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1、企业管理部安全生产责任制按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全一岗双责原则。企业管理部安全生产职责如下：一、安全生产责任范围企业管理部主要负责公司人力资源规划、组织机构设置、人员招聘录用、教育培训、劳动定额、绩效考核、薪酬福利、社保及工伤经办职业卫生管理等业务;负责公司制度建设、精细化管理、审计、法律合同管理、全面风险管理、社会责任、内控体系及经营机制建设等工作。二、安全生产责任制1.严格贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的指示、指令、决议。2.制定、落实部门业务范围内的安全生产责任制及安全生产规章制度，参与公司范围内安全生产责任制考核落实工
2、作。3.制定公司年度职工教育培训计划并落实各项培训工作，扎实开展安全教育培训，不断提高全员的安全意识及业务能力。4.强化各类安全培训工作，确保全员持证上岗，扎实做好三项岗位人员培(复)训、灾害治理知识及行业规范标准宣贯培训工作，提升全员安全生产意识及能力。5.强化公司职业卫生管理工作，建立健全职业危害防范体系，做好职业健康体检、职业危害因素监测及职业病病人安置等工作，监督劳动者个体防护用品发放、佩带工作。6.深入推进精细化管理工作，将精细化管理十要素内容纳入常态化管理，强化考核、奖惩，夯实公司安全生产根基。7.负责监督和审核公司的人员招录、薪酬福利发放工作，确保薪资福利发放合理、公平、公正，避
3、免各类劳资纠纷。8.为公司各种生产经营活动提供法律咨询，保障生产经营活动依法依规进行。9.做好员工社会保险及工伤经办、管理工作，避免各类用用工纠纷，为公司安全生产提供保障。10.做好业务范围内安全基础管理工作，做好各类帐、表、各类档案资料及原始记录和统计台帐的整理、保管和归档工作。11.定期对照规范、标准开展业务范围内安全生产工作自查自纠工作，查出问题及时处理，重大问题及时上报公司或有关领导。12.负责劳动定额、定员管理，按照矿山安全法和煤矿安全规程规定，正确处理安全与定额、定员的关系。13.审查生产安全事故应急救援预案和矿井灾害预防与处理计划，按照生产安全事故应急救援预案程序，履行业务范围内
4、救灾职责。14.积极向公司安全生产委员会提出有关安全生产的建议、意见并报告业务范围内安全工作开展情况。15.协助上级、有关部门开展安全生产目标、安全生产责任制考核及奖惩兑现工作。16.履行法律法规规定的其他安全生产职责。三、考核规定安全生产责任制考核实行百分制量化考核，由安全生产责任制考核领导小组进行考核，并纳入公司月度目标考核，安全生产责任制考核执行公司安全生产专项考核实施细则安全风险预控管理考核实施办法(试行)安全生产责任制管理考核制度等相关考核内容。内容总结（1）企业管理部安全生产责任制按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全一岗双责原则（2）3.制定公司年度职工教育培训计划并落实各项培训工作，扎实开展安全教育培训，不断提高全员的安全意识及业务能力（3）6.深入推进精细化管理工作，将精细化管理十要素内容纳入常态化管理，强化考核、奖惩，夯实公司安全生产根基（4）16.履行法律法规规定的其他安全生产职责5