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1、学校勤杂工临时用工合同17篇 下面是我为大家整理的学校勤杂工临时用工合同(17篇)精选推举,供大家参考。 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同书的格式，你把握了吗？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 学校勤杂工临时用工合同篇一 乙方：_ 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 第二条本合同生效时间为_年_月_日至_年_月_日。工作期间，甲方可根据工作实际情况来安排乙方的工作时间和休息时间，乙方对此予以同意并听从安排，否则视为乙方提前解除合同。
2、 第三条如因甲方改革导致岗位削减等原因，双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系，并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿承担责任。 二、工作内容 第四条乙方接受甲方安排在总务处担任勤杂工岗位的工作，工作内容为： 1.负责学校厕所、垃圾池的卫生及垃圾处理等工作 2.负责学校教学楼、办公楼楼道清洁等工作 3负责学校食堂餐厨废弃物清运工作。 另外，甲方根据工作需要，有权在本单位内合理调整乙方的工作内容或岗位。假如乙方有异议，应书面对甲方提出。如双方_日内仍未达成全都意见，视为双方提前终止劳动关系。 三、劳动酬劳 第五条甲方根据本单位的实际情况确定乙方劳动酬劳，并按时向乙方足额支付。经商定甲
3、方给乙方付年工资为人民币_元，学校根据教育局经费下拨情况准时、足额发放乙方工资。 第六条甲方发给乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病请假时，按乙方每日的日工资扣除。 四、劳动纪律 第七条听从工作安排，乐观主动保质保量完成所分配的任务。 第八条遵纪守法，遵守学校规章制度，不迟到、早退和旷工。 第九条上班时间不做与工作无关的事情。 第十条必须严格遵守操作章程、严防事故出现。 第十一条严禁以任何借口拒绝学生提出的正当的服务要求。第十二条严禁和学生发生争吵甚至斗殴。 第十三条凡发生上述情形之一者，视为乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同。 第十四条凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为
4、，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。 五、劳动保护和劳动条件 第十五条双方执行国家劳动平安卫生法律、法规和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教育，乙方按劳动平安卫生规范要求操作，防止意外事故。 第十六条乙方必须具有极强的平安意识，防止平安事故发生，因病、自身原因或违反操作规程致伤所产生的医疗费用和平安事故由自己自行负责。 第十七条乙方必须身体健康，工作态度端正，无任何传染 病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病要照实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订等 劳动合同的变更、解除、终止、续订等按国家法律规定执行。解
5、除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明。如有经济补偿，乙方应在办理工作移交后准时领取。如乙方_日内不予领取的，视为乙方放弃领取。 七、争议解决 双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其它 第十八条本合同未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规、政策规定相抵触的，按中华人民共和国法规执行。 第十九条本合同一式三份，甲乙双方及学校各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_学校 乙方：_ 法定代表人：_ 甲方代表：_ _年_月_日 _年_月_日 学校勤杂工临时用工合同篇二 甲方：_学校乙方：_(勤杂工) 甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时
6、勤杂工。甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规规定，在公平自愿、协商全都的基础上签定本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 第二条本合同生效时间为_年_月_日至_年_月_日。工作期间，甲方可根据工作实际情况来安排乙方的工作时间和休息时间，乙方对此予以同意并听从安排，否则视为乙方提前解除合同。 第三条如因甲方改革导致岗位削减等原因，双方可以解除劳动合同。乙方应保证已解除以前的劳动雇佣关系，并不使甲方对因此发生的纠纷及赔偿承担责任。 二、工作内容 第四条乙方接受甲方安排在总务处担任勤杂工岗位的工作，工作内容为： 1.负责学校厕所、垃圾池的卫生及垃圾处理等工作
7、2.负责学校教学楼、办公楼楼道清洁等工作 3负责学校食堂餐厨废弃物清运工作。 另外，甲方根据工作需要，有权在本单位内合理调整乙方的工作内容或岗位。假如乙方有异议，应书面对甲方提出。如双方_日内仍未达成全都意见，视为双方提前终止劳动关系。 三、劳动酬劳 第五条甲方根据本单位的实际情况确定乙方劳动酬劳，并按时向乙方足额支付。经商定甲方给乙方付年工资为人民币_元，学校根据教育局经费下拨情况准时、足额发放乙方工资。 第六条甲方发给乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病请假时，按乙方每日的日工资扣除。 四、劳动纪律 第七条听从工作安排，乐观主动保质保量完成所分配的任务。 第八条遵纪守法，
8、遵守学校规章制度，不迟到、早退和旷工。 第九条上班时间不做与工作无关的事情。 第十条必须严格遵守操作章程、严防事故出现。 第十一条严禁以任何借口拒绝学生提出的正当的服务要求。第十二条严禁和学生发生争吵甚至斗殴。 第十三条凡发生上述情形之一者，视为乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同。 第十四条凡偷盗甲方内部财物，或其它违法行为，不论情节大小，一律无条件辞退，情节严重的移送司法机关处理。 五、劳动保护和劳动条件 第十五条双方执行国家劳动平安卫生法律、法规和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教育，乙方按劳动平安卫生规范要求操作，防止意外事故。 第十六条乙方必须具有极强的平安意识，防止平安事故发生，
9、因病、自身原因或违反操作规程致伤所产生的医疗费用和平安事故由自己自行负责。 第十七条乙方必须身体健康，工作态度端正，无任何传染 病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病(如高血压、心脏病等)要照实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订等 劳动合同的变更、解除、终止、续订等按国家法律规定执行。解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明。如有经济补偿，乙方应在办理工作移交后准时领取。如乙方_日内不予领取的，视为乙方放弃领取。 七、争议解决 双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10、八、其它 第十八条本合同未尽事宜或合同条款如与现行劳动法规、政策规定相抵触的，按中华人民共和国法规执行。 第十九条本合同一式三份，甲乙双方及学校各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_学校乙方(签字)：_ 法定代表人：_ 甲方代表：_ _年_月_日_年_月_日 学校勤杂工临时用工合同篇三 甲方： 乙方：姓名:身份证号码: 1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。 2 本协议期限为 （年月），自_年_月 _日起至_年 _月 _日止。 3 工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 ， 岗位，从事该岗位职责范围内的 工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有
11、关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（人民币）月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 听从甲方的
12、领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批判教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 6. 4.1 经国家有关部门确认, 生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的； 6. 4.2 甲方违反劳动协议或法律
13、、行政法规, 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前_日通知对方。 7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行； 凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 签订日期: _年 _月 _日 返 学校勤杂工临时用工合同篇四 甲方：_ 乙方：_ 一.根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。 二. 本协议期限为/月)，自 年 月日起至 年 三. 工作任务 1、 甲方
14、安排乙方在 2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行 3、 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德 4、 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 四.劳动酬劳 1、甲方根据按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)/月。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 2、国家法定节假日可计算加班工资。 五.劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律法规遵守甲方各项规章制度严格遵守平安操作规程爱惜甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听
15、从甲方的领导、管理和教育。 2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批判教育,按有关规定给予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。 六.协议的终止、变更、续签和解除 1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。 七.任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果
16、和责任大小按有关规定予以赔偿。 八.本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方签字：_ 签订日期: 年 月 日 学校勤杂工临时用工合同篇五 甲方：（雇主） 注册号： 乙方：（雇员） 身份证号： 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、工作内容、要
17、求 甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 三、劳动时间与劳务酬劳 1、劳动时间：甲方执行每周_日，每日_小时工作制。严格把握加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 2、劳务酬劳：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。 四、双方的义务责任 甲方： 1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动保护
18、规定，提供符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 乙方： 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行惩罚，对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。 2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的商业隐秘。 4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商
19、品，串通诈骗或泄露商业隐秘，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。 五、保险福利待遇 1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身原因造成的损害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。 3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。 4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。 六、劳动纪律 1、按时上下班，不得迟到早退。 2、爱惜单位财产，不得无故损坏公物。 3、听从指挥，听从调动。 4、保质保量完成任务。 七、保密义务 1、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业
20、泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 2、保密约定乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益； 违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。 八、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。 2、协议期满后即终止执行，并办理终止协议手
21、续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。 3、有下列情形之一的，可以解除劳动协议： （1）双方全都同意的。 （2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。 （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 4、有下列情形之一的，本协议自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 5、乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以辞退： （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 （3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。 （4）有贪污、盗
22、窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。 （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。 （2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的。 （3）人格受到甲方负责人欺侮的。 （4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 九、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙
23、方根据实际损失予以经济赔偿。 十、纠纷解决方式 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。 第十一条、附则 1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。 2、本合同自双方签署之日起生效。 甲方：（签章） 地址： 联系电话： 签约日期：_年_月_日 乙方：（签字） 住址： 联系电话 签约日期：_年_月_日 学校勤杂工临时用工合同篇六 甲方： 乙方： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。 合同期限(1)年，自年月日至年月日。 二
24、、乙方工作岗位和工作要求 1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需要，可更换乙方的岗位，乙方应听从。 2、乙方的工作要求： (1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。 (2)工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。 三、乙方的酬劳及相关待遇： 1、乙方的酬劳采纳月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用)。 2、局对机关内工作人员执行补助政策，每人每月99元。 3、局对伙食执行补助政策，每日50元。 4、局对食堂工作人员进行绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。 四、乙方的权利与义务 (一)、接受甲方的管理，并按合同要求专心履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，
25、圆满完成工作任务 (二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 (三)、食堂员工执行合同制，合同每1年签订一次 (四)、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。 如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立即终止合同。 2、乙方因疾病不能按时上岗。 3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议
26、的。 (二)、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的 2、旷工时间超过一天的 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的 4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的 5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 (三)、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。 解除合同时间从甲方同意之日起开头计算。 (四)、有下列情况之一的，乙方可以随时通知解除合同： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的 2、甲方以非法手
27、段强迫乙方工作的。 (五)有下列情况之一，本合同自行终止： 1、合同期限届满 2、法律、法规规定的其它情况。 六、其他 本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 学校勤杂工临时用工合同篇七 甲方：_ 乙方：_ 为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身平安，明确作业过程中甲乙双方各自的平安责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本平安协议书： 一、工作概况 工作内容：_ 工作地点：_ 承包方式：采纳“固定计件结算”方式支付临时用工工资 二、甲乙双方共同责任 1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关平安生产的法
28、律、法规和规定，专心执行国家、行业、企业平安技术标准。 2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时平安负责人，对作业人员清晰交接作业平安方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。 3、坚持“平安第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实平安保护措施，防止平安事故发生。 4.共同抓好临时用工人员的平安教育，严格平安劳动纪律，规范平安行为，禁止野蛮施工或作业。 5、发生事故时，双方应立即执行措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并准时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，根据“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。 三、甲方的详
29、细责任 1、甲方对施工现场平安管理负责。组织指挥现场平安生产，向乙方告知本企业、本施工现场的平安生产规章制度，对乙方平安生产实施监督管理。 2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和平安留意事项。 3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“_”平安教育。 4、对乙方作业中的平安行为进行日常监督检查，订正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、_和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理方法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。 5、对施工现场的各种平安设施和_用品定期进行检查和维
30、护，准时消除隐患，保证其平安有效。 四、乙方的详细责任 1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的平安管理制度，并对作业过程中的自身平安负责。 2、应指定专人负责临时用工人员平安管理、作业现场平安等详细工作 3、临时用工负责人应根据甲方平安作业要求组织好所管辖人员平安。 4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行平安教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并准时进行平安教育，未经平安教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。 5、乙方自带的_用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。 6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥
31、和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反平安操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。 五、此协议一式_份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 学校勤杂工临时用工合同篇八 编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续
32、订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_岗位，承担_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 (一)劳动时间：甲方执行每周_日，每日_小时工作制。严格把握加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应把握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日
33、_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。执行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每日发给乙方基本生活费_元。 四、劳动保护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，执行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。 (二)
34、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。 (四)乙方在甲方工作一年
35、以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_，及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)爱惜单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)
36、时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，听从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事准时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 (三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方全都同意的 (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的 (3)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的 (4)
37、乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的 (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退 (1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的 (2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的 (3)服务态度恶劣，损害消费者利益的 (4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的 (5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： (1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生
38、条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的 (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的 (3)人格受到甲方负责人欺侮的 (4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的 (5)经国家批准应征入伍的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的 (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的 (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关
39、条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项 (一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 (二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 (三)甲方按国家规定，每月应给
40、乙方各类补贴共_元。 (四)计件工资制的，月工资结算方法：_。 (五)其他需约定事项：_。 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金_元。 相关的合同样本幼儿园老师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商全都选择：_。 甲方：_ 乙方_ 时间：_ 学校勤杂工临时用工合同篇九 雇佣方(甲方)： 劳务方(乙方)： 根据中华人民共和国民法典及有关法律规定，根据生产详细情况经双方协商全都，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。 1. 用工内容：在甲方提供的公共场所，根据甲方要求安排工作。 2. 用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。 3. 工期：按甲方需求。 4. 劳务费用 4.1.双方协商价格：100元/人*天(住车费每人每日另补助10元，按每日出勤人数为准)。 4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每日多支付60