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1、 2023医院护理年终工作总结（5篇） 时间如箭，转瞬间20xx年过去了，在院领导的带着下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好地完成了各项护理工作任务，现对20xx年的肾内科护理工作总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 1、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、总务护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 3、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理过
2、失。 4、仔细落实肾内科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，标准各种操作及处置室。 5、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训，并组织理论。 2、加强对护士的考核，强化学习意识。 3、培训以护理学问及专业技能训练为主，并且由高年资的护士指导，讲究实效，不流于形式，同时加强护士注意平常工作习惯的培育。 4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 5、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 三、创立可持续进展的长效机制，建立全新的护理效
3、劳平台 1、连续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。 2、连续开展安康教育，对住院病人发放满足度调查表，（定期或不定期测评）满足度调查结果均在99%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 3、优质护理效劳不是一时之举，肯定要建立可持续进展的长效机制，开展优质护理效劳关键是要把护士解放出来，把护士还给病人。 4、优质护理效劳全新的价值取向是对传统思想观念的挑战，是对旧护理效劳模式的革新。 5、改革护理工作模式，实行责任制整体护理，责任护士对病人实行责任包干，对所负责的患者从入院到出院实施整体、连续、全程的护理效劳，并开展多种形式的安康教育、电话随访等工作
4、，满意病人日益增长的安康需求。 四、加强了院内感染治理 1、严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、科室坚持了每天对病区治疗室、换药室的空气熏蒸，确保了无一例感染的好成绩。 3、一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促。 4、对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一湿扫。 5、建立病人交接班制度、输液巡察卡、消毒隔离责任卡，仔细对待每个环节，确爱护理安全。 6、严把“摆药关、查对关、输液关”杜绝院内感染。 五、护理人员较精彩的完成护理工作 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，深入开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以
5、及通过护士的言传身教，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 六、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于完善阶段，护理书写欠标准。 3、由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳。 4、病房治理尚不尽人意。 半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在肯定缺点，有待进一步改善，争取在下半年制造出更大的辉煌。 护理年终工作总结 篇二 一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政治理和护理质量治理工作。 二、按护理部及产科质量治理要求，负责制订护
6、理工作规划并组织实施，定期或不定期催促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术x作标准的执行落实状况，并准时总结讲评，不断提高护理质量。 三、依据产房的工作任务和助产士的详细状况，优化护理力气的组合，进展科学合理的排班，制定各班岗位职责。 四、组织业务学习和技能的培训，定期提问或采纳其它形式考核，并做好奖惩考核工作。 五、催促所属人员严格执行消毒隔离及无菌x作，按规划和要求定期进展产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培育，并鉴定消毒效果。 六、准时传达护理部的工作要求，催促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作状况，不定期检查中、夜班、节假日的工作状况。 七、参与并组织危重患者的
7、抢救工作以及疑难、危重病例的争论，了解各级医生对护理工作的。要求。 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的治理工作，指定专人负责，保x供给并定期检查，做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通状况，准时取得支持和协作。 十、做好每月各项业务统计工作，精确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应准时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。 护理年终工作总结 篇三 实践，是一种期盼，是长在你自己的期望，开头转变他们的角色期望，也为他的幻想的盼望；实践中，也有恐惊，对自己缺乏信念的担心，有担忧自己无法适应新的环境，更怕自己会无所适从的焦虑。 20x
8、x年x月x日，我来带人民医院，开头了我的十个月的实习生涯。从那时起，我的身份将从一个学生变成一个学生护士，生活环境将从学校过渡到医院，接触的对象将从教师和同学到医生、护士和病人，三班倒。 我的实习是肾内科部门第一。肾内科护士工作心得早期的那一天我们来到部门登记，护士长带我们了解环境部门，给我们实习的工作的留意事项，我熟悉到护士的工作要当心，慎重，检查遵守无菌原则和三到七个。进入治疗室必需带口罩，设备消毒，定期换水必需对齐的名称、大小床。 上岗前三天，教师让我们先来看看，教师让我们给病人针灸针，所以我们两人一组，完毕治疗病房盘下来，有些病人不信任我们的技术，然后让我们穿。为了击中了要害，隆起，不
9、好，所以每次找到血管年龄、静脉针这一方面，我给自己打95分钟，由于我失败了四次，但我越来越英勇。哈哈 填补它在这方面的同时，不仅要针对名床，药品，必需遵守无菌原则，对某些药物过敏，也给病人做皮试，等等。 在肾内科，有许多尿毒症患者原发性肾病综合征等等，我知道遇到问题，如如何搞好护理措施。和照看病人。也学会了一些技能输液针头，腹膜透析，液体，你做个皮肤试验，测量血压，等等。在实习期间，我们组的学生不仅学习操作和团结肾内科护士工作心得。其他学校的同学都特别友好。 在肾内科实习已经完毕，和肾内科的学问将对我在下面的操作部门。 我将在以后的实践工作仔细努力做事，努力做得更好。 护理工作年终总结 篇四
10、今年是不平凡的一年，在院领导指导下及我院全体职工齐心努力协作下，二级综合医院顺当通过，康复科作为医院新成立的科室，在院领导的支持下及全科人员的共同努力下，从无到有，由简洁到完善，从松散到严谨，仅成立一年半的时间，制造了骄人的社会效益与经济效益，在康复科做治疗的不仅有住院病人还有门诊就诊病人，虽然医护人员少，工作量大，可是全部医护人员都团结一心的协作工作，康复科这半年来患者满足度持续在97%以上，广泛受到患者的表扬与确定，依据年初工作规划，及优质护理效劳示范工程开展，加强根底护理，改善护理质量，提高病人满足度，现将工作状况总结如下： 一、工作业绩根本状况 平均每月住院人次 58 人，平均每月门诊
11、人次 110人 二、突出品牌，推介科室，扩大效劳半径。 我们积极宣传推介科室，提高专科在社会上的知名度，使病人认知我们。我科实际深入宣传本科的业务范围，专科设备，专业技术以及开展的新技术，新工程，新业务等，增加了医院、科室的整体知名度和局部专家名医以及专科专病的知名度，为医院的业务进展起到了较大的推动作用。 三、提高效劳质量，以病人满足为标准。 在全体医护人员中推行以“敬重、关爱”为主题的和谐文化建立。围绕以“感动”为核心的效劳理念，开展亲情化，共性化效劳模式，营造医患一家亲的温馨环境。坚持以病人为中心，以病人需求为导向，以病人满足为标准，供应亲情化效劳，精细化效劳，便捷化效劳。如病人入院后，
12、热忱接待，态度和气，微笑效劳，给病人端一杯茶，送一个包，把病人送到洁净干净的病房。由于效劳好，业务技术高，康复效果明显，他们把患腰腿痛的邻居或亲属介绍到我科康复治疗。由于本科的特点，治疗工程多，人员相对缺乏，一局部治疗工程一对一治疗，每人都是一专多能，一职多用，平常康复治疗病人多，治疗工程做不过来，为了满意病人的康复治疗需求，他们常常加班加点，不怕脏、不怕累，累的背疼腰酸，但他们毫无怨言，科主任、护士长工作更忙，活多事杂，但他们兢兢业业，毫无怨言；有的职工带病工作，好人好事层出不穷。 四、加强护理质控，严格落实核心制度 通过每周一次不定期检查，对科室消失的缺点、护理缺陷，仔细总结、分析，查找工
13、作中的隐患，防患于未然，强化护士的护理安全意识。 五、加强根底护理，提高病人满足度 通过开展了优质护理效劳示范病房，积极发挥责任护士主观能动性，供应人性化护理，实行责任制护理，努力做好病人生活护理和安康教育，通过满足度调查，每月评比最正确护士，并与绩效考核挂钩，以提高护士工作积极性。 六、加强护理文书书写质量 对年轻护士仔细传、帮、带努力提高护理病历质量。完善护理文件记录，削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，仔细执行护理记录中的十字原则，即“客观、真实、精确、准时、完整”，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表
14、达专科病症的特别性，使护理文件标准化和标准化。 七、努力提高护士业务素养 每月组织业务学习并进展技术操作考核并加强专科护理培训，对新上岗护士进展规章制度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。 八、努力提高护士应及力量和急救力量 组织护士学习心肺复苏急救操作流程、骨折病人急救流程等。 九、急救药械做到专人治理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急预备状态。 十、努力做好院感治理工作 严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。 一年来护理工作虽然取得了肯定成绩，但也存在肯定缺陷，有待进一步改良。一年中存在的问题主要有以下几个方面:
15、 1、护理治理者的业务及治理水平需再提高，其治理创新意识欠佳。 2、个别护士责任心不强安康宣教未做到准时性、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做。 3、个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不准时。 4、科研工作是护理治理的薄弱工程。 5、护理人员整体工作力量还有待提升。 6、护理操作流程和核心制度督导工作不到位。 20xx年，护理工作将走向一个制度化，标准化，科学化的进展轨道，立足大局扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理治理力量，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细、做实，努力实现护理工作在新一年有新突破，新跨越，新提升，新效果。为
16、创二级甲等医院做好扎实根底。 在今后的工作中，康复科全体医护人员依旧会将“标准”的内容作为自身工作的准则，让标准成为习惯，而不是让习惯成为标准，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 护理年终总结 篇五 从心做起，听似简洁，其实不简洁，如何才能够从心动身把我们的工作儿科护理做得更好呢？好即完善，完善的工作就要求我们全心投入，真诚相待。 人总是在不断成熟与成长，假如说昨天的自己还有那么些急躁、那么些飘摇，那今日的自己则是更加的成熟更加的稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责与重担。也能更好更专心的为每一个病人效劳。来到妇科的这两年中，我感谢每一位与我共事的同事，感谢你们的善待，感谢和你们
17、有这样相逢、相知、相处的缘分，感谢你们的和善和美妙，感谢你们让我生活在这样个暖和的大家庭。固然我身上还存在着一些缺乏还有待改良。比方在学习上仍有急躁的心情。感觉要学习的东西太多，心情急躁。尤其在面对挫折的时候，不能冷静处理。在工作上有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但主动性方面还有待进一步提高。在过去的两年里，再次感谢科主任、儿科护理长的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。盼望来年我们仍旧能荣辱与共，共同感觉、感受生命和生活的美妙，共同去制造一个更加绚烂的将来。 人们喜爱用“神圣”来形容我们所从事的事业，“神于天，圣于地”，天象征着抱负，地象征着现实。
18、我们的事业之所以神圣，是由于我们有救死扶伤的抱负，还有关心病患的现实，是抱负与现实完善结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过：“病人无医，将陷于无望，病人无护，将陷于无助。”护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简洁而平凡的爱。提灯女神南丁格尔完善地将儿科护理变成了无翼的天使，变成了为群众解除病痛真善美的化身。我们的儿科护理乐于与病人的生命同行，让病人由于我们的护理而减轻苦痛，因我们的安康指导而有所收获，因我们的劝慰而树立信念。儿科护理最情愿看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的敬重，这些都是鼓励我们不断进取乐于奉献的力气源泉。 然而，从目前临床护理工作实际来看，儿科护理的严峻缺编，
19、超负荷的护理任务，同时随着医学的进展，社会的进步，护理内涵的不断延长，以及媒体的过分渲染，人们对护理的要求也越来越高，儿科护理承受很多压力和委屈，每天面对患者的病痛，人间的生死伤感，面对患者的无理或挑剔，经常挣扎在身心俱疲的状态中。儿科护理责任之重大，值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最，柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。“痛并欢乐着”是我们儿科护理常挂在嘴边的话，即使面对艾滋、性病，即使非典再来，不管有没有人理解，我们仍旧情愿站在第一线，不是宏大，只是职责所在，生命相托，重于泰山。 辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙，同样需要社会的呵护，现阶段有些政策尚不完善或不到位，社会至少应当为儿科护理制
20、造宽松的效劳气氛，一些客观公正的评说，少一些曲解，多一些爱惜和敬重。用正面的鼓励，帮助儿科护理托起人们安康和生命安全的重任。 冰心老人曾有一句名言：“爱在左，怜悯在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香充满”。 我想这是对儿科护理护理工作最好的诠释。 古人说：“不积跬步，无以至千里，不善小事，何以成大器。”从自我做起，从小事做起，从现在做起。为了更好的提高自己的专业水品与自身素养。我知道还要付出更多的努力与汗水。在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，我们全体儿科护理在儿科护理长科主任以及各位领导的带着下共同走过来了。在以后的日子里还有许多方面需要连续努力，学习更多的护理学问，把握更多的护理技能，随着社会的进展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立“为病人效劳、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。 上面内容就是差异网为您整理出来的5篇2023医院护理年终工作总结，盼望对您的写作有所帮忙，更多范文样本、模板格式尽在差异网。