办公楼值班管理规定14篇.docx

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1、办公楼值班管理规定（通用14篇） 办公楼值班管理规定（通用14篇） 办公楼值班管理规定 篇1 1、办公楼平安管理工作由综合管理部负责，大楼内各部门负责本部门办公场所和管辖区域的平安。 2、各部门要根据要求设定责任人，部门主要负责人为第一责任人。每个房间都要指定一名负责人负责本室的平安工作。通过明确分工，层层负责，确保平安。 3、各部门领导要有高度的平安意识，要提醒工作人员时刻留意平安，做好 四防 (即防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)工作，防患于未然。 4、各种车辆停放在指定位置，禁止将自行车、摩托车推上门前台阶，进入楼内。 5、禁止乱倒垃圾、茶叶渣、一次性饭盒，禁止随地吐痰、丢弃脏物果皮等

2、，禁止在大厅、楼道内、楼梯上堆放物品。 6、不准在楼内焚烧杂物，严禁将易燃、易爆、有毒物品带入楼内。 7、严禁乱拉电源下班时各部门最后离开的人员要关闭电源、空调以及电脑设备,关锁好门窗，做好防火、防盗工作。不准长明灯、长流水。 8、不准私拉电线，严禁任意开启电源表箱，使用大功率电器需经批准，私自使用，从严惩罚。严禁擅自动用消防器材。 9、不准在大楼墙壁上乱贴乱画、乱钉乱挂，禁止践踏花草，损坏树木。 10、严格遵守工作制度，不准迟到早退，禁止上班串岗、高声喧哗、谈天说笑、打牌下棋。 11、上班要衣着整齐，禁止赤膊、着短裤、穿拖鞋进入楼内。 12、加强大楼治安管理，下班期间工作人员进入楼内要严格登

3、记，非大楼内工作人员严禁进入。 13、各部门在上班时间也要提高警惕，防止外来人员入室行盗，临时离开办公室及重要场所时要留意关门。 14、档案资料室及库房等地严禁吸烟在走廊抽烟要顺手熄灭烟头，不得将烟蒂顺手扔进垃圾篓、垃圾桶。任何人不得在大楼内使用明火和电炉。 15、有现金往来的部门，要严格执行有关规定，要将现金准时存入银行，不得将大宗现金存放在办公楼内过夜。 16、节假日除门卫、加班人员外，其他人员不任意到办公楼，任何人员不得在大楼内会友、娱乐。 17、本规定由综合管理部负责解释。 办公楼值班管理规定 篇2 一、目的 为保障公司上下信息传递准时畅通和财产平安，特制定本方法。 二、值班时间 节假

4、日白天值班为8：3017：00(夏季为17：30)，夜间值班为17：00(夏季为17：30)次日8：30。 办公室将提前通知值班时间调整情况。 三、值班电话： 四、值班地点：公司2568室 五、有关要求 1、 值班人员要按时交接班，原则上不准请假，但确有特殊情况的，事前要与其所在部室负责人请假，并在本部室内部调整换班人员。确实无法在本部室内部进行调整的，由所在部室负责人与办公室负责人进行沟通以便统一调整值班人员。假如到了交班时间，但接班人员将来接班时，交班人员需联系接班人员，并在接班人员到岗，并履行好交接手续后才能离开，杜绝出现空岗现象发生假如接班人员接班时发现交班人员不在岗时，需准时联系交班

5、人员和当值领导，并查明原因。在交接班时要做好值班交接记录。 2、值班人员需提前10分钟到岗，夜间值班人员(除节 3、 值班人员必须在值班室坚守岗位，不得在值班期间任意到值班室以外逗留，无故离开值班室15分钟以上视为脱岗。 4、 除正常上班时间外，执行24小时值班制度，保证值班电话24小时畅通，不得误接漏接来电。不得任意使用值班电话，不得任意将值班电话接转到其他电话上。接听值班电话时，需弄清来电意图，并进行准时妥善的处理，如把握不准的，准时向带班领导汇报。 5、 夜间值班时应巡视24、25楼，确认各房间门已上锁，并关闭除电梯顶灯处全部灯光及空调，要确保平安无误。 6、 值班期间应随时留意是否有陌

6、生人进入公司，如有情况应准时巡视。 7、 值班期间要专心落实重大事项报告制度，遇到紧急突发事件时，应立即汇报带班领导，并乐观实行应急措施，要正确准时无误。 8、 值班人员必须照实详细填写值班记录，不得遗漏、任意涂改、撕毁值班记录。 9、 值班期间不按规定执行的，或因人为因素对值班期间发生的突发事件无法进行准时有效处理的，将视给公司造成的损失情况，追究当班人员责任，并严格处理。 10、带班领导须保持24小时电话畅通。 六、其它 1、 值班工作是确保政令畅通、信息传递准时正确的重要措施，值班人员要充分熟悉到值班工作的重要性，要以高度的责任心，严格负责的态度共同把公司值班工作切实做好。 2、 对值班

7、人员给予每人一定的补助。由办公室每月进行汇总后，通知财务部按每人实际值班天数和标准发放值班补助。 3、 办公室负责整个值班的安排和监督检查工作。并不定期的对检查值班情况进行通报。 4、 本规定自发布之日起执行。 5、 本规定由办公室负责解释。 6、正大能源进展(中国)有限公司和实业公司参照执行。 烟台蓝天投资控股有限公司 二xx年十月九日 办公楼值班管理规定 篇3 一、值班安排 1、值班人员名单按月以顺延的方式进行编制。 2、值班人员因事不能值班的，应提前自行做好换班，并将替班人员告知排班人员，排班人员做好记录。 3、值班时间为：周六、日及国家法定节假日的早8：00 下午17：30(夏季)，早

8、8：00 17：00(冬季) 二、值班内容 1、到岗后打算好办公楼卫生间(垃圾桶、洗手液、纸抽保证干净整洁，并摆放好)。 2、做好领导到岗的签到工作。 3、负责接转值班记录本(向前一天昼夜主值领导索要值班本，并转交给当天昼夜值班领导) 4、做好临时接待工作。 5、完成领导交办的其他工作。 三、值班要求 1、值班人员应于7：45到岗。 2、值班人员如遇特殊情况(雾、雪、雨、堵车等状态)不能按时到岗的，应提前一小时通知替班人员，不得发生空岗情况。 3、值班中接到上级的会议通知或重要电话、文件时，应在值班记录本中做好详细记录，如需在上班前处理时，由值班人员在当班内处理完毕，并把处理结果在值班本中详细

9、 记录。 4、遇突发事件首先做好详细记录(包括时间、地点、姓名、对方电话、参加人员等)，并通知部门领导，由部门领导决定后再做处理，并做好处理记录。 5、交班人员如有未处理完毕的事情，或需由接班人员处理的事情，除电话告知接班人员外，应详细记录在值班本中。接班人员到岗后应首先检查值班记录，办理完毕后做好详细记录。 6、值班人员严禁酒后上岗，严禁提前离开岗位，否则出现问题，追究值班人员责任。 办公楼值班管理规定 篇4 第一章 总则 第一条 为加强办公环境管理，制造平安、舒适、规范、有序的工作氛围，完善日常监督考核机制，明确检查考核标准，制定本规定。 第二条 本规定包括管理职责、办公平安、环境卫生、日

10、常秩序、检查考核及评分方法、附则等。 第三条 本规定适用于 全部部门(单位)及员工。 第二章 管理职责 第四条 院长办公室是大楼办公环境的业务归口管理部门，负责其有关制度、标准的制定和管理工作。 第五条 办公环境的年度检查考核工作，由院长办公室牵头，会同机关各部门共同组成检查组实施。 第六条 办公平安、消防工作由院长办公室组织协调，高新物业详细负责日常工作。 第七条 各部门、各单位综合岗(管理科室)详细负责本部门(单位)办公环境的管理工作，根据有关要求做好本部门(单位)该项工作的日常管理和自检自查工作。 第三章 办公平安管理 第八条 除吸烟室外，大楼其他区域严禁吸烟。 第九条 大楼内设施、设备

11、调改及施工作业由院长办公室统一协调、实施，严格遵守物业施工管理暂行规定，按有关程序申请办理审批手续，严禁擅自调改、施工。 第十条 大楼内的强弱电施工必须由高新物业、北京中油瑞飞信息技术有限责任公司(简称中油瑞飞)、集团公司机关服务中心通信处(简称通信处)统一组织实施，严禁员工私自改动办公区的供电、网络、通信线路。 第十一条 严禁携带易燃、易爆、腐蚀、有毒等危险品进入办公区域根据有关规章制度，严格管理易燃、易爆、腐蚀、有毒等危险品在实验室的应用。 第十二条 爱惜办公区内的消防设备、器材、标识，严禁损坏遮挡或挪作他用。任何单位和个人不得占用或堵塞消防疏散通道。 第十三条 严禁违规使用微波炉、电热炉

12、、电热壶、咖啡机、电烤箱、加湿器、电冰箱等非办公用电器。 第十四条 遵守各类平安标识，无关人员不得进入平安围栏、专用机房、配电室、设备间。 第十五条 全部电线电缆应完好无损，排列整齐，远离易燃物、热源、腐蚀品、金属管路等。 第四章 环境卫生管理 第十六条 自觉维护室内外环境卫生，保持室内干净整洁，不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮，不堆放杂物。 第十七条 员工个人桌面资料摆放整齐，个人物品应妥善保管，地面干净无污损，无废弃物。员工下班、出差或休假前，应将个人电脑、打印机、复印机等设备关闭。 第十八条 不得将有异味、腥味的食品带入办公区，除应急值班等特殊需要外，禁止在办公室内用餐。 第十九条 精心布置

13、室内环境，员工座右铭和保密禁则应摆放在统一位置，物品摆放要做到合理、整齐、有序。 第二十条 员工应将消防应急包放置在工位背柜顺手可及的显著位置，不得损坏、遗失。 第二十一条 办公资料、文件、物品原则上均应入柜，确有困难的要装箱摆放整齐。 第二十二条 大楼内全部办公家具由院长办公室统一配置、编号、摆放，不得私自购置、任意摆放。 第二十三条 严禁在大楼内自行粘挂画作、海报、宣传品、挂钟或摆放物品，确因工作需要的，应经院长办公室审批同意后，由高新物业统一布置。 第二十四条 严禁擅自占用、挪动、损坏办公区域的摆件、画作等。 第二十五条 要自觉维护室内外的绿植花卉，不准自行配置、调整、更换，不准往花盆内

14、倒污水或丢杂物。 第五章 日常秩序管理 第二十六条 关于门禁系统使用的相关规定要求，员工必须 凭门禁卡出入大楼因工作需要临时借用人员，由部门(单位)负责人签字确认，院长办公室审核后，到物业公司办理工作卡出入大楼来访人员出入大楼必须在一层服务台办理访客卡领取和注销手续。 第二十七条 保持整洁的仪容仪表，工作时间内严禁穿拖鞋、短裤、背心、超短裙、吊带装等出入大楼。 第二十八条 员工就餐要严格遵守科技园餐饮部就餐规定有关内容，厉行节约、反对浪费、按需取食，不得私自将食物带出餐厅。 第二十九条 非经允许，不得私安闲大楼内公共区域进行摄影、摄像。 第三十条 各类办公家具、办公设备(便携式电脑除外)及大件

15、物品运输出入大楼，必须事先到院长办公室办理北京华服高新物业公司物品出入放行条。应自觉接受安保人员的检查，所运输物品须与北京华服高新物业公司物品出入放行条批准内容相全都。 第三十一条 车辆出入必须按交通标识行驶，严禁车辆逆行。机动车必须凭停车证驶入地下车库并对应车位编号停放，严禁无证车辆或使用假车证驶入地下车库。 第三十二条 各部门(单位)应严格执行科技园会议服务须知，预订会议室不用的，需准时电话办理退订。不得通过反复预定会议室的形式长期占用会议室。 第六章 检查考核及评分方法 第三十三条 办公环境的检查考核工作由日常专项检查和年度检查考核组成。 第三十四条 院长办公室可根据实际需要，根据本规定

16、的相关条款，定期组织专项检查工作，检查结果作为年度检查考核相关指标的计算依据。 第三十五条 办公环境的年度检查考核原则上每年集中组织一次，检查范围为各部门(单位)的全部办公用房。 第三十六条 办公环境年度检查考核分数为各分项分值之和，满分为100分。 (一)办公平安管理总分值20分，此项为一票拒绝制，凡检查或日常记录中发现有违反考核内容中关于办公平安事项的，该部门(单位)环境检查中办公平安项记为0分。 (二)环境卫生管理总分值40分，凡检查或日常记录中每发现一处违反本规定行为的扣1分。 (三)日常秩序管理总分值40分，凡检查或日常记录中每发现一处违反本规定行为的扣2分。 (四)考核中，各单项分

17、值扣完为止，不记负分。 第三十七条 办公环境管理检查考核的奖惩措施 (一)各部门(单位)的考核结果在院门户网上进行通报。 (二)检查考核得分前3名的单位可获得 办公环境管理年度先进单位 荣誉称号，并颁发奖牌。 (三)检查考核中办公平安项得分为0的单位，下达整改通知，责令其限期整改。 第七章 附则 第三十八条 本规定由院长办公室制订并负责解释。 本规定自发布之日起实施。 办公楼值班管理规定 篇5 第一章 总则 第一条：为加强公司办公楼的使用和管理，确保人员和财产平安，规范内部运行，结合办公大楼大楼使用情况制定本规定。 第二条：办公楼由综合办公室负责统筹管理。未经批准，各部门不得擅自调换、改建办公

18、用房。 第三条：每位员工和出入办公楼的全部人员，都应遵守本方法，自觉维护楼内良好的工作秩序。 第四条：办公楼管理工作分为外包管理、自治管理二部分。 1、外包管理由综合办公室委托小区物业公司和其他相关职能单位负责，主要包括大楼外的平安保卫、消防平安、绿化、公用配套设备的维修养护和大楼电梯以及垃圾清运。公司应与承担外包管理的小区物业公司和其他相关职能单位签订协议，督促其专心履行管理职责，使大楼始终保持良好的外部形象。 2、自治管理由各楼层所在部门负责，其责任范围为大楼5层各办公室内部办公区域的卫生保洁、平安用电和消防措施公共区域、会议室、领导办公室的卫生保洁由综合办安排专人负责。 第二章 人员管理

19、 第五条：公司办公楼一楼门厅执行定时开、关门制度，上午7：30至下午5：00开门。大厅设立前台，各楼层均设有监控摄像装置，24小时开机。综合办公室负责办公楼的内平安保卫工作、保护监控设施，防止不良分子盗窃和破坏，确保办公楼的财物平安和人身平安。 第六条：公司前台必须坚守岗位，专心履行职责，有权对进入办公大楼的人员进行询问或查验证件，非本公司员工，无约定和无公司内部员工带领的，未征得相关到访部门人员核实，不得进入电梯，维护正常的工作秩序。 第七条：内部员工当日加班，应于当日下午3：00前到综合办公室备案周六、周日加班，应于周五下午3:00前到综合办公室备案国定假日加班，应于休假前到综合办公室备案

20、。 第八条：加班人员一律由公司一楼西侧防盗门进出，并准时锁好防盗门，保证平安。 第三章 财产平安管理 第九条：各位员工出门办事或下班后离开办公室前应关好门窗，关闭电灯、空调、电脑、饮水机等电器，并锁好办公室，休假前应将印章、文件等机要物品放入文件柜并加封管理。 第十条：个人的现金、存折、有价证券、现金支票、首饰等珍贵物品和业务活动中收回的现金、银行本票和汇票等，不得放在办公室内，放在办公室内丢失的，责任自负。 第十一条：办公楼地下车库所停公务车辆应按指定的车位停放，并将车门和后备箱锁好，关好车窗玻璃其他车辆应听从管理，在指定地下车库的车位停放，不得任意停放在公司门口或乱停乱放，一经发现违规，办

21、公室将处于每辆车1000元的罚款。 第十二条：值班人员应准时检查办公楼的平安情况，加强巡查工作，并做好相关记录，发现问题要准时解决，并视情况分别向公司领导和上海船舶工业公司、当地派出所报告。遇突发性事件要在第一时间赶到现场，避开或削减事件带来的损失和影响。 第十三条：财务处关门后应将110报警装置开启，开门前应准时解码，防止误报。同时严格执行财经管理制度，加强对现金、有价证券和财务票据的管理。因违反管理制度造成现金、有价证券和财务票据等被盗或丢失，应由当事人负责。 第四章 消防平安管理 第十四条：综合办公室负责对大楼内消防器材、电气设备的定期维修保养，发现隐患准时通知相关单位维修和更换，确保器

22、材处于良好状态消防器材未经批准不得任意移动。 第十五条：禁止将易燃易爆物品带入大楼，严禁私自安装电器和拉接电线，不准在大楼内燃放烟花爆竹，严禁使用明火，遵守平安用电管理规定，严禁超负荷使用电器。 第十六条：综合办根据实际使用楼层情况落实消防平安责任，做好各自所属范围的防火平安工作。 第十七条：办公楼公共区域禁止吸烟，吸烟区设在办公楼西面消防楼梯的窗边。 第五章 平安应急处理 第十八条：综合办公室要定期进行平安检查，发现事故苗头和事故隐患，应准时排解。不能排解时，要准时报告给物业公司和上级公司。 第十九条：疏散人员撤离办公楼时必须走平安出口，不得使用电梯撤离。物业公司要协作搞好人员疏散撤离工作。

23、 第二十条：发生火灾时，应立即报警，全部人员应迅速关闭各种电器设备，关闭电源开关，拔掉电源插头，根据消防常识乐观开展自救。 第二十一条：发生平安事故时，大楼内的全部人员都应听从综合办公室、 消防部门现场指挥人员的统一指挥。 第六章 卫生、秩序管理 第二十二条：各部门的垃圾每日下午下班前集中放置在各楼层指定位置，由保洁人员定时统一清理。全部人员要自觉维护办公室及其四周的卫生，不得乱丢烟头、纸屑，严禁随地吐痰。应尽量不要将茶水、咖啡、汤水等滴落在大理石表面，如不慎洒落，应准时清理干净。 第二十三条：办公室的办公用品要放置有序，保持桌面整洁废弃物应投放到垃圾桶内，保持地面清洁不得从楼上抛丢垃圾、杂物

24、，禁止在走廊、通道等公共区域堆放杂物。 第二十四条：未经综合办公室同意，不得在室内墙壁和楼道等公共区域擅自张贴字画，不得在墙壁、门窗或电梯内粘贴广告，不得在大楼地面上锤砸有损地面的物品。 第二十五条：办公楼大厅、走廊、公共区域、会议室的盆景绿化摆放由综合办公室委托相关绿化单位负责，日常管理由绿化单位负责，其他人不得将其移动别处。 第二十六条：不得在办公楼内大声喧哗、吵闹，不得在办公室内喝酒、打闹。 第七章 节约管理 第二十七条：各部门最后一名员工离开办公室，应将本部门门口的楼层走道等公用区域电灯关闭，各楼层最后一名离开办公室的员工，应将本楼层全部走道电灯关闭。 第二十八条：大楼空调根据环境温度

25、情况定时掌握开放。冬季环境根据气象预报最高气温低于15开放，夏季根据气象预报最高气温大于25时开放。 第二十九条：各部门要教育员工爱司如家，勤俭节约，反对浪费。 第八章 检查监督 第三十条：综合办公室负责对以上各项条款的日常监督检查，对违反上述规定的，有权制止、订正、记录和报告。 第三十一条：有关记录将作为年终量化考核依据之一。 第九章 附则 第三十二条：本方法由综合办公室负责解释。 第三十三条：本方法自公布之日起执行。 办公楼值班管理规定 篇6 1、 值班时间及管理范围。 周一至周六值班人员，管理范围为生产系统各部门，包括生产一部、生产二部、物流部、品质部、技术部等各部门的日常事务协调处理。

26、 周日值班人员，管理范围为公司全部部门的日常事务协调处 理。 2 值班人员办公地点为生产二部 公司领导现场办公处 。 值班人员除吃饭时间(半小时)外，其他时间无特殊原因不行离开车间现场。 值班人员应处理临时发生事件，并实行相应措施。 指导并监督各部门及班组班前会。 预防灾害、盗窃及其他平安事项。 随时留意清洁卫生、平安措施与公务保密。 随时处理员工提出的各项事情及问题。 遇职权不能处理的事情，应立即请示相关领导办理。 不定时巡视车间，并询问相关人员是否有事需要协调处理。 做好值班记录，在当班结束后将值班记录交门卫室，以后转交下班值班人员，并在第二天上班时将重要事项向相关生产系统部门负责人交代。

27、 值班人员如有事，必须请假的需提前2天向人力资源请假，并协助人力资源调整好值班人员。 公司全部员工在领导值班期间，如有需要处理的事情，部门责任人又不在的情况下，可以直接向值班人员报备，请其协调处理。 值班人员应专心负责，不行以找任何理由推诿、搪塞，应准时处理一切事情。 值班干部原则上当天只上一个班次。 详细值班人员准时间安排见附件值班人员安排表。 办公室 人力资源部 二0xx年五月十八日 办公楼值班管理规定 篇7 1.目的 本作业指导书规定了公司叉车作业需遵守的规定，以确保叉车驾驶平安。 2.适用范围 适用公司全体叉车驾驶人员以及叉车管理人员。 3.叉车管理职责 3.1生产部负责维持厂区交通秩

28、序，全厂交通平安检查和考核，负责叉车驾驶员的委外培训工作。 3.2各个使用部门负责装卸用叉车的使用和保养及驾驶人员的调度、管理。 3.3 生产部负责本部门叉车的使用和保养及驾驶人员的调度、管理。 3.4维修部负责公司全部叉车的一般维修。 3.5叉车司机必须对叉车平安操作规程进行学习并考试合格后方可对叉车进行独立操作，严格根据叉车平安操作规程对叉车进行正确操作。 4 .程序 4.1资格要求 4.1.1叉车驾驶人员必须经劳动部门培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。 4.1.2没有厂部的安排，叉车司机不准擅自教别人驾驶叉车。 4.2驾驶前检查 4.2.1检查转向灯、刹车、喇叭、

29、前灯、和反观镜是否完好叉子是否弯曲、损坏及裂纹产生。 4.2.2检查燃料系统全部管道、接头是否有泄露 4.2.3检查燃料油、发动机油、齿轮油、波箱油、液压油及水箱水位、电池水是否足够。不足时应按标准要求或标准线增添后方可使用。 4.3驾驶规定 4.3.1凡使用叉车者，一定要用叉车专用锁匙，启动后不允许拨出车匙，更不能用其它非叉车锁匙启动叉车，避开损坏车锁。 4.3.2启动叉车时，每次启动不得超过5秒钟，再次启动应隔1015秒以上，若连续三次 启动不成时应再隔5分钟。冬天启动时，应进行预热后再启动。如上述操作都不能启动时，应准时通知维修部人员进行处理，避开造成蓄电池损坏。 4.3.3叉车需依照

30、右上左下 方向行驶。叉车出入门口应减速慢行并响喇叭。驾驶时必须集中精神，不行麻痹大意。 4.3.4叉车启动时，留意观察四周是否有其它车辆、行人或障碍物转弯时要看倒后镜及观察左右侧的情况，要亮指示灯，慢行并响喇叭倒车时应先看倒后镜及回头观察情况，无障碍物始能行驶。 4.3.5车辆与道路边缘应保持一定距离，以策平安。叉车载有物料，在下斜坡时，应倒车行驶并掌握好车速。上下斜坡时应慢速行驶，下斜坡时严禁空档滑行。 4.3.6行驶时货叉应距地面200-300mm，在行进中不允许升高或降低货物，不得急刹车和高速转弯。 4.3.7遵守工厂限速规定，车速不得超过5km/h严禁高速行车, 以保证平安。 4.3.

31、8在十字路口或其它看不见的地方，请减速慢行，并鸣喇叭在潮湿、不平的地面行驶及转弯时，请减速避开急转弯，避开在不牢固的物体表面行驶。 4.3.9运输途中停车时，一定要把手刹掣拉起并挂空档才能离开叉车。 4.3.10叉车出入门口应留意构筑物的高度，不得盲目驶入或驶出。 4.3.11行车时，非业务需要，一般人员不得坐在叉车司机身边，更不能用来运人，或进行其它与叉车作业无关的工作。 4.3.12不得在车间或危险品仓库内擅自接驳蓄电池等叉车电路，以免产生火花 4.3.13严禁超载行驶。 4.4装卸规定 4.4.1叉车装运的货物不能太高，以免挡住驾驶员的视线，导致事故的发生除短距离移位外，不得同时运输两板

32、的货物。 4.4.2叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后倾斜。 4.4.3利用叉车升空工作时，一定要站稳在有底板的卡板上才可工作。不准站立在铲叉上作业。 4.4.4不要运输松散的货物以免翻倒，运输前应将其固定牢固提升物品要用卡板，不易稳定之物件，如高度大的设备、空桶、易滑动之缸体或物件必须绑上绳索，绑紧后方可提升。 4.4.5不准用货叉直接叉运易燃、易爆、有毒等危险品。 4.4.6停车时，不要将货叉悬空。禁止叉物悬空时司机离开叉车。 4.4.7无论有无装货，货叉下面绝对不行有人停留。 4.4.8卸下的货物定要井然有序地堆放在无碍通行的地点，货物或叉车都不得停放在通道口。 4.5停放

33、要求 4.5.1作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放地面并对车辆进行必要的检查整理清洁 4.5.2停放后将方向杆放在中央位置，拉好手刹车 4.6保养规定 4.6.1留意保养工作，驾车前检查遇有刹车不正常或其它故障要准时通知维修部门处理。 4.6.2在正常工作中，如发现叉车有异常声音或出现故障，应立即停止使用并通知维修部进行检修。司机不得私自拆修。 4.6.3每周清洗叉车一次，并将空气滤清器芯吹干净。各部位所需的油、水、电池补充加足。 4.6.4各部门指定保养叉车的司机，每年应协助维修部人员进行一次全面的保养和维修工作。 4.6.5叉车保养责任人所保养的叉车及厂内的叉车驾驶员，如违反上述的规

34、定，按失职处理，并视情节严重程度给予全厂通报批判和进行惩罚。 5.违规处理 5.1叉车驾驶员违反上述操作规程，视违规情节轻重由叉车管理部门、对其进行50元至100元的惩罚，生产部平安管理人员对叉车管理部门和叉车驾驶员进行监督管理。 5.2叉车管理部门有管理不严的责任，视情节轻重由生产部平安管理人员对叉车管理部门负责人进行50元至100元的惩罚。 5.3其他相关人员违反上述规定，视情节轻重由生产部平安管理人员对其进行50元至100元的罚款。 6.相关记录 6.1叉车检查记录 6.2制作维修单 办公楼值班管理规定 篇8 1.目 的 为了使公司公车管理各项工作有章可循，确保公车的合理和有效使用，加强

35、用车平安及用车成本，特制定本规定。 2.适用范围 本规定适用于公司各部门公车驾驶者及用车过程的管理。 3.车辆管理 公车的使用必须坚持： 平安、节约、规范 的原则。公司公务车由总经办统一管理、统一调度，货运车暂交由选购部代为管理，公车使用部门需建立公车使用台帐，明确记载公车使用事由、使用时间、使用人及批准人备查。 3.1车辆的购置与管理 3.1.1公司总经办负责车辆的购置工作。 3.1.2公司总经办负责相关车籍资料、证件和保险资料的保管，以及办理证照审验等工作。 3.2车辆的调度 3.2.1公司总经办负责公车的统一调度。 3.2.2公务车的使用仅限于接送公司重要客人、财务部门到银行取送数额较大

36、金额、办理有关紧急公务等事项不提供私人用车，如遇特殊的紧急情况，须公司总经理(常务副总)同意，经总经办安排用车，同时自行承担车辆通行费、油耗和意外损失责任。 3.3车辆的使用 3.3.1用车部门及使用人需填写车辆使用申请单。 3.3.2总经办根据车辆使用申请单的审批情况，统筹安排车辆使用。 3.3.3紧急情况下，可先安排用车，但事后相关用车人须补办上述手续。 3.3.4车辆使用人在用车后，须填写当日出车记录，在车辆使用申请单上按实填写 起点表数 、 止点表数 等数据，以便相关部门建立台帐及审核。车辆使用后将车辆停放在指定场地，不得擅自将车子开回家或私用，若由于工作等原因当天无法返回，除要在车辆

37、使用申请单上注明外，在用车前需提前报公司领导同意。 4.驾驶者管理 4.1驾驶者资格 申请驾驶车辆者必须有国家有关部门颁发的正式驾驶证，凭证驾车，否则发生其他一切交通意外情况及相关法律责任均由其本人承担，一概与公司无关。 4.2驾驶者要求及纪律 4.2.1驾驶者要遵守国家有关驾驶员、车辆各项管理法规，遵守公司制定的用车管理规定。 4.2.2驾驶者要自觉提高自身平安意识，坚持平安学习，坚持 平安第一 的思想，谨慎驾驶。行驶时要系好平安带，严禁驾驶手机谈天，严禁酒后驾驶、开英雄车。 4.2.3驾驶者接送来宾时，不得搭乘其他不相干人员，应注意维护自身形象，不得参加不良活动和有损公司形象的活动。 4.

38、2.4驾驶者不得将公司公车外借和私自调换。公车不用时，应规范停放在规定的地点。 4.2.5驾驶者应妥善保管好公车上的随车工具、附件、证件等。如发生随车工具、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿。 4.2.6驾驶者做好车辆的日常维护、保养工作，保持车内外清洁卫生。 4.2.7在车辆发生故障时，要准时向领导汇报，在指定地方维修，没有批准的车辆维修费用不予报销。 5.其他情况 各类交通违章罚款规定。闯红灯、违禁令、逆向行驶、穿拖鞋、酒后驾车、超速50%以上等不良行为造成的罚款公司一律不准报销。公车使用管理部门将建 立公车使用详细台帐，根据记录的车辆日使用情况，查找出违规时的当事人，根据

39、 谁违规、谁买单 的原则，相应的罚款在当事人的工资中扣除。由于特殊原因超速50%下的罚款，驾驶者本人需承担10%。 6.附件 6.1车辆使用申请单 办公楼值班管理规定 篇9 为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象。经公司讨论，决定启用人脸识别考勤系统。现将有关通知如下： 一、适用范围：公司全体员工 二、人脸识别考勤系统使用方法及留意事项 1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。 2、考勤机全天开机，全部员工上、下班，都必须录入面像考勤。 3、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示 本人姓名 后，即操作成功。 考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、任

40、意录入面像考勤。 4、考勤机已设定管理员，其他人员不得任意操作考勤机界面。 5、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。 6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，临时使用签到表。 三、考勤管理 1、由于公司岗位不同，人员上班时间不尽相同，请严格根据公司的规定时间上下班，不迟到， 不 早退，不无故旷工。 2、考勤时间： (1)执行上下午上班制度的员工，每日考勤三次： 上午7:30之前签到，中午：12：40-13:00之前，下午下班后30分钟内签退。 无故不考勤或因其他原因未考勤且没有准时上报的一律旷工计。 (2)执行倒班制的员工，按交接班时间进行签到和签退。 无故不考勤或因其他原

41、因未考勤且没有准时上报的一律按旷工计。 3、迟到、早退10分钟以内罚款20元，10分钟 30分钟以内罚款50元。 迟到、早退超过30分钟，未满半天的，视为旷工半天满半天不满一天的，视为旷工一天。 4、因公或特殊原因(停电、不能识别等)无法签到者，由本人填写考勤补登记录单，部门负责 人签字后，送人力资源审核、备案。 5、无人脸识别考勤的职工，一律按无效考勤处理。 本通知自下发之日起执行。 办公楼值班管理规定 篇10 为进一步规范公司员工的考勤管理，改进工作作风,提高工作效率，确保公司有序高效经营，经总经理办公会议通过，特对公司考勤制度做进一步规范。详细如下： 一、工作时间 上午830 1200

42、下午1300 1700(10月至次年4月) 下午1330 1730(5月至9月)。 如有调整，按公司有关规定执行，正常的工作日为周一至周五，周末执行双休制。 二、迟到、早退考勤方法 (一)员工每日到岗后在公司门口考勤机打卡，员工忘记打卡时，上交忘打卡说明(不包含非公事迟到)，经部门经理、分管领导签字确认后，交行政部留存，如未填写，按迟处处理。员工忘打卡一月不超过两次(含两次)，两次以上按事假处理。 (二)员工到上班时间未到视为迟到，未到下班时间提早离开视为早退，无故缺勤视为旷工。 (三)迟到、早退15分钟之内每一次扣20元迟到、早退15钟以上1小时以内，每一次扣30元迟到超过1小时以上按旷工半

43、日处理，旷工一律按实际工作天数扣除日标准工资的三倍。 (四)原则上公司允许员工每月3次迟到时间累计不超 过60分钟，如超出此标准，公司将依据员工考勤统计给予经济惩罚。 (五)未经领导批准，擅离工作岗位者按旷工处理，旷工一律按实际工作天数扣除日标准三倍工资，连续旷工3日或全年累计超过7日者，给予辞退。 三、病假考勤方法 员工因病不能上班，应提前或于病假后上班二个工作日内补填请假单，由部门经理、分管领导签字后交行政人事部备案(病假5天内由总经理签批，5天以上由董事长签批)。病假需出具正规医疗机构的病假证明，公司扣除员工累计病假天数工资的一半。 员工因个人因素打架、斗欧等原因入院不享受病假。公司保留

44、核实员工健康状况、医疗证明的权利，以决定员工是否康复并适合原岗位工作。 四、事假、公出考勤管理 (一)员工请事假应于请假前一日或假后2个工作日内提出书面申请，填写请假单办理请假手续，经部门经理、分管领导签认后，递交行政部存档。1天以内者报分管领导批准，1天以上者( 不含一天 )需报总经理批准，5天以上者报董事长签批。员工一年事假超过15天的，不享受公司年终奖。 (二)员工公出办事，需报经分管领导同意后，在行政部填写员工外出登记表未在行政部登记的按旷工处理。 (三)如有紧急事情，早上不能直接前来公司的，可电话告知部门领导，待返回公司后补办手续，否则一律根据旷工处理。 五、员工因加班调休的，需报经分管领导同意后，填写调休申请单，交至行政部，否则一律根据旷工处理。 六、此通知即日起执行。 办公楼值班管理规定 篇11 各管理处、职能部门： 为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象。经公司讨论，决定启用人脸识别考勤系统。根据员工手册及公众制度汇编关于考勤管理之规定，再次严明考勤管理工作。 一、适用范围：公司全体员工(公司领导除