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1、20XX年企业党支部年度总结20XX年企业党支部年度总结 本文关键词：党支部，年度，企业，XX20XX年企业党支部年度总结 本文简介：20XX年企业党支部年度总结20XX年，朗青党支部在设计院党委的正确领导和支持下，以科学发展观为指导，紧贴公司经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、主动进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了院党委和20XX年企业党支部年度总结 本文内容：20XX年企业党支部年度总结20XX年，朗青党支部在设计院党委的正确领导和支持下，以科学发展观为指导，紧贴公司经营工作实际，围
2、绕经济效益，解放思想、主动进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了院党委和董事会下达的各项工作任务。一、朗青支部基本状况支部现有党员*人，其中：男党员*人、女党员*人。在他们中间：管理人员*人、中级及以上职称*人，本科及以上学历*人。二、进一步解放思想，仔细学习实践科学发展观，不断提高员工思想道德素养。依据设计院党委年初工作会的支配和部署，我们一是组织广阔党员、职工，仔细学习贯彻党的十七大精神，仔细学习实践科学发展观，依据院党委开展学习实践活动的要求，刚好做出支配，仔细实行。二是以诚信教化为核心
3、，广泛开展了诚恳守信教化和文明素养教化。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；广阔职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质的设计施工赢得客户的赞誉和市场。三是以“学习实践科学发展观”活动为主线，不断提高员工的思想道德素养。为了确保学习实践活动收到实效，在学习方法上我们实行理论联系实际、专题分工、重点发言、集体探讨的步骤，增加了广阔党员职工对学习的深厚爱好，提高了各级人员的思想道德素养。全年中层干部集中政治理论学习12余次，个人学习心得体会*近10篇。三、加强支部班子建设，较好发挥了党支部的战斗堡垒作用。一年以来，公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，根据
4、十七大的相关要求，结合公司经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风为主要内容的“三查三建”学习、教化、整改活动。明确了全体中层干部的廉政责任、经营责任和稳定责任。仔细组织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、高效的年度工作思路。进一步强化教化培训和员工队伍建设，确保朗青经营目标的顺当实现，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了详细措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增加了班子的凝合力和员工的向心力。四、加强干部廉洁自律意识教化，增加清廉务实的
5、大局观念。通过党风廉政教化活动的开展，公司党总部对全体中层干部和党员提出了四个方面的要求：（一）团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，相互支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。（二）要一心一意地把才智和才能用在公司生产经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在设计研发和质量提高上，用在维护公司稳定上，同心协力，共同创建更加辉煌的业绩。（三）在重大事项决策上，严格执行党支部议事规则，坚持重大问题集体探讨，使决策更加科学化、民主化。（四）要从公司发展、员工利益的大局动身，切实抓好工作。刚好了解和驾驭员工的思想动
6、态，定期分析、探讨带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使员工得到实惠，企业得到发展。五、以“创新标兵、技术能手和科研小组活动”为切入点，不断提高员工队伍的整体素养。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将赐予肯定的物质嘉奖，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既激励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。六、20XX年的工作体会一是公司党支部在日常管理工作中，始终坚持“尽心、尽力、尽责”的六字方针，在员工中广泛开展每日“三问”，即：今日我要做什么？今日
7、我要怎么做？今日我做好了吗？二是公司领导班子在工作中坚持了“四个为本”，即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和党员尽职尽责、领先垂范，激发、调动了公司员工的主动性和创建性，形成了“朗青是我家、发展靠大家”的思想共识。七、存在的不足和明年准备20XX年，尽管我们做了大量的工作，取得了肯定的成果，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在肯定的差距，主要表现在:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增加；二是职工队伍素养和团队精神的培育力度仍需不断加强；三是产品知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认证不全，给市场开拓增加了肯
8、定的难度。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。结合仔细学习实践科学发展观精神的实行，以及朗青20XX年的发展规划，重点抓好以下几方面的工作：一是根据政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行实力、科学决策实力、组织协调实力、经营管理实力、市场推断实力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚决、业务精通、思想先进、作风优良的高素养团队。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页