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1、班主任阅历沟通会发言材料4篇班主任阅历沟通会发言材料4篇班主任阅历沟通会发言材料篇1 各位领导、各位班主任、早上好： 首先感谢校园给我这样一个与大家沟通的机会，对于我来说，与其说是沟通，其实更多的是学习。以下是我的一些不成熟的想法和做法，期望大家批判指正。 先说一下做法，其实有些做法都是在班级出现问题后的调整。 第一、学簇的建立。这个和大家的做法都是一样的，根据校园的规定，在高一学生刚入学时，完全是按学习成果将学生分为A、B、C、D四个层次，平均分到九个学簇，每簇6-8人，执行同簇异质，异簇同质。每簇均有A、B、C、D四个层次的学生，分完后由于当时有军训骨干，又进行了同等级的调换，这样就使得每
2、个学簇都有一个骨干，并且由军训骨干代理学簇长，这样我就算是学簇成立了。 第二、建立值日班委。这个的时间大概在高一第一学期结束，为什么呢?这个主要是为了管理班级上自习的纪律，可能是经过一段时间的了解，同学都比较熟悉了，上自习总有说话的现象，很影响大家的学习。我经过多次强调效果也很不明显，制定了一些惩罚机制，也不太容易操作。并且呢我也不行能一向在教室看学生。于是我就在同学中进行了调查，学生就提议，说哪些同学比较有威信，大家都听他的。之后我就让同学自己定，每个学簇定出一个值日班委，在上自习时管理班级的纪律，并且九个值日班委随着学簇的值日，只负责一天，也不会耽误自己的学习，平时还会协作其他班委管好身边
3、的同学，当然，我也做了一些同学的思想工作，让同学评出那一天的纪律最好，是谁负责纪律的，以此调动起值日班委的职责心。 第三、升入高二班级后，文理分科，部分学生进行了调整，我对新班级的同学再次进行了abcd的划分，重新编了学簇，并且还是在每个学簇内同时选出了学簇长和值日班委。并且还要求不是同一个人担任，为什么呢?在高一的时候，之所以选值日班委，是由于当时的学簇长是军训骨干，但之后发现有些同学在班级里不太有威信，所以选值日班委负责纪律。升高二后呢，我选学簇长，主要是选一些比较细心的女生，这样收个作业了，干点校园、学部分配的工作了，都比较有耐心。而选值日班委呢，主要是选在班里和同学玩的比较好的，有人缘
4、的，有威信的这些人来担当，这样干什么事有号召力，说出的话大家听，比较适合管理。 第四、学簇深度化。之后校园一向强调学簇的重要性，强调学簇评价。我就在学簇的值日方面进行了探究，让值日学簇把一天的工作管起来，并且建立了值日学簇记录本，主要分这么几方面，考勤、卫生、纪律、展现名单，评价名单，对这天值日的小结，对明天下一簇的工作提出推举等六方面的记录。 另外我的一些想法； 一、在我的班级中，我常常教育学生要有正气，我跟同学说：一个班级风气的好不好，起绝于你想不想让它好，并且反作用于各位同学。同学必必要有正义感，在有歪风邪气出现时，必必要挺身而出。你就是正义的化身，有你在的地方就不允许有黑暗。我长期的给
5、同学灌输这样的思想，效果我也确实的感觉到了。为什么呢?当然，我不敢说我的学生从来不违纪，比如像一些迟到、床铺不整等等小毛病也常有。但是，我的学生都很听话，不会表面一套，背后一套。比如说，有个学生退步了，我找他谈话，学生主动交代：老师，我这段时间上课偷偷看手机电子书，我说：你为什么要看呢?他说：我把握不住，我说：那你别带呀。学生说：那老师，我把手机放你这吧。考试完再还给我。我就给他保存，之后取得了很大的进步。 二、我一般不惩罚学生，并且我很照料差生的面子，在差生面前从来不提成果，其实高中生了，大家都想有个好成果，差生也是，只但是先天和后天的好多原因造成的，多和他们谈点别的，或许能更加的激励他的上
6、进心，更增加他们的自信心，不要让他们觉得没有成果，就仿佛到了人生的终点。 三、多关心学生的生活、心理。其实学生自己的心理压力很大，只但是年少轻狂，故意在脸上表现出一副无所谓的样貌，其实都期望自己榜上有名，多看看学生的脸，就明白是否有什么事。 以上是我对班主任工作的一点粗浅体会，说得不对的地方请大家批判指正。 班主任阅历沟通会发言材料篇2 班主任阅历沟通会发言材料篇3 各位领导、各位班主任好： 首先感谢校园领导给我一次与各位班主任沟通的机会，对于我来说，与其说是沟通，其实更多的是学习。以下是我做四年班主任工作的一些不成熟的想法和做法：一个好的班主任才能够带好一个班，才能够对一个班的学生产生专心的
7、影响。但是，当好高中班主任的确很不容易，由于上了高中，学生身心迅速进展，进入高中时期的学生的独立心理、逆反心理增强，他们处在情感上不成熟的过渡期，总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依靠，老师、家长在他们心目中的权威降低，他们不再以老师为中心，不再绝对听从老师的命令。他们中有的人情绪不稳定，多变化，能够说软硬不吃；这给高中班主任的教育工作带来必须的难度。为了做好班级管理工作，我主要从以下几个方面来做。 一、把德育放在首位，落实校园成人成才教育 开学初，借助我校每学期开展的学生行为习惯养成月活动，主抓学生的思想品德和日常行为规范，使学生养成良好的行为习惯，以促进班级凝聚力，构成优良的班风。班主任
8、在教育、教学、生活和各项活动中，根据自行制定的班规，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和嘉奖；该否定的就否定，并给予适当的批判和教育，在全班构成一种正气，使班成员都有感染力和道德上的约束力。同时不断透过班会等阵地对学生进行思想、行为、纪律、学习、为人处事等方面的教育，让他们在青春岁月中少走弯路。强化学生的纪律观念，准时发现问题，解决问题，根据学生的实际状况给予必要的表扬和批判，奖惩分明，对每一项班级事务，落实措施，巩固成果。 二、树立良好形象，做到言传身教。 高中班主任工作常常和学生打交道，是做人的工作，而做人的工作很重要的一条就是要用言语说教人，要靠自身的表率作用吸引人，影响人。孔子说过“其身
9、正，不令而行；其身不正，虽令不从。”言传是身教的基本方式，身教是言传的有效手段。我们常常听到这样的话语“老师自己都做不到，还要求我做！”可见，老师的言行对学生的影响有多么大。老师要作好学生的表率作用，老师要以身作则。所以，班主任必必要言而有信，言而有度。言必行，行必果。只有这样才能在学生心中树立良好的形象，建立起崇高的威信。也就是说，对学生，班主任要靠言教，更要靠身体力行。班主任，要想做好班级管理工作，务必不断提高自身的思想素养和工作潜力，树立自身良好的形象，做到言传身教。作为班主任要时刻留意自身的品行、学识、涵养对学生潜移默化的影响，个性要留意一些小事、细节，不要自己觉得没什么、无所谓，其实
10、他们在心中评价你，在背后谈论着你。比如课前到教室里发现同学打扫的卫生不彻底，垃圾桶旁有垃圾，或者是拖把倒了，我都亲自做好它，给学生以示范。另外为了不降低我在学生心目中的威信，为上好每一节课，我都专心细致地备课。假如老师言行不一，学生就不佩服，老师也容易失去威信，给班级管理带来不利。所以，班主任工必必要个性自尊、自爱、自信、自强，为人师表，让自己的良好风范增强对学生的吸引力；这样才能让学生从情感上接纳你，会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果，进而为班主任工作打下良好的基础。 三、民主管理，配备好班干部 班干部是班主任的得力助手，选拔一支精明能干的班干部队伍，对班主任做好班级管理起着十分重要的作
11、用。由于班级工作问题繁多，事有巨细，班主任不行能事事过问，面面俱到。而学生已有很强的思想意识和独立的工作潜力。因此，建立一个健全的班委会，并充分发挥其在班级工作中的作用，是班级管理中重要的环节。班主任工作是一门艺术，只有调动起班干部的专心性，使班委会成为班主任的得力助手，才能真正实现以班主任为主导，学生为主体，使班级工作事半功倍。在班干部选举上，我始终信任众人的眼光是亮的，所以执行民主选举的方法。并在民主选举的基础上我最后把关，真正把那些品学兼优、道德高尚、有吃苦耐劳精神的学生选为班干部。另外班委会确立后，要正确引导不能放任不管。要热心培育他们，详细指导他们，教给他们正确的工作方法，教他们处理
12、好干群关系，并努力帮忙他们妥善处理好工作和学习之间的冲突。对班干部以肯定、表扬为主，专心激励他们。对于工作上的欠缺之处，委婉提醒，善意批判，避开挫伤其自尊心和专心性。在他们工作时，全力支持、协助他们。在他们遇到困难时，给予激励和劝慰。帮忙他们树立信心，战胜困难。教育班干部以群众利益为重，各尽其职，默契协作，不行相互拆台争功，要以身作则，带动班级其它同学，构成强大的凝聚力和吸引力，使班级气氛团结融洽。 四、对学生要有爱心，要一视同仁 要做好班主任工作以上三方面是必不行少的，但重要的是对学生要讲究施爱，由于高中学生要比初中生更懂得爱，更需要爱。他们在逐步走向成熟的过程中，一方面表现出比较成熟、自信
13、、顽强等，但另一方面又比较脆弱，遇到困难容易退却，这就需要老师的关爱，使他们有战胜困难的决心和士气。个性是那些有毛病的学生，他们平时听到的多是批判，他们最缺乏别人的理解及老师的关爱。因此，班主任不仅仅要在学习上，还要在生活上、思想上关心他们，爱惜他们，使他们感到老师可亲。其实班主任对学生的关心也能够是点滴的，有时即使一句问寒问暖的话，在学生心中可能都会产生很大的波澜。我认为只要你心系班级，心中有爱，并讲究工作的艺术性，你就容易做好班主任工作。 五、要做到“三勤” 对于一个年轻班主任老师尤其要做到“脚勤，嘴勤，眼勤”。脚勤就是要常常走到班级同学中去，多与学生接触，到宿舍值班时与同学谈谈心，准时了
14、解学生的思想动态，在开头习惯还未养成时，要多跟班进行督促检查；“眼勤”，要常常去观察同学们的状况，以便准时把握第一手材料。把握主动权，准时把一些恶性事件的发生消灭在萌芽状态中；“嘴还要勤”，就要利用一切能够利用的时间讲“能够做什么，不能够做什么”以及其原因和好处，讲校园的各项规章制度和班级规定，同时多找学生谈心，了解他们的内心世界，多与家长沟通，把握学生在家的状况，明白他们的家庭背景，这样你对学生的教育就能收到事半功倍的效果。 以上是我对班主任工作的一点粗浅体会，说得不对的地方期望各位领导和班主任老师批判指正。感谢大家！ 班主任阅历沟通会发言材料篇4 尊敬的各位领导、各位老师，大家好！ 正如大
15、家都明白的当班主任辛苦，但我想说的是当一名班主任却也很快乐，由于我热爱我所从事的教育事业，热爱我的每一个学生！在如今这样一个张扬个性，留意人格，呼唤主体回归的人文教育时代，班主任的主角早已发生了极大的变化，建立民主公平的师生关系是大势所趋，构建民主化班级管理模式更是势在必行，如何让这种现代的新型的教育理念在我的班级中得以体现，我认为当班主任是一门艺术。它需要一种理念，需要一种才智，需要一种奉献，需要一种潜力，更需要一种爱心。校园质量的提升支撑点在班级。班级是校园进展重要的基础，班主任在质量的提升中其作用十分巨大，学生学习、生活等良好习惯的构成，学习方法的指导，心理问题出现的，班级学风的构成，班
16、风的建设，都离不开班主任的工作。因此，班主任工作在整个校园管理当中，在教学质量提升当中，在优良的校风构成当中，具有举足轻重的作用。这天我就对自己担任班主任工作的心得和体会跟大家共享。 一、改善工作方法，提高班主任工作的实效性 1、留意班级德育教育。 德育是素养教育的核心，培育高素养的学生务必重视思想道德教育，加强常规管理。在日常工作中，我利用班会时间专心组织学生学习守则、规范，教育学生自觉遵守校纪校规，规范自己的行为，培育良好的礼貌习惯。 2、留意培育学生干部。 为了充分调动学生自主管理的专心性，我班的学生干部都是透过毛遂自荐，竞争上岗的。在常规管理工作中，我充分信任、依靠学生干部，发挥学生干
17、部的主导作用，让他们主动参加管理，培育学生自我管理的潜力，从而到达自我教育的目的。十分规管理则随机应变、因势利导、讲求实效。经过一年的努力，我的班干部基本上都能较好地履行各自工作职责，管理好班群众。绝大多数学生也能专心协作班干部，自觉遵守纪律、自觉学习，做到老师在与不在一个样。 3、留意情感投资。 要做好班主任工作，不仅仅要对学生严格要求、严格管理，还要充分了解、主动关心每一个学生，把学生当知心伴侣。不仅仅关心他们的表现、学习和纪律，还要关心他们的生活和身体。利用一切可能的时间和学生谈心、交伴侣。还经常常深入学生宿舍关心住校学生的生活和家庭状况。遇事动之以情，晓之以理，专心激励、正面引导；要实
18、施弹性管理。要正确处理好“严”与“爱”的关系，纪律上要求要严，管理上松驰适度；要讲究“管”与“放”的艺术，明确“管是为了不管”，“管”是手段，“不管”才是目的。既留意常规管理，更留意个体管理。开动脑筋，采纳多种途径教育管理学生，在举手投足间让学生感受到老师对他们的喜爱关心。个性是对那些来自农村、父母在外打工的学生，更是关爱入微，倍加关怀。例如：我班上有两个住校生不会理财，乱花生活费。我不仅仅告知他们要体量父母的艰辛，节约开支，还先帮他们管钱，教他们记帐，教会他们懂得珍惜父母用汗水换来的每一分钱。我是一个老师，我也是一个父亲。所以我精心营造一种公平、和谐、友爱的气氛，我要让xx级17班转成一个温
19、馨的大家庭，让这个大家庭中的每一员在自己的关爱中都如兄弟姐妹般相互关心着、帮忙着、照料着、鼓舞着，共同成长，共同进步。 4、留意心理健康教育。 加强对学生心理健康教育。尤其关心单亲家庭以及农村进城学生、贫困学生的成长，帮忙学生克服可能存在的自卑、孤独、骄横、排斥和仇视心理等，净化学生心灵，促进学生健康成长。比如去年新学期开学不久，我发现一女生常常迟到、且性格孤僻、极端偏激、漠视一切、不和任何人说话，存在着严重的心理问题。我费尽周折才找到她初中的班主任，了解到该生的特殊家庭和从小所经历的不幸，并想尽千方百计来帮忙她。为了保护她的自尊心，我从不问她迟到的原因，也从不因此而批判她。而是给她讲励志的故
20、事，让同学主动和她交伴侣、关心她的学习、并主动带给一些经济帮忙。开头她对一切都拒绝，我并不放弃，坚持主动关心她。一年过去了，该生变得开朗多了，不仅仅学会了关心别人、努力学习，还主动向老师问好，当然也很少迟到了。 二、倾注爱心，做好后进生转化工作 转化后进生是班级管理“永恒的主题”，是班主任工作潜力的重要体现。做好转化后进生转化工作，要做到以下几点： 一是要敬重学生，师生公平。敬重学生，建立公平的师生关系，可赢得后进生的信任，增加心理相容性，帮忙他们解除顾虑，促使他们从早先的习惯势力的束缚中解放出来，逐渐培育起良好的行为习惯。 二是热忱激励，激发上进。对后进生班主任要努力做到“五多”：多个别谈话
21、、多沟通家长、多表扬激励、多正面疏导、多指明方向。 三是要擅长家访，巧用合力。校园与家庭的合力作用是毋须置疑的，要努力使学生的家长也能更全面地了解孩子，主动与老师共同商讨教育孩子的方法，亲密协作校园的工作。老师则要擅长发现后进生的闪光点，准时地表扬他们，并把他们的点滴进步准时向家长反馈。以前听惯了批判的他们一旦得到老师的肯定会更愿意改正缺点、错误。而家长也会高兴听到孩子的进步而更加协作教育。我班有两个从xx级降下来的学生，一个以前常常逃学，此刻每一天都能按时到校；另一个也从100多分进步到了300左右了。 三、树立良好形象，做到言传身教 古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”作为班
22、主任要时刻留意自身的品行、学识、涵养对学生的潜移默化的影响，个性要留意一些小事、细节，不要自己觉得没什么、无所谓，其实学生的眼睛一向盯着呢。他们在心中评价你，在背后谈论着你。假如老师言不雅、行不正，学生就不佩服，老师就容易失去威信，给班级管理带来不利。所以，班主任工必必要个性自尊、自爱、自信、自强，为人师表，让自己的良好风范增强对学生的吸引力；要求学生做到的自己首先做到，要求学生不做的自己坚决不做，真正做到既教书又育人。这样才能让学生从情感上接纳你，会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果，进而为班主任工作打下良好的基础。老师的榜样对学生是无声的教育和有力的鞭策。同时，班主任日常表现出来的事业心
23、和忘我工作精神，也能给学生以极强的示范作用和影响，从而转化为特殊的感召力。 四、实施自我管理，培育管理潜力 班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的专心因素调动起来，才能构成合力，共同构筑学生自我管理机制。明确每位学生在班级中的位置和职责，使学生体会到自身的价值和尊严。要调动每一个学生的专心性，就要使每一位学生都能够在班级中找到一个适宜的位置，担负一项详细的工作，人人都为群众作贡献，人人都意识到自己是班群众中不行缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任务承包职责制度。在这种广泛的参加过程中，使学生在群众中找到自己的“位置
24、”，觉察到自己的利益所在，从而构成服务同学、熬炼自己、表现自己、提高自己的意识。班级的事情主动和学生商量，征求学生的意见，这样，既能够调动学生的积级性，增强班级凝聚力，构成良好的班风，也使班主任一些琐事中解脱出来。班规的详细资料每学期都根据班级的实际和校园的要求，准时地作出适当的调整，使班规跟上学生、班级的变化，不断提高要求，引导学生的行为和品德向更高的层次进展，促使学生透过自我教育、自我调整而不断成长。 五、爱生如子，一视同仁 高中学生要比初中生更懂得爱，更需要爱。个性是那些有毛病的学生，他们平时听到的多是批判，他们最缺乏别人的理解及老师的爱。因此，班主任不仅仅要在学习上，而且还要在生活上、
25、思想上关心他们，爱惜他们，使他们感到老师可亲。对于班级管理工作，班主任必必要有耐心和顽强的毅力，始终持续“锲而不舍，金石可镂”的态度，坚持抓、反复抓、抓反复，常抓不懈。从学习、纪律、课间操等各方面，长期负责，耐心持续地做好学生工作。努力使他们的思想言行、学习态度、纪律观念等稳步提高，一步一个脚印朝前赶。还要有宽容之心.用我们的细心去观察犯错误的根源，用爱心去感化，用耐心去劝说，教育他改正缺点，透过我们的宽容去化解其内心的冲突，解开其内心的不快，信任其必须会发生变化，并最终成为一个好学生。 师生交往，是人际交往的一个组成部分。在班级管理这个特定场合中，老师成了交际的主导因素，教育方式就显得尤为重
26、要。有宽容才有严格，有信任才有动力；处理意外事件，避开锋芒，迂回取胜；恩威并重，原则问题寸步不让。而在教育心态方面，和谐的人际交往，离不了平和的心态。对学生发火，不仅仅不会有效果，还会激怒学生，而且又损害自己了。因此我们要用理性把握心态，这是制造和谐师生关系的前提。学生不犯错误，怎样能给我们带给教育时机。 最后我还想说说我对成功的理解。我们任何人做事，都渴望成功，享受教育的成功也许是我们做老师最大的精神劝慰了。但教育成功的概念实在模糊，“学生明显的进步，判若两人的变化”，似乎是一种成功的标准。班级成果由倒数到正数，再到名列前茅，到出类拔萃，这也是一种看得见的成功。但是，这种成功，有几个人能一向拥有呢? 对于教育学生来说，“有些孩子，能让他出类拔萃才是成功；有些孩子，能让他自食其力就是成功；有些孩子，能让他成为守法公民就是成功；有些孩子，能让他快乐生活就是成功。”而这些成功，需要我们付出很多，而这些付出，没法作为业绩考核。但是我却不会此埋怨或放弃，由于每一天我都用欣赏的目光看到我的每一个学生都在成长、进步。因此我虽然辛苦但我很快乐！