《酒店上半年党建总结及下半年工作思路.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《酒店上半年党建总结及下半年工作思路.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 酒店上半年党建总结及下半年工作思路 2023年上半年，在集团公司的正确领导下，我酒店全面贯彻落实科学进展观，以创立“五型企业”为目标，以建立“四好”领导班子和一流员工队伍为主线，大力抓好党建、三个文明工作，积极开展创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，促进酒店各项工作全面进展，取得了较好成绩。现将2023年上半年党建、三个文明及下半年工作详细总结安排如下： 一、创先争优，做到六提高，五带头 2023年上半年，我酒店把“创先争优”作为党建、三个文明工作的重要平台和载体，依据年初重点工作安排，仔细开展“五好党支部”、“党员责任示范区”、“无职务党员设岗定责”和
2、“党员身边无事故”等活动，进展逐月检查考核，营造“创先争优”的深厚气氛，力争取得优异成绩。在“创先争优”活动中，要求每个党员、员工做到六提高，五带头。六提高是：一要提高政治思想觉悟，树立全心全意效劳思想，做到无私奉献。二要提高学习业务力量，争当学习型员工，提高理论水平，提高学问层次。三要提高业务工作力量，树立“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德精神。四要提高创新工作力量，具有创新意识，做到创新进展。五要提高自己的执行力，强化执行力度、执行速度和执行效果。六要提高自律廉洁力量，洁身自好，争做廉洁员工。五带头是；一是带头学习提高，增加素养，成为工作业务骨干。二是带头争创佳绩，成为学
3、习的榜样、工作的先锋。三是带头效劳职工群众，做职工群众的贴心人。四是带头遵纪守法，做到以身作则、廉洁自律，不发生任何违规现象。五是带头弘扬正气，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人优秀品德建立。 二、明确目标，推动“四好班子”建立 我酒店深刻熟悉到，要抓好党建、三个文明工作，首先要加强领导班子建立，通过明确目标，落实措施，推动“四好班子”建立。一是调整充实了基层领导班子，根据“一岗双责”要求，配齐了基层党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是针对海外旅游公司的详细状况，通过民主推举，竞聘上岗的方法，确定了海外领导班子。三是加强了对两级党政工班子的考核治理。根据“三个文明”同布置、同检查、
4、同考核的治理方法，逐月对各级班子进展考核评比，促进了“四好班子”建立，两级党政工班子不断得到加强。四是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体争论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增加了班子的分散力、战斗力和制造力。 三、加强治理，促进党组织建立 我酒店加强对入党积极分子的教育和培育，坚持标准、保证质量，六个党支部共进展新党员7名，其中一线2名,预备党员转正10名，其中一线5名，为党增加新奇血液，增加了党组织的战斗力和分散力。在实际工作中，我酒店既注意充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注意培育一支在各项工作中充分发挥先锋榜样作用的党员队伍。要求每个党员既
5、做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增加党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋榜样作用不能遗忘，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要做治理上的骨干、学习上的榜样；三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的榜样带头作用。 四、完善制度，加强党风廉政建立 我酒店针对社会上存在的不正之风与腐败现象，切实加强党风廉政建立，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与腐败现象的发生，确保酒店清正廉洁。一是以党员领导干部廉政教育课堂为载体，仔细落实“”制度。上半年召开总支委员会或党政联系会议5次；党员大会4次；党小组
6、会6次；上党课2次，切实加强廉政文化建立和党员领导干部的警示教育。二是制定下发了2023年太阳神大酒店纪检监察工作规划，酒店党总支与各单位、部门逐级签订了党风廉政建立目标责任书。依据公司纪委建立效能立项通知的要求，制定了太阳神大酒店效能监察实施方案，对物资选购、安全治理、财务、经营核算等专项工作，进展了立项和监管。三是仔细贯彻落实集团公司、物业效劳分公司工作会议精神，成立了学习活动领导小组，印发了关于仔细学习贯彻集团“两会”及公司工作会议精神的通知。四是依据公司工作会议提出的“围绕四个主题、打好四个攻坚战、抓好五项详细工作、创一流酒店”的要求，落实详细工作和各项措施，强化检查监视。截止目前，酒
7、店党员干部没有消失违法违纪现象，推动了酒店安全和经营工作的顺当进展。 五、文化引导，增加队伍分散力 我酒店加强文化建立，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增加队伍分散力，促进工作高效提速。一是组织员工仔细学习集团编辑的企业文化手册，让员工充分熟悉企业文化建立的重要意义、总体目标和价值观念体系；二是在酒店积极开展以“七个相互”（相互敬重、相互理解、相互关怀、相互协作、相互监视、相互补台、相互支持）、“七项行为标准”（对顾客要真诚、对企业要喜爱、对员工要负责、对工作要执着、对上级要忠诚、对下级要培育、对同事要帮忙）、抓好“五个环节”（班前布置、班前预备、班前检查、班中督导执行、班
8、后讲评改良）和“五个关键”（关键的时间、关键的地点、关键的问题、关键的人、关键的流程和标准）为内容的酒店文化，形成了团结友爱、安康向上的和谐气氛。酒店的内部刊物太阳神大酒店简讯在春节期间创刊，载止目前，已出版10期，共26篇文章，其中7篇被公司网站采纳，四篇被华夏能源报采纳，出版了一期世博会专版，宁煤电视新闻一条。使酒店简讯成为员工喜闻乐见，实效性强的文化载体。 六、营造和谐，群团工作蓬勃进展 我酒店在党建、三个文明工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上气氛，鼓励员工立足岗位，努力作奉献。一是大力开展“扶贫帮困送暖和活动”，元旦、春节走访慰问困难户，共发放慰问品及慰问金2500元。
9、酒店245名团员青年为西南旱区捐款5085元。成立了互助储金会，开展了“迎新春”文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。二是“五一”、“五四”期间，组织上年度先进员工，开展了“展青春风采、磨练个人意志、打造团队精神”的爬山拓展活动。三是利用晨会、历时半个月时间，在领班以上治理人员中开展了“胜利人士的五项治理”学习培训活动，并在治理人员中推行“行动日志”的填写和实施工作。在参与公司第一届业务技能竞赛取得较好成绩的根底上，参与自治区“会议效劳”技能大赛中，酒店餐饮部领班王小莲，取得了中餐摆台个人优胜奖。四是整顿了工团组织，聘任了基层工会主席；五是民主选举了班组长，健全了班组长档案，开展了
10、班组建立和班组核算工作，群团妇组织的职能作用和桥梁纽带作用进一步发挥。 七、加强领导，促进班组建立工作 加强酒店治理，提高效劳水平和效劳质量，关键在班组。我酒店始终加强班组建立，把它一项根底性、根本性工作切实抓紧抓好。酒店成立以经理为组长、各职能部门负责人为组员的班组建立领导小组，各司其职，彼此协调，相互协作，形成合力，共同负责班组建立工作。同时制定下发了太阳神大酒店班组建立实施方案、班组建立考核细则，通过完善制度、加强考核提升班组治理水平。通过这些措施，加强了班组建立工作，为提高酒店治理，促进酒店进展，夯实了根底。 八、下半年工作安排 1、仔细开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象 一是加强
11、党建、三个文明工作，深入长久地开展“创先争优”活动，为酒店进展供应思想和组织保障。二是加强效劳质量治理，在打造经营、效劳品牌上下功夫，力争效劳质量治理上新的台阶。三是加强民主治理、店务公开工作，增加重大决策的透亮度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监视作用。 2、连续加强企业文化建立，提高员工综合素养 一是连续加强企业文化建立，完善文化建立的平台与载体，用先进文化鼓舞、鼓励员工，提高员工综合素养，自觉做好效劳工作，提升酒店形象。二是通过企业文化建立提高员工思想熟悉、明确工作目标，兴奋工作精神，增加分散力、提高执行力，为努力构建和谐富强的太阳神大酒店，为集团和
12、公司的建立进展作出应有的奉献。 3、深入推行精细化治理，大力提升治理水平 一是以集团公司“精细化治理提升年“活动为契机，立足酒店进展实际，坚持“严格、精细、务实”的治理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上治理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并根据从易到难、从简洁到简单的原则，从根本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。 4、加大绩效考核力度，争创“五型企业” 2023年是集团公司“五型企业”创立实施推动的重要一年，我酒店要加大绩效考核力度，争创“五型企业”。一是要进一步完善“五型企业”考评
13、机制，优化考核体系，增加定量指标的权重，将考核指标植根于经营治理的各个环节，实现考核范围的“全掩盖”，加强考核的动态跟踪和过程监管，保证考核结果的严厉性。二是要依照年初签定的经营目标责任书，仔细落实各项治理措施，用科学合理的考核机制，落实鼓励、督导措施，树立严厉、透亮、奖罚有度的考核方法，使各项经营治理工作有章可循。 5、维护职工权益，提高员工幸福指数 我酒店要切实根据国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关怀员工的衣、食、住、行，进展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为酒店进展奉献力气。 2023年上半年，我酒店仔细努力工作，虽然在党建、三个文明工作中取得了较好的工作成绩，但是与集团公司的要求和员工群众的盼望相比，还是存在一些缺乏与差距，需要连续努力和提高。下半年，我酒店要连续加强学习，深化治理，按科学进展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新进展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把党建、三个文明工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的高潮，争取做出新成绩、新奉献，促进酒店整体工作提速高效，为集团公司的安康持续进展不断努力奋斗。