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1、中央人才工作会议学习报告范文(通用3篇)乡村振兴，人才是关键。乡土人才是带领群众致富的“头雁”，是做好“三农”工作的“基石”，是乡村振兴的“核心动力”，在带动一方百姓、搞活一片经济、富裕一处乡村中发挥着重要支撑作用。因此，要打造平台，下好“聚、强、用、留”四步棋，激活乡土人才“引擎”，让各类人才在乡村大施所能、大显身手、大展才华，为乡村振兴“赋能加速”。构筑“蓄水池”，唯才是举，把乡土人才“聚”起来。乡土人才大多致力于自身岗位，专注于某项工作，行事较为“低调”，常隐匿于乡间田野。把他们“挖掘”出来、“汇聚”起来，就要在做好摸底调研、拉网排查基础上，针对不同情况采取个人自荐、组织推荐、实地考察等
2、多种手段相结合的方式，把致富能手、种植大户、经营人才、养殖专家、能工巧匠等“找出来”。同时，创新宣传方式，加大宣传力度，广发“英雄帖”，打好“亲情牌”“乡愁牌”，把高校毕业生、在外务工人员等“请回来”就业创业。把致力于乡村发展的“田秀才”“土专家”“新农人”，按照生产类、经营类、技能类、服务类等不同类型进行动态管理、精细划分，做好台账，建立人才信息库，确保人才“蓄水池”源源不断。打造“练兵场”，靶向培育，让乡土人才“强”起来。多数乡土人才虽有一技之长，并已在相关领域获得相应成绩，但总体来看，仍然存在业务不精、文化水平偏低、技能偏弱等情况，不能实现“大跨越”，只能“小打小闹”。要让这些行家里手真
3、正成为“领头雁”，就必须加强人才培育。做好定期培训需求调研，以“缺什么、补什么”的原则，既注重个性，又突出差异，着力提升培训的针对性、实效性，促进其茁壮成长。把“请进来教”与“走出去学”相结合，把课堂搬到田间地头、生产一线，让专家学者与“田秀才”“新农人”面对面交流，进行“集中会诊”答疑解惑;结合培养要求，制定培训计划，有针对性地选派乡土人才外出学习，通过实地考察、经验交流来开拓眼界、提高技能。举办各种技能赛，在干中学、在战中练，干练结合，真正做到“因材施教，练有所成”。推向“实践地”，激发活力，把乡土人才“用”起来。人才引进，精准培养的出发点和落脚点是在“用”上。充分发挥人才评价“指挥棒”作
4、用，在职称评定、发展晋升上给予突破，对做出优异成绩、突出贡献的加大宣传、给予奖励，增强荣誉感和获得感，激发其内在动力。把发展当地特色产业与吸引外界投资打造产业结合起来，让通过前期培训获得专业技能的乡土人才以“练什么、干什么”的原则填充到产业发展中，使其能够有事做、有奔头。强化村与村、镇与镇横向联合，实现信息共享，鼓励乡土人才根据自身优势及所精技能进行自主创业，优势互补。将成绩突出、政治素质高的乡土人才作为党员发展对象，纳入村级后备干部、引进村“两委”班子，发挥最大的人才效应，由“个人带头富”向“群众共同富”转变，做到“用当其位、人尽其才、才尽其用”。营造“栖息地”，完善服务，把乡土人才“留”下
5、来。要留住人才，必须充分应和人才各类需求，在工作、生活中面临的痛点发力，积极营造拴心留人的创业创新“人才生态”。不仅要给乡土人才搭建大胆干事创业的“平台”，还要为人才夯实追梦圆梦的“后台”。在政策优惠、资金补贴、技术扶持等方面给予倾斜，给想干事、敢干事的乡土人才“保驾护航”，让他们放心投资、安心经营。打造“田间学校”“科技小院”，让乡土人才就近实操实训，克服“本领恐慌”，始终保持“充电”状态。定期开展评先评优活动，加强对先进典型的宣传力度，营造“尊才、爱才”的良好氛围。用心解决人才在住房保障、生活补贴、子女入学、配偶就业等方面的“后顾之忧”，优化配套设施，完善服务体系，让乡土人才工作上有劲头、
6、发展上有盼头、经济上有保障。国家税务总局党委书记、局长王x主持召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，深入学习贯彻在中央人才工作会议上的重要精神，总结和推进税务系统人才工作。党史学习教育中央第十九指导组组长郭庆平到会指导。王x强调，要认真学习领会在中央人才工作会议上的重要精神，从党的百年历史中深刻汲取做好人才工作的经验，以更大决心、更实举措、更强力度构建税务系统人才队伍建设新体系、开创人才兴税工作新局面，为服务国家治理现代化贡献税务力量。作全面领导的根本要求，全面总结了我们党在百年奋斗历程中特别是党的十八大以来推动人才工作取得的巨大成就，深刻揭示了中国人才事业发展的内在规律，战略擘画了加快建设
7、世界重要人才中心和创新高地的宏伟蓝图，具有重大历史意义、现实指导意义和深远战略意义。税务部门要以重要讲话精神为指导，进一步明确税务人才队伍建设的新方向、新目标、新任务，倾力构建税务系统人才队伍建设新体系，为推动税收事业发展提供更强劲的支撑、更坚实的保障。王x.表示，近年来，税务系统深入贯彻关于人才工作的重要论述，按照党中央、国务院决策部署，大力实施人才兴税战略，持续完善“人才工程育俊杰”机制制度，坚持“选、育、管、用”一体推进，坚持以人才工作服务改革发展大局，人才队伍规模不断壮大、人才示范效应持续增强、人才影响力显著提升，税务系统人才工作取得明显成效，人才格局发生深刻变化，人才队伍效能愈发显现
8、。王x强调，要坚持以重要讲话精神为指导，深刻认识构建税务系统人才队伍建设新体系是落实党中央、国务院决策部署、推动税收事业发展、解决税务系统人才队伍建设存在问题、推动税务人才工作提档升级的必然要求。要从拓展人才规模、提升人才质量、改进人才管理、加强人才使用等方面，打造“人才工程育俊杰”机制制度体系的升级版，培养和造就一支规模更加宏大、素质更加优良、结构更加优化、作用更加凸显的税务人才队伍，形成富有活力和竞争力的税务人才队伍体系和科学高效的人才管理机制，努力建成全球税务人才高地。王x要求，各级税务局党委要把学习贯彻重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面加强党对人才工作的领导，以更加
9、有力有效的思路和举措做好税务人才工作。各级领导干部特别是“一把手”要树立强烈的人才意识，以育才的担当、用才的智慧、容才的胸襟，满腔热忱地做好人才工作，推动税务人才工作实现跨越式发展。在党委理论学习中心组学习（扩大）会议召开前，举行了税务系统青年干部党史学习教育“传承百年薪火奋斗筑梦青春”主题展，党史学习教育中央第十九指导组、中央党史学习教育领导小组办公室协调组、中央和国家机关团工委有关负责同志到会指导。“展印初心”图文展览、“映照使命”视频展播，通过“青年研、青年行、青年绘、青年拍、青年志”系列图文、书画作品和“青年讲、青年演、青年赛、青年诵、青年唱”系列视频、诗歌朗诵，集中展示了税务系统广大
10、青年党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局的系列成果，生动展现了税务青年秉持初心、牢记使命的良好精神风貌，为税收现代化建设贡献青春力量的奋进姿态和靓丽风采。大家表示，要进一步深入学习贯彻在庆祝中国成立100周年大会上的重要讲话精神，坚决落实党中央、国务院决策部署，按照总局党委的要求，密切联系税收工作实际，在全面建成社会主义现代化强国的新征程上作出新贡献。党史学习教育中央第十九指导组组长郭庆平作点评时指出，税务总局党委把党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、组织有力、推进有序、压实责任、以学促行，把强化理论武装摆在首要位置，党员领导干部、基层党组织书记带头学党史、讲党课，召开严肃认真的党组
11、织生活会，真心诚意为群众办实事，与税收中心工作相互促进，确保党史学习教育扎实有效开展。下一步，要深入学习贯彻在庆祝中国成立100周年大会上的重要讲话精神和关于党史学习教育系列重要指示批示精神，驰而不息把党史学习教育推向深入，进一步强化理论武装，坚持分类指导抓实基层党组织党史学习教育，推动“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”实践活动取得新进展新成效，更好地把学习教育成果转化为服务人民、服务大局的实际成效。会议以视频形式举行。税务总局领导、中央纪委国家监委驻税务总局纪检监察组有关负责同志，总局机关各司局主要负责同志和部分青年干部代表在主会场参加会议。各省局领导班子成员、内设机构和直属单位主
12、要负责同志及部分青年干部代表等在当地分会场参加会议。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），各副省级市人力资源社会保障局，部属各单位：9月27日至28日，党中央召开了中央人才工作会议，发表了重要讲话。为做好学习贯彻，发挥职能作用，进一步加强和改进人社系统人才工作，现就有关要求通知如下。一、充分认识学习贯彻的重大意义的重要讲话站在党和国家事业发展全局的高度，全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，明确提出了当前和今后一个时期实施新时代人才强国战略的总要求，深刻阐述了新时代人才工作新理念新战略新举措，部
13、署规划了加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题。讲话高屋建瓴、视野宏大、内涵丰富、思想深刻，具有很强的政治性、思想性、指导性、针对性，体现了深远的战略思维、宏阔的全球视野、强烈的历史担当，是指导新时代人才工作的纲领性文献。学习贯彻重要讲话精神，是当前和今后一个时期人社部门的一项重要政治任务。各级人社部门要进一步提高政治站位，深入学习领会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，充分认识贯彻落实的重大意义，自觉把思想和行动统一到重要讲话精神和党中央对新时代人才工作的重大决策部署上来，推动新时代人社部门人才工作高质量
14、发展，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。二、认真组织传达学习（一）把握学习重点。要全面学习领会重要讲话的精神实质和核心内容，深刻理解党的十八大以来人才工作取得的历史性成就，深刻理解新时代人才工作的新理念新战略新举措，深刻理解加快建设世界重要人才中心和创新高地的目标要求，深刻理解新时代人才工作的重点任务和重要举措，准确把握人社部门在贯彻落实中承担的重要职责和任务。（二）丰富学习形式。要将学习重要讲话精神纳入人社系统培训、领导干部要发挥表率作用，带头学、深入学、结合工作学，采取多种形式在人社系统掀起学习热潮。计划10月下旬召开学习贯彻中央人才工作会议精神暨全国杰出专业技术人才表彰会议，
15、深入学习贯彻精神，研究部署贯彻落实工作，全面推动人社系统人才工作高质量发展。（三）注重学习效果。要结合学习，查找分析人才工作中存在的问题和薄弱环节，明确今后工作思路和方向；认真梳理涉及人社部门的重要任务，明确今后工作重点；努力提高人社部门干部队伍的思想认识和能力素质，学深悟透做实，把学习成果实实在在体现到人才工作思路和举措上。三、结合部门职能职责抓好贯彻落实（一）持续深化人才发展体制机制改革。要贯彻落实重要讲话精神，持续深入推进人才发展体制机制改革，加快构建有中国特色和国际竞争比较优势的体制机制。一是分类推进人才评价机制改革，抓好职称制度改革任务落实。完善职业资格制度和职业技能等级制度，全面推
16、行职业技能等级认定。修订颁布新版国家职业分类大典，持续发布新职业，及时制定颁布国家职业标准。二是完善人才激励有关政策。落实并完善中央高校、科研院所绩效工资动态调整机制，研究推动中央高校、科研院所薪酬制度改革试点工作。落实事业单位高层次人才绩效工资总量单列、科研人员职务科技成果转化现金奖励等政策。完善国有企业科技创新薪酬分配激励政策，指导国有企业分配向关键核心技术人才、高技能人才倾斜。加强人才表彰奖励工作。三是深化事业单位人事制度改革。支持鼓励事业单位科研人员兼职创新、离岗创办企业。扩大哲学社会科学领域专业技术一级岗位设置试点工作。四是助推乡村人才振兴，健全完善人才向基层一线、艰苦边远地区流动激
17、励政策，引导支持人才资源合理配置。（二）持续壮大专业技术人才队伍，加快建设国家战略人才力量。要贯彻落实重要讲话精神，围绕支撑高水平科技自立自强，突出培养造就高层次创新型专业技术人才，加快建设国家战略人才力量。一是优化实施政府特殊津贴制度，着力培养造就一批基础前沿领域战略科学家和科技领军人才。二是改革完善博士后制度，大力培养青年创新人才。更好实施博士后创新人才支持计划和博士后国际交流计划。加强企业博士后工作。举办全国博士后创新创业大赛。三是深入实施专业技术人才知识更新工程，创新实施数字工程师项目，加快培养人工智能、集成电路、大数据、区块链、智能制造等数字领域的卓越工程师。四是配合研究完善更加精准
18、的海外人才引进政策，统筹实施各类留学回国项目，健全完善留学人员回国服务体系。（三）大力加强高技能人才队伍建设，更好支撑经济转型升级。要贯彻落实重要指示精神，全方位健全完善技能人才培养、使用、评价、激励制度，制定新时代加强高技能人才工作的政策措施，大力实施技能中国行动，着力培养创新型、应用型、技能型劳动者大军。一是大力实施职业技能提升行动，健全终身职业技能培训制度，深入推行企业新型学徒制，大力培养支撑“中国制造”的高技能人才。二是全力筹办第46届世界技能大赛，高质量举办中华人民共和国职业技能大赛，统筹开展各级各类行业职业技能竞赛以及专项赛事。三是大力发展技工教育，加强校企合作，组建多层次合作联盟
19、网络，推进技工院校高质量发展。四是推动落实提高技术工人待遇政策，指导企业落实技能人才薪酬分配指引，健全完善体现知识、技术等创新要素价值的收入分配机制。大力弘扬新时代工匠精神，增强技能人才的职业荣誉感、自豪感、获得感。（四）着力提高人才服务水平。要贯彻落实重要讲话精神，遵循人才成长规律，完善人才管理制度，加快推动政府人才管理职能向创造良好环境、提供优质服务转变。一是向用人主体充分授权，充分发挥用人单位在人才培养引进使用中的主体作用，完善人才管理制度。二是为各类人才提供全方位、便捷化服务。建设高标准人力资源市场体系，充分发挥人力资源服务机构市场化引才作用，推动人力资源服务业高质量发展。加强以留学人
20、员创业园、博士后科研流动站和工作站、专家服务基地、继续教育基地、人力资源服务产业园、高技能人才培训基地、技能大师工作室等为主体的人才服务平台建设。三是加大人才服务体系信息化建设力度，推进网上“能办尽办”“一网通办”。四、坚持党管人才原则，发挥好人社部门人才工作职能作用坚持党管人才原则，始终坚持党对人才工作的全面领导，提高政治站位，把准政治方向，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。要在各级党委人才工作领导小组领导和组织部门牵头抓总下，严格落实主体责任，具体抓好人社领域重大人才工程、相关人才政策和工作任务落实。重大事项及时向党委人才工作领导小组和组织部门请示报告。要加强组织领导，认真履行人社部门人才工作职能职责，发挥人社部门人才工作优势，认真梳理涉及工作任务，研究细化贯彻落实举措。要加强会议精神宣传，为贯彻落实工作营造良好舆论氛围。部人才工作领导小组办公室要加强对全国人社系统和部属有关单位学习贯彻工作的督促检查，跟进了解进展情况，协调推动解决复杂问题，确保各项任务落实落地。