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1、 2023年落实两个主体责任个人自查报告 “两个责任”的提出，抓住了党风廉政建立和反腐败斗争的关键环节，是十八届三中全会关于全面深化改革部署的一个重点，为我们强化责任落实、严格责任追究指明白方向。下面是我整理的2023年落实两个主体责任个人自查报告，盼望对大家有所帮忙！ 【2023年落实两个主体责任个人自查报告1】 今年以来，镇党委仔细贯彻落实县委十四届六次和县纪委十四届四次全会精神，根据县委、县纪委的一系列新部署、新要求，进一步夯实党委抓廉政建立责任制主体责任和纪委的监视责任，多措并举，狠抓落实，党风廉政建立力度不断加大，有力地促进了全镇经济和各项社会事业的安康快速进展。 一、党委履行党风廉
2、政建立责任制主体责任状况 2023年，我镇党委仔细贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，根据上级反腐倡廉建立和作风建立工作的决策部署，严格执行党风廉政建立责任制，切实履行党委主体责任，营造了齐抓共管、协调推动的良好气氛。一是细化责任，明确分工。根据“谁主管，谁负责”的原则，准时调整班子成员的廉政建立责任分工，制定下发了2023年全镇农村党风廉政建立任务分工以及2023年全镇反腐倡廉建立工作责任分工，并与各村签订了党风廉政建立责任书，将党风廉政建立、查办案件、行业纠风、效能监察、廉政风险防范等主要工作任务细化分解到每个班子成员、分管干部和村干部头上，做到人人肩上有担子，个个身上有责任。二是摸索
3、实践，推陈出新。连续深化提升反腐倡廉制度建立，仔细落实党风廉政建立15项制度，修订完善了党委会议事规章、工程建立治理方法、公务接待、公车治理等制度，加强“三重一大”治理，确保科学民主决策。在财务治理上学习和借鉴其他地方先进阅历，加大财务治理创新力度，对现行财务治理方法进展修订，实施“五笔会签”财务治理，由经办人、报账员、财务初核人、财务监视人、财务审批人“五笔会签”前方可报账，明确五人各自职责，对审批金额作出明确规定，5000元以内由镇长审批，5000元至1万元由党政主要领导沟通审定，1万元以上由镇长提交党委会审定，集体争论打算。进一步加大财务治理力度，使财务运行更加阳光透亮。三是强化治理，转
4、变作风。以“四查四纠一转变”纪律作风整顿及党的群众路线教育实践活动为载体，通过问卷调查、走访入户和明查暗访等形式，下功夫解决党员干部中存在的庸、懒、散、奢等问题，进一步完善了机关干部考核治理方法、村干部治理考核方法、机关纪律十条等治理制度23项，仔细落实群众办事干部代办制度，由原来的坐等群众上门转变为主动上门效劳，切实转变工作作风，着力提升效劳意识、效率意识和群众满足度。坚持包村干部每周到村开展工作不少于3天，领导班子成员每月深入村组调研不少于4次，每次入户不少于5户，积极为群众排忧解难。中心八项规定出台后，积极整治会风，杜绝开会响手机、打瞌睡现象;改良文风，不发长篇文件、不讲空话套话;抓好学
5、风，定期检查学习笔记、沟通心得体会;强化作风，提倡细实深严、真抓实干;筑牢党风，坚持立党为公，执政为民，以清风正气促和谐进展。四是大力支持纪委工作。镇党委全力为纪委挖掘案源线索，调派工作人员，解决办公经费。在案件办理上，不干预、不设障，还常常为办案人员“撑腰”、“加力”，增加办案人员信念。在工程建立、招商引资、惠民政策落实、政府选购等工作中，主动邀请镇纪委全程监视，消退滋生腐败的土壤。加大督查检查、警示教育和建章立制力度，为党员干部筑牢思想防线，做到警钟长鸣，为抓好新时期反腐倡廉建立营造良好气氛。五是党委书记仔细履行“第一责任人”职责。党委书记赵让成同志始终将党风廉政建立和反腐败工作放在首位，
6、带头学习党纪条规、带头征求群众意见、带头搞好对比检查，带头开展批判与自我批判，在廉洁自律方面做出了表率。领先落实廉政建立各项职责，对我镇党风廉政建立和反腐败工作亲自抓部署、抓协调、抓催促、抓落实。把廉政建立宣传教育作为镇村干部学习的重要内容，充分利用周三学习例会组织镇村组干部集中学习中心八项规定等中、省、市、县纪律法规条例，组织全体机关干部观看焦裕禄、生死牛玉儒、四风之害等正反警示教育片，坚持每月至少组织一次集体学习沟通，开展一次讲党课活动，教育党员干部廉洁勤政，警钟长鸣，筑牢思想道德防线。对土地、民政、扶贫等重点岗位开展廉政风险防范，签订廉洁承诺书及家庭助廉承诺书，制定防范措施，确保党风廉政
7、建立落到实处。加强对村干部治理力度，村级主要干部进展季度廉洁报告，半年开展述职述廉。加强从德、能、勤、绩、廉等方面对镇村干部进展综合考评力度，并将考核结果作为年度目标责任制考核的主要依据，进展综合评审，严格奖惩，促进了党风廉政建立工作的全面落实。 二是镇纪委履行党风廉政建立责任制监视责任状况 全面落实“三转”工作要求，积极为镇党委出办法、当参谋，狠抓干部作风建立，严格执纪监视，查处违纪违法问题，有效发挥协调作用，促进纪委各项工作顺当开展。一是深化监视监治理职能。坚持把加强对主体责任落实状况的监视作为履行监视责任的切入点和关键点，实行镇村领导挂牌上岗、群众点名接访，干部去向公示，民情日记，机关考
8、勤等多项制度，不定期对对镇村干部到岗履职状况进展明察暗访，强化镇村干部治理。对镇上的工程建立、低保年审、招投标等重大事项实施全程监视，确保各项工作公正、公正。切实落实党风廉政建立一岗双责及相关制度，镇党委班子成员每半年向镇纪委汇报一次个人廉洁自律状况，对分管工作尤其是分管的工程定期开展廉政风险防范专项治理分析，发觉问题准时进展警示提示，切实加强廉政风险防控。加大对财务运行及“三公经费”监管力度，进一步完善治理制度，切实把权力关进制度的笼子。二是办理信访快速准时。坚持有案必查、有腐必惩，抓早抓小、防微杜渐的原则，对工程建立、征地拆迁、财务治理、村务公开等领域开展风险防范，坚决查处徇私枉法、弄虚作
9、假、优亲厚友、推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等行为。深化领导干部挂牌群众点名接访制度，公开领导职务、分管工作及联系方式，便利群众点名反映问题。同时，开展领导轮番坐班接访，从周一至周五，每天保证一名领导坐班，接待来访群众。在低保年审工作中，镇纪委明确工作禁令，设置意见征求箱，开通反应状况专线，对群众反映属实的违纪违规行为严惩不贷。着眼教育爱护党员干部，对反映党员干部的苗头性问日准时谈话提示教育，对反映失实的准时澄清，对诬告陷害的追究责任，鼓舞和支持干部开拓创新、大胆干事。目前，办理上级转办信访2起，办结2起，接待群众点名接访、5起，办结5起，办结率100%，准时率100%。三是案件办理有条不紊。通
10、过从检察、审计、信访等传统渠道发觉案源和收集线索的同时，镇纪委积极拓展案源渠道，加大与财政所、计生办、林业站、农业效劳中心、派出所等沟通沟通，对近年来党员干部涉及违反村级财治理、破坏森林资源、违反规划生育、违规建房等违法行为进展了摸排。还积极与法院、公安、国土、林业等部门连接，加大走访村组干部、老党员、人大代表、群众代表等，搜集案源线索，把查办案件作为纪委最根底、最根本的职责，始终保持惩治腐败的高压态势。目前，已梳理违纪线索4条，立案4起，办结1起，其他3起正在办理中，力争11月底完成全年任务。四是监委会治理稳健有力。连续坚持监委会参加镇村干部例会，将监委会与村两委会进展共同治理，制作统一标牌
11、，标准印章，打造村级“三驾马车并驾齐驱”的良好局面。结合村级班子换届前研判活动，对全镇13个村的监委会进展了班子研判，开展民主测评，对监委会成员履职状况进展背对背个别谈话，全面了解监委会运行及成员履职状况。从研判状况可以看出，监委会充实了村级班子力气，监委会主任除本职工作外，还担当了肯定的其他业务，通过开展业务让群众更加了解和支持监委会工作，群众对村两委会的意见和建议均能通过监委会得到正确的反映和解决，监委会已渐渐成为群众最信任的组织和口舌，得到了广阔群众的拥护和支持。上半年，全镇13个监委会全程参加村级事务，向村两委会提合理化意见和建议162条，接受96条，监视村级重大事项15个，化解群众冲
12、突纠纷8起，审核村务、财务公开26次，订正不合理村级事务2起。 总之，在党风廉政建立和反腐倡廉工作上，我镇始终围绕中心工作加压奋进、真抓实干取得了肯定的成绩，但却也存在肯定的困难和面临的问题：一是纪委案件办理力气薄弱。虽然镇上也在竭力调配人手，但因镇上工作人员少、业务量大，流淌性强而导致参加案件办理的人员不够，临时拉用的人员却对业务不熟，导致案件办理进展缓慢。二是日常培训不够，建议上级部门加大对纪委业务学问培训，提高纪检干部的业务水平，进一步提高办事效率。三是廉政灶账务处置问题。虽然镇上公务接待始终在廉政灶开展，但却存在费用入账难的问题，根据现行财经纪律，内部结算票据不能入账，而廉政灶产生的费
13、用难以查找正式发票，导致用其他用途票据顶替现象，不能客观真实反映财务运行状况，盼望能统一出台治理制度，标准办事流程，真正让廉政灶发挥应有的作用。针对上述问题，我们将攻坚克难，再添措施，力争将各项工作落到实处。 【2023年落实两个主体责任个人自查报告2】 今年以来，在县纪委的正确领导下，局纪检组根据中纪委十八届三次全会及省、市、县纪委全会的部署，仔细贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕落实党风廉政建立责任制、落实中心八项规定、落实党组主体责任，推动“三转”聚焦主业主责等内容，扎实开展工作，现将自查状况报告如下： 一、主要工作开展状况 1.强化落实党组主体责任
14、年初，国土局党组召开了全局党风廉政建立工作会议，准时调整预防腐败工作领导小组，传达学习各级纪委全会精神，安排部署了2023年党风廉政建立工作任务;根据“一岗双责”要求，制发了县国土资源局2023年党风廉政建立和反腐败工作任务分解表，局党组与局属各单位签订责任状，形成一级抓一级，齐抓共管的局面。7月3日，县委落实党风廉政建立和反腐败工作党委主体责任集体谈话会后，局党组准时在局中层干部会上进展传达学习，仔细开展党组落实主体责任集体谈话，局党组书记、局长李良春就党风廉政建立和反腐败工作及落实“一岗双责”再次进展部署并提出明确要求。 2.积极推动落实“三转”工作 7月10日，县纪委关于落实“三转”工作
15、会议后，纪检组准时主动向党组和局主要领导作了汇报，讲清了上级纪委的要求。局党组仔细贯彻上级要求，对局班子成员分工准时进展调整，纪检组长职能转变上原来分管的业务工作全部脱管，聚焦纪检监察工作。辞退了土地整治融资公司监事职务。方式转变上转入党纪、政纪和局属单位依法履职监视，重点开展对局属二级机构党风廉政建立责任制落实状况进展检查。作风转变上本着“正人先正已”原则，带头作出零持有卡和严格落实八项规定做到“七个严禁”的公开承诺。 3.严格落实八项规定，加强作风效能建立监视检查 深入贯彻全县“作风效能建立集中整治月”活动发动大会精神，局党组将落实八项规定和机关效能建立作为推动各项工作的重要抓手，加强效能
16、建立十不准和工作纪律的监视检查，实行定期和不定期督查。一是严格落实分级查访制，成立查访机构，明确查访机构人员，做到了局主要领导每月至少查访一次，纪检组带队查访人员每周查访两次，党政班子成员结合各自的分工做到每周查访一次。截止10月份，发觉并查处4名工作人员违反效能规定，各赐予扣发年终目标考核奖5%的惩罚，对所属征迁处和收储中心负责人赐予通报批判。二是加强对节假日期间的查访力度。做到节假日必查，严格公务用车的审批，划定停车区域，节假日对公车定点定号停放进展检查;结合开展“吃喝风、红包风”专项整治活动，重点检查了有无违规安排非公务接待，有无超标准接待，有无同城宴请，有无转嫁款待费、有无用公款购置礼
17、品券卡，对局5个定点饭店进展两次暗访，未发觉违规公务接待现象，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生;局班子成员带头作出落实八项规定做到“七个严禁”的公开承诺。三是加强局政务公开的监视检查，局设立了内审小组，每季度对局财务、政务、“三公经费”进展内审，定期公开，从检查状况来看，“三公经费”同期与2023年相比下降21%。 4.廉政警示教育开展状况 为了强化教育的警示作用，组织中层以上干部参观市廉政教育示范基地;利用每月一次党组中心组学习，组织观看贪之害等警示教育片;组织中层以上干部参与陈荣海案庭审旁听，切实增加了教育效果。 5.信访案件办理状况 今年以来，共受理纪委信访室转办的信访件4件，已办结4件，主要反映征迁安置问题和非法占地建房的问题。 二、存在的问题 1.少数局属二级机构抓党风廉政建立的责任意识不强。 2.少数干部职工执行效能建立规定仍不到位，迟到、离岗告示执行不好的现象仍有发生。 三、下步工作安排 1.连续加强落实八项规定，强化作风效能建立的监视检查，坚决订正“四风”问题。 2.强化对局属二级机构落实党风廉政建立主体责任的监视检查。 3.组织对局属单位党风廉政建立和反腐败工作考核。