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1、护理组长的遴选与排班模式的探讨心内科 陈美容组长的分类组长的分类组长组长（高级责任护士以上担任）：经选举产生，固定半-1年当值组长当值组长：无法固定PN组长时，由当班师 以上人员担任替班组长：替班组长：固定的组长不在岗时护理组长的基本条件护理组长的基本条件主管护师以上职称或优秀护师本专科工作5年以上，优秀者可适当缩短年限护理组长的能力护理组长的能力专业技能临床技能临床管理技能自我管理能力护理组长的选拔步骤护理组长的选拔步骤自我报名 科室人员投票科室核心组讨论确认报护理部 护理组长的数量护理组长的数量12名护士：名护士：2名名13名护士以上：名护士以上：4名名病区可根据人员情况设置替班组长病区可
2、根据人员情况设置替班组长12名名APN排班模式排班模式 护理组长护理组长12名护士的病区排班模式 1.病区分两大组，设2个护理组长，各护理组长下设1名责任护士。2.护理组长不入P班，适当入N班。3.P班组长由当班护师以上人员担任。4.要求至少有注册护士11名。APNAPN排班模式排班模式 护理组长护理组长13名护士的病区排班模式名护士的病区排班模式 1.病区分为两大组，设4名护理组长(A班2人，P班1人），下设2个责任护士，4个护理组长轮流入P班和N班。2.要求至少要有12名注册护士如：心内科 APNAPN排班模式排班模式 护理组长护理组长16名护士的病区排班模式名护士的病区排班模式 1.1.
3、病区分为两大护理组，设病区分为两大护理组，设4名护理名护理组长组长(A(A班班2 2人，人，P P班班1 1人），下设人），下设2-42-4个责个责任护士，任护士，4个护理组长轮流入个护理组长轮流入P班和班和N N班。班。2.2.此模式适用于需要分多个小组的病此模式适用于需要分多个小组的病区区如：神经内科如：神经内科 改革点改革点 组长必须了解病情，并与相关人员沟通并与相关人员沟通保证了保证了AP班中组长固定，确保护理人员层级班中组长固定，确保护理人员层级及管理及管理组长享受的待遇：组长轮入组长享受的待遇：组长轮入AP,N班如何上？班如何上？多久入多久入1次次?休产假、病假等全科的钱如何分配？拿出部分休产假、病假等全科的钱如何分配？拿出部分钱奖励固定组长钱奖励固定组长替班组长替班组长:谢 谢!