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1、 系主任的竞聘演讲稿范文_竞聘副主任演讲稿范文 小编为大家收集整理了系主任竞聘演讲稿范文供大家参考，盼望对大家有所帮忙！ 敬重的各位领导、各位同事： 大家好!今日是个难忘的日子，是我第一次面对大家进展竞聘演讲。我竞聘的岗位是：护理系主任。我把它当作向大家学习和沟通的一次难得时机。在此我要把竞聘的感想以及对我院护理系的建立的设想传递给大家。 我在护理教研室工作了十二年，见证了我院护理专业的起步和辉煌：护理专业的学生由当年的在校生缺乏200人变成了今日的XX人;我院毕业的护理学生已经大局部在国内各大医院成为了业务骨干;教研室的教师个个成了教学能手，学院对教研室的建立也进展了倾斜性的投资，使得护理教
2、研室无论是内涵建立还是育人环境上都有了明显的提高和突破。前辈们在护理专业的课程建立、理论和实践教学、师资建立以及对外沟通等方面已经搭建了特别好的框架，全部这些都为护理教研室赢得了南昌大学和社会的广泛赞誉;护理教研室也已然成为了我院的傲慢，现在它要由室改系了，这真是一个令人兴奋转变!对于护理系将来的进展，我满怀向往! 说实话，我始终认为自己是个没有远大志向的人，凡事随便而安，尽力而为就好。对于从事治理工作，内心始终布满着敬畏甚至惶恐。但近年来，我欣喜地看到我院在治理上发生的可喜变化：它摒弃了论资排辈的陈旧观念，做到人尽其才、才尽其用。在这里，我们为了一个共同的进展目标，相互理解，相互支持，和学校
3、同呼吸、共命运。作为学校的一员，我深切地感受到生活在这个大家庭中的那份紧急、温馨和欢乐。这种亲情化的教学治理气氛让我沉醉。在这个大环境下，我以前的一些同事们都相继地走上了中层干部的岗位，并且干得有创意、有*，实现了人生价值的化。这深深地感染了我，鼓励了我!这次学校又拿出8个中层干部的职位来竞聘，为年轻人制造了一个个人价值增值的气氛，在我的面前仿佛就是一个百家争鸣、各显身手的人生大舞台，舞台上喧闹非凡!作为一个年青人，要有士气去表达自己，要想去见识更大的世界，不去试试，将来肯定会感到圆满。 竞争不怜悯弱者，竞争不信任眼泪。竞争能遏制腐败，竞争能使优秀人材脱颖而出。我在系主任岗位主持工作近四年。我
4、这次竞争的职位是机电工程系主任，四年来，由于学院党政领导及校区领导给我制造了比拟宽松、和谐的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务，为机电系的跨越式进展奉献了我的一份力气。这次之所以选择这一岗位,是由于我深知机电系作为全院没有一点根底的工科系部，是师资力气、根底设施最薄弱的系部。但也是一个富有挑战性的岗位。我之所以选择这一岗位,还由于我有信念、有决心、有力量、有优势干好这项工作。 我认为,选择这一职位,我有八个明显优势。 优势之一：治理对口，业务娴熟。机电工程系从建系到现在一切从零起步，我主持工作以后制定了机电工程系教学质量治理制度等10个常规治理制度，根据制度抓治理，严格标准教学
5、过程。确保了工作有序开展。形成了良好的开局。通过近四年来努力，机电系不管从软件还是硬件都取得了长足的进展。试验室建立由零起步进展到各类专业试验室12个，校外实习基地进展到20多个。 优势之二：熟识系里状况，虽来系里工作仅两年时间，但这两难刚好是机电系进展壮大的两年，我见证了困难，见证了艰辛，见证了坐班加班，见证了面对工作的无从下手，但同时我也看到了我们队伍的壮大，也看到了我们在每次小成绩面前的喜悦，因此我觉得这两年的经受能够指导我在效劳岗位上去怎样工作，怎样和大家沟通与理解。 优势之三；几年来的努力根本上将机电系办出了特色，自招收首届学生开头，就始终坚持工学结合，教、学、做一体化的教学方法，培
6、育应用型、技能型人才，尤其重视培育学生的实践技能，每学期安排学生进展校内实训2周以上，学生在第四学期暑假开头安排到企业实习5个月，使学生在进入顶岗实习-准就业”“工作岗位时就已把握本专业的根本职业技能，从而使学生毕业以后能快速适应工作岗位，得到用人单位的充分确定，学生还未毕业，用人单位就到学校提前聘请。两届学生就业率均为100%。 优势之四：有肯定的组织协调力量与写作力量，在两年里熟识了学院的各个部门，与同事关系融洽，同时参加多项院系各类文件的起草与修订工作。 优势之五；有较强的教育教学治理力量，一是连续两年担当了托管在北校区五年制医学类三分之二的学生治理，每届学生都平安送到了东校区。二是狠抓
7、教学质量治理，2023年学院教务处对第一届托管在北校区的五年制医学类的14班学生进展全面统考中，我系治理的10个班获得了总评第一的优异成绩。14个班参与统考，我系10个班，除第三名外其余前9名均名被我系获得 系主任竞聘演讲稿。 优势之六：能够较快进入角色，近一年以来，受两位主任的托付，参加了系里局部工作，假如这次能够中选，信任能在短时间交接任务，尽快投入到迫在眉睫的评估工作中。 建工作七，带着全系一班人“白加黑，五加一”的加班加点，使第一、其次阶段学院检查评比中我系整体工作名列前茅，受到学院表彰。 优势之八：四年的主持机电系工作经受养成了我勤奋好学、擅长思索、吃苦耐劳、不计个人得失的品质,成了
8、我干一行、钻一行、干好一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的优势。 假如我竞争上了机电工程系主任这一岗位,我将再接再厉,更加努力,积极履行职责,坚决不辱使命 。 我的奋斗目标是：连续打造机电工程系的工学结合、理实一体的办学特色。进一步加强校企合作的办学模式，筛选、优化校外实训基地，提高合作质量。使机电工程系成为全市培育电工技术和汽车修理技术人员的摇篮。 我的设想与工作思路如下： 一、抢抓机遇、加快进展。汽车制造业始终是我国国民经济的支柱产业，是当前及今后进展活力的产业。我国汽车产量位居世界第三，销量位居世界其次，汽车拥有量的迅猛增长，带来的修理市场人才需求的剧增，为机电工程系的进展供应
9、了千载难逢的进展机遇。因此我有信念和决心办好这些专业。我的工作重点是加大汽修与供电两个重点专业的建立力度，使其在本省同类专业的职业院校中具有地位。积极筹备开办汽车营销、应用电子技术两个新专业，着力提高专业的总体实力。二、连续加大试验实训室的建立力度，全面提高学生的技术技能。连续争取学院投入，三年内再建专业试验室四个。连续加大教学改革力度，使理论课与实习实践课开出比例到达5比5，力争做到教学实习实训与学生上岗就业“零距离”。着力提高学生的就业竞争力。三、加强师资队伍建立，大力培育青年教师、教学骨干和学术带头人。大力开展教学改革和教学讨论活动，全面启动本系的“教学名师”工程，全面提高教学质量。四、
10、加强学科与教材建立，鼓舞专业骨干教师编写校本教材。要在现有的骨干和特色专业中，三年内建成院级精品课程5门。并力争在省级或精品课程建立上有所突破。五、实行多种手段加大招生宣传力度，一是充分利用学院网站宣传：二是发动全系教师宣传；三是利用本系学生宣传。力争在2023年冲破生源缺乏制约我系进展的这个瓶颈。也是对我以后工作的新挑战和考验。 将来的工作重点我把它们总结为“两个突出、两个优化、三个加强”。鉴于时间关系，我只能对它们进展简洁的陈述。 “两个突出”：第一突出就是护生的专业信仰，我们可以开展以护理系为单位的专业讲座、优秀护士的阅历共享以及聘请临床的护理专家来校讲学，以强化护生的专业信仰，并使之转
11、化为强大的学习动力;其次突出就是护生的专业技能训练，我们可以在强化现有的根底和专科护理试验开出率的根底上进一步加强社区护理试验室的建立，在校还可以组织学生小讲课、读书报告会、以及节假日门诊导医及社区卫生效劳的方式来强化护生的安康教育和社区护理效劳力量。 “两个优化”：第一优化就是课程建立，本着“以人的安康为中心”的护理理念以及“必需、够用、有用”的原则，护理系还要对现有的课程构造上进一步优化，增加护理人文课程的门类及学时数，另外，护理系的教师都担当三门以上的课程教学，在教学上都积存了丰富的教学阅历，我们可选择一至两课程申报精品课程，以带动其他学科的课程建立。其次优化就是优化教学方法，在教学中我
12、们要不断推动案例教学、互动式教学、见习反思式的教学方法以培育护生的评判性思维力量。 我所说的“三个加强”指的是： 第一、加强护理科学讨论。随着学院对科研工作越来越重视，护理系的科研工作也肯定会查找到新的突破点。我认为护理教育的讨论方向可以从原来的护基、内、外、妇、儿护等拓展到社区、涉外、心理、美学等多个领域，在临床护理讨论方面可以实行医院与学校合作的方式，邀请医院护理专家参加。 其次、加强护理系的网络平台建立。建立护理网站可以让社会各界了解我院护理专业，让网上的教学资源成为师生互动的平台，同时也为护理系的内涵建立拓展了新的空间。 第三、加强特色护理教育。近年来，随着许多大医院对男护士的需求越来
13、越迫切，我院的男护生人数也不断地攀升，XX级到达了近50人，对男护的培育模式不能与女护完全雷同。我们要结合男护的特点和优势，在稳固其专业思想、培育实践技能以及塑造男护的形象等方面对男护生进展特地培育 系主任竞聘演讲稿。 各位评委,各位领导,我是以寻常心对待这次竞争上岗的,参与竞争上岗,对我来说是一次难得的学习和熬炼的时机,重在过程,不在结果;重在耕耘,不在收获。假如我条件成熟,请各位领导投我一票,我将把领导的信任和期望化作工作的无穷动力,永久鼓励我拼搏奋斗。假如认为我条件不成熟,请各位领导也毫不留情地给我投反对票。我将一如既往,安安心心地当好一名一般教师。 我的演讲完了，感谢各位领导、各位评委
14、系主任竞聘演讲稿 篇一：大学院校系主任竞聘演讲稿 审计署驻重庆特派员办事处工作岗位人员 竞聘演讲稿原创精品范文专业写作，价值500元！简洁修改即可使用 竞聘演讲的目的，就是要使听众对审计署驻重庆特派员办事处工作岗位演讲者有充分的了解和熟悉，从而鉴别其是否能胜任该职位。审计署驻重庆特派员办事处工作岗位人员竞聘演讲稿要留意以下几点： 气概要先声夺人 态度要恳切 语言要简练有力内心要布满自信。一篇优秀的计算机治理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位熟悉、工作设想、完毕语。 审计署驻重庆特派员办事处工作岗位人员竞聘稿 目 录 开头语 3 一、个人简历3 二、竞聘优势4 2.1严谨细致、
15、扎实高效的工作作风5 2.2具有积极的工作态度5 2.2具有丰富的相关工作阅历5 三、竞聘岗位的熟悉6 3.1岗位的任职要求6 3.2岗位的工作职责6 3.3岗位所需要专业学问与技能7 四、工作设想8 4.1主动效劳，树立良好形象8 4.2廉洁自律，克己奉公8 4.3全面推动治理创新、提升工作效率8 完毕语9 敬重的各位领导、各位同事: 大家好！ 我叫*,现在在审计署驻重庆特派员办事处岗位上工作。今日，我很荣幸能站在讲台上参与竞聘。首先，感谢单位供应了这个展现自己、让大家熟悉我、了解我的时机。 这次竞聘对我个人是而言一个重要的鼓励和挑战，无论胜利与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的
16、审计署驻重庆特派员办事处工作。今日借此时机，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培育，感谢与我审计署驻重庆特派员办事处工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮忙和信任。 我今日的演讲内容主要分四个局部：一是我的个人简历，二是对竞聘岗位的熟悉；三是我竞聘职位自身的优势；最终谈谈做好工作的设想。 一、个人简介 我诞生于，年月参与工作，参加中国共产党。在近年的审计署驻重庆特派员办事处工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过、审计署驻重庆特派员办事处等工作岗位。 参与工作以来，我屡次被评为、审计署驻重庆特派员办事处先进个人、审计署驻重庆特派员办事处优秀工作 篇二：大学教研室主任竞聘
17、演讲稿 教师竞聘教研室主任演讲稿各位领导、各位同事：大家好 感谢学校给了我竞聘上岗的时机，我竞聘的岗位是景区教研室主任。 申报理由如下： 我喜爱教育教学工作，个人教学风格明显，学生满足度高。工作8年来，我担当了旅游景区治理教研室多门功课的教学工作，其中担当了景区教研 室的主要课程旅游景区治理、旅游安全治理、中国旅游地理、旅游规划学、旅游 资源与开发、旅游学概论、导游实务的教学工作，每一门课都受到学生们的好评。并 在2023年5月份长春大学旅游学院举办的多媒体课件大赛中获得优秀奖，我还在2023年12 月份被长春大学旅游学院评为年度优秀教师。 工作期间，我还努力开展与专业相关的科研工作，共发表论
18、文13篇，其中一篇被ei检 索，主持工程3项，参加工程多项，主编参编教材3篇。最重要的是，我工作以来始终参加教研室的相关工作，刚参与工作时就帮助系主任指定 旅游治理专业的教学规划，实习规划，带着学生去酒店及景区实习。2023年3月进入旅游学 院工作以来，我始终帮助教研室主任周丽君主任完成旅游景区治理教研室的工作。主要工作 如下： 帮助周丽君主任完成旅游景区教研室的2023、2023、2023年的培育规划，包括课程的设 置，课程的学时安排等状况。帮助周丽君主任完成教研室的2023-2023年的教学大纲的修订及编制工作，落实课程的 教学任务以及试卷库的建立。 帮助周丽君主任制定景区教研室年度及学期
19、的工作规划。 我平常工作积极仔细，态度端正，能准时完成学校及学院交给的工作。和同事关系融洽， 协调力量强。 鉴于上述演员，我竞聘景区治理教研室主任的岗位，感谢学校给我供应了业务进展和自 我成长的平台，假如竞聘胜利，我会努力工作，假如失败，我会更加努力。篇二：2023年竞 聘根底教研室主任演讲稿 2023年竞聘根底教研室主任演讲稿 ：佚名 日期：2023年06月28日 来源：本站原创 扫瞄：99 次 敬重的各位领导、评委、教师、同志们： 你们好!感谢学校为我供应了这次演讲时机，向大家介绍自己，承受检验和挑战，盼望大 家信任我、支持我。 下面谈谈竞争根底教研室主任岗位的优势和工作设想。 1 竞岗优
20、势 1.1 有较高的专业水平我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学，系统 而又坚固地把握了生物化学的专业学问。多年来我坚持收集生化学术资料，积极参与各级生 化学术会议和学术讲座，不断了解生化领域的新进展和新成果，使自己的专业学问得到进一 步充实、更新和扩展。我于1988年任生物化学讲师，1994年任生物化学高级讲师，在国家 级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近20篇，参编国家卫生部规划教材生物 化学教材1本、供全国中等卫(护)校护士专业用生物化学教材1本、生化教学参考书 2本。 1.2 有良好的思想品德修养我为人处事的原则是：老狡猾实做人，认仔细真工作
21、，开快乐心生活。自己一贯注意个 人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公正，不重名利，不计 较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，寻常心和宽容心，因而在教研室、教研组有较好 的群众根底和威信。 1.3 有较强的教学力量从选择教师这门职业的第一天起，我最大的心愿就是做一名受学生欢送的好教师，为了 这个心愿，我始终在不懈努力着。要求自己做到坚固把握本学科的根本理论学问，熟识相关 学科的文化学问，不断更新学问构造，精通业务，细心施教，把握好教学的难点重点，仔细 探究教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。从教二十多年，我的教评结果一 直保持稳定在90分以上，我的教学风格
22、和教学效果普遍受到学生的认可和欢送。1992年被 评为湛江市教坛新秀，受到湛江教委的表彰。 1.4 有较好的工作业绩 2 工作设想 假如这次竞岗得到领导和同志们的支持，连续担当根底教研室主任职务的话，我的工作 设想主要有以下六点： 一是合理地、科学地、标准地进展教学治理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学 质量分析，开展教学专题讨论，准时反应、总结和沟通教学阅历，改良教学薄弱环节，保证 并不断提高教学质量。 二是仔细贯彻执行党的教育路线、方针、政策和校党委的各项打算，加强学习，积极进 取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新力量和驾驭教研室工作的力量， 用真诚的感情团结教研室全体
23、同仁，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作。三是积极协作学校搞好人才工程建立，不断提高根底学科教师队伍的整体素养，注意培 养学科带头人，标准新教师培训制度，落实教研室正常人体学根底师资培训规划，仔细 搞好年轻教师传、帮、带工作。四是组织开展目标明确、有针对性的教研活动，强化教师 的教研科研意识，制造条件组织进展科研工程申报立项，带动教研室科研和教研工作的开展。五是组织各教研组学习国重学校评估指标体系，根据有关条目进展自查自评，不断完善。 留意做好有关资料的收集和积存。竞争出人才、出效益、出成果，我将以这次竞争上岗作为工作的新起点，与教研室全体 同志一起积极努力，同干事业，共创新业绩
24、。篇三：竞聘教研室主任 演讲稿 演讲稿 敬重的女士们先生们，大家好！感谢学校及上级领导给我在这里作竞聘演讲时机，向大家介绍自己并承受挑战和检验。我叫徐勇，我的经受很简洁：99年师大毕业，同年到一中从事物理教学工作，至今已12 年了。这些年来有近10年的时间担当班主任，有一半多的时间担当备课组长，有近四五年的 时间担当年级副级主任，现在身兼“两任三长”，两任是班主任和副级主任，三长是备课组长、 教研组长，还有家长。由于本人四肢兴旺，头脑也不算过于简洁，因此尽管身兼多职，处理 各方面事务依旧游刃有余。长期熬炼的结果是我觉得应当做点更有挑战性的事情。教研室的 工作对我来说就布满挑战，因此我来竞聘教研
25、室主任这个岗位。据我观看，和其它部门相比，教研室可谓“门庭冷落鞍马稀”。此话怎讲？由于教研室的 往往是要出门请教师做事而不是在办公室等着教师找上门来办事。也就是说，与其它处室最 大的不同是：教研室的工作常常是要深入到一线课堂去工作，是要送货上门，效劳到家的。为什么不去竞聘手握实权的教务处主任、威严八面的政教处主任，或者风风光光的办公 室主任、轻松拘束的总务主任，而偏偏选择了这个“冷门”呢？假如说学校是一个金字塔，那么教务处、校办室、政教和总务等构成了塔身坚实宏伟的 外观，教研则是从这个浩大实体外部看不见的充实内涵。换句话说，教研是这个实体的思想 和灵魂，它不惹眼，但影响着学校教育教学的水平和进
26、展的可持续性。可见教研工作在教学 中的重要性，而我就喜爱做重要的事情，无论这件事是否会带来光环。除了淡泊名利，不计个人得失之类的优良品质之外，我还有一些优势不说不知道： 首先，我是一个好人。固然在座的各位也都是好人。我为人处事的三项根本原则是：老 狡猾实做人，认仔细真做事，开快乐心生活。只有自己快乐，才能带给别人快乐。由于胸怀 坦荡，做事高效仔细，热忱助人，因而广结人缘，为顺当开展工作打下了良好的根底。 其次，我长期担当备课组长，现在兼教研组长，由于频频接触教研室工作而对其运作方 式和工作重点有了较深入的了解，假如我能负责这个岗位，将会轻车熟路，削减摸索过程， 从而尽快使教研工作进入正轨；再次
27、，我勤奋好学，喜爱讨论。我不敢说我擅长讨论，但喜爱是勿庸置疑的。兴趣会使 我孜孜不倦地讨论教研工作，从而将其做好、做实。 第四，我身强力壮，精力充足。身体是革命的本钱，强健的体魄和坚决的信念将有力的 推动教研工作的发 展。 我已在一中工作了12年，假设幸运地更上一层楼，能更多地为一中尽绵薄之力的话，我 将依次从以下几方面绽开工作： 一、深入调研一线教师对教研的态度和存在问题。 教研是教师教学水平和力量得以不断 提升的前提。但是目前，我感觉教研被边缘化了。教师们都不大喜爱搞教研，也不喜爱教研 室。为什么会不喜爱呢？是由于不喜爱教研才不喜爱教研室呢？还是由于不喜爱教研室才不 喜爱教研？是教研意识冷
28、淡，还是宣传、组织得不够多姿多彩？我心中有疑问但没有结论， 除非经过调查，否则我不能妄加猜想。毛主席老人家说过：没有调查就没有发言权。 二、界定教研内涵和外延，明确教研的目标，让教研意识深入人心。 为什么要搞“教研”？是不是由于有了个教研室就要搞教研？恰恰相反，由于学校需要 教研才设了教研室。教研室的功能就在于促成教师教研行为的不断进展，从而提高教学绩效。 这么有益的事情为什么会有人不喜爱呢？我猜是由于意识不到其意义和价值。只有人们承受 了这个价值观，教研意识才能深入人心，教研工作才能够得以真正开展。 三、合理、科学、标准地进展教学治理。 加强教学质量监控和分析，开展教学专题讨论， 准时反应、
29、总结和沟通教学阅历，改良教学薄弱环节，不断提高教学质量。这是教研室的职 责所在。 四、积极协作学校搞好人才培育工作，不断提高教师队伍的整体素养。为学校培育人才 是教研室的又一重要职责，培育人才要从培育学科带头人开头，我将创设学科带头从和新教 师培训制度和培训规划，仔细搞好年轻教师传、帮、带工作。 总之，教研和教研文化建立是一个漫长和困难的过程。假如我能够得到大家的信任和支 持，走上这个岗位，吾将上下而求索。假如我没有时机为校争光，我将会在我原来的岗位上 一如既往的努力完善自我，并全力支持各位领导的工作。我的演讲完了，感谢各位！祝你们早点听完演讲，享受难得的暖和秋阳！第 1 页 共 1 页篇四：
30、竞聘学校教研室主任演讲稿 竞聘城关中学教研室主任演讲稿敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 酷夏渐远、秋意来袭，在这一个平凡而又不平凡的日子里，我站在这个舞台，首先要感 谢学校给了我们这样一个展现自已的平台和机遇。俗话说机遇可遇不行求，所以当机遇降临 的时候，我选择了没有圆满的面对，而不是轻言放弃的懊恼，我更把它看成锻练自己士气的 时机。其次我要感谢在座的各位评委和教师，舞台的生命是观众，所以你们的仔细的考量、 认真的倾听就是对我的一种巨大鼓舞。 我叫xxx，毕业于xxx数学系，从教13年，当了13年的班主任，我始终能仔细对待自 己的本职工作，关爱每一个学生。时值今日，让我能够始终坚持的-
31、就是毕业多年的学生一 句电话的问候，一份轻声的祝愿。亲其师、信其道，良好的师生关系也使自己的教学工作颇 有收获，所带班级成绩在全县同级同科名列前茅，并同时也得到了学校和上级部门的屡次肯 定，2023年荣获县级优秀教师、2023年安康市新课改优质示范课、2023年xxx首届教学能 手、2023年xxx十佳教学能手、2023年安康市教育系统双创先进个人。现在我担两个班的数 学教师和班主任，同时担当数学教研组长。我这次竞聘的岗位是教研室主任的工作。根据学 校岗位设置，这个岗位的中心工作是将是教学讨论。由于始终在教学的第一线，有了大量的 教学实践，并同时做着教研组长事情，我对学校教科研工作有比拟深入的
32、熟悉和感受，华东 师范大学叶澜教授说：“一个教师写一辈子教案不行能成为名师， 假如一个教师写三年教学反思就有可能成为名师。”所以教师专业化进展是离不开走教科 研这条道路的。在我们的身边有很多名校，然而留在大家头脑中有明晰印象的好像并不是学 校高大的建筑，而是它们骄人的教学质量和一支在专业领域颇有建树的名师。所以说教研不 仅是强师之路也是强校之路。教意为教学,研是指讨论，它是现代教学讨论工作的简称。是围 绕“教师怎样教，学生如何学”为中心内容而开展的业务性讨论活动。看来，教学讨论并不 是在片面的增加教师的负担，而是在查找怎样教让学生学得快的方法。方法对了， 事半功倍，教师学生都能受益。信任没有哪
33、位教师不明白这样一个道理。 万事开头难，开头我们还会遇到诸多困难，但是我信任，无论谁走上这个工作岗位，都 会遇难而上，开启我校教研工作的新局面。假如我能竞聘，在教科研这块，我觉得近期应当 从以下几个方面开展工作： 一、组建一支可持续进展的、敢打硬仗教科研队伍。我们不能把盼望寄予在专家讲座或等待“外援”上，更不能坐已待毙，等待教育进展光 茫的灼射。多少次专家的指导、讲座都让我们心潮澎湃，热血沸腾，然而专家一走，我们还 是按步就班，因循守旧。每个学校都有自己的校情，只有独立更生，艰难奋斗才是立足之本。 在日常工作的沟通中，我校有很多实践和理论都很丰富的教师，：“子曰：三人行，必有我 师焉，只要大家
34、心往一处想，劲往一处使，确定一个能到达的目标，信任定能成为学校教研 工作的开路人。教学讨论必需紧跟时代潮流，严密联系生产和社会进展的实际，破除传统封闭的模式。 我将尽力收集整理各种书刊资料供教师学习参考，开拓年级信息专栏，定期摘编国内外教改 信息。随时复印教育报刊上的好文章供教师学习。组织专家讲座，提高教师的思想熟悉。 三、以校本练习册的研发为契机，大力推动校本课程的研发。 校本练习册的研发工作已经启动，这项工作是有价值和意义的，我们要让自己的学生有 一本适合自己校情、学情的，高效的练习册不是什么神话。这样做既能减轻教师的负担，避 免重复练习，又能减轻学生负担和压力。下一步要结合各科的特点，讨
35、论各类活动课设计与 实施，让学生在活动中学习，在活动中提高，以进展学生的实践力量和应用力量为已任，真 正表达新课程的理念：“一切为了学生，为了学生的一切！” 四、以课题讨论为突破口，全面提高学校的教研水平。 课题讨论与实践是教育科学讨论之生命所在。离开课题，教研工作就会陷入盲目性。为 了保证教研工作安康长久地开展，我们在搞好常规教学的根底上，更新教育观念，发动各学 科骨干教师进展充分论证，确定好十二五课题的选题和范围。让课题讨论进入实质阶段。 五、帮助教务主任搞好教学常规工作。教学是学校的中心工作，教务工作首当其冲，我将仔细发行岗位职责，当好助手和参谋， 做好常规教学工作。 我知道教研是学校重
36、要组成局部，对我校而言，目前我们的的教研氛 围还不够深厚，自觉教研、主动教研的气候还没有形成。更主要的是搞教学讨论不是三 天两头就能见成效的事，假如没有足够的急躁，会觉得研与不研一个样，所以我情愿为广阔 教研员当好参谋，搞好效劳。我肯定组织大家一起讨论，不闭门造车，不断的在中间过程中 进展总结，扬长避短，找出最正确的方案。让教师们能积极参加其中，出谋划策，共同进步。我的演讲完了，感谢大家！篇五：教科室主任竞职演讲稿 教科室副主任竞职演讲稿敬重的各位领导： 大家好！ 我今年40岁，中学一级教师，大学本科学历。我参与工作已经整整22个年头了。22年 间，要求自己立足本职，勤于奉献；又能够保持活力。
37、 接下来我就谈谈我的竞聘优势。我爱省庄二中。我在这里工作16年了，我的青春岁月大局部奉献给了它。我爱开拓进取 的领导们，勤劳才智的教师们，得意朴实的学生们，是他们给了我自信。我爱这里的一桌一 椅，一草一木，是这些给了我力气。我决心用我的工作回报他们。 我能比拟娴熟的写作，能够将自己思想和见解付诸文字。三年教科室的工作阅历告知我， 正是这一点让我很快适应了教科室的工作。再者，我工作细致踏实，有责任心，能够保质保量完成各项教科研任务。在工作上，我 特别注意一个“细”字。我具备很强的责任心，只要是教科室布置的任务，我都能够按时完 成，并能够保证高质量。 假如能够中选教科室副主任一职，我将根据以下思路
38、开展工作。 第一，实现课堂实践和理论的合理连接，提升学校整体教学水平。目前，我校的课堂实 践和理论学问还存在肯定程度的脱节，从某种意义上讲，它已经成为制约教学水平提高的一 个安静。我继任后，将把这个问题作为一个重点来抓。争取通过各种开展各种教学研讨和实 践活动，摸准理论和实践相结合的契合点，实现实践和理论的合理连接，进而促进学校教育 教学水平的提升。 其次，融合教科室的团队力气，将后续课题做精做细。课题讨论是教科研工作的核心， 也是提高学校教育水平的重要渠道。问渠哪得清如许，唯有源头活水来。源源不断的理论研 究成果是教育水平提高的源泉。我上任后将协作主任工作，进一步整合教科室的教科研力气， 将
39、各项后续课题做精做细。与此同时，积极总结、反思工作中的阅历教训，在充分结合教科 室实际根底上，给自己制定一个讨论规划，切实发挥榜样带头作用。 第三，培育创新意识，加强理论学习，提高自身业务水平和整体素养。学习和创新是一 种源泉，不擅长学习和创新，我们这片教育的海洋难免干枯。我将依据教科研工作的实际， 进一步探求摸索符合学生实际的教育手段和方法，追求教育手段的多样化、有效化和教育理 念的时代化、实际化。同时，我还将连续加强学习，不断提升自身理论素养，紧跟学校教育 教学要求的变化。 第四，帮助校长室教育处全面做好各项教科研工作。假如我竞聘胜利，紧跟学校的工作 思路，全面做好校本课程开展、沟通学校家
40、长等教科室的工作，将教科室的工作水平提升到 一个更高的台阶。 敬重的各位领导、评委们，教科研工作是学校进展的加速器，精彩的教科研工作将大大 加快学校的前进的步伐。 篇三：旅游治理系主任竞聘演讲稿 各位评委、教师： 大家好！我叫XX，毕业于XX大学旅游治理专业，中共党员，我今日竞聘的岗位是旅游治理系主任。 系主任，是一系之主，我认为有两层含义，一是主持系里的工作，主要负责本系的教学、科研、行政治理等工作，帮助院领导把学院的工作抓上去；二是为民做主，全心全意为教师、学生效劳，给大家制造一个暖和的家。假如我能中选旅游治理系主任，我将围绕以上两点开展工作，详细思路可以概括为一个中心，两大特色，三部工程
41、。 一个中心是以教学为中心，不断提高高等教育质量不仅是高等教育的生命线，而且是高等教育改革进展最核心最紧迫的任务。今年我们学校的主题是教学质量年，明年又要迎来国家教育部的教学评估，在这样的契机下，我们更应当标准教学治理，狠抓教学质量。我们的学科年轻、专业年轻、师资队伍也年轻，需要我们学习的太多太多了，在这种状况下，我认为老教师肯定要多示范、多教导，而中青年教师要多学习、多倾听，在优化课程构造的根底上，大家共同进步，共同努力来提高教学质量。 两大特色，一是专业特色，二是文化特色。这两点都是围绕旅游业进展而提出的。XX大学旅游治理系是一所为旅游业培育高素养应用型人才的单位，所以我们应当抓住这个优势
42、来突出自己的特色，为地方的经济和社会进展做出奉献。一是专业特色，要形成“学校+基地”、“理论+技能”、“普适性+地方性”的人才培育新模式，围绕地方进展的需要来优化课程，走产学研结合道路。二是文化特色，要建立文化名城、旅游名都，这些都与文化严密相关，这就要求我们突出文化特色，可是目前我们只侧重治理，而无视了文化，所以我认为我们应当在这方面多下一些功夫，培育几位文化名人，将来能够为地方旅游文化进展献言献策。 三部工程。第一，师资队伍建立工程。刚刚我已经说过，我们的师资队伍很年轻，我们要成长、要进步，所以，我会尽量给大家制造一个宽阔的进展空间，不仅要请进来，而且要走出去。多与兄弟院校进展学术沟通，多
43、与相关组织机构或旅游企业进展技能学习。鼓舞各位教师外出进修或连续深造。 其次，学科建立工程。一方面要加强旅游治理专业的软件和硬件建立，争取早日申报成为重点扶持学科或重点建立学科。另一方面，在适当的时候，可以申 请开设酒店治理专业，重点为高星级酒店输送专业人才。 第三，教学实习基地建立工程。目前我们专业的实习主要存在时间短、基地少等问题，我们的专业定位是应用型本科，假如没有足够的实践教学，怎么可能培育出职业岗位力量较强的应用型人才？因此，我们要建立适合我们的教学实习基地，一方面是校内模拟试验室的建立，另一方面是校外实习基地的建立，利用实习基地的资源，以效劳地方为支撑，来扩大我们的知名度，提升我们的办学水平。 以上几点是我中选旅游治理系主任后的工作思路。作为一名竞聘者，我期盼胜利，但也不