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1、 2022年计划生育个人工作计划5篇 定期召开理事会，会员大会，按时完成上级交办的各项任务。定期组织会员学习各项规章、政策。利用元旦、春节、“5、29”、“9、25”和世界人口日等节假日。定期培训学习人口理论，规划生育方针、政策、避孕节育、生殖保健和致富技术等学问。 宣传工作：在重大节日或纪念日以各种形式对政策、法规进展宣传。通过宣传帮忙群众榜样执行国家规划生育等各项方针、政策。建立文明幸福家庭，为群众营造文明安康的社会环境。 效劳工作：开展会员与联系户互帮互助活动。为流淌人口供应避孕药具、孕检和落实节育措施，供应术前术后效劳。依据不同年龄不同阶段的群众供应优生优育询问效劳和生殖保健效劳和其它
2、疑难问题进展解答。深入开展“两争、两为”活动，坚持以人为本，着力解决规划生育贫困家庭中的实际困难，帮忙准时解决，帮忙下岗职工尽快谋到工作。增加协会组织的生命力和分散力。 2023规划生育个人工作规划2 依据市县计生协会2022年的工作要求和部署，山格镇计生协会要在镇党委、政府的领导下，在县计生协会的指导下，仔细学习贯彻党十八大精神，紧紧围绕省、市、县人口计生工作和协会工作部署，进一步强化工作措施，提升效劳水平，充分发挥自身优势主动融入和效劳计生工作大局。 主要目标是：仔细学习和宣传贯彻党和国家一系列有关规划生育政策、法规，努力完成上级计生协会下达的各项工作指标和任务，深入开展基层协会“三联创”
3、活动，力争今年实现先进乡镇协会标准，确保完成县协会下达给我镇今年创立5个一流村(居)协会、创立7个合格村(居)协会的任务指标。深入开展“创立幸福家庭，打造幸福山格”活动，连续深化“生育关心行动”，做大做强幸福工程，帮忙计生困难户早日脱贫成为幸福家庭。加大宣传效劳力度，不断提高协会影响力。各村(居)要制定出相应的工作规划，并仔细抓落实。为稳定低生育水平与经济社会协调可持续进展作出新奉献。主要抓好以下九方面的工作： 一、深入开展“三联创”活动 今年县协会下达我镇协会创立市级先进乡镇协会，一流村(居)协会5个，合格村(居)协会7个任务指标。根据一流村(居)协会创立“五好”会员小组要到达总小组数的70
4、%以上，合格村(居)协会要到达50%以上，一般村(居)协会到达25%以上的要求，全镇规划创立一流村(居)“五好”会员小组数要到达60个以上，合格村(居)“五好”小组数要到达43个以上，一流村“五好”小组数要到达11个以上。全镇创立“五好”小组数到达114个以上。创立“五有”小组(即有活动场所、有效劳工程、有活动制度、有宣传队伍、有文体器材)31个。 (一)仔细抓好村级协会队伍建立和人员的业务培训。要做好我镇的计生协会工作，完成今年县协会下达给我镇的各项年度指标，争创先进乡镇协会，抓好队伍建立，提高村级计生协会会长和女组长的业务素养和工作力量是关键。我们要根据县协会的要求，努力把村(居)协会和女
5、组长队伍建立成为“学习型、讨论型”的群众团体，努力造就一支“想效劳、会效劳、善效劳、效劳好”的群众工作队伍。 (二)加强队伍建立。在镇党委的领导下，在各村(居)党支部的协作下，镇协会将结合2022年年终考核状况，对会长、女组长的履职状况进展跟踪检查。坚持“好的留用，差的调整”的原则进展队伍整顿，实行动态治理，对个别不在岗在位的，特殊是在对去年全镇年终绩效考评中被评为不称职的48个女组长，要进展重点跟踪并限期整改，在整改中仍不信任工作的要准时赐予调整充实。 (三)抓好业务培训。镇协会要连续加强对村级协会会长和女组长的业务培训工作，统一印发学习材料，实行请上来与走下去相结合的方式。一方面坚持村级会
6、长每月参与镇计生例会制度;一方面镇协会每月不定期深入到各个村协会，对协会会长、理事和女组进步行业务培训和指导。各村(居)会长每月必需深入3个以上小组指导工作，并形成书面材料上报镇协会。女组长每月开展不少于一次的会员活动，入户访视计生户10户以上，并做好随访记录和会员活动记录。 通过抓好队伍建立和人员的业务培训，从而提高村级协会人员的工作力量和为育龄群众效劳的力量。 二、建立和完善协会的工作制度。 今年县协会连续对全县村(居)会长、女组长实行财政补贴与业绩相挂钩制度，为了更好地鼓励先进，鞭策后进，镇协会将严格根据县协会的要求，对会长、女组长的工作状况进展量化考核，镇协会将进一步强化工作督查，制定
7、更加严格、又便于操作的工作制度。女组长由各村会长负责考核，每月上报镇协会存档，各村会长由镇协会负责考核，每季度检查一次，半年初评，年终总评。依据考核结果，会长和女组长全年的绩效工资补贴局部，按考核的档次进展发放。对较好完成全年县、镇协会下达各项工作任务的村(居)协会，在承受县协会半年考评、年终总评中的村(居)协会，总分取得全县村级协会考评中前三名的村(居)协会、优秀会长和优秀女组长，年终从会长、女组长每月预留的财政补贴与业绩挂勾资金中赐予嘉奖，并建议镇党委、政府在年终工作总结表彰会上赐予精神上的鼓舞和资金上的嘉奖，对工作不力影响全镇工作的村(居)协会会长赐予通报批判，并报请镇党委赐予调整，形成
8、全镇上下争先创优的良好气氛。 三、连续深入开展“生育关心行动”。 “生育关心行动”即“五关心”(关心困难的规划生育家庭、关心育龄群众的生殖安康、关心独生子女、关心女孩安康成长、关心基层计生工)，“生育要规划，生育需要关心”，镇协会要充分发挥优势，聚焦生育关心行动，在镇党委政府的领导下，多渠道筹措“生育关心基金”，力争到达按县计生领导小组人均2元的要求，努力拓宽生育关心层面。 1、关心规划生育困难家庭。各村(居)要对规划生育困难家庭进展仔细调查摸底，了解和把握全镇计生困难户状况并登记造册，积极向有关部门提出反映和建议，利用各种关心渠道尽力为计生困难家庭排忧解难。一是通过协调民政部门把计生困难户纳
9、入低保对象;二是通过实施幸福工程工程救助计生贫困母亲，进展生产脱贫致富;三是帮忙计生困难户向金融部门争取小额贴息贷款，解决进展生产的资金短缺问题。 2、树立效劳理念，关注家庭成员。深入开展“生殖安康效劳进万家”活动。协会要积极协作有关部门宣传生殖安康学问，组织镇计生效劳所医务人员下乡开展“关爱女性”安康询问和妇科病义诊活动，积极与上级医疗部门联系，邀请有关妇科专家开展对育龄妇女的学问讲座。 3、关心计生家庭子女安康成长。积极协作妇联开展“春蕾规划”、“七彩青春、爱心家教”等活动，努力营造全社会都来关爱计生家庭子女安康成长的良好气氛。 四、连续推动计生家庭意外保险工作。镇协会根据县计生领导小组要
10、求，总结去年开展计生家庭意外保险工作的阅历，积极协作有关部门，对全镇符合条件的计生家庭努力做到应保尽保。 五、连续深入开展“创立幸福家庭，打造幸福山格”活动。今年镇协会要依据县协会“创立幸福家庭，打造幸福山格”活开工作方案，仔细总结去年创立工作阅历，不断扩大幸福家庭创立掩盖面和影响力。使计生家庭幸福指数有质的提升。确保2022年全镇60%家庭符合幸福家庭根本标准，并争取到达70%以上的奋斗目标。镇协会要在详细工作中，发挥“五大优势”，强化“三大载体”，深化“三大活动”，重点帮扶“三种家庭”把“创立幸福家庭”活动，贯穿于全镇协会的各项工作中，为“创立幸福家庭，打造幸福山格”做出积极奉献。 六、仔
11、细做好宣传效劳工作，不断提升协会影响力。 今年镇协会要把宣传效劳工作放在重要位置。一是开展形式多样的“529”纪念活动。充分利用宣传栏和张贴标语，宣传计生政策和法律法规，宣传计生协会在规划生育工作中的重要作用，提高人民群众对协会的熟悉。让全镇协会会员心系国策，自觉实行规划生育政策。二是召开一次有各村会长、秘书长和女组长代表参与的座谈会。三是开展生育关心行动。组织镇效劳所和卫生院医务人员开展一次下乡义诊活动，对患有妇科病的计生对象进展访视义诊。四是积极开展“婚育新风进万家”活动。五是努力协调各级领导和部门深入走访慰问计生困难家庭，开展“送暖和”活动。六是连续开展“金秋助学”活动。七是加大向省、市
12、、县刊物和新闻媒体报送宣传稿件力度，宣传典型，推广阅历。 七、把开展新农村新家庭建立与“三联创”活动严密结合在一起。镇协会要在开展“四联创”活动严密结合新农村新家庭建立活动，把生育文明好、勤劳致富好、和谐家风好、社会公德好作为开展新农村新家庭建立活动的重要内容。 八、连续推动计生村(居)民自治工作。计生村(居)民自治成果，积极参与省人口计生委、计生协会关于开展创立人口规划生育基层群众自治村(居)活动的通知，所确定示范村的创立工作。充分发挥计生协会基层组织网络，会员当骨干的作用，仔细总结阅历，条件成熟一个创立一个。 九、加大对村级协会工作的考核力度。结合我镇今年初下达的计生责任状，镇协会制定出对
13、村协会工作考核细则，将不定期下村开展检查，半年初评，年终总评。 总之，新的一年我们要在镇党委政府的领导下，在县计生协会的指导下，进一步转变工作作风，常常性地进村开展协会工作调研，加强对村级协会和女组长的业务指导，准时发觉问题，解决问题，力促全镇村级协会的工作平衡，为山格镇协会争创2022年市级先进乡镇协会和计生工作再上新水平而共同努力。 2023规划生育个人工作规划3 一、2022年计生协会工作回忆 我区规划生育协会工作在区委、区政府的高度重视，区计生局的大力支持及市计生协的直接关心和指导下，依据中心、省、市、区计生协会既定的工作思路和省专职副会长工作会议精神，紧紧围绕全区人口与规划生育工作中
14、心，积极引导乡、村、企业开拓进取，在学习先进、争创示范、深化“一流协会”、建立企业协会、参加抗击非典等方面做了大量工作。帮助党和政府推动了人口与规划生育事业的进展，为全面建立小康社会作出了积极的奉献。 (一)落实“两办”通知精神，加强协会组织建立 1、领导重视，搭建协会可持续进展平台 2、创新机制，加强基层协会队伍建立 依据2022年7月29日市计生协会工作会议精神,区计生协于7月30日制发了金东计生协20_5号关于选聘镇乡(街道)、村(居)两级规划生育协会专职副会长的通知,全区11个镇乡(街道)依据通知要求全部配备专职副会长,其中孝顺、岭下、赤松、东孝等四个镇乡(街道)的专职副会长确定为原班
15、子退二线的老领导担当,成为名符其实的专职副会长。 同时全区245个500人以上的行政村也配备了专职副会长，帮助秘书长开展工作。245人中有男性166人，女性79人，多为退居二线的原村两委班子成员或退休的老干部、老教师，他们始终以来就是村里规划生育的宣传员、带头人，在村里有很高的威望，热心公益事业，拥护规划生育政策，尤其认可规划生育协会的宗旨和任务，认为规划生育协会是为群众做好事办实事的好组织，特别愿意承受专职副会长这个职务。目前这些新中选的专职副会长已经在协会中发挥了积极的作用。 3、经费落实，改善协会工作条件 我区计生协会活动经费在计生局正常性经费中列支。局长表态：协会经费需要多少拨多少，且
16、随时划拨。有了一把手的明朗态度，协会工作的开展更加顺当。去年区计生协积极参加非典防治工作，轰轰烈烈开展“529”活动，与计生局的经费支持分不开，仅“529”活动就花费5万多元，全年用于计生协会建立经费18万余元。乡、村级在同级行政经费中实报实销。 (二)学习朱缀绒，争先进创示范 1、广泛开展“远学朱缀绒，近学身边人”活动。 2、开展评比先进、争创示范协会活动。 发挥宣传品的学问传播阵地作用，推动计生学问的普及，为推动协会工作整体水平的进一步提高，2022年，我区开展了评先创优活动。在帮扶群众脱贫致富中，无私奉献的多湖街道养殖专业户应金堂被评为全国先进志愿者;曹宅镇计生协建立企业协会富有成效，被
17、评为市级示范协会。这些典型为协会整体工作的推动树立了典范。同时，各镇乡(街道)也开展了自评活动，评比出了先进村(居)协会和示范协会。评比中坚持标准：有一个精干、高效、议事力量强的理事班子;有一个富有生气的会员活动阵地;有一个热心效劳群众的志愿者队伍;有一个“少生快富”工程。 3、开展新家庭规划“少生快富”工程活动 2022年，我区各镇乡(街道)开展了源东大白桃基地工程等十个“少生快富”工程建立，帮扶一百多户脱贫，取得良好社会效应。同时70%以上村(居)也在不同程度上开展了工程，利用会员联系户制度实行一帮 一、手把手的帮扶结对，使会员联系户制度得到了深化。协会通过建立和进展工程活动，组织、帮忙会
18、员群众学学问、学技术，进展生产，勤劳致富奔小康，在拓展协会效劳领域的同时转变了群众的生育观念，为稳定我区低生育水平、提高诞生人口素养发挥了积极的作用。 (三)加强企业协会建立，参加流淌人口计生治理与效劳 随着改革的深入，社会主义市场经济体制的建立与完善，尤其是参加WTO后，我区“三资”企业、民营企业和集贸市场进展较快，流淌人口大量增加，加强这些地方的规划生育协会建立已显得非常必要。实践也证明白企业计生协会是做好规划生育工作的一种很好组织形式和工作载体。2022年我区将企业协会建立作为重点工作做了部署。 这次成立大会是推动企业计生协会建立的序幕，全区各镇乡(街道)年内在各自辖区内确定一个企业进展
19、试点，并顺当完成，2022年将在剩余的25家企业全面铺开。详细做法有：一是开展培训。为提高企业员工的素养，使员工对计生协会有一个全面、客观的熟悉，在协会建立之前，对员工进展培训。培训内容除计生协的性质、任务、工作方法、避孕节育、生殖安康学问外，扩展到致富技术、市场信息等。至2022年底已在企业举办培训班7期，培训近20_余人。二是推行“零距离”宣传效劳。镇乡(街道)效劳站设立“三优”和生殖安康询问点，企业设“会员之家”便利员工询问。区、镇乡(街道)计生协还将法律法规、优生优育、避孕节育等生殖安康学问的光盘、录像带、小折页、学问单、刊物等送到企业，由企业组织员工进展观看、学习。三是民主推举会员、
20、理事。在前期铺垫工作的根底上，根据民主原则层层推举会员、理事，使会员理事真正具有群众性、代表性。四是落实协会制度建立。对会员的帮扶、学习、活动等建立一套完整的制度，有些还写进章程，经会员代表大会审议通过。 2023规划生育个人工作规划4 为将我台规划生育工作进一步抓好抓实,特拟定二_年规划生育工作规划: 一、强领导 狠抓落实 成立台规划生育工作领导小组，电视台长_为规划生育工作的第一责任人，副台长_详细分管。各科、室、台、站负责人_、_、_为领导小组成员，负责将本科室规划生育工作落实到位。_兼规划生育专干，详细负责规划生育的日常工作。 二、加强学习 提高熟悉 1、仔细学习和领悟中共中心、国务院
21、关于加强人口和规划生育工作统筹解决人口问题的打算、中华人民共和国人口与规划生育法、重庆市规划生育条例及市县相关会议和文件精神。 2、订阅与规划生育工作相关的书籍、报刊、杂志，并组织职工学习。提高全台干部职工对规划生育工作的熟悉，增加参加和搞好规划生育工作的积极性、自觉性和责任感。 三、突出重点 落实任务 1、根据2022年县级部门、企事业单位人口和规划生育工作目标考核评分表及全县对规划生育工作的考核目标任务，扎实开展好各项日常。 2、组织我台职工已婚育龄女职工适时开展各项常规检查，发觉问题准时处理。 3、落实好我台各项规划生育指标，开展好对联系乡镇的规划生育帮扶工作。 四、加强宣传 营造气氛
22、1、仔细宣传重庆市规划生育条例等，在全台上下营造出一种“规划生育人人有责”的良好气氛。 2、结合我台宣传工作实际，做好规划生育先进人物和典型事例的宣传报道工作。把人口和规划生育普法教育和生殖安康宣传纳入公益宣传范畴，加大对全县规划生育宣传月的宣传报道力度，为全县规划生育工作营造良好气氛。 2023规划生育个人工作规划5 (一)以根本国策为指导，仔细贯彻落实中心意见和省市实施意见精神。仔细贯彻落实中共中心国务院关于调整完善生育政策的意见(中发202315号)、中共安徽省委安徽省人民政府关于调整完善生育政策加强规划生育工作的实施意见(皖发202313号)、中共市委市人民政府关于落实调整生育政策加强
23、规划生育工作的实施意见(六发202312号)，坚持把稳定低生育水平摆在突出位置，扎实推动“单独两孩”政策，确保“单独两孩”政策扎实有序开展。坚持区工委、管委领导约谈人口计生工作制度，对人口计生工作徘徊不前的乡镇办，由工委、管委领导对该乡镇办党政负责人实行约谈，推开工作开展。连续实行重点治理(帮扶)和跟踪问效制度，对人口计生工作长期处于被动局面的乡镇办、村(社)实行重点督查、定期调度，促后进转化，提高整体工作水平。 (二)加大对“两非”案件查处力度，坚决扭转诞生人口性别比偏高的局面。贯彻落实全市20年规划生育工作部署暨诞生人口性别比综合治理推动会会议精神，实行切实可行的对策和措施，加强诞生人口性
24、别比综合治理工作。连续深入推动“关爱女孩”和婚育新风进万家活动，进一步完善“宣传教育、政策导向、孕情监测、实名登记、区域协作”等各项行之有效的工作措施，全面落实“独双女户”计生家庭关爱优待政策，帮忙广阔育龄群众进展经济、发家致富，逐步转变群众生育观念。将“关爱女孩”与严打“两非”有机结合起来，注意标本兼治，加强对孕环检对象中重点人群的孕环检效劳和孕情监测，提高早孕发觉特殊是二孩早孕发觉水平。 (三)夯实基层根底，有效促进规划生育常常性工作全面落实。坚持把“村为主”工作提到更重要位置，将“村为主”工作机制纳入年度考评，实行“月兑现、季抽查、年总评”机制，落实包保责任制，奖惩并举，提升广阔干部狠抓
25、计生工作的积极性、主动性。区、乡两级连续加强对基层计生工作的指导，并常常性督查调度，逐村解剖，解决问题，连续坚持“一票拒绝”制和岗位责任制，一级抓一级，层层抓落实。同时，以“诚信计生”为抓手，以创立人口计生基层群众自治示范村为契机，以分类效劳治理为切入点，根据“政府诚信、群众守信、村民互信”的原则，突出责权利统一，突出孕情治理，突出村民自治，因地制宜，分类指导，稳步推动，建立健全了“两委负总责、依法建章程、诚信为纽带、协会当骨干、群众做仆人”的人口计生基层群众自治工作新机制。 (四)加强规划生育队伍建立，全面推动依法行政工作开展。加强乡镇办、村(社)计生干部队伍建立。区乡两级通过组织系列培训，
26、进一步提升规划生育干部队伍业务水平和效劳水平，建立一支“懂业务、会治理、留得住”的人口计生干部队伍;加强人口计生系统政风行风建立。推动政务公开、村务公开、政府信息公开、办事程序公开，将全部行政审批事项纳入“行政审批效劳科”，进入区行政效劳中心，实行一站式效劳;加强社会抚养费的依法征管用，确保社会抚养费全部用于计生事业;加强信访接待制度建立，标准信访接待、办事制度，着力化解信访积案，不断深化“阳光治理”、“阳光监视”，加大“阳光计生示范单位”和“依法行政示范乡镇”创立力度。 (五)加大投入，进一步建立、完善并落实人口与规划生育嘉奖优待制度。进一步推动利益导向的政策体系建立，连续落实奖扶扩面、特扶
27、提标、节育奖全掩盖，确保20年度计生各项嘉奖优待政策全面兑现，加强规划生育领导小组成员单位的沟通协作，完善养老保险代缴、独生子女、双女户家庭女孩升学加分、学杂费减免、特扶老年护理补贴等扶助政策，惠及更多计生家庭，并积极探究适合我区的嘉奖优待扶助政策，努力提升群众政策知晓率和依法生育自觉性。 (六)完善效劳平台，提升流淌人口规划生育效劳治理水平。一是建立流淌人口工作站。推动以现居地治理为主工作机制，开展区域协作，做到同效劳、同考核。二是实施爱心工程。让留守儿童通过电话和网络与父母进展情感、生活、学习等沟通，准时把握外出人员计生状况，催促流淌人口自觉遵守计生国策。关爱留守老人，共同转变生育观念，自觉承受规划生育治理。三是推动均等效劳。积极开展流入人口治理与效劳，积极解决流淌人口就业、就医、子女入学等问题，真正构建流淌人口治理效劳“一盘棋”格局。建立流淌人口双向治理协作体系，标准社区建立，提高城区和流淌人口规划生育工作水平。 2023规划生育个人工作规划