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1、2023年财务管理实训报告500字excel与财务管理实训报告3000字(5篇)2023年财务治理实训报告500字 excel与财务治理实训报告3000字篇一 现金流量是投资决策考虑的关键指标,它是进展企业价值推断的重要指标,是企业持续经营的根本保障,也是企业扩大再生产的资源保障,同时还是影响企业流淌性强弱的打算因素。对于企业来说，若在购置生产线之前未对估计当期现金流出和下季初费用扣除加以计算,就无法安排好筹资方案,企业将很可能消失资金链的断裂。假如通过紧急贷款补足负的现金流量,之后只好通过借款维持经营,借款的额度又受财务状况的直接影响,这样的话，企业简单走入到一个财务逆境中。所以，科学地分析
2、和利用现金流量表是报表使用者进展正确决策的前提之一。 (一)第一季度由于公司成立刚刚成立，需要购置原材料，生产设备等根底设施以及雇佣工人和产房租赁，从而公司产生了一批投资资金和运营资金以及劳务资金流出。但是，公司向银行贷款，填补了资金缺失，使得本季度期末现金及现金等价物余额到达了509800元。现金流量表详细状况如下：(1)经营活动产生的现金流中：购置商品、承受劳务支付现金304200元;支付给职工以及职工支付的现金150000元;支付的其他与经营活动有关的现金338700元(2)投资活动产生的现金流中：构建固定资本、固定融资资产、无形资产和其他长期资产支付的现金2150000元(3)筹资活动
3、产生的现金流中：安排股利、利润和偿付利息所支付的现金25000，借款收到的现金500000元。 (二)其次季度开头公司各项活动都间续开头了运营，所以，经营活动产生了较多的现金流出，其中：购置商品、承受劳务支付现金678600;支付给职工以及职工支付的现金150000元;支付的其他与经营活动有关的现金434740元;支付各项税费177239.5元。但是，由于上一季度有效地经营，特殊是购置的低端生产线市场反响好，本季度消失了销售商品、供应劳务收到的现金438750元，使得本季度期末现金及现金等价物余额到达了196670.5元。 (三)第三季度由于决策失误，当期现金流出和下季初费用考虑不到位，公司订
4、单数量的猎取和产量的不对称，加上引进了新的一条低端生产线，公司消失了紧急贷款。(1)经营活动产生的现金流中：购置商品、承受劳务支付现金795600元;支付给职工以及职工支付的现金180000元;支付的其他与经营活动有关的现金717760.81元;支付各项税费403600元(2)投资活动产生的现金流中：构建固定资本、固定融资资产、无形资产和其他长期资产支付的现金2150000(3)筹资活动产生的现金流中：借款收到的现金1493662.59元;安排股利、利润和偿付利息所支付的现金225532.52元，归还债务支付的现金500000元。本季度筹资公司产生的现金流量净额为7681300.07元。企业面
5、临偿债压力和财务风险增大。 (四)第五季度面对前一季度突然消失的紧急贷款，我们整个团队开头反思查找缘由，找到后总结了教训，重视经营缩减开支，使经营活动产生的现金流量净额减低到了214608元，向银行贷款了15000000，大体上经营状况和资金压力有所缓解。 (五)第六季度为了更大程度的实现公司的效益，我们进展了扩大再生产，购置了高端生产线，因而公司经营支出以及投资支出增加了。同时，本季度归还了以前季度欠下的债务。(1)经营活动产生的现金流中：购置商品、承受劳务支付现金866800元;支付给职工以及职工支付的现金300000元;支付各项税费780259元;支付的其他与经营活动有关的现金16585
6、22.56元。(2)投资活动产生的现金流中：构建固定资本、固定融资资产、无形资产和其他长期资产支付的现金350000元(3)筹资活动产生的现金流中：归还债务支付的现金883662.59元。 总的来说，我们公司的现金流状况还是需要进一步完善，对企业资金的事前规划和猜测还需要加强，以避开因资金断裂而消失的紧急贷款。同时，需要实行措施提高资金运用力量，降低偿债风险和财务压力。另外，这次实训中我们身临其境，切实感受了市场的竞争和残酷，体会了既不能盲目贷款，更不能盲目扩大产能，明白了只有综合考虑企业的经营状况，权衡利弊，统筹安排，合理运用资金的，才能保持企业的长远进展。 2023年财务治理实训报告500
7、字 excel与财务治理实训报告3000字篇二 随着国际化的快速进展，企业间的竞争加剧，企业对财务治理人才的综合素养要求较高;同时，为了加强实践性教学，提高实际操作力量，学校开展了此次实习活动。 实习我们学生力量培育与素养提高的主要途径，为我们以后走向社会、走向工作岗位奠定根底;同时也检验了我们理论联系实际的力量。这次实习，是在经过系统的专业理论学问的学习之后，为了增加对财务治理的理解，更好地把握企业财务活动的根本方法和根本技能，运用学到的理论学问进展分析和讨论以解决实际工作中可能遇到的问题，熬炼我们的动手力量和培育社会工作力量，为以后能够较快地适应企业财务岗位工作夯实根底。 实习的题目有财务
8、治理的目标、预算编制、信用政策、股利政策、工程投资决策、财务猜测、资金治理、证券投资、财务分析，最终财务综合案例分析。仅仅十道题几乎涵盖了我们财务治理书和财务分析书。通过课程实习，使我们更加直观理解财务治理的根本内容，懂得各种财务活动的联系以及财务活动同其他各种经济活动的联系：把握财务治理的各种业务方法，学会运用财务治理的学问和技能为经营战略和阅历决策效劳;我们加深对专业的了解，拓宽学问面，提高分析问题和解决问题的实际力量;培育实事求是的工作作风，踏踏实实的 工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。 平常我们在课堂上学习的都是理论学问，学校特地在学期最终留了3周的时间让我们进展了财务治理专
9、业实训。这是一个很好的让我们把实践和理论联合在一起的平台。 1. 财务治理目标 财务治理目标可以说是财务治理中最为根底但也是最为重要的内容，由于一切活动都是以企业确定的目标绽开的。目前关于目标的说法有许多种，书上给出的一共有三个目标：利润最大化、每股收益最大化、企业价值最大化。 这些的目标并不是最优的，结合案例我觉得：每个公司的财务治理目标要因地制宜，不能固守规定的目标，要适时变通，这样才有利于企业的可持续进展。这三个目标也是都有优缺点的，例如：利润最大化没有考虑资金的时间价值及风险因素;每股收益最大化未能表达资本投入所面临的风险;企业价值最大化对于未上市公司就不是那么适用了。通过对优缺点的讨
10、论，更加表达了财务治理目标应适时变通，以应对瞬息万变的市场。 2 .预算编制 预算是指企业为了实现预定期内的战略规划和经营目标，根据肯定程序编制、审查、批准的，企业在预定期内经营活动的总体安排。题目要求我们所做的预算包括：销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、现金预算、估计收益表、估计资产负债表。前四个是日常业务预算，后三个是财务预算。 销售预算是一切预算的起点。销售预算的编制也是特别简洁的，依据题目所给资料即可轻松编制完成，其中需留意的是本期的销售额的40%要转入下期。也就是说当期估计收入就40%的上期销售收入加上60%的本期销售收入。在销售预算的根底上可进展生产预算、直接材料预算
11、、直接人工预算。这些预算表的结果都是环环相扣的，编制时要非常细心计算。编制这些表时有一个隐含条件让我找了好久，就是编制完第一季度后，我在题目中找不到其次季的期初存货量。问过同学后恍然大悟，本期期初存货就等于上期期末的存货。 在日常业务的根底上要进展财务预算。财务预算的编制也很简洁，但有一个地方需要额外留意，就是现金预算中第一季度的收支轧抵现金结余为-7474，而依据题意现金最低库存余额为8000。这时就要向银行贷款，贷款额要16000。由于始终保持最低库存余额在8000以上，就要加上两个8000，而不是仅仅让结余不为负数。 3. 信用政策 信用政策，换言之就是应收账款政策。应收账款在企业财务系
12、统中是相当重要的。由于为保持企业间的良好的购销往来就必需有应收账款的存在。但若一味的赊销，导致应收账款过高很有可能引起坏账过高。所以良好的信用政策可以帮忙企业避开不必要的损失。 此题一共有两段资料。第一段资料是要推断其信用政策是否胜利。通过求前后两种方案的信用本钱后收益发觉采纳较宽松的信用政策之后，其信用本钱后收益下降了252.5万元，所以是不胜利的。其实信用政策的推断核心是其信用前后的收益。信用前的收益是年赊销额减去变动本钱，有现金折扣的还要扣减现金折扣。信用前收益减去坏账损失、收账费用及时机本钱的和即为信用后收益。通过列表即可比照信用后收益，进而选择最为有益的方案。 综上所述，不同企业应依
13、据不同客户制定不同的信用政策。假如企业制定的信用政策过宽，会导致逾期末付款项的客户拖欠时间更长，对企业不利;假如企业制定的收账政策过多，催收过急又可能损害拖欠的客户。 4.股利政策 股利政策是股份公司关于是否发放股利、发放多少以及何时发放的方针和政策。材料中可供备选的股利政策方案有三种：剩余股利政策、固定股利支付率政策、固定股利支付政策。 剩余股利政策是以首先满意公司资金需求为动身点的股利政策。固定股利政策是以确定的现金股利安排额作为利润安排的首要目标优先予以考虑，一般不随资金需求的波动而波动。固定股利支付率政策要求公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利。 一般按如下步骤确定股利安排额：
14、1确定公司的最正确资本构造;2确定公司下一年度的资金需求量;3确定根据最正确资本构造，为满意资金需求所需增加的股东权益数额;4将公司税后利润首先满意公司下一年度的增加需求，剩余局部用来发放当年的现金股利。 依据资料所给条件算出在各个政策下发放的股利及实际可支配的现金，资料中的最正确方案是固定股利支付方案。但在实际中公司确定的稳定股利额不应太高，要留有余地，以免形成公司无力支付的逆境。 5.工程投资决策 投资工程决策是由有关部门、单位或个人等投资主体在调查、分析、论证的根底上，对个别投资工程的根本性问题作出的推断和打算。 2023年财务治理实训报告500字 excel与财务治理实训报告3000字
15、篇三 实习是我们每个大学生的必修课程，也是一门非常重要的人生必修课。它使我们在实践中翻开视野、增长见识，为我们以后走向社会打下坚实的根底，是我们走向岗位的垫脚石。今年我们从xx年xx月xx日至xx月xx日在经管院计算机机房进展了实习，此次实习的主要任务是学习用友财务软件。为期三周的实习就这样匆忙的落下帷幕了，光阴似箭，在这短短的实习期间我收获颇多。以下是我们实习的详细内容： 随着信息技术的进展，计算机在我国的普及，会计手工操作已逐步被计算机取代，推广应用会计电算化已经成为我国会计工作的必定趋势。会计电算化实践是财务会计、财务治理、会计电算化理论课程的实践教学环节，是培育我们会计学和财务治理专业
16、学生把握和运用计算机进展会计处理力量的重要组成局部。不仅如此，会计电算化还是现代经济治理活动的一个重要组成局部，是会计进展的一个历史性飞跃，是以计算机替代人工记账、算账、报账以及对会计信息进展分析和利用的过程。通过本实践课程的学习，可以使我们根本把握实际企业账务处理流程、会计电算化的根本原理、财务软件的主要功能及其使用方法，能够运用财务软件对企业业务进展会计处理，为今后从事会计工作打下良好根底。本次实习的目的在于使学生了解用友总体架构的根底上，系统学时财务治理软件的根本工作原理和会计核算与治理的全部工作过程，把握总账治理薪资治理固定资产治理和报表系统的工作原理和过程，并从治理和监视的角度了解企
17、业会计业务数据处理的流程，把握利用财务治理软件查找财务和报账资料的方法。 本次实习我们所学习的用友erp-u8教材中的内容有系统治理、总账治理、ufo报表治理、薪资治理、固定资产治理等，系统地学习了用友软件。 (一)用友财务软件系统治理 系统治理的主要功能是对用友erp的各个产品进展统一的操作治理和数据维护。本章我们系统学习了erp治理软件中系统治理的工作原理和应用方法，详细包括系统治理中的用户和角色治理、账套治理和权限治理。通过本章学习，我们了解了年度账治理和系统安全治理的方法，把握了系统治理中设置用户建立账套和设置权限的作用和方法。用友erp由多个子系统组成，各个子系统都是为同一个主题的不
18、同方面效劳的各个子系统本身既具有相对独立的功能，彼此之间又具有严密的联系，全部数据共有一个数据库，拥有公共的根底信息，一样的账套和年度账，为实现企业治理供应了根底条件。在新年度到来时，应设置新年度核算体系，即设置新年度的账簿并将上年月过渡到本年度。以便开头新的一年的核算。在启用新账套前，要事先做好根底数据的预备工作，这样可以使初始建账顺当进展。 用友erp-u8为各个系统供应了一个公共平台，用于对整个系统的公共任务进展统一治理，如企业账套的建立、修改、删除和备份，操作员的建立、角色的划分和权限的安排等，其他任何系统地独立运行都必需以此为根底。系统治理模版的设立对于企业的资金流、物流、信息流的统
19、一治理和实时反映供应了有效的方法和工具。 系统治理的主要功能是对用友erp-u8的各个产品进展统一的操作治理和数据维护，详细包括一下几个方面：(1)账套治理，账套指的是一组相互关联的数据，每一个企业的数据库在系统内部表达为一个账套。账套治理的功能主要包括账套的建立、修改、引入和输出等。(2)年度账治理，在用友应用系统中，每个账套里都存放有企业不同年度的数据，成为年度账。年度账治理包括年度账的建立、引入、输出和结转上年数据，清空年度数据。(3)系统用户及操作权限的集中治理，为了保证系统及数据的安全与保密，系统治理供应了用户及操作权限的集中治理功能，通过对系统操作分工和权限的治理，一方面可以避开与
20、业务无关的人员进入系统，另一方面可以对系统所包含的各个子系统的操作进展协调，以保证各负其责，流程顺畅，操作权限的集中治理包括定义角色、设置系统用户和设置功能权限。(4)设置统一的安全机制，对企业来说，系统运行安全、数据存储安全是必要的，为此，用友应用系统设立了强有力的安全保障机制，在系统治理中，可以监控并记录整个系统的运行过程，设置数据自动备份、去除系统运行过程中的特别任务等。 (二)用友财务软件总账治理 总账治理是企业会计核算与会计治理的核心内容，是确保企业会计信息的科学性和标准化的关键。总账治理适用于各类企业、行政事业单位，可以完成从建立账簿资料、凭证处理、标准账表到月末处理和帮助治理等会
21、计核算和会计治理的各项工作。本章我们系统地学习论总账治理的主要功能、系统初始化、日常业务处理和期末业务处理的内容和操作方法。通过用友财务软件总账治理的学习，我们了解了总账系统与其他子系统之间的关系、总账治理中错误凭证的修改方法、银行对账的方法和各种账表资料的作用和查询方法，把握了总账治理中系统初始化、日常业务处理和期末业务处理的内容、工作原理和应用方法。 总账系统的任务就是利用已经建立的会计科目体系，录入和处理各种记账凭证，完成记账、结账以及对账的工作，输出各种总分类账、日记账、明细账和有关帮助账。总账系统的功能主要包括：(1)系统设置，通过严密的制单掌握保证凭证的正确性，供应资金赤字掌握、支
22、票掌握、预算掌握、外币折算误差掌握以及查看科目最新余额等功能，加强对发生的业务的准时治理和掌握。(2)凭证处理，录入、修改和删除凭证，对机内凭证进展审核、查询、汇总和打印，依据已经审核的记账凭证登记明细账、日记账和总分类账。(3)出纳治理，为出纳人员供应一个集成办公环境，加强对现金及银行存款的治理;供应支票登记簿功能，用来登记支票的领用状况;并可以完成银行日记账、现金日记账，随时生成最新的资金日账表。(4)账表治理，供应按多种条件查询总账、日记账、明细账等，具有总账、明细账和凭证联查功能，月末打印正式账簿。(5)综合帮助账，用于综合查询科目帮助明细账。(6)期末处理等模块，自动完成月末分摊、计
23、提、对应转账、销售本钱、汇兑损益、期间损益结转等业务，进展试算平衡、对账、结账、生成月末工作报告。 总账系统是财务治理系统的一个根本的子系统，即可独立运行，也可同其他系统协同运转。总账系统概括反映企业供产销等全部经济业务的综合信息，在财务治理系统中处于中枢地位。总账系统承受薪资系统、固定资产系统、应收应付系统、资金治理、网上银行、报账中心、工程治理、本钱治理、存货核算等系统生成的凭证。总账系统向ufo报表系统、治理驾驶舱、财务分析系统等供应财务数据，生成财务报表及其他财务分析表。 (三)用友财务软件ufo报表治理 会计报表治理系统是会计信息系统中的一个独立的子系统，它为企业内部各个治理部门及外
24、部相关部门供应综合放映企业肯定期间财务状况、经营成果和现金流量的会计信息。用友ufo报表系统是报表处理的工具，利用ufo报表系统既可以编制对外报表，又可以编制各种内部报表。它的主要任务是设计报表的格式和编制公式，从总账系统或其他业务系统中取得有关会计信息自动编制各种会计报表，对报表进展审核、汇总、生成各种分析图，并按预定格式输出各种会计报表。我们系统学习论自定义报表和使用报表模版生成报表的方法。通过本章的学习，我们把握了使用报表模版生成报表数据的方法，自定义报表时，报表格式设置、公式设置的方法以及报表数据的计算方法，了解到修改报表公式的方法，设置关键字的方法。ufo报表系统是真正的三维立体表，
25、供应了丰富的有用功能，完全实现了三维立体表的四维处理力量。ufo报表的主要功能有供应各行业报表模板、文件治理功能、格式治理功能、数据处理功能、图表功能、打印功能、二次开发功能，供应个行业报表模版(包括现金流量表)。 编制会计报表是每个会计期末最重要的工作之一，才肯定意义上说编制完全会计报表是一个会计期间完成工作的标志。在报表治理系统中，会计报表的数据来源一般由总账系统的账簿和会计凭证、其他报表、人工直接录入等，还可以从应收、应付、工资、固定资产、销售、选购、库存等系统中提取数据，生成财务报表。 (四)用友财务软件薪资治理 薪资治理软件(系统)是在组织进展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略
26、、薪酬水平、薪酬构造、薪酬构成进展确定、安排和调整的动态化电子动态治理。主要包括查看工资单、工资治理、计时工资治理、计件工资治理、工资审核、工资公布、工资发放、工资报表、工资设置、权限安排十大模块。支持多种自定义工程，满意不同企业的治理需求。本章我们系统学习了薪资治理系统的初始化、日常业务处理、期末业务处理、统计分析的工作程序和实际操作方法。我了解到薪资治理子系统的数据流程、主要数据文件和根本编辑的作用与特点，把握了工资账套的建立，工资类别、人员类别、工资工程的设置方法，工资数据编辑及计算汇总，个人所得税的计算、扣缴及薪资安排转账凭证生成的方法。 财务人员可以自定义各种根本工程，如根本工资、保
27、险系数、税金计算公式等，每次做工资时就可以直接根据提前设定好的工程计算工资，系统自动根据设定好的计算公式进展实得工资的计算。为实现数据变化时的精细管控。当员工某个根本工程中的工资项数值变化时，财务人员可以填写工资变更单，选择哪项工资变化，生效时间等信息，系统会依据这些条件变化自动按新标准计算员工工资。可支持多种账套的建立，满意不同职能人员的薪资构造。依据企业自身状况，财务可以为不同员工设立多个账套，每个账套可以有自己工资款项构造的格式。具有严谨的权限设置，保证数据安全。依据权限设置，可以让不同财务人员对不同员工录入、发送工资。工资表的数值只有创立者可以修改，其他人员是无权修改的。应具有强大的可
28、扩展性，可与考核系统挂接，自动计算工资。可以将考勤数据引入到工资工程中，依据考勤数据，自动计算人员工资，参加实发工资的计算。可支持数据的导入与导出。数据引用功能可以引入以前月份工资数据或是excel文档引入，特殊便利财务人员每月建立工资表。 (五)用友财务软件固定资产治理 固定资产治理子系统是一套用于企、事业单位进展固定资产核算和治理的子系统，主要面对中小型企业，帮忙企业的次啊无部门进展固定资产总之、累计折旧等数据的动态治理，为总账系统供应相关凭证，帮助企业进展本钱核算，同时还未设备治理部门供应固定资产的各项治理指标。我们系统学习了固定资产系统初始化、日常业务处理和期末业务处理的工作原理和操作
29、方法。用友erp-u8软件固定资产治理系统主要完成固定资产日常业务的治理和核算，生成固定资产卡片，按月反映固定资产的增加、削减、原值变化及其他变动，并输出相应的增减变动明细账;同时，按月自动集体折旧，生成计提折旧的记账凭证。此外，还可以输出一些与“设备治理”相关的报表和账簿，以分析固定资产的利用效果。 本系统主要功能表达在以下几个方面：固定资产系统初始设置，运行固定资产系统并翻开该账套后，要进展必要的系统初始设置工作;固定资产卡片治理，固定资产治理在企业中分为两局部：一是固定资产卡片台账治理，二是固定资产的会计处理;固定资产折旧治理，自动计提折旧形成折旧清单和折旧安排表，按安排表自动制作记账凭
30、证，并传递到总账系统，同时在本系统中可修改、删除和查询此凭证;固定资产月末对账、结账，月末，根据系统初始设置的账务系统接口，自动与账务系统进展对账，并依据对账结果和初始设置打算是否结账;固定资产账、表查询，通过“我的账表”对系统所能供应的全部账表进展治理，资产治理部门可以随时查询分析表、系统表、账簿和折旧表，供应资产治理效率。 另外，系统还能供应固定资产的多种自定义功能，可以自定义折旧方法、汇总分期周期、卡片工程等;为适应行政事业单位固定资产治理的需要，供应整套账不计提折旧的功能。 转瞬间，短暂的实习生活就这样匆忙完毕了，我特别的不舍。首先我了解和把握了用友erp-u8软件中的系统治理、总账治
31、理、ufo报表治理、工资治理以及固定资产治理等方面的应用，把握了企业财务业务处理流程，财务软件的主要功能及其使用方法，同时能过运用财务软件对企业的业务进展会计处理。其次，通过上机操作，我将平常所学的理论学问与实际操作相结合，进一步稳固了已学的理论学问并加以综合提高，供应了分析和解决问题的力量。我也在实习中发觉了自己存在的缺乏，比方自己不够细心，常常看错数字，导致核算结果错误。同时，我在实习中发觉了很多不懂的问题，在教师和同学们的帮忙下，都一一得到了解决。我也深刻熟悉到要作为一名合格的会计人员，最起码要细致严谨，正如那句话所说的“细节打算成败”，胜利的关键在于细节。我熟悉到作为新世纪的会计人员，
32、不仅要求手工记账，还要求把握会计电算化。这次实习我学到许多东西，在将来的工作中我会把所学习的理论学问与实际操作相结合，为实现我的抱负成为一名优秀的会计而努力! 2023年财务治理实训报告500字 excel与财务治理实训报告3000字篇四 通过财务治理实习，使得学生较系统的学习企业会计核算的根本程序和详细方法，加强学生对所学专业理论学问的理解，实际操作的动手力量，提高运用会计根本技能的水平。 通过实训，促使学生加深对所学专业学问的实践熟悉，把握财务治理根本操作技能，培育并增加其从财务治理系统的角度对待问题的思维力量，从而有助于其快速适应将来的工作环境，为企业输送专业的治理人才。 以企业的经济业
33、务为实习资料，了解财务治理目标、货币的时间价值、风险价值、全面预算、工程投资决策、鼓舞政策、资金治理、商业信用、证券投资、部门业绩评价等。 (一)股东当前利益与企业长远价值的比拟 依据雷士光电科技有限公司的资料，了解了企业财务治理目标的不同，使得企业股东之间产生股权之争，也了解了在企业当前利益与长远利益面前，应选择长远利益。 (二)货币时间价值观念 依据货币的时间价值、风险价值观念和贴现率可以了解资金在什么时候可以获得最大利润，什么时候可以以最小的本钱获得最大的收益。 (三)风险价值观 利用与风险价值观有关的期望酬劳率、方差、标准差、标准离差率等一系列有关数据来确定公司所选择的方案的可行性。也
34、可以依据各方案的不同的贝塔系数确定方案是否可行。 (四)全面预算 运用全面预算的学问算出公司一年内的销售额、现金收入、生产量、材料选购量、人工本钱、制造费用、销售及治理费用等，再依据预算出的数字编制现金预算表、利润表以及资产负债表。公司则可以依据预算的信息对公司活动进展恰当的治理活动。 (五)投资方案的争论和工程投资决策 对于投资要运用到相应理财观念，不同的理财观念会产生不同的投资方案。从收益与风险的方面考虑，则又会得到其他的方案，因此，对于投资方案的打算，应从多方面考虑，不能单一的考虑某一方面。在进展工程评价时，最好采纳计算 现金流量的方法。由于这样能使投资决策更符合客观实际状况，而不是只看
35、利润。也可采纳计算内涵酬劳率的方法，在某些状况下也要考虑投资回收期。而且通货膨胀对现金流量和购置力会产生影响，因此还要考虑通货膨胀。 (六)证券投资决策 公司在发行债券时，定价发行价格肯定要做到价格合理。在进展证券投资时，要了解公司信息(包括证券评价机构对该公司的风险评估)，计算证券的到期收益率，该证券是否可以投资。 (七)股票价值估量 股利理论有股利无关理论和股利相关理论两种。不同的股利理论会让公司做出不同的打算：是否向股东发放股利，股利发放的多少。同时，依据股利贴现模型，不同的股利政策对公司的内在价值也会产生影响。对于投资股票是否可行，则可依据该公司的资料计算其必要收益率，再算出其股票价格
36、，把计算出的价格与市价相比，则能做出正确的选择。 (八)营运资金治理政策 企业营运资金治理政策包括不同的类型，且不同的类型有不同的特点。依据公司信息的不同，则可以知道其是什么政策。依据公司的盈利力量可知道公司的经济状况。公司库存、短期贷款利率等对公司的净资产收益率产生影响。所以应依据公司的营运资金治理政策做出对公司最有利的打算。 (九)商业信用治理 理解商业信用的含义，理解在实际工作中使用现金折扣和放弃现金折扣哪个对公司更有利， 放弃现金折扣的实际本钱又是多少。在使用现金折扣和银行贷款中，哪个的本钱更小，做到一切以公司的利益为先。 (十)资金本钱和资本构造 在企业里，财务杠杆影响财务风险，经营
37、杠杆影响经营风险。因此需很好的利用财务杠杆和经营杠杆(财务杠杆对风险和预期酬劳率会有影响)。在不同的负债水平下，公司的资本构造会产生变化，确定公司的最正确资本构造;同时，股票价格也将不同，渐渐转变公司资本构造，确定每股收益不同时。不同的公司会实行不同的分析方法，公司价值比拟法更适合公司最正确资本构造决策。 (十一)融资和股利政策 公司采纳高股利政策可以汲取更多的投资，筹资不断扩大。在汲取筹集时，应做大以最小的资金本钱获得最大的利润，一个公司经营的好坏并不是看其有没有负债，相反负债筹资是不行少的筹资方式。 (十二)信号传递对股票价格的影响 不同的股利政策传递的信号不同，对公司的影响也将不同，股票
38、的价格也将随之上升或下降。 (十三)变动本钱法 本钱计算方法有变动本钱法和完全本钱法两种。在进展考核工作业绩时，不同的方法会有不同的结果。变动本钱法更加适合业绩评价，可简化本钱计算工作，也可避开固定性制造费用在分摊中的主观臆断。 (十四)部门业绩评价 运用投资酬劳率作为工程评价指标，综合反映投资中心的经营业绩，可用于不同投资中心的横向比拟，还可用于不同规模的企业和同一企业不同时期的比拟。但是其有损企业的整体利益，还有可能导致决策的短视行为而损害公司利益。 (一)发觉的问题 1.计算错误; 2.资产负债表不平; 3.书写时理论观念不强。 (二)解决措施 1.计算错误，在计算时仔细对待，认真计算。
39、 2.资产发债表不平是由于计算错误。资产负债表有的数据是依据从前的现金流量表和利润表填制的，由于之前的数据计算的时候没算正确，导致最终的资产负债表无法平衡。再次仔细的计算了现金预算表和利润表的数据，最终，资产负债表最终平衡。 3.由于在表达时无法用较强的理论观念去书写答案，为了更好的用理论学问表达出我们所要表达的意思(即答案)，再一次的仔细看了书本，和同学们争论，最终才得到自认为比拟满足的答案。 实习真的是一种经受，只有亲身体验才知其中味道。 课本上学的学问都是最根本的学问，不管现实状况怎样变化，抓住了最根本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的学问用不上，消失挫折感，但我
40、觉得，要是没有书本学问作铺垫，又哪能应付这瞬息万变的社会呢? 实习是一个人从学习阶段走向社会实践的过渡阶段，要有目的地应用这个过渡阶段的有利因素，是理论向实践结合，同时多向相关人员请教;要做到踏实，虚心，仔细。实习中要主动，独立，热忱地完成实习工程，留意理论与实际的严密结合，利用所学学问为社会，为企业制造价值。 虽然在这次的实习我的专业技能有了肯定的提高，但我不会就此满意，正所谓：学无止境。在实习完毕后，我还存在着专业学问和专业思维力量缺乏，不够细心和急躁等方面的缺乏，但我信任，在以后的工作中，我会努力充实自己，重点改正和弥补自己的缺乏点，以期在自己的工作岗位上取得更好的成就。 此次实习为我以
41、后进入社会工作，体验生活实际供应了难得的时机，我明白要想在社会中有一席之地的话就必需不断的提升自己的力量，最重要的还是参加实践的力量。而在这两个星期的实习过程中，我信任在肯定程度上提高了我的实际操作力量，这也使我拥有了有肯定的面对以后挑战的信念。 2023年财务治理实训报告500字 excel与财务治理实训报告3000字篇五 在这个学期里，我们开展了财务治理课，期末学校跟着安排我们进展财务治理实训。以下是这次实训的一些详细状况，以及我的一些心得体会。 这次实训在期末进展，时间为从xx月xx号至xx月xx号，共10个课时，也许持续一个星期。这次实训的目的是为了进一步稳固我们按模块教学所把握的财务
42、治理操作技能学问，全面检验我们财务会计核算综合运用技能，加强我们动手力量和实践操作力量，并为今后从事财务治理打下良好根底，而特开展的。这次实训要求我们能以企业的财务报表等核算资料为根底，对企业财务活动的过程和结果进展讨论和评价，以分析企业在生产经营过程中的利弊得失、财务状况及进展趋势，并能为评价和改良财务财务治理工作及为将来进展经济决策供应重要的财务信息。实训内容分为三大块：一初步分析，二财务指标分析，三综合分析。 实训开头的第一步骤是公式计算。依据企业资产负债表以及利润表上的数据信息，再通过特定的公式把各项指标的构造比率、增长额和增长率等工程计算出来。这个工作的技术含量相比照较低，最要是考察
43、我们对公式的理解程度以及运用程度，只要你熟识公式，懂得运用公式，然后对号入座，几乎上就没什么大问题了，但是要计算的数据比拟多，相对就变得繁琐，究竟是一环扣一环的公式计算，这要求核算人员工作态度认真严谨。由于实训要求书面书写清洁整齐、标准、严禁挖乱、涂改和使用涂改液，所以我做的时候先在草稿上做一次，确认无误后，再填入实训资料。我平常是属于比拟仔细学习的那一类，所以这个公式计算没到四个课时，我就完成了，进展得相比照较顺当。可是进展其次步骤运用公式分析就遇到相当大的困难。 其次步骤公式分析、评价，也就是这次实训过程中最为关键、最为重要、最精华的一步，也是这次实训的主要内容以及主要目的。 第一步是对资
44、产负债表以及利润表作初步分析。资产负债表总体分为三大块：资产、负债及全部者权益，而其中资产又分为流淌资产和非流淌资产，负债又分为流淌负债和非流淌负债。每一大块到每一小块，再到每一小块的细分都要进展分析小结，这点对初学者来说要求不低难度不少，或许是教师对我们期望值相当高，盼望通过高要求打好我们根底，所以才安排大题量并细分析。 大体上的资产总额构造分析，流淌资产构造分析、非流淌资产构造分析等，然后再细分下去的货币资金分析、应收账款分析、应收票据分析、其他应收款分析、存货分析等，通过教师的指导以及与同学们的争论，我还是可以理解和分析的，可是明细的预付账款、原材料、固定资产和再建工程，就不知道怎么作出
45、总结好了。后来在课本上大量并且微小阅读有关内容，在网上大量疯狂的搜寻有关资料，再依据资料通过自己的独立思索，慢慢的领悟许多财务分析的问题，譬如对预付账款的分析，开头我只明白预付账款的字面意思，就是指企业根据购货合同规定预付给供给单位的款项预付账款按实际付出的金额入帐，就算此帐户增加或削减其实对资产总额也不会产生很大的影响，也说明不了什么问题。后来通过查资料，我才恍然大悟，其实预付账款帐户也占据着很重要的地位，我们可以通过预付账款推断企业有无做假的可能，股东的信誉是否良好。一般股东喜爱通过预付账款帐户抽逃资金，即以预付的名义占用转移企业资产，假如你分析一家企业的财务报表的时候，觉察它的短期偿付力
46、量到达公认标准，而却无法履行自己的偿债义务，这种状况下，必要分析它的预付账帐户，看它预付账款在流淌资产中占的比重，假如比重过高，那就有可能说明企业股东有抽逃资金可能，应马上进展处理。 通过上述这个例子，我们分析财务报表的时候，要留意不仅要明白各个帐户的书面含义，还要了解各个账户实际应用上的含义。 还有一点是要擅长结合分析，即分析资产负债表的时候要结合利润表，譬如分析应收账款账户的好坏，就要结合销售收入的状况，企业的信用政策;分析负债构造时，毕竟需要安排多少流淌负债、多少长期负债呢?在企业负债总额肯定的状况下 ，就得通过销售状况的好坏来推断，假如企业销售稳定增长，则能供应稳定的现金流量，用于归还
47、到期债务。反之，假如企业销售处于萎缩状态或者波动的幅度比拟大，大量借入短期债务就要担当较大风险。因此，销售稳定增长的企业，可以较多地利用短期负债，而销售大幅度波动的企业，应少利用短期负债。 其次步是财务指标分析，莫过于推断企业的偿债力量、营运力量及盈利力量的强弱。这步相对来说就比拟简单得出结论，一般通过计算出那些指标比率就很清楚了。 第三步综合分析跟指标分析的做法类似，可难度稍高，需要联系到企业的财务状况以及经营业绩。 通过这次实训，我学会了如何综合运用所学学问，观看、分析财务报表，正确、合理评价地评价企业的财务状况、资产治理水平、获利力量以及企业进展趋势。同时也发觉自己存在的缺乏，例如会计学问不扎实，实际应用力量有待提高，会计的社会实践阅历缺乏。我应当朝着这几个方面努力去提高，提高自己的财务分析力量，增加学问的运用，加强团队合作，朝着一个专业的、负责任的会计人员进发。