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1、 2023年企业工作实施方案3篇【范文】企业工作实施方案1 为深入学习贯彻共青团*精神，全面落实团省委关于非公企业团建工作的总体部署和有关要求，全面加强和推动我区非公有制企业中团的基层根底建立，团区委讨论制定了裕华区非公企业团建工作实施方案，详细安排如下： 一、指导思想： “*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，在稳固原有非公有制企业团建的根底上，连续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、发动方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活泼。 二、总体目标： 今年年底，符合独立建团，建团比例要到达
2、70；不具备独立建团条件的非公企业，通过多种建团方式，建团比例要到达20；符合建团条件且已建立党组织的非公企业建团率到达要100%；已经建团的非公企业“五有”（有一个好班子，特殊是一个好的带头人；有一支能够发挥榜样带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的工作制度；有保证工作正常开展的必要经费和阵地。）的比例要到达50%以上。 三、落实措施，扎实推动非公企业团建工作 （一）仔细调查摸底，加强根底工作。 1、一是要摸清底数（10月917日）。 制定本辖区非公有制企业团建工作方案。各街道（镇）团委要积极与组织、经管等相关部门联系，争取街道（镇）党（工）委的协作
3、与支持，对本辖区规模以上企业的相关状况进展摸底统计，精确把握企业进展和团员青年群体分布的实际状况，做到“四个摸清”，即摸清企业数量和详细单位名称；摸清企业中团员青年的人数；摸清企业治理者对建团的态度；摸清建团后工作开展状况，没有建立团组织的非公企业要确定一名团建工作负责人，做好摸底工作。 二要建立信息库（10月20日31日）。 仔细填写团区委下发的非公有制企业团建状况调查表，依据调查摸底的状况，建立相应上建立本辖区规模以上非公有制企业信息数据库（包括：非公有制企业名称、类别、经营范围、企业规模、职工队伍、团组织机构、团员青年人数、团干部配备、推优入党数、活动开展等根本状况的数据统计工作），实施
4、动态治理，确保状况明、底数清。 三要按户建立台帐，制定工作规划（10月20日31日）。对于未建立团青组织的规模以上非公有制企业，要按户建立台帐，逐户进展分析，依据组建难易程度制定工作规划，抓好落实。 2、加大组建力度（10月9日11月底）。要进一步理清思路，突出重点，有规划、有步骤地推动非公企业团建工作，实行单独、联合、挂靠等形式，因地制宜、敏捷多样地设置团的组织。对规模较大、团员青年数量较多的企业，一般要独立建团；对规模较小、团员青年数量较少、暂不具备独立建团条件的企业，可以根据地域相邻、行业相近的原则建立联合团组织，也可以挂靠其它团组织或依托协会建团；对暂不具备建团条件的非公企业，可以先行
5、建立青年社团或青年联谊会等组织，待条件成熟后，再建立团的组织。 （二）要因地制宜开展活动，充分发挥共青团的作用。 指导非公企业团组织要立足企业实际，严密结合党的工作和企业生产、进展的需要，积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效活动。组织青年员工为企业进展提合理化建议，参加技术革新，担当急、难、险、重任务；要围绕企业文化建立和青年实际需求，大力开展各类团员青年喜闻乐见的读书求知、文体消遣和交友联谊活动，丰富团员青年的业余文化生活，进一步增加企业分散力；要围绕企业形象提升，积极组织青年员工开展志愿者行动、*帮困等活动，塑造企业良好的社会形象。 在活动方式上，坚持“集中、统一”与“小型、分散
6、”相结合，以业余为主；在活动内容上，坚持团组织开展活动与企业生产经营相结合，与企业治理相结合，与维护青年利益相结合；在工作方法上，坚持标准性与敏捷性相结合，活动突出青年颜色，把团活动与工会活动、妇联活动以及青年自己组成兴趣小组有机的融合在一起，使之富有朝气、富有活力、富有实效。 要积极做好“双推”工作，充分发挥好共青团作为党组织的助手和后备军作用。团区委打算今年11月份为全区非公企业团建活动月，在基层开展活动的根底上，统一组织举办全区非公企业团员青年文化艺术节活动，上下联动，营造气氛。 四、建立健全领导体制和工作机制 （一）成立裕华区非公企业建团工作领导小组，建立团干部联系点制度。全区各街道（
7、镇）团委*为领导小组成员，负责本辖区非公企业团建详细工作。 （二）建立信息反应上报制度。建立街道（镇）至下而上定期反应上报制度，各街道（镇）团委从20xx年10月起，于每月底将当月非公团建工作进展状况和下月工作推动规划上报团区委办公室，没有按要求到达工作目标的，要说明缘由，团区委每月进展专题分析并通报各镇（办）工作开展状况。 （三）选树典型，广泛宣传（12月底）。在评比五四红旗团委、先进团委、五四红旗团（总）支部、先进团（总）支部、青年文明号、青年岗位能手、优秀团员、优秀团干部等荣誉时，增加企业的安排比例和表彰名额。积极开掘本辖区企业建团工作的先进典型，准时总结建团阅历。对非公有制企业团建工作
8、成绩突出的集体和个人，团区委将予以表彰。 五、非公企业建团工作要求 （一）高度重视快速行动 企业建团工作是团区委的重点工作之一，意义重大。各街道（镇）团委要高度重视，细心组织，集中时间做好每阶段重点工作，抓好落实，特殊是做细做实根底性工作，如期完本钱辖区企业建团工作任务。 （二）讲究方法注意实效 各街道（镇）团委要因地制宜，实行不同的方式建团，扩大全区团组织对非公有制企业的有效掩盖。在建团过程中要动作快速，讲求效率。在深入调研的根底上，帮忙和指导企业搞好团建，并总结好工作中好的阅历和做法，准时推广，做到整体推动。 （三）组织领导，加强监视（11月下旬12月上旬）。团区委将对规模以上非公有制企业
9、建团工作状况进展 常常性督察，不定期深入有关企业把握工作动态，了解具体状况，并在12月上旬对全区非公企业团建状况进展检查验收，并将把检查结果作为年终评先的重要依据之一。 企业工作实施方案2 为加强公司的安全文化建立工作，探究安全治理新模式，建立安全文化建立长效机制，促进公司的安全治理上台阶，根据国家安监总局、XX市委市*及市安监局对安全文化建立示范企业创立工作的相关要求，结合公司的实际状况，制定本方案。 一、指导思想 贯彻执行*生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，以科学进展观为指导，强化员工安全意识，加强安全宣传教育，普及安全学问，营造有利于安全生产的深厚气氛，让
10、安全进展理念深入人心，积极探究安全文化建立的新思路，打造符合公司工作实际的安全治理文化，提高安全治理水*，促进公司安全工作上台阶，实现公司可持续进展。 二、工作目标 从今年开头，在公司全面开展“安全文化建立示范企业”创立活动，严格执行安全生产法律法规，全面落实安全生产责任，进一步完善安全治理体系，加强安全学习、培训、宣传、教育工作，加强安全隐患排查治理力度，加大安全投入，改善安全生产条件，保持公司安全生产形势良好的状况。到年底，建立起与社会、经济及公司进展相适应的安全文化体系。 三、组织机构 为加强对创立工作的组织领导，保证公司安全文化建立的有序开展，公司成立“安全文化建立示范企业”创立工作领
11、导小组： 组长： 副组长： 成员： 领导小组办公室设在公司安保科，由田迎春任办公室主任，负责日常工作。联系电话： 四、实施步骤准时间 第一阶段，做好创立申报工作。制定创立实施方案，填报，上报县安监局。 其次阶段，启动创立工作，确立创立模式。召开创立工作发动会，加大宣传力度，为创立工作营造深厚气氛，完善安全生产责任制，签订安全生产责任书，落实安全文化建立经费，加强隐患排查治理工作，并将工作状况报县安监局。 第三阶段建立完善的安全理念。提出明确的安全生产理念，完善安全生产制度和操作规程，形成具有公司特色的安全文化体系。 第四阶段，全面开展安全文化建立活动。做好安全生产月活动的相关工作，加强安全学习
12、培训工作，开展以安全为主题的征文、学问竞赛等活动，加强隐患排查治理工作，并将工作状况准时报县安监局。 第五阶段完成创立工作的相关报告，申请认证。向县安监局上报工作报告和1年阶段评估报告，申请评定认证。 五、工作要求 1、高度重视，细心组织。安全文化建立作为提升公司安全治理水*的重要途径，公司各级各部门要把创立活动作为加强安全生产工作和一项重要内容来抓，列入议事日程，根据创立工作实施方案的要求，细心组织，仔细落实相关工作，确保创立活动取得实效。 2、扎实推动。根据创立工作的实施步骤，仔细开展创立工作。 3、严格标准，务求实效。根据上级有关创立工作的要求和标准，坚持以人为本，创新工作思路，加大投入
13、，实行各种形式，提倡安全文化，传播安全理念，营造安全文化气氛，到达启发人、教育人、提高人、约束人和鼓励人的目的，实现以文化促治理、以安全促稳定、以安全促进展。 4、按时上报资料，准时总结阅历。按时向县安监局上报创立工作开展状况，并准时对创立工作进展总结，吸取好的阅历和做法，克制缺乏，促进创立工作上台阶。 企业工作实施方案3 为提前谋划，切实抓住春节期间人员集中返乡的有利时机，促进辖区城乡居民更高质量、更充分地就业，有效缓解园区企业招工稳工难、人才引进难问题，尤其是妥当解决好迪比科股份、森鸿科技等六个百亿企业成长过程中的用工及人才需求，现结合20xx年“春风行动”暨就业救济月系列活动的实施开展，
14、制定本方案。 一、时间安排 20xx年1月2日-20xx年3月31日 二、工作目标 发动组织缺工企业，收集5000个以上岗位，为返乡人员、常住城乡居民、就业困难人员和在外抚籍人才供应针对性的聘请对接、创新创业效劳，实现“三个一批”。 (一)帮忙聘请一批。通过在市城区、市内县(区)举办各类聘请会，周边乡镇街送岗位下乡进社区，以及赴外(跨省、市)劳务对接等系列活动帮忙园区企业解决用工3000人。 (二)中介引进一批。加强与各级各类人力资源效劳公司等中介机构的合作洽谈，引导园区企业通过托付代招、劳务派遣及外包等方式引进人才及一线普工1500人。 (三)校企对接一批。联系抚州职业技术学院、江西科技学院
15、、东华理工高职院、抚州创新学校等院校安排学生顶岗实习、职业见习及毕业生就业，从全国各地招募经营治理、技术技能型人才等500人。 三、实施内容 (一)广泛收集岗位信息。组织工作人员深入园区收集企业聘请需求信息，了解重点企业是否有赴外聘请或与中介机构合作招工的意向，进一步梳理高新区在公共就业、社保医保和支持创新创业方面的优待政策，制作宣传册、页及网站信息，为有针对性地组织开展各类聘请活动做好预备。 (二)营造深厚宣传气氛。依托基层劳动保障*台及各类聘请会，广泛散发宣传册、页;充分利用电视、网站、微信、手机短信等媒体，开展政策宣传，公布用工信息，做到人社政策家喻户晓，企业用工信息根本对称。 (三)举
16、办市内聘请活动。组织园区缺工企业集中开展形式多样、针对性强的聘请活动，为各类求职者、有创业意向人员、企业供应公共就业创业效劳。 (四)落实帮扶政策措施。落实企业自主培训、职业技能鉴定、中介机构职介、就业困难人员社会保险、公益性岗位、高校毕业生就业见习、创业担保贷款等补贴政策，帮忙落实科创基地、青年大学生创业实训基地厂房租金、物管费、水电费补贴及税收嘉奖等优待政策，努力促进企业员工及创业人员队伍的稳定。 (五)开展赴外聘请指导。带着园区有赴外聘请意向的重点缺工企业，赴我市外出务工人员较为集中地区及云、贵、川等经济相对欠兴旺但劳务输出资源较为丰富的地区调研、对接，鼓舞返乡就业、创新创业，针对性引进
17、企业一线员工。 (六)搭建多方对接*台。组织有高中等院校学生实习、冠名办班及毕业生需求的企业，与相关院校对接;实地考察具有相关资质的人力资源效劳公司、猎头公司，针对企业共性化需求，鼓舞通过市场方式进展对接。 四、组织分工 成立高新区帮忙企业用工领导小组，由管委会主要领导任组长，分管人社工作领导任副组长，党群、财政、招商、企服、经科、社会事业、房管、综合执法、人社等相关部门负责人为成员，建立领导小组会议制度，统筹帮忙园区企业招工引才。领导小组办公室设在人社局，下设六个专项小组，负责20xx年高新区“春风行动”暨就业救济月帮忙企业招工工作的详细实施。 (一)信息收集与宣传发动组：负责收集缺工企业聘
18、请信息、赴外聘请或与中介机构合作招工信息，以及高新区就业创业、社保医保、人社扶贫政策等，并编印成宣传册、页，广泛散发;负责通过高新区站、高新人才网、省市人才人事网、就业信息网、微信、手机短信等途径，以及加强与市电视、日报等媒体付费广告合作，大力宣传高新区企业聘请信息及人社相关政策。 负责人：邓园发、陈培荣、黄忠仁、宋佳 (二)市本级城区布点聘请组：负责与市就业局、人才效劳中心及行政执法等相关部门联系，加强与市大型超市、购物广场协商，在市万达广场、华润万家(原洪客隆)、沃尔玛、大润发购物广场、火车站广场、人力资源市场等场所摆摊设点招工;负责场所联系、租赁、布置，车辆租赁、使用，聘请证牌制作，进场
19、企业现场聘请坐台及组织协调等工作。 负责人：邓园发、邓碧琴、傅钢燕、各镇(街道)劳动保障所各抽调1人 (三)县区乡镇街流淌聘请组：负责与市就业局及相关县(区)就业局、乡镇街劳动保障所联系，在县(区)集贸市场、人流密集街道、社区举办小型聘请会;负责场所联系、租赁、布置，车辆租赁、使用，聘请证牌制作，企业人员组织，工作信息报送等工作。 负责人：邓园发、邓碧琴、傅钢燕 (四)院校及中介机构对接组：负责组织企业与院校之间相互座谈、参观学习沟通，指导缺工企业冠名办班，引导学生入企顶岗实习，推举应、历届毕业生到园区企业就业等;负责引导企业与具有相关资质的人力资源效劳公司合作，通过猎头公司、劳务派遣、劳务外
20、包等方式，自主引进紧缺人才及一线员工。 负责人：苏虹、邓园发、陈培荣 (五)赴外地聘请指导效劳组：负责加强与劳动力资源丰富、劳务输出型的外省、市、县(区)就业部门建立劳务合作关系，带着企业实施跨区域招工;负责建立驻外招工联系点，通过租赁当地办公场所、聘请当地协管员等方式，帮忙引进外地员工。 负责人：苏虹、邓园发、邓碧琴 (六)后续跟踪与政策落实组：负责做好企业新招人员信息治理，对新员工劳动合同签订、交纳社会保险、稳定就业状况进展调查了解、跟踪效劳;指导企业开展自主培训，帮忙落实各项就业创业扶持政策。 负责人：邓园发、黄忠仁、邓碧琴 五、活动安排 (一)20xx年1月2日(农历20xx.11.1
21、6)-20xx年1月31日(农历20xx.12.15)，宣传发动阶段 1.信息收集与宣传发动组完成企业用工需求信息、赴外聘请或与中介机构合作招工信息的收集，印制招工宣传册、页，制作聘请证牌;梳理好高新区就业创业、医保社保、人社扶贫等政策，制作人社政策礼品袋，分户散发;与市电视台广告中心、抚州日报社、信息日报社，以及市城区休闲广场电子屏等户外媒体洽谈，通过付费合作方式，通过电视游字、拜年广告、专刊专栏、户外荧屏等方式宣传企业招工信息;借助高新区站、高新人才网、省市人才人事网、市就业信息网、微信、手机短信等网络*台，准时广泛公布企业招工信息、告知聘请活动举办的时间、地点;在辖区人口密集区悬挂企业招
22、工横幅，在村(居)务公开栏张贴企业招工传单，营造立体式招工引才气氛。 2.县区乡镇街流淌聘请组租赁车辆，在辖区内以及周边县(区)、乡镇街宣传园区企业招工信息、就业创业政策;带着重点缺工企业深入周边县(区)、乡镇街摆摊设点，开展招工信息宣传，承受求职者现场询问，组织有意向求职者实地参观考察，实行岗位无缝对接。 3.院校及中介机构对接组组织抚州职业技术学院师生代表与园区重点企业负责人座谈，相互参观考察，初步商定20xx年春季企业汲取学生顶岗实习，以及20xx年秋季冠名办班培育规划;组织江西聚才人力集团、中湾人力资源、优蓝网等中介机构与企业对接，洽谈劳务派遣、劳务外包，以及沿海人才回流招募等相关事宜
23、。 (二)20xx年2月1日(农历20xx.12.16)-20xx年3月2日(农历20xx.01.15)，集中聘请阶段 1.市本级城区布点聘请组与市就业局、人才效劳中心及行政执法等相关部门联系，并与市万达广场、华润万家、沃尔玛、大润发购物广场、火车站广场治理方接洽，落实高新区企业布点聘请的具*置，集中时间、精力，组织缺工企业在相应位置和区人力资源市场大门口等场所，散发招工信息及人社政策宣传册、页，摆摊设点招工;同时，结合市本级“春风行动”暨就业救济月活动的安排，承办系列大型聘请活动，以及开展送岗位进社区活动。 2.县区乡镇街流淌聘请组租赁车辆，依据不同企业需求，针对性组织局部劳动密集型、一线员
24、工缺口大的重点缺工企业连续深入周边县(区)、乡镇街摆摊设点，开展招工信息宣传，承受求职者现场询问，切实做好有意向求职者岗位对接工作。 (三)20xx年3月3日(农历20xx.01.16)-20xx年3月31日(农历20xx.02.15)，跟踪效劳阶段 1.县区乡镇街流淌聘请组租赁车辆，在辖区内以及周边县(区)、乡镇街宣传园区企业招工信息、就业创业政策;带着重点缺工企业深入周边县(区)、乡镇街摆摊设点，开展招工信息宣传，承受求职者现场询问，组织有意向求职者实地参观考察，实行岗位无缝对接。 2.院校及中介机构对接组准时组织迪比科、森鸿科技等大型企业与抚州职业技术学院等院校、人力资源中介机构对接，落
25、实学生实习、员工代招、劳务派遣、劳务外包等事项。 3.赴外地聘请指导效劳组带着劳动力密集型重点缺工企业，赴我市外出务工人员较为集中地区，前往云贵川等劳动力资源丰富、劳务输出型市、县(区)招工;探究建立驻外招工联系点，帮忙引进外地员工。 4.后续跟踪与政策落实组依据企业招工状况，指导企业依法签订劳动合同、缴纳社会保险、开展自主培训，按政策落实各项就业创业扶持政策，促进稳定就业。 六、工作要求 (一)加强领导，提高熟悉。高新区帮忙企业用工领导小组各成员单位、各镇(街道)要高度重视帮忙企业招工、引进人才工作，主要领导要亲自抓，分管领导详细抓，安排专人负责，加强与挂点企业的沟通协调，根据本方案要求切实
26、抓好各项工作的落实。 (二)明确职责，分工协作。领导小组各成员单位要结合部门工作职责，统筹谋划、支持协作帮忙企业招工工作。人社局负责做好系列聘请活动的组织安排，相关数据的统计、汇总、上报等工作;党群部负责做好活动期间典型事例的宣传报道等工作。20xx年1月31日前，各镇(街道)分别从劳动保障所安排1名工作人员到区人社局,帮助协作本方案活动安排的集中聘请阶段工作，临时抽调人员工资福利待遇等按原渠道解决。 (三)夯实根底，跟踪效劳。各镇(街道)劳动保障所要摸清辖区外出务工返乡人员、就业困难人员、新成长劳动力和农村充裕劳动力状况，做好登记台账工作，并组织其前往活动现场求职应聘;要设立“精准扶贫一站式帮扶窗口”、“返乡人员就业创业效劳窗口”等人性化、有针对性的特色效劳窗口，供应优质的公共就业效劳，并将求职人员信息和企业聘请信息准时录入到就业信息系统，做好相关数据的更新;要不定期举办小型聘请会，常年帮忙企业招工，并做好对接人员的政策落实等跟踪效劳工作，促进稳定就业。 七、经费落实 管委会保障本次活动经费需要，所需费用在高新区就业专项资金中据实列支。