学生会规章制度13篇.docx

《学生会规章制度13篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会规章制度13篇.docx（53页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、学生会规章制度（精选13篇） 学生会规章制度（精选13篇） 学生会规章制度 篇1 第一章 总 则 第一条 咸宁职业技术学院学生会是在咸宁职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广阔同学健康成才而服务的学生管理机构， 其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广阔同学的桥梁和纽带，成为广阔同学参加民主管理和民主监督的场所。 第二条 学生会全体同学自愿并热忱服务于广阔同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。 第三条 学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。 第四条 自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。 第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习

2、。 第六条 学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职能部门(秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫 部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部)。 第二章 细 则 一、各部长及部门成员职责规定 第一条 对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部 门内工作建议及任务完成情况部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培育和提供熬炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工 作效率及工作质量在完成本部门本职工作的前提下，

3、各部部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。 第二条 对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门会议各部门成员应听从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想 准时向部长汇报工作，汇报思想乐观协助其他各部工作乐观参加学生会开展的各项活动。 第三条 各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。 二、例会制度 第一条 每周五下午在学生会办公室召开例会(主席团、各部长)，听取工作汇报，开展讨论，总结阅历，指导下阶段工作(指导老师必须参加)。 第二条 各部根据自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员汇报工作情况及工作体会各部长应专心听取汇报，对

4、部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分 工各部每次例会必须有详细的会议记录主席团成员将不定期参加各部会议。 第三条 学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条 三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条 出勤情况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。(由秘书处负责) 第三章 人事制度 第一条 各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部长。 第二条 对各部部门成员实行聘请形式，每学年根据各部实际情况聘请新成员，迎新工

5、作在主席团的统一指导下完成。 第三条 应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期不合格者应予 以辞退。 第四条 学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门成员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出学生会。 第五条 各学生会干部的表现将记录在干部档案表中每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门成员作出工作鉴定当学生会干部退出学生 会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。 第四章 奖惩制度 第一条 对乐观完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表

6、扬，并作相应的记录。 第二条 根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评0.51分的加分，部长给予以11.5分的加分。 学生会规章制度 篇2 1、为了提高学校各方面进展，抓紧学校团委工作，学生会工作和少队工作其中学生会工作是提高学校德育工作的重点部分之一，所以加强学校学生会工作进贡学生的乐观性并且提高教育教学工作。 2、学校领导安排下制定学生会负责人。 3、全校学生会主席对山古丽同志。 4、学生会工资负责如下： (1)学生会主席选出每个班里2个学生会成员。 (2)学生会进行升旗降旗仪式。 (3)每周2次检查全校卫生清洁并总结。卫生工作差的班集体用喇叭通报，一次扣办主任考核分。 (4)学生

7、会成员每日站在大门口热忱欢迎学生到校上课。 (5)学生会公平检查总结每日的早读，少先队代红巾，团员带团会比列等情况。 (6)学生会组织用喇叭通知新来学生，学校纪律，制度。每日学习“中心学生日常规范”“未成年人保护法”“预防未成年人犯罪法”等等。 (7)每日学习党的教育方针和政策，反对民族分裂和非法宗教活动。 (8)学生会起到带头作用。进行各项知识竞赛，爱国卫生，体育活动等。 (9)学生会协作学校各项工作。 (10)学生会根据考核总结期末选出优秀班集体。 通过学生会成员和学生会负责人的努力根据上面内容坚持落实。学校多方面的进展努力奋斗取得好成果。 学生会规章制度 篇3 一、各部门职责及分工 主席

8、团：1、在院领导的指导下规范学生会工作 2、组织各部开展活动，对主要活动进行总策划。 3、组织例会和紧急会议的准时召开。 4、对各部成员工作进行检查、督导，树立学生会威信。 5、协作监督各部的学生工作。 办公室：1、协助主席团开展各项活动，贯彻执行主席团决议，完善学生会工作。 2、上传同学们的意见和建议，下达领导各项指示及活动安排。 3、负责学生会各种活动和会议的安排及各项活动的总结、纪实和各类会议的记录。 4、负责学生会各种材料、文件的分类和保管，并收发和整理各班级有关材料。 学创部：1、定期召开各班学习委员会议，了解把握学生的学习情况，准时反馈教学信息。 2、负责开展学习阅历沟通会等有利于

9、促进同学们学习的活动，搜集和提供有关考研、英语等级考试的信息。 3、帮助学校有关部门做好各种考试安排。 组织部：1、熟悉把握全院团组织的基本情况，了解基层团组织的活动、组织生活情况。 2、负责党校、学生干部培训班的组织工作。 3、督促检查各班团支部组织生活开展情况协助团委做好“五四”奖先工作和分团委平时考核工作。 4、推举优秀团员作为党员进展对象，并协助做好详细考查工作 5、做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。 6、负责组织学院各类活动的组织开展工作。 体工部：1、负责组织院、部进行的各种体育竞赛、体育活动(特殊是运动会的组织)。 2、负责进行一些丰

10、富我院同学课外活动的体育活动。 文艺部：1、负责我院文艺人才的选拔与培训。 2、各种文艺活动的进行。 生活部：1、负责对学生宿舍进行管理(包括宿舍卫生的检查与评比、学生宿舍的安排以及帮助同学解决宿舍问题等)。 2、协调与学生公寓管理部门的工作。 3、负责我院环境卫生的安排及检查。 4、安排学院下达的有关宿舍管理的任务。 5、组织安排公益性劳动、志愿者劳动。 6、搞好各种大型活动、会议的后勤工作。 宣传部：1、负责各种通知、海报等的书写与张贴，各种活动的宣传。 2、适时(有关节日)进行节日庆祝类宣传 3、管理一切宣传用品和器材 外联部：1、做好我院勤工助学工作，对外联系、安排勤工助学岗位。 2、

11、建立我院贫困生档案。 3、对我院参加勤工助学的同学进行统一管理、监督和评比。 4、向社会争取各种大型活动的活动资金、物品等。 二.学生会办公室管理制度 为了加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，制造良好的工作环境，树立学生会良好形象，故制定本制度： 1.学生会办公室由办公室负责管理，监督执行办公室的值日制度。 2.值日部门负责办公室及四周环境的清洁工作和值日任务，专心填写值日日志执行每日一小扫，由办公室统一安排大扫除。 3.爱惜办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重给予罚值日一周以上处理。 4.保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人

12、办公任何干部不得在办公室表现不符合学生守则的不良行为。 5.节约用电，留意平安，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。 6.本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开头执行。 三.档案管理制度 为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，故建立本制度。 1、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化。 学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品、纪念品、外职资料、重要书刊等。 2、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计

13、划及上学期的工作总结，一式两份，分别由本部门及办公室存档。学生会总体计划及总结由办公室负责草拟。 3、各部的工作档案由各部专柜保管。凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档外，还须送交一份于办公室存档。活动方案于活动前交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交此任务由部长负责。 4、副部长级以上干部(含副部长)每学期必须递交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表，介绍在这期间的工作内容、工作成果及阅历教训，并由办公室存入档案(详细递交时间由办公室统一安排)。 5、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成果的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为已有。 6、属于学生会的报刊、杂志，由

14、办公室统一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用阅读，须经办公室批准，阅后按时归还。 7、如借用有关档案，须经办公室或有关部门负责人同意并作登记方可，且用后准时归还存档。 8、其它类别档案视详细情况由办公室作出合适安排。 9、本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开头执行。 四.学生会会议制度 1.学生会会议分为主席团会议、全体学生会干部会议、全体学生会成员会议、各部门干事会议。 2.主席团、部长会议每两周召开一次(时间：逢单周日晚7：30，不另发通知)，全体学生会成员会议每月召开一次。 3.各部门会议通知由本部门负责派发，其它由办公室负责派发。 4.各部门会议地点应于两天前报于办公室

15、，以便做好协调安排。 5.各类会议须严格做好签到和记录工作。凡不能参加会议的干部、干事一律须向办公室书面请假，批准后方可 ，会后补请假者须备有关证明。 6.会议考勤登记表一式两份，一份由办公室保存，一份挂于会议室，由办公室做好照实记录，凡无故旷会三次以上者作自动辞职处理。 7.会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不得超过一小时。 8.全部副部长级以上会议由办公室负责记录并存档，各部门会议记录由各部存档，不定期由办公室或相应主管副主席组织检查并签名。 9.在会议过程中，各干部须自觉遵守会场纪律，勤于思考，踊跃发言，做好个人会议记录，以便为工作提供参考。 10.会议过程中，各干部须

16、自觉关闭通讯设备，以免干扰会议进程会后由办公室或各部门负责人统一安排整理会议室。 11.本制度由办公室负责解释，自颁布之日起开头执行。 五.学生会主要负责人问责制度 经主席团讨论决定，学生会在工作中执行主要负责人问责制。规定如下： 1. 在日常工作和开展活动过程中执行主要负责人问责制。在各项工作中，各部部长(主任)应把详细工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长(主任)。 2. 责任事故的认定。 1 违反学生会条例及制度 2 有损学生会形象 3 未完成主席团(或各部部长)交付的任务 4 一次会议不到或两次请假 3. 对于出现责任事故的干部(干

17、事)的惩罚。 对于出现三次责任事故者，一票拒绝各种评优资格对于出现五次责任事故者，劝其退会。如因会议不到造成的责任事故，出现两次即行开除出会因会议请假造成的造成的责任事故，出现五次即行开除出会。 六.学生会宣传管理规定 为了我们良好的形象，希望大家共同遵守本规定： 1、 宣传形式。 本规定所指的宣传形式包括海报、展板、传单以及其他宣传品。 2、 制作规定。 1 各部门搞活动时需提前考虑宣传形式并确定宣传方案。 2 各部门须在各种宣传品制作之前审查好其内容是否有误或是遗漏，尽量削减和避开错误和疏漏，留意树立学生会的良好形象。 3 在宣传品中尽量避开使用*部门的字样，如须落款，必须统一落署“计算机

18、学院学生会”字样。 3、 张贴展出规定。 1 海报张贴时尽量张贴于显要位置，如在海报栏张贴，应使海报头顶齐海报栏顶端，并张贴学生会报头。 2 展板展出时应置于各校区显要位置，摆放规范，防止展板东倒西歪，并张贴学生会报头。另外，做宣传部门留意雨雪天气对展板的保护。 4、 其他。 1 对于违反本规定的部门，依照主席团意见对其作出相应处理。对于相应的责任人，视为一次责任事故。 2 本规定自20xx年9月1日起开头实施。 七、各部工作考核制度 为调动各部工作乐观性，形成一种你追我赶的良好工作局面，特制定此制度，详细事宜如下： 1、考核执行百分制，分工作态度、团结协作、日常工作、完成任务、工作的拓展与创

19、新五个方面。 (1)工作态度(10分)各部成员态度端正，工作乐观向上，有吃苦精神 (2)团结协作(10分)各部成员及部与部间有较强的团结意识和协作精神，在工作中相互支持。 (3)日常工作(30分)要求各部能切实贯彻本部职责，乐观开展日常工作，真正做到在其位，谋其职(出现工作失误一次扣除3分) (4)完成任务(30分)要求各部能高质量、高水平的完成学生会的学期工作计划、总结及上级下达的任务(出现工作失误一次扣除3分) (5)工作的拓展与创新(20分)要求各部制造性的开展工作，实事求是，敢于创新，在做好日常工作完成任务的基础上，适当、适时的拓展本部工作。 2、对各部的考核每学期一次，由主席团及办公

20、室成员根据材料、记录及平时查看进行综合评定。 3、对于在值班和会议中所扣的分值，将在以上考核的基础上进行扣除。 4、每学期将评出的两个先进部，给予一定的物质和精神嘉奖，对于达不到70分的部给予警告，对于达不到60分的部将进行人员调整。 学生会规章制度 篇4 为了进一步加强办公室的管理，体现学生会办公室工作的整体性和联系性，更好的发挥学生会办公室的作用。同时为确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制订本制度: (一)值班制度 1. 值班时间：详细值班时间看学生会干部值班表 2. 值班地点：大学生活动中心 3. 值班人员：由学生会办公室详细安排。值班人员不得无故迟到、早退及缺勤。如若

21、有事不能正常值班，需填写请假条，请主席签字。 4. 进入办公室必须着装整洁。 5. 在办公室自觉讲一般话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 6. 爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境。 7. 值班人员应做好值班记录，妥善处理和报告突发事件。 8. 值班人员不得在值班时间邀请外人到办公室学习、玩闹，不得在办公室存放私人物品和处理私事。 9. 值班人员应热忱接待来访同学，专心听取、耐心处理来访同学的事情。 10.值班人员不得用学生会电话打私人电话。 (二)物品管理制度 1. 办公室内的全部物品为学生会财产，任何人不得任意搬动、借用。 2. 全体学生会干部应自觉

22、爱惜办公室财物，任何人未经团委老师和学生会主要负责人允许，不得私自外借或挪用办公室物品。 3. 学生会各部门如需借用办公室物品，应告知办公室负责人，说明借用目的及归还日期，使用时应遵守办公室相关制度，特殊是做到节约使用,并确保按时完好归还。如在使用办公室或办公室物具期间，有损坏，须由办公室进行登记，并酌情赔偿。 4. 办公室的钥匙由办公室干事轮流保管，未经批准不得私自配制或转借他人配制、使用。 5. 各部门若要在办公室存放东西必须作好登记，并于规定时间内取走。 (三)请假制度： 凡是遇事(如上课、生病等)不能参加其次活动的干事得在活动前先在请假本上登记请假，并说明原因。经主席准假方可。 (四)

23、例会制度: 1. 办公室全部成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。 2. 定期进行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累阅历。并讨论下一段要开展的各项工作。 3. 在本部各项活动开展之前都要召开活动打算会，分配任务，要求各成员务必出席。 4. 开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并照实记录。迟到3次以内给予警告。 (五)考评制度 1. 考评每月进行一次，办公室成员根据自己在一个月内的学习、感受、体验写一篇文章。 2. 全部学姐学长根据学生会新成员成员平时详细表现给每个学生会新成员打分。 3. 综合各

24、方面的表现，选出表现优秀的成员给予表扬。 (六)卫生制度 1. 全部人员在办公室内部务必保持办公室整齐清洁。 2. 宣传部出完海报后务必准时做好清洁工作。 3. 各部门存放在办公室的物品务必保持堆放整齐。 4. 值班人员应搞好基本卫生，保持办公室清洁。 学生会规章制度 篇5 为加强对各级学生干部的培育、教育和考核，更好发挥共青团联系青年、服务青年、凝聚青年的作用，根据中国共产主义青年团章程和西华大学学生干部管理方法相关要求和规定，特制订本方法。 第一条 本方法所指学生干部包括西华大学建筑与土木工程学院全日制本科生中的各级各类学生干部。 第二条 考核工作坚持实事求是原则、民主监督原则、德才兼备原

25、则。 第三条 学生干部考核工作一般分为试用期考核、日常考核、成果考核以及学期考核。 第四条 学生干部考核分为院学生会和行政班级两级进行。 一、院团委组织部考核范围：主席团、各部门部长及副部长。 二、各个行政班级全部班委由各个行政班辅导员评分(70%)以及班委相互之间进行评分(30%)，由院团委组织部考核人员组织、监督进行考核，并收纳、汇总评分表。 三、上述应在院团委组织部统一指导下开展，考核结果报至院团委组织部和学生会办公室进行备案，并递交学院分管学生工作领导。 第五条 试用期考核为新干部任期满一个月后进行日常考核由考核小组根据院团委组织部的统一安排组织实施成果考核在每届干部第二学期的初始进行

26、统计考核学期考核安排在每年六月和十二月。考核对象为全部学生干部(包括建筑与土木工程学院全部行政班班委干部)。 第六条 考核项目： 一、组织考评(共30分) 1、出勤情况(20分) 由考核小组对会议记录和会议签到表等资料进行汇总评分，迟到一次扣1分，无故缺席一次扣3分。 2、青年马克思主义者学校培训情况(10分) 由院团委组织部根据校、院青马学校的相关材料进行评分 二、学习考评(共40分) 学习考评分为平时上课出勤和期末成果考评。 上课出勤考评(20分)： 学生干部在任职期间被任课老师、辅导员和学生会安排负责查课工作的同学查到无故旷课者，每次扣4分，扣满20分学院将根据西华大学学生守则给与通报批

27、判，并免去团委学生会干部职务。 成果考评(20分)： 1、各部门或行政班统一出示受考核对象的上学期成果总表，由院团委组织部考核人员进行统计。 2、一科必修正课未及格的扣20分，两科记为不合格。 留意：学生会主要干部(主席团)及行政班主要班干部(班长、团支书)在任期间必修课挂科超过一门则自动离职学生会干部(部长、副部长)及行政班班委(除班长、团支书之外的其他班委干部)在任期间必修课挂科超过两门则自动离职。两学期连续必修课挂一科的在换届选举中不考虑。学生会各部门干事在换届选举时有必修课尚未通过的一律不考虑。 三、民主测评(共30分) 1、民主测评方式：工作测评，由上一级干部评议，30%团队测评，由

28、同一部门(班级)干部互评，30%民主评议，由下一级干部(成员)考核，40%。 2、测评依据：西华大学建筑与土木工程学院学生干部民主测评表(见附件一)。 第七条 考核程序： 一、召开考核工作动员会议 院团委统一动员，通过动员大会达到提高熟悉，端正态度，学生干部要自觉接受考核和评议广阔青年要增强主人翁责任感，乐观参加并实事求是地评价学生干部。(可根据实际情况进行开展) 二、民主测评 根据考核内容所列出评价项目和评价等级，对被考核人进行民意测验。 1、测评前打算： 确定考核工作的人数并报送材料，使用西华大学建筑与土木工程学院学生干部考核安排表(见附件二)，并公示于建筑与土木工程学院的学院网页。 2、

29、开展测评： (1)确定被考核人员全部到场，到场人数达参加人数的五分之四有效。 (2)开头考核，考核小组按类别发放西华大学建筑与土木学院学生干部民主测评表(见附件一)或西华大学建筑与土木工程学院成果考核表。(见附件四) (3)统计与总结本次考核。 三、组织考评 四、考核汇总 1、考核组根据民主测评、组织考评，提出考核结果意见上报院团委组织部审定。学生干部考核结果评定分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。 2、考核汇总使用西华大学建筑与土木工程学院学生干部考核成果汇总表(见附件三)，并将全部文件在学生会办公室进行备查。 第八条 考核结果作为学生干部选拔任用、职务升降、奖惩的重要依据。 第九条

30、学生干部试用期考核结果为基本称职者(不适合本岗位者，调换岗位)，延长试用期一个月，第二次考核仍为基本合格者，最终考核结果为不称职。 第十条 有以下情况之一，直接确定为不称职： 一、 当学期有两门及以上的必修课程正考不及格 二、 受到学院及以上的违纪违规处理，受处处分的 三、 有重大工作失误，或者两次及以上无故缺席会议、活动等 四、 未取得校或院青马学校培训合格证的。 第十一条 学生干部在考核中被评定为不称职的应视详细情况，按干部管理权限和程序作如下处理： 一、免去现任职务 二、责令辞去职务。 第十二条 考核结果为称职及以上的，可以参加评优。考核结果为基本称职及以下的，不行建立干部档案。 第十三

31、条 考核人员要专心履行考核职责，根据规定的程序和要求实施考核，要全面、正确、细致地了解和客观公正地反映考核对象的情况。 执行考核工作责任制。考核人员和考核组长要在考核材料上签名。对其负责客观性和真实性。 第十四条 执行考核工作回避制度，考核小组成员应回避所属班级的考核，若未准时回避，则此次考核无效。若因回避不准时造成考核结果有异议者，立即免除该成员现任职务，责令退出院团委组织部。 第十五条 考核对象要正确对待组织考核，照实汇报工作和思想，客观反映有关情况。 第十六条 有关组织和人员应客观、负责地向考核小组提供真实情况和数据。 第十七条 在考核工作中，考核人员和考核对象应当遵守以下考核规范： 一

32、、不凭个人好恶了解和反映情况。 二、不借考核之机谋取私利。 三、不泄露考核机密。 四、不故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实。 五、不搞非组织活动。 六、不设臵障碍，干扰或阻碍考核工作。 七、不对反映其问题的人打击报复。 对违反以上规定的，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行劝导或上报学院请求给予相应处分。 第十八条 加强对考核工作的监督，支持、激励群众监督，专心受理检举、申诉，并按职权范围准时进行核查和处理。 第十九条 投诉与申述 对被考核人有情况反映，或被考核人对考核结果有异议的，可以书面实名的形式交到院团委组织部。自收到投诉与申述之日算起的七个工作日内，院团委组织部以书面形式给予答复。 第二十

33、条 本方法由建筑与土木工程学院院团委组织部负责解释，自发布之日起施行。 建筑与土木工程学院团委组织部 20xx年1月制 学生会规章制度 篇6 一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素养，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，根据有关准则规范约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律公平，一视同仁。但学生会成员在工作上必须听从组织，听从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 二、学生会管理体系结构 1

34、、体系结构：主席团 主席助理 各部部长 副部长 干事 2、学生会管理执行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。 三、会议制度 1、学生会执行例会制度 (1 )学生会定期召开学生会例会，汇报和沟通各部的工

35、作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次。 (2 )学生会各部定期召开会议。 (3 )学生会主席团、学生会各部召开会议，将详细时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。 2、学生会各种各级会议一律执行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批判，情节严重者，上报学院，给予惩罚。 4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。 四、人事任命制度 1、为了使学生会保持活力，每年对新生进行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新

36、详细事宜。 2、自然换届时，把本部全部工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。 3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予处理。 4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团批准。 五、工作布置、检查和总结制度 1、各职能部门的详细工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。 2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题， 由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。 3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档

37、。 4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。 5、对工作进展情况，主席团组织检查、讲究工作。 6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。 7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。 8、以上全部书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。 六、活动开展制度 1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。 2、申请没被通过的须无

38、条件听从申请一旦通过必须严格根据申请书的内容执行，假如需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。 3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。 4、大型活动开头前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。 七、文档管理制度 1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期(学年)工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期(学年)工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资

39、料须由办公室主任认可。 2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清晰，手写的应用碳素墨水工整抄写。 3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。 4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15 天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。 5、每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐全。 八、考核制度 1、例会 无故不到者一次扣15 分，请假一次扣2 分 迟到5 分钟内扣1 分，超过5 分钟扣2 分，超过10 分钟以上扣5 分。 2、工作 未按时交学期工作计划总结一次扣5 分

40、。 未按时交学期活动计划总结一次扣3 分。 出现失职行为(如活动时不到，迟到，安排出错以及活动无法进行 )，一次扣5 分，严重失职扣10 分。 出现滥用职权有损学生会形象，一次扣15 分。 3、学习 考试出现作弊行为者坚决开除。 考试一门不及格扣5 分，考试两门不及格予以停职(选修课不 九、附则 1、本制度自公布之日起执行。 2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在主席团。 学生会规章制度 篇7 第一章 总则 为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素养和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分

41、子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广阔同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章 例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以准时的制定安排和总结工作，并准时发现和解决工作中存在的问题和不足，准时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责： (一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 (二)请假必须得到批准，不得由他人代请。 (三)按会议通知内容的要求，乐观打算，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 (四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 (五)各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

42、 第三章 工作制度 (一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。 (二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。 (三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。 (四)各部门必须严格根据本制度制定的工作程序组织各项工作。 (五)各部门必须乐观协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须专心负责的完成，不得拖延。 (六)办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 (七)各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 第四章 财务制度 (一)学生会经费在学院老师、团委的

43、监督下独立支配。 (二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务执行统一管理。 (三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。 (四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。 (五)学生会各部门的报销凭条一律采纳发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审

44、核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。 本 (六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格根据预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。 (七) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看. (八)学生会搞的任何活动的帐目应清晰明白，由主席团授权办公室及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。 第五章 考核制度 (一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素养，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 (二)考核方法 (1)本考核制度执行积重量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 (2)考核对象：学生会全部成员。 (3)本考核结果将作为对学生会干部任