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1、颍东区朝阳小学班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化,引导班主任深入学习提高,促进班主任的个性发展,肯定班主任的工作成绩,并为班主任考核评优提供依据,特制订本细则。一、考核办法:1.班主任考核分为班主任常规工作考核和班级工作成绩考核两部分。2.班主任常规工作考核分别采用加分制和倒扣分制相结合的办法。A、班主任常规工作考核细则:1、每学期初有班级工作计划,期未有班级工作小结,每一样加5 分;2、每周正常开好班会,记录规范,有一次加2 分;3、每月开展一次主题班会活动,记载规范,有一次加2 分;4、每月出一期主题黑板报,有一
2、次加3 分;5、坚持与家长经常联系,且有家访记录,有一次加1 分;(电话联系有记录亦可6、认真完成学校或部门布臵的各项活动或任务,每完成一次加2 分;7、升旗仪式课间操班主任到位的并维持秩序,一次加 1 分;8、每月组织1 次班级学生干部会议(以班干部会议记录和学生座谈为依据。有一次加 1 分。9、每学期至少召开2 次以上的学困生及留守儿童会议,做好心理辅导及补缺、培优、补差工作(以会议记录和学生座谈为依据。有一次加1 分;10、班级财产保护不力,导致损坏的,每发现一次扣2 分(后勤处检查记录;11、卫生检查不干净或未打扫(少先队值日岗检查记录为依据,一次扣 2 分。12、本班发生意外伤害等安
3、全事故,不能恰当处理的,导致家长到学校闹事的,每件扣 2 分;13、本班学生集队、学校集会严重违纪的,一次扣 1 分;14、放学后不锁门,不关灯,每次扣 1 分.。B、班级工作成绩考核细则:1、流动红旗评比,每次奖励5 分;2、学校组织的体运会或广播操比赛,积分第一、二、三的班级分别奖励3、2、1;(年级段分别为:一、二年级;三、四年级;五、六年级,集体项目翻倍3、学校组织的文娱或艺术比赛黑板报评比等活动,班级选送节目和作品或一、二、三等奖分别奖励3、2、1;办事级 5、4、3;区级 7、6、5;市级 10、9、8;(本细则如和学校细则抵触依据学校细则为准二、班主任考核结果的使用:1、根据班主
4、任工作考核成绩,学校每学期组织一次班级工作评比,每年级段的第一名评为学校文明班级,该班主任为学校优秀班主任,学校给予表彰,并有资格参加上一级优秀班主任的逐级推选。2、被评为学校文明班级的班主任,学校将从绩效工资考核中给与奖励。3、班主任如有以下情况者,不能参加有关师德师风管理方面的评优评先。1、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差,不关心学生的学习和生活,致使班级大部分家长反映意见到学校后经查属实的;2、因失职、渎职造成班级较大事故者,或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力而导致严重后果的;3、不响应学校号召,不服从学校安排而导致工作无法开展的;4、有体罚或变相体罚班级学生的行为且情节严重者;5、传播不利于学校工作、不利于班级管理及班主任之间关系的言论,造成极坏影响者;以上内容,经学校行政会议审定成事实者,取消当年评选优秀班主任的资格。颍东区朝阳小学 2011-10-24