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1、20XX年县组织工作情况汇报20XX年县组织工作状况汇报 本文关键词：组织，工作状况汇报，XX20XX年县组织工作状况汇报 本文简介：20XX年县组织工作状况汇报敬重的陈部长及各位领导：在全县党员干部深化学习贯彻运城市其次届人大、政协会议及全市组织工作会议精神之际，陈部长一行在白忙之中带领有关领导亲临闻喜调研指导组织工作，这是对闻喜县委组织部和广阔组工干部的极大关切和爱惜，对闻喜组织工作的巨大促进，更是对我县整体工作的极大鞭策和鼓20XX年县组织工作状况汇报 本文内容：20XX年县组织工作状况汇报敬重的陈部长及各位领导：在全县党员干部深化学习贯彻运城市其次届人大、政协会议及全市组织工作会议精神
2、之际，陈部长一行在白忙之中带领有关领导亲临闻喜调研指导组织工作，这是对闻喜县委组织部和广阔组工干部的极大关切和爱惜，对闻喜组织工作的巨大促进，更是对我县整体工作的极大鞭策和激励。在此，我谨代表县委和全县39万人民，对陈部长的到来表示诚心的感谢和热情的欢迎！下面我代表闻喜县委组织部部务会就我县近年来的组织工作向各位领导作一简要汇报：一、基本状况闻喜县地处山西省南部、运城北端，全县共辖13个乡镇、343个行政村，39万人口（其中农业人口33万），国土面积1167万平方公里，耕地79万亩。地理位置优越，交通便利，南同蒲铁路、台风路、大运二级路、高速路穿境而过，距离运城飞机长仅有30公里。全县共有党委
3、27个，其中乡镇党委13个，县直机关系统党委10个，二级机关党委1个，企业党委2个，社区党委1个；总支36个，其中农村总支2个，企业总支1个；支部685个，其中农村支部337个，企业支部44个。全县共有党员141015个，其中农村党员10681个。我们县委组织部下设部办公室（含探讨室）、干部综合科、干部任免监督科、组织指导科、党员管理科、县直党建科、人才办、高校生管理办公室等8个科室，现有正式干部职工22人。闻喜县历史悠久，源远流长。女娲补天和董父豢龙、桐叶封弟等漂亮的传闻均出自这里。公元前111年，汉武帝刘彻南巡途经此地，欣闻平南越大捷而将左邑桐乡改名为闻喜，迄今2118年。闻喜人杰地灵，人
4、才辈出。史称“将相接武、公侯一门”的裴氏家族驰名中外，先后出过裴度等59个宰相，裴行俭等59个大将军，形成了内涵丰富的裴氏文化；东晋闻名文学家、文字训诂学家、堪舆学鼻祖郭璞，南宋名相赵鼎及戊戌六君子之一的杨深秀都是闻喜人。革命斗争年头，第一任驻美大使柴泽民就是从闻喜打游击走出去的。社会主义建设时期，植棉能手吴吉昌、小麦专家刘忠义和林业劳模张良忠曾驰名全省和全国。改革开放后，又涌现出了海鑫集团前董事长、全国工商联副主席李海仓，银光镁业集团董事长任龙太等一大批优秀民营企业家。二、组织工作主要成效近年来，特殊是XX年以来，我们闻喜县紧紧围绕“要建经济强县，先创党建先进县”的整体工作思路，在县委的正确
5、领导和省、市委组织部门的细心指导下，以改革创新的精神状态，以求真务实的工作作风，大胆实践，真抓实干，有力推动了全县组织工作和党的建设的各项工作，为建设富有文明秀美和谐的新闻喜供应了坚毅的组织保证和人才支持。回顾近年来的工作，主要表现为中心工作全面完成，创新工作亮点纷呈，常规工作稳步推动。详细体现在以下几个方面。（一）、党的先进性建设扎实推动。我们始终坚持党的先进性建设常抓不懈，四个长效机制建设扎实深化。主要表现在三个方面。一是保持党的先进性教化富有特色。XX年我们依据上级支配，在全县范围内深化开展了保持共产党员先进性教化活动，创建性地建立了“321”结对帮扶机制，即县级干部每人帮扶一个落后村、
6、一个贫困户和一名贫困生，科局级干部每人帮扶一个落后村和一个贫困户，一般干部每人帮扶一个贫困生或一个贫困户。以“保持先进性，促进大发展”为主题开展了“八个为什么大探讨”和“学习冯官成，争做新时期好的党员”等主题实践活动，得到原省委常委、常务副省长范堆相，省委常委、组织部长任泽民，原市委书记黄有泉，原市委常委、组织部长王安庞等领导同志的充分确定。二是十七大精神培训教化形式多样。党的十七大召开之后，我们分五期在县委党校，对全县科局级领导干部、农村“两委”主干和高校生村干部进行了为期15天的封闭式培训教化。此后又通过组织“千人宣讲团”、座谈会、演讲会、学问竞赛等形式的学习活动，实现了十七大精神学习宣扬
7、全方位、全覆盖，做到了十七大精神学习做到了入耳入脑入心。三是坚持常常性教化学习雷打不动。近年来，我们结合党员干部的年度培训、公务员专题教化、农村主干冬季轮训教化、走出去考察学习、请进来专题辅导等方式对党的新思想、新提法、新精神进行了专题学习培训，基本做到了时刻用党的最新理论成果武装党员干部的头脑，有效确保党员干部思想上永葆先进性。与此同时，刚好总结胜利阅历，先后形成党员干部服务群众工作机制等各种制度20余个。去年5月30日，市委督查组对我县的工作特殊是在实践中形成的以切实解决人民群众生产生活困难为内容的“321”帮扶机制等长效机制赐予了充分确定。（二）、党员干部的执政实力明显提升。一是调整选配
8、提升实力。近年来，我们高质量组织了县乡党委、县乡人大、政府和县政协的换届，全部新产生的县乡领导班子成员全部以高票全票当选；根据上级要求，胜利组织了县妇联、团委、工商联和残疾人联合会的人事调整换届工作；先后调整了8个乡镇党委书记和25个政府职能局的正职领导干部，特殊是现在我们正在对全县副科级以上干部进行调整充溢，通过激励县直年轻干部到乡镇，乡镇副科级干部到县直沟通任职的方法，使干部的年龄结构、学问结构等明显优化，素养明显提升。在此基础上，大力推行股级干部任前考试制度，先后两次选任股级干部近400名，建立了数量足够，素养优良的后备干部库。二是公开选拔提升实力。先后组织了两次年轻优秀干部公开选拔工作
9、，一次是XX年8月公开选拔了20名30岁以下年轻优秀干部，到农村担当党支部书记或村委主任助理，享受副科级待遇；一次是去年3月公开选拔了11名乡镇长，其中30岁以下乡镇长4名，公开选拔乡镇长名额之多、职位之高、方法之科学、效果之好，在闻喜干部选任史上尚属首次。通过两次公开选拔使干部队伍明显优化，实力明显提升，平均年龄由岁降至岁，降低了%，学历大专以上占%，提高了%。三是强化教化提升实力。县乡人大、政府和县政协换届后，我们刚好在各级领导班子中开展了以感恩教化为主要内容的领导班子思想政治建设活动。先后组织开展了“谁给了我们的今日”主题探讨、“常怀感恩之心，共建和谐闻喜”演讲大赛等系列活动；规范了各单位的规章制度和议事规则；召开了领导班子思想政治建设阅历沟通会，市委领导王安庞等同志亲临指导，对我们的工作赐予了充分确定和高度评价；在今年全县经济工作会议上，对评比出的17个“五好”班子和11名优秀领导干部进行了隆重表彰。通过开展教化活动，全县党员领导干部的素养明显提高，引领科学发展的整体实力明显提升。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页