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1、2023年医务科工作总结和工作计划8篇2023年2023年医务科工作总结和工作计划8篇（2023年） 医务科工作总结和工作计划8篇在工作中，工作计划是人们完成某件事情的前期打算，优质的工作计划是让我们的工作能力得到提升的关键，以下是我精心为您推举的2023医务科工作总结和工作计下面是我为大家整理的医务科工作总结和工作计划8篇,供大家参考。 在工作中，工作计划是人们完成某件事情的前期打算，优质的工作计划是让我们的工作能力得到提升的关键，以下是我精心为您推举的2023医务科工作总结和工作计划8篇，供大家参考。 2023医务科工作总结和工作计划篇1 一学期来，在学校领导的理解、信任、支持和肯定下，在
2、领导的热心指导和帮助下，在全校师生的敬重和协作下，各项工作得以顺利开展、改善和加强，取得了较好的成果。 一、乐观主动了解和熟悉业务。 工作中本着奉献为先，学习为先的原则，在思想上，时刻以党员的标准严格要求自己，把爱工作、爱学习当作生活中最大的乐趣。 在工作上，为了提高自身各方面的素养水平，使自己成为具有创新精神和实践能力的新型的专业化水平的人，不断地学习，不断地丰富自己，让自己不断地进展，以适应社会的需要。乐观参加了昌邑区教育局、防疫站组织的“校医业务培训”，通过学习对校医业务知识有了更深的了解，获得了许多宝贵的阅历，抓住了“卫生”、“健康”、“讲座”和“文书”等工作主线。传染病流行期间通过参
3、加区卫生防疫部门的各项培训活动，对传染病防治工作有了更深的理解，并用以指导自己的工作，使我校传染病的防治工作取得了好的成果(本学期幼儿园无一例传染病，学校只有一例腮腺炎，由于发现得早、隔离准时，班级没有其它病例发生)。在6月份平安工作大检查中，校医室的工作得到好评。 二、坚持不懈、专心工作。 1、坚持每日进行全校疾病晨检和记录。对传染病患者，作晨检记录，疾控记录，提出隔离要求，指导涉及班进行消毒，并作好记录。 2、本学期经校医室治疗的伤病患者，有记载的60人次，其中外伤较多，有58人次，占96.67%测量血压2人次，均为教职员工。 3、乐观开展卫生保健宣传教育活动。结合我校详细情况，不失时机地
4、做好各种传染病的宣传教育活动，定期利用led显示屏宣传传染病及卫生小知识，做到勤说，勤讲、勤查，从而提高了同学们的防病意识。 4、五月份根据区教育局体卫艺科的安排，对全校学生的视力进行了检测。近视率、新发率较上年基本持平。为了巩固好，对此学校制定了眼操考核细则，加强了对眼操的检查力度，并把它纳入了老师的考核中。 5、关于传染病患者的复学，对传染病疑似患者或传染病患者康复复学者，要求到具备条件的医院确诊并开具具有县级以上人民医院加盖印章的诊断书，书上明确注明是否仍具有传染性 6、竭力做好隔离休学者及家属的解释工作，对不听劝阻的，专心做好记录，并向上级作好汇报，保留因此导致疫情扩大造成后果而追诉的
5、证据和权利。 本期发现传染病学生1人次(腮腺炎)。根据要求做好工作(登记、给患者及家属讲清情况，提出隔离要求和用药建议)后按规定进行了休学隔离和治疗发现隔离率百分之百。发现病历后准时向学校领导，疾控中心，教育局等相关部门汇报情况。 7、完成了一学期两次的“健康教育”讲座工作，并向昌邑区防疫站上传了相关报道。 2023医务科工作总结和工作计划篇2 医务科依靠院党委的正确领导，依靠全院干部的鼎力支持和医护员工的无私帮助，本着“质量第一、病人第一”的理念，加强修养，勤奋工作，乐观改进管理模式，努力提高医疗质量，希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把各项工作完成的更好。 一、医疗质量 医
6、疗质量是医院生存和进展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。本年度医疗质量和医疗平安工作，取得了明显的成效。 (一)基础医疗质量：我们根据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量把握体系，督促各临床科室进一步加强了医疗质量把握的工作落实，加强对各科室的核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。 (二)医疗文书质量：严格根据病历书写基本规范的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，要求各科室专心组织学习，住院病人数5627人次，归档病案全部经过科主任审查、医务科抽查后归档，甲
7、级病历合格率明显上升。质量检查后，尤其是八月份医疗质量与个人绩效挂钩，落实奖惩兑现后，让临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。各科室能够准时地上缴病历。处方质量也有不同程度的提高，随机不定时抽查的处方，其它科室人员合格率达标。门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都有明显提高，能够遵守首诊首科负责制，专心地进行门诊登记和门诊处方书写，处方质量检查结果显示，门诊处方书写，质量明显提高。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。 二、医疗平安 在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力事件的
8、发生。它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷，我能够组织临床科主任对纠纷的协调、资料的整理、分析。 三、医教工作和继续医学教育 1、将继续教育纳入我院的工作计划，留意院内外人员培训及宣教。今年我院派出内科、超声科等科室进修人员到三级医院专科进修学习。 2、今年的业务学习及三基训练有计划、有步骤、有内容，每月一次安排高级职称人员进行业务讲座，每季度一次的三基考试及操作考核，其成果与绩效挂钩。在“三好一满意”活动中，和有关科室的同志一起专心组织院前、院内的急救训练工作。 3、能够根据上级要求乐观专心抓好传染病的培训工作，做到培训有通知、签到、有内容、有考核、有总结。 4、我院今年接受卫校实
9、习学生1人。加强对实习生的管理，进一步对实习学生进行了纪律教育和要求，使实习护士感到在我院实习确实能够学得其所。 四、工作计划 我院为创建二乙，院部领导组织了相关人员到_、_等地考察学习，回院后我同大家一样开头投入这项打算工作。虽然离达标要求还有一定的差距，但我在下一步的工作中，将会一如既往地努力争取更好地完成本职工作。 医务科在取得了一些成果的同时，也还存在一些不足和问题。如：怕得罪人、手段不够果断导致医务管理不够完善，管理措施落实不到位等， 我愿再接再厉，努力工作，不断克服存在的问题。有医院领导的全力支持、全体医务人员的共同努力，医务科的工作会日趋完善，医院的明天会更好。 2023医务科工
10、作总结和工作计划篇3 20_年，医务科在年初工作计划的指引下逐项落实，各项工作已初见成效，现对一年的工作作出总结： 一、医疗质量管理 1、医务科每季度对医疗核心制度、医疗文书质量及相关规范要求进行检查，对发现的问题准时反馈到科室，准时发现问题，并解决，由科主任落实执行，并做好记录。 2、医疗文书质量管理 (1)每季度对归档比管理进行抽查，对问题病历的责任医师下发反馈单，准时整改，复查情况良好，各医师能专心改正。 (2)每季度下到科室，对现行病历进行检查，现场整改。 (3)截止一年，医务科共抽查24份病历，未发现丙级病历。 3、在对各科室的监管过程中发现，各类记录未能准时进行，特殊是交接班记录过
11、于简洁，已对发现的问题下发整改通知单，复查情况良好。 二、抓好继续医学教育 1、为汲取先进技术，提高技术水平。一年共选送2名医护人员至省市先进单位进修学习，为我院带来新理论、新技术、新方法。 2、一年共进行6次医疗“三基”学习，2次临床操作规范理论学习。每季度进行一次“三基”理论考试，每季度进行一次临床技能操作考试，对不合格的人员进行惩罚。 三、严防医疗事故，确保医疗平安 20_年1月，我院共组织学习有关医疗法律法规、制度条例等5次。严格执行医疗技术操作规范，按执业范围开展医疗活动，对有损医院形像的行为进行从严从重处理。 20_年我科在院领导的支持下，步步落实年初计划，各项工作均取得较好的成果
12、，并在下半年的工作中再接再厉，不断弥补和改进工作中的不足，争取取得更大的成果，为构建和谐医院贡献力气。 2023医务科工作总结和工作计划篇4 xx年上半年医务科在院委会的正确领导下，以病人为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和医患关系为目标，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，创新思维、转变观念，使科室的各项工作高效有序的进行。现将xx年医务科上半年工作总结如下： 一、医疗质量管理 不断提高医疗质量是促进医院进展的动力，严格医疗质量管理，全面提升医疗服务质量是医务科的重要任务，xx年医务科始终以山东省综合医院评价标准及实施细则和“两好一满意”为标准，根据年初既定计划着重从核
13、心制度落实、病案质量管理与科室自身建设三个方面不断深入。 1、上半年各项工作指标完成状况(截止xx年5月30日) (1)开放床位数420张 (2)病床使用率：111.3% (3)全年门诊总人次：19911人次 (4)住院中人数：10541人 (5)平均住院日：7天 (6)全院实际占用床日数：69875 (7)病历甲级率：99% (8)处方合格率： (9)入院诊断符合率： (10)手术前后诊断符合率： (11)ct检查阳性率： (12)急危重症抢救成功率： (13)无菌手术切口甲级愈合率： (14)无菌手术切口感染率： (15)病理诊断正确率： (16)开展成分输血比例： (17)择期手术患者术
14、前平均住院日： 2、严抓管理，促进各项制度落实到实处 零九年医务科继续加大十三项核心制度的执行和落实力度，特殊是在全院开展职能科室参加科室交班、查房工作以来，医务科进一步深入到科室，每日参加科室交班、三级查房、分组查房，对科室的实际情况有了更全面的了解，这使我们在加强制度落实的基础上更加人性化的管理，在面对科室的危重症患者的重点督察方面，首先要求科室准时上报相关信息，医务科备案后准时到科室了解患者病情、查阅病历后，详细安排全院或科室内会诊，组织会诊人员和时间并参加会诊全程确保会诊质量，这样就为科室节约了时间和精力集中于患者的治疗和会诊资料收集上，有效提高了科室救治危重患者的成功率，降低致残率和
15、病死率。 3、规范病历管理，提高病历书写质量 零九年医务科仍每周不定期到科室抽查环节病历，每月不定期到病案室抽查终末病历，。在环节病历方面重点督查病历书写准时性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到准时发现、准时反馈、准时更正终末病例的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前讨论、为重症患者讨论的书写质量，依法执业，医嘱执行记录等。通过严抓病历质量，将各项规章制度落实到工作中的每个环节，并联合质控委员会逐步建立全院、科、组三级质控网络。在现场督察反馈的基础上追踪更正情况，对反馈后未准时更正者严格根据我院制定的“医疗文书质量考核奖惩方法”
16、，针对不同问题进行相应惩罚。截至5月30日医务科共督察环节病历1000余份、终末病历150份，未发现乙、丙级病历，甲级率为100%,总体书写质量较好的科室有： 4、立足自身，加强科室自身建设 只有不断提高科室的自身素养，才能确保科室各项工作的有效开展。根据零八年全市工作检查中所提出的问题和日常工作中发现的不足，医务科不断自我完善、更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化服务意识，提高服务工作的时效性，对于科室反应的各种问题准时上报，在院委会的指导下快速做出解决方案统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，规范会诊邀请函、转诊证明使联系工作规范化完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，
17、令各项工作均有详细规范的文记录。 二、医疗平安管理 切实把“以病人为中心”作为保障医疗平安相关工作的动身点和落脚点，最终和理解病人，在此思想基础上严格医院各项规章制度、工作制度。在日常工作中将核心制度贯穿于整个医疗过程中，医务科在零九年照旧从源头和细节上消除平安隐患，对危重患者执行跟踪式管理，即接到科室上报信息后，从过去单一的备案工作扩大到亲自到科室了解患者情况、医疗信息，安排、组织和参加会诊，并在终末病例中再次检查会诊和讨论的书写质量。杜绝因病历书写失误而产生的隐患。同时在总结出现过的医疗争议中，我们照旧加强对病情告知的督察力度，严格要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到详细告知的同时必
18、须将告知内容专心完整的填写在相应的知情告知书中，对填写不完整和空白告知书的医务人员严格根据“医疗文书考核奖惩方法”执行惩罚。 xx年上半年医务科共处理医疗争议起，经市医学会鉴定起，协商解决起，医患沟通不到位，缺少相应临床检查是发生争议的主要原因。相关专题：半年工作总结xx年工作总结医务科半年工作总结xx年医务科半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄! 三、继续医学教育管理 医院要进展，人才是关键，随着医院规模的不断扩大，医务科协助院领导制定适合医院的短期和中长期人才培训计划，为医院储备人才。 1、xx年上半年我院共派出四名主治、住院医师分别到齐鲁医院、省立医院、北京儿童医院进修心内科、血液
19、中心、nicu、病理、麻醉等专业。派出各类短期学习班、研讨会共60余人次，对进修结束回院的进修人员将学到的新知识、新技术很快应用到临床工作中，对提高我院的医疗结束水平起到较大作用。 2、xx年上半年我院共接收来院学习人员共74人，其中进修人员11人，1127工程14人，“三支一扶”12人泰山医学院、杏林医学院、现代职业学院等医学院实习生43人，同时我科专门制定了住院医师规范化培训制度，结合其教学大纲保证其来院学习的质量。 3、上半年医务科在周一、周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型h*n*流感在内的业务培训和讲座共13次，培训人员达xx余人次组织全院理论知识考核两次(包括手足口病全员考核
20、)，共考核500余人次，合格率99%。 4、完成住院医师规范化培训基地的申报工作 自零九年四月份开头，医务科在院委会的指导下开头了“山东省住院医师规范化培训基地”内、外、妇产、儿科专业的申报工作。先后成立了住院医师规范化培训委员会和住院医师规范化培训指导、考核、质量监督工作小组，医务科兼任培训委员会办公室，处理各项详细申报筹备工作。五月份为保证基地申报和考核网络化的顺利开展医务科派专人到省红十会参加讲座培训。截至六月初各项申报表和专科情况数据表已全部提交至市卫生局，保证了我院今后住院医师规范化培训的有效开展。 四、协作医院全面开展手足口病、甲型h*n*流感的救治和防控工作 自手足口病、甲型h*
21、n*流感在我国出现伊始，我院迅速做出反应，医务科在院委会的指示下迅速制定并启动了手足口病和甲型h*n*流感的应急预案，协助内四科完善病房、门诊和所需人员、设备的建立。根据卫生部下发的技术指南制定了陵县人民医院手足口病、甲型h*n*流感的诊疗方案，下发到各科室并组织全院学习。自防控救治工作开展以来医务科共组织相关全员培训四次，加深了医院工作人员对此类疾病的熟悉。特殊是在我院接受到手足口病重症患儿以来，医务科在院领导的指示下对患儿进行了包括制定诊疗计划、组织上级医院会诊、患儿情况上报等工作的全面介入，有效保证了辖区内疫情的隔离和把握，为我院的防控工作做出了最大努力。 在院委会的支持与领导下，医务科
22、在今后的工作中会再接在励，不断实现自我完善，加强服务和监控力度，为构建和谐医院贡献力气。 2023医务科工作总结和工作计划篇5 医务科在中心领导下，在各科室的协作、支持下，以医疗质量和医疗平安统领医疗工作进展全局，不断将各项医疗工作推向深入，较好地完成了医疗管理、服务工作。现对2021年度上半年工作总结如下： 一、开展各种形式的质控检查，提高医疗质量，排解平安隐患。 1、科室医疗质量自查：科室成立以科主任为组长、医疗质量质控员、院感质控员和平安质控员为成员的医疗质量质控小组，于每月月底，根据科室医疗质量考评标准，对本科室的医疗质量进行自查，对自查中发现的问题在医疗质量平安例会中准时进行通报，并
23、准时整改，记录会议记录。 2、所医疗质量专项月抽查：所医疗质量管理委员会根据单位实际运行情况，每月随机确定抽查专项内容，于每月初对上月各科室进行抽查，抽查结果将以医疗质量督导反馈表形式下发到相关科室，科室医疗质量质控小组应对反馈情况向所医疗治疗量管理委员会提交整改意见。 3、所医疗质量季度考核：所医疗质量管理委员每季度进行包括医疗质量、医疗平安、药剂管理、院感管理、医疗废物管理等综合考核。考核结果以通报形式在所中层会公布并下发全所各科室。存在问题科室应向所办公会提交情况说明及整改意见，由所医疗质量管理委员会在次月月初对整改情况进行督查。监督“危险值”报告制度及登记，强化以病人为中心的服务理念及
24、服务意识，加强临床科室与医技科室的有效沟通。对“危险值”报告制度的有效性进行评估，临床实验室与临床医生进行商讨，修订部分“危险值”项目，并加以确定和完善。 二、乐观开展新冠肺炎疫情防控工作。 1、新冠肺炎疫情的出现以来，医务科在中心领导指挥下，严格遵照卫健委指示进行疫情防控工作，对中心的防疫工作进行多次自查，并持续改进防疫工作。 2、随着疫情防控工作的进一步，国家出台了一系列新冠肺炎疫情常态化防控的政策，为更好的进行疫情防控常态化工作，医务科根据国家相关政策制定了我中心的新冠肺炎疫情常态化防控工作方案和工作细则。 3、乐观投身社区疫情防控。由于主任兼任富春江路社区卫生服务中心负责人，医务科同时
25、承担繁重社区疫情防控的工作。在疫情防控中，医务科作为指挥调度科室，负责组织调度工作人员进行疫区相关人员、重点人员、密接人员的排查、流调、健康管理、接送、核酸与血清采集、入户检查、处理居家人员突发危害健康事件等工作；组织人员到企业、办公楼、学校、校外辅导机构、集中隔离点、西海岸汽车东站、建筑工地等区域进行疫情防控的指导工作；乐观协调长江路街道、管区、社区与卫健部门处理紧急疫情相关公共卫生事件。 三、协助开展社区卫生服务中心的筹备工作。 在2021年上半年中，医务科在中心领导的指挥下，乐观协助富春江路社区卫生服务中心筹备工作，协调调配工作人员，医务人员执业地点的变更、执业范围的加注、多点执业的备案
26、；开展富春江路社区卫生服务中心开业所需要的账号与资质的申办工作；建立社区各科室的相关制度、调配各科室工作人员。 医务科2021年上半年的工作多、任务重、责任大，在汪主任的带领下，在全体同仁的努力下，圆满的完成了各项工作。现对2021年下半年工作计划如下： 一、继续加强核心制度落实，更新完善科室制度建设。加强医疗平安教育和医疗质量管理培训，防范医疗纠纷，防范医疗差错，加强医患沟通，主动报告医疗平安不良事件。加强学习基础知识，强化实践技能训练；执行多种形式进行“三基三严考核”。抓好医疗平安教育及相关法律法规学习，依法规范行医，加强医务人员医疗平安教育，继续加强进行医疗质量及医疗纠纷防范处理的讲座、
27、培训。 二、继续遵照国家关于新冠肺炎疫情防控常态化工作的要求进行疫情防控常态化工作。根据疫情的变化和政府出台的相关规定不断调整疫情防控工作。 三、继续做好社区全面开业的打算工作，继续完善相关制度规范的制定，继续做好社区医务人员的培训工作。 2023医务科工作总结和工作计划篇6 20年，在医务科主任的领导和指导下和各位领导的帮忙下，实现了三个过渡，一是完成了由学生到社会的主角过渡二是实现了由新生到成长的过渡最终完成了思维方式的过渡。现将本年的工作情景汇报如下，请予以评议： 一、加强政治学习，提高政治觉悟，履行党员的职责与义务 作为一名.员，要严格根据党章的要求，履行自我的职责与义务，经过学习，提
28、高自身政治素养与思想觉悟，进取宣传党的方针、路线和政策，做好党的宣讲员与实践者，为坚持党的先进性做出努力。 二、努力学习，提高自身业务素养，进取协作医务科主任做好医疗质量与平安管理 1、不断学习，提高自身业务素养，发挥干事的作用。 把握现代化办公软件的操作，了解医疗管理的相关法律法规和规章制度，理解医院的宗旨和进展战略，了解业务处理流程与规定，熟悉科室情景，扎实的文字处理本事，是医务科干事所必须具备的技能与知识。这就是医务科主任在这一年中重点培育我的地方，也是我学习的重点。 2、严格根据岗位职责开展工作，当好助手。 牢记岗位职责，为医务科主任加强医疗质量与平安管理当好助手。20年，主要做好了以
29、下工作： 1、做好各种医疗文件的上传下达 2、做好有关医疗质量、病案管理、药事与药物治疗管理、输血管理等相关信息、资料的收集与整理工作，为领导决策供给参考资料 3、做好各种医疗会议的通知、打算与记录工作 4、做好电话接听、记录，为领导供给正确、全面、准时、有效的电话资料。 三、严于律己，遵守医院的规章制度 20年，为我院的等级医院评审年，医疗组任务重、时间紧，担子重，压力大。我仅有选择不断提高业务处置本事，才能当好助手的主角，出婚假外，能做到全勤，不迟到、不早退，无事假病假。 四、履行岗位职责，协助主任加强医疗管理工作 在一年中，围绕等级医院评审工作，以20年医务科工作计划为蓝图开展工作，主要
30、做了以下工作： 1、协助医务科主任完成等级医院评审资料的打算工作 2、做好日常工作，根据相关要求做好农牧民合作医疗转诊、残疾人鉴定、医疗救助与病历更正的审核、登记及盖章工作 3、做好医疗文书的起草、修订与下发工作，发挥干事沟通桥梁的作用。 经过一年的工作，发现自身存在以下问题：一是所学专业为非医专业，给工作带来很大的局限性二是工作阅历不足，讨论问题不全面三是缺乏严谨、细心的工作态度，不断进取的意识。 更多 精选工作总结范文阅读 岁月横流，新的工作即将到来。我们需要开头打算工作总结所需的相关材料了。写好工作总结，可以清晰知道自己这段时间的工作成果。怎么才能写好一篇工作总结呢？我特地为您收集整理“
31、精企业平安工作总结优秀模板”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 20xx年安环部在公司领导的正确领导和大力支持下，平安工作坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，以加强平安教育，增强平安意识，完善各种平安制度，加强各种平安检查，消除各种平安隐患，确保平安生产的管理，努力做好平安生产各项工作。现将20xx年的工作总结如下： 一、平安管理方面 为切实加强平安工作的管理，保证平安工作有效开展。安环部负责日常的平安检查，发现和查明各种危险源和事故隐患，责令限期整改，加强了平安生产工作的日常管理。同时还开展了“查隐患、反违章”活动，通过综合检查、专业检查、日常检查、车间、班组平安自查等各种形式，一季度
32、在全公司共查出平安隐患x项，已完成整改项目x项，整改率为x%。其中，现场整改x项，限期整改x项，有x项由于其他原因没有进行整改。结合公司实际，要求各部门、单位对各自的岗位、岗标进行修订，从而做到各司其职、各负其职。同时，完善平安基础台账，建立了危废台账及管理制度，通过这项工作提高了管理水平和工作效率。加大对危险废物现场的管理力度，在可能产生职业危害的生产场所，设置危废标识牌。与此同时，依据环保部门的要求，制定了环保整改方案，协作环保部门做好工作。 二、平安指标情况 20xx年公司平安管理有了进一步的提高，但职工平安防范意识不强，职工对各自岗位的应知（危险因素、防范因素）熟悉不足，导致违章现象时
33、有发生。一季度共发生几起事故，其中，设备事故几起，损害事故几起。为此，公司对工伤事故本着“四不放过”原则，乐观组织事故调查分析及善后处理工作，查找事故原因，落实整改措施，并对相关责任人给予惩罚。 虽然事故是因违章作业引起的，同时也暴露出我们在管理上存在缺陷，管理制度不够健全，平安培训教育工作还不到位。举一反三，我们吸取事故的教训，加强各岗位的平安培训工作，杜绝各类事故的再发生。 三、平安培训方面 对新入职员工进行了公司级平安培训教育，不断完善员工的平安生产教育培训，完善落实培训建档制度。一季度安环部对新入职员工、天车工、巡视工及布料工、华源劳务公司的人员进行了培训，培训次数共7次，培训人次共5
34、1人。通过对员工进行专心教育，使各岗位员工对公司平安生产的各岗位，初步熟悉并获得了基本平安技能和自我防护熟悉。 四、存在的不足 对检查的隐患有时不能跟催到底，致使有些发现的问题得不到解决或出现反复。 对三违检查力度不够，不能准时遏制三违现象的发生。车间、班组级平安培训教育工作做的还很不到位，不够细致。 五、下一步工作 一是以“查隐患，反违章”为工作重点，加大现场检查管理力度；二是加强对员工平安培训工作，通过平安教育培训，定期对员工平安基本知识把握情况进行考试；三是对车间班组的平安检查记录、班组活动记录定期检查，使平安检查活动内容达到平安要求；四是专心开展平安标准化达标工作，完善企业各项平安管理
35、制度，规范现场平安设施，使公司平安工作跨入新的台阶。 20xx年，在市区各级领导及公司领导的大力支持与指导下，我矿自开工以来，始终把平安作为重点工作来抓。在生产过程中，我矿专心贯彻落实上级一系列平安方针、政策、指示和精神，始终坚持“平安第 一、预防为主”的平安生产方针，牢固树立“以人为本、平安为天”思想理念。紧紧围绕公司制定的全年平安目标，加大平安教育培训力度，严格落实平安生产责任制，强化平安现场管理，努力提高全员素养，以员工素养保平安。突出抓好采掘工程质量、机电与运输平安、顶板与支护、“一通三防”等工作。专心组织平安隐患自查自检和专项检查工作，狠抓“三违”，努力把平安隐患消灭在萌芽状态。通过
36、我矿全体员工的共同努力，20xx年我矿取得了轻伤事故呈现下降趋势，没有发生重大伤亡事故的好成果。现将20xx年平安工作总结如下： 一 、完善制度，规范平安管理基础 （一）强化落实“一岗双责”平安责任 1、根据“管生产必须管平安”的原则，以全员业务保安为核心，建立健全“一岗双责”的平安岗位责任制。责任范围涵盖各级领导、各专业副总工程师、各部室（区队）及班组负责人，并落实到生产全过程。 强化各级平安责任落实，执行层层平安承诺制。 2、严格事故责任追究。发生事故，除追究责任单位领导主体责任，还要追究当班跟班领导、班长、安检员的相关责任，制定事故“三违”连带制度，根据事故分析，连带相关责任人。 （二）
37、强化现场管理，完善领导干部下井带班制度 为切实加强井下作业现场平安管理，充分发挥领导管理干部履职作用，加强对重点部位、关键环节的巡视检查，准时发现和组织消除事故隐患，我矿制定了矿领导带班下井轮流制度、领导干部带班下井交接班制度、矿领导带班下井平安生产管理制度、矿领导带班下井档案管理制度及矿领导带班下井公示制度。明确了我矿入井带班人员、下井带班个数、带班时间及带班下井工作职责。严格履行带班职责，保证矿井平安生产。 1、矿领导带班下井前，首先向矿调度询问井下当班平安重点部位，下井后与交班人履行交接手续，询问井下平安状况，确定平安重点后，有目的地深入采掘面、重点工程、以及生产条件差、特殊地段等作业现
38、场。 2、矿领导在带班过程中，通过定时与矿调度联系和不间断的走动巡查，全面掌控当班井下平安状况，紧紧盯住重点部位的瓦斯、水、顶板等重大隐患不放；盯住“三违”不放；盯住重点采掘工作面平安质量不放。 3、矿领导在完成当班带班任务时，在指定地点与接班人详细交代井下当班平安状况、存在的问题及原因，让接班人充分了解井下平安重点，进一步处理隐患及问题。 4、严格公示，全面监督矿领导带班下井情况。 我矿在井口显著位置设置了矿领导带班下井公示牌板，并在矿调度室设置了矿领导带班下井公示滚动屏，全天24小时公示带班人员姓名、职务。 二、 强化平安教育培训，严格平安考核管理 开工前，制定了全年平安培训计划，开工后乐
39、观做好员工平安教育培训，不断提高员工自身素养。采纳人工讲课、电视录像观看、事故案例分析、现场教育等方式进行培训，通过平安教育培训，提高全员平安意识，对全部入职人员进行了入厂三级平安教育，经考试合格，并进行了健康体格检查，合格人员才方准入职。加强健康、平安、环境管理体系培训，组织员工学习本岗位的操作规程及相关文件，并对岗位危害因素、风险把握措施和应急处置措施等有关知识进行了学习。今年以来共举办开工培训、岗中培训、特种作业人员培训、矿领导培训 21 次。 同时，充分利用宣传标语和宣传栏进行平安生产宣传活动，加强节前平安教育，确保了节假日期间的平安生产，每日进行班前会学习活动。通过各种形式的平安教育
40、，为广阔职工开辟了学知识、长技能的渠道，提高了操作水平和平安文化素养。增强了施工人员的平安意识，提高了自我保护能力。在六月份，我矿乐观开展六月份平安大检查、大学习活动，在十月份，在我矿开展煤矿平安规程新规程的学习活动，培训学习率达100%。 另外今年增加风险源辨识，应急管理，事故预防处理、职业卫生等内容培训，通过对各岗位存在的危险源进行识别，从而防止施工过程中潜在平安、环境事故的发生， 三、 加大平安生产投入 平安生产费用主要用于平安防护、设备更新、应急物资。为全部进场施工人员配备了平安帽、工作服、防尘口罩等个人平安防护用品，并检查监督施工人员正确佩戴。在危险部位挂设警示标牌。每日对施工现场作
41、业人员的平安防护用品佩戴情况进行巡检，发现问题准时解决。 四、 执行重点管理，加大现场平安生产检查力度 根据公司及矿方规定，对作业现场进行全过程的监督检查和隐患排查，准时发现事故隐患，排解作业过程中的担心全因素，订正违章违规作业情况，监督平安技术措施的执行，主要有以下几种形式：（1）平安人员的日常巡查；(2）周平安检查；（3）月平安检查；（4）专项平安检查；（5）节假日前、季节性平安检查；（6）综合检查；（7）市区级领导检查。 现场平安管理过程中，我们突出重点，加大现场巡检力度，准时发现平安隐患并跟踪整改落实。今年开工之际，面临1084综采面和1083综采面的搬家倒面工作，时间紧，任务重，路线
42、长，工序繁杂，给我矿的平安管理带来很大压力。根据工作需要，我们准时调整工作 思路，调整技术力气好的安检员进行现场跟踪监督检查。压责任，压任务。从工作面施工、绞车固定使用、钢丝绳完好、信号使用、设备固定、顶板支护管理、运输搬运、“三违查处”等各个方面入手，要求勤检查，细检查，狠惩罚。把平安隐患消灭在萌芽状态，经过大家的共同努力，保证了1084和1083工作面的搬家工作平安完成，同时也保证了1082工作面的顺利安装和试运行。搬家倒面工作结束后，我们又准时对安检人员进行合理安排，把重点放在1082工作面回采和1095运、回两巷的平安管理上，始终把采掘工作面支护、工程质量、设备运行、“三违查处”、文明
43、生产、供电运输平安、消防、地面卫生作为工作重点来抓，每周开展平安大检查活动，协作市区及其他上级部门进行平安检查，对查出的问题准时下达整改通知单，限时定人进行处理，然后通过复查，对处理不到位的单位和个人进行惩罚，保证平安隐患准时消除。另外我矿还加大“雨季三防”的检查激励工作，每周派专人到采矿区、泄洪沟检查采空区裂隙、积水、挖沙等情况，发现险情准时处理。保证了平安工作的顺利进行。 通过检查查出的隐患，全部按“四不放过”原则进行整改闭合。对现场隐患进行排查，多次重复出现的问题进行分析，制定管理措施，加强监督落实。通过平安检查，确保大大削减作业现场的平安隐患，给广阔作业人员制造了一个平安的施工环境。由
44、于大家齐心协力，共抓平安，今年我矿取得了轻伤事故（13起）明显下降，没有发生重伤及死亡事故的好成果。 全面落实“平安第一，预防为主”的方针，扎扎实实地抓好平安生产工作。做到领导重视，乐观宣传，专心学习，切实履行平安生产责任制和各项平安规章制度，坚持把平安管理工作纳入日常工作的重要议事日程，准时解决平安管理工作中存在的各种隐患，大力推行平安生产责任制，不断完善平安管理工作机制，提高平安防范意识。20xx年度企业全面实现了平安、正常、稳定的工作秩序，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结如下： 一、统一思想熟悉，坚持“平安第一”思想不动摇 平安，对企业来说，是一个永恒的主题，是企业一切工作的基
45、石。在企业生产经营的系列管理中，平安唯此为大。企业董事长在工作动员报告中就把平安工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“平安大如天，平安无小事”的理念。在平安与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不行，要强调平安，突出平安，把平安放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，要有为龙海事业而奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真正爱这个企业，将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来，为了公司的平安生产，从自身做起，从专心学习各项平安规章制度开头，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和凝聚力，营造出良好的氛围。 二、制定平安制度，平安应急预案 “没有规矩不成方圆”，制定并完善一系
46、列平安规章制度，让一切行为有章可循，让每位员工都清晰自身的职责。同时还要有居安思危的思想，应急预案的制定，可以提前遇见可能发生的任何状况，在突发情况时，才能有序的开展平安保卫工作。 二、实施目标分解，狠抓责任落实 根据平安制度，制定平安目标，实施责任分解，落实结果考核是企业平安管理的根本。平安部制定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司上次，责权清晰，形成了平安目标众人挑，人人肩上有指标，将平安生产人人有责的平安原则落到实处，真正实现全员管理。 三、强化平安教育培训，实施以教育保平安的战略 从事故致因理论看，担心全行为、担心全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想熟悉不到位、平安技能(术)差，是企业平安生产中最大的平安隐患。为此，我们实施了以教育保平安的战略。从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。 1、强化宣传教育，排解思想隐患。思想隐患是平安生产中最大的隐患。排解思想隐患的唯一方法，就是深化平安教育、提高平安意识、强化平安责任。为此，我们采纳多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广阔职工进行居安思危、警钟长鸣的平安教育。利用每周的工作例会，准时传达学习公司、上级部门下发的平安文件、法规制度，以强大的舆论力气营造人人讲平安的乐观氛围。 2、抓好平安