事
6、务所完成对友情公司20xx年度监管评级考核复查工作。 (四)、仔细履行职责，为农贷公司供应效劳。对xx公司的营业地址变更，xx、xx和xx公司的银行外融资等申请，按规定准时进展审批。对xx公司申请的财政性补贴和农贷公司申请的所得税减半等申请准时审核和上报。 (五)、成立xx市小贷协会片区活动小组。拟定在今年成立xx市小贷协会片区活动小组，xx农贷被推选为首任组长单位，规划在6月份举办第一次活动，10月份举办其次次活动，重点学习小贷公司治理阅历，特殊是风险掌握方面好的做法和措施。 (一)、调查走访企业，梳理筛选区内拟上市企业，建立名录库，储藏后备资源。 (二)、加强对上市后备资源的培育。经初步了
7、解，辖区内有5家企业有上市意向。 (三)、与中介机构开展战略合作。拟定与证券公司营业部签订战略合作协议，为企业供应融资效劳，拓展企业融资渠道。 (四)、强化效劳指导功能。 (五)、帮助拟制订区推动企业上市的扶持政策。其中重点扶持区域内效劳业企业及成长性较好的科技型企业。 (六)、开展银企对接活动。主动与经信科技局企业效劳处联系，拟共同开展为中小微企业融资效劳的银企对接活动。 (一)、成立领导小组，统一负责开展预防和打击处置非法集资活动。 (二)、规划在今年2-3月份开展集中宣传活动，为扩大宣传效果，预备宣传海报、宣传手册和宣传短片，制作横幅和宣传袋，并将宣传材料发放至各街道。在3月初集中开展举
8、办讲座、设置宣传台、挂横幅、张贴海报、播放宣传片、发放宣传手册和发放宣传袋等形式的宣传活动。 (三)、对涉嫌非法集资的状况准时处置。有信息显示，xxxx商务有限公司以养生、度假、旅游的名义涉嫌非法集资，我们规划与公安分局和xx街道即刻取得联系，了解状况，要求街道上门查看，帮助市金融办接访，劝慰涉及的有关人员。 (四)、参加xx市涉众型经济违法犯罪案件信息共享平台建立工作。依据市预防和打击处置非法集资工作领导小组的通知精神，规划仔细参加共享平台建立工作，积极供应相关资料，完成平台测试的工作要求。 (五)、拟定于9月份，帮助市金融办完成金融创新效劳月系列活动。 (一)、上报xx小贷公司年度进展规划
9、。 (二)、整理设定xx小贷公司设立根本条件。 (三)、初步确定设立地点，拟设在xx科技园内。 (四)、积极与有意向企业洽谈，落实主发起人。 金融工作规划方向篇二 新一届的学生会委员会已经组建完毕，此次新组建的干部队伍由大二学生组成，各部门将在新学期招收新的干事。外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的相互协调的部门，这就准备了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的协作与支持，同时，外联部只有乐观协作其他部门以及主席团的工作，才能使
10、整个学生会的工作正常运转起来。在学生会新组之际，先拟订新一学年的工作方案： 1.针对学校、学院活动的相关拉赞助的方案 自学生会换届之后的一年任期内，总共有校运会、元旦歌手大赛、无私文艺汇演、合唱大赛和“金融之星”的系列活动等，总的说来，一年的工作还是比拟多的，需要我们下大力气、花狠功夫去做才能做好。所以，针对各个不同活动的性质，我们都会有不同的针对性来争取获得更多的赞助，和更大的企业合作，扩高校院的影响。以下是针对不同活动的一些粗略筹划： 文艺类活动。诸如元旦歌手大赛、五四文艺汇演、“金融之星”班舞大赛等。 此类文艺类的活动，除了学院演员需要的服装等之外，我们会主要对一些艺术类的企业来进展赞助
11、筹划，例如影楼、服饰、化装品等。 体育类活动。诸如篮球、足球竞赛等。 体育类的活动，我们的主要对象集中在药品、饮品和体育用品上，争取在最大程度上减轻学院的相关开销。 总之，我们对于相关活动的性质会实行不同的主攻目标，力争让每个企业的赞助都获得最大的收益，同时最大程度上减轻学院的资金负担。 2.部门内部建立 在做好本部门本职工作的同时，我们也在乐观的进展部门内部的改革，充分开掘每个人的潜力。为了乐观相应金融学院第三届学生会的相关部门内部建立的会议精神，经过仔细争辩，外联部有以下的方案： 部门对外品牌工程的建立 经过内部的争辩，我们准备联系像可口可乐、百事可乐、澜沧江啤酒等影响较大的饮料企业，举办
12、属于外联的“堆易拉罐”大赛。 此活动面对全校同学，时间初步定为一天，活动资金有相关企业负责，活动人员有外联部主要负责，活动评比出一、二、三等奖及优秀奖有相关企业发放奖品。 活动初步估量就是这样，目前已经与可口可乐公司有了一些接触，正在进一步洽谈中，一旦找到合作企业本部门会以书面的活动筹划交由学生会相关领导审核。 部门内部活动工程探究 由于外联部的工作性质准备了口才的重要性，为了在工作之余熬炼部门干事的口才，我们准备定期举办属于部门内部的辩论竞赛，相关选题由部长、副部长准备，每次都由不同的干事上场参加竞赛，让部门人员发挥自己的特长，同时熬炼自己的特长。由于是进展部门内部活动的探究，所以可能相关的
13、阅历还需要确定的摸索。所以，假设此活动在部门内部的举办一旦成熟，我们会在学生会领导的关怀下争取与其他学院的甚至校 学生会的外联部开放辩论赛，辩出我们金融学院外联部的风采，同时扩大与其他院系外联部的阅历沟通，扩高校院的影响力。 人性治理，细心待人 良好的作风是部门兴盛的关键，所以在培育个人力气的同时我们不应当放松对于作风问题的建立。 在今后一年的实际工作中，我们会努力从以下几个方面狠抓作风问题建立： 敬重教师和相关领导，见了学生会领导和教师要问好。出入办公室先敲门，对待要拉赞助的客户要礼貌、恳切。 力争让每一位对学院进展赞助的客户满意，细心做好每一笔业务，争取进展长期的客户，办出部门的品牌和信誉
14、。 营造部门良好的工作气氛。定期组织活动，是部门干事从生疏的同学都成为伴侣，争取让每一个干事都诚意宠爱自己的部门。 每次部门例会组织干事共享阅历，让干事从别人的成功中猎取阅历，从别人的失误中获得教训。 仔细做好每次的工作支配，明确责任到人。 以上三点是部门内部建立的初步设想，部门的建立是一个任重而道远的问题，还需要我们在实际工作中的进一步探究和改良。 外联部是学生会与外部联系的桥梁，是学生会树立对外形象的窗口，是与云南各高校联系的纽带。 假设说，学生会是全校学生的代表，那么，学生会外联部就是学生和学生会“走进”和“走出”，进展对外联系的“中流砥柱”。学生会将从这里走出去，与各高校、企业以及社会
15、进展多方面的“亲热接触”；学生也将从这里走进来，融入财大人的生活，参与财大的各项活动，亲身体验财大和金融学院的精彩。 外联部是团总支学生会的外交部门，是一个留意人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的熬炼，让社会更好地了解学院，让学院更好地融入社会。外联部应当协作团总支学生会各部门的工作支配,乐观为本学院举办的活动。 以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，或许会有一些变更与调整。信任这届学生会主席团、各部门确定会赐予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。 金融工作规划方向篇三 为加大金融机构对经济和社会进展的支持力度，充分
16、发挥金融在资源配置中的重要作用，促进金融和经济的互动进展，确保我市经济持续较快增长，本着公正、公开、透亮的原则，制定本考核方法。 （一）农业进展银行市分行、各国有商业银行分行、邮政储蓄银行市分行、省联社办事处、长安银行分行。 （二）各保险公司分（中心支）公司。 （三）各证券营业部。 （四）各小额贷款公司、融资性担保公司。 （一）考核内容 1银行类金融机构 （1）银行业务进展力量，占全部考核权重的73%，主要包括贷款增量、贷款累放额、贷款增速、中小企业贷款、涉农贷款、非利息收入占比、综合评价（含金融机构金融生态环境建立评价）、政银企（工程）合作等。 （2）银行风险掌握力量，占全部考核权重的12%
17、，主要包括贷款不良率、拨备掩盖率和是否发生重大违法违规大事等。 （3）银行信息沟通工作状况，占全部权重的7，主要包括与市政府沟通和信息报送等。 （4）银行创新工作状况，占全部权重的8，主要包括信贷产品创新、担保方式创新的应用推广。 2证券类金融机构 （1）证券机构经营治理状况，占全部权重的55，主要包括客户总资产余额、营业收入、净利润、综合评价（含金融机构金融生态环境建立评价）等。 （2）证券机构风险掌握水平，占全部权重的25，主要包括是否有违法违规经营状况等。 （3）证券机构与政府信息沟通工作状况，占全部权重的15%。 （4）证券机构创新工作状况，占全部权重的5%。 3保险类金融机构 （1）
18、保险公司功能发挥状况，占全部权重的50%。 （2）经济责任履行状况，占全部权重的10。 （3）风险掌握状况，占全部权重的15。 （4）合规经营状况（含金融机构金融生态环境建立评价），占全部权重的10。 （5）信息沟通状况，占全部权重的7%。 （6）创新工作状况，占全部权重的8。 4融资性担保公司 （1）内部治理，占全部权重的18%。 （2）合规经营，占全部权重的18%。 （3）进展状况，占全部权重的30%。 （4）风险掌握，占全部权重的24%。 （5）可持续经营，占全部权重的10%。 5小额贷款公司 （1）内部治理，占全部权重的20%。 （2）合规经营，占全部权重的20%。 （3）进展状况，占
19、全部权重的30%。 （4）风险掌握，占全部权重的16%。 （5）可持续经营，占全部权重的10%。 （6）信息披露，占全部权重的4%。 （二）考核标准 银行类金融机构考核评价指标及标准。 证券类金融机构考核评价指标及标准。 保险类金融机构考核评价指标及标准。 融资性担保公司考核评价指标及标准。 小额贷款公司考核评价指标及标准。 （三）考核评价 依据各类金融机构考核评价标准逐项打分，根据各项指标权数考核计算出各项分值，进展汇总后，根据考核得分凹凸确定各类金融机构表彰嘉奖单位，受表彰嘉奖单位数按30%的比例评定。 （四）表彰嘉奖 1对表彰类单位，由市政府授予“效劳经济进展金融工作先进单位”荣誉称号，
20、并予以表彰嘉奖。 2对在支持中小企业、支持“三农”和支持市级重点工程上考核排名第一的单位，由市政府分别授予效劳中小企业、效劳三农和效劳重点工程建立先进单位称号，并予以表彰嘉奖。 3根据考核结果从单位领导班子成员或部门负责人中评比出年度“效劳经济进展金融工作先进个人”，评比先进个人的比例按被考核单位的20%确定。 4对全市金融机构中工作成绩特殊突出的单位，市政府授予“金融奉献奖”，进展通报表彰。 （一）市政府对金融机构效劳地方经济社会进展状况的先进单位进展通报表彰，同时每年将考核评价结果通报其上级主管单位。 （二）市政府安排专项嘉奖资金，对受表彰的金融机构和金融工作先进个人赐予嘉奖，详细嘉奖标准
21、由市金融办商市财政局后，报市政府讨论打算。 （三）对受表彰的金融机构优先获得高比重财政资金存款和市内重大优势工程的融资优先权；享受市政府供应的金融方面有关优待政策。根据市人民政府办公室关于印发市市级财政专项资金存放商业银行治理改革实施方案，受表彰的商业银行作为确定财政资金存款存放比例的重要依据。 （四）考核结果作为有关部门和机构征询市政府对金融机构负责人评价意见的重要依据。 金融机构考核评价工作每年进展一次。各有关单位在每年1月20日（节假日顺延）前，报送有关经营数据和效劳地方经济进展工作总结，考核评价工作由市金融办负责组织实施。 金融工作规划方向篇四 提高顾客满足的目的，是让顾客对我们产生热
22、忱，降低行销本钱和交易本钱，以增加竞争对手的行销本钱，增进员工的成就感，提高产品的市场占有率，最大限度地提高产品的附加值。加强销售治理工作的主要内容有： 1、销售流程治理和5s治理：通过制定标准的销售流程来标准销售人员的行为准则；通过对销售人员，展厅，展车进展系统的5s治理来满意顾客的核心需求，这就是销售人员主动、热忱、专业；环境(展厅)舒适、明朗；交易无压力、专业、可信任。 2、销售绩效的标准治理： (1)来店客户治理：要求销售人员对来店客户进展登记，至少留有70%以上的客户资料，并对意向客户进展级别确认。 (2)意向客户和保有客户治理：要求每个销售人员至少有100个以上的意向客户，并对其进
23、展档案治理和有规划的访问，通过增加保有基盘的数量，从而增加修理的固定顾客，再增加新的介绍订单，使专营店的业务走向良性循环。 (3)看板治理：要求销售经理对车辆的订交存利用看板的形式进展动态治理，每日更新，公开透亮，提高工作效率。 (4)试乘试驾治理：配备试乘试驾车辆，制定试车路线，让顾客亲身体验车辆的性能和配置，为顾客供应效劳和进展总结。 3、营销治理： (1)要求市场部和销售部做到：知己：即，搞清自己的产品市场、目标客户群体毕竟是谁。知彼：即，搞清竞争车型的销售形势，分品牌排列出其市场的表现形式，如产品广告，广宣投放量，广宣主题，报道频次等。要定量化的总结出竞争车型广宣的优缺点。 通过上述资
24、料的积存，搞好市场分析，按年度，季度，月度设定销售目标，分析当地市场动向、政策法规及竞争车型的销售活动，为本品牌的销售活动供应情报上的支持，并适时加大本品牌的广宣力度，培育顾客对本品牌的熟悉度和忠诚度，以此提高来店客户批次，增加店内成交的比例。销售基盘做得好不好，直接影响着市场部，因此，严格要求销售部做好对基盘客户的延长治理工作，精耕细作，开发基盘，养护基盘。 (2)积极开拓集团选购和政府选购，开发行业用车。在本产品销售区域范围内，尽力建立二级网点，扩大销售层面。 (3)在条件允许的范围内，利用好消费贷款，尽量以低首付，低风险的优势使本产品以高于其他竞争车型的比例进入百姓家。 (4)为顾客供应
25、多元化的延长效劳。专营店可卖产品不仅是新车，还有二手车、金融产品、精品、会员，修理效劳等，要下力气进展深度挖掘。 专营店售后效劳的目的就是通过优质的效劳来维护治理内用户，进展新用户，促使用户再次购置，并确保效劳受益，以效劳受益来掩盖专营店的经营费用。市场占有率，顾客占有率是衡量售后效劳的指标，丢掉顾客的缘由70%不是由于产品质量，而是由于效劳质量，所以必需建立优质化的售后效劳体系，必需以提高顾客满足度为中心，牢记热忱接待，保证质量和遵守商定是售后效劳的三大支柱，为顾客供应他们真正效劳的需要，以完本钱品牌的经营战略。 1、以严格的流程化的售后效劳来保证专营店的经营是以售后效劳为中心的实现。这些效
26、劳应当是： (1)可信的效劳承诺； (2)保姆式的提示，跟踪效劳以及预约效劳； (3)礼貌的效劳接待； (4)负责任的问诊及检查； (5)敬重客户的意愿； (6)牢靠的修理质量； (7)明确，可承受的修理工程和费用说明； (8)超出预期的效劳。促进顾客满足的主要方法是：顾客接待、明码标价，准时交车，车辆清洁，一次修复，售后效劳跟踪。 2、建立以顾客为中心的评价制度：主要指标有： (1)回厂率：不得低于50%，否则说明客户在流失。 (2)返修率：不得超过3%。 (3)定期保养实施率：它可以反映出顾客对你的忠诚度。 (4)客户投诉率：必需以专业的接待方法，站在顾客的立场上进展投诉处理。客户投诉是很
27、好的情报，它能使我们发觉问题。让客户欢乐理应是员工的责任。 3、加强对售后效劳的治理： (1)绩效治理：如效劳汲取率、定期保养胜利率、单台营业收入、一次修理胜利率等。 (2)现场治理：5s治理，如油水不落地，物物有定位等。 (3)动态治理：如看板治理，其功能是：有多少车在修、在何工位修、由何人在修、需何时交车、有多少人可派工、有无停工待料车辆等。 4、搞好零部件与精品的治理工作：零部件与精品的治理分内外两局部：对顾客效劳的目标为：纯粹的零部件、合理的价格、快速的效劳率、准时的供货速度。内部目标为：销售额、利润、库存治理(配件库存的周转一般应为一年4-5次)、5s治理等。 随着市场格局的不断变化
28、，人力资源作为一种可再生的资源，对企业的生存和进展至关重要。因此，有规划地对人力资源进展合理配置，通过对员工的聘请，培训，使用，考核，评价，鼓励，调整等一系列过程，调发动工的积极性，发挥人员潜能，以应对越来越大的市场竞争，确保专营店各项指标，任务的完成，为公司制造价值。详细包括：人员聘请与录用；员工培训与转训；薪酬与绩效考核；员工鼓励，奖惩及福利；人事调整和劳动关系；员工日常治理制度。 企业的目标是生存、进展、活力，其核心目标是获利，也就是如何利用有限的资源获得最大的效益。因此，作为企业日常经营治理者的总经理必需使专营店的财务治理工作制度化，标准化，不断提高专营店的财务治理水平和盈利力量。重视
29、资金运用和财务分析，做到加速资金周转，增加收入，努力经营，科学治理，合理使用资金，削减库存资金占用，掌握消耗，降低费用。 金融工作规划方向篇五 依据本科生培育方案及校历规定，本学年本科生毕业实习规划安排及要求如下： 1、毕业实习参与者为金融学专业一班11名留学生、国际与贸易专业15名留学生共计26人。 2、毕业实习时间为2月25日至3月28日。 3、4月2日，学生将个人实习报告（字左右）、毕业实习鉴定与考核成绩表交给指导教师。 4、毕业实习的组织方式实行以生源所在地为主，其他地点为辅的原则，建议学生回到家乡所在地，到相关经济部门参与实习。 5、对留学生的要求须根据学校及学院里的有关规定，仔细完
30、成实习规划；凡未参加实习者将不能取得规定学分，不准予毕业。离校实习前，学生须携带金融学院出具的相关介绍信及“毕业实习鉴定表”。到实习单位实习时，向其出具介绍信；实习完毕时由实习单位填具“毕业实习鉴定表”并加盖公章。该鉴定表将作为考核学生毕业实习状况的重要依据之一。应以良好的精神风貌参与实习工作，实习期间，须遵守实习单位的各项工作纪律及相关要求，讲文明、讲职业道德，不得发生损害实习单位利益的言行。实习完毕返校后将实习报告（按教字56号格式要求，文件附后）及“毕业实习鉴定表”交与指导教师，由其评阅。凡未在规定时间内提交实习报告或“实习鉴定表”者，不能获得毕业实习成绩。 6、对指导教师的要求学院统一
31、为级本科毕业生安排实习指导教师。指导教师应履行以下职责：负责实习工作的组织安排，帮助学生联系、落实实习单位。催促学生离校前携带实习介绍信及“毕业实习鉴定表”。实习期间，应准时了解学生的实习思想状况，关怀学生生活。对消失的问题准时上报学院教学治理委员会并帮助解决。负责批阅学生提交的实习报告及“实习鉴定表”，准时评定学生实习成绩并提交学院教务干事。 金融学院级本科生学士学位论文指导工作安排（留学生） 依据本科生教学规划和培育方案，本学期将进展级留学生的学士学位论文指导工作。相关安排与要求如下： 一、时间安排 1、11月21日（星期三）下午4点30分指导教师与学生见面；（学院会议室）； 2、11月22日12月5日学生进展开题报告写作。12月5日交开题报告（纸制）给指导教师，电子版由学习委员集中统一整理后交学院教务干事； 3、5月16日为论文交稿截止日期； 4、5月25日6月1日之间进展论文辩论工作； 5、6月5日前指导教师将学生论文（成绩）及毕业实习报告鉴定表交至学院教务干事。 二、论文写作及格式要求 1、指导教师与学生依据上述时间要求，商定论文指导的相关安排； 2、学生应在教师的指导及要求下，仔细完成论文写作； 3、论文字数为5000以上，使用a4打印纸，每位学生交论文终稿三份及电子文本一份； 4、每份论文应包括：封面、扉页、开题报告、文献综述、中英文