个人工作报告集锦15篇.docx

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1、个人工作报告(集锦15篇) 个人工作报告(集锦15篇) 在现在社会，报告与我们愈发关系亲密，报告包含标题、正文、结尾等。在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家收集的个人工作报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 个人工作报告1 转眼间，20xx就要挥手离别了。接近新年，想想自己走过的半年多的路，经历过的事，没有太多的感动，没有太多的惊喜，没有太多的成就，有一颗淡定淡定的心。 在这十几个月里，有过失败和成功，但很不幸；谢天谢地；我们自身的业务知识和能力都得到了提升。首先要感谢公司给我提供了这么好的工作条件和生活环境，有这么好的有阅历的老板给我指导，带我前进；他们的实践阅历使我们受益终生。我们从他们

2、身上学到的不仅仅是做事的方法，更重要的是做人的道理。做人是在做事之前 我是2月份开头进公司的。不知不觉，一年很快就过去了。在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人，变成了一个可以独立经营业务的业务员，完成了职业角色的转变，适应了这份工作。表现并不突出。以下是一年的工作和业务明细: 进入一个新的行业，每个人都要熟悉这个行业的产品知识，熟悉公司的运营模式，熟悉客户关系组的建立。在市场开发和实际工作中，如何定位市场方向和产品方向，抓住重点客户，跟踪客户，淡季如何安排时间，有什么产品，当然这远远不够，要不断学习，不断积累，与时俱进。 在工作中，虽然浪费了工作时间，但对工作专心负责。经过时间的洗礼

3、，我信任我会更好。俗话说，只有经历才能成长。世上没有十全十美的事。每个人都有自己的优缺点。工作多的时候容易焦虑，或者没时间检查，马虎大意。当我有很多工作的时候，我想自己搞定他，自己跑好每一步。我想订正这种心态，发挥自己的优势:交易知识，学会接受。不断总结提高提高质量。 自我分析:从目前的行为来看，我不是一个合格的销售人员，或者说只是一个初级的销售人员，不擅长说话和口才，表达能力也不够突出。根本原因:自己的缺点没有突破，脸皮不够厚，心理素养不够。这一点都不像我自己，也没有发掘自己的潜力，在性格上有所飞跃。在我心里，我一直信任我能成为一名优秀的销售人员，这是动力；这种信念一直储存在我的胸中，随时打

4、算爆发，心里一直渴望成功。“我想像一个真正的男人一样战斗，超越自己。“我对自己说。 20xx年的工作设想 总结一年来的工作，自己的工作还存在很多问题和不足。我需要向其他销售人员和同行学习工作方法和技巧。20xx年，我打算在去年工作得失的基础上，取长补短，重点做好以下几个方面: 根据20xx的销售情况和市场变化，我计划将工作重点划分为区域。第一；对于老客户和固定客户，要常常保持联系，有时间有条件的时候送一些小礼物或者招待客户，稳定与客户的关系。第二；在拥有老客户的同时，要不断从老客户那里猎取更多的客户信息。第三，有必要。要想有好的业绩，必须加强业务学习，开阔视野，丰富知识，实行多样化的形式，把学

5、习业务和沟通技巧结合起来。 1、每个月都应该增加一个以上的新客户和几个潜在客户。 2、在见客户之前多了解一下客户的状态和需求，然后做好打算工作，这样才不会失去这个客户。 3、要不断加强业务学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行沟通，向他们学习更好的方式方法。 4、对全部客户的工作态度都要一样，但不能太低。给客户留下好印象，为公司树立更好的形象。 5、假如客户遇到问题，一定要尽力帮他们解决。做生意先做人，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。 6、自信很重要。永久告知自己，你是最好的，你是独一无二的。只有拥有健康、乐观、乐观的工作态度，才能更好地完成任务。 工作中的问题及解决方法: 1、

6、不能正确处理市场信息，详细表现在: 缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息经过，有很多有效的信息在身边流淌，却不被把握； 缺乏处理市场信息的能力，有效的信息被把握、分析、处理和提交，信息被准时把握，往往缺乏如何判定信息的正确性； 缺乏信息沟通使得很多有效的信息白白丢失。在今后的工作中，要实行有效措施，充分发挥信息的作用，加强信息处理能力，加强沟通，正确判定信息的正确性。 2、在年初的工作中，由于业务水平低，阅历不足，在最初的工作中找不到线索，多次失败。到底是什么问题？面对多次失败的教训，我找出了自己的原因和不足。在今后的工作中，要不断加强业务学习，提高自身能力。 3、缺乏计划和

7、保障措施。 4、准时回复客户的任何信息；给客户的回复不要简洁的问和答，要尽可能的全面和周到，不要啰嗦。语言要专业，要有针对性，否则你会失去继续说话的机会。 5、报价表，报价要适当，不能太低，也不能太高；好东西卖不了廉价，一般产品也不能高报价。由于客户往往从你的报价判定你的诚恳，同时判定你对产品的熟悉程度；假如你给一个很简洁很一般的产品报一个远离市场的价格，哪怕几天都不能报，说明诚信不够，你根本不懂业务。客户自然不会关注。 以上是一年个人工作总结。如有不足，请批判指正。 感谢公司的培育，感谢老板和关心我的人对我言行的细心指导。我一定会以乐观、自信和热忱的态度工作。 个人工作报告2 尊敬的领导：

8、我于20xx年x月xx日进入公司，至今3个月试用期已满。根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 xx集团是我第一个为之效劳的公司，从学校踏入社会，最初的陌生与担心已经不见，我将自我从一个孜孜以求的学子转成了兢兢业业地职员。作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担心不知该如何做好工作，可是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 进入公司已三个多月，根据自我的专业及爱好，我在营销策划部工作。从来公司的第一天开头，我就把自我融入到我们这个团队中。经过三个月的体验，我认为我们这个部门有着钢铁般的凝聚力。在重大任务面前，我们团结全都，在规定时间内优质地完成工作，这

9、种和谐的氛围令我活力澎湃。xx集团是一个正在专心腾飞的企业，他的进展前景是可观的。应对这样一个朝气蓬勃的集团，我愿意和他一齐迈向成功的将来。 xx集团涉及多个领域，土特产是其中之一。放眼全国，经营土特产的商家不少，可是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。xx集团将土特产以品牌经营，命名为xx，这在中国是第一家。我有幸多次参加xx的品牌建立与推广，我感到十分的荣幸。我一向喜欢做与品牌、广告、媒体有关的事情，这次与专家们一齐探讨xx品牌的一系列问题，参加修改品牌包装等一系列的设计，让我从中领悟到了不少的东西，精进了自我的知识。我很感激给我这样机会的领导。 参加大事件的时间毕竟是有限的，更多的是在平时

10、日常的工作。初来这个部门，我想那里的工作该是搞笑的。经过一段时间的接触，我发现那里更偏向于设计。我对设计一向持续着欣赏者的主角，亲自“操刀”可就有些难度，虽然我会。我开头有些怀疑了。纯粹的设计并非我的特长，日常工作的资料大多是围绕设计进行，而这样的我是否能圆满的完成领导交代的任务，完成的结果是否是自我的幻想之作一旦困惑开头，那么思想就会止步。 有天晚上，我看着书消磨时间。忽然出现的一句话让我眼前豁然一亮。“虚负凌云万丈才，一生襟袍未曾开”，这是李商隐一生的写照。李商隐一生夹在牛李两党中间抑郁不得志，不是他没有才，而是环境和个人因素致使他郁郁寡欢。环境是外在因素，个人是内在因素。根据哲学定理，内

11、因是事物变化进展的根据，外因是事物变化进展的条件，外因透过内因而起作用。所以，造成李商隐最终结局的是他自我。联想到自我，在才情上没有李的出色，可是作为一个现代社会教育出来青年，对于逆境的把握应当优于古人，尤其是情商是不该输于古人的。我虽没有“万丈才”，可是我会不断的学习；我不愿“一生襟袍未曾开”，只愿实现自我生活的幻想。就算不是自我的特长又如何，我能够学习，能够用自我的特长弥补。仅有自我有清晰的认知，才会有益于将来的进展。人是活的，将来终究是在不断地摸索中走出来的。 自此以后，我便不再烦恼。无论是多小的事情，我都专心做好。从小处开头，从细节着手，每次的任务都全力以赴。无论我是否接触过这些事情，

12、我都愿意尝试。我信任人生会因自我的不断挑战而丰富多彩！ 这是我的第一份工作，我信任我的选取。看到公司的迅速进展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼自我、实现幻想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一齐展望完善的将来！ 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 个人工作报告3 为探究和建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，各有关部门各司其职、亲密协作，社会力气广泛参加的人才工作新格局，根据XX县人才工作目标责任

13、制实施意见（xx20xx1号）文件精神，结合我乡实际，制定本制度。 1、领导小组在党委、政府的领导下开展工作。 2、领导小组每年召开2次全体成员会议，根据工作需要，也可临时召集会议。 （1）会议由组长或其委托的副组长召集。领导小组成员因故不能参加的，需向会议召集人请假，并委托有关负责同志参加会议。根据议题内容可以邀请成员单位以外的有关单位负责人列席会议。 （2）会议的议题由领导小组办公室根据工作需要和领导小组成员的提议报经组长或其委托的副组长审定。议题内容主要包括：讨论部署中央、省、市、县委和政府关于人才工作的方针、政策的贯彻实施；讨论拟订人才工作和人才队伍建设的进展战略、规划和年度工作要点；

14、讨论制定人才工作的重大政策；讨论确定人才工作重大活动；审议人才开发专项资金的使用计划和执行情况；审定各成员单位拟上报党委、政府批准执行的有关人才工作的政策或重点工作项目等。 （3）会议的各项打算工作由领导小组办公室负责统一安排。 （4）领导小组会议作出的决定，以领导小组文件或会议纪要形式下发，由相关部门和单位执行。重大政策、事项，需要时 报经党委、政府同意并发文实施。领导小组办公室负责对工作的执行情况进行督促检查。 3、日常工作中需要讨论、协调和处理的问题，经组长或副组长审定批示后，由领导小组办公室协调有关部门办理。必要时，领导小组办公室可通过工作例会的形式协调有关部门的工作，并将讨论的情况和

15、办理的结果通报领导小组各相关成员。 4、 领导小组办公室要准时把握各成员单位的人才工作动态，加强与各成员单位的沟通和联系。各成员单位要乐观协作和支持领导小组办公室的工作，准时通报工作情况，切实抓好工作。 个人工作报告4 尊敬的各位领导、各位同事： 时间如梭，转眼间又将跨过一个年度，回首过往的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。 出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术题目，需要好好学习才能把握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收进，保

16、证自己经手的货币资金和票据的平安与完整，如何填制和审核很多原始凭证，以及如何进行帐务处理等题目，通过实践，业务技能得到了很快的提升和熬炼，工作水平得以迅速的进步。 现将我在x年的工作情况向大家做出汇报： 1.x年1-11月收进情况：x年12917304.10元，较x年增长41。 2.x年1-11月用度23107672.30元 3.合作单位4-11月生110笔用度946291.58元，已收回107笔用度940726.57元，余3笔用度5565.01元未收回 5.询问后来院检查情况：8-10月门诊用度4135.94元，8-10月住院用度47404.68元；医疗服务部业绩情况：10-11月门诊用度4

17、006.02元，10-11月住院用度17539.48元。 6.2月份迎接审计部分对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的题目做好统计。 7.准时发放职工工资和职工工作餐券。 8.10月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳社会保险情况，目前我院签定劳动合同人数为11人并为其按时缴纳社会保险。 9.自8月份开头我和倪志鹏共同完成了职工基础奖的发放工作，每次我们都是核算几遍，由于这是关系到个人的利益。8-11月共计提26029.2元，发放 16734元。 10.准时为员工缴纳社会保险，假如本月有职员削减，应在本月25日之前到社保办理，否则下月将发生用度，根据医院职员的增减准时做好

18、社会保险的变更。 11.自6月份-至今我参加收费处的倒班工作，使我了解很多关于医疗方面的知识，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费情况。 12.12月18日与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易情况，不用再电话查询。 出纳工作实在就是不断的在工作理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能进步，使自身的工作能力和工作效率得到迅速进步，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。 在x财务部会计，从x年至x供销学校学习涉及会计专业，x年考入x年至现在，在x年考取了会计初级职称。x年首联托管执行预算管理，这

19、对于我又是一个新知识，我有幸参加了预算培训，并编制商城预算。 x年审计查帐，从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等，以及调帐要求，我了解了关于固定资产的管理，应付帐款到期不能支付的处置等等财务管理。 我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告。每次都专心审核小组盘点长、短款原因，准时提供真实有效的建议，多次得到领导的采纳。过去的盘点程序是“盘点填机单入机单出结果”，现在利用电脑简化程序改为“盘点入机单出结果”。省去了填机单的工作环节，这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率。 四、具备一定的管理能力 我在财务部工作的几年中，经历了几任领导，从他们不同的工作作风、管理方法中，我懂得了“取

20、人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我开头从多个角度去考虑，学会了换位思考，的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。 以上就是我认为胜任这一职位的优势，假如领导认为我能胜任这份工作，那么，我将从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。 一、建立一套完整的财务会计核算体系。这要根据详细的业态、规模以及核算形式来定。 二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化、做好规范。 三、为团体制造一个乐观向上、布满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素养，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，由于我深深知道：学无止

21、境。 假如领导认为我不能胜任这一职位，说明我在某方面做的还不够好，我将努力找出自己的差距，为今后工作的开展奠定基础。 不管怎样，我都非常感谢领导提供给我的这次机会。 个人工作报告5 尊敬的领导： 20xx年xx月xx日我成为公司的试用员工，到这天2个月试用期已满，现申请转为公司正式员工。 在岗试用期间，我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的，在销售部领导的耐心指导和同事热心帮忙下，我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。 在销售部的工作中，我一向严格要求自我，专心做好日常工作；遇到不懂的问题虚心向同事请教学习，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，刚进入销售部

22、门，业务水平和销售阅历上难免会有些不足，在此，我要特地感激销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的帮忙，感激他们对我工作中提醒和指正。 经过这两个月学习，我此刻已经能够独立承担一般车辆销售业务，在以后的工作中要不断努力学习以提高自我业务潜力，争做一个优秀的汽车销售顾问。 这两个月来我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速进展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。 自此以后，我便不再烦恼。无论是多小的事情，我都专心做好。从小处开头，从细节着手，每次的任务都全力以赴。无论我是否接触过这些事情，我都愿意尝试。

23、我信任人生会因自我的不断挑战而丰富多彩！ 这是我的第一份工作，我信任我的选取。看到公司的迅速进展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼自我、实现幻想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一齐展望完善的将来！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 个人工作报告6 我厂一直非常重视工厂食堂平安卫生以及就餐质量的管理工作，成立了工厂食堂平安卫生管理小组，厂长亲自担任组长，成员由工厂食堂管理员工、后勤的有关人员组成。同时，我们还制

24、订了详细的工厂食堂平安卫生管理制度，并定期深入到食堂进行检查落实。现将食堂工作情况总结如下： 一、高度重视，工作落实 工厂根据上级文件精神和上级领导的直接指导，成立了以厂长为组长的食品卫生平安管理工作领导小组，委派工作责任心强熟悉食堂管理的xxxx担任食堂负责人，食堂配齐选购员、保管员、卫生管理员和监督会计员，食堂按正规程序聘请员工1名。 二、健全制度，有章可循 食堂工作是工厂工作的重要组成部分，直接影响到员工的身心健康，关系到工厂的稳定和进展，我厂把敬重员工生命权和健康权放在首位，从食品的选购到食品的验收；从食品的加工到食品的储存；从员工的就餐到餐具的处理，我们都按上级的规定，自始自终抓好落

25、实层层把关。 在实际工作中专心践行科学管理，责任到人的思想，以为员工服务为宗旨，建立健全了各项规章制度和工作职责，有食堂管理制度、选购制度、保管制度以及从业人员职责等制度，使每个人员有明确的工作目标和详细的工作任务，每个人员在工作中均能听从大局、听从安排。有较强的主人公意识、责任意识、团队意识和服务意识。工作中做到了既分工又合作，强调了各自的工作必须到位入格，不得有半点马虎和懈怠，员工之间能主动相互帮助、关爱、关心，出色地完成了工厂下达的各项工作任务。 三、加强食堂内部管理，提高服务质量 1、严格执行从业人员持证上岗制度 工厂食堂办理了卫生许可证，；食堂员工均接受卫监所的培训和健康检查，从业人

26、员持有效的健康证上岗。工厂强化了对工厂食品卫生工作管理人员和从业人员培训，做到每月开一次食堂工作会对食堂人员有一个教育主题，每周不定时对食堂工作进行自查，保证各项制度的贯彻落实。食堂定期组织工作员工学习食品卫生法、食品卫生管理制度和食堂内部的相关制度和职责，始终把全厂员工的生命平安和身心健康放在第一位。 2、严格程序，规范操作 食堂操作，严格规范，从食品原材料选购（坚持“四不购”）储存保管（坚持验收入库制度）出入库（进出登记制度）食品加工过程（生熟食品分开）从业人员个人卫生（着装、配证、卫生），结合工厂食堂实际，依据管理规范，严格过程管理和规范操作，确保生熟食品的平安卫生。要努力消除食堂担心全

27、隐患（如剩余食品储存、消毒的平安，预防中毒、疾病的平安，坚持每日食物留样），确保饭菜平安。另外，工厂还不定期对食堂情况进行检查，发现问题准时整改。 3、员工树立服务意识 食堂员工在粗加工阶段既要留意观察菜的质量，发现问题要准时报告，更要勤俭节约，牢固树立节约意识，成本意识，把握好烹制菜品的火候，保证色、香、味俱佳。每日的饭菜按时供给，并保证绝对平安、卫生。每日餐具按时、按规定消毒，从而保证餐具的卫生和食品的平安。从食堂干净、整洁到饭菜味道，养分、节约以及让员工吃饱吃好方面都是有口皆碑的。 4、实施民主监督 工厂食堂财务收支执行由经手人、货主、验收人、伙食负责人、审批人“一支笔”签字审批制度。重

28、大开支经工厂领导集体讨论决定后，征求全体员工意见方可执行，伙食账目执行按期公开。 5、明确相关责任 为规范工厂财务管理，工厂厂长是工厂食堂管理工作的第一责任人，负责并主持食堂全面工作制定各种规章制度、奖罚措施。负责食堂环境卫生、食品卫生、食堂人员个人卫生的监督检查，负责食堂财务支出审批和物品出库审批，并能保证工厂食堂的正常运转。报帐员是直接责任人，要严格掌握伙食利润，真正办好员工伙食。 对工厂食堂财务工作的合法性、真伪性负责，承担经济责任、纪律责任、法律责任，仓库保管员职责：负责全部选购食品、物资验收检验工作，核对数量、品名与发票的数量、品名是否全都，核对无误后并在发票上，做好物资的出入库和实

29、物账的登记工作。选购人员职责：制定选购计划，保证食品物资数量、质量及食品的卫生平安。注意膳食花色品种荤素养分搭配和有效凭证的索取工作。 6、以“勤”落“实”，精细管理 作为分管食堂的xxxx，要在“实”字上下功夫，“勤”字上作文章，坚持常抓不懈，一是要加强日常的管理、检查、督导。二是要深入食堂实际，尽可能找准改进食堂工作的切入点。三是要深入市场实际，尽可能找准削减成本，提高质量的切入点。四是要深入员工实际，尽可能找准改进饭菜质量的切入点。其中每月至少一次的食堂工作专题会，是不行少的，通过专题会，后勤管理人员一是总结本月工作，提出下月要求，二是对工人进行培训，三是厂长进行强调、要求，在精细过程管

30、理中，注意终结管理，克服任意性，增强自觉性。 总之，用一个“勤”字，落一个“实”字，管理才能到位，工作才能把关。 7、做好了员工的就餐管理工作 吃饱吃好，这是员工最关心的问题，也是我们办好食堂最关键的一个环节。为了做好这一关键环节，工厂常常听取员工和员工的意见或建议，在员工会上工厂多次听取员工的意见，逐步完善工厂食堂管理。此外，工厂还负责做好了就餐有序、就餐公平。对员工的就餐，工厂安排了值周员工维护秩序。 8、做好了餐具的消毒工作卫生，重在预防。我们坚持了餐具消毒，虽然我们没有高档的消毒设备，但我们每日都坚持把餐具清洗干净，用消毒液浸泡消毒。 在今后的工作中，我厂将进一步把工厂食堂管理工作放在

31、至关重要的位置，长抓不懈，努力提高食堂管理质量和服务水平，为员工的身体健康作好后勤保障，让社会满意，让员工满意放心。 个人工作报告7 为进一步提高我省高速公路养护管理水平，巩固提升高速公路路况与整体品质，我局于xx年第4季度对全省高速公路路况进行了全面检测，并于12月24日至27日分三组对高速公路养护管理工作进行了检查。现将检查情况通报如下： 一、基本情况 从总体情况看，全省各高速公路经营单位围绕“建设大路网，深化五型路”的战略目标，严格执行公路养护管理的相关规章制度，进一步规范管理和创新理念，路况质量总体保持稳定，路容路貌良好。详细体现在以下几个方面： (一)加大养护投入，保持整体路况稳定

32、xx年，各高速公路经营单位养护计划投入总额23.4亿元，实际完成23.6亿元，较20xx年增加8.8%，平均每公里养护资金达63.7万元。绝大多数经营单位全面完成年度养护计划，日常养护和小修保养工作规范到位，路面大中修和专项工程基本完成。路况检测数据显示，全省高速公路PCI(路面损坏状况指数)平均为93.9，RQI(路面行驶质量指数)平均为93.4，分别比上一年提高0.8和0.9，路况质量总体保持稳定。其中，通车时间较长的高速公路沪杭甬高速、杭金衢高速、杭州湾跨海大桥及南北接线、甬台温宁波二期、上三高速在大交通流量下路况PQI值仍达到94分以上，保持较好水平杭州绕城、甬台温台州一期、甬台温温州

33、段、温州大桥、甬金宁波段路况PQI值分别提升3.12、2.19、1.63、1.51、1.16，路况提升明显。 (二)深入开展质量平安专项治理活动，保障公路平安畅通 各高速公路经营单位专心开展干线公路养护质量年活动，通过加强质量管理，提升大中修和专项工程品质，强化日常管理，注意预防性养护和小修保养不断推动公路“平安生产规范年”活动，深入开展公路平安生产隐患的大排查大整治，专心贯彻落实“三防”应急预案，未雨绸缪，做到人员、物资、队伍三落实，切实做好除雪除冰预防工作。 (三)大力实施路边“三化”，环境整治成效明显 各单位加大路面保洁力度，对中分带、边坡、边沟的垃圾杂草及桥下积累物进行全面清理，对护栏

34、等平安设施进行油漆和清洗大力开展了公路边绿化工作，按计划实施绿化种植，准时进行绿化修剪和补种，截至20xx年12月底，全省高速公路已种植乔木278.9万棵，草灌497.1万平米，整体进度143.5%。通过大力开展洁化、绿化、美化工作，路域环境整治成效明显，路容路貌得到显著提升。 (四)深入实施创新驱动，公路管养水平显著提升 各单位深入贯彻落实创新驱动进展战略，通过理念创新、科技创新、管理创新，不断提高管养水平。金丽温高速采纳雷诺锋预防性养护技术和抗冲击旋转式护栏技术，申苏浙皖高速讨论应用抗冰冻沥青路面材料，省交通集团公司旗下公司普遍推广应用边坡检测与边坡巡更技术，杭州湾跨海大桥构建了四套大型桥

35、梁管理系统并采纳“近景摄影测量”技术对桥塔进行全方位检查，橡胶沥青、novachip超薄磨耗层、超薄SMA罩面、隧道LED照明和节能掌握系统等新技术得到了进一步推广应用，都取得较好的经济技术效果。 (五)不断探究完善行业监管机制，管理工作有效到位 各市交通主管部门乐观协调所辖区域的各高速公路经营单位，杭州、宁波、温州、绍兴、嘉兴、湖州、金华、衢州、丽水、台州、舟山11个地市公路管理机构专心贯彻省厅、省局要求，开展定期和不定期相结合的养护监督检查，特殊是每个季度的检查均有通报、有反馈，取得了良好的效果，形成了行业管理机构与各高速公路经营单位齐抓共管的良好局面。其中，绍兴市公路局工作总结全面，针对

36、性强，乐观完善高速公路行业管理工作沟通机制，定期组织高速公路经营单位进行沟通和座谈，准时到新开通的嘉绍大桥和南接线进行业务指导。 二、存在问题与整改要求 (一)检查中发现的一些共性问题，如路面破损、车辙、平整度欠佳、修补不规范、桥头跳车、绿化死株、护栏扶手锈蚀、排水设施维护不到位、日常保洁工作欠缺等问题，请各高速公路经营单位结合我局各检查小组的现场反馈和路况检测数据进一步梳理自查。 (二)部分路段路况水平较差，要求进行针对性地整改： 1、甬台温高速宁波一期路况长期处于较差水平，因各种原因路面大中修一直未落实，经营公司目前已完成大中修设计方案，要求严格根据设计文件在20xx年落实大中修养护计划。

37、 2、甬台温湖雾岭隧道水泥混凝土路面路况PQI值仅为81.0，路况水平较差，路面整体翻新维护因设计方案调整等原因推迟到20xx年实施，要求经营公司严格根据设计文件落实路面修复工程。 3、杭千高速虽然建设基础较好，且交通量不是很大，但由于多年来养护投入不足，养护欠账较多，导致路况质量维持在较低水平，路况PQI值排名较差，要求杭千公司加大养护投入，切实改善路况水平。 4、杭宁高速平整度较差，坑洞修补不规范，行驶舒适性较差，我局时常接到相关投诉，要求杭宁公司加大养护投入，规范养护作业。 5、乍嘉苏高速路况PQI值较上年下降1.3，下降幅度较大，路面平整度较差，部分路段存在严重车辙，要求乍嘉苏公司加大

38、养护投入，切实改善路况水平。 6、杭州绕城通过路面大中修，路况PQI值较上年提高3.12，提高幅度较大，但仍存在较多桥头跳车、路面破损等病害，要求经营公司进一步加大养护投入。 7、诸永高速避险车道疏于维护，制动床杂草丛生，填料长期未翻松整平，要求经营公司做好避险车道的维护工作，定期翻松填料，保证不板结，确保避险车道发挥正常功能。 (三)请各高速公路经营单位专心抓好自查、整改工作，加大养护投入力度，加强日常保洁、小修保养和预防性养护，切实提高公路路况水平。 各市交通运输局(委)、公路局要加强监督检查，督促做好整改落实工作。 三、检查结果 结合平时检查、路况检测和本次现场检查，我局对各高速公路养护

39、管理工作进行了评分，评分结果详见附件。 四、下一步工作要求 (一)确保高速公路的养护投入。根据浙江省高速公路养护管理若干规定要求，狠抓重点路段大中修投入力度，确保各项养护计划有效落实，促进路况稳定提升。 (二)推动专项改造工程。吸取“十一五”高速公路国检主要失分点为隧道、桥梁水泥砼路面破损的教训，加大力度开展隧道、桥梁老旧水泥路面专项治理工作针对桥头跳车问题仍较为突出的现状，要求各经营单位进一步加强治理力度，加大资金投入，切实掌握和解决桥头跳车问题针对部分路段存在较为严重的车辙情况，要求相关经营单位开展车辙专项治理工作为进一步预防和削减车辆冲过高速公路中央分隔带活动护栏事故的发生，要求各经营单

40、位开展专项改造工作，将不具备防撞功能的中央分隔带活动护栏改造成具备一定防撞功能的活动护栏。 (三)进一步加强养护管理工作。继续完善基础管理，建立健全基于全寿命周期成本理念的养护管理长效机制，激励推广“四新”技术应用，深化预防性养护，加强日常小修保养，优化大中修设计方案和施工工艺，进一步强化质量掌握，巩固“浙江省干线公路养护质量年”活动成果，全面提升高速公路养护质量和管理水平。 (四)切实做好平安生产工作。在“平安生产规范年”活动基础上，继续加强公路平安生产隐患的排查治理，做好施工路段的平安交通组织，落实“三防”应急预案，切实做好春运运输保障和冬季除雪除冰预防工作，确保全省高速公路平安畅通。 (

41、五)继续开展公路边“三化”工作。加强日常保洁，抓住春季有利季节加快推动公路绿化，特殊要留意绿化规模效应，提升公路通行环境，全面完成高速公路绿化任务。 xx年是“十二五”国检年，各高速公路经营单位要结合迎国检的要求落实好今年养护工作，精心编制养护计划，加大投入力度，加强养护管理。各市交通运输局(委)、公路局要继续加强监督检查，确保各项工作落到实处，力争全省高速公路路况质量和路容路貌更上新台阶。 个人工作报告8 转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将xx年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求

42、自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，专心落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。乐观协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发现并解决一些摩擦和冲突，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个平坦的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的x名护士，仅有一名是xx医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和

43、优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业知识和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作乐观性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室进展的信心。此后，我又实行日常强化的方式

44、，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 偏文：20xx护士个人工作报告精选 转眼是一年，对于已过去的护理的工作，做了一个回顾，在医院各领导以及护士长的带领下，我顺利的完成了自己在医院的工作。但是我也觉得自己有些方面还需加强。下面总结过去一年护士的工作： 一、护士日常工作 这一年的我日常要去做的就是查房，还有值班，替班，整理病人档案资料，随时跟踪病人的情况。对于已经康复出院的病人，进行二次回访，做下一步的康复工作。平日里做的最多的就是给病人量体温，关注病人各项情况，给病人们拿药和打吊水。工作是繁忙的，也是辛苦的，但是累也累的值得，看到自己护理的病

45、患都顺利的出院，我就觉得很骄傲。虽然每日做的事情都是差不多的，但是我也会注意细节，努力做好各项护理服务，把病人们给服务好，监督他们吃药睡觉。面对腿脚不便利的人，我还会把他们用轮椅推到外面晒太阳，呼吸新鲜的空气。 二、过去一年的学习 过去一年我也去学习新的护理知识了，给自己的专业又增加了新的理论，又去提高了护理实践能力。在x月，参加了医院护士考核，取得了第二名的名次。在x月，参加了护理培训，在最后培训考试中，我拿到了第三名的成果。培训使我的知识和能力同步增加和提高。在x月，在护士长统一的带领下进入xxx医院参观学习，到各个科室进行了学习，做了很多的笔记，也拍了很多的实践视频，在参观学习结束后，我

46、把学习的东西做了一个整理，给到护士长，又获得护士长对我的赞扬，而我也在整理过程中梳理了自己的所学。 三、对将来的期望 对将来，我有了新的期望，我希望自己在临床方面的能力能够再强一些，所以将来我会去加强这方面的学习，努力争取机会去实践临床，专心去跟着医生和护士去学习临床知识。新一年，我要对自己的护理工作提出更高的要求，在工作上更努力。新年新期望，我要努力实现成为优秀护士的幻想，为医院贡献出自己的力气。 新一年，我不会让大家绝望的，会努力让成果好起来，去争取更多晋升的机会，在医院扎稳根基，真正的成为一名好护士，获得大家对我的多方面认可。我坚定不移自己的信念，努力把护理给做好。 个人工作报告9 转眼

47、间，20xx年即然结束，下面我将20xx年工作报告 为了达成“用户认可第一”，我除保证每天提前做好班前筹备工作，做到准点开门、满点服务以外，还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务，主动向顾客推广我行商品，如基金，国债，保险等并做到讲解简明扼要，浅显易懂，让顾客在最短的时间内知道我行商品，同意我行商品。对优质顾客，我基本用的是“站立式服务”，且做到“来有迎声，走有送声”。除此之外，我还耐心细致地向顾客解说个人储蓄业务、个人消费贷款、个人住房贷款、个人电子银行等个金业务，遭到顾客好评。就曾遭到顾客口头表彰20余次，未接到过一次顾客投诉，多次遭到单位领导褒奖。 我一直坚持“工作第一”的原则，专心执行所里的各项规章规范，工作上兢兢业业、不辞劳苦，时刻以“革新服务，持久服务”的服务理念鞭策、健全自已，以用户认可为宗旨，努力