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1、关于学生会组织部工作计划5篇 光阴迅速，一眨眼就过去了，我们又将迎来新的喜悦、新的收获！ 让我们一起来学习写计划吧。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下我在这给大家整理了一些关于学生会组织部工作计划，希望对大家有帮助！ 关于学生会组织部工作计划篇1 _大学教科学院团委组织部成立于_年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。尤其是在前任部长肖燕的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严格的一面。第二条线
2、是团日生活，团日生活主题由各班自定与协作学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。串好这两条线，使05学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。 组织部内部建设 开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。 第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于熬炼能力的同学参加组织部工作。详细招新时间由学院学生会决定。组织部_年度计划在05级新生中招收干事两名，04级部长助理12名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。 详细招新事项如下： 有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。 宣传工作要求有绘
3、画特长及较强的文字表达能力，会电脑操作。 常规工作要求专心负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。 有相关工作阅历者优先。 干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。 其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。 部长的例行工作包括： 参加每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，准时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。 每周二下午参加学院组织的各部长会议 每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。在月底的周二，收取各干事该月工作总结，部长对本月
4、部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。 每月底(暂定：每月最后一周的周四晚)召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结(团支部活动记录手册)以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上遇到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。 与本部门的干事保持亲密的联系，做好与他们和大二各班团支书的沟通沟通工作。 每周组织干事、各班团支书参加并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参加活
5、动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。 关于学生会组织部工作计划篇2 回首过去的一年，_团委学生会组织部乐观响应上级党委、团委的号召，在校院团委、学生会的领导下，通过与各部门、各支部的通力合作和亲密联系，顺利完成了各项常规工作，并且在多项工作中取得突破，获得佳绩。结合上学期以及以往几个学年的工作，现制定_学年上学期工作计划： 一、九月份详细工作 1、团组织机构建设。新生入学后一个月内须建立团支部，组织部在每个学期第四面前要将本学院团委、团总支、团支部机构名单打印并报送校组织部。 2、团章考试。组织大一新生团员按时参加中国共产主义
6、青年团章程考试，并且亲密协作校组织部做好监考和批卷工作。 3、进展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交校组织部备份。 4、推优。严格根据校党委组织部编写的进展党员工作指南中广东海洋大学推举优秀团员作党的进展对象工作细则进行推优。 5、团日活动。做好宣传和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。 二、十月份详细工作 1、团委学生会部门成员招新。根据部门需要对大一有意愿加入团委学生会的新生进行面试招新，扩充新鲜血液，以更好地进展本部门和服务大家。 2、团籍转移及团员证补办工作。组织通知各个支部收集好各新生团籍档案，根据要求以团支部为单位列好清
7、单，并且落实好补办工作。 3、评比优秀团员、优秀团干、先进团支部。以广东海洋大学学生手册和广东海洋大学先进集体与先进个人评定暂行方法为依据，通知组织各个支部根据公平公正的原则在支部内进行投票选举。 三、十一月份详细工作 1、团费收缴。由各个支部收齐支部团费并做好登记交由组织部统一上缴校团委。 2、团干部培训。组织部会新生的团干部和组织部委员进行常规工作的培训。 3、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交校组织部。 四、其他 1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的凝聚力，组织部会策划组织团干部进行素养拓展以及其他培训活动； 2、为了详
8、细贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣传和动员大会，以更好地激励各团支部乐观参加团日活动； 3、乐观响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣传部共同负责好院所承办的全部活动； 4、协助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，专心、友好地帮助各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。 五、最后 1、加强与学院各部门的沟通与合作，完善部门建设，强化部门的职能，提升部门影响力。 2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用阅历，努力实践，大胆创新。 关于学生会组织部工作计划篇3 团委组织部是在院党委、团委的直接领导下开展工作
9、，是团委的一个分部，主要职能是系统完成团委布置的任务，对院党、团建设发挥重大作用。在今后的工作中，组织部将组织广阔党团员参加社会实践和有益活动，加强广阔党团员的实践能力及组织、工作能力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力，通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助党团员提高思想修养，增强团队精神。 为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我暂拟定工作计划及建议如下： 部门构建：（如何提高部门的凝聚力和执行力，如何体现部门自身的特点和创新点） 1、部门例会 招集各班团委成员每月开一次部门例会，总结汇报上个月工作
10、，布置下个月工作，严格规范活动流程和时间地点；同时促进部门成员间的沟通合作，增强部门凝聚力和执行力。 2、部门活动 组织部成员每学期开展一到两次娱乐活动，也可邀请团支书参加，增进彼此的沟通和熟悉，以利于今后工作中的进一步合作互助，增强部门凝聚力 3、部门建设 A、新学期开头，随着招新工作的进行和大三部门同学的退出，部门人员设置将有较大调整，介时，要与组织部另外一位成员做好招新工作以及和上任部长的交接工作。 B、留意对干事的培育，责任到班，让他们每个人都有公平的训练机会，更是要让她们能够在一段时间后有能够独挡一面的能力。 4、部门对外合作与沟通 A、乐观与我系其他部门做好沟通沟通，以利于合作共事
11、。 B、乐观和校团委组织部及其他系组织部进行沟通沟通，取长补短，开拓合作。 常规活动传承： A每两周一次的团会各班都必需保证按质按时召开，介时，组织部成员及副书记将会到各个班进行检查打分（详细评分表见最后一页）。每次团会的评分结果都会用大字报的形式公布出来，在学期末时进行一次总评，对表现好的班集给予一定的嘉奖，同时，对不乐观的班级也要有一定的惩罚。 B在每学期开头的时候提前把这一学期固定的团会主题计划好，包括详细的时间、主题及所要达到的目的。这个问题的详细实施会在招新后的第一次例会中分配下去，最迟一周的时间后定下来，然后贴在公告栏，让各班级按期执行。 C、准时收集各系团日活动的会议记录，会议总
12、结，以及有特色有创新的大型团组织活动，观摩团会等活动文件作为组织部开展活动的参照材料，并可以拿到例会上来探讨，加强各系之间的学习和沟通。 D、团日活动。今后的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩，使同学们更通过活动更加融洽的相处，提高团队意识，增强凝聚力，能给同学们课余生活带来轻松，而不是成为负担。 E、团情登记。主要是明确党员，预备党员，团员和群众的人数，所占比例，我们力求把统计工作做的详细专心，不出差错。 F、干部考核。考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到早退现象，在相关活动中是否乐观参加，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等等方面。我部初步
13、议定为每位干部建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。 G、乐观协作其他部门的工作，为我们整个学生会的建设贡献出自己的力气。 品牌活动建设： 观摩团会： A、观摩团会主要是针对大一的同学，目的在于挑起他们对于团会的爱好，以及增加全班同学在一起沟通娱乐的机会，促进班集的和融洽。其实观摩团会也是团会形式多样化的一种表现。 B、在招新完毕后，尽快组织大二的一个班开一次观摩团会，邀请大一各班的团委成员、组织部成员以及副书记到场观摩。旨在给大一的同学一次接触观摩团会的机会，让他们知道怎么样去开一次观摩团会。 C、在大二同学的这次观摩团会之后，马上组织各班团委开会，主讲有关
14、观摩团会的留意事项。然后进行抽签，决定新一轮观摩团会的挨次。每次观摩团会，组织部成员和副书记也会到场进行评比打分，在一轮观摩团会结束后也会进行总体的评价，给予表现优秀的班集一定的嘉奖。 D、可以选择在一定的时间邀请其他系的相关同学过来参观我们我语系组织部的品牌观摩团会，把观摩团会发扬到其他系部，与外系组织部加强联系，增加沟通，广泛猎取阅历，打开更为广阔的工作局面。 其他建议及构想： 一、党员迎新 主要活动目标为大一新生，介时邀请大二党校结业的同学和大三的党员同学与大一的入党乐观分子进行一次有关于党的知识的座谈会，让新生对党有一个由抽象到详细的熟悉，对党有一个属于自己的了解。 二、户外团日活动
15、主要的活动对象也是大一的新生，详细的事项有待我们组织部招新后一起努力探讨。不仅是要让大家不活动中找到乐趣、在学院中有一定的影响，更要乐观争取在社会上的影响力。 团委是个团结的，有战斗力的“大家庭”，组织部则是这个“大家庭”里的一个杰出的“小家庭”，组织部全体成员，将在新的一年里，尽职尽责，出色的完成各项工作！ 关于学生会组织部工作计划篇4 时间如白驹过隙，回顾上个学期，在学院领导、老师的指导下组织部的工作取得了较好成果；展望将来，新的学期我们将为组织部注入新的血液，用满腔热血去完成好组织部的每一项工作。为了切实作好学生工作，协同其他部门推动学院的建设，现拟定部门工作计划如下： 一、加强思想教育
16、工作，提升学生思想境界 思想素养是评价一个人的重要因素，具有指导作用的专心健康的思想能够促进人的成长与进展，个人思想素养的凹凸亦关乎社会的进展，所以，思想教育工作一向以来是各大高校的工作重点。为此我部将进一步加强思想教育工作，组织各团支部专心在开展政治班会学习，促进广阔学生树立远大目标和先进模范意识，提升思想境界。同时，以各种形式开展主题班会，活跃同学们的思想。 同时，我部会以清明节、“五四”青年节、“学雷锋”等节日、活动为契机，大力开展爱国主义思想教育工作，提高全院同学的思想道德品质。 二、改良工作方法，提高工作质量与效率 回顾上个学期组织部的工作，发现部门仍存在一些不足，所以，我部将在本学
17、期集中整顿改良，以制定制度为保障，以干部同学为依托，把法学院的基层团组织建设推上新高潮，主要有以下五个方面： 1、专心开展班会工作，对此我们将征求学生的意见，将班会的好处落到实处； 2、建立健全现有制度，开展优秀团干部、优秀团员的日常考察工作； 3、对全院团员证遗失的同学进行登记和补办； 4、对全院同学素养拓展学分进行登记。 对于所进行的各项工作，我部会秉承“公平、公开、公正”的原则，报以对同学负责的高度职责感专心开展并准时将结果公布于众，激励广阔学生对我部的工作建言献策，并对同学们好的意见予以采纳。 三、加强沟通与联系，推动部门进展 部门若要长远进展提高工作质量，就离不开内部建设及与其他部门
18、、院系的合作： 1、增强内部沟通：想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的沟通，培育彼此间的默契程度，增强部门的团结意识，以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议； 2、增强部门间的沟通：在专心完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时给予协助，专心协作工作，增强部门人员的人际交往潜力； 3、加强与院系的联系：借鉴其他院系的优秀成果，与其他院系的沟通中虚心理解其好的推举，改正不足，提高工作质量。 四、组织开展有好处的活动 丰富大学生活为了丰富大学学校生活，进一步优化团员意识，同时也为了强化学员们的专业知识，组
19、织部将组织开展以下活动： 1、特色团支部活动。这一活动将对各学院团支部所开展的创新与特色活动进行评比，有利于促进各团支部专心进展，激发同学们的上进心与创新意识； 2、大学生论坛活动。大学生论坛是响应广阔师生的呼声开创的，我们将会精心筹划与建设，为全院师生共同学习，探讨大学生活，带给一个绿色平台； 3、创先争优活动。组织部为连接学校工作，促进团组织建设及先进团员的进展，本学期我们部门将致力于争先创优活动，培育学院学生的同时服务于学校。 以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作，以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20_20_这一学年里我们组织部的每一个成员都会专心协作院团委和学生会的工作，加强与
20、各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开软件学院的崭新一页。 关于学生会组织部工作计划篇5 不知不觉中，时间如白驹过隙，转眼间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了很多阅历与教训。希望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的阅历、克服各种困难，继续把学校和学院安排的工作做好，协作各班各部门的工作，继续服务好_的学生。 在_-_学年第一学期的工作计划如下。 一、部门定位 1、部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管
21、理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。 2、工作宗旨 严谨高效，民主团结。 3、主要工作 了解和把握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 二、团队部门建设 1、内部建设，提高工作效率 改革组织部内部的运行机制，让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间。执行小组制，提高工作效率。实施工作简报制度，各部门活动
22、之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上交组织部，由组织部上交团委。 2、新干事的培育的工作 以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队绝对不能再管理层上出现断层，这是以往的工作中存在的不行忽视的问题，避开出现“青黄不接”的现象。做好新干事的培育工作，培育新干事的工作能力和团队意识，把组织部建设成一个人性化的平坦的大家庭，让组织部的工作更上一层楼。 3、学生干部队伍的建设 要专心分析当前我校我部干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合各院系学生工作重点对学生干部的思路和定位做出指导，最后要对学生干部的整顿和培育为目标，进一步优化学生干部队伍，提高工作效率，做大限度的发挥学生干部的自我管理作用，从而为我校我部加强学生基础管理工作打下坚实基础。 三、院系沟通与协作 加强组织部的纽带作用，协作各部门工作。乐观协作各系及院团委学生会工作，支持学校工作，协助其他部专心完成日常性工作，加强各部门和各系组织部的联系，乐观主动的行使组织和宣传党团思想的权利和义务。真正发挥好组织部的工作职能。更好的为老师、同学服务。