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1、 2023年度中学领导班子总结 一、安全工作警钟长鸣 安全工作向细处想，往实处做，时刻做到警钟长鸣。为了确保师生的人身安全和财务财产安全，我们在做好常规安全工作的同时，本学期重点突出了如下工作： 1、安装校园监控设备。由于经济缘由，我校始终没有安装校园监控设备，这给学校的安全治理，安全防范，安全预警造成了不少麻烦。本学期，我们筹集资金 85000余元安装校园监控设备，8.25日安装工程正式开工，9.1日遍布校园，教学楼等处58个摄像头开头使用。监控设备的投入使用，极大地改善了我校的技防水平，有力的保障了师生的安全。 2、保安和物管人员的进驻。学校在教育主管部门的要求支持下，在街道办事处的大力帮
2、忙下，我们聘请了特地的保安力气，每天24小时值班，有效的杜绝了闲杂人等的出入，把好了大门关。同时我们聘请了具有省一级资质的宏泰物业进展宿舍治理，有力的保障了学生的住宿秩序和住宿安全。 3、成立交通助学岗。我们学校地处交通要道，安全压力较大，为此我们积极与临港交警中队联系，对我校师生进展了交通安全学问讲座并成立了交通安全助学岗，交警队的同志在上下学时进展交通疏导和道路巡逻，有力的保障了师生的交通安全。 4、完善各种安全预案和制度。我们依据学校实际修订和完善了各种安全应急预案和制度，并进展了应急疏散演习。学校领导干部，教师按相关要求在校门口，校内，楼道内，打水处值班，做到有学生的地方就有教师在，较
3、好的保障了学生校内安全。 二、教学工作力求新突破 1、全面落实新规程和教师教学工作评价方案 （1）组织学校领导干部学习修订后规程，特殊是对规程修订前和修订后进展比拟，努力领悟精神实质，以便在工作中更好的落实。 （2）利用开学前一周校本培训时间，由分管教学的副校长带着大家一起学习新规程和教师教学工作评价方案。全部教师人手一份，教学副校长边与教师一同学习，边依据领导班子学习时的领悟进展解读。 （3）组织新教师学习新规程和教师教学工作评价方案。一是组织新教师与全体教师一起进展培训、学习，二是为每一位新教师指定特地的带教教师，指导新教师理解新规程，运用新规程，落实新规程。 2、学校借调整领导班子之际，
4、加大教育处的力气，理顺教学治理的关系，为新规程和教师教学工作评价方案进一步落到实处奠定领导根底。 3、修订学校教师教学工作评价细则，依据新的要求和上学年的实施状况，对学校教师教学工作评价细则中操作难度大，产生冲突较为集中的地方进展修订，真正让学校教师教学工作评价细则成为落实规程的牛鼻子。 4、对教师教学评价委员会调整。依据一年的实施状况，借助兄弟学校的阅历，我们本学年以级部为单位成立教师教学工作评价委员会，解决了我们任课教师多，评价委员会成员工作压力大的冲突，这一调整使教师教学评价工作真正落到了实处。 5、王钢城副局长对我校进展课堂教学工作调研，在与我校领导教师座谈时充分确定了学校的变化和取得
5、的成绩，并对学校提出了盼望。教研室对我校进展了为期一天的视导工作，从教育教学的各个方面入手，对我校教学治理，学生治理，师生表现赐予确定。 三、教育工作做到无缝隙 1、加强学生纪律治理。政教处从学生到校时间，入校标准，楼内纪律，室外纪律，餐厅纪律，大课间纪律，集会纪律等各方面纪律抓起，让学生重新树立纪律意识，严格标准学生的行为，使学校形成良好的风气。 2、加强卫生治理。卫生是一个学校的门面，古人曾说：一屋不扫何以扫天下，一个学校一个班也是如此。本学期，政教处从卫生的清扫，卫生的保持，卫生的死角入手，形成卫生治理常规，让学生养成卫生习惯，使师生在一个好的环境中开心的工作和学习。 3、加强德育教育和
6、法制教育。学校不仅是教书更重要的是育人，因此政教处会同各级部和班主任，结合学生的年龄特点和学校的实际状况，重点做好学生的德育工作，让学生知道哪些该做，必需发扬，那些不该做，必需制止。让学生不但在学业上成为一个合格的初中生，更要在思想上成为一个合格的初中生。 另外，初中学生由于想独立还不能完全独立，叛逆精神比拟强，很简单一时冲动做出懊悔终生的事情，因此，政教处加强学了生的法制教育，定期组织法律学问讲座，充分用好我们的法制辅导员和法制副校长，以及我们的德育和法制基地，切实让学生在初中欢乐成长。 3、加强教师治理。没有良好的教师纪律，就不行能有良好的学生纪律，校务办加强了教师考勤治理，办公室的办公秩
7、序和办公卫生治理，严禁教师在办公期间玩嬉戏和做与教学工作无关的事情，把教师的工作精力引导到讨论教学工作上来。 4、教师和学生治理工作注意量化和奖惩。学生治理实行级部捆绑制，政教处治理级部，级部治理班主任，班主任治理学生，这样才不至于拣了芝麻丢了西瓜。同时为了提高治理的效能，政教处成立特地的检察队伍，各级局部管学生治理的人员为主要成员，纪律、卫生委员为主要力气，形成治理网络，提高治理效能。校务办准时检查和抽查办公室卫生和办公秩序，针对发觉的问题按学校要求，该通报的通报，该罚款的罚款，该取消评优资格的就取消评优资格，从而到达树立正气，去除邪气的目的，打造一支好的教师队伍。 四、重点工作有的放矢 省
8、规复评工作是本学期学校的一项重要工作，在暑假中我们就反复召开相关领导会议，依据复评标准找差距，明确努力方向。 1、档案整理归档。暑假中，我们结合教育局历城五中省规复评现场会精神，组织全体领导干部收集整理学校的各种档案资料，根据省规复评的要求进展整理，共整理档案900于卷近300档案盒。 2、硬件更新。依据省规复评要求，我们粉刷室内体育馆，西教学楼，东教学楼共计9000余平米。修缮东教学楼楼顶2500余平米，新建阳光心灵驿站心理询问室，历史、地理教室，危急药品存放室，并更新了局部理、化、生教学仪器。 五、存在问题 1、债务压力影响了学校的正常进展。在学校进展的过程由于种种缘由欠债1200多万元，
9、巨额的债务使学校经济状况相当拮据。正常教育教学设备购置，正常教育教学开支，正常教师培训、学习及相关费用无从保障，导致学校正常秩序运转困难，教师存在肯定的抵触心情。同时，债权人频繁到学校讨债，严峻的影响了学校主要领导的工作和生活，导致没有更多的精力讨论治理，讨论教学，治理学校。 2、师资缺乏导致学科进展不平衡。今年教育局分来10名新教师，极大地缓解了学校的师资压力，但是学校理、化、英语等学科师资亟待补充和更新。 3、个别领导和局部教师课程改革意识还需进一步强化，急功近利的教学现象还局部存在，教育以学生为本的意识仍需进一步强化，这一问题制约了党员干部在教学中榜样性的有效发挥和教育教学的可持续进展。 4、学校新的领导集体刚成立不久，领导成员间还需要进一步的熟识，默契。同时年轻的领导干部工作阅历还不丰富，还有一个不断完善，不断积存的过程。特殊是工作过程以教师为本，以学生为本的理念还没有完全形成，还需要在实践中进一步强化。 六、努力方向 1、加强教师和学生治理，内强素养提高课堂教学效率，外树形象，转变学校在群众当中的不利位置。