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1、幼儿园督园自查报告幼儿园督园自查报告1 多年来在桦甸市委、市政府和教育局正确领导下，我校认真贯彻落实吉林省办园行为指标体系精神，把学前教育工作摆在重要位置，大力推动学前教育的进程，狠抓规范化幼儿园建设，使我校的幼儿园管理得到了进一步加强，办园条件得到了极大改善，有必备的办园资金和稳定的经费来源。于20xx年6月成功晋级为“吉林市示范园”。 一、办园条件介绍 桦树林子学校幼儿园位于金沙镇平河新区，有办园许可证。现有4个教学班，101名幼儿，按年龄段划分为小班、中班、大班，平均班额为25人，幼儿园教职工10人，其中园长1人，专任老师8人，专职保健医1人，有7人为公办老师，3人为自聘老师。园舍面积2
2、598、8平方米，户外活动面积1000平方米，绿化面积600平方米，教育局、学校高度重视学前教育，加大对幼教的投入，分期分批的进行达标建设，现中心园整体布局合理，内有水冲式厕所、盥洗室、休息室等生活设施，每个班级都有自己的午睡室和活动室，而且图书室、舞蹈室和资料室配备齐全，幼儿园现有图书1515册，桌面玩具941件，室外大型玩具5件。我们对园后进行了绿化，建了铁栅栏，幼儿活动场地于20xx年10月又铺上了草坪，大大提高了幼儿活动的平安性，20xx年对教学楼外墙进行了彩绘。幼儿园形成相对独立的院落，与中学校分开管理，保证幼儿活动的平安。给幼儿创设了良好的学习条件和生活环境，生源也不断扩大。 二、
3、加强平安卫生管理 1、我园平安管理制度健全，平安责任制度完善，并落实到人。 全园上下都具有较高的平安防范意识，每位老师都签订了岗位责任书，园长定期对室内外一切设施进行检查，排解平安隐患，并结合一日活动经常对老师和幼儿开展平安教育，每月组织二次防火防震等紧急疏散活动，预防重大突发大事的发生，保障了幼儿生命平安。 2、规范和健全各项保健制度，做好疾病预防工作。我们严格执行吉林省托幼机构卫生保健管理方法实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种簿册和幼儿健康档案，并认真记录和评析。班主任老师每天认真进行晨、午、晚三检，保健医和老师把好入园关，对患病幼儿加强观看和日常护理，并准时记
4、录。保健医和园长每天上、下午巡察各班一次，了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯，不仅如此，还定期对全园幼儿进行2次幼儿园内身高、体重、视力检测。同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品登记，有使用记录。 3、做好膳食养分工作 做到每周食谱向家长公示，食堂按规定进行食品留样，保健医做好幼儿园膳食养分搭配工作，每学期组织召开一次幼儿园膳食养分工作会议，并成立由家长、学校领导组成的膳食领导小组。 三、保育教育 我们严格执行桦甸市幼儿园一日活动常规要求、幼儿园工作规程，科学合理支配幼儿一日活动，依据幼儿园
5、教育指导纲要开设五大领域课程，制定和完善了桦树乡中心幼儿园工作管理基本规范，进一步规范我校办园行为。 1、以主题教育为途径，提高保教质量。全体老师在科学利用教材的基础上，乐观探究幼儿主题教育，让孩子在玩耍中学会思考、合作、包涵和勇敢，在一系列的生活细节中懂得怎样与他人相处，懂得独立、条理与规范。另外，我园还乐观开展“六一”儿童艺术节、儿童绘画竞赛等各项专题活动、三八妇女节的感恩教育活动、家长美工亲子开放日活动等，全面呈现幼儿才艺，丰富幼儿生活，为幼儿制造科学、美观、多样、互动的教育活动环境，满足儿童多方面进展的需要，全面推动幼儿素养教育走向深化。 2、每学期我们都对区域活动进行调整，加大了对区
6、域教学的管理力度，充分利用各种玩教具，为幼儿创设各种活动环境。美工区是孩子们最宠爱的区域角，他们在这里绘画、剪纸、吹墨，这里为孩子们制造了自由、快乐、和谐的民主气氛，使他们在自由的玩耍中学习和创作，从而无拘无束的表现自己、进展自我。自然角也是倍受孩子们宠爱的，他们每天到这里播种、施肥、浇水、松土，从中体验到了生活的乐趣，这些创设的.利用，丰富了幼儿的学问，拓展了幼儿的视野，进展了多方面力气。 3、确定园本特色，落实“印染系列”活动 上学期我们经过多次争论，并依据老师特长和幼儿爱好爱好及当地实际状况，我们确立了以“印染系列”活动为特色的园本特色。小班以点画，手掌画为主，中班以点画、印画、手掌画、
7、吹画为主，大班在小班和中班的基础上又增加了水彩画，各班每周拿出3节课特地进行园本特色活动训练。经过上学期的实践操作，现在各班特色活动成果显著，并自编了园本特色教材，楼道里的吊饰和墙上的作品，就是园本特色的呈现，受到了幼儿的宠爱及家长和社会的好评。四、教职工队伍 1、配备状况 现在幼儿园有教职工10人，9月末退休一人还剩9人，其中有3人是自聘的，定期与学校签订聘任合同，在编老师7人，有老师资格证和一般话证的7人，有保育员证的6人。保健医是专职的，有幼儿园保健医证。炊事员9人，是中学校兼职的。以上这些人都有健康证，我们每年体检一次。 2、师德师风建设 幼儿园建立领导小组，统一要求。建立以校长兼书记
8、为组长的师德培训领导小组，开展形式多样的师德教育活动。 （1）每月我们都组织老师学习师德精神的相关文件，学习老师法、教育法、等相关法律等。通过学习，使我园老师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的自觉行为。 （2）我园结合当前师德师风建设的必要性，在园内开展了“三爱”和“五心”活动，三爱是“爱岗、爱幼、爱自己”五心是指老师要具备的“满怀师情的爱心，师幼相处的诚意、了解幼儿的细心，教育幼儿的急躁，理解幼儿的宽容心。” （3）老师有师德师风学习笔记、学校与老师签订了师德师风承诺书、老师的自查报告等。五、内部管理 1、组织机构健全 本园实行园长负责制，领导班子结构合理，园务委员会、教职工代表
9、大会、家长委员会等组织机构健全，分工明确。 2、管理制度完善 建立健全幼儿园行政管理、教育管理、财务管理，平安管理等各项规章制度，各项管理规范有序。严格执行收费公示制度，幼儿园收费项目和标准向家长公示，接受社会监督，无乱收费现象，幼儿园资金做到专款专用，有独立账目，账目清楚，无克扣、挤占、挪用现象。 3、招生与家长工作 依据就近入园的原则有方案的进行招生，无入园考试或测查，保障幼儿接受学前教育的权益。在工作中，园长与老师能主动与家长沟通合作，定期召开家长会，指导家长科学育儿，平常随时接待家长的来访和询问，辩证听取家长对幼儿园保教工作的看法与建议，成立家长委员会，邀请家长参与幼儿园膳食、平安、保
10、育教育等方面的管理，家园合作共同推动幼儿园朝着更新更好的方向进展。在教育局的正确领导下，我们确定会克难进取，努力工作，以评估为动力，把我园办成高质量、有特色的幼儿园，真正起到吉林市示范园的作用。 幼儿园督园自查报告2 一、指导思想 依据广州市教育局幼教工作的要求,在市教育局和上级教研部门的指导下,以贯彻落实幼儿园教育指导纲要为核心,深化教学改革,优化保教队伍,强化服务意识,提高保教质量,不断丰富办园内涵,提升办园品位。 二、工作目标: 1、加大硬件投入力度,不断改善办园条件,创设平安舒适的育人环境。 2、强化师资队伍建设,不断提升老师综合素养。 3、模范执行管理规范,协作学校创建江苏省平安校内
11、、常州市依法治校示范校内。 4、以一流的师资、一流的环境、一流的服务将幼儿园建设成为乡镇一流的幼儿园。 主要措施:规范办学行为,实行科学管理。 1、开学初,本着岗位公开、公正竞争、双向选择的原则,制定切实合理的全镇幼师择优上岗方案,促进老师的优化组合,提高岗位效能。 2、完善考核制度,提高管理效能。 逐步完善各项考核制度,加快考核管理的民主化进程。集思广益、决策透亮、园务公开,加强老师的民主参与、监督意识和公正的评价意识 3、加强领导班子建设。组织领导班子成员学习幼儿园危机管理实务、现代幼教工作实务全书、幼儿园指导纲要行动指南。要求全体领导班子要谨记:(1)紧密团结、形成分散力。(2)领先垂范
12、,增加号召力。(3)心系群众,激发内动力。 4.加强常规管理,认真抓好月考工作。对教职工的每日工作进行定期、不定期的检查、评比,奖惩分明,提高老师的工作乐观性。通过每月模范班、文明班的评定鼓舞老师主动参与幼儿园的管理,提出合理的看法和建议,提高管理水平。 三、加强园本培训,优化老师素养。 1、加强学习指导,提高师德修养。 每周一中午为全体老师集体学习时间,老师间相互借阅教育书目,形成较为固定的读书体系。鼓舞老师将所读的精典片段或文章以小型沙龙形式介绍给大家,以关怀全体老师提升文化修养和专业品尝。 2、重视青年老师的培育。 本学期新来年轻老师较多,除了给青年老师与骨干老师签订师徒合同以外,还规定
13、青年老师必需每月写一份教学心得,在全体老师会议上谈一谈自己参加教学工作中的感受与困惑,通过面对面、心对心的沟通,促使全体老师共同成长。 3、鼓舞老师乐观参加高一级学历的函授或进修,争取在20xx年我园大专率达70%,本科率达30% 。 4、乐观组织老师参加园外组织的各项培训活动,要求回园后向全体老师介绍学习内容,并填写好外出学习状况记录。 四、立足实际,大力提升教研工作。 1、严格执行课程方案。开学初,制定科学合理的课程方案,幼儿园将课堂巡察制度与月考核制度结合起来,确保课程方案的规范实施。 2、以班级组为单位有方案地定期开展好集体备课活动,认真抓好备课、上课与课后反思三个环节,在教学过程中尽
14、量多体现纲要理念,促进每个幼儿在原有基础上富有共性的进展。同时,做好 一课三研活动,鼓舞老师勤于探究、着力创新,促进老师间的互研互学,强化教研教改的意识。 3、以考核细则规范老师教育教学常规,将随机考核、随堂考核、月考核、学期考核有机结合,完善对老师的过程性评价。 五、加强平安防范工作。 1、努力争创平安校内。全体教职工结实树立平安第一的思想,努力为幼儿创设平安的环境,准时发觉和清除担忧全隐患,强化幼儿的自我爱惜意识,确保无任何平安事故的发生。另外,建立健全幼儿平安工作档案资料,做到班班、人人有方案、有落实、有检查、有记录。 2、抓好卫生保健工作。坚持卫生检查制、消毒制,做好卫生健康保健宣扬和
15、疾病预防工作,把握流行性、传染性疾病。通过早熬炼和各种活动,提高幼儿的抗病力气。结合体育熬炼,促进幼儿的食欲,提高幼儿的身体素养。 3、规范日常保育工作。依据不同年龄幼儿的生理、心理特点明确保育目标。特别对小小班的幼儿要急躁细致地照看,提倡保教一体化的教育。 六、加强家园联系工作,促进幼儿全面进展。 1、我园将定期召开家长委员会和家长会,共同商讨幼儿园大事、要事,反馈家长对幼儿园工作的看法和建议,沟通家园联系,向社会宣扬幼儿园的优点,关心幼儿园共同搞好家园联系工作,促进幼儿园工作的进一步进展,同时对幼儿园管理,保教工作起监督、促进作用。 2、本学期开展两次家长会专题讲座活动,提高家长育儿学问,
16、达到家园同步教育,促进幼儿的全面进展。 3、设立家长信箱,乐观接受家长的好建议。以电话联系、家访等多种形式连续开展好家访活动。 4、做好家长问卷调查工作,准时把握了解家长的想法和要求,进一部完善工作. 杰诺幼儿园 20xx-2-18 幼儿园督园自查报告3 20xx学年，我园在纲要精神的引领下, 以广州市“一级幼儿园”为目标，以质量求生存，以管理促进展，不断转变观念，与时俱进，开拓创新。在全体教职工的努力下，我园在不断的成长与进步，并取得了一系列成果。现依据白云区教育局关于开展我区民办学校规范办学专向督查，对幼儿园的各项工作认真开展了自查工作，自查状况报告如下： 一、场地园舍 我园占地面积为22
17、00平方米，人均达到了9平方米。建筑面积为1200平方米，人均达到了6平方米。户外活动场地面积为1000平方米，人均达到了4平方米。共有7个班级（大大班一个、大班二个、中班二个、小班一个、托班一个），每班设有活动室、寝室、盥洗室等设施设备。园内有钢琴、数码照相机、摄相机、电视机等，有老师办公室、资料室、幼儿图书室，有沙地、种植园地等，教学及生活设施设备齐全。 园所坐落在新市街小坪南街52号，远离交通要道，无噪音、无污染，家长接送便利，园内环境宽敞舒适，空气流通，日照充分。 二、老师配备方面 我们园全部教职工27人，园长2人，保健医生1人，专任老师18人，厨师2人，司机2人，门卫2人，本科3人，
18、大专6人，幼师8人。 三、园务管理工作 1、幼儿园以“一切为了孩子”的办园宗旨，坚持保教结合，坚持全心全意为幼儿服务，为家长服务，办园水平与保育教育质量也在逐步的提高，而且幼儿的入园率年年增加，得到家长和社会各界好评。 2、幼儿园现有7个班级。每个班级的人数把握在规定的范围内。 3、为科学、合理、规范的管理园所，园所设业务园长1名，后勤园长1名，园内管理网络清晰，领导班子结构合理，分工明确，同时全园建立了园务委员会和家长委员会，实行民主科学管理。在管理上我们充分调动每一位教职工的乐观性，发挥她们的特长和优势，建立健全了各项规章制度，各类工作人员岗位责任制度健全，职责明确，检查措施落实，激励机制
19、完善。与此同时，我园还把“爱岗敬业、严谨求实、开拓创新、团结奋进”作为园训，在教职工中乐观提倡，做到宠爱幼儿园、宠爱孩子，树立敬业精神、创新精神、奉献精神。 4、园务档案资料齐全，档案管理规范，由业务园长分管档案工作。 5、重视幼儿园的平安工作，建有房屋、设备、消防、平安防护和检查制度,制定了相关的应急预案,并且建有食品、药品等管理制度和幼儿接送制度，大力做好平安月宣扬工作，向家长发放幼儿平安学问调查，制作平安教育图版，全力提高着幼儿、家长、老师的平安防范意识，在我们一丝不苟的工作下，近三年来无一起责任事故的发生。 6、办园经费来源于家长缴费，坚持按规定收费，勤俭办园的原则，严格执行财务制度，
20、账目清楚，手续齐备，专款专用，有方案地添置教学设备，办园条件不断改善。 7、有严格的伙食管理制度，教职工伙食与幼儿伙食及经费严格分开，每月向家长公布幼儿伙食账目。 四、教育教学工作 1、多年来，我园认真贯彻执行幼儿教育的方针、政策和幼儿园教育指导纲要，坚持保教原则，促进幼儿全面和谐进展。主动接受上级教育行政部门的领导管理、监督检查。 2、遵循孩子的身心进展规律，以孩子生活节律为依据，制定一日作息制度，合理支配玩耍活动，户外活动和各生活环节活动的时间，充分体现动静交替，保教结合的原则。重视创设与保教相适应的教育环境，让孩子参与布置，体现孩子参与的痕迹。重视幼儿的情感教育，良好行为习惯的培育，幼儿
21、活动内容丰富，形式多样，心情快乐。 3、立足本园实际，坚持以玩耍为基本形式，敬重幼儿的爱好开展区域活动，为孩子供应可操作、可变化的开放性材料，给孩子供应乐观探究的余地和欲望，体验活动的欢快。在组织活动过程中，老师留意观看幼儿，写观看笔记和跟踪笔记分析争论幼儿，实行有效的教育方法，更多地通过启发性语言、环境的设置和材料关怀幼儿，促进幼儿主动学习。在开展主题活动中，我们先从孩子爱好与需要产生主题，引导幼儿争辩，引起他们猛烈的学习欲望和惊奇心。其次收集资料、材料和相关的学习信息丰富学习内容。活动内容紧密结合幼儿生活及其爱好点，使幼儿在认知、情感、技能等方面得到充分的进展。同时乐观利用托幼一体的特色，
22、开展各类形式的大带小活动。（一对一自助餐活动，一对一穿鞋、穿衣玩耍以及手拉手一起闲逛等），让孩子们体验到临时大家庭的稳馨与欢快。 4、重视家长工作的开展，促家园间的联系。认真做好家长访谈、家访、家园联系册以及邀请专家为家进步行“家教学问的讲座”和“儿童常见病预防的讲座”，为家长伴侣们供应了学习与询问的平台，开展各类亲子活动，增进亲子情、亲子乐；另外重视家园的互动性。创建了群，为全园家长供应了沟通与探讨的空间，也进一步与老师拉近了距离。在班级家长会我们在形式与内容上进行了调整，首先向家长征集他们比较困惑或关怀，选出大家几个较共性的问题（如：如何培育孩子的学习习惯；如何培育孩子的学习爱好；如何培育
23、孩子良好的行为习惯；孩子发生冲突冲突，家长如何处理等），然后在家长会中把问题抛给家长，发挥家委会成员的作用，与老师一起成为小组中的中心发言人，分别进行争辩与交谈，每一位家长在会中得到了发言权。在互动式沟通中，家长们学习其他父母好的育儿阅历，从中寻求合适的、有效的教育方法。总而言之，家长工作有方案、有措施、有效果、有记录、有总结。 5、加强学习，不断增加教科研意识。园领导乐观鼓舞老师教科研活动的理论学问，鼓舞老师开展课题争论。教科研工作有组织、有方案、有制度、有活动、有记录. 五、老师队伍 1、以宠爱幼儿、敬重幼儿为前提，坚持乐观鼓舞、启发诱导的正面原则，努力建立公正、融洽的师生关系。始终让幼儿
24、处于一种被敬重、被关爱、受鼓舞的环境中。 2、我园老师团结协作好。每次的对外大型活动和公开课发挥集体才智，献计献策，老师乐观主动发挥个人所长，听从支配，既合作又分工，确保和提高活动质量，充分体现较强的分散力和向心力。 3、多种形式的岗位培训促进了老师的成长。 学海无边，学习学习再学习，才能不断进步。为了达到较好地学习效果，我们实行多渠道、多层次、多方位的学习方法，组织老师分批学习，学习内容上我们从四方面的结合，园内和园外相结合、专业学问和业余学问相结合、请进来和走出去相结合，书面沟通和语言沟通相结合。我们多次参加幼教专家关于幼儿教育先进理念的学习，向市内市外的同行们学习取经，端正教育观念，反思
25、在我们的教育过程中的不足和存在的优势，尽量避开或削减教育行为过程的盲目性和照搬，从而促进老师队伍的综合素养，岗位力气和教育实际水平，此外我们经常进行技能技巧大练兵活动；演讲竞赛，环境创设竞赛、自制教玩具竞赛、活动设计竞赛等，从中提高教育教学力气和娴熟的教学技巧，使我们的老师不断成长起来。 4、乐观开展传、帮、带工作，加强对青年老师的培训和培育，让青年老师与老老师、骨干老师结对，要求她们在实践工作会善观看，会发觉问题，擅长思考教育对策，每日活动中做到心中有目标，眼中有孩子，时刻有教育，能从大处着眼，小处着手。骨干老师要起表率的作用，乐观带头参加市、区各类评比活动，乐观撰写园级小课题。发挥她们各自
26、的独特的教育风格，并不断加以总结。 六、卫生保健 1、制定、完善与执行各项卫生保健制度 依据卫生部托儿所、幼儿园卫生保健制度的内容，我园结合实际状况，制定了各项卫生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科学合理地支配幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分利用阳光、空气等自然因素开展丰富多彩的户外玩耍，如：秋、冬季开展徒步远行活动等。师幼每年体检一次，受检率100%，预防接种率100%，建立了幼儿健康档案。 2、规范饮食管理，平衡膳食 我园厨房设施设备齐全，流程科学合理。幼儿园成立了膳食委员会，由园领导亲自参与，每学期定期召开膳食会议，商讨幼儿伙食状况，准时进行调整。我园按要求两餐间隔3.
27、5小时，每周提前为幼儿制定养分均衡的带量食谱，在合理养分上由于我们依据托班孩子的消化力气，要求食堂人员 把菜切细、切碎，软硬适度，烹饪上讲究色、香、味、形，米面搭配、荤素搭配，养分均衡。并且做到每学期都进行养重量的分析、统计。教职工与幼儿伙食严格分开，食品由超市统一配送，做到即买即吃，保证食品新颖、平安。 3、有目的有方案的对保育员进行培训。 我园认真贯彻保教并重的原则，随着办园质量的不断提高，对保育员也提出了更高的要求，我园除定期参加保育员技能考核外，每学期的卫生保健工作方案都制定培训内容，有理论学习、事例研讨、技能竞赛、园内科研课题的学习及参与争论等等，优化了保育员的整体素养。 4、乐观做
28、好卫生保健学问宣扬 我园重视卫生保健学问的宣扬工作，每学期，保健医生都会在宣扬栏里向家长和全体教职工宣扬卫生保健学问，除此之外，在季节性疾病高发期，突发性疾病时都会准时向家长发放通知，使家园同步，促进幼儿健康成长。 总之，教育是一件责任与实力并存的事情，平安责任为第一前提，抓紧教学工作。我们确定坚持党的方针，坚持国家的政策，坚持教育局的各项规定，把教育做的更好。 幼儿园督园自查报告4 多年来gkstk幼儿园在各级领导和社会各界的关怀支持下，始终坚持以儿童进展为本的办园宗旨，立足实际、求真务实、开拓创新，在各方面都取得了长远进展。现将自查报告汇报如下： 一、幼儿园概况 这是一所农村幼儿园，创建于
29、20xx年，至今已有10年，幼儿园占地面积 840 平方米，建筑面积500平方米，户外活动场地400多平方米，我园设有小班、中班、大班三个年龄段，目前设有4个班级(小班1个、中班1个、大班2个)，共有一百多名幼儿。在园教职工 11人，其中园长 1 名、老师 6名，保育员2名，厨师1名，保安1名。老师均具有中专及大专学历水平;本园环境漂亮，基本设施设备齐全，能基本保证幼儿有玩耍、活动场地和舒适的生活、学习环境。今年幼儿园经过装修，环境更加漂亮洁净，进入幼儿园犹如进入一个温馨的家园。 二、行政管理 (一) 加强队伍建设，科学精细管理 认真贯彻纲要精神及各类幼教法规，依据保教并重的原则，确立德、智、
30、体、美全面进展的观念，结实树立为社会、家长、幼儿服务的思想意识。我们依据义务教育实际，严格按年龄编了4个班，其中大班2个，中班1个，小班1个，各班年龄按规程规定的人数，无超编现象。社会和家长满意率达99%以上。教职工共12人，达到了教职工与幼儿人数为1：6的比例。我园重视对年轻老师的培训工作，建立老师成长档案,将练师功、修师德、铸师魂作为教育管理和队伍建设的永恒主题。 (二)加强民主监督，维护教工和家长权益 对内，建立了园务会家长委员会等管理机构，坚持实施以人为本的管理评价机制，进一步加强团队组织建设，建立健全各类规章制度，定期召开职工代表大会、家长委员会，准时听取和接受各反面看法，切实保障教
31、职工的合法权益，敬重教职工的基本权利。对外，通过家长会家长开放日、家长观摩教学、家访、群等多种形式强化家园联系，与家长建立公正、互动的联系，实现家园同步教育，促进保教水平的进一步提高。 三、平安卫生 (一)加强平安管理，提高平安意识 成立平安工作领导小组，建立健全平安管理卫生保健制度，制定适合我园的平安公约和应急预案，与每个教职工都签订了平安责任状，定期和不定期开展检查，确保责任到人、措施到位。配备了特地的保安人员，各班级都要求家长固定有专人接送，有效保证了幼儿的人身平安。经常对教职工进行平安教育，先后开展了平安在我心中演讲竞赛、平安主题教育活动、消防演习等活动，促进全员平安意识进一步增加，自
32、我爱惜力气显著提高。幼儿园自查报告幼儿园自查报告。 (二)加强膳食管理，促进幼儿健康成长 认真贯彻保健制度，幼儿入园体检率达100%，幼儿预防接种卡建档率100%。每年教职工体检一次、厨师每半年体检一次，在园幼儿每年体检一次，每半年为幼儿测身高、每季度为幼儿测体重、视力一次，按年龄完成方案免疫、接种工作。每日晨检，全面观看，每班都认真做好全日观看记录和服药记录。教玩具、餐具定期按时消毒，保证幼儿一人一巾一杯。室内通风好、光线充分，为幼儿创设了良好的生活环境。定期邀请妇幼保健院资深大夫进行保健学问培训和健康教育宣扬，更好地促进幼儿的心理健康进展。严格执行集体用餐管理规定，食品选购票证制度健全，抓
33、好带量食谱，幼儿膳食科学、全面，食谱养分平衡合理，赢得了家长和社会的广泛赞誉。 四、教育教学 (一)留意课程园本化 查找适宜的课程模式，促进课程达到平衡状态。争论制定了相对稳定的统一教学方案，主题教学以省编教材为主，老师可依据自己班级的进展需要自行选择，并有制造性地使用，同时依据农村的地域、季节、重大大事等一些幼儿感爱好、关注的问题准时生成一些课程，经过一段时间的尝试看，学科内容基本达到平衡状态，突出了地域特色，为课程园本化打下了良好基础。 (二)留意环境课程化 一是环境人本化、儿童化。要求环境真正体现孩子的学习、孩子的想法、孩子的制造，如在教室的墙面布置孩子生活、学习主题探究中的轨迹，有记录
34、、有绘画、有调查表、有活动照片等。环境不再是装饰品，而是幼儿生活、学习的大舞台。二是环境动态化。依据区角作用以及更换的必要性、周期性，尝试将每个区角划分为积累区、主题区和推举区三个小区。幼儿园自查报告 (三)留意转变老师教育观念和教育行为 利用业务学习、教研活动和一切可以利用的空余时间，组织各种形式的学习活动。园领导先行一步，抓好自身学习，反复争论领悟新纲要的精神实质，有的放矢组织老师开展学习争辩。依据以老师为本，自主学习求进展的思路，赐予老师自主学习、自主进展的时间和空间，让老师成为学习的仆人。同时，成立课改领导小组， 经常了解一线老师在课改实施过程中的问题和困惑，制订对策，确保课改顺当推动
35、。通过上下连动，老师以幼儿进展为本的理念进一步强化。 (四)留意开展主题探究活动试验争论 1、改革课程设置。依据老师预设课程和幼儿生成课程并重原则，大胆开放时间、空间和内容界定。一是解放半日活动时间，让老师依据孩子活动的内容、活动的爱好自主支配，充分满足孩子的意愿。 二是解放空间，发挥各种功能室、各类器械、墙面、过道、卧房活动室上空等空间的作用，为幼儿供应充分自由活动的.空间和材料。 三是转变饭前、饭后、课前、课后坐得多为自由活动多。 允许部分动作快的幼儿先行进入下一环节活动，使不同力气的孩子在不同水平上得到熬炼、提高，体验到自己是行动的仆人，感受到行动后的满足和欢快。 2、改革课程内容。将领
36、域课程和主题探究有机结合，把教育的着眼点定位在为幼儿一生的可持续进展做预备上，从学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存来设计、组织课程内容，促进幼儿各方面同步进展。 3、改革课程实施。由幼儿把握了多少学问向幼儿建构了多少学问转变。 (五)留意走家园协作的进展路子 一是依据新纲要要求，组织开展一系列具有鲜亮地方特色的主题探究活动，带领幼儿走出课堂、亲近自然、接触社会，激发宠爱祖国、宠爱家乡的情感。幼儿园自查报告各类报告。 二是重视家长教育资源的挖掘和利用，让家长走进幼儿园，参与幼儿园教育的全过程，和幼儿一起生活成长。 (六)留意评价多元化，促进幼儿和谐进展 培育老师自我反思和评价力气，重新梳
37、理活动思路，总结阅历和不足，不断提升专业水平。如每位老师在做完一个主题后，以课件的形式进行主题活动反思，以图片和文字的方式将活动过程记录下来，然后进行分析评价，为下一个主题供应有益的阅历。 通过开展大型亲自然、亲社会活动、幼儿折纸竞赛、幼儿运动会、围棋竞赛等活动，不断提高幼儿动手、动脑力气。幼儿进展乐观主动，身体发育各项指标均达正常标准，有良好的生活自理力气，良好的规章意识、合作意识，自我管理力气和学习力气，多名幼儿在参加各项竞赛中获得优异成果。 五、成果与荣誉 我园建园多年来。从建园时1个班、稳步进展为现在4个教学班，我园坚持以科学的教育进展观理论为指导，严格执行幼儿园管理条例、幼儿园工作规
38、程和幼儿园教育指导纲要。在各级领导的关怀支持下，我园严格依据幼儿教育规律办园，以先进的办园理念、规范的管理机制、鲜亮的办园特色促进了幼儿园、保教队伍和幼儿的共同成长，逐步形成我园核心竞争力。（党风廉政建设自查报告） 当然成果只属于过去，通过创建工作的开展，我们看到自己还需进一步突现办园特色，连续加大老师培育力度，要更加重视积累活动资料与阅历，连续提升园所核心竞争力，为社会供应更优质的学前教育!创建过程是对以往工作的检验，更是对将来工作的规划。我们深信，在各级领导的关怀指导下，有我们这样一群美丽的幼教人无私无悔的投身幼教事业，我们幼儿园必将迎来更加辉煌的明天! 幼儿园督园自查报告5 一、基本状况
39、 我园坐落在学校的院内，毗邻市一中、三中，交通便利，环境漂亮，是孩子们健康成长的乐园。 为贯彻落实【国务院关于当前进展学前教育的若干看法】和【财政部 教育部关于加大财政投入支持学前教育进展的通知】，我市主管领导和开发区管委会高度重视，并支配专人支配部署幼儿园改建工作。 幼儿园占地面积20xx平方米，使用面积600平方米，在短短的三年里，我园队伍不断进展壮大，由08年95名孩子进展到现在的190名孩子，分为5个班，一个小班，中、大班各两个，服务区域内3-5周岁幼儿入园率达到了100%。现今幼儿园岗位人员：主管校长1名、保教主任1名、老师15名，其中本科学历1人，大专学历12名，中专学历4名，全部
40、老师都参加过幼教培训和学习。 新的幼儿园正在改建中，在领导的关怀和支持下，把学校教学楼的一楼支配给幼儿园使用，这就大大地解决了招生区域内的适龄孩子的入园问题。现在我们幼儿园有教职工21人，学历达标率100%，高级老师 9人，专任老师18人，其中聘用一人，幼教专职老师2人。大、中、小共有6个幼儿班，入园总人数297人，招生区域内的原始居民适龄子女普及程度达到了100%。 二、取得的成果 （一）保育工作 幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重。幼儿园的保育工作得到了确定的重视，从幼儿入园的晨检、进班、离园，全园的每位保教人员都能做到细心、急躁，让家长们更安心。 1、开学初，张校就带领老师们重温了幼儿
41、园老师一日行为规范，强调每位老师都要用实际行动体现老师的四心：“关怀、爱心、急躁、细心”。通过学习，在一日活动中老师或保育员都能特别细心的观看幼儿，把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口，加强护理照看，关注儿童的成长变化，在生活、学习、心里上赐予关怀、照看、沟通、疏导。 2、值班主任每天检查，经常汇总，加大了检查督促力度。各班加强对卫生工作的坚持性、规范性，每天老师们都能主动地整理自己的班级，使自己的班级像家一样温和洁净。 3、爱惜幼儿平安放在工作的首位。平安是我们一切工作的重中之重，由于学校与幼儿园同在一栋教学楼，平安隐患严峻，我们加大了预防管理力度，从班级设施、设备到活动场地对老
42、师时时刻刻的要求，防火、防烫、防摔、防电、防水等，尽量杜绝意外事故的发生。如：原来的幼儿没睡过凹凸床，可如今由于孩子多、休息室地方小，幼儿不得不睡上下床，可有的幼儿根本不适应，胆小、上下危险系数较大，有的老师们生怕孩子从床上掉下，就不停的走来走去，细心照看护理；还有的幼儿刚入园，每天哭闹不停，为了不影响其他孩子和班里秩序，老师就把这样的孩子随时带在身边。 4、努力做好各项保健工作。班里的幼儿一有状况都准时上报并处理，老师们都能急躁、细心的对待每位幼儿，若发觉什么不正常状况准时与家长联系，让家长送去治疗。做到家长放心、老师自己安心。 （二）、教育教学工作 1、开学其次周张校就召开了幼儿园领导会议
43、，强调，幼儿园的教育教学工作是我们工作中不行缺少的环节，我们要分工协作，抓好日常教育教学活动，形成园长督察，保教主任主抓、教研组长协作的层层负责管理模式，加强日常教育教学的管理工作。规范老师行为，创建优良园风。 2、加强常规工作管理及督导。 我提前把老师使用的各种表格及资料打印、预备好，发给了每位老师，老师们严格执行保教管理制度，要求老师在学期初制定保教和班务方案、教研和各科教学方案，要求老师周一张贴周方案，并做到认真的查阅，发觉问题准时赐予指导。对老师备课周周检查，加以评价，规范要求，使老师做到课前有教案、有教具，作好充分的课前预备，保证课堂教学的扎实开展。深化班级听课，检查一日生活常规管理
44、工作，发觉问题准时处理。学期末，要求老师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结，做到有检查，有记录，把平常的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。 3、合理支配幼儿活动，丰富幼儿生活： 本学期我们没有户外活动场地，在这些活动的组织支配上，我们发挥集体才智，群策群力，以班为单位进行幼儿活动，如：训练幼儿自理力气、讲故事、个人才艺表演等，丰富了幼儿的生活。 三、存在的主要问题及整改措施 1、来到幼儿园，人不算生，但地不熟。工作起来总觉得不如以前顺手，有时这个事想到了，也想按自己的思路去做，但干起来却不是那么回事，甚至行不通。其缘由是总离不开学校的套子。为此要加强学习幼儿园管理的理论、政
45、策、方法等，使自己快速融入新的工作环境。 2、由于客观缘由，目前幼儿园的师资力气还不够，老师整体年龄偏大，师资力气比较薄弱，专任老师的资格证和幼儿园的人均用地、建筑面积还不达标，尤其是幼儿休息室，两班共用，幼儿们没有活动场地，从而加大了幼儿管理上的难度。真对这一特殊状况，校长、主任、老师要统筹兼顾，合理细致，不留缝隙地进行妥当支配，避开漏洞。 四、进展规划 1、老师培训：加强师德修养学习，提高全体老师思想素养；开展外出取经、课堂教学沟通及研讨等活动；通过自学与集中培训相结合的形式提高老师的专业理论水平；开展优秀书籍的园内推举、沟通、阅读活动，营造“爱读书，读好书” 的氛围,丰富老师的精神生活。
46、 2、定期开放幼儿园，欢迎家长、孩子来园活动；开展园内示范课，开展丰富多彩的亲子活动；借助特殊节日，开展各种有意义的讲故事、唱歌、绘画、舞蹈竞赛等活动，教育幼儿做一个有爱心、孝心、懂礼貌，有创意的好孩子。建设好家长学校。 3、新的幼儿园一旦投入使用，要逐步完善各项规章制度，做到有章可依并严格执行， 坚持改革创新、因地制宜、完善机构，加强老师队伍建设，促进幼儿全面健康、和谐进展。使办园质量不断提高。 4、认真做好保教工作，教育目标的制定体现体、智、德、美全面进展的要求。每学期都对幼儿进行测评，幼儿各方面进展良好。反映幼儿成长过程的幼儿个体进展档案健全。 5、做好平安工作，杜绝一切事故的发生。平安工作是幼儿园的头等大事，我们做到“逢会讲平安、人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”，把平安工作落到实处，使平安意识深化人心，平安工作档案健全。各班平常加强对幼儿平安学问教育，做好防电、防水、防暑降温工作。户外活动时，老师定岗定位，认真检查玩具，发觉问题准时修理，毁灭一切担忧全因素。