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1、新员工培训计划与培训记录表姓名： 分店/部门： 职务： 入职时间: 序号培训类别培训项目（纲要）拟定培训时间执行后确认备注日期授课讲师（带训人）学习程度学习人（签字）1岗前培训公司概况2人事行政制度3财务费用管理制度4有关OA、邮箱办公软件使用说明5岗位培训67891011121314备注：学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写。新员工培训意见反馈表亲爱的学员：感谢您参与本次培训。在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，不断提高培训质量。说明：请判断本表各项评估内容，在相应的“”内打“”，并返执回给人力行政部门。姓名部门/职位培训时间课
2、程名称讲师姓名1、您认为本次培训对您的帮助如何？有帮助 有较大帮助 一般 有点帮助 没有帮助2、您认为本次讲师的授课水平与专业知识如何？非常好 较好 一般 不太好 不好3、您认为本次培训时间：太长 长 合适 短 太短4、参加此项培训受益（可多选）：获得适用的新知识可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术将帮助我改变我的工作态度帮助我印证了某些观念帮助我客观地观察我自己以及我的工作5、您认为本次培训教学组织如何？有新意 较好 一般 不太好 不好6、授课讲师解说能力如何如何？很强 较强 尚可 一般 差7、授课讲师具备足够的背景知识并有效执行培训计划？ 非常同意 同意 一般 不太同意 不同意8、授课
3、讲师能使学员对课程内容始终保持兴趣？ 非常同意 同意 一般 不太同意 不同意9、您认为本次培训所花费的时间是值得的？ 非常同意 同意 一般 不太同意 不同意10、授课讲师能创造有利于学习的气氛？非常同意 同意 一般 不太同意 不同意 11、总体而言，您对此次培训是否满意？非常满意 满意 一般 不太满意 不满意 12、本次课程哪些内容是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？13、您觉得本次课程有哪些不足之处？您对改进本课程有什么建议？ 讲师培训反馈表课程名称： 培训时间： 学员人数： 人一、 学员分析课程名称培训时间学员人数培训效果分析反馈一、学员分析类别分析评估综合评价学员对培训内容的掌握程度完全掌握 基本掌握 没有掌握学员对培训内容的感兴趣程度很感兴趣 较感兴趣 不感兴趣学员对培训内容的领悟程度完全领悟 基本领悟 不感兴趣学员的出勤率很好 好 一般 较差学员的培训表现很好 好 一般 较差二、自身分析自我评价很满意 满意 普通 不满意备注课程优点：课程不足之处：原因分析：改善措施：