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1、进公司后心得8篇 每次写心得体会之前我们都要先整理好写作思路，写心得体会是要结合自己的实际经历和真实的思想的，下面是我为您共享的进公司后心得精选8篇，感谢您的参阅。 进公司后心得篇1 我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在的品牌竞争，从生产资料的竞争到高科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日趋多样化。那么，问题来了，如何在竞争中处于不败之地?长期的工作经历给了我们的启示：团队合作以及高效率的沟通。 团队的力气，对于一个企业来说，至关重要，尤其是像我们银行这样大型的企业。公司是一个大的团队，下面的各个分支行乃至每个部门都是一个个小的团队。想要顺利地完成一项任务或指标，光靠一个人
2、的力气，缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作，成员之间取长补短，相互信任，相互帮助，我们的工作才会更顺利，我们的前途才会更光明。 在这里，我想到了木桶原理。木桶原理，指出桶的盛水量取决于最短的那块木板为了增加木桶的盛水量，就需要加长短板。木桶原理，揭示的就是一种限制性因素原则，即在假定其他各种因素都不发生变化的情况下，对阻碍组织目标实施的限制性因素做出转变，从而促进组织目标的实现。在团队建设的过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选，尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素养水平毕竟还是不太一样的，因此在工作任务安排的过程中，正确对待不同素养水平的成员对团队的整体进展有着至关重
3、要的影响。 遵循“补短板”原则，着力提高水平较低团队成员的素养与能力，制造条件和机会让他们尽快提高自身素养，融入到团队中。遵循“拉长板”原则，即进一步提升高水平成员的工作能力，在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此，对于团队中的高素养成员，要充分集中他们的优势，让能力强的人起到带头作用，从而启发全队，激发全队的向上精神，形成团队自己的鲜亮特点，培育团队的差异化优势，从而在整体上达到量优组合，确保目标的实现。 加强团队建设，提升团队竞争力，同时也需要不断地学习。要在知识时代取胜，企业必须在不同阶段对员工进行不间断培训。信息时代，只有通过不断地学习，才能立于不败之地
4、，才能更好地迎接知识经济时代的挑战。团队精神需要不断地创新。过去，人们把创新看作是冒风险，现在人们意识到，不创新才是的风险。现在的时代是个求变、求新的时代，一成不变终将被时间所淘汰。企业可持续进展的实质就是不断创新，没有创新就没有进展。企业创新在观念，要激发创新，在创新中一要允许失败，只有允许失败的前提下，创新才会成功。二要冒险，冒险是创新之父。从某种意义上说。没有冒险就没有创新，也就不会成功。三要保持竞争和不断改进，这样才是创新，也才能做到创新。 塑造建立团队精神，是一项长期艰难的任务，需要领导与员工共同努力，不懈奋斗，既要抓住宏观，从大的方面着想，也要从点滴小事做起，把握好微观，必须清醒地
5、熟悉到团队精神不是一朝一夕能建好，而是要长年累月地塑造建立。 加强团队建设，提升部门竞争力，这就要求我们坚持以人为本，坚持把科学的管理方法运用到团队建设的全过程，要求坚持进展为了员工，进展依靠员工，进展成果员工共享。我们建立了适应新时代要求的团队精神，就为企业的持续良性进展打下了坚实的基础，就把每个员工的力气聚集在一起，使每个员工的力气凝聚在一起，为了支行自己的目标，也为了员工自己的目标，发挥聪慧才智，挖掘无限潜力，奋发图强，努力拼搏，促进支行快速进展，同时获得良好的经济效益。 进公司后心得篇2 7月14日至16日，我有幸参加了公司团委举办的团干培训班，通过本次培训，进一步加强了对共青团基础知
6、识的把握，对团干工作的开展和团干的健康成长有了新的熟悉，我受益匪浅，收获颇丰。通过培训，我拓宽了视野、增长了知识、结识了伴侣、增强了责任、激发了干劲，现将学习体会总结如下。 以前一直认为理论学习枯燥乏味，还与实际存在一定差距，理论学习不仅浪费时间与精力，还达不到实际作用。通过此次培训我彻底转变了这种偏激的看法，对学习有了全新的熟悉。 从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的新方法从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学方法指导青年工作从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。各位老师的精彩讲解，拓宽了我的理论视野。 心在哪里，收获就
7、在哪里。团干部如何健康成长，这次培训给了我一个工作的思路与方向。首先，团干自身不能轻视团的工作，做事要专心专心。假如团干自身都认为团的工作没意思，不重要，那自然而然传达给他人的感觉也是这样。只有团干专心负责的做好团的每项工作，真正把大家认为“虚”的工作做“实”，大家看得到，也会感受的到，这样团的工作才会好开展其次是树立团干的威信，不断提高自己的人格魅力，做好沟通协调工作还有就是团的工作方法要创新，要有效。在通知大家做事情的时候，是电话更有效率，还是q等网络工具更便利，等工作中的细节是需要在工作中不断积累思考的。做事得专心，一个不能把心思用到工作上的人，永久做不成大事，一个用力去做工作的人，只能
8、说他还称职。而只有专心去工作的人才能达到优秀，才能备受企业的青睐。在工作的过程中，遇到困难，乐观面对，努力通过各种渠道去解决问题，为成功找方法，事情总将会得到解决。 静下心来细细回顾这次的团干部培训班，留给我更多的不是课堂上老师讲授的知识，而是更多是课堂之外需要我们去细细咀嚼、专心体会的东西。任何事情做过之后你都得做一下总结，尽快找出自己的不足和错误的地方。每做一次总结就是一次进步。下次遇到同样的情况心里就有底了，做起事来也会一次比一次更有头绪。在今后的工作和生活中，我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取，作出自己应有的贡献。 进公司后心得篇3 这段时间以来的培训，我确实是进步不少，作为一
9、名实习生我感觉我还有很多需要进步的地方，这段时间以来我深深地意识到了培训对我的帮助，以前是在学校没有经历过这些，理论的学习都是有限的，这次的出来实习接触到培训我就感觉工作和在学校的区分，这让我感觉非常的好，来到xx这里我确实还是应该进一步调整好自己的状态，在这样的环境下面努力坚持去搞好工作，培训当中我学习到了很多，让我在不知不觉当中接触了很多知识，培训的过程实在是很好，我也了解了公司的规章制度，了解了公司的文化，让我也知道今后要怎么去搞好学习，我也一定会坚持下去做好这些，这次培训我了解到了很多，这样的感觉是很好的，这次培训我也有一些心得。 首先让我感觉深刻的就是这次讲到一些知识，从一名学生到职
10、场工作的转变，这是需要一个过渡，在实习当中确实是进步了许多。 现在我能够深刻的感受到自己的不足，培训老师讲了很多，让我深刻的感受到了能够学习到很多东西，在这次培训当中我也坚持做好了很多事情，作为一名实习生我对自己的是很有信心的，以后我也一定会专心的去提高自己工作能力，以后在学习方面我会做的更好。感激这次的培训，培训还是让我坚持做好了很多事情，我清晰的意识到了这些细节，作为一名实习生，我深刻的感知到了分内工作，培训当中让我调整了自己的心态，让我也学习到了很多，以后正式步入工作之后我也会做的更好的。 培训是可以让我学习到很多的，我现在的情况很好，接下来正式开头工作之后我感觉很好，我个人能力需要保持
11、好的心态，培训当中我接触了很新鲜的的知识，让我知道自己接下来要去做什么，持续发挥好状态，我也一定会专心去搞好这些的，培训能够让我得到很多的进步，相对而言我是可以清晰的意识到了自身不足，在培训方面我应该对自己各方面上心一点，非常感激培训老师的耐心的指导，让我面对接下来的工作更加的有信心了，这样的感觉很好，我也是希望可以一直保持下去，端正好心态很有必要，这也是对工作的负责，信任在这方面我是可以督促好自己的。以后在公司还会有很多工作我应该去做好，只有坚持去搞好自己分内的事情才能够让自己的做出一个好的推断，感激这段培训经历。 进公司后心得篇4 近一年来我一直从事内部营业处理工作，参加“假如我是一个客户
12、”学习大讨论活动后，对县速递物流公司的进展也有自己的看法： 一、局速递业务进展环境 目前速递市场竞争激烈，顺风、申通、圆通、韵达、宅急送等社会公司渗透整个市场，日益增多的社会公司的驻足充分说明速递进展有市场、有潜力。但是在竞争中ems市场份额呈萎缩削减状态（从大客户用邮量体现出），实际困难是有，诸如价格、时限等，成为我们业务进展迟缓的理由。邮政速递要想提高快递市场份额必须在提高竞争力上下功夫，邮政速递改革以来，e邮宝、经济快递、省内限时递等新业务的推出、几条经济航线的开通为邮政速递参于市场竞争提供了强有力的支撑，只是目前我们对这些新的业务宣传推介不到位。在以后的进展中依靠品牌优势的宣传和揽投人
13、员、客户经理对新业务的强力推介开发，是ems抢占市场份额的关键。 二、做大异地业务的增长点是做好电子商务市场 一直以来，做大异地业务是我们提出的工作目标之一。随着电子商务市场的活跃，社会公司由以前的只被大客户认知逐渐渗入到私人用户，于邮政速递而言这是威胁更是进展机遇。从目前电子商务客户来看，其用邮量均呈稳步上升趋势。据排查了解，许多商户和个人对电子商务业务爱好盎然，急于把握相关知识网上开店，作为一个项目我们仅留意了对已开店的业务推介，一开头就是和社会公司打价格战，争抢市场，用户忠诚度不高。假如项目经理在做好推介业务的同时留意意向客户的帮助开店、业务推介，将在增加客户量的同时有效巩固客户的忠诚度
14、。电子商务业务的开发进展将成为速递异地业务收入的重要增长点。 三、做优同城业务在持之以恒 同城业务具有投资少、收益高的性质，较异地业务的激烈竞争相比，同城业务邮政速递有社会公司无法比拟的优势。成功开发健康进展的同城业务一般都能成为一劳永逸的木本型业务。但是目前邮政速递同城业务进展没有规模。一是礼仪业务目前仅局限于团体客户的开发，庞大的个人市场，如：外出人员对当地人的礼仪祝福市场开发几近为零。二是生日礼仪团体业务开发没有“借力”，就县局而言仅靠专业（项目经理）的推动难以在短时间内形成规模，依靠企业能人能力是生日礼仪规模进展的有效途径。三是单证照业务项目开发没有深入市场，如：各种证件乡县市的制证、
15、审批、寄递；四是项目开发缺乏持久性，如：相关业务根据省市公司的要求前期开发、后期维护不足。根据其他兄弟局同城项目运作成功阅历，利用自身优势，单证照类同城项目运作市场广阔。同时与政府机关的单证照项目运作将极大地提升邮政速递品牌形象。 四、提升能力，规模进展 狠抓能力建设是速递工作的当务之急。俗语说：磨刀不误砍柴功。持久的竞争力就是高能力建设，一直以来每次提到能力建设显现的主要问题是人员配备不到位的队伍问题。随着速递改革的步伐，目前人数问题已经解决，重要的是综合素养能力的提升。打造一支团结协作的团队还需在省市公司的领导下，全员树立信心，明确目标，加强学习，务实苦干，每一个人都履行好自身职责的“有效
16、性”。 进公司后心得篇5 今年暑假很特殊，由于它是我学习生涯中的最后一个暑假。暑假期间，我去了浙江苏宁电器有限公司实习，实习时间虽然只有短短的一个月，但它给了我无限的宝贵阅历与感受。 实习的主要工作内容是退换家电的“以旧换新”和收银，“以旧换新”内容主要是文字的录入及数字资料的输入，收银的主要内容是对现金、支票、刷卡、通策卡等收银方式的运用和熟悉。实习的时间安排是每日朝九晚六，虽然时间不是很长，工作环境也很舒适，但在此期间让我学到的不仅仅是工作技术方面的内容，而且还有能力方面的提高，以及对事物是非观念的增强。 人情的平坦 记得那是第一天，我抱着一股热忱与期待来到了浙江苏宁电器有限公司，人事部的
17、位位姐把我安排到“以旧换新”处。门店里的生意可谓不错，来来往往的人也从不间断，在我刚坐下不到一分钟的时间里，就看到收银台处排着小队，这时，我这边也来了几位老伯伯，我的那位师傅刚好有事走开，于是我就让他们在旁稍坐，自己就急忙跑去喊那位师傅，不料一时半会儿还找不着，着急的我一时不知如何是好，自己又不会做，只能一个劲儿地让他们耐心等待。此时，一位卖海尔空调的姐姐走了过来，微笑地说：“我来教你。”于是，她一边帮顾客做“以旧换新”一边教我，语气平和而又亲切，让我顿时心中涌起一股暖意，无限的感激。 平静中的上进 在苏宁，自我感觉工作不算辛苦，但是在这里的每一位员工似乎并非那么平凡。 销售员之间 每日，销售
18、员各自的工作任务就是将产品以正当的销售方法销售出去，并尽可能的削减顾客的售后投诉，并且每周一次例会，她们都将专心并出色地完成销售任务。面对这么大的工作压力，生活中的她们并没有表现出任何的沉重与不满，而是那么的平静和轻松。她们的嗓门个个大，一开头未了解时还以为她们在吵架，细细一听原来是在谈天，每日可以听到的就是她们那爽朗的笑声，而收银台这边的工作也并没有使我们停下来。 管理人员之间 管理人员每月晋升一次，即每月考试一次并面试一次。生活中的他们并没有让我一眼看出他们是领导，当然，可以一眼辨别身份的标准就是他们的穿着。他们每日穿梭于办公室、仓库、黑电、空调、冰洗之间，夏日的他们通常是汗流浃背，忙得不
19、行开交。当然，有时也会看到他们静静地在电脑屏幕前敲打着新近的活动详则，路过时也会微微一笑，并没有将自己看得高高在上。 整个商场每日都是这么地平静，让我感觉到它就像一棵大树。员工和管理人员是树干，顾客是树叶，而果子正是由于有叶才会长，叶正是由于树干才能生，树脉就是苏宁里面的每位员工以及管理人员的精神，上进之精神，由于上进才让整个团体、才让这棵树布满了源源不断地力气，才让它不断地长大、长壮！ 忙而不乱、闲而不惰 收银给我的最大感受是忙时太忙、空时太空，由于顾客在购买物品时存在着时间上的不确定性，但也正由于这种特殊的时间性，使我对时间的安排上产生了更深入的想法。 无论在工作中还是在自己平常的生活中，
20、当我们忙得不行开交或有几件事需要尽快完成时，我觉得应该做到忙而不乱的状态。无论我们多忙我们都得将它完成，无论上司或顾客多么着急，我们都应该内心沉稳，这样才能有秩序、有效率地将它完成，假如马马虎虎乱做一通，这样的成果给上司或顾客的话，我想麻烦应该会更多，所以无论在多么紧急和忙地情况下，我们都应该用一颗责任心去对待它，用一股稳定的气概去压倒它，将它做好。 在无所事事或空闲的情况下，我们绝不能在一旁发呆或做一些无聊之事，由于空闲的时间也是从我们生命之中提取出来的。我们可以找一些有意义之事去做，比如工作时可以做一些关于工作细节方面的事情，在劳碌之时我们可能没有空余时间去思考或讨论一些细节问题，但是我们
21、大可以利用空闲时间去做这类事情，这样，工作就会显得充实、有意义多了！ 独立思想感恩心 虽然说上了大学已经学会了独立，但是经过实习后我认为独立的含义并不仅仅是“自己生活”这么简洁而已。在实习中，看到了很多人、很多事。有善解人意的人，有自以为是、不顾他人的人；有令人感动的事，也有不值得一提的事。但无论如何，我们都得保持自己独立的思想与一颗感恩的心，我觉得这一生我们都得做到。 人虽然都是同一个种类，但不是全部的人都是一模一样的，所以才会产生千百万种思想及观念，但是在这么多的思想观念中也有自己的一份，我们不能每份都要，也不能一份都不要，所以应该选择属于自己的那一份，然后无论在什么样的情况下都要保持不动
22、摇。并且要记住的是：我们的思想就像我们的生命一样，一旦产生了就不能随便怠慢它。 在人生的道路上，我们会遇到许多帮助过我们、理解我们的人，他们不要求回报，也不需要回报，但是我们不能觉得理所当然，而是应当学会感恩。简洁的一句“感谢！”、一个微笑、一个鞠躬，或许会给他们带去暖意，让他们得到心里的劝慰。在这里，我感谢教我的师傅，帮助过我的海尔姐，以及理解我是实习生的顾客，我感谢你们，你们的生活一定会很快乐，由于你们都很和善！ 虽然实习之期如此短暂，但感受就是收获，这个暑假我收获了满满一筐，并决定以最好的储藏方式将它储藏。最后，我想说：“感谢苏宁这个平台，给了我如此宝贵机会，也让我熟悉了这些伴侣和拥有了
23、宝贵体验，这是无价的！” 进公司后心得篇6 xx年的大学生活即将结束，我踏上了迈入社会的道路。我有幸成为了xxx的一员，从今，迈开了我走向社会的里程碑。我作为一名实训出纳员，开头了紧张和繁忙的学习和工作。在公司里的学习与在大学里的课堂上学习是完全不同的两个概念。以下是我此次实践的一些心得和体会。 在实训中，我在师傅的热心指导下，乐观学习了有关于出纳的规章制度和实践技能等相关工作。一提到出纳的工作，很多人就会想到是跑银行的。在我还没有接触出纳工作的时候，我也是这样认为的。我也认为出纳工作很简洁，不过就是点钞、填支票、跑银行等事务性工作。但是，当我真正成为了一名出纳，投入到了工作中时，我才知道，我
24、原来对出纳工作的熟悉和了解是错误的。出纳的职责一般包括： (1)办理现金收付和结算业务 (2)登记现金和银行存款日记账 (3)保管库存现金和各种有价证券 (4)保管有关印章、空白收据和空白支票。其实，出纳的工作不仅责任重大，而且还有不少学问和政策技术问题，这些都是需要时间好好地学习才能够把握的。我毕竟是刚刚从学校里走出来的，理论和实践是有一定的差距的，两者很难结合到一起，这就对实际工作造成了很大的困难。跑银行也只是出纳工作其中的一项重要工作，原来跑银行也并不是一件很容易的事情，除了要熟知每项业务要怎么和银行打交道以外，还要有肯吃苦耐劳的精神。由于出纳员就是要每隔一两天就往银行跑一趟，出纳还负责
25、日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机等。税控机就是用于打印动身票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。在学校里，我们学的全部课本上都从来就没有提到过这种新的机器，我以前也没有听说过。 刚刚开头接触工作时，我的工作效率很低，由于有很多东西都不会，几乎什么都要从头学起。在师傅指导下，我学会了办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整，学会了填制和审核许多原始凭证，以及进行帐务处理等问题，在实践中通过师傅对我的指导，我的业务技能得到了很快的提升和熬炼，工作水平得以迅速的提高。 经过了这一个多月的学习和工作实践，我知道了出纳的工作绝非大多数人认为的那样
26、，出纳工作绝对不行以用“轻松”一词来形容， 出纳这个岗位更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟高超的业务技能，严谨细致的工作作风。要想做好一名合格的出纳，就必须具备以下的几点基本要求：一是必必要时刻学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平二是出纳工作需要很强的操作技巧，如：打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要有深厚的基本功。作为一名专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力三是要想做好出
27、纳的工作，首先自己要热爱出纳的工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德四是出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制，也要有对外的保安措施，维护个人平安和公司的利益不受到损失五是出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。 实训生活既使我神经紧张，又使我感到新奇，同时收获也很多。通过实训，使我对出纳的工作有了深层次的感性与理性的熟悉。以上这些都是我将近一个多月工作和学习以来的一些体会和熟悉，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过
28、程。我要不断地在工作中学习，还要努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高，在今后的工作和学习中，我会更加不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。工作是日复一日的，看似反复枯燥无味，但我信任有今日的积累，就会有明天的辉煌。 我现在学到的是我在任何学校里都难以学到的知识。不仅仅是这些实操性很强的业务技能，还有就是我学到了如何与同事们相处。我认为人际关系是现今不少的大学生走出校门踏入社会中所遇到的一大难题，于是在实训期间，我便有意地观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，同时我自己也会虚心向师傅和前辈们请教，做到不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于自己工作的部门，同时也要和别的部门的同事
29、相处好，那样工作起来的效率才会提高。现在在工作之余时，我常常会与前辈们一起聊谈天，这样不仅可以放松一下紧张了一天的神经，而且也我还可以跟他们学到很多关于工作中或是工作以外的事情。也许有很多的事情我都不会遇到，但是他们的话多少可以使我更加了解社会，也会教会我一些处理问题的方式、方法，能让我对很多的事情有所了解做到心中有数，即便将来遇到了也不会不知所措。我喜欢我的工作，它让我学到了很多。 进公司后心得篇7 20xx年时间即将过去，在公司领导、同事们的支持和帮助下，我坚持不断地学习理论知识、工作，加强自身修养，努力提高综合素养，严格遵守各项，完成了自己岗位的各项职责，现将这一年来的如下： 一、工作态
30、度： 我热爱自己的本职工作，能够正确专心的对待每一项工作，工作投入，有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感，遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作能按时完成。 二、业务能力： 多干多学：我初来公司工作，这个工作对于我来说是个新的挑战，但为了尽快上手，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了所做的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。常常同其他业务员沟通、沟通，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。 三、为了提高我们的服务水平，我个人认为更应该提供人性化服务 预定
31、人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、关爱对方，养成使用“您好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途愉快”等“谦词”的习惯，给人亲密无间，春风拂面之感。每个电话，每个确认，每个报价，每个说明都要布满真诚和热忱，以体现我们服务的态度，表达我们的信心，显示我们的实力。回复邮件、回传传真，字面要干净利落、清晰漂亮，简明扼要、正确鲜亮，规范格式。以赢得对方的好感，以换取对方的信任与合作。 我们知道，公司的利益高于一切，增强员工的.主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简洁的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的进展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成
32、长来体现的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回报，也坚定了我们更加努力工作，取得更好成果的决心。 回顾这这一年来的工作，我非常圆满地完成了本职工作，这是公司的培育，领导的关心，同事的支持与帮助，包涵了我的缺点和错误，教会了我做人做事，才有了自己的今日。今后，我将倍加珍惜，努力学习，勤奋工作，忠实履行好老老实实做人，实实在在做事的宗旨，在领导和同事们给予的舞台上，为公司的进展尽一份责任。在以后的工作中，我将更加努力地工作，“百尺竿头更进一步”。 进公司后心得篇8 一、实习目的 重点参加和信文化传媒有限责任公司影视包后期的制作。了解了影视的性质，为毕业设计做了个定位，为更好的做出这个毕业设计去学习了
33、promire等软件，解决了毕业设计的技术问题。实习期间我参加了宣传片剪辑的制作，和这使得我离影视后期这个行业又迈出了更大的一步，因此我更坚定了自己做影视后期这个行业的决心。 二、实习单位及岗位情况介绍 本人xx年7月10日到8月10日在山西和信文化传媒有限责任公司实习，通过实习对影视后期的制作这方面市场的总体竞争环境有了更加详细的熟悉。通过面试我进入了山西和信文化有限责任公司成为了一名实习生。刚开头我就主动要求，接触多方面的工作。想借此来提高自己的实战阅历，来弥补在大学期间所欠缺的。 山西和信文化传媒有限责任公司，是专业从事影视制作、电视栏目运营、品牌策划与推广、广告设计制作与发布、大型文化
34、活动策划组织的新兴文化创意企业，而这方面恰好是我的爱好所好。把自己的一些设计观念溶入到社会实践中去，是我的设计理念与实践所追求的。 三、实习内容及过程 实习的第一项任务就是为一个企业的推广宣传片做剪辑。对于影片的剪辑从开头的强劲斗志到后来的丧失信心，让我明白更多的关于专业的知识。作为企业形象宣传片，更多的是体现企业的经营理念，以及企业的总体特征。而不是完全的体现个性化设计理念。接下来就是芦芽山景区推广的策划，我是第一次参加策划这方面的活动。在策划中，感受最多的是“品牌”两个字。 对于品牌的熟悉程度并不高的我，在设计时没有考虑更多整个行业的各个环节。提出确实可以给商家带来巨大的利益，只单纯依靠概
35、念的偶然性太大，容易抄袭，并缺少系统性与连续性。假如企业是品牌驱动型的，就可以依靠系统、科学的品牌管理，将概念转化的品牌核心价值在消费者心目中广泛传播，建立起强有力的品牌联想与品牌个性，取得差异化的竞争优势。在设计之前，就应该把“品牌”完善，在整体的品牌战略指导下整合宣传文案。在文案的大体方针下，设计动画。只有这样才能正确高效的完成对外的品牌宣传。 品牌的竞争定位:认清自己在市场中的品牌地位，才能确定自己在市场中的品牌走向。清晰而正确的定性分析对于制订营销宣传策略、确定音视频设计风格等营销行为都有着指导性的意义。 我以此为鉴，在休息时间对品牌目标群体集中度做了较深的了解。品牌的传播集中度的定位
36、:从传播的起点和终点，包括传递过程，都有一个集中的焦点。不要把品牌计划浪费在 太多的方面，而是集中在一个点上对受众形成的冲击，这样才能让相关的品牌工具发挥的功效。从策划、创意、文案写作、设计、拍摄、动画，到后期合成和媒体投放，贯穿始终的只有一点一滴集中，就越可能照亮目标。在实践中，品牌形象和品牌识别这两个概念常常被十分遗憾地混用。营销专家普遍认为，品牌识别更多反映的是品牌物理的、“硬”的特点品牌形象则是人为给予的、市场接受的、“软”的品牌属性。 简言之，树立一个电视频道的品牌的目的，是围绕某种与品牌内涵相吻合的品牌形象去建立尽可能长期的品牌忠诚。制造一个品牌合适的形象需要长期的努力订正一个不恰
37、当的品牌形象，需要更长的时间、更大的努力。不恰当的品牌形象，就是指品牌形象分散、多维，而不是仅指负面的品牌形象。这种订正实际上是自己以往的传递分散进行否定并抗衡，不但不事倍功效，而且是一种重复浪费。 四、取的的阅历及收获 有关媒体工的素养的论述，可谓汗牛充栋下面仅从我在电视台的实习经历，我自己最深的体会只有一点:要有良好的身体素养和精神状态。 身体是革命的本钱是老话，但经久不衰。作电视媒体这一行，饿着肚子加班是家用便饭，熬夜写方案策划就是夜宵。三四月拍外景要顶着海边的大风。才几天功夫，我这副“弱柳扶风”的骨架便招架不住，叫苦连连，几乎到了形容憔悴、垂垂老矣的地步。后悔自己没有趁年轻时候熬炼熬炼
38、。我是办公室里最年轻的，可是却是最易疲乏的。 敬业的精神也是不行或缺的，你绞尽脑汁出来的上百个策划方案，只会被选中一个。而为了这个方案你会搞到心力交瘁。假如没有良好的思想打算和精神状态，还是另寻高就吧。实习，就像进了社会大熔炉一般，千淘万漉虽辛苦，就算被磨练得遍体鳞伤，也要摩拳擦掌，做好又一次投身熔炉的打算。 “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成果时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道:工作一两年赛过十多年的读书。 两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。