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1、 编: 劳 动 合 同 书甲 方: 乙 方: 淄博监制使 用 说 明一、本合同书可作为用人与职工签订劳动合同时使用。二、用人与职工使用本合同书签订劳动合同时凡需要双方协商约定的内容协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款在本合同书中第二十四条中写明。四、当事人约定的其他内容劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简练、准确不得涂改。六、本合同一式两份甲乙双方各持一份交乙方的不得由甲方代为保。根据?劳动合同法?及法律、法规和规章经甲乙双方平等自愿、协商
2、一致签订本劳动合同。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条 甲方用人名称 法定代表人主要负责人或委托代理人 经营 第二条 乙方 性别 户籍类型非农业、农业 居民码 户籍所在地 在淄居住 联络 邮政编码 二、劳动合同限劳动合同签订类别为 劳动合同。新订. 续订第三条 本合同为 的劳动合同 。固定限. 无固定限. 以完成一定工作任务为限.合同限自 年 月 日至 年 月 日或 止。其中:试用 个月试用自甲方用工之日起计算。三、工作内容和工作地点第四条 甲方安排乙方在 岗位上从事 工作。除突发抢险避险等紧急情况乙方应服从甲方指挥安排外假设因甲方工作需要对乙方工作岗位或者工作地点进展变动调整须经双方协商同
3、意并订立变更协议。四、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行 工时制度。执行工时制度的乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政答应。第六条 乙方休息休假按规定执行假设因甲方工作需要经双方协商同意乙方加班加点后不能按规定时间休息休假的按照规定给予补休或者由甲方支付加班工资。五、劳动报酬第七条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资月工资 按 执行。乙方在试用间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定:六、社会及其他福利待遇第八条 甲乙双方应按和本地有关社会的规定参加并缴纳社会其中乙方缴纳
4、部由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第九条 在本合同内乙方患病、非因工负伤间的待遇均按有关规定执行。第十条 在本合同内乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。第十一条 甲方依法根据本实际情况可以适时制定和调整福利制度。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方安排乙方所从事的工作为无害工作或者为有一定素的工作岗位容易产生 危害。第十三条 甲方根据消费岗位的需要按照有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施发放必要的劳动保护用品保障乙方在劳动过程中的身体安康与生命平安。第十四条 甲方根据有关法律、法规制定工作和劳动平安卫生制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度严禁违章作业防止
5、劳动过程中的事故减少职业危害。第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的理进步职业病防治程度。第十六条 乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;甲方对乙方违章违纪行为应当进展批评教育可以按照法定程序给予处分和经济处分。乙方对甲方理人员违章指挥、强冒险作业可以予以回绝。八、劳动合同的变更、中止、解除、终止和经济补偿第十七条 甲、乙双方协商一致可以变更本合同。变更本合同应当以书面形式载明变更内容、日、由双方签字盖章并互留变更文本。第十八条 本合同具有以下情形之一的可以中止履行:一经甲、乙双方协商一致的;二乙方犯罪被、平安或者限制人身的;三发生不可抗力的;四法律法规规
6、定的其他情形的。中止履行的情形完毕仍具备继续履行本合同条件的本合同应当继续履行。第十九条 甲方可以解除本合同的情形:一甲方向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致的可以解除本合同。二乙方有以下情况之一的甲方提早三以书面形式乙方或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同:乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位的仍不能胜任工作的;本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法继续履行经甲方与乙方协商未能就变更本合同内容达成协议的。三乙方有以下情形之一的甲方可以解除本合同: 在试用间被证明不符合录用条件的;严
7、重违背甲方的规章制度的;严重渎职、营私舞弊给甲方造成重大损失的;乙方同时与其他用人建立劳动关系对完本钱工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违犯意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的;被依法追究刑事责任的。四有以下情形之一甲方履行法定程序后可以按裁减人员解除本合同:按照企业破产法进展重整的;消费经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更本合同后仍需裁减人员的;其他因本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。甲方依本条一、二、四项解除本合同的应当按相关规定向乙方支付解除劳动合同经济补偿金。第二十条 乙
8、方可以解除本合同的情形一乙方提出解除本合同经与甲方协商一致可以解除本合同。二乙方提早三以书面形式甲方可以解除本合同。在试用内提早甲方可以解除本合同。三甲方有以下情形之一的乙方可以解除本合同:未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方交纳社会费的;甲方规章制度违背法律、法规的规定损害乙方合法权益的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违犯意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的;法律和行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。四甲方以、威胁或者限制人身的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强冒险作业危及乙方人身平安的乙方可以立即解除本合同不需事先
9、告知甲方。乙方根据本条三、四项约定解除本合同的甲方应当按规定向乙方支付解除劳动合同经济补偿金。第二十一条 有以下情形之一的本合同终止:一本合同满的;二乙方开场依法享受根本养老待遇; 三因甲方出现法律规定的情形或者不可抗力情形导致本合同不能继续履行的;四因乙方出现意外的情形导致本合同不能继续履行的。依本条一、三项终止本合同时除因合同满甲方在维持或者进步本合同约定条件下提出与乙方续订劳动合同乙方不同意续订的情况下甲方不支付经济补偿金外甲方应当按规定支付乙方经济补偿金。第二十二条 本合同满时具有以下情形之一的本合同应当延续至相应情况消失时终止:一乙方从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查或者
10、疑似职业病病人在诊断或者医学观察间的;二乙方在本患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部丧失劳动才能的;三乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗内的;四乙方在、产、哺乳的;五乙方在本连续工作满十五年且距法定退休年龄缺乏五年的。第二十三条 甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十内为乙方和社会关系转移手续。乙方应当按照双方的约定交接。甲方应当支付的经济补偿金在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: 第二十五条 双方根据需要可另行签订的培训效劳协议、协议作为本合同的附件。本合同的附件如下: 十、劳动争议处理及其他第二十六
11、条 本合同未约定事项按法律法规和、地方有关规定执行。第二十七条 在履行本合同过程中或者因解除、终止本合同发生争议双方均可按照劳动争议处理程序规定申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十八条 本合同一式两份甲方应当向乙方交付本合同原件一份由乙方保存。甲方公 章 乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日: 年 月 日备案章: 备案时间: 年 月 日附件1劳动合同续订书本次续订劳动合同限类型 限合同续订合同生效为 年 月 日续订合同 终止。甲方公 章 乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章 年月日备案章: 备案时间: 年 月 日附件2劳动合同变更书经甲乙双方协商一致对本合同做以下变更:甲方公 章 乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章 年月日 备 案章: 备案时间: 年 月 日内容总结(1)编: 劳 动 合 同 书甲 方: 乙 方: 淄博监制使 用 说 明一、本合同书可作为用人与职工签订劳动合同时使用(2)第十八条 本合同具有以下情形之一的可以中止履行:一经甲、乙双方协商一致的