社区调解工作计划（5篇）.docx

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1、 社区调解工作计划（通用5篇）社区调解工作规划1 为适应我村深化改革，加快进展，维护稳定的需要，进一步推动我村调解工作的改革和进展，充分发挥人民调解工作在解决社会冲突纠纷，维护社会稳定中的重要作用，依据党的精神和中共中心办公厅，国务院办公厅转发最高人民法院，司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见精神及省、市、区、乡的要求，结合我村实际，现对人民调解工作安排提出如下意见： 一、健全、稳固、进展我村人民调解组织 要根据村民委员会组织法、人民调解委员会组织条例及司法部公布的人民调解工作若干规定，结合农村基层组织建立，进一步建立健全村人民调解委员会，使我村人民调解队伍构造不断优化。要适应新形式下

2、化解民间纠纷及维护社会稳定的需要，杜绝只占位置不工作或半工作的不良作风，建立和完善村调解委，逐步标准到人民调解工作范畴并开展实施。 必需加强人民调解员队伍的教育培训以适应新时期人民调解工作的要求。有规划地组织人民调解员学习党的路线、方针、政策，学习有关的法律、法规，学习人民调解工作的根本理论和学问，每年要组织1-2次人民调解委员会培训，不断提高人民调解员思想政治素养，政策法律水平和工作技能，努力造就一支适应新形势需要的高素养的人民调解员队伍。 二、标准人民调解工作程序和工作制度 人民调解工作坚持依据法律、法规、规章和社会主义道德，在双方当事人自愿公平的根底上进展调解的原则，而不限制当事人诉讼权

3、利，不该因未经调解或者调解不成而阻挡当事人向人民法院起诉。我们要根据“公开、公正、公正”的需要，完善人民调解的工作方式，工作程序，工作纪律，建立健全民间纠纷受理登记制度，调解人员回避制度以及调解协议书履行状况跟踪反应等制度，增加人民调解的公正性。 要特殊重视提高人民调解协议的标准化水平，逐步标准协议书的内容及形式，使调解协议书内容、形式符合司法部部颁规章的要求，保证有民事权利义务内容的调解协议书具有法律约束力，促进人民调解工作与审判工作的良性互动，提高人民调解委员会的工作水平和社会公信力。各村调解委员会要实行“六统一”，人民调解员须遵守人民调解委员会组织条例规定的的纪律，同时，要积极探究建立健

4、全调处跨地区，跨单位纠纷的联合调解工作机制。 三、努力拓展人民调解工作领域，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定中的作用 人民调解委员会和人民调解员，要在村“两委”、 乡人民调解委员会的指导下，自觉围绕党和政府的中心任务，以维护社会稳定为首要任务，仔细贯彻人民调解工作意见，坚持“调防结合，以防为主，多种手段，协调作战“的方针，广泛深入地开展人民调解工作。要深入地开展民间纠纷排查活动，留意分析民间纠纷产生的缘由，科学地把握民间纠纷演化的规律，准时发觉有可能导致冲突纠纷的潜在因素，增加对民间纠纷发生的猜测，掌握力量，加大预防工作力度，削减纠纷，防止因民间纠纷转化成刑事案件的发生，使人民调解工作真正成

5、为维护社会稳定的“第一道防线”。 我们要进一步拓展调解工作领域，加大对民间纠纷的调解力度，不仅要连续加强对传统拭目以待婚姻家庭、邻里、赔偿等常见性，多发性民间纠纷的调处工作，而且要积极介入公民与法人及其他社会组织之间发生的各种民事纠纷的调解。妥当调解农村经济体制改革，税费改革，村民自治过程中消失的”纠纷，特殊是有可能引起民间纠纷，努力把可能激化的冲突纠纷削减到最低限度，要把依法调解与开展社会主义思想道德教育结合起来。 要注意从法律的角度对当事人进展教育，劝导和解释，化解冲突纠纷，促使当事人知法、懂法、守法、护法，维护合法权益，自觉依法办事，也要坚持社会主义思想道德教育，尤其那些法律上无明文规定

6、的民间纠纷，不能放任纠纷激化。把冲突纠纷解决在萌芽状态，全力维护社会稳定。做好新时期我村的人民调解工作，是坚持依法治村，以德治村，实现全村居民安居乐业。 社区调解工作规划2 一、加强法制宣传教育 1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料。 2、组织人民调解信息员和楼长，通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务学问，法律常识并通过他们广泛宣传人民调解工作精神。 二、完善组织机构，准时调解和充实调解力气 依据村内人员的变动及工作需要，准时调解人民调解委员会的组织成员，按时对文化程度，根本素养以及工作积极性等方面不能适应形式进展需要的人员进展更新，确保村内调解组织网络的生

7、气和活力。 三、更新机制制度，提高调解效率 村内稳定工作要以人为本，始终坚持急居民之所急，想民之所想的工作原则，仔细遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，通过公考，公正的操作程序，杜绝人情调解，暗想调解，努力提高群众的满足程度。 四、突出工作重点，确保目标到位 20xx年的调解工作，仍旧以防止民转刑，民间纠纷激化，群众性上访时间作为排查的工作中心，任然调防结合，充分利用社区组织和民间的力气，力争使民间纠纷调解率和调解胜利率到达100%和98%以上。 五、创新工作方法，提高工作水平 村的多样性打算了调解工作的简单性，因此，本年度将不断拓宽思想，改良工作方法，针对不同冲突纠纷多争论，多

8、思索，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取阅历，以到达好的调解效果，规划从五个方面入手： 1、组织村内调解信息员进展二至三次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践力量。 2、努力提高自身业务水平，加强宣传，标准调解协议书的制作。 3、进一步完善居民组长，单元长工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参加到调解工作。 4、深入开展村内冲突大调解机制建立和运行，严格根据社会冲突纠纷调解工作考核细则的有关标准，对比执行。 5、依据开发区工作要求，仔细组织冲突纠纷调解数据统计制度，精确按时上报。 总之，20xx年调解工作要以提高居民的自身素养为着眼点，不断转变他们的思想理念，以人

9、为本，从多方面来实现民事调解工作的深入开展，标本兼治，努力实现和谐的社区人居环境。 社区调解工作规划3 20xx年我村人民调解工作将围绕城东街道司法调解工作大局，大力加强冲突纠纷调处工作力度，切实维护社会和谐稳定。为确保今年我村各项民事调解工作落到实处，特制定以下工作规划： 一、加强法制宣传教育，积极营造学法气氛 1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料，积极营造全民学法气氛。 2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务学问、法律常识，并通过他们在广阔群众当中宣传人民调解工作精神。 二、更新机制制度，提高调解效率 村内稳定工作要以人为本，始终坚持

10、急村民之所急，想村民之所想的工作原则，仔细遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，采纳公开、公正的操作程序，杜绝人情调解、暗箱操作，努力提高广阔人民群众的满足程度。 三、突出工作重点，确保目标到位 我村20xx年的调解工作，仍旧以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访大事作为调解的工作重点，同时充分利用村级组织和基层民间的力气，力争使民间纠纷调解率和调解胜利率到达100%和98%。 四、创新工作方法，提高工作水平 村的多样性打算了调解工作的简单性，因此，本年度将不断拓宽思想，改良工作方法，针对不同冲突纠纷多争论、多思索，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取阅历，以到达更好的调解效果，规划

11、从四个方面入手： 1、组织村内调解信息员进展一至二次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践力量。 2、努力提高自身业务水平，加强宣传，标准调解协议书的制作。 3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参加到调解工作。 4、深入开展村内冲突大调解机制建立和运行，严格根据社会冲突纠纷调解工作考核细则的有关标准，对比执行。 五、对比标准，努力争创优秀调解委员会 20xx年要根据工作进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓细节，不轻易终止调解，使调解率到达100%，调解胜利率到达98%以上。 总之，20xx年我村人民调解工作要以提高广阔村民的自身

12、素养为着眼点，不断转变他们的思想理念，以人为本，从多方面来实现民事调解工作的深入开展，标本兼治，努力实现和谐融洽的人居环境。 社区调解工作规划4 20xx年，阿荣旗大调解工作将连续围绕以人为本、科学进展的思路，坚持预防为主、防调结合的工作方针，努力化解民间冲突纠纷，削减社会冲突纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护阿荣旗的和谐稳定。现将今年的大调解工作作出如下规划： 一、时刻把握时事动态。 不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，把握最新的时政动态，为调解工作的深入打好理论根底，更好地学习把握新的调解工作方式方法。 二、坚持冲突纠纷排查分析制度。 要明确职责，落实措施，着眼于早发觉、

13、早报告、早解决，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好三排查：落实镇和村（社区）每月的定期排查分析制度；落实特别时期以及重大节假日其间的重点排查；落实对冲突纠纷重点镇、重点人群、重点行业的重点排查。在做好正常排查调处工作的同时，特殊要组织好重大大事的集中专项排查活动，防范和化解社会冲突纠纷，维护社会稳定。 三、指导镇、村（社区）调解工作。 仔细履行指导镇、村人民调解工作的义务，在档案、资料等方面建立一整套的标准治理模式。遵照调解组织建立标准和要求，狠抓“硬件和软件”，同时，连续开展标准化调委会检查、整改坚持公开、公正、公正，依法调解。以防激化为重点，做到业务标准化，努力实现“四无”；不断提高镇

14、、村调解组织调解场所、调解程序、内部治理的标准化和依法调解的水平。进一步优化调解队伍构造，从群众威信、法律政策水平、工作力量等方面选任调解员。加强对人民调解员的业务培训，着力提高各调解组织开展群众工作的力量、排查问题的力量、化解问题的力量，更好地效劳于广阔人民群众的需要。 四、完善对接机制。 进一步完善公调、劳调、诉调、信调等机制的对接工作，加强对征地拆迁、劳动争议和民工讨薪、土地承包流转等涉及民生问题的新型冲突纠纷的调处，根据社会冲突纠纷大调解工作“三全”（全领域、全方位、全封闭）的根本要求，建立健全大调解组织网络。整合资源、整体联动，不断加大与有关单位、基层组织的协作协作力度。通力调处、通

15、力合作，加大对重大纠纷、重点问题、重点人员的调处化解工作，增加化解社会冲突纠纷的整体力气。 五、强化信访队伍建立。 坚持学习，在提高大调解处工作人员的理论水平，政策水平、文明接待水平、处理简单信访问题水平、协调工作水平上下功夫，提高信访工作队伍的整体工作水平，适应新形势下信访工作的需要。新的一年，我们将以更饱满的热忱、更昂扬的斗志投入到大调解工作中去，充分调动每一个工作人员的干劲，积极调动一切可以调动的力气，全力做好大调解工作，最大程度发挥大调解处的能动作用，更好更快地化解社会冲突，消退社会隐患，为促进和谐稳定富强的阿荣旗奉献力气。 社区调解工作规划5 20xx年，阳光社区人民调解工作将围绕以

16、人为本、科学进展的思路，坚持预防为主的工作方针，本着公开、公正、公正、合情、合理、合法的原则，努力化解一切民间冲突纠纷，削减社会冲突纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护本地区的稳定，定此工作规划如下： 1、时刻把握时事动态。 人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，把握最新的时政动态，为调解工作的深入开展做到理论上的依据。 2、坚持冲突纠纷排查分析制度。 坚持“属地治理，谁主管谁负责”的原则，明确职责，落实措施，着眼于“早发觉、早报告、早解决”，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好“三排查”：即落实社区每周的定期排查；落实特别时期以及重大节假日其间的重点排查；落实对

17、冲突纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。防范和化解社会冲突纠纷，维护社会稳定。 3、坚持报告制度。 人民调解委员会定期上报每月调解报表。 4、做好接待工作。 人民调解工作是面对一般百姓的基层工作，是党和政府的窗口，人民调解员要以热忱的态度和积极的方式，为当事人解答怀疑或帮忙解决所反映的冲突纠纷，急躁地听取当事人来访的意图，弄清事情的来龙去脉，做好接待记录，使当事人明明白白地离去。 5、依法调解。 在调解工作中，对涉及居民切身利益的相关事项，进展事先法律询问和科学分析，留意实施之前的整个过程，要公正、公正、公开，要根据法律规定的程序进展，仔细、虚心，承受群众的监视。 6、做好以案释法工作

18、。 调解工作是人的思想工作，也是人对法律的认知工作，调解员在做好调解工作的同时，应向当事人各方宣传有关的法律法规，借助调解中的实际案子开展切身的法律宣传工作，使当事人不仅解决了冲突纠纷，同时也从调处过程中学习和懂得了法律的重要性，从而提高当事人的法律意识。 7、明确目标。 接待率达100%、调解范围内的调解率100%、调解胜利率达100%以上，没有因调解不当造成的民转刑或非正常死亡。 8、稳固社会冲突纠纷调处效劳中心建立，进一步提高维护社会稳定的水平。 要坚持“调解优先，以调促和”的原则，大力加强调解力量建立，提升星级街道社会冲突纠纷调处效劳中心标准化建立层次，提高调处冲突纠纷的力量，充分发挥大调解的作用。 随着改革开放的不断深化，我们要依据社会转轨变型的不断推动，人民群众的思想和工作、生活的变化，随时调整我们的工作思路，除了要做好传统意义上的工作外，还要紧紧抓住法治这根主线，始终坚持将各项冲突的解决纳入法治轨道，全力维护社会稳定。