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1、辅警大练兵个人心得体会五篇 心得体会是一种产生感想之后写下的文字，主要作用是用来记录自己的所思所感，是一种读书和学习实践后所写的感受文字下面是我为大家整理的辅警大练兵个人心得体会五篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 辅警大练兵个人心得体会1 充分熟悉开展辅警大练兵的意义，进一步推动辅警规范化建设，提升辅警综合素养和队伍形象，墩头派出所高度重视，根据市局要求，专心组织开展辅警实战练兵训练。 全体辅警专心参训、乐观备战，真正做到把队伍战斗力提升到一个新层次他们勤学苦练，严于律己，以良好的形象、扎实的工作作风展现公安辅警比学赶超奋勇争先的精神面貌。 令行禁止，使命必达，训练场上，教官口令高
2、亢洪亮，声声入耳。要求全体参训辅警严格遵守培训制度，听从指挥，听从要求，做到守纪律、懂规矩，做到敬重教官、团结同志。 枯燥、乏味的动作一遍又一遍的做，汗水一点一滴的流，懈怠也曾出现在他们中间，但是他们用坚持克服它，没让它成为前进的绊脚石。只有保持坚持不懈的精神，才能突破自我，不断向前。 群众面前她们是柔声细语的小女子，口号一响，她们便是训练场上的飒爽“女兵”。力气不足、动作不够硬朗，这些都是问题，但她们没有退缩、没有妥协。走上训练场的她们从不马虎，狠下功夫训练基础，每个人都鼓足劲儿做到最好。 齐步、跑步、正步三大步伐，他们步履坚定，铿锵有力。他们是新时代公安辅警，是公安队伍中不行或缺的部分。他
3、们严于律己、勇于突破，乐观奋进，不断提升战斗能力和服务水平，更好地协助公安民警打击违法犯罪、维护社会稳定、服务人民群众。 辅警大练兵个人心得体会2 自全区“大学习、大练兵、大比武”活动开展以来，阎良区应急管理局执行跨科室学、云组团练、全系统比学方式，迅速掀起“学政策、钻业务、强服务、当标兵”大热潮，推动应急各项任务大落实、效能大增进。 活动启动以来，应急干部不仅学习原本科室工作业务，还延长到全局各科室业务。局机关统一编题印制口袋书，组织部严格审核，用严格的仪式感，倒逼干部日日学习、周周练兵、上台评比、分管指导、现场督导，实现干部业务知识一口清，促进干部能力大提升。以“大学习、大练兵、大比武”活
4、动为契机，培育拉来能用，用之能胜的应急干部，并将学习成果成功运用于平安生产三年行动、平安生产示范城市创建、防汛抗旱、防灾减灾、应急救援等工作。 针对疫情防控中心工作，全局29人中抽出23人参加疫情管控。由于人员分散在各隔离酒店、社区、企业等一线开展工作，局党委组织开展云端练兵的方式，做到以大学习、大练兵、大比武促进防疫及中心业务双提升。如局两名副局长王青芝、刘英既要负责隔离酒店管理、隔离酒店硬隔离设施保障督查、下沉社区疫苗攻坚行动、全员核酸检测总指挥，还要兼顾局里24小时应急值守和分管的防汛、应急等业务。类似这样的例子很多很多，大家都能坚持用学习的知识指导实践，在实干中增强知识学习的领悟。 区
5、应急管理局树立先锋岗、贡献岗，不先进也是退的理念，倒逼人人争先、人人担当、人人大干、人人岗位比贡献。从年初的工作谋划会到季度的工作汇报会，从半年分管领导的点评到年终对科室、个人进行的综合考核，以考促干，形成人人有事干、事事有人干、人人讲实干、人人都尽责的良好局面。在疫苗接种攻坚和全员核酸检测中，涌现出身先士卒、以身作则、公而忘私的陈鹏、邢力强两位组长，也涌现出“奋力争创一流、哪里需要哪里去”的优秀部队转业党员王凯，还涌现出“医务人员不够我来顶上岗”的陶苗、秦哲、林华丽等机关党支部书记、支委等先锋模范党员，把阎良区应急管理局机关党支部这个坚强的战斗堡垒在社区、农村夯得更实。 辅警大练兵个人心得体
6、会3 人民警察，这是一个多么圣洁的代言词人民警察，这是一个多么威严的代言词人民警察，-他靠着独到的魅力深深吸引着我们这群有志青年投身于此。在熙熙攘攘的市内、在车水马龙的道路上、在谜团重重的案发现场中、在午夜时分的办公室内，都劳碌着一个悄悄无闻的身影警察，没有万人瞩目，没有众人喝彩，没有绚丽光荣，有的只是悄悄的工作，无言的奉献，这就是我们向往的神圣职业人民警察。 骄阳似火，心比山高，甘洒一路汗水，争得无悔人生，带着万分期待和激情，我们走进了揭阳警察培训基地，就这样开启了将来的理想之路。旭日东开，只只白鸽向东飞，我们怀揣着幻想，拥抱着理想，在这片崭新的土地上，迈出了腾飞的第一步。 踏着凌乱的步伐，
7、撑着惺忪的睡眼，拖着疲惫的身影，为期两周的警校军训生活正式拉开了序幕，这是促使我们从一个社会青年向一名合格警察转变的基准点。虽然我曾经服役于武警部队，但是我也深深的明白，这次的军训，更是对我过去五年部队生涯的再总结再提高，也是全面提高综合素养的好机会。苏轼曾说过：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话的意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人放开的，甚至可以说是只向意志坚强的人放开。而军训不但培育吃苦耐劳的精神，而且还能磨练坚强的意志。 感谢军训，我们知道，站军姿很累，但汗水过后的我们更显朝气齐步走很散，但坚持过后的我们更显团结正步走很苦，但经风雨之后的我们更显英姿飒爽我们
8、为内务的过分严格而埋怨过，但我们为拉歌时的胜利而欢笑过我们为高强度的训练而疲惫过，但我们也会操时的激情而愉快过我们为时不时的集队而无奈过，但我们也为考核时收获到的荣誉而欣慰过 “宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是我军训后的体会。“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是我军训后的心得。在将来的路上，没有人可以一帆风顺。曾经部队的生活让我意志坚毅，让我学会了在痛苦中成长，而现在的军训经历让我对幻想的追求更加执着，让我在逆境中永不言弃，从而勇敢的去面对失败与挫折。虽然只是短短的十一天，但却意义非凡，它不仅将成为我人生的转折点，更是我将来道路的新起点，军训教会了我们坚强、教会了我们忍耐，更教会了我们团结奋
9、进。“流血，流汗，不流泪掉皮，掉肉，不掉队”。我们每一名新警都以实际行动为军训生活画上了完善的句号。 我觉得，军训不仅是一次自身身体素养上的考验，更是对精神的历练和灵魂的塑造。前路漫漫任重而道远，我一定会把军训教给我们的坚持、坚强、毅力、恒心这些精神永久存放于心中，打过荆棘，走过坎坷，迈向成功，真真正正做一名合格出色的人民警察! 再见了，挥洒汗水的训练场! 再见了，刻骨铭心的军训生活! 这虽然只是我一次人生经历的终点，但却必将成为我将来新的扬帆之处。 辅警大练兵个人心得体会4 9月12日，我有幸被抽调至华亭县公安局应急处突训练班内，十五天的训练已经过去了七天，这七天内，我们系统学习了队列队形训
10、练、伸缩警棍的使用方法、警棍盾牌的使用以及应急棍的使用。在战训的七天里，深切的感受到了这种培训模式的优处，既能熬炼人，又能开拓视野，增长见识，提高自身素养。在训练中断总结阅历，我们增强了警务技能训练以及处置突发性事件及群体性事件的能力，有效地提高里了民警处置突发警情及做好群众工作的能力。 训练开头的时候，我感觉到压力特殊大，短短的十五天，我们要学习的内容却有很多，可是自己却时刻用领导的话语来勉励自己。这次训练，不仅仅训练的是我们的体魄，埂训练了我们的责任心以及团队协作精神。只有在艰苦的训练环境和严格的组织纪律才能打造出一支团结奋战的战训队伍，在训练中，我们全体队员没有人叫苦喊累，大家相互激励，
11、通力协作，圆满完成了前七天的各项训练。在这样的一支士气旺盛、精诚团结的队伍里面，我深刻领悟到何谓团结精神，何谓工作责任感，也明白如何是一个真正的整体。身为战训队员，我也深刻体会人民警察的真正职责所在。作为一名公安辅警我深刻体会到，练好基本功，提高自身综合素养，对于做好本职工作是何等的重要。 在我们参训的7天里，天气多变，但我并没有由于雨天或者烈日影响训练的热忱，由于我深深明白，作为一名公安辅警，虽然我们不是正式的民警，但是我们却要用一名正式民警的要求来要求自己，收获成功阅历，吸取他人沉痛教训，学习业务知识，钻研警务技能，是做好本职工作的起码要求。在整个训练过程中，再苦再累没有怨言，不愿浪费一分
12、钟的时间训练时刻苦做好每个动作，不吝啬 一身汗水一刻也不偷懒，我不能为自己所在的团队抹黑。 在这次训练中，我收获了一份成熟，而更重要的是，我明白了一个道理，人生学习最重要，训练是不仅仅是民警的必须课，也是我们辅警必不行少的训练课。即使培训结束后，我仍要继续学习，不断提高。我要不断加强学习和训练，以保持健康的身体，热忱的斗志，适应新情况，解决新问题，乐观做好领导分配给我的工作。这就是我参加县局十五天应急处突训练已经过去七天的实战技能培训的最大收获。 回到自己工作岗位后，我将会继续保持这次战训中养成的良好作风，专心学习各项法律法规，提高办案和执法、服务群众的能力和水平，树立人民警察良好形象，时刻以
13、一名正式民警的要求来严格要求自己，履行好一名人民警察的神圣职责。 辅警大练兵个人心得体会5 辅警是政府出资组建、公安机关直接管理使用的社会性专业化警务辅助力气。我县辅警队伍起源于上世纪八、九十年月的治安联防组织。近年来，随着经济社会的快速进展，面对日趋严重的治安形势和警力严重不足的实际，全县公安机关乐观构建新型警务辅助力气，辅警队伍进展逐步呈现职业化、正规化的良好态势。 一、我县辅警现状 我县公安辅警队伍建设在县委、县政府的高度重视下，经费保障、教育管理等机制得到不断完善，队伍规模逐年壮大，目前我县公安辅警队伍已进展至378名。同时，教育管理日趋规范，各项工作取得了长足进展。主要表现在： 一是
14、职责逐步予以明确。为确保辅警人员更好地履职尽责，更好地发挥辅助公安管理的作用，我县专门出台了辅警队伍管理规定，进一步限定了辅警在非执法、非涉密类岗位从事技术保障、辅助管理等工作范围，明确了工作职责。目前，辅警主要从事治安巡逻、交通秩序维护、110接警、治安监控监看以及打字、驾驶、制发证件等工作。 二是经费逐步得到保障。目前我县辅警人员根据岗位技术要求和工作量，分类确定工资标准，并按国家规定办理社会保险，保障其在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。同时，执行国家规定的工时制度和休假制度。近年来，在县委、县政府的重视关心下，公安辅警经费标准正逐年提高。三是管理逐步走向有序。我们本着
15、“先审批、后使用”和“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，进一步明确了各单位的辅警管理要求。同时，出台了定期体检、伤病慰问等善待辅警举措，努力从政治上、工作上、生活上更好地关心辅警，增强他们的职业荣誉感和归属感，营造拴心留人的工作环境。 二、目前辅警队伍存在的主要问题 一是进入把关不严，整体队伍素养不高。一部分是经熟人介绍进人，一部分是经过了严格筛选，同时文化程度、道德修养、法律意识及社会阅历不同，直接影响了整体队伍的素养的参差不齐。大多数辅警在工作中各方面素养表现得确实很好，但有一部分辅警心态不正，动身点不对，这部分人，思想素养不高，纪律性不强、自由散漫、工作态度差、甚至有特权思想，不愿意做群众
16、工作，自认为穿上制式服装，就可以在老百姓面前耍威风，以管理者自居，不留意说话口气，举止粗鲁，对群众态度粗暴，上岗执勤时不留意仪表姿态，形象不佳，引起群众反感。甚至有极个别辅警加入辅警队伍的目的就不单纯，认为进入辅警队伍就和公安机关沾边了，就享有了公安执法工作中的“权力”，能管人、有人求、能捞到好处，以在公安机关工作为幌子，吃、喝、拿、要，谋取小惠小利，在社会上造成不良影响。 二是骨干年龄段辅警流失率高，队伍不稳定。这是当前辅警队伍存在的最为突出的问题，也是长期以来困扰辅警队伍建设和管理的一个难题。全县378名辅警中，30岁以下的年轻辅警有74人，约占19.6%，其中大部分为失业青年及应届毕业生
17、，因各种原因一时找不到工作，把辅警作为一种过渡性工作，一旦积累了一定的工作阅历、丰富了社会关系，就辞职不干，另谋高就。辅警工作只是权衡一时之宜，对辅警这个岗位的依靠度、认同感不高，导致进出频繁，队伍不稳。 三是辅警队员因经济待遇偏低心理失衡。很多辅警因工资待遇低、劳动强度大、职业风险高，认为尽的义务和享受的待遇不公平，心理失衡，产生懈怠情绪，影响工作，导致了执行力不强等问题的出现，有的干脆离开，这也是队伍不稳定的重要原因， 四是老队员乐观性难以提高，得过且过。目前辅警队伍中有一部分是企业下岗人员，这些人年纪大都超过40岁，有的甚至过了50岁，由于年龄大、健康差，觉得没有其他上升空间，因而工作乐
18、观性不高，存在“混日子、等退休”的思想，日常工作被动应付，个别人甚至出工不出力，许多工作任务得不到落实，既影响了其他辅警，也给队伍管理带来一定的难度。 三、今后辅警队伍建设管理的设想 目前我县城乡辅警共有378人，距省综治办、省公安厅要求的专职治安辅助力气占总人口的比例达到万分之十五的标准还有很大的距离，为此，我们打算通过以下几个方面的努力来实现这一任务。 一是加大依法用工力度。我们将进一步规范辅警用工制度和劳资管理，严格督促用人单位依法签订、解除、终止辅警劳动合同，依法确定辅警工资待遇结构，依法缴纳辅警各类保险、公积金，依法办理辅警工伤保险，使用工更加符合劳动法相关规定。同时，严把“进人关”
19、，以保证队伍整体素养。 二是加大经费保障力度。建议县、乡两级财政进一步加大辅警经费的保障力度，力争使今年我县辅警经费达到蚌埠市经费标准。同时，通过努力，明年起辅警可支配收入达到全县城镇居民平均可支配收入水平，以此进一步调动辅警的工作乐观性，保持队伍的稳定。 三是加大善待辅警力度。进一步落实好各项善待辅警措施，大力培育、选树各个层面的先进典型，加大先进表彰嘉奖力度，激发队伍的争先创优热忱，增强他们的荣誉感、归属感；主动向各乡镇党委推举优秀辅警党员担任基层党组织干部、到村（居）任职等途径，为优秀辅警进展提供平台，以此激励队伍。 四是加大严管队伍力度。进一步规范辅警队伍的教育和管理。建立健全辅警教育培训和苗头性问题预警机制，对队伍中暴露出的问题，准时组织自查自纠和教育警示，确保苗头性问题准时整改，防止发生违法违纪问题。对确实存在问题的，坚决予以清退，严格追究责任，保持队伍的整体形象。 辅警大练兵个人心得体会