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1、某矿安全目标管理制度某矿安全目标管理制度 为了认真落实安全生产责任制，加强安全生产管理，减少轻伤事故，不发生重伤事故，杜绝死亡事故，确保公司安全生产顺利进行，特制定安全生产保证措施。 1、安全目标 、杜绝死亡事故； 、不发生重伤事故； 、轻伤控制在规定指标以下； 、无重大安全违法行为； 、确保各项安全检查验收合格达标。 2、安全生产管理措施 坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，树立“以人为本、关爱生命”的理念，并融汇到安全生产的全过程之中。严格执行安全生产法律、法规、煤矿安全规程及上级安全与生产、安全与效益的关系，坚决做到不安全不生产。 加强现场跟班制度，严格矿级带班制度，强化现场管理，
2、坚持以“三铁”精神，狠反“三违”，将事故隐患消灭在萌芽状态。 加大安全投入，保证安全生产设施、设备及装备的正常投入使用以及其它安全费用的投入。 建立、健全安全生产的责任制及规章制度，安全管理有章可循。 适时编制作业规程、操作规程和安全技术措施。 坚持每周一的安全大检查，对查出的隐患及时整改。 3、各级人员的职责 企业主要负责人是公司安全生产的第一责任人； 矿长是公司安全生产的主要责任人； 总工对公司安全生产工作负技术责任，对公司的“一通三防”负主要责任； 安全、生产副矿长对分管业务范围内的安全工作负主要责任； 各部门、科负责人对分管业务及所辖范围内的安全工作负直接责任； 各部门的副职和跟班安全
3、员对本班所辖范围内的安全工作负直接责任； 班、组长对本班的安全工作负直接责任； 各岗位操作人员、作业人员对本岗位的安全负责。 4、安全指标的分解 各部门不发生重伤以上事故,以保证公司安全目标的实现； 轻伤指标要低于公司下达的指标； 无安全违法行为； 完成安全检查和安全质量标准化各单项达标。 5、考核办法 各部门管理干部的工资与安全管理按比例挂钩考核，完不成安全任务，扣除40%的安全工资，当月兑现； 当班事故作业点所有作业人员的工资，扣当月工资总额的10%； 每月按安全风险抵押金管理办法的规定扣安全风险抵押金，中层以上干部扣10%，班组长扣5%。全年实现安全目标，年终全部返还所扣抵押金，并按每年10%的比例进行递增累计奖，直止100%计发安全奖；没有实现安全目标，按规定扣除抵押金，对违反劳动纪律的职工，按劳动管理制度的规定执行。内容总结（1）某矿安全目标管理制度某矿安全目标管理制度 为了认真落实安全生产责任制，加强安全生产管理，减少轻伤事故，不发生重伤事故，杜绝死亡事故，确保公司安全生产顺利进行，特制定安全生产保证措施（2）1、安全目标 、杜绝死亡事故（3）加强现场跟班制度，严格矿级带班制度，强化现场管理，坚持以“三铁”精神，狠反“三违”，将事故隐患消灭在萌芽状态（4）总工对公司安全生产工作负技术责任，对公司的“一通三防”负主要责任3