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1、工厂通告模板 范文一 公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司： 在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的评先工作，依据公司优秀员工评比管理方法，经民主举荐、组织评审和公司董事会仔细审核，确定对刘德才等52名先进个人进行表彰。 一、公司优秀干部(10名)：投资管理部澹台生、七八车间高延锋、成品一车间王培川、财务部张立浩、精制二车间刘德才、万盛新公司王建锋、万盛新公司尹国胜、万盛新公司张赛、新路标公司卢军栋、刘环环。 以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各嘉奖奖金3000元。 二、公司级优秀员工(10名)：循环车间张军平、八车间李素梅、精制二车间薛果、精
2、制三车间代卫彪、成品一车间陈卓、成品二车间何长发、精制一车间陈增、万盛新公司万仁云、万盛新公司闫程、新路标公司毛洪杰。 以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各嘉奖奖金2000元。 三、部门级优秀员工(31名)：证券部杨亚坤、人力资源部陈亦男、质量限制部翟方伟、仓储部陈建华、财务部杜书宽、选购一部孟帅、工程部李水、设备管理部倪晓勇、安技环保部冯军豪、动力部张占东、精制一车间刘伟、精制二车间虞贝、精制二车间王鹏飞、精制二车间孙孔、精制三车间潘哲、成品二车间耿中见、水处理车间李宾、七车间陈刚记、七车间石彦伟、循环车间杜洋洋、循环车间张欢欢、循环车间张天位、循环车间裴占立、循环车间李书臣、万盛新
3、公司党娟、万盛新公司马利、万盛新公司陈爱景、万盛新公司陈新生、万盛新公司王天虎、新路标余海、新路标孙万恒。 四、公司营销贡献奖(1名)：市场部蒋相丽。 以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各嘉奖奖金1010元。 在以上这些受奖者身上，集中体现了真诚、创新、求实、奉献的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。 公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。 最终，再次向获得表彰的52位员工表示庆贺。感谢大家! xxxx年xx月xx日
4、 范文二 近来有少数员工出现上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 公司办公室 年月日 范文三 各车间(部)室： 20xx年x月x日11时左右，一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中，发生一起填料自燃事故，所幸发觉刚好，处理得当，未造成大的损失。 一、 事故经过 20xx年x月x日上午，一车间二胺精制工段正常停车清理系统，副主任XXX支配带班班长XXX带两名操作工清理干燥塔，10时左右，干燥塔人孔盖被打开，当时干燥塔塔釜和塔头温度均为
5、109，经检查塔釜内脱落的填料不多。因须要进入塔釜内检修，未将人孔盖关闭。11时左右，发觉塔釜底部着火，经刚好扑救，明火很快被扑灭。 二、 事故缘由 1、 干燥塔保温蒸汽未关闭，塔内温度过高，达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内，为可燃物供应了足够的氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的干脆缘由。 2、 作业人员对干燥塔在清理、检修工作中的危急相识不足，为制定相应的作业方案。 3、 对清理干燥塔作业人员培训教化不足，对干燥塔清理作业工作中的危急因素认知不足;车间对干燥塔清理工作管理不到位、不重视，是造成此次事故的间接缘由。 三、 订正、预防措施 1、加强对全车间人员的平安教
6、化，提高全车间人员的自我防范 意识和自我爱护实力;加强特种作业人员技能培训，提高对设备及设备检修过程中的危急、危害因素的相识;提高人员素养和技能出现异样状况能够刚好发觉并处理。 2、制定特种备检修规程及检、修理方案;加强设备检修的监督管理工作，对于涉及到特种作业的，必需有专人监护;针对车间岗位的特别性，要求各工段，班组组织探讨，针对工作过程中可能发生的危害和危急做出明确的推断后，方可操作。 3、针对精制塔和干燥塔的清理和修理工作，在塔顶加水管和氮气管，在清理和检修之前对塔内进行降温柔置换，确保平安。 四、 处理确定 1、 对此次事故责任人XXX、XXX赐予全公司通报指责，扣除二胺精 制工段全体人员其次季度平安兑现奖。 2、 分管副主任XXX未刚好关闭蒸汽阀门导致事故的扩大，对此次 事故负有干脆责任，赐予惩罚500元。 3、 车间平安员XXX对此次事故负有监管责任，但在事故处理时表 现主动，不予惩罚。 4、 赐予车间平安经济责任制考核1010元。 20xx年x月二十九日 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页