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1、 2023年公司与技术人员的协议2023年专业技术人员中级(三篇)2023年公司与技术人员的协议 2023年专业技术人员中级篇一 依据中华人民共和国劳动法、民法典和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_岗位工作，乙方的工作地点_。 乙方同意甲方可以依据生产经营需要及其身体安康状况，单方变更工作岗位和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予
2、相应惩罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详细的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动酬劳及支付时间 乙方的工资按月发放，试用期工资是元，试用期后乙方的工资是元，工资=正常工作时间工资+加班工资。详细如下： 1、正常工作时间工资为人民币_元; 2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资。 发薪日期
3、甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 调薪 乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不行低于国家规定的最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参与社会保险。乙方同意购置社会保险，并主动向甲方供应购置社会保险需要的材料。乙方有意拖延或不办理购置社会保险的，属于严峻违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期
4、、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检
5、举控告。 七、效劳期与竞业限制 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，双方另签订书面的培训与效劳协议，假如商定的效劳期与劳动合同商定的合同期不全都的，以后到期的为准。 乙方把握甲方的商业隐秘及与学问产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐秘。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可依据实际需要打算是否与乙方签订竞业限制合同，商定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依民法典及甲方的规章制度规定执行。 甲乙双方
6、解除和终止本合同的，乙方应根据甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方根据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算全部的债务，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、赔偿 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 3、甲方规章制度规定或本合同商定的其他赔偿费用。 甲方违反规定或本合同的商定解除劳动合同的，应根据法律规定支付乙方赔偿金。 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通
7、过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十一、其他 甲乙双方商定的其他事项： _。 第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 法定代表人：_身份证号码：_ 签订日期：_ 2023年公司与技术人员的协议 2023年专业技术人员中级篇二 甲方：_公司 法定代表人或托付代理人：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生日期：_ 家庭住址：_ 所属街道办事处：_ 签订日期：_ 一、甲、乙双方经公平协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行_公司实行全员劳动合同制实施细则，企业劳动合同书。 二、劳动合同的期限 本合同期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其
8、中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 三、生产(工作)任务 1、甲方依据本企业生产(工作)需要，安排乙方_生产(工作)岗位，为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2、乙方同意依据甲方生产(工作)的需要，听从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3、乙方必需根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳开工具，供应保障乙方安全、安康的生产、工作环境。 2、其它必要的生产、工作条件，合同范本企业劳动合同书。 五、
9、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、依据国家有关规定及公司的治理制度对乙方进展治理和奖惩。 2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3、具有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)试用期内发觉乙方不符合录用条件的; (2)根据国务院国营企业辞退违纪职工方法，乙方违纪应予辞退的; (3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (4)乙方在学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的; (5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的; (6)合同期内乙方由于个人缘由一年内两次被
10、劳动组合下岗或下岗待业期间两次不听从安排的。 (二)甲方的义务 1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3、的确保障职工_治理的权利，承受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监视检查。 4、具有以下状况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同： (1)劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的; (2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;
11、(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的; (5)应征入伍，在义务服兵役期间的; (6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运发动和建立征地农转工人员，在企业工作未满三年的; (7)符合国家有关政策的。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、在合同期间乙方享有参加企业_治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2、有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级嘉奖、劳动爱护、劳动保险和福利待遇。 3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4、具有以下状况之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方不能按劳动合同的规定支付劳动酬劳的; (2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣
12、，严峻危害职工身体安康的; 经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容：_ 以下无正文。 甲方(盖章) 乙方(签章) 法定代表人 或托付代理人(签章) 日期：年月日 日期：年月日 2023年公司与技术人员的协议 2023年专业技术人员中级篇三 甲方： 乙方： 依据法律规定，双方经公平协商，自愿签订本合同， 共同严格履行本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 终止。 其中，试用期 日。 二、 工作内容 其次条 乙方依据甲方工作需要，在 岗位工作。 第三条 乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。 三、 劳动酬
13、劳和保险福利待遇 第四条 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用 工所在地最低工资标准。 双方商定支付工资期限低于一个月的，从其商定。 第五条 甲方支付乙方工资的支付方法 ; 支付标准; 支付期限。 第六条 甲乙双方应根据有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费。 第七条 乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行; 乙方患 病或者非因工负伤医疗期盼遇根据国家和省有关规定执行。 四、 劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应当根据国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行 劳动安全卫生规程和标准，对乙方进展劳动安全卫生教育，为乙方供应符合国家 规定的劳动安全卫
14、生条件和必要的劳动防护用品。 第九条 乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当根据国家和省有关规定对其实 行特别劳动爱护。 第十条 乙方在劳动过程中必需听从甲方在生产经营方面的指挥和治理，执行劳 动安全卫生操作规程。 对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、 工作时间和休息休假 第十一条甲乙年双方必需严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政 部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的，乙方工作时间和休息时间办 法根据有关规定执行。 六、 劳动合同的续订、变更、解除和终止 第十二条 经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。 第十三条 本合同期满，经双方同意可以续订。 第十
15、四条 经双方协商全都，可以解除本合同。 第十五条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或者规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依追究刑事责任的。 第十六条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。 但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 2.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协 商双方不能就变更本合同达成协议的。
16、 第十七条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。 但 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 第十八条 乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1.乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2.乙方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丢失或者局部丢失劳动能 力的; 3.女职工在孕期、产期和乳期内的; 4.法律、行政法规规定的其他情形。 第十九条 本合同期满或者双方商定的终止条件消失的，本合同即行终止。 七、 双方认为需要商定是其他事项 甲方： 乙方： 年月日