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2、。简要总结如下: 一、人力资源项目 人力资源项目作为我行的重点工作之一,关系到激励约束机制能否理顺,能否促进全行业务进展,一直受到行领导的高度重视。第三季度是我行薪酬绩效计划的关键时期,也是整个计划实施前的最后打算期,直接关系到计划能否最终实施。人力资源部也深有责任。在此期间,多次组织关于本项目的演示和研讨会,特殊是项目核心绩效考核方案,即根据银行领导的要求,反复组织和讨论支行团队、业务主管、柜员、总行营业部室和行政部室,收集员工的意见和建议并进行整理。应该说人力资源部为保证绩效考核方案的顺利实施做了大量的工作。 二、聘请 为了满足我们业务进展的需要,人力资源部先后聘请了新的大学生和一些管理和
3、专业职位。虽然聘请工作时间跨度长,工作量大,涉及信息发布、现场报名、资格审查、考试组织、成果公布、体检、入职等多个阶段,但我部通过以往的聘请工作积累了一定的阅历,能够准时处理聘请过程中遇到的问题,并在部门员工的亲密协作和相互协作下很好地完成了任务,保证了聘请过程和为我行选拔的公平、公正、公开。同时,我行薪酬绩效改革对吸引行业优秀人才起到了乐观作用。从聘请流程来看,新的薪酬绩效计划具有一定的市场号召力,将有效推动我行的聘请工作。但是需要留意的是,我们部门的聘请大部分是聘请专业的人力资源公司来辅助,我们自己的聘请水平不够专业,也没有一套自己科学的方法来鉴别人才。这是我们部门在今后的聘请工作中需要加
4、强的。 三,内部竞争 为了乐观推动各项业务的进展,选拔和培育相应的人才,人力资源部组织了分支机构。 一学期即将过去,可以说紧张劳碌而收获多多。总体看,全体数学老师专心执行学校教育教学工作计划,转变思想,乐观探究,改革教学,坚持和巩固“校本教研”和“校本培训”,深入讨论“学生进展、老师成长、活泼高效”的课堂教学模式,形成主动、互学、竞争、创新的学与教的师生关系。把新课程标准的新思想、新理念和数学课堂教学的新思路、新设想结合起来,收到很好的效果。 1、制定切实可行的教研计划 教研组根据学校教育工作安排和学校本期工作计划为指导,继续深入学习新课程标准的相关理论。以教育教研为手段,确立“课堂教学是实施
5、素养教育的主攻点、是提高教学质量的主阵地”的教学管理观念,进一步探究课堂教学改革模式,大力推动新课程改革实验工作。以“务实、创新”为指导方针,各班级的数学老师制定了切实可行的教学计划,教研组在县教研室和中心小学教研计划的基础上制定了组内的工作计划。并努力使教研的内容与学校工作安排和少先队活动相结合,与学校的实际情况相符合,力求做到,有的放矢,脚踏实地的开展教研活动。 2、抓好常规教学工作 本期继续要求全组老师遵守教学常规,按素养教育要求施教,老师们充分发挥自己的聪慧才智,首先在备课上下功夫。老师们深钻教材,正确把握新课程标准,切实了解大纲要求,针对学生实际情况,写出详细、有用的教案。课堂上大量
6、运用多种现代信息技术手段于教学中。多媒体电教手段的使用已蔚然成风,老师们已尝到了运用现代信息技术的甜头,也充分感受到它带来的便捷性和大信息量,电教使用率均在50%以上。教学中,老师们留意面对全体学生,分层施教,力争让课堂教学达到的效果。对于练习的设计,老师们也是精心设计,力求形式新奇、多样,尽量让学生们将知识学以致用,提高学生运用数学知识,解决生活中的问题的能力。如制作学具、开展统计、调查等等。 3、抓教研促老师成长 老师们专心学习教育教学杂志和专着,在书中吸取养分,了解课程改革的趋势,准时把握教改新动态。各班级组继续定期进行集体备课,相互沟通教学阅历,探讨教学方法、磋商解决教学中遇到的问题,
7、做出详细、详细的记录。本期教研组继续协作教务处,定期进行教学常规检查,了解老师们教案的撰写和作业的布置等情况,并作好记录,准时反馈给每一位老师。对教学常规老师们已基本达到规定要求,但对课后小记的撰写还是有不准时和应付的现象,要留意提醒。 4、其它各项活动 信任在各位领导的关心和支持上下,来年的数学教研、新课程改革一定会百尺竿头更进一步的。 “专心、务实、创新、x这是今年给自己定下的岗位关键词,在20x年的工作中,我时刻用详细的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵,用自已的实际行动证明自己能做的更好! 在x年即将过去之际,回顾我在年初总结时“立的誓”,有一点点欣慰,也有一点点遗憾,当然随着整个公司的
8、蓬勃进展,我更多看到的则是我所致力于的滨海个险将来的憧憬和希望。 不积跬步,无以成千里。在过去的一年中,由于工作阅历的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应地,也得到了不少的磨砺机会,这些机会对我来说都是实际而有效的。 有了这些不行或缺的阅历,和去年的业务水平比起来,现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手,效率自然就高了。其实所谓事倍功半,所谓厚积薄发,就是每日都要尽可能地累积进步,哪怕只是几处“微不足道”的细节,天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝,要知道专业和不专业的区分就在于那些看似无足轻重,事实上却非常关键的差别。 这是今年下半年以来,在工作中让我体会
9、最深也受益的一点心得。今后的工作中,我将继续坚持自己一贯以来“宽以待人,严以律己”的工作格言,并将在不断完善细化自己工作的同时,通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己,从技术层面提高自己的业务能力。 “百尺竿头,更进一步”。20x年,我一定会以新的姿态、新的面貌,努力工作,绝不辜负各位领导和同事的期望,坚决打好开门红首战,为盐城太保的稳健、快速、高效进展做出应有的贡献。 招投标代理部组建及运作以来近一年时间,进行汇总,主要作了如下工作: 一、招投标部的组建工作 1、3月份开头着手打算招标代理资质的申报材料,于4月份报送到主管部门,10月中旬取得招标代理暂定资格证书。 2、制度上墙工作。在打
10、算材料的同时,制定了一系列公司规章制度,包括公司简介、章程、内部管理制度、内部机构的设置等,同时着手将招标代理人员工作守则、招标代理工作流程图上墙。 3、10月中旬,组织相关专业人员参加了省里的招标代理人员执业资格培训以提高人员素养,并乐观招揽人才,充实代理部内部力气。 4、10月末,向省招标协会报送会员单位申请表,加入省会员组织。并向省里报送招标代理机构情况调查表一份。 5、随时把握与招投标相关的政策、法规及信息,并整理存档,以备学习。随时上网搜集资料,借为已用。对招投标资料随时进行存档整理,并制定了一套完整的招投标表格及评标报告。 6、_年11月初,到物价部门办理了招标代理收费许可证,执行
11、亮证收费。 二、招标工作 1、全过程代理的工程:_工程。 2、协助代理工程:_工程。 3、投标工作:_工程。 三、其它工作 1、11月中旬,按市政府选购办文件精神,递交一份政府选购供给商登记备案材料,并报送11位政府选购评审专家。 2、进行甲级资质申报工作,于8月末取得造价询问甲级资质。在报送书面材料的同时,完成造价询问网络版的申报入录工作。 3、协助预算部、档案部向主管部门取送文件、复印材料。 一年的时间就要过去了,回顾一年的全部工作令人欣慰,在石油公司的领导的同事的帮助下,圆满顺利地完成了一年来的工作任务。 在企业不断改革的推动下,我熟悉到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素养和业
12、务水平,以适应新的形势的需要。 现就个人一年来的工作情况做以下总结: 今年我主要以出海井口作业服务为主兼车间的_保养维护,出海工作有_平台,_平台和_及_平台的井口安装,完井作业。_的调整井,共出海_多天,今年我还参加了_平台的修船,主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试,经过此次的学习我对平台的储能器有了一定的了解,今后自己可以在海上独立作业,并且每次都能够圆满的完成海上作业任务,并得到了甲方的认可与肯定。 在车间主要的工作是球阀、单、双闸_、环形_的保养维护但目前学习需要的技术还有很多,今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习,争取早日把握各项技能。 本人今年做到不迟到、不早退,遵守国家法规与公司的劳动纪律,在平安方面做到了工作就要穿戴好劳动保护用品,做好了平安生产,文明作业。 在全年的工作中,有成果也有不足,在今后专业上还要为断刻苦钻研,新技术,熟工艺、专心做好自己的本职工作,严格要求自己。总而言之,在这一年时使我把握了的职业技术,以及将它们灵活运用于实际的工作中。专心学习公司文件,以_为目标,把本职工作做到更精更细,为我们的平安生产也贡献一份力气。