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1、市药监局文明创建工作计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载市药监局文明创建工作计划市药监局年度文明创建工作计划为深化文明创建活动，提高单位文明程度和职工文明素质，树立药监部门文明高效的社会形象，确保年建成市文明单位、力争建成省文明单位，根据上级关于文明创建工作的总体部署和本局文明创建总体规划，结合年药监工作目标任务，特制定本局年文明创建工作计划。一、指导思想以“三个代表”重要思想、党的十六大和三级药监工作会议、市委届次全体（扩大）会议精神为指导，以“依法治药为人民、优质服务创一流”和建设药监公民文化为主题，以提高队伍素质为核心，以人民满意为根本标准，以诚文章来自网信药业、振兴产业、
2、创新管理、亮化形象为重点，以开展民主评议行风、争先创优活动为载体，贯彻“以建迎评、以评促建、纠建并举”的方针，深入开展文明创建活动，努力提高单位文明程度和职工文明素质，争当标兵、争扛红旗，致力打造药监品牌，确保年建成市文明单位、力争建成江苏省文明单位。二、主要内容（一）加强班子、队伍、制度、作风、基础建设，亮化部门形象一是按照“团结、开拓、廉洁、高效”的要求，加强领导班子建设。加强理论学习，坚持中心组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，熟悉业务，善于管理的领导集体。领导班子继续喊响“从我做起，向我看齐，对我监督”的
3、口号，带头执行省委、省政府“一个制度、两个办法”，带头落实“廉洁自律十二个不准”，层层落实党风廉政建设责任，坚持民主集中制、民主生活会制度和人、财、物等重要事项集体合议制度，自觉开展批评与自我批评，广泛听取群众意见，接受群众监督，纪检监察部门要加大对领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督考核力度，增强自觉抵制不正之风侵蚀的自觉性和能力，以良好的政风影响行风，在群众中树立较高威信。二是按照“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的要求，加强药监队伍建设。加强思想道德教育。深入学习“三个代表”重要思想、十六大精神和“药监卫士”高志全等的先进事迹，贯彻实施公民道德建设实施纲要，开展
4、“讲文明、树新风”和“四德三义”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱国主义、集体主义、社会主义）教育活动，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强勤政为民的自觉性。加强党风廉政教育。组织学习江苏省药品监督管理系统工作人员公正执法廉洁从政若干规定、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例等关于党风廉政建设的制度规定，组织观看反腐倡廉纪录片，到警示教育基地接受警示教育，通过正、反典型教育，大力弘扬正气，增强文明执法、依法行政的自觉性，全面落实廉洁自律“十二个不准”。加强法制教育。以推进依法治药为目的，按照本局年法制宣传教育工作计划的部署，认真开展法制宣传教育，组织
5、药监干部职工学习行政许可法及药品、医疗器械、食品、保健口、化妆品等方面的相关法律法规知识，通过举办培训班、讲座，在媒体宣传，组织义务咨询、送法上门等多种形式，提高法制宣传教育效果，增强干部职工的法制意识，提高法律素质，自觉抵制不正之风，勇于同违法行为作斗争，执法工作中敢于动真碰硬。加强科学知识和综合技能的学习，了解现代科学管理知识，掌握英语、计算机、普通话等的运用能力，提高整体综合素质，为认真履行药品监管职能提供高素质的队伍保障。三是按照务实高效的要求，加强制度建设。根据服务质量标准化、服务管理规范化、服务过程程序化的要求，加强制度建设，用有效的制度来保证行风建设的健康发展，优化药监作风。深化
6、行政审批制度改革，推行并完善政务公开制度，降低政策门槛，实行一站式、一条龙服务，优化投资环境。严格执行好公务行为反馈制、挂牌上岗制、首问负责制、限时办结制、一次告知制、项目否决报告制、行政执法过错责任追究制、投诉查实下岗制以及文明创建、作风建设、廉洁自律一票否决制等一系列工作制度，将程序化管理运用到药监工作的每一个环节，把职能、程序、质量、责任融为一体，提高药监工作的规范性、准确性、时效性和系统性，建立完善科学规范、整体联动、运行有序、职责分明的运行机制。继续推行调查研究制度、挂钩联系基层制度、服务承诺制度、来访接待制度、局长接待日制度，增强服务意识，提高服务质量，做到接待热心、解释耐心、审核
7、细心、接受批评虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，主动为基层、企业和服务对象排忧解难，强化药监工作的服务职能。严格执行机关行政工作“十条办事规则”，确保政令畅通，提高机关运行效率。四是按照建设“四型机关”的要求，加强作风建设。把“为发展服务、市药监局文明创建工作计划第2页为基层服务、为群众服务”作为机关作风建设的立足点，加大机关作风建设力度，做到察实情、讲实话、办实事、求实效，形成雷厉风行、求真务实、真抓实干的工作作风，争当市级机关和药监系统作风建设的排头兵，努力建设崇学上进的学习型机关、秉公执法的清廉型机关、胸怀大局的服务型机关、情系百姓的亲民型机关。五是加强基础设施建设，
8、美化办公环境。以办公大楼和大院整体改造为契机，美化办公环境，加强对大院的统一管理，为管理相对人和服务对象提供文明、整洁、温馨、舒适的服务环境，塑造药监人有知识、有教养、公正、亲民的对外形象。（二）深化药业诚信建设，提高药业系统精神文明建设水平深入开展创建诚信药业活动，进一步扩大覆盖面，提高创建质量。全市涉药单位中药业信级“”单位达，“”单位达，“”单位达。进一步完善涉药单位诚信档案，实行动态管理。发挥典型引导作用，通过示范药房评比活动，强化请支持原创网站网医疗机构药品质量管理，落实药品放心工程。积极推进质量规范认证工作，提高药械生产、经营企业的规模档次。继续发挥市药品质量管理协会的行业自律作用
9、，发展会员单位。着力加大对违法、失信行为的惩戒力度。推行违法行为分类管理，对一般违规行为，强化教育整改，组织整改“回头看”；对越过红线的违法行为，在教育整改、强化培训的同时，辅以必要的行政处罚；对屡教不改者，加大惩处力度；对制假售假、无证经营且数额巨大、情节恶劣的，要严惩不贷，引入人民群众陪审制，探讨公开处理的办法，在接受社会监督的同时，重点扩大药监影响力。通过努力，降低违法行为发案率，力争控制在以内，做到全市药械市场无制假案件，无主观售假、用假案件，铲除非法经营的土壤，药品市场秩序成为全市乃至全省最好的地区之一。（三）立足促进发展第一要务，发挥药监部门职能作用响应市委、市政府大力发展民营经济
10、、开展招商引资的号召，发挥药监部门的网络优势、职能优势、政策优势，积极招商引资，确保引进万美元外资、力争引进万美元外资。以促进医药经济健康、快速发展为第一要务，强化服务意识，主动为企业创造宽松的政策和服务环境，通过政策引导，积极为企业、经营单位提供引资金、引技术、引产品、引人才、引信息的服务，做到有求必应，帮助其解决实际问题；转变行政职能，开辟市场准入绿色通道，推进、等质量规范认证工作，指导督促企业提升规模档次，增强在市场经济中的竞争能力；强化对药品、医疗器械市场的科学监管，创新监管思路，延伸监管网络，优化监管手段，提高监管效率，确保盖边沉底，不留盲区和死角；积极参与全省统一部署的“正源行动保
11、健康”药品监督管理执法行动，严厉打击制售假劣药械、无证经营等严重危及人民群众身体健康、严重扰乱药械市场秩序的的违法犯罪行为，确保人民群众用药安全有效，为合法医药企业的发展净化环境、保驾护航。（四）开展民主评议行风，强化社会监督根据全市统一部署，继续扎实开展民主评议行风活动，坚持每季度局领导班子下基层听取意见制度，加强与各级党委、政府的沟通，争取各级党委、政府、人大、政协的监督、支持；通过名行风建设高级顾问、名政风督察员、名行风监督员等已有的网络，和继续向社会各界发放征求意见表、向服务对象和管理相对人发放公务行为反馈意见表，加强与社会各界的沟通联系，建立定期对话沟通制度，畅通社会监督渠道，不断改
12、进工作；通过办好人民广播电台“药监之声”、“药监公众信息网站”、内刊药监工作等宣传阵地，加大政务公开力度，提高药监工作的透明度和社会参与度，为药监工作营造宽松的外部环境。通过努力，使本局在全市“万人评机关”、行政效能监察等评议活动中的位次明显前移，药监部门的社会形象明显改善。（五）开展争先创优活动，丰富创建载体围绕争创江苏省、市文明单位和“让人民满意”总体目标，以建设药监公民文化为抓手，组织开展向“药监卫士”高志全等先进模范学习和创建文明行业示范点、“团结、开拓、廉洁、高效”好班子、“三优三满意”文明科室、“诚信建设看窗口”、争当人民满意的药监工作者等争先创优活动，组织丰富多彩的文体活动，凝聚
13、人心、激励斗志、鼓舞士气，努力营造团结进取、健康向上、激人奋进的良好氛围，巩固和发展文明创建成果。在全市涉药单位中组织开展创建诚信药业活动，逐步强化全市涉药人员的诚信意识、法制观念、崇学精神，弘扬对社会负责、为人民服务、让群众满意的行业新风，形成具有系统特色和文化内涵的药监精神，不断提高全市药品管理工作的整体水平，进一步推进全市药业系统精神文明建设上新台阶。三、时间部署分三个阶段实施。月份前为宣传发动阶段。主要工作安排有。进行全局动员，制订创建工作计划；发文部署年诚信药业创建工作；局领导一季度赴基层通报情况、听取意见；签订年度目标管理责任状、廉洁自律责任状；召开争创省、市文明单位汇报会，邀请市
14、文明办、药监局、市委宣传部、市文明办领导参加。月份至月份为组织实施阶段。主要工作安排有。接受市档案局组织的二级先进档案室复查和创建市、江苏省先进档案室初查；召开第五次药监联席会议和第六、第七次行风评议会议；局领导二季度赴基层通报情况、听取意见；加强对各地、各部门创建诚信药业工作经验的宣传报道，组织申报、评选药监工作先进集体、先进个人和药业信级单位；组织第二届“药监公民日”活动；大力推进招商引资，确保完成既定目标任务；完善文明创建台帐，申报参评市、江苏省文明单位。月份为总结改进阶段。主要工作安排有。组织药品管理法实施三周年及“”法制宣传日系列宣传活动；召开第六次药监联席会议，确定参评涉药单位信级
15、等次和药监工作先进集体、先进个人名单，上报市政府审定表彰；接受创建省、市级先进档案室评审；进行年终总结和考核评先。四、保障措施加强领导。文明创建是我局一项长期的全局性、战略性重点工作，确保创建市文明单位、力争创建江苏省文明单位是我局今年重要工作目标，必须调动各方面的积极因素，加强对创建工作的领导。市药品监督管理系统创建文明行业活动指导委员会要加强对文明创建工作的规划、组织、协调、指导、监督。局创建文明单位领导小组具体抓好创建工作，定期检查了解创建情况，协调解决具体问题，为创建工作提供人员、经费等保障，做到创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。各科、室、所要既分工明确、各司其职，又齐抓共管、
16、整体联动，形成同向运作的合力。构筑平台。以创建文明单位、文明行业为目标，努力构筑创建平台，组织全系统干部职工积极参加创建诚信药业、文明行业示范点、学习型单位、先进基层党支部、“诚信建设看窗口”、文明科室、文明职工等争先创优活动，建设健康向上的药监公民文化，树立药监系统的良好形象。严格奖惩。加强对文明创建工作的考核奖惩，强化刚性约束，实行评先评优一票否决制，并视情对严重违规、投诉查实者分别采取诫勉谈话、离岗培训等行政措施，直至按规定予以辞退，确保政令畅通和创建活动的各项措施落到实处。药监局创建省级文明城市工作总结_年以来，在县委、县政府的正确领导下，县食品药品监管局按照_县创建省级文明城市工作实
17、施方案的部署要求，以提_部职工素质为核心，以创建优美环境、优良秩序、优质服务为重点，扎实开展了精神文明创建活动，现将有关情况总结如下：一、坚持以人为本，进一步提_伍素质。_年，我们着眼于提高文明意识、改进机关作风、树立人民药监形象，主要抓了以下三方面工作：一是积极开展公民基本道德教育。在全体干部职工中倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极开展以“八耻八荣”为主要内容的_荣辱观教育、学习陈俊同志先进事迹等活动，提高了全体人员的思想道德素质。二是大力实施队伍素质提升工程，努力提_伍整体素质。认真_执法人员对药品管理法等涉药法律法规及药学专业知识进行系统深入的学
18、习，不断提高执法人员的综合素质，并对学习、培训情况进行考核，把学习情况与评先树优相结合，作为年度考核、任职、定级和职务晋升的重要依据，使执法人员的法律意识明显强化，办案质量和依法行政水平明显提高。二、积极推进行风建设工作，树立食品药品监管队伍新形象。一是进一步提高对行风建设工作重要性的认识。年初，我们召开全体职工会议，认真总结交流去年行风建设工作存在的问题和不足，讨论分析了影响我县食品药品行业发展、损害人民群众利益的突出问题。广大干部职工牢固树立了“行风就是信誉、行风就是形象、行风就是生命”的理念，进一步提高了做好新形势下行风建设工作重要性的认识，不断增强了责任感、使命感。二是健全制度，规范权
19、力运行，从源头上预防不正之风。针对影响作风建设的薄弱环节和部位，县局认真研究解决措施，建立和完善符合实际的、科学严明的内部管理制度，制定出台了执法人员工作规范、领导干部廉洁自律制度、工作人员戒烟规定、工作人员禁酒规定、工作期间计算机管理规定等规章制度。用制度规范权力的运行、约束干部的从政行为，从而不断规范执法行为有效防范了_和不正之风滋生。三是实行政务公开，广泛开展文明创建活动，进一步改进_工作作风。我们在办公楼大厅显要位置设立了服务监督台、_箱，公布了_投诉电话、局长热线等，规定全体人员实行挂牌上岗，自觉接受广泛的社会监督，并在全局范围内深入开展以“一创五优”为主要内容的精神文明创建活动，鼓
20、励干部职工积极争创系统“十佳”。四是加强协调沟通，努力争取社会各界对我局工作的了解、关心和支持力度。今年，分别邀请了县委、县人大、县政府、县政协的有关领导来我局进行视察和指导，各级领导对我们在食品药品监管工作方面的成绩给予了高度评价和充分肯定。同时，我们还_召开了全县执法执纪监督员座谈会，采取多种形式积极征求社会各界对食品药品监督管理工作的意见和建议，进一步推动了_工作作风的根本转变，在社会上树立了食品药品监管队伍的良好形象。三、加强食品药品监管文化建设，积极开展健康向上的文体活动，陶冶情操，营造和谐的氛围。我们在会议室、大厅等的显要位置，张贴了激励干部职工奋发向上的格言警句等，努力营造了团结
21、、进取、勤政、务实的食品药品监管文化氛围，形成了具有_县局特色的团队精神和价值观念。机关文化内化于心，外践于行，促进了食品药品监管事业不断发展，成为_县局工作的一个亮点。今年，我局先后被上级有关部门表彰为市级文明单位、“职业道德建设十佳先进单位”等。四、_年工作打算1、指导思想：_年县食品药品监管局创建省级文明城市工作的指导思想是：认真贯彻落实县委、县_关于创建省级文明城市的部署要求，积极、全面、准确、深入地宣传创建文明城市的重大意义、总体要求和目标任务，宣传食品药监系统创建的工作，营造全员参与的良好氛围，教育和引导广大干部职工统一思想，狠抓落实，把力量凝聚到创建工作中来，促进我县食品药监事业
22、持续健康稳定发展。2、工作目标：按照全县创建文明城市的总体部署和目标要求，以深化医药市场综合整治为基础，标本兼治，全面加强我县饮食用药质量安全管理，大力开展食品药品放心工程；整顿和规范医药市场，营造全县安全文明的医药市场；努力提高食品药监事业综合管理水平，提升人民群众生活质量，创建规范守信的食品药品市场环境，为创建文明城市做出积极的贡献。3、主要内容：一是加强班子建设，增强班子凝聚力。按照“务实、高效、和谐、进取”的要求，加强领导班子建设。二是突出重点，监管重心下移，切实药监局创建省级文明城市工作总结第2页保证农村和困难地区民众饮食放心、用药安全有效。三是科学监管，建立监管长效机制，全面提高食
23、品、药械、保健品、化妆品监管效能。要在执法检查，技术监督的方法和模式上积极探索，建立监管长效机制，全面提高对食品、药械保化的监管效能。四是以监管促发展，为促进我县食品医药经济和产业的发展服务。五是把握机遇，夯实基础，全面提升监管硬件水平和服务能力。六是打造队伍，构建惩防体系，确保党风廉政建设和自身建设落到实处。总之，过去的一年，县食品药品监管局在省级文明城市创建工作中取得了一定成绩，但离上级领导的要求还存在较大差距，还有许多问题和不足。我们决心在县委、县政府的正确领导继续发扬成绩，认真克服困难和问题，力争再创佳绩，为确保全县人民群众饮食用药安全有效，积极创建省级文明城市做出我们的积极努力。_年
24、药监局创建省级文明城市工作总结网，_年药监局创建省级文明城市工作总结。年度波宁四中创建市文明单位计划为继续巩固我校市级文明单位创建已有的成果，进一步组织动员全体师生立足新的起点，确定新的目标，努力实现两个精神文明建设的新突破，特制定我校2007年度市级文明单位创建工作计划。指导思想：以科学发展观统领全局，继续坚持依法治校、以德立校、以质量强校的宗旨，以务实的工作作风和求实的工作方法逐步落实学校十一五教育发展规划中的各项办学目标。立足新起点，开创新局面，构筑新特色，发掘新优势，力求各项工作有新的突破，办学水平、办学质量再上新台阶。工作目标：（一）德育工作。以学生发展为本，构建全员全程全方位的育人
25、格局；完善各项学生管理制度，加强德育队伍建设，构建学生管理网络；在进一步繁荣校园文化的同时，逐步形成四中的德育特色；精心组织德育实践活动，在行为规范养成教育、责任教育、合作教育上取得实质性的进展；家校教育、社会教育合力进一步有效，德育研究水平和德育实效有新的提升。（二）教学工作。构建科学的课堂教学监控、教学质量评价奖励机制和教学日常管理规范体系；普及运用现代化教育技术手段，促进课件制作和多媒体教学工作；深化新课程改革，进一步完善新课程体系，扩大作为课改样本学校的影响力；力争08年高考重点、本科绝对数增加，百分率比有提升。（三）队伍建设。增强领导干部的服务意识，提高管理水平；提高班主任的班级管理
26、能力；以专业化发展为重点，扎实推进校本培训，努力提高师资水平，增强学校核心竞争力，力争培养波宁市学科骨干、教坛新秀、教学（教科）能手、优秀班主任若干名。（四）后勤工作。围绕教学的中心地位，树立优质服务意识，搞好后勤保障；加强食堂管理，确保师生身体健康；开源节流，在原有基础上逐步提高教职工福利待遇；严格遵守财务纪律。（五）科研工作。抓好校本培训，提高教师教育科研能力；做好教师论文的征集、推荐工作；做好课题的阶段总结及结题工作，力争有一项课题在省市获奖。（六）争创目标。争创波宁市第十批文明单位、无烟学校、绿色学校、全国卫生先进单位、平安校园和干部人事档案上省一级、学校食堂上等级。具体措施：（一）建
27、构德育分层目标，完善德育管理体系，凸显德育工作特色，切实增强德育工作的主动性、针对性和实效性1、加强学生行为规范养成教育（1）遵循学生身心发展规律，把握德育层次性原则，分阶段实行德育要求。高一年级侧重于中学生日常行为规范的养成教育研究，促使学生养成良好的学习、生活习惯以及行为、思维习惯；高二年级侧重于法制观和价值观的教育研究，力求培养学生具备良好的法纪观念和树立科学的价值观、人生观、世界观；高三年级侧重于理想和信念教育研究，引导学生正确对待升学和就业、成功与挫折等问题。从大处着眼、小处着手，健全学生的人格，使学生成为高素质的文明人。（2）改革完善学校值周制度，充分发挥政教处、值周班一周常规检查
28、评估的作用，发挥评价的规范、引领、导向、发展功能。及时提醒纠正学生行为规范中存在的缺陷和不足，变处罚学生为引导学生。设立个别学生日常行为跟踪档案，从长远的发展目标来纠正学生的不良表现，养成健康的文明习惯。（3）营造良好的班级文化环境，以文明班级体优秀班集体、优秀团支部的创建为抓手，积极探索班集体建设的内在规律，使学校优秀班集体的面不断扩大，促进良好校风、班风、学风的形成。2、建设高品味的校园文化（1）进一步建设和完善校园的环境、建筑、景观的人文性，充分利用名人名画、温馨提示语、黑板报、宣传橱窗、校报、校园广播台、班级文化阵地以及校园网站等培育学校精神文化的育人资源，营造和谐、审美、整洁、人文化
29、的校园环境，通过动静态活动引导、软硬环境熏陶，提高学生的审美修养和文明素质。（2）继续通过升旗仪式、主题班会、校田径运动会、盘山劳动、浙大励志、校青春杯艺术节、学生团校、业余党校等实践活动，提升学生的思想道德水平。（3）建设和完善校园的各种社团组织及组织成员的行为形态，培养学生形成一两项使自己终身受益的爱好特长。努力打造精品社团，提升学校文化品位的亮点，重点建设波宁四中校园电视台，立足校园，面向社会，挖掘校内外的感人事迹、先进榜样，选定突破口，成为学生品德上的引路人，营造学校正气，发挥校园文化的价值导引、扬弃选择、陶冶激励、规范约束功能。（4）进一步挖掘校史、校训、校情的教育内涵，重点抓好校训
30、系列教育活动之二朴。以节约、俭朴为主题，开展高一、高二年级的公益漫画大赛、节约金点子演讲辩论赛诗歌朗诵会等活动，深入实践校训。（5）配合新课程，加强学生的社会综合实践活动的开展和研究。逐步建立和完善学生社会实践评定、综合素质评定机制，做到定性评价与定量评价相结合，过程性评价与终结性评价相结合，自评、互评、师评、校评、家长评、社会评相结合，最终引导学生达到知情意行的统一。3、重视心理健康教育（1）把心理健康教育理念渗透在教育观、人才观和学生观中，成为学校教育的内在要求，成为每一个教师必备的职业能力。（2）选择和开发必要的心理健康教育课程，在全体学生中有计划、有重点、有步骤的开展学习心理和人格心理
31、的普及教育，促进学生人格的健全发展。（3）关注个别差异，积极发挥学校阳光驿站心理辅导室功能，开展多种形式的教育和辅导，注重积累和分析案例，设立案例档案，减少学生心理困惑。（4）探索学生心理自助模式，培养和锻炼学生在日常生活中体验和学会平等友爱、相互帮助、开放宽容，引导学生开展互相激励、互相帮助的心理对话。4、加强完善全员全程全方位育人体系（1）重视社会、家长的有效参与，把德育工作纳入社会大体系，探索和构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络，优化未成年人成长环境，为促进学生思想道德建设营造良好的社会氛围。继续办好家长学校，成立家长委员会，争取赢得家长对学校教育的理解和支持，对家长进行科学家教的有
32、效指导。班主任及课任教师要经常与学生家长保持联系，开好期始、期中、期末家长会。充分利用街道、社区、部队、交警、企业等共建单位的德育资源，主动争取社会各界对学校德育教育的支持和帮助，拓展德育基地和社会实践渠道，形成教育合力。（2）完善各项学生管理制度，构建校内学生管理网络，实现三线管理：校长室（党总支）-德育主任-年级组长班主任学生会班委为一线；党支部团委班团支部为一线；行政值周值周教师值周班级为一线，使之形成校内学生管理网络。（3）紧紧依靠四支队伍。班主任队伍、学生干部队伍、青年教师队伍、党员队伍，变少数人管理学生为全体师生共同参与，齐抓共管，并逐渐向德育导师制过渡。通过组织面对现代家庭，我们
33、怎样做一个好教师专题研讨活动，倡导全体教师牢固树立正确的教育价值观、质量和人才观，强化科任教师的育人责任心，积极参与学生的教育管理工作。开展敬业爱岗佳事评比主题教育活动。党总支组织党员教师义教进社区党员教师三进党员与学生结对助学等活动，以真实的内容来营造师德创优的良好氛围，深入理解和落实教学民主，建立平等的师生关系，尊重学生人格的现代教育思想。进一步实行年级组长负责制，建立班主任校本培训制度、研修制度和评价制度，制定有效的激励考核评选制度。明确班主任工作职责、工作方法，引导班主任向常规合格、带班有特色的方向发展，向培养学生自主管理能力、提高班主任人格魅力的方向发展。开展校级优秀班主任评选活动，
34、要着力培养几名在学校、在社会上有一定知名度的优秀班主任，受表彰的班主任享受相应的待遇，使班主任成为令人敬重的岗位。进一步明确落实青年教师副班主任工作职责，建立完善培训机制、考核评价机制和激励机制，使之成为学校德育管理的又一支生力军。加强学生干部培训和学习交流，加强团委、学生会的组织建设和思想作风建设，开好双代会，办好学生团校、业余党校。充分发挥学生干部作用，培养学生自我管理、自我约束、自我服务的能力，使学生真正成为自我教育的主人。（二）以全面提高教育教学质量为内涵发展核心，规范教学行为，改进教学管理，开发教育潜力，提高办学效益1、落实教学常规，提高教学质量。（1）严抓教学研究三环节。一是有效备
35、课研究。在抓好教案规范化管理的同时，积极探索教、学案统一的实践研究，倡导变编写教案为教学设计，提升层次，简化机械、无效的环节设计，强化思维过程、创新设计和教后反思。二是有效的课堂研究。教师要努力改进教学方法，认真指导学法，积极探索有效的课堂教学模式，使学生学得主动、活泼、有效。教务处、教研组要加强教师教学六认真工作的指导和检查，开展有效的教学研究和实践活动。完善学期听课制度，加强教师间的学习交流。三是有效的训练研究。特别要加强对学生作业有效性的研究，引导教师加强训练的批改、反馈和反思，做到五有五必，即有练必选、有发必收、有收必改、有错必纠、有练必评。引导教师下题海精选作业，提高作业布置的质，控
36、制作业布置的量。（2）完善、落实质量监控评价体系。教务处要对教学常规的落实情况进行不定期的检查，同时做好期中期末考试的质量评估，进一步完善学生教学质量监控和教学评价体系，建立教学质量发展性测评体系。（3）大力开展第二课堂活动。通过选修课、活动课，发展学生个性特长，促进素质教育。督促体育组搞好田径队、球类等运动队的训练。办好各类兴趣小组，积极参加学科竞赛，提高学生的创新热情和创新能力。（4）规范培优补差工作。教务处要统筹安排，责任到人，确保效果，并有计划进行质量测评，及时通报、调整改进。（5）切实提高评估反馈力度。进一步重视学生对教师教学态度、教学水平的反馈意见，督促教师及时改变教学态度、教学方
37、法。本学期继续开展家长开放日和学生评教活动。（6）加强团队协作，重视教研组、备课组建设。把备课组建设放在首位，确立备课组教学质量责任制，落实备课组集体备课制度，增强团队精神和协作意识。各学科要建设好自己的网页（如题库、试卷及分析、参考文献收集、章节复习课件、实验课件、教案、课后反思等），强学科资源建设，依托校园网各学科组采用集中建设与分散建设结合、资源建设与资源管理相结合的方式进行资源建设。（7）全力以赴抓好毕业班教学工作。要认真贯彻执行学校毕业班工作的各项措施要求，面向全体学生，围绕重点，强化基础，把握规律，确保奋斗目标的实现。各年级要认真分析本年级的学情教情，提出适合本年级师生实际的工作思
38、路和培养目标。（8）做好学生学籍电子档案管理工作。全体教师要提高数字化学籍管理的意识和能力，确保学生档案数字化管理的及时、准确、规范。2、继续深入实践新课程，总结经验，破解难题，加强新课程改革与研究的力度。在一年实践的基础上，继续通过课堂观摩、专题研讨、课改论坛等形式，总结并推广新课程改革的成功经验，进一步破解课改中的难点、热点问题，充分发挥课改样本学校示范引领作用；进一步建立并完善必修、选修、综合实践活动、通用技术的课程体系，构建完善有特色的校本课程体系；加强学生的研究性学习，培养学生自主性学习的能力。3、加快推进学校现代化建设的步伐，着力构建数字化校园，创建省、市现代化教育技术示范学校，迎
39、接市现代教育工作会议在我校的召开。（1）进一步完善办公终端系统，搭建信息化工作平台，实施无纸化办公，创建省现代化实验学校。（2）大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，充分发挥信息技术的优势，促进信息技术与学科课程的整合。（3）进一步完善和充实波宁四中网站，网络中心要积极主动收集有关教学资料，开发建设校园教育信息资源库。信息技术教师要加强班级网页制作的培训与指导，努力提高学生的现代化信息技术素养。（三）牢固确立科研先导的地位，健全教育科研工作运行机制，发挥教科室、学术指导委员会的职能作用，努力提高学校教育科研水平（1）要牢固树立学习兴师、教研兴组、科研兴校的学习型发展战略，树立以通过科研来发展
40、教师，以发展教师来发展学生，以发展学生来发展学校的思想。本学期教科室仍要以课程改革为切入口，以发展和创新为动力，加强教师理论学习，更新教育理念，在教育改革和发展中抢占制高点，掌握主动权。（2）结合学校三年自主性发展规划，积极申报十一五国家课题和省市课题，规范课题指导、督促和管理工作，重视课题研究的过程性和实效性，争取有一项课题在省、市获奖。坚持研训一体化，把科研渗透到教育教学的每一个环节中，形成教学、教改和科研一体化。（3）加强教科研的日常管理。抓好教科研论文的撰写和交流评比，出好学校教师论文专刊；积极组织教师参加省、市各类教育科研、教学研究活动，邀请有关专家来校讲学指导；继续开展校本培训调研
41、，充分关心青年教师的成长，定期开展青年教师教学展示、评比活动，建立青年教师成长档案，将教研记录、评教评学、论坛内容、获奖信息、案例反思等纳入成长档案内容，确定评价体系，明确激励机制；加强教师读书活动，要求教师们做好读书笔记，写好教育教学随笔。（4）加强骨干教师队伍建设，力争培养波宁市学科骨干、教坛新秀、教学（教科）能手若干名。加大考核、奖励力度，发挥名教师、骨干教师的示范作用。（四）以强化工作效能为重点，强化常规工作质量意识，努力提高服务能力，推进和谐四中的建设水平卓越的教育服务是学校在激烈的竞争中立于不败之地的重要法宝。学校领导干部和各个部门必须本着高度负责的精神，以自己的爱心和责任，为全校
42、师生提供最优质的服务，创设良好的学习、生活和心理环境，促使他们安全、快乐、健康地工作和学习。（1）加强干部队伍勤政廉洁建设。学校领导坚持经常性的理论学习，不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风。要求领导干部自觉做群众的表率，要教职工做到的，党政领导要首先做到，工作中不以权谋私，顾全大局，坚持本着有利于学生的健康发展，有利于教职工的切身利益，有利于学校的办学声誉的工作原则。巩固师德行风建设成果，深化校务公开工作。（2）继续加强学校的民主管理和人性化管理。要努力为教职工营造既有宽松和谐又有公平竞争、既有民主又有集中的良好工作环境，充分调动教职工的工作积极性和主动性。学校领导要始终把教职工的情绪作
43、为第一信号，把教职工的参与作为工作的第一动力，把教职工满意不满意作为工作的第一标准，关心他们的思想、学习和生活，切实做到亲教师、爱教师、为教师、利教师、便教师、靠教师。争取各方政策，努力为教职工谋福利。（3）进一步完善行政办公室的协调和管理职能。积极做好第十批文明单位、绿色学校、无烟学校、全国卫生先进单位、平安校园、干部人事档案上省一级、学校食堂上等级的六项创建工作。做好各部门工作的协调与部署。利用网络完善学校管理，提高办公自动化水平。实行教师档案材料上报制度。教师个人获得的科研、竞赛、辅导等各类证书，要及时上交相关部门备案。加强教职工考勤管理。教师出勤情况每周统计并公布一次，同时进行不定期抽
44、查。优化办公环境，倡导文明办公。认真落实学校文明办公室考核条例，对办公秩序、办公室建设进行经常性的检查和考核，改善人文环境。强化校产管理。对学校物品、办公设备、公共设施实行管理责任制。重视安全工作。巩固波宁市安全文明学校创建成果，要警钟常鸣，加强管理，层层落实，责任到人。严格教师值班、行政值班、门房保安工作制度，杜绝安全责任事故发生。继续实施岗位安全责任制、考核制，并针对各个岗位职责要求，与每一位教师员工签定安全责任状。严把食堂卫生关，对食品采购、加工要定期监督检查，确保师生的平安。通过采取全面检查，联合检查，专项检查等形式，加大安全检查力度，建立安全工作奖惩制度。（4）强化人事管理服务功能。
45、人事部门要做好教职员工的编制、职称评定、优秀人才引进、教师考核奖惩工作；要研究聘用合同制与岗位责任制配套管理的措施；与办公室一起督促教师严格遵守校纪校规。（5）不断完善后勤保障机制。总务后勤部门要牢固树立为教育教学服务，为广大师生服务的思想，实行精细化管理，全力做好本职工作，做好大型活动的后勤保障工作。努力挖掘处室人员潜力，明确岗位分工职责，建立教学设施定期巡检制度，提高工作效率，发现问题要及时解决，急工作之所需，急老师之所急。勤俭办学，提高经济效益，努力做到少花钱多办事，办好事。做好对学校财产的管理工作，建立电子档案，严格遵照学校有关管理制度的要求，确保学校财产不流失。会同校医室加强对师生食
46、堂的监督管理，努力提高食堂服务质量和水平，保证全体师生具有良好的就餐环境，使师生们吃得放心，吃得舒心。做好校园的绿化和美化工作，积极创建绿色学校。严格财务制度，搞好财务管理，要尽一切可能提高资金使用的效率。每年财务支出要做出预算，定期结算，增加财务透明度。努力提高为教职工办实事，办好事的能力，搞好教师福利工作。（6）坚持党总支政治核心作用，协同各方力量共促学校发展。党总支要加强对学校工会、共青团、民主党派和退协、关工委的领导，支持群团组织开展工作，充分发挥广大教职工、民主党派人士的民主管理及参政议政作用；在青年教师和学生中开展党的基本知识教育，培养入党积极分子，积极稳妥发展教师、学生党员。工会
47、组织要做好群众的贴心人，主动听取民意，积极组织有意义的健身娱乐活动，监督党政领导执政行为，起好上情下达的桥梁纽带作用。全校各职能部门和全体教职工将根据本计划部署，振奋精神，踏实地付之于行动，共同为学校教育质量的提高，学校发展内涵的丰富、办学水平的提升和和谐文明氛围的形成做出自己应有的贡献，争取使学校成为省级文明学校文明单位。市药监局年度文明创建工作计划市药监局年度文明创建工作计划市药监局年度文明创建工作计划为深化文明创建活动，提高单位文明程度和职工文明素质，树立药监部门文明高效的社会形象，确保年建成市文明单位、力争建成省文明单位，根据上级关于文明创建工作的总体部署和本局文明创建总体规划，结合年
48、药监工作目标任务，特制定本局年文明创建工作计划。一、指导思想以“三个代表”重要思想、党的十六大和三级药监工作会议、市委届次全体（扩大）会议精神为指导，以“依法治药为人民、优质服务创一流”和建设药监公民文化为主题，以提高队伍素质为核心，以人民满意为根本标准，以诚文章来自网信药业、振兴产业、创新管理、亮化形象为重点，以开展民主评议行风、争先创优活动为载体，贯彻“以建迎评、以评促建、纠建并举”的方针，深入开展文明创建活动，努力提高文秘114版权所有单位文明程度和职工文明素质，争当标兵、争扛红旗，致力打造药监品牌，确保年建成市文明单位、力争建成江苏省文明单位。二、主要内容（一）加强班子、队伍、制度、作风、基础建设，亮化部门形象一是按照“团结、开拓、廉洁、高效”的要求，加强领导班子建设。加强理论学习，坚持中心组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，熟悉