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1、2022办公室选购员工作总结5篇 2022办公室选购员工作总结5篇 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如我们来制定一份总结吧。下面是我给大家带来的2022办公室选购员工作总结5篇，以供大家参考! 2022办公室选购员工作总结1 时间飞逝，转眼间我在公司工作已经一年了，在这一年的时间里，我在公司学到了很多也懂得了很多。让我从一个对选购一无所知到现在熟悉了许多新鲜的事物，学到一些新的知识，增长了更多见识。 众所周知，选购在每个公司中的作用可以说是举足轻重的作用，虽然选
2、购不向销售那样为公司直接积累资金，但是销售的各个工作环节都需要选购部的乐观协作。一个公司好的选购可以为公司节约成本，为整个公司在竞争激烈的社会上立足。通过这一年的选购工作让我懂得了许多道理，也积累了一些许多以前没有过的阅历。作为选购对本身也必须有一定的要求，我们必须建立在良好职业道德的基础上，对公司对企业忠诚，只有坚持诚信的工作原则，我们才能和供给商之间建立相互信任的基础，才能建立威信，供给商才会乐观协作我们的工作。尽他们的努力帮助我们。对我们以后的选购工作有百益而无一害，而且要不断提高自己有关选购工作的作业流程知识，以便自己的选购工作能顺利进行。 在这一年中，我主要负责电子元器件的选购，刚开
3、头的几个月我主要是负责和客户做合同，其中合同的详细条款和内容都是领导和客户协商以后确定的，合同签过以后我负责跟踪该订单是否按时按量完成，虽然听起来很简洁，但是其中的细节则需要我专心仔细的完成包括订单的金额是否正确，条款是否符合公司的要求，货物的到货时间是否能根据销售的订单完成等等。我要在平常的工作中统计每个供给商每个合同每个物料的执行情况，刚开头的时候我有点力不从心，但是在领导和同事的帮助下，我很快对工作能得心应手，把每个合同的执行情况通过表格的方式统计起来，以便以后查询。这也要感谢领导的关心和支持。在近期的选购工作中电子元器件的选购由我负责，刚开头的时候对电子元器件的封装，温度等等一无所知。
4、到现在虽然对电子元器件的一些详细参数不是完全理解但是在对电子元器件的了解方面比以前已经有了很大程度的提高，在合同条款方面，和供给商尽量签订对我方有力的条款，这是作为选购员的基本要求也是最重要的准则。 作为选购并不单单是打个电话，发个传真这么简洁，选购的最终目的是在保证产品质量的基础上降低选购成本，这是对选购的最终要求，要想减低选购成本就必须做到“货比三家”的原则，要对供给商进行综合考虑，如从供给商的规模上能否满足我们以后大批量选购的供给要求，从供给商的技术上能否满足我们对电子元器件的要求等等，我们要从最有价值的供给商处选购我们需要的产品，这样产品的质量才能保证，才能满足我们的要求。在货物的帐期
5、方面，能够充分利用供给商对我们的信任，争取帐期，保障公司的资金周转,合同的签订方面，20-年在公司领导的支持下把公司估计在_-_年常用的物料型号和供给商签订年度合同，一方面降低了选购成本，另一方面也缩短了选购原材料的周期。在产品出现问题时应第一时间和供给商联系，协商解决问题的方法，以免影响产品的销售货期。在这工作的一年的时间里，我虽然学到了很到也懂得了很多，但是作为一名选购我在很多方面需要学习，有更多的方面需要改进。 作为选购，要限度的降低选购成本，要时时刻刻关注我们所需产品的价格趋势，要对产品有一定程度的了解，更要灵活运用各种选购技巧，我必须从这些方面不断的学习，不断的提高自己。 2022办
6、公室选购员工作总结2 一、原材料选购方案执行情况 在-的年初，公司与坚立科技有限公司签定了关于购买m1、m2、m31、m32四种原材料的合同。以下是根据合同所提供的数据： m1、m2、m31、m32选购量的统计表 由于此次选购合同的签定是一整年的合同，则此次选购供货率为100%，不用考虑。因此合同上四种原材料的选购量的制定只根据生产部提供的估计生产需要量，再基于原材料合格率假设为95%的考虑而定的。实质上由于季度安排的匆忙，并没有来得及考虑到平安库存问题，在此次定选购量时并没有给予考虑。 实际选购基本上根据选购计划进行，但由于在-第二次订货会，我们公司拿了2600个p1，5000个p2的订单。
7、另外，为协作公司经营战略，我们估计在-年末储存生产5000个p3的原材料，作为第九年市场开发之用，而这也是考虑到原材料价格上涨的幅度不小而预先进行的选购。为满足订单的生产及储存的需要，在-的第四季度，我们公司与坚立科技有限公司又洽谈了一起大批量原材料的交易。详细数据如下表： 购买金额为16，009，875元，应交税金为2，721，679元，总购买金额为18，731，554元。 此次选购的原材料分两期到货，第一批主要用于满足-的第二场订货会的订单，于-十月一日提货第二批货主要用于满足第九年生产p3做库存需要，于-十二月三十一日提货，尽量节省了库存成本。 总结-的合作情况，公司了选购34400件m
8、1，22165件m2，15860件m31，31720件m32，完成了原材料的大批量购买，并获得相应的批量折扣优待。在原材料合格率上，-所签订的三份合同中，其中两份原材料合格率为95%，剩下的那份原材料合格率为100%。虽然原材料的平均合格率达不到其公司在三年战略规划里所提出的目标合格率99%，但是就两份合同中不合格原材料所带来的损失，坚立公司承担了100%的责任，给了公司全额赔款，弥补了公司的损失。 二、设备选购方案执行情况 在-年初，公司与国盛科技有限公司签定了购买一套动力设备的合同，经过洽商定为以分期付款的方式购进。 另外，还有10万元的安装费用，加上应付增值税税金为448，800元。设备
9、总购买金额为3，188，800元。 在第三季度末为满足第二订单做扩大生产规模的打算，与国盛科技有限公司洽谈购买两套动力设备。继续采纳分期付款的方式，但争取到以65.5万/季的优待，节省了4万。 还有20万元的安装费用，加上应付增值税税金为890，800元。设备总购买金额为6，330，800元。 三、关于供给商 详细考察3家原材料供给商后，发现坚立科技有限公司的相关信息最为透明清晰，其公司章程、将来3年战略规划及-经营计划均可从博客资源网上获得。下面节选其公布的一些信息作为分析依据： (1)根据坚立公司的公司章程，坚立公司主要面对第一市场，经营范围是m1，m2，m31，m32，m41，m42。在
10、其将来3年战略规划，其产品目标是使产品合格率达到99%以上，同时引进新技术，研发新产品。 分析：我们公司所面对的市场、所需要的原材料均可从坚立公司这里获得，完成一站式购物。另外，坚立公司对合格率设定的标准正符合我们对产品的要求。 (2)在坚立公司-经营计划里，其经营目标是加强管理，扩大营业额，掌握成本，制造利润。 分析：坚立公司在-有扩大营业额和制造利润的愿望。这对我们公司进行大批量购买的方案埋下良好的铺垫。 (3)通过其公司章程我们还可了解到其秉承“科学管理、品质至上、优质服务、信誉第一”的经营方针，本着“诚信、守法、合作、双赢、高效”的宗旨与客户公司开展各种业务，在其三年战略规划中也重申了
11、其公司的宗旨：以诚为本、信誉第一、簿利多销、重质重量、用户满意、完善服务。并阐述了事业目标是寻求战略合作伙伴。 分析：公司需要供给商重视产品质量、提供完善服务、诚信、并根据大批量而进行薄利多销，坚立公司设立的宗旨给我们公司一个印象良好的熟悉。而根据其事业目标的说明，可见其目标定位清晰明确，其寻求战略合作伙伴的目标与我们公司更是不谋而合。 综上所述，我们认为坚立公司与我们公司有着长远合作的可能，并决定与其建立战略伙伴关系，共谋长远进展大计。 -公司在国盛设备供给商购买了三套动力设备，其公司合作态度良好，办事效率甚高，议价的空间虽小，但也曾给与相应的价格优待。总体评价为良好。 2022办公室选购员
12、工作总结3 一、20-年年度营运绩效分析 20-年度是公司比较关键的一年，由于我们前期对大学城的销售分析估计不足，到20-年8月份为止，短短半年多时间，我们的亏损额就接近200万元。但是，在门店员工的共同努力下，从20-年下半年开头，大学城开头扭亏为盈。在这一过程中，我们走得十分艰辛，但门店员工并没有因此而放弃努力，最终，公司仍实现净利润-万元。通过对20-年度的销售指标分析在公司三个门店的管理过程中，蟠凤店的成本掌握和指标完成方面是做的比较好的，蟠凤店在这一块值得嘉奖大学城的物料费的掌握不是很到位，需要改善，但总体管理方面，尤其是在经过调整后，自20-年9月份开头，得到明显改善梧慈店在指标完
13、成及成本掌握方面是做得比较差的，但目前梧慈店已经关店，这里不作过多分析。 二、企业进展方面 20-年年度原计划开发便利店10家，标超2-3家。 在便利店开发过程中，在经过桐社店的操作过程中，发现公司还不具备多渠道扩张的能力。所以最终我们选择了加大力气经营标超这一块，临时退出便利店的扩张计划。 在20-年，我们开发了德政店和三溪店两家标超。德政店已于20-年年年底开业，从目前的经营情况来看，会略有赢利，但对公司的影响力还是有一定的效果的。三溪店估计会在20-年3月或者4月开业。 虽然20-年年度我们成功拿下两家标超，但相对于梧慈店的规模来看，显然两家的标超目前的规模，还只能达到梧慈店的规模，所以
14、就目前企业扩张方面来看，我们还要加大力度，从各个方面，进一步加速企业的进展。 在这一过程中，我们也熟悉到根据实力，务实地进展的重要性，对选址及开发方面进行了慎重的考虑，将稳健、务实、创新、开拓作为公司将来进展的方针，将郊区、开发区的标超或大超纳入公司重点进展的规划，由于实践证明，在温州标超这一块，还是有巨大的潜力可以挖掘的。所以我们的目标很明确，极力进展标超，包括吞并或与人合作经营一些地址较好但对方经营不善的超市，方法有多种，信任20-年在企业开发方面，会得到一个很好的进展。 三、加强了对营运企划的管理 20-年度，在公司各层管理人员群策群力的努力下，我们对门店的形象、营运流程以及动线设计进行
15、了重新的规范，并加强了门店店长的责任管理范畴，加强了门巡制度的落实。 20-年度对会员管理这一块进行了有效推广，并对公司的营运方针进行了重新定位，将低价、实惠的概念宣导给我们的顾客，在这个过程中，除中百公司的产品，我们没有方法做好价格形象之外，其它商品均已根据市场进行了相应的调整，目前公司的价格形象有所好转，然后结合门店氛围的布置，使公司的销售较去年有了极大的提升(20-年销售-万，较20-年-万的销售提升了42%)。 在促销费用有了一定的提高的情况下，加强了对门店成本的掌握，各项成本支出较_年有了明显的改善，无论是蟠凤店还是大学城店，这也是相同门店经营净绩效较以往有了较大提升的原因之一。 2
16、0-年营运企划方面明显不足的地方也很多，将在20-年的工作计划中，提出改善意见。 四、选购部 选购部在营业外收入方面和毛利率掌握方面基本达到公司要求： 20-年选购毛利率能够提高同时还能保持一定的价格形象，是由于有部分高毛利商品通过与厂家(如塑料制品、日化用品)直接选购，毛利率提高了一到二倍以上。但是选购部在商品结构上仍不是很理想，所以选购部一定要转变思维，主动寻找并优化商品结构，要把选购的力度进一步推动。 2022办公室选购员工作总结4 20-年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到很多收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，选购工作总结。目的在于吸取教训，提高自己
17、，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。我对一年的工作进行简要的总结。 1)：熟悉选购的流程，让自己从下单到收料，每个细节都经手,让自己熟悉每个供给商及供货方式。在收料单的录入中，每个物料到料情况都由自己经手，让自己在第一时间了解生产的物料到货情况。下单的传真及确认。让我学了很多东西，能了解自己物料的实际到料情况及存在那些问题，需要留意些什么事项，不明确的地方跟供给商沟通，了解并熟悉此物料，且跟供给商有更进一步的沟通及联系。便利以后的调货事宜。明年一定把这份工作做到更细致，让每次的确认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。负责一些物料的调货事宜，尤
18、其是远程的物料。学会计划自己的物料到货会不会造成满仓，造成很多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流淌，明年会把远程物料计划更详细，让自己了解全部物料的进度。明确计划对于生产来说是重要的。有计划的生活及工作才是的。 2)：年底参加单价的录入及整理，真正介入到单价里面，也可以说进入选购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供给商准时到货并不是好的选购，好的选购是在供给商能准时听自己的调度还得提供的服务态度及质量。且要把的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的选购。货比三家。通过不同的厂家给出不同的价位，在以理想的价位压自己心中最愿意的供
19、给商，得到自己想到的结果。希望以后自己进入这个选购的大门里面。 3)：参加ERP的工作录入及整理。最想说的话，这个ERP系统的引入是我们今年的帮助了，通过ERP让自己学到每个车种的配置，自己的选购物料的到货情况，仓库的库存等。让全部的物料都明白化，及精确化。全部物料有依可询，有据可依。 4)：参加盘点工作。让自己在实践中了解全部的零件。了解仓库的库存量。通过盘点工作。了解零件物料在哪方面造成库存。那些为死库存,为何会造成这些库存量。怎么才能消化库存,让仓库成为零库存,让我们的供给商成为我们的仓库。自己对自行车的不了解，有点盲目的调货，对自己所调的物料不能跟踪到底，没有做到位，做事不够细心，考虑
20、不周全。物料跟催不紧，不清晰物料的紧迫性，处理问题没有力度，不够果断。明年努力清晰工作的重要性，努力学习了解自行车的配置及为何要如何配置。 2022办公室选购员工作总结5 不管是任何工作，都有一个从不懂到懂，从陌生到熟悉的过程，当经历了这个过程，则是一大成长。例如企业选购，选购员的岗位职责是否完全履行，在选购员工作总结中充分体现以及成长过程。首先我的感谢公司能给我一个展现自己的舞台，突破自己的机会，这也是人生中的一个转折点，让我人生了许许多多不同的事情，等等一些事物，从一个不懂得我，内向，怕失败的我，到现在什么都不怕的我，也不那么内向了，什么都敢面对的我，从而让我走上了不怕失败，不怕累，有了勇
21、敢追求的我，让我更加自信的去做完每日的事情。 这是我第一次踏上销售的道路，从今我也喜欢上了它，渐渐产生的感情，它让我转变了很多，从整个人都转变了，更加的成熟了，有了一丝阅历，说话也不会那么吞吞吐吐了，不会那么谦虚了些。 记得我第一次去拜访客户时，看到选购不知道从哪里说起，当时心里特殊的紧张，全身都在颤抖，不知道怎么沟通，也让自己见识了什么是销售，所以人的一生谁都有第一次去尝试，去找到不足的地方，当时在想不管是成功还是失败，都没关系，只要勇敢去面对，去追求，总有突破自己的时候，总会有成功的那一天。 信任自己，每日做的都是给自己以后有个好的铺垫，由于每日做的事情都不一样，发生的事情也不同，所以我每
22、日都在想自己不足的地方，给自己打气，给自己加油，晚上睡觉也想，给自己施加压力，回忆每日跑下来的客户，哪个客户每有预约到，下一次一定要拜访到，不惜一切代价完成它。 让我记忆最深刻的是，去拜访一位客户，他是老板，那时我也刚刚起步不久，面对他的时候，也让我丑目不看，我说的每一句话都让他知道，甚至他知道我是个刚刚来到这个行业，他问我很多东西我都答不上，让我打击很大，同时让我在工作种有了新的熟悉，新的变化。 其实发现自己有很多不足之处，不如跟客户交谈的时候，说着说着，就不知道说什么了，社会阅历还没达到一定的程度，有时候还是会表入出紧张的情绪，说话不够沉稳，不会转弯，大脑的思维没转起来，有点马虎敢，信任自己以后渐渐会好起来。 在做销售中，时常会遇到困难是很正常，而每次都要打算好失败的总结，它也会带许许多多的乐趣，财宝等等，也会给你带来竞争的对手，所以我们要好好珍惜身边，没点每滴，不要让自己后悔，信任自己总会有突破，每日给自己一点自信，你会成功的。压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。 在这个年度总结中，我特殊要感谢我的领导，我的同事，由于是领导的信任和激励，让我的工作能力有了大的提高，心理素养也越来越好。同时，工作中同事之间的相互协作和理解让我的工作才如此顺利的进行，所以我的进步与我的领导和同事是密不行分的。 2022办公室选购员工作总结