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1、 2023年度关于加薪申请报告五篇（完整）关于加薪申请报告1 敬重的公司领导： 我是去年进入公司，转瞬已快两年了，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了好的工作环境和熬炼自己力量的时机。 随着公司的不断进展，我个人力量也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们赐予了我许多关怀，公司领导也赐予我了许多帮忙，使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自参加公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作中去，始终认仔细真、力求把自己司机的本职工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任。 随着社会的进展，时代的进步，人们的生活水*不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各
2、种巨大的经济压力。我的工资从转正后始终为2800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水*已显得很薄弱了。 我能感受到公司领导对于我的期望，但是“根底不稳，地动山摇”， 目前的工资状况，已经难以维持我及家属孩子的生活教育等开支，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。 在过去一年的工作里，我都怀着一颗感谢的心去工作，虽然我自己也有许多毛病，但在新的一年里，我决心搞好和领导、同事之间的关系，认仔细真的干好自己的本职工作，开好车，力求行车万里零 事故，为公司的进展服好务！ 我信任，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司赐予我的进
3、展空间和培育，因此我提出加薪恳求，以期得到领导对本人工作成绩的确定和鼓舞，更是对将来工作积极性的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有有待改良的局部，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步，盼望领导对我的申请能够加以重视。 在此新春佳节降临之际，祝愿您及家人在新的一年里身体安康、阖家欢快！ 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年1月25日 关于加薪申请报告2 敬重的公司领导： 自财务部接收收银员治理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和效劳等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关怀、帮忙和收银员自身的不断努力分不开的。 青鸟健身近一年来不断进展，与此同时，收银员队伍也不断的
4、壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来治理，得到了公司领导的认可与信任。 现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早熬炼的会员效劳好而做预备。每天营业完毕后，要坚持到最终一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证肯定的精确，下班时间往往都比其他部门晚。 收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有肯定的风险性。一旦发生过失，损失无一例外的就要自己担当。所以，收银员在工作时都
5、有肯定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于过失都能准时发觉，准时更正，准时上报。在这一点上，使公司领导们都特别地满足。 现在收银划归财务部统一业务与行政治理。在公司内进展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己将来的期望。现在既使公司连续开设新店，收银员也没有升职的余地。 收银员虽然在店内工作，但并未表达同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有盼望，有动力，而收银员无法共享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店
6、内其他部门员工工作量少。 收银工作具有效劳及监视双重性质，他们不仅要为会员服好务，协作好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如满意了会员类似多开发票的特别要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。 鉴于以上几方面的缘由，望将收银员的工资进展调整。在原有工资的根底上给每位收银员每月增加100元。 望公司领导批准。 此致 敬礼！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 关于加薪申请报告3 敬重的领导 您好： 时间飞逝，自20xx年，从代理公司参加凯旋华府工程，转瞬间已有4年时间，期间从代理公司转入开发商担当销
7、售主管一职，正式成为常青恒兴房地产开发有限公司一员，本人特别荣幸，也感谢公司领导对本人的信任与支持，转瞬间参加这个大家庭已有2年的时间，已算公司的一名老员工，亲历了公司这两年一步步走过的脚印，看到了公司这两年一次次的进步变化，参加了公司一份份辛勤的耕耘，真的特别荣幸，快乐。 本工程从代理销售，转到公司从组销售团队，销售部的工作从开头的摸索阶段到渐渐走向渐渐完善，再次深切感谢公司领导的信任与栽培，使本人在工作中不断向标准、专业化的良性方向进展，这一切真是来之不易的成绩，作为本人自入职以来感受到公司对职员的真诚培育，备受领导的关怀，也会在将来的工作中努力进取，不断完善整个销售部的工作，肯定为公司做
8、出更大的奉献。 在公司领导的正确带着及本人的帮助下，自20xx年4月26日起由我们接手，自主建立销售团队，直到现今，在市场竞争日渐剧烈的状况下，销售业绩不敢说特别抱负，但相对以往来说业绩还是突飞猛进的，好的业绩为销售人员带来可观的收益，本人也替他们感到很欣慰，但做为一个案场负责人，本人目前薪资3000元，如根据正常状况计算一般销售人员只要每月卖12套房，薪资加提成远远超过本人，薪酬是衡量工作价值的最大标准，我也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司需要降低本钱，但公司经营最终目的是为了猎取销售利润，但“薪情“的好坏、凹凸直接打算了员工的工作绩效，主观能动性。 目前房地产销售治理，负责整个销售部
9、日常运作、销售人员聘请、培训考核、治理、及售前、售后的协调帮忙，市场薪资在50006000之间（不包括提成），现在销售部门的治理是我的主要工作，负责销售现场的治理，售前、售后的帮忙、协调，新员工培训、考核，是日常工作实际和执行者，帮忙公司在剧烈的市场竞争中立足进展正是我现今的目标及方向，由于目前人员的配备数量相对缺乏，工作繁忙或工程人员运转不开的状况下，本人不得不自觉带头放弃休息时间已维持正常工作，实际也是如此。 在现阶段本人也到了而立之年，成家立业，房贷、等等，以现在的经济形势下，本人的工资水*已显得很薄弱了，我能感受到公司领导对我的期望，但“根底不稳”，“地动山摇”，目前的工资状况很难支撑
10、工作中给我带来的成就和幸福感，面对这样的局面，本人也特别苦恼，俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工，有了追求，员工的力量才能得到进展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的谈不上“功”，所以请领导不要误会我的本意，我只是实话实说，我信任只要付出，就会有收获，我很珍惜公司赐予我进展的空间和培育，因此我提出的加薪要求，以期得到领导对本人工作成绩的确定和鼓舞，更是对本人工作积极的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有待改良的地方，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心，乐于修正进步，盼望领导对我的申请加以重视。 此致 敬礼 申请人：xx 日期 关于加薪申请报告4 敬重的领导： 您好
11、！ 我自入职以来，感受到公司对职员最真诚的关心和培育，受到几位领导的器重、关心和帮忙，都牢记于心，也会在将来的工作中努力进取，不断进展自己，为企业作出更大的奉献。 随着公司的不断进展，我个人力量也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们赐予了我许多关怀，公司领导也赐予我了栽培和帮忙，使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自参加公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任。 始终以来，我都怀着一颗感谢的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的领导，这些您应当特别了解，提出加薪要求，
12、并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 我信任，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司赐予我的进展空间和培育，因此我提出加薪恳求，以期得到领导对本人工作成绩的确定和鼓舞，更是对将来工作积极性的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有有待改良的局部，也敬请领导批判指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步，盼望领导对我申请能够加以重视。 祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！ 此致 敬礼 申请人： 20xx年x月x日 关于加薪申请报告5 敬重的公司领导： 您好！ 先很感谢公司及领导给我熬炼的时机，让我学会了许多东西；从xx年到公司以来，这几年里，我始终认仔细真
13、，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作阅历渐渐丰富，工作力量不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮忙。其主要是负责财务出纳的职务。自从任职财务出纳职位以来，让我深感财务出纳职位对公司的重要性。 我是xx年xx月进入公司，xx年xx月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境。自参加焦电作文公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。
14、我的理由如下： 我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是xx元，根据公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着加强业务水*和为领导分担工作的理念，我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的出纳申报等工作，实际状况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能到达加薪要求，我恳切盼望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己力量同时将工作做更好，向更高目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极、仔细负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。 期盼领导批复！ 此致 敬礼 申请人：xx xx年xx月xx日