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1、前台主管个人工作计划7篇范文 前台主管个人工作计划7篇范文 我们即将迎来新的工作阶段，因此，我们应该事先打算一份下一步工作计划了。那么关于前台主管个人工作计划怎么写？下面我给大家共享前台主管个人工作计划，希望能够帮助大家! 前台主管个人工作计划篇1 (1)协助各了公文的登记、上报、下发等工作，并把原来整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，行政前台工作计划。 (2)了信件的收发工作。 (3)低值易耗品的分类整理工作. (4)于各协助工作. (5)办公用品的管理工作。办公用品领用登记，按需所发，不浪费，按时清点，以便能补充办公用品，大家工作的需要。 (6)办公室设备的和保养工作， (7)协
2、助节假日的排班、值班等工作，节假期间公司的平安保卫工作。 (8)、按时、高地交办的其它工作。 在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，精心，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，办公室的规章制度办事。 2.在行政工作中，我将做好以下几点 (1)各服务：与各之间信息员的联络与沟通，系统的、的传递信息，信息在公司内部的传递到位。 (2)员工服务：的将公司员工的信息向公司反馈，员工与沟通的桥梁。 (3)协助公司公司规章制度。 3.个人修养和能力，我将做好以下三点： (1)参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。 (2)向和同事学习工作阅历和方法，提升自身素养。 (3)个人自主的学习
3、来提升知识层次。 我深知：人的能力是有限的，人的进展机会是无限的。现在是知识经济的时代，很快地提升自已的个人能力，自已的，那么就社会淘汰。当然要提升，要的平台，我公司我的平台，我会把握这次机会，使工作和自身修养同步，自我的价值。 4.工作 (1)协助人力资源部工作 (2)的其它临时性工作。 前台主管个人工作计划篇2 前厅部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能接受考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，假如培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热忱与业务水平松懈，因此，本职计划每月根据员工接受业务的进度和运用
4、的情况进行必要的每周一次培训，培训方式主要是偏向授课与现场模拟。同时在每月5日前向总办与人力资源部上交上月的培训总结与本月的培训计划进行监督。 一、加强员工的销售意识和技巧，提高入住率 酒店经过了十九年的风风雨雨，随着时间的逝去酒店的硬件设施也跟着陈旧、老化，面对江门的酒店行业市场，竞争很激烈，也可说是任重道远。因酒店的硬件设施的陈旧、老化，时常出现工程问题影响对客的正常服务，对于高档次的客人会随着装修新型、豪华酒店的出现而流失一部份，作为酒店的成员，深知客房是酒店经济创收的重要部门之一，也是利润的一个部门，因此作为酒店的每一位成员都有责任、有义务做好销售工作。要想为了更好的做好销售工作，本职
5、计划对前台接待员进行培训售房方式方法与实战技巧，同时灌输酒店_领导的指示，强调员工在接待过程中“只要是到总台的客人我们都应想方法把客人留下来”的宗旨，尽可能的为酒店争取住客率，提高酒店的经济效益。 二、加强各类报表及报关数据的管理 今年是奥运年，中国将会有世界各国人士因_而来到中国，面对世界各国人士突如其来的“进攻”，作为酒店行业的接待部门，为了保证酒店的各项工作能正常进行，本职将严格要求前台接待处做好登记关、上传关，前台根据公安局的规定对每位入住的客人进行入住登记，并将资料输入电脑，客人的资料通过酒店的上传系统准时的向当地平安局进行报告，专心执行公安局下发的通知。同时将委派专人专管来宾资料信
6、息、相关数据报表。 三、响应酒店领导提倡“节能降耗”的口号 前台主管个人工作计划篇3 一、熟悉领班的基本工作职责 在工作中做好督导，协助，榜样。 二、日常工作的流程和计划 1。单据报表存档。 2。算帐，漏结，呆账，信用卡等账务的处理。 3。每周工作计划及总结。 4。每月考勤及排班等。 三、学习乐观主动管理 1。主动处理突发情况，解决同事工作中的各种困难。 2。以身作则，带领员工落实完成上级安排的各项工作任务。 3。不断寻找方式调动员工的乐观性，激励其发挥自身的热忱和潜力并提高服务质量。 4。多观察。对不足的，错误的立即提醒订正。 5。营造良好的工作氛围。使员工之间相互协助，团结全都。 6。主动
7、做员工的思想工作，应善沟通，会协调。给予其关心和帮助。 四、自身的改进及提高 1。学习面谈，电话，书面等各种沟通技巧。 2。转变心态。学习把握情绪少埋怨并坦然大方，沉着冷静，朝气蓬勃。遇事细心分析，勤于思考，果断地做出处理。 3。培育强烈的工作责任心，不推卸不找借口。 4。学习如何进行有效的管理。 5。建立良好的人际关系。 前台主管个人工作计划篇4 20_年即将过去，我作为公司的一名新人，对将来布满了热忱和_。前台文员是我踏出大学校门的第一份工作。虽然来公司只有短短的两周时间，但是在各领导的关心及同事的帮助下，我迅速地融入了公司集体与部门团队中。我也乐观学习了公司的文化与制度，努力提升自己的专
8、业素养，专心完成各项工作。 前台是展现公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，因此前台的工作是非常重要的，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前台迎客开头，好的开头是成功的一半。有了对其重要性的熟悉，所以我一定要专心的做好本职工作。 一、加强自身修养，提高服务质量 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要 事项专心记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 2、负责来访客户的接待，基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 3、负责拟制并做好上级领导或合作商的沟通、视察、汇报的接待工作。 4、熟悉并把
9、握基本的电话礼仪和商务礼仪，做好基本的接待工作。增强主动服务意识，能够乐观有效的完成各项工作。 5、对工作有强烈的责任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各项工作。 二、留意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员打扫、清洁 1、负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净整洁。 2、负责区域卫生和绿植日常维护。 三、学习公司企业文化，做好企业文化宣传工作 1、对公司内部刊物、稿件的投送工作。 前台主管个人工作计划篇5 前台是展现公司的形象、服务的起点。对于客户来说，前台是他们接触我们公司的第一步，因此前台的工作是非常重要的，所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时，公司对客户的服务，从前
10、台迎客开头，好的开头是成功的一半。有了对其重要性的熟悉，所以我一定要专心的做好本职工作。 一、加强自身修养，提高服务质量 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电询问工作，重要事项专心记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 2、负责来访客户的接待，基本询问和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。 3、负责拟制并做好上级领导或合作商的沟通、视察、汇报的接待工作。 4、熟悉并把握基本的电话礼仪和商务礼仪，做好基本的接待工作。增强主动服务意识，能够乐观有效的完成各项工作。 5、对工作有强烈的责任心，不怕苦不怕累，能高效快速完成各项工作。 二、留意前台的卫生和形象，按时提醒卫生人员
11、打扫、清洁 1、负责公司前台或询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净整洁。 2、负责区域卫生和绿植日常维护。 三、学习公司企业文化，做好企业文化宣传工作 1、对公司内部刊物、稿件的投送工作。 2、前期的稿件征集，收集稿件、编辑并且打印出版，进行后期的刊物发放。 3、创建公司企业文化宣传园地，对其进行制作和更新，让公司员工在工作之余学习一些课外知识，感受公司的企业文化和精神。 4、能够娴熟公司的各种文化建设，并且能对员工和外界人员的宣传做到正确、详尽，让自己成为公司文化的宣传者和传播者。 四、完善考勤管理制度 考勤管理是企业管理的基础，客观、公正的考勤，能为薪酬制度、奖罚制度的实施提供牢靠的
12、依据，对调动员工工作的乐观性具有重要的意义。 1、人事考勤表制作和复核。 2、进行各部门工作人员上班下班复核工作，主要察看迟到早退现象。 3、上班期间外出处理个人私事或无事外出不见踪影等，进行详细记录。 4、对于请事假，病假，因公出差、法定休假等详细记录。 5、对打卡指纹进行统计、整理、核对，及未打卡进行记录。 五、员工日常行为的规范管理，严格根据公司规章制度的要求执行 1、每日早晨对各部门工作服、工牌、早餐、办公室卫生等基本情况的监督、检查，并详细记录定期汇总。 2、每日工作时间内有无玩手机、聚众闲聊、吃零食等无关事件的监督及记录。 3、对各部门员工在工作时间有无脱岗、串岗及其他岗位渎职的
13、情况进行记录。 六、协助部门领导及其他部门完成各项工作 1、进行各类通知、通报、联络单的签收工作。 2、负责公司文件处理工作，日常的打印、复印、扫描、传真等工作。 3、负责各类信件、包裹、报刊杂志的签收及发送工作。 4、协助人事专员进行聘请、面试、新员工入职等人事工作。 5、协助行政人员进行公司各项培训工作、宣传工作及公司开展的大型活动等。 七、拓展知识面，不断完善自我 1、业余时间多看有关工作方面的书籍，不断给自己充电，拓宽知识面，削减工作中的空白和失误。 2、要娴熟把握各类办公软件，提升各类公文的撰写能力。 3、制定工作计划，逐一完成各项目标，从中积累阅历，不断提升自我。 前台主管个人工作
14、计划篇6 一、规范服务流程，提高接待人员的整体素养 售后服务部严格根据广州本田服务流程开展工作，前台接待员的言行举止都要经过专业的培训，提高接待人员的整体素养。只有这样才能在顾客心目中留下深刻的印象，即我们的服务是专业化水准的，加深_本田的品牌在广阔消费者心目中的印象，树立顾客对广本的信任。 二、加强定期客户回访和招揽，建立客户档案 在根据_本田规范流程维修七日后回访，保养招揽十四日前寄保养信，七日前打招揽电话。的基础上，建立完整的客户档案，定期为客户做一些保养方面的小贴士，写在保养信件内。节假日及一些特殊日子给客户发一条温馨的问候短信，把店里动态告知客户，增进客户与我们的感情，让客户真心感受
15、到我们的服务关爱、周到。 三、加强与保险公司的沟通，提供完善的保险业务 我们在为保险公司争取保额的同时，保险公司也在做索赔时做到灵活机动，不损害顾客的利益。我们与保险公司做好沟通，为顾客提供“便利、周全”的服务，同时也达到双方合作行业的共赢，提升双方的服务，赢得顾客的忠诚度与满意度。 四、争取政府车辆的定点维修权 我司在20_年x月已与选购办签订了单项类定点维修协议。在_市政府本田车辆保有量越来越多的有利形势下，我司必须执行乐观主动的方式，走访各政府单位，争取各政府单位本田车辆的定点维修权。在维护政府单位本田车辆的平安下，也为我司制造了丰厚的利润。 五、定期开展巡回快修活动，并尽力做到精细 我
16、们店的服务区域为_地区和_地区，店设在_，_其他县市及_地区的顾客因路程远，在保养和维修等服务方面带来诸多不便。建议20_年每个季度开展一次巡回快修活动，即“上门维修”服务，到各县市为当地客户的爱车进行保养及更换常用件，这样大大地便利了客户。无论是服务态度，或是服务质量方面都做到细致入微，尽量做到“一切为客户着想，一切从客户利益动身”，把我们的服务做精品化，细致化。 热忱、真诚地为顾客着想的服务能给顾客带来满意，猎取顾客的信赖，从而在市场竞争中能够占有一席之地，赢得市场。所以我们要以不断完善服务为突破口，以便利顾客为原则，以优质的产品与独特的服务所具有的魅力和一切为客户着想的关爱来感动顾客。提
17、高接待人员素养，提高维修质量，做好客户回访，以及提供便利、完善的保险代办业务，提高服务质量，提升顾客的满意度和公司的知名度，最终为公司猎取更多的利润。 前台主管个人工作计划篇7 一、提高酒店的服务 为了能在新一年提高酒店的服务水平，酒店要针对全体的员工进行一次培训。目的是为了提高员工们的服务意识，以及工作水平。让基本的员工都能在遇上顾客询问的时候能做出适当的回应。尤其是新人员工，和一些老员工，需要对服务意识进行加强。还有就是前台方面，需要加强对英语的培训，以便适应更多的场合。 二、针对管理方面 在酒店的管理方面，需要加强对细节方面的管理。如在工具方面，需要对工具的领取使用情况进行记录，提高对工
18、具的爱惜，削减工具的消耗速度，并保证器械的正常。 还要对员工进行详细的档案管理，针对其工作情况，经过考核对工资待遇等进行调整。 在新一年的工作上，我也要加强对员工的了解。多去关心他们的工作情况，了解员工状态的变化，尤其是对工作情况的调查，乐观的听取他们的意见，对管理模式和方法做出调整。 三、新一年的运营 在新一年，作为酒店，我们的服务质量并不能由于顾客的数量而下降。 节日到来的时候，当然也不能忘了在节假日的活动宣传和打算，多打算一些便利与景点观光相关的服务。如接送或者是打折之类的活动，都会有不错的效果。 四、总结 新年过后，我们的员工急需重新捡起服务意识，做好接待大流量顾客的打算。当然我自己这个主管也是不能闲着，要好好的做好管理和监督工作。 新一年的工作将会是我们今年工作的尾声，能在今年得到怎样的成果全看我们在这最后的冲刺中能做的怎么样。希望我们_酒店全体员工都能在这关键的阶段齐头并进，共同冲过这20_年最后的终点线!