《入职公司新员工培训心得优质8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《入职公司新员工培训心得优质8篇.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、入职公司新员工培训心得优质8篇 为了让我们能够准时抒发自己的内心感受，一定要专心写心得体会，写心得体会是为了让我们更好的记录下自己对生活的看法，我今日就为您带来了入职公司新员工培训心得优质8篇，信任一定会对你有所帮助。 入职公司新员工培训心得篇1 20_年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下圆满结束了，这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动好玩、通俗易懂。即使仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。 培训期间，我感受最大的就是深刻了解公司的企业使命“_建筑理想生活”“理想生活到_”的企
2、业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了_是有责任心的企业，是一个有灿烂幻想和远大理想的企业，同时对公司的辉煌明天也布满了信心和希望。 通过本次培训，我更加深了对_的了解和熟悉，也感受到了_人的热心专心和细心的作风和态度，同时也感受到了集团_总裁、_副总裁等集团上级领导对入职新员工的重视、激励和期望。通过这次培训，更加坚定了我的选择，更加有信心快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为_的进展贡献自己的一点微薄之力。 一、专心学习快速融入 规章制度是一个公司进展的基石，企业文化是一个公司进展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，专心、全面、系统的学
3、习公司各项规章制度并专心遵守、执行在熟悉规章制度的基础上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化。乐观向上级领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度情况，收集各项目设计各阶段设计成果，专心学习，在熟悉图纸的基础上，快速融入角色和团队。 二、关注细节成就完善 品质源于细节，细节成就完善。通过参观远大理想城项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正由于源于对细节的把控才使得远大理想城项目在_乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细节，决定了项目的开发成功。通过参观学习，积累和延续公司优秀的项目开发阅历，将细节融
4、入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。 三、牢记责任服务执行 翻开“_人”专刊，其中有这样一句话“_建筑是因，理想生活是果_建筑是物质载体，理想生活是精神追求建筑不是_的，但其承载的精神追求是_的”，可以感受到_人是在为社会和客户制造更大价值，让城市更加美丽，让客户生活更为理想，引导客户理想的生活方式。作为_一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，协作王总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作效率、效能和效果，提升执行能力，做好事前、事中和
5、事后把握，向规划化和精细化管理要成果。 总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特殊大的。它不仅加强了我对公司的熟悉和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信心和决心。非常荣幸能够加入到_这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，竭尽全力，为_的进展贡献自己的全部力气! 入职公司新员工培训心得篇2 走出校门，带着对社会的奇怪心，带着对工作的热忱，走进了人生的第一个工作港湾_x市_医院。 在工作前，为了人我们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操劳的孩子们，能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的医护人员，医院领导对我们进行了为期六天的岗前培训
6、。虽然这六天很短暂，但是从中学到的知识却是终生受益的。 通过此次培训学习，我们对市二的医院文化，进展历史，管理规章制度有了系统的了解。培训第二天，李院长要求我们对待工作要勤奋，对待组织要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的技术专业水平，要更好的服务于患者。把事情做到很难，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求自己，为二院尽一份力，成为一名合格的医护人员。 其次这次培训也使我们的执业素养有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修养、有素养、有能力、有水平的集体奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡
7、的工作中发现专业的价值和自身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来的是在平凡的岗位上的感动。作为一名医护人员，每日面对着一个生命的开头和结束，我们要做的并不是去感叹或悲伤，而是用我们的心去帮助每一个患者。 培训中，每一位老师们所说的每一句话时时刻刻都提醒着我们，提醒我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗敬业，时刻为病人着想，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，献身于护理事业，全心全意为人民服务，一切以病人为中心，对病人有高度的 责任感和怜悯心，再工作中务求严
8、格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时打算投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，牺牲个人利益，有崇高的风险精神，擅长学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术知识，我们面对的是一个生命，所以工作时一定要有严谨的工作态度，要做到医护协作默契，执行各项操作前严格执行“三查八对”，“双人核对”。 再当前医患关系十分紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，增强法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。 在工作中，面对竞争，要有危机意识，假如自己不努力，别人会再同一起跑线上，经过努力把你淘汰出局。 除了上述之外，在这次培训中，我
9、深刻地熟悉到了护士良好的形象，是医院整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给病人春天的气息，可以使前来就诊的病人消除紧张和陌生感，可以使新入院的病人消除惧怕和焦虑，缩短医患之间的距离。 这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪和教育，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以主人翁的姿态，乐观投身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的幻想，去当一名光荣的白衣战士。 经过多年的努力学习，我终于实现了儿时的幻想做一名白衣天使，救死扶伤。但暮然回首却发现“天使”的光环早已不复，相反，由于整个社会群体对医疗行业的偏见时期已处于
10、一个非常尴尬的境地，如何当好一名医生已成为首要的课题。因此，在人生的新起点前做一关于此的培训显得至关重要。我也深深的被其所讲的内容所吸引，启迪颇深。 在这全部的课程中，最近令我印像深刻，也是最关键的部分就是医患关系，几乎是贯穿了始终。那么怎样在这么严重的医疗环境中处理好和患者及家属的关系呢? 首先，要将“医者仁术”永久牢记。从各个方面想病人所想，诊疗过程中尽可能的便利病人，把其当作自己的亲人，对其所患之病感同身受，倾听病人的心声，永久保持一颗“仁爱”之心。这样，病人就会对医生布满信任，愿意将自己相托，诊疗氛围也就会变得非常融洽，达到双赢。 其次，要在工作中努力学习新知识，把握过硬的临床技能。由
11、于医疗行业从根本上来说是一技术性行业，你只有具备过硬的诊疗本领，为患者尽快减轻解除病痛，患者才会对你举手赞扬。但人体疾病是相当的复杂，你只有不断的充电，才能紧跟医学的新动向，提升自己的技术。 另外，语言的技巧及文明礼貌素养也非常重要。人是社会动物，语言是人区分于别其他动物的一种要的特征，语言沟通技巧往往可以左右一个人的成败。在医院，擅长运用语言技巧往往可以化解纠纷，令患者及家属满意。而得体的着装及礼貌用语，往往会使患者感到敬重。 最后，向、像全部的企业一样，记住“态度决定一切”。要以主人翁的责任感去为患者服务，牢记“救死扶伤”的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的职业道德， 总之，良好的医患关系是
12、医疗行业赖以生存之本，也是维护医护人员利益及实现自身价值的保障。但愿，在这短短一周的培训课程的启发下，我们新的人生旅途能常常布满阳光。 光阴似箭，日月如梭，一转眼，我毕业已经两年多了。我早已从一名懵懂的大学生，走上了社会，走进了医院，成为了一名救死扶伤的护士。由于工作调动的关系，如今我来到了_市_医院并且很幸运成为了这个平坦大家庭中的一员。 感谢院领导对我们的重视。通过参加这次岗前培训学习，我们对二院的医院文化，进展历史，管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防平安知识以及如何树立正确观念，制造价值人生大呢感有关知识，我受益匪浅，感受两多，自从工作以来，我一直以严谨的态度和乐观的热忱投身于
13、工作和学习中，过程有成功的喜悦，也有失败的辛酸，日益激烈的社会竞争使我充分地熟悉到成为一名德、智、体、全面进展的护士的重要性。特殊是通过这次的培训学习，我深深地明白了。临床护理工作和书本上的理论是存在着一定的差距，自己不仅要有扎实的理论，娴熟的操作，对病人还要有足够的爱心，耐心和热心等。 入职公司新员工培训心得篇3 我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，信任这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作
14、中积累了一定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题准时请教同事，乐观学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特殊感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是由于有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！由于正如我了解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己！ 在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，由于这个岗位具有很高的挑战性，
15、能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力，正由于对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有乐观的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，xx是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激-情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司进展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社
16、会在进展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。xx公司的进展目标是宏伟而长远的，公司的进展就是我们每个人的进展，我信任我有能力把握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，信任这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。 入职公司新员工培训心得篇4 无论是工作上，还是生活上，都让我学到了很多知识和阅历。在这一个月里，我体会到了这个团队的强大和这个大家庭的平坦，自己也在其中快速地成长。因此
17、我彻底喜欢上了这个集体，喜欢上了这份工作！以下是我的一些心得体会： 一、熟悉 新员工的培训使我对集团公司、分公司的规模，企业的文化内涵，以及在社会上的影响力有了更深层次的了解，也熟悉了自己的工作岗位。我目前的工作岗位是水电技术员，从大学毕业至今将近有四年时间了，之前也是从事基层技术的工作，我对这个岗位已经不算陌生，并熟悉到这个岗位的特殊性。 二、态度 子曰：“有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人也。”这告知我们要做什么样的人。指导思想不对，又怎么能把事情做好呢？建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督、随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，
18、这要求我们不断培育吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到熬炼和提高， 三、时间 时间是无声的脚步，不会由于我们有许多事情需要处理而稍停片刻。自己的时间该如何利用，自己今后的人生该如何规划，这是每个人都必须考虑的问题。时间对于每个人来说都是公平的，每日都是24个小时。把每一天中所要做的事情分清主次。记得刚到项目部的时候，由于对现场情况不是很了解，每日要做什么自己都不是很清晰，一天虽然也很劳碌，但是到头来还是赶不上计划，每日的工作效率不是很高，所以在工作中做好时间的安排尤为重要。 在项目部的一个月时间，同事们几乎都是
19、每日加班，休息时间都比较少，在忙于现场管理工作的同时，还要负责做资料。经过大家的共同努力，项目部取得了分公司季度考核总分排名第一的佳绩。然而大家都没有因此而放松工作，在这个过程中，让我真正体会到了项目部取得的成果是大家共同努力日积月累的成果。 四、小结 由于刚来到项目对整个项目的工作不熟悉，加上跟施工队沟通不到位，造成刚开头的工作很被动。在项目领导和同事的帮助下，工作才得以进展。不过还有很多水电相关的工作内容还得加强学习。譬如，有关水电的施工图纸必须熟知，前期临水、临电的施工方案，一些重要部位的技术交底，水电安装过程中与土建的交接工作事项，熟知施工质量验收规范，与甲方、监理和施工队之间的工作沟
20、通等等这一个月的工作时间，只是我在公司的起步，今后要想走得更远，就得先把自己的基础打牢。 在日常的工作过程中，找出自己的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，专心学习好规范规程及有关文件资料，把握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。在公司及项目部的领导下，在工作中不断探究创新。最后我坚信在中铁蓬勃进展的大潮中，在公司领导的精心培育下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的进展做出应有的贡献。 入职公司新员工培训心得篇5 8月9号到8月23号为期两周的培训就要结束了，在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯，同时也为了使大家更快更好的
21、彼此熟悉，费心安排了丰富的课程。包括公司的概况、公司的进展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文化知识，还有感光材料、喷墨材料等传统业务知识和太阳能电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务知识。还有一些涉及自身平安的消防知识和平安生产知识。集团公司为了大家更好的了解这些知识，每一部分都是请的集团的顶级专家来给大家授课，期间还进行课后反思与回顾。除了这些基本知识外还有一些丰富的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。 通过这两周的培训我对乐凯的熟悉不仅仅停留在胶片上，有了更进一步的熟悉。随着电子科技的到来传统胶卷已逐渐退出人们的视线，乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力，一次又以及无私的奉献精
22、神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们设计人员，任何一个项目都不是一个人能完成的，要靠各个专业的相互协作，而只有协作好了才能在规定时间内高质量的完成设计项目。 集体活动不仅度过了一个愉快的下午，也使新员工之间更熟悉，更了解。经过这些天的培训，我觉得要取得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，是必必要经历一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经历风雨怎么见彩虹，没有人可以随随便便成功。在取得成功的过程中，要具备如下品质： 第一：就是乐观主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如何乐观主动乐观，而是看一个人在逆境中如何乐观主动乐观。 第二：脚踏实地，光明正大的态度。工作中不浮躁，脚踏实地
23、，一步一个脚印，这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。 第三：负责态度。对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。 第四：留意细节。任何一个小的细节都可以决定事情的成败。 第五：不断更新知识，给大脑充电。要知道学无止境，知识永久没有饱和的时候。 正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必必要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。乐凯拥有这一切，我们期待她的完善上演，也将更加努力的去工作。 在此祝同事们工作顺利，步步高升！ 入职公司新员工培训心得篇6 入职_公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略进展思路，技术项目进展方向，现代
24、企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。 _总讲解的有关公司战略进展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司布满了信心。_总和_总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。 _总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感(忧患意识)，竞争意识，民主意识，团队精神和创
25、新。这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，常常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司全部可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地把握各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会留意移动或联通新开展的1系列的优待套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。 同时_总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有
26、了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。 接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开头的时候，由于工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。_总培训的做事方法及_经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤： 第一，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事 第二，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作 第三，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么 第四，做完事后，你的理想状态
27、，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每日1早上班，我都会小列1下今日的计划：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结阅历和教育。 培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司布满信心，愿为公司进展贡献自己的力气。 入职公司新员工培训心得篇7 兰建峰： 刚刚步入社会就迎了公司为新员工进行的为期六天的培训，让我感受到了公司对我们新员工的重视、照料和关爱。任董事长的讲话让我明白订立一个明确目标的重要性，围绕目标，努力奋斗，我信任明天一定会实现。 陈星： 201年7月，我荣幸的成为了
28、一名六建的员工，踏上了职业生涯，开头了新的人生征程。前四天的培训，让我了解了公司的企业化、管理制度、职业生涯规划等等，老峨的拓展训练让我感受很深。划船竞赛中我们四个人都非常努力，结果还是倒数第二，我很着急，很渴望成为优秀团队中的一员，但是在接下的培训中，我发现我错了，无论在哪个团队，我们都应全力以赴，找原因、找差距，把我们的团队做得更好，更何况我们同属于六建的大家庭。 曾杨： 首先非常感谢公司对我们的培训，由于我们深知要在新人身上花费如此大的人力、物力是十分不容易的，由此可见公司对我们新员工的重视。拓展训练让我重新看清晰了自己，重新定义“团队”这个词，是责任、信任、担当、支持、互帮互助等。团队
29、中每一个人从不熟悉到打打闹闹相互调侃，大家在很短的时间内放快乐扉，相互沟通，这就是团队的力气。 官杰： 走进训练基地，教练布置的第一个任务就是设计队名、队歌、队旗。这要求我们内部要有良好的沟通和全都的目标，在大家的努力下，我们亮剑队以留意细节和突出企业化特点得到了教练的肯定，得到了第一的好成果，这个活动可以看出队伍内部沟通和细节是多么重要。 在“人生之旅”的活动中，扶着队友，戴上眼罩走过“沟壑丘”，由于黑暗、由于未知，心里十分惶恐，觉得自己寸步难行，我的搭档是一个小小的女生，她的细心和紧张到出汗的手让我感到了平安感，我们顺利到达终点，一个团队不仅要信任还要为对方负责。 万丕建： 这次培训职业规
30、划感受颇深，作为刚毕业的大学生，总会感到迷茫，林嘉老师这堂教会我们做好规划，定好方向，虽然方向会偏离，但要学会修正，一直朝着目标前进，不放过任何一次机会，努力奋斗，否则就会被超越。正如拓展训练中的划船活动，不偏离目标、不断修正方向、努力划桨才能到达终点。每个成员都一起努力，才能赢得最后的胜利。 蒋亮： 从培训开头时的一无所知到后心里都是满满的感受，真是收获很大。在拓展训练中，我明白每个人都是公司大家庭的一员，一个个小游戏就如一段完善的人生经历，一段社会生活的缩影，一个公司经营的灵魂，包含责任、团队、信任、努力等含义。“翻越城墙”的活动中，78个人通过人梯爬过4米高的人墙，你能想象我们之间的感情
31、吗？是一个团队团体的责任心，相互帮助、相互协作的精神，真的很感动，我信任，有我们这样的团队，没有什么能够难倒我们。 杨翼： 在老峨的两天里，我经历了一生都难忘的体验，华西六建每一位新人都给我深深的震撼，我学习了，感受了，体悟了，最后成长了。感谢公司给予我这样的机会，去体会青春的活力，去发掘自己的潜力，让我在正式入职前得到心灵的洗涤。 划船活动中，一开头力不从心，我们的船毫无方向感，经过努力的尝试，我们终于找到了方向，此时，我们已顾不得被湖水打湿的衣服，浇湿的鞋，拼劲全力去追赶对手。在划船的时间里，我听不见队友的呐喊，只是奋力的划船，几次差点掉进了湖里，我知道唯有努力才能够到达彼岸。“人生之旅”
32、中，我护着比我高大很多的男生去走一段陌生的旅程，他戴着眼罩，完全看不见，我紧张的大口喘气，心里默念，不要让他摔下去，不要让他倒下，很短的路，我们走了好久，我和队友相互支持、信任，只有这样我们才能共同完成任务。 夏锦锦： 很高兴加入六公司，六公司为我们的职业生涯插上了理想的翅膀，无论从哪个方向起飞，她都以完善的体系，严谨的制度，精良的管理给我们以启迪，新员工入职培训为我们谱写了一个靓丽的开头，接下就需要我们专心抒写自己的职业人生，抒写六公司美丽的明天。拓展训练中，每一个活动都交给我一个方法和理念，在团队中，我们必须齐心协力、听从纪律、听从领导、找准方法、创新思路才能发挥团队的力气。在“人生旅途”
33、活动中，非常感谢我的搭档蒋亮，他很细心，也很有同理心，而我却有点马虎，走路较快，有的时候考虑不周，害他摔了一下，经过这事后，我感受很深，也熟悉到自己的问题，以后要学会照料他人，特殊是团队中，我们更应该相互帮助，共同成长。 入职公司新员工培训心得篇8 我们没有来到蓟县恒大酒店时，在网上就查阅过恒大酒店，恒大地产。当然在网上说看到的只是一部分，能让你深深体会到的，是在网上看不到的，也查阅不到的。 直到开头培训我一步一步的才渐渐的了解恒大进展经过，企业的目标、企业的宗旨于核心的文化。 在培训过程中我们经历了军训和集团的文化双项培训，部门的总监都很详细的给大家一一介绍恒大的进展， 通过几天培训是我对天
34、津蓟县恒大酒店有以下几点更加深入的熟悉和感想： (一)企业文化、企业宗旨 自创业以来，在许主席的带领下，在上下一心共同打造质量树品牌、诚信立伟业战略目标，涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。进展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，具有独特性的恒大战略进展方向的目标! 以企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开括进取。 工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。 实现以三个一流的工作方针标准的文化打造出标准化人性化再造形成恒大具有特色的现代化的管理团队。 完善每一个细节，惊喜每一位顾客。 (二)打造一流的国际化、现代化酒店集团，弘扬恒大企业精神和工作作风，打造出一只具有凝聚立的铁军的团队而骄傲自豪。 在培训中我们流过泪、流过汗，大家最终都是一个目标、一个希望、一个幻想。就让我们能成为一名真正的恒大员工，而努力、努力!由于像雄鹰一样搏击长空!