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1、大学毕业生就业问题浅析 摘 要： 本文在分析高校毕业生就业问题及其缘由的基础上，从国家政府、高校办学、用人单位和高校毕业生几个方面探讨了高校毕业生就业问题解决对策。 关键词： 高校毕业生 就业问题 高等教化大众化 伴随我国高等教化大众化的实现，高校毕业生的就业难问题，已被世人所熟知。如何解决好高校毕业生就业难问题，事关学校发展，事关社会稳定，必需妥当处理。 一、高校毕业生就业问题及其缘由分析 依据就业问题性质不同，可将其划分为三类，分别为一般性就业问题、结构性就业问题和个人职业选择性就业问题。 （一）高校毕业生一般性就业问题。在精英教化阶段，一般性就业问题被认为是不存在的，但随着我国高等教化大
2、众化的实施，高等教化培育目标、主要职能发生了根本变更，一方面担当着接着培育精英的任务，另一方面担当着培育社会所需劳动力的任务。就当前我国社会经济发展而言，高校所培育的人才是与国民经济发展需求相平衡的，但却出现了人才相对过剩的局面，出现一般性就业问题，有其特别性。分析缘由，与我国的市场机制不完善不无关系。我国曾经长期实行统分统配制度，在市场机制还不完善的状况下，还不能形成良好的用人制度，诸多岗位长期被不合格人员占据，导致高校毕业生不能顺当就业。除此之外，虽然我国经济自改革开放以来获得了巨大发展，但第三产业比率还是过低，加之高校生创业观念低下等，导致社会对毕业生的吸纳实力较低，无法实现毕业生的大规
3、模就业。 （二）高校毕业生结构性就业问题。结构性就业问题是指劳动力的结构与经济结构不相适应而引发的就业问题。我国高等教化大众化实施进程实行的措施是，扩大精英教化范围，以此实现高等教化大众化。精英教化是为培育社会精英服务的，其专业、课程设置是以精英培育为目标的，沿用精英教化模式培育社会所需的大量劳动力，必定导致人才结构难以满意社会经济发展需求，造成结构性就业问题。除此之外，我国传统的安排经济体制下的劳动人事制和户籍制度，也是限制人才合理流淌、无法发挥市场调整机制作用的重要缘由之一。近些年来上述制度有所松动，逐步实行了小城镇、农村统一户籍制度和行业资格准入制度等，进步当然可喜，但力度仍不大，无法解
4、除其对人才自由流淌的限制。此外，东西部经济社会发展的不均衡也在很大程度上造成高校毕业生结构性就业问题。 （三）高校毕业生职业选择性就业问题。个人职业选择性问题在我国目前高校生就业问题中，表现越来越突出，部分高校毕业生宁愿失业也不愿就业。如高校四周考研大军的出现，由于不愿到边远、经济不发达地区工作，仅把求职岗位限制在大城市，造成过大的就业压力。究其缘由，一些高校毕业生缺乏较好的自我定位：高等教化大众化阶段，更多的是培育娴熟的劳动力和技术工人，不是全部的高校生都是社会精英，个人期望值过高造成就业难。笔者认为，缘由之一是我国所实行的精英教化扩大化式高等教化大众化模式培育目标不甚明确，影响了高校毕业生
5、自我定位的明确，导致个人职业选择性就业问题在我国高校毕业生就业问题中比较突出。 二、高校毕业生就业问题对策与建议 （一）国家和政府方面。就国家和政府层面来说，应当加快完善社会主义市场机制，变更高等教化大众化的精英教化模式。首先，扩大高校办学自主权；扩大高校办学自主权不仅包括企业、个人可拥有办学权利，还包括扩大已有高校的办学自主权，削减高校行政干预和限制，让高校办学与市场紧密联系起来，实现人才培育与就业渠道的畅通。其次，淡化户籍制度、改革劳动人事制度，促进人才能合理流淌，保证企业、事业单位可以依据实际须要选择、利用人才。再次，大力调整经济结构，特殊是促进第三产业的发展，提高国民经济对高校毕业生的
6、吸纳实力。最终，供应高校毕业生自主创业条件，扩大就业岗位；如设立高校生创业基金，激励、扶持高校生创业。 （二）高校办学方面。就高校办学方面来说，首先要依据社会发展须要和自身状况精确定位，突出办学特色，为社会供应优秀的所需人才。各高校应各安其位，各负其责，形成自己的特色，培育不同层次的人才。其次，主动实行弹性学制、弹性专业；实行弹性学制，以适应不同时期社会发展对人才的须要。实行弹性专业，就是依据社会发展需求和学生意愿敏捷选择学习专业，如：双学位，以培育复合型人才为目标，扩大毕业生就业机会。最终，高校应变更传统教化模式，主动实行市场化的经营管理，实施与市场经济发展相适应的素养教化，提高高校毕业生的
7、综合素养，培育其自主创业实力，变被动就业为主动创业。 （三）用人单位方面。就用人单位来说，首先要提高市场竞争意识，形成正确的人才观，应本着竞争意识选才、用才，以任人适才为标准选择、运用人才，努力促进单位发展。其次，把人才利用与人才培育结合起来，有条件的用人单位可以依据本单位须要创办培训学校，以此满意单位业务发展需求。最终，选聘过程中，不应盲目追求高规格人才，应当以本单位实际工作须要来选择，以能胜任工作为基本要求。 （四）毕业生个人方面。就高校毕业生个人方面来说，首先要努力提高自身专业实力和素养，同时也要认清社会发展形势，明确发展目标和定位。高等教化大众化应以更多的娴熟劳动力和技术人才为培育目标
8、，高校生已经从“天之骄子”转变为一般性人才。高校毕业生要依据社会发展须要适时调整好就业期望值，本着先就业再择业的思想规划自己的人生道路。其次，当代高校生要彻底变更传统就业观念，变被动就业为主动就业、主动创业，主动谋划自己的人生。 参考文献： 1易炜.观念更新是解决高校生就业难的主要途径J.吉林师范高校学报（人文社会科学版），2022（05）. 2张晓东.影响高校生就业因素探讨现状分析J.中国青年政治学院学报，2022（04）. 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页