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1、 2023年度“四对照四看”组织生活会个人对照检查材料 2023 年度“四对比四看”组织生活会个人对比检查材料 依据 2023 年度党支部组织生活会的要求，结合个人思想、学习和工作实际，查摆出自身存在的主要问题，现对比检查如下： 一、对比检查 （一）对比党中心和习近平总书记的号召和要求，主要看抱负信念是否坚决、“四个自信”强不强。政治理论学习缺乏，理论联系实际不够。平常工作重心放在班组业务中，忽视了对理论学问的学习，认为只依据自己的工作阅历就能完成好工作。每月支部安排的学习活动，也只是满意于参与了、参加了、学习了，缺少仔细思索与深入讨论，业余时间里学习的自觉性主动性还不够强。 （二）对比新时代
2、合格党员标准，主要看对党忠诚是否坚决、“两个维护”强不强。存在自我要求不够严的问题。作为一名刚转为正式党员的生产组长，对自己的要求和标准不高，虽然能仔细完成各项工作任务，但是工作上按部就班，满意于“顺当过关”，缺乏创新的思维和理念，在目前我们厂全力推动“143”战略落地落实的前景下，自己在班组中兵头将尾的关键职责发挥的不够充分，带动班组其他员工干事创业的劲头缺乏。 （三）对比入党誓词，主要看责任担当是否坚决、斗争精神强不强。斗争精神缺乏。日常在班组治理中有时存在“老好人”的思想，对班组员工的一些问题有时睁一只眼闭一只眼，缺乏斗争精神，工作中存在治理规定执行不严、落实不到位，缺乏一以贯之的现象。
3、 （四）对比革命先辈和先进典型，主要看自我革命是否坚决、“四自”力量强不强。缺乏横向比照意识。虽然能够仔细学习革命先辈先进典型的先进事迹，但在现实工作中，没有主动去对标先进，学习身边优秀同事，劳模典型的优点，弥补自身存在一些缺乏。 二、缘由剖析反思问题 存在的缘由，主要有以下几个方面： （一）理论武装有所松懈。虽然对党的十九大和十九届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神准时进展了学习，但对深层次问题讨论还不够，用理论指导实践的工作力量有待加强，抓思想政治学习的”总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。 （二）进取精神有所退化。
4、工作标准有所降低，进取意识不强，虽然能够严格遵守规章制度和工作流程，但面对新状况、新问题，有时思想顾虑多，工作创新不够突出，解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和士气。 （三）宗旨意识有待加强。依据党史学习教育工作安排，本人带队赴基层一线、工程现场调查讨论，也为职工群众做了一些实事，但以人民为中心、为人民效劳的宗旨意识有所弱化，在指导工作时，有时候主观成份多，导致调研成效不够抱负。 （四）力量素养还需提升。对企业改革进展过程中的一些堵点难点问题，还没能做到全面预判、提前防范。工作理念、思维方式、治理手段亟待更新，还需要在工作中实践、在实践中探究、在探究中提升。 三、努力方向与改良措施 针对问题
5、及缘由剖析，我将以这次组织生活会为契机，以问题为导向，逐一抓好整改落实，逐步树立起一名党员领导干部应有的高境地、大格局、真本事。 （一）强化理论学习，提升思想意识。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自我学相结合，全面学和详细学相结合，全面领悟和把握习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，真正做到读懂吃透、入脑入心，用新思想新理论武装头脑，提升思想意识，筑牢抱负信念根基。 （二）注意务实创新，强化担当意识。不断增加担当作为、履职尽责的思想自觉和行为自觉，带头干、带动干，强 化问题导向，抓短板和薄弱环节，促进公司依法合规经
6、营。深入开展调查讨论，创新工作方法，提高工作效率。坚固树立大局观、全局观，仔细贯彻新进展理念，不折不扣把党中心、国资委及上级党委各项决策部署落实到位，完成好企业改革进展各项任务。 （三）践行初心使命，增加宗旨意识。坚决抱负信念、坚守为民初心，想问题、做决策、抓工作坚持“从群众中来，到群众中去”。坚固树立以人民为中心的进展理念，关爱职工，坚持为职工群众办实事、解难题，引领职工群众形成“学先进、争先进”的良好气氛，不断增加企业核心竞争力。 （四）严守纪律法规，筑牢底线意识。始终坚决抱负信念，保持头脑糊涂，在思想上、政治上、行动上自觉同党中心保持全都，坚决不移听党话、跟党走。完善常态化监视制度，压实责任传导，深化运用监视执纪“四种形态”，精准施策、抓早抓小。仔细贯彻落实从严治党要求，严格执行