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1、关于员工入职工作总结5篇 想必我们需要写好工作总结了。光阴似箭，岁月无痕，回首这段不平凡的时间，有成长，有不足，下面是我为大家精心整理的关于员工入职工作总结，希望对大家有所帮助。 关于员工入职工作总结篇1 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。非常感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我觉得正确的说是不断的学习）。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下： 一、
2、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我非常的快乐，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以非常感谢领导的安排。我在这个月大致的工作如下： 1、根据每月员工入离职情况，将人员的档案梳理归档。 2、根据每日的员工入离职情况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作（在这新入职一个月内，我还没接触）。 4、部门资料档案的管理或下达。 5、上级安排的其他事项。 由于刚刚进入工作，对工作还不是很熟悉，因此还没什么建树。之前对薪酬并未解除过，可能还有点陌生。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做HR，应该更多的是与人打交道，我也希望自己多与人沟通，熬
3、炼自己的口才和为人处事之道，特殊是与部门及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的熬炼机会会很少。 二、自己的不足 1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度（包括人事制度）还不是很清晰，来了之后还没参加任何培训和学习。 2、对公司一部分的人员，特殊是领导还不熟悉。 3、尽管有一些人事工作阅历，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的知识日益积累，但是经历太少，阅历不足，面对实际的问题，有点不知所措。 4、跟领导沟通太少。 三、个人的改进方向（主要还是熟悉的过程） 1、我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我非常感爱好，也对自己下了详细任务。但我必须先弄清一下问题： 了
4、解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？ 公司的薪酬福利制度？据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定？ 目前公司的工资结构应该是最简洁的吧（个人觉得，如：一个员工，定级之后，一个单一的工资就有了，没有绩效部分的）！ 调薪是怎么回事，有没有什么标准？ 行业薪酬福利情况是什么样的？ 如何把薪酬福利做到更让员工满意（至少我会去思考）。目前只想到这么多。 我的工作对象虽然是物和数据，但是我并不希望我像个机器一样整天处理这些档案和数据新入职一个月工作总结范文新入职一个月工作总结范文。我希望自己在工作中多思考，领导也给我更多的建议。 2、我想把目前的薪酬这块做好后，学习其他不冲突
5、的工作，比如我自己常常熟读劳动法，但是我并没有处理过劳动纠纷等。当然是有机会的话。 3、根据以上的不足，在以后的工作中改进。 4、工作上不论是何种大小事，养成用笔记录的习惯，所谓好记性不如烂笔杆子。 5、我希望公司给予我的平台： 部门同伴工作很忙情况下，我可以参加帮助其完成任务，我希望我的工作充实。 可以给我参加薪酬福利的培训（外培和内培都可），当然有其他培训我也不排斥。 我可以参加员工工伤，纠纷的处理（这可能是领导会亲自处理的问题，但我可以打个下手，做个助理）。呵呵，仅仅是个人希望。 个人思维有限，目前就想到这么多。虽说不想当元帅的士兵不是好士兵，但是根据自己对自己的清晰了解，要做主管或是更
6、高的管理者，不仅需要丰富，广博的专业知识，还有处理各类问题的实战阅历和领导魅力，我自问阅历太缺乏，目前两年内无此打算。希望自己一步一个脚印打好基础。 总之，我会不断学习，努力提高自己的各种能力，争取对工作有所贡献，不是简洁的操作员或者文员，希望领导多多指导，我会加油的。 关于员工入职工作总结篇2 借整理培训心得之际，正好梳理一下参加工作一个月以来自己的经历感受和一些想法。 初入职场，尤其是踏入与自己所学专业不对口的工作环境中，对业务的不熟悉、对自己定位的不清晰以及别人忙我清闲的强烈对比，令自己在最初的一周陷入莫名的焦虑和惶恐。但随着对工作流程的熟悉和工作职责的明确，特殊是在第一次完成会议纪要获
7、得领导的肯定之后，自己才逐步摆脱焦躁和担心，在心态上也开头变得平和。在完成从学生到职员的角色转变之后，我更需要的是在工作中找准自己的定位，自己给自己找好位置。我不仅应该了解编辑操作，还要有整合能力和策划意识。我现在的详细工作涉及编辑的业务并不是很多，更多需要是我从总体上把握各个栏目的进展、方向，这就要求我必须在加强对各个版块熟悉的同时，有全局意识和把控能力，能用更精准的语言加以表述，要做好这些还需要多加揣摩和学习。 参加工作的另一个明显变化就是能深刻感觉到自己身上的责任感。此时我又想起毕业论文答辩时一位老师说的话：“在学校里你们出错可以有老师替你们顶着，但到了社会出了错就没人替你买单了，你必须
8、自己对自己负责。”对工作负责，不是简洁的五个字，而是在实际工作中点点滴滴的付出，踏踏实实的做事。你以何种姿态对待工作，工作也会以相同的姿态对待你。所以要想享受工作带给自己的乐趣，就必须严格专心对待工作，在你付出了你所应该付出的之后，工作才会带给你意外之喜。 同时让我对责任感感受深刻的是作为媒体人应该具有的平安意识，这次培训再一次加深了我的感受。要为自己说出的每句话负责，就是要时刻牢记“平安问题无小事”。虽然我的工作并不会直接和信息平安问题挂钩，但详细到每一细小的工作事务当中，我必须对自己所做的每一件事负责。之前我由于时间紧张出现过一些小的失误，自我深知不应该出错，在专心的程度上还需要加强。 所
9、以，今后在完成应做的工作之余，我还应该熟悉编辑业务，除详细内容录入外，更应该把握整个栏目或方案从策划到上线的一系列流程，熟知一些专业术语和实际操作。这就需要我继续加强自主学习，多向领导和同事们请教。在工作中也应当准时与相关负责人沟通，共同将工作完成好。时刻坚持有为有位的理念，不断提升工作能力。 除去纠结和徘徊，这个月也是我接触工作、顺利上手、自我提高的一个月。工作带给我成长的同时，尽管每日在此工作但我却很少用一个另外一个身份的眼光去批阅它，实属不该。在培训中，张主编多次强调网站的的“网性”，虽然这是我第一次听说该词，但我知道共本网的定位和宗旨就是要求我们这些人必须为满足受众需要而付出，必须为提
10、升网站的品行而努力，这样才能更好地为人民服务。只有当我们意识到我们所作的一切都是为了让更多群众了解党、增进党和群众之间的关系、根本目的还是服务人民的时候，我们才能不为艰险所惧，不为困难所惑，持之以恒坚持下去，当感觉到是为人民而活，为人民而工作的时候，我们就会获得无限的力气，而这也恰恰是每一个共产党员应有的信仰。 关于员工入职工作总结篇3 经过这段时间的工作，我学到了很多有用的东西，在工作中我也越来越顺手，对工作也布满了信心。结下了就对工作进行总结了。 一、转变心态专心工作 来到公司已后我一开头的心态并没有调整好，由于这是我第一份工作，我是一个毕业生，大学毕业后直接来到了工作岗位，开头的一段时间
11、我始终把自己当成一个学生，并没有把自己完全的当成一个步入社会的工作人员，心态的不同让我在工作的过程中吃尽了苦头，我对自己的工作，从内心有些排斥，不知道该怎么去做，也不知道怎么调整自己，看着同一批来的人，他们工作都有了进展，只有我的工作没有多大的进展，内心非常的着急难受也非常难过，认为自己不胜任这份工作，一度想要躲避，还好有同时准时开导我让我从迷茫中醒悟过来了，从那以后我不再把自己在当做学生了，由于我已经是一个步入社会的人了，学生已经成为过去式了，内心对工作也不再排斥，对于工作的任务我都看似细心的去做好，把自己融入到公司内不断的学习，不断的进步通过一次次的努力一次次的改正我终于突破了自己的.困难
12、成功的融入到了公司，真正把自己当做一个员工看待，也就没有了一开头的分歧，还有就是经过了时间的磨合让我渐渐融入了，心态摆正工作起来就变得轻松容易，不在那么冲突。 二、虚心求教，专心学习 我们是新人，懂得东西有限，想要进步故步自封是不行的，就像清朝闭关锁国一样，这只会让我们落后，是我们被淘汰，因此在工作了一段时间遇到了很多自己解决不了的问题的时候，向那些在公司有足够阅历的老员工请教成为我们突破的关键，我的不足自己也是只知道，我就挑时间，在其他人有时间的时候去主动询问，虚心请教，公司的人都还不错，只要提出问题，很少有人会拒绝的，都会耐心的帮忙解答，因此我也通过不断向他们求教，向他们学习，收获很多，学
13、会了我从没有过的一些方法技巧，让我工作少走了很多弯路。 三、团结合作专心负责 团结是一个公司强大的关键，也是能够有凝聚力的关键，经过了这么多次的不断努力和奋斗，我也学会协作其他同事的工作，由于一个人单干，完不成任务反而会把工作变遭，因此我一次又一次的努力，一次又一次的协作，终于跟上了其他人的脚步，大家一起工作一起努力不但把一些难以完成的若任务轻松解决了还让自己能够更加轻松自如的工作。 四、存在的缺点 没有完善的人，缺点存在是必定的，我们新人的缺点非常明显那就是，我们并没有多大的工作经历，我们都是一些雏鸟需要磨砺的新人，因此在工作中存在的不足也是非常多的，阅历不足，阅历不足，动手能力差等都严重的
14、阻碍了工作，虽然存在这些问题，但也让我们清晰的知道了自己的状况，也便利了以后的改正和加强。 通过这段时间的工作我最大的收获就是融入公司，适应工作，这让我能够很好的在工作中发挥自己的能力。 关于员工入职工作总结篇4 入职_公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略进展思路，技术项目进展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训。 此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。 _总讲解的有关公司战略进展思路，需要站在一
15、个高度来理解，但是听了之后，我对公司布满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。 _总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。 这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，常常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司全部可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项
16、工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地把握各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会留意移动或联通新开展的1系列的优待套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。 同时_总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。 接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开头的时候，由于工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累
17、，努力了，却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤： 第1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事； 第2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作； 第3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么； 第4，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每日1早上班，我都会小列1下今日的计划：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结阅历和教育。 培训结束了，作为新员工
18、的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司布满信心，愿为公司进展贡献自己的力气。 别去无忧无虑的大学生涯，开头踏入崭新的.环境，未知的将来让人迷惑而又布满着激情。_年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为福泉供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的开头，从这一刻起，我已经正式踏入社会。 或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，由于我们需要将来更美妙，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成，有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今后工
19、作、学习中不断前进的驱动力。 无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的更远，在都匀为期一个月入职培训，确实收获不少，培训老师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及进展概况，各专业理论知识的教授弥补了许多在学校里没有的东西。此外，对于新员工来说工作首要留意的平安问题，还讲解与观看录像相结合，让我们专心学习。可见，局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉悦的氛围下渐渐融入到这个平坦的大家庭。 在福泉局短暂的培训中，局领导专心仔细地向我们介绍了局现状，将来情况，让我深感福泉局现已拥有都匀电网中唯一一个500千伏变电站，售电量也名列前茅，在不久的将来，我们将共同努力取得第
20、一，并以优质化服务为经营理念，更多为客户。领导们对我们新员工所提出的要求和建议，我感受到这个优于管理、优于经营、优于理念的学习型企业中，必须加强自身的学习，在实践中学习，在学习中创新将是我终生奋斗的目标。 实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论和现实工作接轨，要把理论知识运用到实际工作中去，我们在这一方面还有很大的欠缺，这需要我们在摸索和学习中逐渐把握并熟悉。到牛场所实习了几天，也让我渐渐在工作中享受着乐趣，先是整理简洁的客户档案，一大堆的档案看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它们按日期和编号分好类，再整理起来就很容易了，而第一次学收电费，打电费表，和用户的第一次亲密接触让我有些惊
21、慌失措，但是一平常心对待，多看两次，自己多打两次就能够大致学会简洁电费表怎样打出来，在学会微笑面对客户，为他们打出电费表，看着每位客户带着满意的笑容离去时，心里油然而生的那种满足感，那种乐趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、谦虚和坚持。在工作中不断地挑战自我、超越自我，全部的工作都一样，在实践中学习会学到更多的东西，进步得更快。 好的开头是成功的一半，前面一年的实习只是一个开头，我要开好这个头，我想只要肯学，踏实工作，就会为自己的电力生涯铺垫好路！每时每刻的我都打算好作一张白纸，可以被给予任何新的内涵。 关于员工入职工作总结篇5 为期两天的新员工入职培训结束了，首先感谢某某公
22、司领导为我提供了这个机会和平台，让我这名某某的新员工充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。培训开头前，董事长、总经理某某先生为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离，让我为能在这个布满活力与美妙愿景的舞台贡献自己的一份力气感到兴奋与自豪。 在本次培训负责人公司总经理助理某某及行政人事部、技术进展部、商务部、生产平安部、财务部各部门主管领导耐心细致的讲解下使我对公司的公司基本概况；公司基本管理制度；公司企业文化；公司员工日常行为规范；职业礼仪；高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果；质量管理、职业健康、环境管理体系在我公司的建立、维护和应用；HSE（平安）体系在公司生产经
23、营过程中的重要作用；财务报销基本程序及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在第二天的室外拓展训练中更让我感受到了某某公司员工昂扬的斗志和高度全都的团队精神，也加深了我对公司每一位员工的印象，让我感受到了这个集体的平坦与力气。 这次培训给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财宝。如何把这次培训活动的心得体会落到实处，我总结了四点感受： 一是要热爱我们的队伍，热爱我们共同奋斗的事业； 二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势； 三是严于律己宽以待人，不断挖掘自身的工作潜能与制造力；四是勇于接受挑战，敢于承担责任，不断磨砺自己的战胜困难的毅力与能力，实现自己与公司的共赢。 总之，此次新员工入职培训让我受益匪浅，不仅使我的个人素养得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼界，更重要的是给予了我乐观投身到工作中的坚定信心，我信任在公司领导的正确领导与呵护下，各位前辈的帮助和指导下，再加上我个人的努力奋斗，定能不辱使命为某某公司辉煌的明天添砖加瓦。