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1、安全标准化管理台账优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）方针目标（1-11-3）安全管理台帐台帐建立日期：台帐最后修改日期：台账管理人员：归档号：目 录序号文 件 名 称页码1公司年度安全生产工作目标2公司安全生产理念3公司安全生产方针4安全生产中长期规划5安全生产管理目标6公司主要负责人安全承诺7公司安全生产工作目标分解表8公司安全生产费用使用情况一览表9公司工伤保险参保职工名单10公司职工工伤保险制度11公司安全生产投入保障制度公司年度安全生产工作目标1、死亡和重伤事故在XXX以下。2、职业病危害事故在XXX以下。3、重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。4、轻伤事故（直接经济损
2、失3000元以上）在XXX以下。5、三级安全教育率为100%。6、安全隐患整改率达95%。7、安全设施、设备完好率大于或等于95%。（公司盖章） 年 月 日公司安全生产理念“安全零借口 重在执行 以人为本 持续发展”释义:公司安全理念是推动公司安全生产的基础，为公司安全管理提供导向作用公司倡导“安全零借口”的理念，实施“安全零借口”管理，培育安全文化，保障员工的安全健康和生产经营的顺利进行。 公司倡导“重在执行”的理念。消化、吸收国际先进管理经验并不断创新和完善，致力于加强执行力，提升文化力，使文化力与执行力形成合力，确保公司安全可靠经济运行。 公司坚持“以人为本”的理念。尊重员工、信赖员工、
3、依靠员工，保护和发挥好员工的积极性、主动性和创造性，促进员工与公司共同发展和共同进步。 公司坚持走可持续发展的道路，大力加强健康、安全、环保工作。不断创新思想观念，致力于规范化管理，致力于提升员工素质，全面提升安全生产和经营管理业绩，促使公司走可持续发展道路.公司安全生产方针“安全第一，预防为主；综合治理，全员参与。”安全生产中长期规划一、编制目的为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，必须制定企业的长远计划、年度计划中的安全健康内容，确保本质安全生产。二、工作目标及具体措施1、工作目标通过加强企业安全生产管理工作，提升安全生产
4、工作管理水平，我公司在未来五年内要做到，使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。实现安全生产管理目标。2、具体措施（1） 强化组织保障，健全管理机制企业的安全生产工作要想做深做实，必须有强有力的组织保障。因此，公司在未来五年的生产经营活动中，首先要不断完善企业安全生产组织机构，健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于公司每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。(2)加强宣传教育，
5、提高安全意识安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作，安全管理工作的根在基层。因此，对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝三违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。(3)重视安全权益，保障职工安全员工是企业的财富，是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。(4)健全规章制度，严格落实措施各项安全管理制度是安
6、全生产管理工作不可分割的重要组成部分，它使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序，明确了安全生产职责，阐述了安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础。因此，建立健全各项规章制度，严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。(5)保证安全投入，改善安全条件在未来五年的生产经营工作中，公司要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障，使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。(6)加强隐患治理，消除安全
7、隐患隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施。公司要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态，实现公司安全生产工作的长治久安。(7)规范事故管理，严肃事故责任生产安全事故的报告、调查、处理是一项政策性很强的工作，是安全管理工作的重要组成部分。公司要以人为本，以事故预防为基础，以“四不放过”为原则，严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。(8)强化应急管理，提升应急机制。应急救援工作的目地是为了在突发生产
8、安全事故时，使事故的财产损失和人员的伤亡损失降低到可控制的最低程度，是事故的报告更加及时有效，使事故对相关方的不良危害降到最小程度，对提高员工的应急救援意识、应急防护能力、有效救援能力、应急避险能力，打下了良好基础。总之，安全生产是企业的永恒主题。安全生产工作要以实事求是的态度，居安思危，与时俱进，在市场经济竞争环境中，扎实工作，以对国家、对社会、对员工、对家属认真负责的态度，强化主体、全员参与、规范管理、整章建制、技术创新、真抓实干，为公司的发展壮大，构建企业和谐的安全文化，不断增强企业的凝聚力，奠定坚实基础。（公司盖章） 年 月 日公司安全生产管理目标认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,
9、进一步强化安全目标管理,防止和减少各类事故的发生,促进公司发展保证职工安全和家庭幸福,确保施工安全,制定以下目标:一、伤亡控制目标加强贯彻学习“一标准三规范”强化安全意识,实施安全生产标准化，杜绝死亡事故的发生，重伤率在XXX以下，将每年轻负伤率控制在XXX以下。二、安全达标建立各项安全制度，定期召开安全例会，专职安全员一名，对职工进行培训，通过考试合格后方可上岗，特殊工种培训报安全监督站，并经培训考试合格后，方可持证上岗，项目部每月一次安全检查，所用安全防护用品，使用省推荐产品。目标：现场安全评分合格率为100，优良率为100，定向优良率为95。三、文明达标坚持两个文明一起抓,建立定期宣传教
10、育制度,从“爱民、便民、利民”出发宣传社会形式、公司精神和生产现场安全文明卫生有关法律法规及好人好事等内容。坚持“以人为本”的指导思想，加强班（组）文明建设，教育职工遵守纪律，增强法制观念，全面提高以职业道德思想、职业素质、职业纪律、职业技能为主要内涵的职业道德修养，杜绝刑事犯罪和违法乱纪行为，积极开展共建文明活动。（公司盖章） 年 月 日公司主要负责人安全承诺1、遵守安全生产法律法规，自觉履行安全生产法定职责，建立完善安全生产责任制。2、合法、守法从事生产经营活动。3、建立健全安全管理档案、台帐。4、严格执行中小型工业企业安全生产告知书中规定的各项要求。5、在企业工商营业执照年审时，自觉接受
11、安监部门的监督检查。6、对在安全检查中不合格的项目，将在规定的期限内整改。7、当企业发生死亡事故或重大影响事故时，及时、如实报告安监部门，立即停产整顿、直至关闭，并根据情节轻重，承担相应的法律责任。企业主要负责人（签名）： 年 月 日公司安全生产工作目标分解表工作目标责任部门计划完成时间制表人： 制表日期：公司安全生产费用使用情况一览表（附：费用相关发票复印件）使用时间费用用途经手人制表人： 制表时间：公司工伤保险参保职工名单职工姓名性别部门身份证号码制表人： 制表时间： 公司职工工伤保险制度 总则 1、为了规范企业工伤保险管理，根据工伤保险条例规定，保障职工在工作期间受到伤害后，伤有所医，残
12、有所养，特制定本规定。 2、企业应以上年度本企业被保险人月平均工资总额为基数，按照行业差别费率确定的标准，按月缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 工伤保险认定范围 在下列情形时，劳动者（被保险人）负伤、致残、死亡的，都应当认定为工伤： 1、正在从事本单位日常生产、工作或者正在从事本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作时； 2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 3、在生产工作环境中接触职业病有害因素造成职业病的； 4、在生产、工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或
13、者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 5、因履行职责遭到人身伤害的； 6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的； 7、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的； 8、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 9、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的； 10、国家规定的其他情形。 工伤医疗待遇 对企业和与企业形成劳动关系的劳动者（被保险人），因工负伤治疗或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、
14、诊疗费、药费、取暖费、就医路费全额报销，被保险人需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被保险人因工负伤或者职业病需要停止工作接受治疗的，按照工伤医疗期规定，视轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前十二个月内平均工资。工作医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。（公司盖章
15、） 年 月 日公司安全生产投入保障制度为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。一、公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。二、本资金由财务部进行全权监管。三、本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。四、公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。五、生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有
16、毒气体、粉尘等的工人，发放相应的劳动防护用品，并指导正确穿戴。六、每年定期对特殊岗位工人进行体检。七、公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。八、安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。（公司盖章） 年 月 日创先争优安全发展XXXXXXX公司第 三 册*A级要素3：安全生产投入(40分)达标要求：建立安全费用提取和使用管理制度/保证费用投入，专款专用，并建立费用使用台账/制定使用计划：（1）完善和维护安全设施（2）教育培训和配备防护品（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改（4）设施安全性能检测（5）应急器材配备及演
17、练；6）安全标志及标识（7）与安全直接相关活动/制定职业防治，危害因素检测和健康体检费用。/建立工伤保险、安全责任保险管理制度/足额缴纳工伤保险费、安全责保险费/保障死亡、受伤员工获取保险与赔付。*册内资料索引1. 安全费用管理,2.公司安全投入保障制度3.安全费用使用计划,4.各类安全费用使用台账（缴纳工伤保险费清单、）5.工伤保险缴纳汇总6.安全生产费用台账7.从业人员工伤保险缴纳结算单8.职工工伤保险管理办法9.车辆保险-企业安全生产费用提取和使用管理办法财企202116号第二章安全费用的提取标准第十一条机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取
18、：（一）营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.2%提取；（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；（五）营业收入超过50亿元的部分，按照0.05%提取。第十四条中小微型企业和大型企业上年末安全费用结余分别达到本企业上年度营业收入的5%和1.5%时，经安监部门同意，企业本年度可以缓提或少提安全费用。第三章安全费用的使用第二十二条冶金企业安全费用应当按照以下范围使用：（一）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、站、
19、库房等作业场所的监控、监测、防火、防爆、防坠落、防尘、防毒、防噪声与振动、防辐射和隔离操作等设施设备支出；（二）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（四）安全检查、评价（不包括新、改、扩建项目安全评价）和咨询及标准化支出；（五）安全生产宣传、教育、培训支出；（六）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（七）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；（八）安全设施及特种设备检测检验支出；（九）其他与安全生产直接相关的支出。第二十三条机械制造企业安全费用应当按照以下范围使用：（一）完善、改造和维护安全防护设施
20、设备支出（不含“三同时”初期投入安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出；（二）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（三）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（四）安全检查、评价（不包括新、改、扩项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；（五）安全生产宣传、教育、培训支出；（六）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（七）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；（八）安全设施及特种设备检测检验支出；（九）其他与安全生产直接相关的支出。
21、第二十七条企业提取的安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用，不得挤占、挪用。年度结余资金结转下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。XXXXXXX安全生产费用提取和使用管理制度1 目的：为保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入长效机制，使企业达到法定的安全生产条件，特制定本制度。2 定义安全费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。3 要求3.1 组织管理3.1.1 各车间、部门根据安全工作需要，提出安全费用使用计划，经安全组、部门经理、财会部审核、公司总经理批准后，列支安全专项资金。3.1.2 财会部单独设立“
22、安全生产专项资金”，并建立安全费用台帐，属于专项资金范围内费用的使用与报销，按安全费用列支程序审批后办理。公司财务审计部将专项资金使用情况予以汇总，定期同安全保卫部核对，确保做到专款专用，任何部门和个人不得擅自动用。3.1.3 每年年底，安全组会同财会部对当年企业安全费用使用情况进行审核、评估、总结，并将下一年度企业安全费用的实施意见、计划列入年度工作计划中。3.1.4 有关安全费用的会计核算问题，按国家统一会计核算制度执行。3.2 范围3.2.1 安全费用应当按照以下规定范围使用：3.2.1.1 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，指车间、库房等作业场所的监控、通风、防火、灭火、防爆、防
23、毒、消毒、防雷、隔离操作等设施设备；3.2.1.2 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。安全生产检查与评价支出。安全技能培训及进行应急救援演练支出。其他与安全生产直接相关的支出。3.2.2 以下费用不列入安全费用：3.2.2.1 从事高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用不在安全费用中列支。3.2.2.2 为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。4 检查与考核公司安委会对本制度的执行情况进行检查与考核。XXXXXX签发：日期： 年 月 日职工工伤保险管理办法一.适用范围：适用于本公司在册员工；二.相关要求：
24、缴纳工伤保险费按有关规定执行，个人不缴纳工伤保险费。由综合部向工伤保险机构申报缴纳。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2工作时间前后在工作场所，从事与工作有关到事故伤害的；3在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4患职业病的；5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7职工有下列情形之一的，视同工伤；在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；8.原在军队服役因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；9.职工有下列情形之一的
25、，不得认定为工伤或者视同工伤；因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的；三 工伤认定一般需附带以下材料：1工伤认定申请书；2工伤事故报告表；3医疗诊断书；4劳动合同文本复印件；5属于因公外出期间，由于工作原因受伤的，应提交公安部门证明；6.属于上下班机动车事故的，应提交当日考勤记录、交通责任认定书；7.属于履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安部门证明；8属于抢险救灾受到伤害的，应提交县以上机关的结论性证明；9.属于在工作时间和岗位，突发疾病残废死亡或48小时之内经抢救无效死亡的，应提交医疗抢救和死亡证明。10.职工本人未在30日内通过公司向市劳动部门申请工伤认定的，可在1
26、年内直接向市劳动部门提出工伤认定申请。超过1年劳动保障部门不再受理，不予进行工伤认定。四、工伤保险待遇按政策执行安全投入保障制度1 目的：为保证安全生产所需资金投入，形成企业安全生产投入长效机制，使企业达到法定的安全生产条件，特制定本制度。2 要求2.1 按照财企202116号文执行，遵循“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用”原则进行财务管理。2.2 安全费用应以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退的方式按照以下标准逐月提取：其中（1）营业收入不超过1000万元的，按照2%提取；（2）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照1%提取；（3）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照
27、0.2%提取；（四）营业收入超过10亿元至50亿元的部分，按照0.1%提取；2.3各车间、部门根据安全工作需要，提出安全费用使用计划，经生产综合部、财务部审核，公司分管领导批准后，列支安全专项资金。2.4 财务部单设“安全生产专项资金”并建安全费用台帐，属于专项资金范围内费用的使用与报销，按安全费用列支程序审批后办理。公司财务部将专项资金使用情况予以汇总，定期同安保部核对，确保做到专款专用，不得擅自动用。2.5 年底，安保部会同财务部对当年企业安全费用使用情况进行审核、评估，并将下一年度企业安全费用的实施意见列入年度工作计划中。3 安全费用使用范围：（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出（
28、不含“三同时”初期投入安全设施），包括生产作业场所的防火、防爆、防坠落、防毒、防静电、防腐、防尘、防噪声与振动、防辐射或者隔离操作等设施设备支出，大型起重机械安装安全监控管理系统支出；（2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；（4）安全检查、评价（不包括新、改、扩项目评价）、咨询和标准化建设支出；（5）安全生产宣传、教育、培训支出；（6）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用；（8）安全设施及特种设备检测检验支出；（9）其他与安全生产直接相关的支出。（10）职业病
29、防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。4 检查与考核公司对本制度的执行情况进行检查与考核，考核结果纳入经济责任制考核。安全生产费用使用计划一、总则为了切实的落实安全生产体系和安全生产制度，我公司全体职工要在宣传和保护用品上下功夫，深刻领会“预防为主，安全第一”的思想内涵。不走过程、走形式，坚持实事求是，正确对待安全生产经费的使用，公司特制定如下安全生产经费使用计划：（1）完善、改造和维护安全防护设备设施；公司安全设备设施是指车间、库房、机房等作业场所的监控、防火、防毒等设施设备。（2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；对职工进行安全培训（包括三级培训、特种作业上岗培训等）的费
30、用（教材费 讲课费等）；安全专题报纸（或杂志）安全宣传稿件、传单等费用。（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；（4）设备设施安全性能检测检验；例如压力容器、特种设备等。（5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；包括应急救援设施（例如安全通道、消防用具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材等） 设备用具或用品等费用。应急救援培训及演练费用。（6）安全标志及标识；各个单位都必须设置明显的警示标志。（7）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。（8）职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用。（如高温、噪声等）序号大类支出明细计划（万元）合计（万元）1完善、改造和维护安全
31、防护、检测、探测设备、设施支出1、未安装栏杆的平台临边、上下斜道临边等防护、防滑设施2、防止物体、人员坠落设置的安全网、棚等3、安全警示标的购买、制作、安装及维修、维护4、安全宣传5、起重机械、压力容器、避雷设施、支架等特种设备安全检测检验费用等6、其他安全防护设施、检测设施、设备2必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出1、各种应急救援设备及器材，救生衣、圈、急救药箱及器材2、安全帽、安全绳、安全带、手套、雨鞋、口罩等现场作业人员安全防护用品3、其他专门为应急救援索绪尔准备的物资、专用设备、工具。3安全生产检查与评价支出1、日常安全生产检查、评估2、聘请专家参与安全检查和评估3
32、、对有重大危险因素的部分进行论证、咨询5安全技能培训及进行应急救援演练支出1、三类人员和特种作业人员的安全教育培训、复训2、内部组织的安全技术、知识培训教育3、组织应急救援演练6其他与安全生产直接相关的支出1、召开安全生产专题会议等相关活动2、举办安全生产为主题的知识竞赛、技能比赛等活动3、安全经验交流、现场观摩4、购置、编印安全籍、刊物、影像资料5、配置给安全员使用的相机、电脑等物品6、安全生产奖励费用：专职安全员工以外的安全生产先进个人、集体年度工伤保险缴纳汇总表汇总人 ： 单位：元序号姓 名缴费金额缴费金额序号姓 名缴费金额缴费金额合 计合 计安全费用提取、使用、结余表 （2021年度）
33、 编号：项 目金额（万元）一年初结余二本年提取三本年支出1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出2配备必要的应急器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出3安全生产与安全评价支出4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出5安全技能培训及应急救援演练支出6其他与安全生产直接相关的支出四年末结余提取基数（按实际销售收入）提取标准（ %）注：1、年初结余本年提取本年支出年末结余；2、提取基数提取标准本年提取；3、提取标准按照企业安全生产费用财务管理暂行办法执行。财务主管：负责人：张家港富瑞特种装备股份安全标准化班组管理台账事 业 部：班组名称：班组组长：目 录1、班组安全管理制度及职责要求2、张
34、家港富瑞特种装备股份安全标准化班组考评验收细则3、班组成员登记表4、班组特种作业人员登记表5、班组安全教育/安全活动记录6、班组自检安全检查记录/班组日常检查记录7、班组隐患整改统计记录8、具有职业危害因素的工序目录一、班组班前会制度1、班前会由班长或当班副班长主持，安全管理人员及本班次工人必须全部参加。2、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本班的工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。3、技术员要从技术管理角度，安排布置本班组工作的技术要求，强调技术安全措施。 4、班前会严禁迟到、点名不答道。班前排查到喝酒上班按严重“三违”处理，班前会闹事和不服从分配的停班处
35、理。 5、班前会评选优秀员工和后进员工，后进员工必须谈认识和如何整改，优秀员工谈如何超前完成工作；如何规范自身操作行为的。班前会抽查“岗位描述、手指口述”的熟练与应用。 6、按计划进行安全培训学习，内容包括：班组管理、自救互救、班组长培训、岗位描述、手指口述、党员、先进员工经验交流。7、对不参加班前会的人员，不准点名记工。8、要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。二、班组安全检查制度1、班组安全检查要求1.1班组长安全检查班组长应在班前、班中、班后检查本班的安全生产情况，设备设施运行情况，本班工作人员劳动纪律状况等。在此基础上班组长每周组织一次全面检查。1.2操作人员安全检查 操作人员上
36、岗前对作业环境、劳保用品、使用工具、设备设施进行全面检查，并认真填写记录。1.3班组长安全检查 班组组织本班组从业人员对本班组管辖范围内的作业场所、设备设施、安全防护设施进行检查，发现问题及时通知相关人员进行维护。1.4管理人员监督检查 管理人员不定期到车间、班组进行安全检查，主要检查各车间班组管理制度、操作规程、劳动纪律、安全防护用品使用情况等，检查现场有无“三违” 等现象。2、班组安全检查的主要内容2.1班组安全检查由班组长组织有关人员对当班安全生产状况定期检查，目的在于发现和处理各种隐患及违章行为，确保安全生产。2.2班组安全检查必须全面无死角，要特别注意检修设备、恢复生产和节假日期间的
37、安全检查，查找物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素以及管理上的漏洞。2.3对检查中发现的隐患，要制定相应的处理办法及时整改，班组不能整改的，必须按规定向上级和有关部门报告。2.4对于检查中发现的“三违”行为，必须立即制止，并给予相应处罚。2.5班组要建立安全检查及隐患整改台账，掌握隐患情况，及时总结分析，参加检查人员应签字。三、班组安全活动制度1、班组安全活动是班组班组的一项重要活动，班组长要认真组织好，严格考勤制度，保证出勤率，班组成员不得无故缺席，有事须向单位领导请假。2、各事业部、各车间结合本单位安全生产工作实际，制定本单位安全活动计划，并做到计划、时间、内容、人员和检查五落
38、实。3、安全活动的主要内容：（1）传达上级有关会议和文件精神；（2）布置、检查、交流、总结安全生产工作；（3）学习安全生产有关的法律法规、制度、标准和作业规程等；（4）分析班组内外事故案例，举一反三，防止类似事故的重复发生；（5）结合本班组的作业特点、生产经营状况和危险源辩识工作开展事故隐患的预测、预控；（6）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；（7）开展查隐患、纠违章活动；（8）开展安全技术座谈；（9）其他安全活动。4、班组安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字，记录要认真、真实，防止走过场和弄虚作假。5、生产部
39、门经理每月要对班组安全活动开展情况和记录情况进行监督检查，并签字。安全员每月对活动记录要进行抽查。四、班组安全培训教育制度1、为加强和规范车间班组安全培训工作，提高从业安全素质，防范事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本制度。2、班组级岗前教育培训内容：（1）班组的安全生产规章制度和劳动纪律、岗位职责与岗位安全责任制；（2）各岗位安全操作规程；（3）各岗位生产过程中的危害因素、危险源点的辨识与防范措施；（4）本岗位的典型违章行为、典型违章行为引发的事故案例；（5）紧急自救、互救知识、应急处置能力、逃生自救能力；（6）职业危害与个人安全防护等；3、班组级安全教育培训（1）
40、岗前安全教育培训的要求：班组新进员工在经过车间安全培训教育考试合格后，分配到班组要进行班组级的安全教育培训，经过考试合格的，方可上岗。培训时间不得少于6学时。对于由其它单位调入的员工在经车间转岗安全教育培训考试合格后，分配至班组的，按新进员工进行培训教育考试，方可上岗。培训时间不得少于6学时。对于离岗一月以上人员回到岗位后，必须重新进行本岗位的相关安全规程的培训，经过考试合格后，方可上岗。培训时间不得少于6学时。对于违章人员必须进行待岗培训，经过重新安全培训教育考试后方可上岗。培训时间不得少6学时。（二）日常安全教育培训的要求：班组长每月对所有员工进行不得少于一次的安全操作规程培训教育。班组长
41、每年对所有员工进行不得少于一次的岗位前安全培训教育内容的培训教育。临时从事非本工种作业，要由指派人进行临时工种的安全教育，但不准从事特种作业。规章制度、工艺、设备、技术发生变更后要在10个工作日内对班组人员进行相应的培训教育。4、班组安全培训的组织与实施（1）班组级安全教育培训由班组长或班组兼职安全员负责组织实施。（2）班组级安全教育培训可演练、笔试、现场操作、问答等灵活多样的形式。（3）班组应将安全培训工作纳入班组年度工作计划，于每年1月10前将本班组安全教育培训计划报车间主任审核备案，以保证班组安全教育培训的系统性。（4）班组必须建立健全从业人员的安全培培训档案，详细、准确记录培训考试情况
42、。（5）各类培训考试试卷必须注明受培训人员属性。班组长安全职责1、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（工段）的安全生产；2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；6、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；7、搞好生产设备、安全装置、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。员工安全职责1、认真参加HSE培训，掌握必要的HSE知识，严格遵守HSE管理规定和