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1、医院岗前培训总结7篇 医院岗前培训总结7篇 法律与规章制度是一条有形的鞭子，而医德医风是一条无形的鞭子，一直鞭笞着医疗工。下面是由我为大家精心整理的医院岗前培训总结，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 医院岗前培训总结篇1 怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为川大华西医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是激励，更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说，上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机
2、会。6月13号开头我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短，但是从中学到的知识却是终生受益的。 通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还专心学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法。 其次，这次培训也使我们的执业素养有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。
3、常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最亲密，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。 常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。护士与法使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才
4、能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。 医院岗前培训总结篇2 为使20_年x月以后来我院各种的新员工尽快适应。熟悉我院环境，能尽快了解我院基本概况，医院规章制度。以便于新员工能更快、更好的进入工作角色，胜任工作，根据医院对新聘入、分入、调入人员行岗前培训的规定，经人事科教科策划安排，于11月1516日在医院后勤楼会议室进行了20_年岗前培训。 参加此次培训的新员工有47名，他们中有新引进聘请的各专业大学生，有从基层医院调入的新员工，还有新聘请的临时工。其中医疗医技24人，护理人员20人，行政后勤人员3人。培训分两部分内容。第一部分是召开院领导见面会，第二部分根据计划培训内容进行授课。1
5、5日上午08：30如期召开了院领导见面会，出席见面会的院领导和各部门负责人有：院长左权，党总支副书记陈伟杰，副院长朱辅甲，副院长张玉贵，工会主席唐子林，院办主任韦宏，总务科长黎清，医务科科长张永生，护理部主任陈慧，副主任王胜锋，感控办主任杜红黎，艾滋病防治专职人员毛树仙，人事科教科科长王凌云，办事人员刘燕共14人。左院长在会上介绍了医院基本概况及医院文化。希望新员工传承好的工作作风、医德医风、服务态度。寄予了对新员工们的希望。表示医院将为新员工提供良好的学习氛围和进展平台。接着，院办主任韦宏老师为新员工培训了医院组织纪律的内容和副院长张玉贵老师为大家讲授了医疗行为规范的知识。下午工会主席唐子林
6、老师给大家介绍了工会情况，培训了工会知识。总务科科长黎清老师培训了消防平安知识，医务科科长张永生老师作了公共卫生、传染病防治知识的培训，人事科教科刘燕讲解了医院“三基”培训制度及考核要求。 16日上午护理部主任陈慧老师、王胜锋老师给新员工们培训了优质护理。护理管理的内容，结合她们的临床阅历，讲解了优质护理的必要性和对护理人员的要求。感控办主任杜红黎老师培训了医院感染相关知识，提出重点部门应留意防范的事项和感染上报制度等。毛树仙老师给大家培训了艾滋病防治和职业暴露知识。下午党总支副书记陈伟杰老师培训政治思想、医德医风内容，陈书记希望新员工尽快适应医院环境，转换角色，遵守职业道德规范。执业过程中应
7、操守高尚的医德医风。恪守慎独精神等。宣读了20条不良行为惩罚规定。王凌云老师培训了医院相关制度等，最后，陈书记总结闭幕。培训结束后，全部新员工进行了岗前培训医院感染。艾滋病防控知识理论考核。临床专业人员进行了病历书写规范内容理论考核，护理人员进行了20_年岗前培训护理理论考核。 此次岗前培训，整个过程得到了医院党政领导和各职能部门领导的高度重视和大力支持。培训内容丰富、全面。老师们授课中结合自己多年的临床阅历，感染和鼓舞了新员工们，提升了培训的沟通氛围，深刻了记忆。同时，本次培训也受到了新员工们的欢迎。新员工们表示：此次培训，新员工们对医院进展历程有了一定的了解，对今后进展方向有了较清晰的熟悉
8、。为日后更好的开展工作奠定了坚实的基础。 岗前培训是医院新员工能更好更快胜任工作的前奏，是医院严把人才关必不行少的环节。往后，人事科教科将进一步完善工作制度，规范培训内容，为医院的进展前景而努力！ 医院岗前培训总结篇3 我很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习。通过这为期一天的学习，我觉得我此行收获很大。 对我感受最深的是省人民医院的层级管理，就像一个金塔，层层向下递增。在病房管理中处于金塔尖的是护士长，然后是四个护理组长，最后是护理组长下面的责任护士。除了完成本职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等。护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况，对各位护士起
9、到直接管理的作用。而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理。层级管理可以使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值，激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的护土快速成长，刚毕业的护士夯实专业基础，确保护理质量，使护理管理进一步满足病人对护理服务需求，护士成长与专业进展需求。医护协作与医疗平安需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标。 其次是省人民医院的“五常法”。在省人民医院耳鼻喉科，“五常法”的落实达到一种完善境界。在耳鼻喉科，最引人注目的是一个个格子盒和抽屉。每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然。不管是治疗室还是
10、护理站，任何物品及资料都定位放置，摆放得整整整齐齐。并且，“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位护士严格执行。“五常法”应用于医疗护理工作，有效的提高了医疗护理人员的整体素养，改善了工作环境，提高了工作效率和服务质量，起到了合理利用资源，削减浪费，改善形象，提高竞争力的效果。也增加员工的自信心和患者的信任感。省人民医院是中国境内开展“五常法”最早的医院之一，的确很值得我们的学习和借鉴。 在耳鼻喉科，她们的健康宣教方面做得挺好的。在每一个病房，都放置了一本健康宣教资料。充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关知识以及术前术后留意事项。病人入院后，在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的知识，既
11、可以打发无聊的时间，又多了一个获得与自己疾病相关知识的机会。再加上护士的健康宣教，可以增强患者的健康行为，从而促使患者疾病的康复。出院宣教方面，她们科室分病种制定了的出院指导方面的健康宣教单，每个病人出院时，责任护士在进行相应的出院指导后会根据患者的疾病发放相应的健康宣教单。这样可以加强患者对出院后留意事项等知识的把握。可以促使患者出院后执行健康行为，促使疾病的恢复。 在省人民医院参观学习，一天的时间，很快就过去了。虽然只是短短的一天，但我觉得此行收获还是挺大的。在护理部的安排下，第一次有机会去其它三甲医院参观学习，第一次有机会接触其它医院的护理工作。在护理工作方面，不同的医院有不同的优势和特
12、点，通过这次参观学习，可以学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法。参观学习，是医院与医院之间相互学习、互通有无的有效方法。希望以后护理部可能安排更多的参观学习的机会！ 第一届全国急救通讯员培训班于8月711日在海南省海口市进行，有机会参加这次培训，我感到非常荣幸。 这次培训宗旨明确，内容丰富，急救行业专家及新闻界知名人士以他们渊博的知识和风趣活泼的讲解向我们介绍了急救行业新闻宣传的现状及意义、急救新闻写作、急救新闻摄影讲座，同时中国急救网专业人员介绍了网络后台操作，这次培训不仅为全国急救行业提供了很好的学术沟通平台，同时对于改进自己的工作方法、提高自己的工作技能都将起到巨大的推动作用
13、。 现将参加这次培训的收获与感受总结如下： 一、是这次培训安排周到、细致，给学员提供了一个相互学习沟通的平台，使全体学员有了一个较好的学习、生活环境，使大家沟通了阅历，增进了友谊。 二、是倾听了海南省急救中心主任吕传柱主任介绍了急救行业新闻宣传的现状与意义，院前急救是一门新型学科，也是学术含量最高的专业之一，宣传急救、加强学术沟通、提高急救新闻报道力度是急救通讯员义不容辞的义务。 三、是倾听了新华通讯社卜云彤教授急救新闻写作和中国日报社海南记者站记者黄一鸣主任急救新闻摄影讲座，进一步提高了对新闻报道工作熟悉，从而进一步熟悉到作为一名急救通讯员肩上所负的责任，作为一名急救通讯员要在工作中擅长观察
14、，勤于思考，广泛了解、奇妙构思，准时发现和总结急救行业出现的典型事迹、新闻事件、管理阅历，从而更好地促进急救行业的壮大与进展。 四、是深刻体会到作为一名急救工，要具备创新的思维、奉献的精神和团队的使命感，尤其作为一名急救网通讯员，更应该让急救形象在中国急救网上鲜活起来，通过中国急救网搭建急救学术沟通平台，做好急救行业宣传工作。 五、是深刻体会在工作中要不断创新。面对新形势、新任务，急救作为一门新学科，只有通过中国急救网这个平台，不断沟通互动，取长补短，才能创新出更好的管理机制与运行机制。从而使急救行业不断进展壮大，真正发挥其无可替代的功能。 医院岗前培训总结篇4 尊敬的老师！友爱的同事们！ 大
15、家好！ 我是李莉，通过这几天的学习让我感受颇深，来到这个医院让我布满了希望与期待，很感谢各位老师给我这次应聘的机会，我希望我能借这次机会展现自己的所长，努力工作乐观进取，不断用学习来提升自己，严格要求自己。 通过这几天的学习让我更加深刻的了解到了沟通对于我们的重要性，无论在工作和生活中我们都离不开沟通，有了良好的沟通才能让我们生活工作更加和谐，医患关系才能友好相处，才能削减医疗纠纷的发生，无论在生活中还是工作中我们更应该以优良的服务态度，微笑的容颜，将心比心的态度，和换位思考的角度去服务我们的病人，对病人我们应该做到四心（细心，耐心，关心，责任心）在临床上是必不行缺少的，多用平坦的话去关心病人
16、，把病人当成自己的家属，得到病人及家属的认可，那样我们变成长了，进步了，同时自己也得到了提升，经过不断的学习，经历，来磨练自己，让自己变得更加优秀。 学习的同时我们也对医院进行了初步的了解，医院的设计理念都很高端，也很仔细，考虑到了全部产妇及病人的不便，这一点让很多同事都很欣慰，自己也亲身经历了生孩子的痛苦，在自己很痛苦需要陪伴的同时却是自己一个人进的产房，那时候非常的希望能有家人陪在身边，可是其他医院都没做到，而我们医院想到了，我真的很欣慰医院能考虑到这点，一人一间同时还能让一位家属陪在身边，这一个小小的设计都让很多产妇暖心还敬重了产妇的隐私，还有很多其他的，都是别的医院没有的，我们医院的确
17、做了第一，希望能在大家的努力下让我们的明天会更好。 对于自己我应该属于一个慢热型的，不是不会沟通，其实我是一个相处之后很活泼话很多的一个人，对自己要求很严格，做事也很仔细专心，能吃苦耐劳，或许很多人不信任，我希望能在以后的工作能让大家更加的了解我。 医院岗前培训总结篇5 来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。9月1日到5日，我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训，受益匪浅。 在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内
18、感染的把握、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的叙述，带动了大家投入到医院感染的把握监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。 在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。把握了推断院内感染的原则，既能准时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避开草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了
19、无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避开医源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。 这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会保护自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的熟悉。同时我还专心学习了医务人员的职业道德、医疗平安及防范、院内感染等相关知识。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主人翁的姿态乐观投身到医疗
20、卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己! 医院岗前培训总结篇6 第一届全国急救通讯员培训班于8月711日在海南省海口市进行，有机会参加这次培训，我感到非常荣幸。 这次培训宗旨明确，内容丰富，急救行业专家及新闻界知名人士以他们渊博的知识和风趣活泼的讲解向我们介绍了急救行业新闻宣传的现状及意义、急救新闻写作、急救新闻摄影讲座，同时中国急救网专业人员介绍了网络后台操作，这次培训不仅为全国急救行业提供了很好的学术沟通平台，同时对于改进自己的工作方法、提高自己的工作技能都将起到巨大的推动作用。 现将参加这次培训的收获与感受总结如下： 一是这次培训安排周到、细致，给学员提供了一个相互学习沟通的平台，使全体
21、学员有了一个较好的学习、生活环境，使大家沟通了阅历，增进了友谊。 二是倾听了海南省急救中心主任吕传柱主任介绍了急救行业新闻宣传的现状与意义，院前急救是一门新型学科，也是学术含量最高的专业之一，宣传急救、加强学术沟通、提高急救新闻报道力度是急救通讯员义不容辞的义务。 三是倾听了新华通讯社卜云彤教授急救新闻写作和中国日报社海南记者站记者黄一鸣主任急救新闻摄影讲座，进一步提高了对新闻报道工作熟悉，从而进一步熟悉到作为一名急救通讯员肩上所负的责任，作为一名急救通讯员要在工作中擅长观察，勤于思考，广泛了解、奇妙构思，准时发现和总结急救行业出现的典型事迹、新闻事件、管理阅历，从而更好地促进急救行业的壮大与
22、进展。 四是深刻体会到作为一名急救工，要具备创新的思维、奉献的精神和团队的使命感，尤其作为一名急救网通讯员，更应该让急救形象在中国急救网上鲜活起来，通过中国急救网搭建急救学术沟通平台，做好急救行业宣传工作。 五是深刻体会在工作中要不断创新。面对新形势、新任务，急救作为一门新学科，只有通过中国急救网这个平台，不断沟通互动，取长补短，才能创新出更好的管理机制与运行机制。从而使急救行业不断进展壮大，真正发挥其无可替代的功能。 医院岗前培训总结篇7 在_中医院的学习已经有2天了，通过短短的学习，在很大程度上开拓了我的眼界，认清了我们与上级医院存在的差距，收获颇多，准时将学习心得写下来，以便在日后的工作
23、中不断改进。 一、严谨的工作作风 上班第一天，我就感受到了泸医附属中医医院严谨的工作作风和务实的工作态度，这与我们单位少数部门散漫的工作状态形成了鲜亮的对比，尤其是办公室马主任在工作中对细节的关注深深感染了我，同样作为办公室主任，我有时候对自己要求不是很严格，对细节重视不够，今后，我将首先严格要求自己，以身作则，带领大家一起为单位的跨越式进展努力奋斗！ 二、对医院的进展布满信心 看过了泸医附属中医院的进展历史深有感受，附属中医院在90年月的状况与我院现状基本相像，他们在历届领导的带领下，经过几代职工的不懈努力，终于进展为了一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的具有中西医结合特色的综合性教学医
24、院。为满足当地甚至是整个西南片区群众的就医需求作出了巨大的贡献。作为泸县中医医院，我院地理位置位于泸县云锦镇，周边经济欠发达，医院现阶段医疗资源紧缺，包括病房设置、人力资源、业务范围等，均不能满足当地群众的就医需求，导致当地多数群众就医要到相对较远的市区，增加了他们的看病资本，从而也进一步导致了群众看病难和看病贵。随着人们群众对卫生服务需求的不断增加和国家医保政策的不断完善和实施，我院生存和进展空间巨大，建设新院部、提高医院技术水平、提升医疗服务品质，成为了我们当前刻不容缓的工作。同时，也让我对医院将来的进展布满信心。 三、需要进一步完善或改进的详细工作 1、进一步完善阅文程序。我院的收文虽然
25、也严格根据程序办理，但是，缺乏办理完毕之后的书面签字确认，这样会造成职责不明确，同时，我将进一步加强对阅文时限的管理（最长期限不得超过7天）和对收文工作的督查。 2、简要固化接待流程：确定来访单位人员姓名、职务、数量、来访时间、来访目的等基本信息-通知礼仪人员、对口接待领导和部门届时接待-电子屏幕致欢迎词-会议室安排（包括茶水、双方人员姓名、职务及会议议程等）-工作餐-离会 3、完善本院的中医特色优势建设规划。 4、完善各种学习记录。每次学习培训记录内容应包括：签到册、图片资料（照片）、讲座内容，平时要有定期督促检查、考核成果（体现在绩效考核中）等。 5、对工作成效不明显的项目应加大考核机制，
26、比如医院重点专科的建设一直滞后，接下来将加大项目的考核力度，奖惩过硬，绝不松懈。 6、完善本院的各类规章制度和岗位职责。 7、加强职工的培训力度，尤其加强是中层干部的管理类学习培训，为医院推动院科两级管理提供有力的保障，力争请附属中医院相关领导或职能科室到本院进行2次以上管理类讲座。 四、下一步学习安排 1、人事科（2-3天）：人力资源管理（包括人事聘用、聘请、考核程序、管理等） 2、党政办公室（1-2天）：学习医院形象宣传的详细内容，包括形象片的制作、宣传册内容的重点对象等。 3、宣传科（2-3天）：医院日常宣传工作及大型活动的宣传内容。 4、质控办公室（1-2天）：了解贵院各项考核指标内容