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1、药剂科借药登记表最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）药剂科借药登记表药剂科借药登记表日期科室原因药品名称规格数量借药人发药人联系方式归还经手人药剂科药学工作满意度调查表临床科室或对象：内一科2021年3月16日检查考核项目检查内容执行情况检查评定符合一般较差药剂科药学人员仪表情况1、穿着是否符合执业环境。2、工作语言是否文明、礼貌。3、举止是否端庄、大方。4、是否具有较高工作热情度。药品供应情况1、药品供应及时； 2、药品品种合理，能够满足临床日常治疗需求。3、药品质量合格。4、新药引进符合学科发展需求。5、药品规格、剂型符合实际医疗工作，使用方便。药房工作情况1、药房药剂人员
2、能为临床科室提供日常药事服务。2、药房药剂人员服务态度。3、药房药剂人员工作效率。4、药房药剂人员专业技术水平。临床药学工作1、临床药师能为临床科室提供专业的合理用药知识。2、临床药师工作积极、主动。3、临床药师参加会诊能提供用药合理化建议。4、临床药师能为患者或家属讲解用药目的及注意事项。5、临床药师对临床科室护士执行医嘱有指导作用。6、临床药师能及时发现不合理用药医嘱并干预。7、临床药师对科室药品管理、使用有指导作用。8、临床药师能协助临床医生制定患者用药方案。9、临床药师及时公布临床不合理用药信息。10临床药师能采取多种方式为临床提供合理用药信息。药剂科工作1、药剂科能为临床提供全面的药
3、事服务。2、对药剂科编写的药讯满意。3、对药剂科目前开展的工作满意。4、药剂科对临床科室用药督导工作认可。目前药剂科存在的问题部分药剂人员专业知识薄弱，不能很好胜任本职岗位工作，部分药品存在供货不及时或时有断货的情况出现。药剂科整改情况药剂科加强科内专业技术人员专业知识培训和提高，加大考核力度；部分药品供货不及时与我院药品托管有关，药剂科将加大整改力度和措施。科主任签字： 护士长签字：或调查患者签字： 药剂科药学工作满意度调查表临床科室或对象：内二科2021年3月16日检查考核项目检查内容执行情况检查评定符合一般较差药剂科药学人员仪表情况1、穿着是否符合执业环境。2、工作语言是否文明、礼貌。3
4、、举止是否端庄、大方。4、是否具有较高工作热情度。药品供应情况1、药品供应及时； 2、药品品种合理，能够满足临床日常治疗需求。3、药品质量合格。4、新药引进符合学科发展需求。5、药品规格、剂型符合实际医疗工作，使用方便。药房工作情况1、药房药剂人员能为临床科室提供日常药事服务。2、药房药剂人员服务态度。3、药房药剂人员工作效率。4、药房药剂人员专业技术水平。临床药学工作1、临床药师能为临床科室提供专业的合理用药知识。2、临床药师工作积极、主动。3、临床药师参加会诊能提供用药合理化建议。4、临床药师能为患者或家属讲解用药目的及注意事项。5、临床药师对临床科室护士执行医嘱有指导作用。6、临床药师能
5、及时发现不合理用药医嘱并干预。7、临床药师对科室药品管理、使用有指导作用。8、临床药师能协助临床医生制定患者用药方案。9、临床药师及时公布临床不合理用药信息。10临床药师能采取多种方式为临床提供合理用药信息。药剂科工作1、药剂科能为临床提供全面的药事服务。2、对药剂科编写的药讯满意。3、对药剂科目前开展的工作满意。4、药剂科对临床科室用药督导工作认可。目前药剂科存在的问题部分药剂人员专业知识薄弱，不能很好胜任本职岗位工作，部分药品存在供货不及时或时有断货的情况出现。药剂科整改情况药剂科加强科内专业技术人员专业知识培训和提高，加大考核力度；部分药品供货不及时与我院药品托管有关，药剂科将加大整改力
6、度和措施。科主任签字： 护士长签字：或调查患者签字： 药剂科药学工作满意度调查表临床科室或对象：内三科2021年3月16日检查考核项目检查内容执行情况检查评定符合一般较差药剂科药学人员仪表情况1、穿着是否符合执业环境。2、工作语言是否文明、礼貌。3、举止是否端庄、大方。4、是否具有较高工作热情度。药品供应情况1、药品供应及时； 2、药品品种合理，能够满足临床日常治疗需求。3、药品质量合格。4、新药引进符合学科发展需求。5、药品规格、剂型符合实际医疗工作，使用方便。药房工作情况1、药房药剂人员能为临床科室提供日常药事服务。2、药房药剂人员服务态度。3、药房药剂人员工作效率。4、药房药剂人员专业技
7、术水平。临床药学工作1、临床药师能为临床科室提供专业的合理用药知识。2、临床药师工作积极、主动。3、临床药师参加会诊能提供用药合理化建议。4、临床药师能为患者或家属讲解用药目的及注意事项。5、临床药师对临床科室护士执行医嘱有指导作用。6、临床药师能及时发现不合理用药医嘱并干预。7、临床药师对科室药品管理、使用有指导作用。8、临床药师能协助临床医生制定患者用药方案。9、临床药师及时公布临床不合理用药信息。10临床药师能采取多种方式为临床提供合理用药信息。药剂科工作1、药剂科能为临床提供全面的药事服务。2、对药剂科编写的药讯满意。3、对药剂科目前开展的工作满意。4、药剂科对临床科室用药督导工作认可
8、。目前药剂科存在的问题部分药剂人员专业知识薄弱，不能很好胜任本职岗位工作，部分药品存在供货不及时或时有断货的情况出现。药剂科整改情况药剂科加强科内专业技术人员专业知识培训和提高，加大考核力度；部分药品供货不及时与我院药品托管有关，药剂科将加大整改力度和措施。科主任签字： 护士长签字：或调查患者签字： 药剂科药学工作满意度调查表临床科室或对象：外一科2021年3月16日检查考核项目检查内容执行情况检查评定符合一般较差药剂科药学人员仪表情况1、穿着是否符合执业环境。2、工作语言是否文明、礼貌。3、举止是否端庄、大方。4、是否具有较高工作热情度。药品供应情况1、药品供应及时； 2、药品品种合理，能够
9、满足临床日常治疗需求。3、药品质量合格。4、新药引进符合学科发展需求。5、药品规格、剂型符合实际医疗工作，使用方便。药房工作情况1、药房药剂人员能为临床科室提供日常药事服务。2、药房药剂人员服务态度。3、药房药剂人员工作效率。4、药房药剂人员专业技术水平。临床药学工作1、临床药师能为临床科室提供专业的合理用药知识。2、临床药师工作积极、主动。3、临床药师参加会诊能提供用药合理化建议。4、临床药师能为患者或家属讲解用药目的及注意事项。5、临床药师对临床科室护士执行医嘱有指导作用。6、临床药师能及时发现不合理用药医嘱并干预。7、临床药师对科室药品管理、使用有指导作用。8、临床药师能协助临床医生制定
10、患者用药方案。9、临床药师及时公布临床不合理用药信息。10临床药师能采取多种方式为临床提供合理用药信息。药剂科工作1、药剂科能为临床提供全面的药事服务。2、对药剂科编写的药讯满意。3、对药剂科目前开展的工作满意。4、药剂科对临床科室用药督导工作认可。目前药剂科存在的问题部分药剂人员专业知识薄弱，不能很好胜任本职岗位工作，部分药品存在供货不及时或时有断货的情况出现。药剂科整改情况药剂科加强科内专业技术人员专业知识培训和提高，加大考核力度；部分药品供货不及时与我院药品托管有关，药剂科将加大整改力度和措施。科主任签字： 护士长签字：或调查患者签字： 药剂科药学工作满意度调查表临床科室或对象：外二科2
11、021年3月16日检查考核项目检查内容执行情况检查评定符合一般较差药剂科药学人员仪表情况1、穿着是否符合执业环境。2、工作语言是否文明、礼貌。3、举止是否端庄、大方。4、是否具有较高工作热情度。药品供应情况1、药品供应及时； 2、药品品种合理，能够满足临床日常治疗需求。3、药品质量合格。4、新药引进符合学科发展需求。5、药品规格、剂型符合实际医疗工作，使用方便。药房工作情况1、药房药剂人员能为临床科室提供日常药事服务。2、药房药剂人员服务态度。3、药房药剂人员工作效率。4、药房药剂人员专业技术水平。临床药学工作1、临床药师能为临床科室提供专业的合理用药知识。2、临床药师工作积极、主动。3、临床
12、药师参加会诊能提供用药合理化建议。4、临床药师能为患者或家属讲解用药目的及注意事项。5、临床药师对临床科室护士执行医嘱有指导作用。6、临床药师能及时发现不合理用药医嘱并干预。7、临床药师对科室药品管理、使用有指导作用。8、临床药师能协助临床医生制定患者用药方案。9、临床药师及时公布临床不合理用药信息。10临床药师能采取多种方式为临床提供合理用药信息。药剂科工作1、药剂科能为临床提供全面的药事服务。2、对药剂科编写的药讯满意。3、对药剂科目前开展的工作满意。4、药剂科对临床科室用药督导工作认可。目前药剂科存在的问题部分药剂人员专业知识薄弱，不能很好胜任本职岗位工作，部分药品存在供货不及时或时有断
13、货的情况出现。药剂科整改情况药剂科加强科内专业技术人员专业知识培训和提高，加大考核力度；部分药品供货不及时与我院药品托管有关，药剂科将加大整改力度和措施。科主任签字： 护士长签字：或调查患者签字： 药剂科药学工作满意度调查表临床科室或对象：妇产科2021年3月16日检查考核项目检查内容执行情况检查评定符合一般较差药剂科药学人员仪表情况1、穿着是否符合执业环境。2、工作语言是否文明、礼貌。3、举止是否端庄、大方。4、是否具有较高工作热情度。药品供应情况1、药品供应及时； 2、药品品种合理，能够满足临床日常治疗需求。3、药品质量合格。4、新药引进符合学科发展需求。5、药品规格、剂型符合实际医疗工作
14、，使用方便。药房工作情况1、药房药剂人员能为临床科室提供日常药事服务。2、药房药剂人员服务态度。3、药房药剂人员工作效率。4、药房药剂人员专业技术水平。临床药学工作1、临床药师能为临床科室提供专业的合理用药知识。2、临床药师工作积极、主动。3、临床药师参加会诊能提供用药合理化建议。4、临床药师能为患者或家属讲解用药目的及注意事项。5、临床药师对临床科室护士执行医嘱有指导作用。6、临床药师能及时发现不合理用药医嘱并干预。7、临床药师对科室药品管理、使用有指导作用。8、临床药师能协助临床医生制定患者用药方案。9、临床药师及时公布临床不合理用药信息。10临床药师能采取多种方式为临床提供合理用药信息。
15、药剂科工作1、药剂科能为临床提供全面的药事服务。2、对药剂科编写的药讯满意。3、对药剂科目前开展的工作满意。4、药剂科对临床科室用药督导工作认可。目前药剂科存在的问题临床药师对临床用药指导不主动，与临床联系不够。药剂科整改情况由于医院临床药师有限，不能每个科都有住科临床药师，所以大部分情况是临床需要时才到，所以存在不及时的情况。今后将加大临床药师培训和投入。科主任签字： 护士长签字：或调查患者签字： 药剂科药学工作满意度调查表临床科室或对象：小儿科2021年3月16日检查考核项目检查内容执行情况检查评定符合一般较差药剂科药学人员仪表情况1、穿着是否符合执业环境。2、工作语言是否文明、礼貌。3、
16、举止是否端庄、大方。4、是否具有较高工作热情度。药品供应情况1、药品供应及时； 2、药品品种合理，能够满足临床日常治疗需求。3、药品质量合格。4、新药引进符合学科发展需求。5、药品规格、剂型符合实际医疗工作，使用方便。药房工作情况1、药房药剂人员能为临床科室提供日常药事服务。2、药房药剂人员服务态度。3、药房药剂人员工作效率。4、药房药剂人员专业技术水平。临床药学工作1、临床药师能为临床科室提供专业的合理用药知识。2、临床药师工作积极、主动。3、临床药师参加会诊能提供用药合理化建议。4、临床药师能为患者或家属讲解用药目的及注意事项。5、临床药师对临床科室护士执行医嘱有指导作用。6、临床药师能及
17、时发现不合理用药医嘱并干预。7、临床药师对科室药品管理、使用有指导作用。8、临床药师能协助临床医生制定患者用药方案。9、临床药师及时公布临床不合理用药信息。10临床药师能采取多种方式为临床提供合理用药信息。药剂科工作1、药剂科能为临床提供全面的药事服务。2、对药剂科编写的药讯满意。3、对药剂科目前开展的工作满意。4、药剂科对临床科室用药督导工作认可。目前药剂科存在的问题希望药剂人员多走进临床参与临床科室讨论和制定患者的治疗治疗方案。药剂科整改情况由于医院临床药师有限，不能每个科都配专科临床药师，所以大部分情况是临床需要时才到，所以存在不及时的情况。今后将加大临床药师培训和投入。科主任签字： 护
18、士长签字：或调查患者签字： 药剂科药学工作满意度调查表临床科室或对象：五官科2021年3月16日检查考核项目检查内容执行情况检查评定符合一般较差药剂科药学人员仪表情况1、穿着是否符合执业环境。2、工作语言是否文明、礼貌。3、举止是否端庄、大方。4、是否具有较高工作热情度。药品供应情况1、药品供应及时； 2、药品品种合理，能够满足临床日常治疗需求。3、药品质量合格。4、新药引进符合学科发展需求。5、药品规格、剂型符合实际医疗工作，使用方便。药房工作情况1、药房药剂人员能为临床科室提供日常药事服务。2、药房药剂人员服务态度。3、药房药剂人员工作效率。4、药房药剂人员专业技术水平。临床药学工作1、临
19、床药师能为临床科室提供专业的合理用药知识。2、临床药师工作积极、主动。3、临床药师参加会诊能提供用药合理化建议。4、临床药师能为患者或家属讲解用药目的及注意事项。5、临床药师对临床科室护士执行医嘱有指导作用。6、临床药师能及时发现不合理用药医嘱并干预。7、临床药师对科室药品管理、使用有指导作用。8、临床药师能协助临床医生制定患者用药方案。9、临床药师及时公布临床不合理用药信息。10临床药师能采取多种方式为临床提供合理用药信息。药剂科工作1、药剂科能为临床提供全面的药事服务。2、对药剂科编写的药讯满意。3、对药剂科目前开展的工作满意。4、药剂科对临床科室用药督导工作认可。目前药剂科存在的问题存在
20、药品供应不及时或品种不能满足临床治疗需求的情况。药剂科整改情况由于医院药品托管，部分专科药品不能及时供应或不能满足临床需求，今后药剂科将给以改进或弥补。科主任签字： 护士长签字：或调查患者签字： 药剂科药学工作满意度调查表临床科室或对象：疼痛科2021年3月16日检查考核项目检查内容执行情况检查评定符合一般较差药剂科药学人员仪表情况1、穿着是否符合执业环境。2、工作语言是否文明、礼貌。3、举止是否端庄、大方。4、是否具有较高工作热情度。药品供应情况1、药品供应及时； 2、药品品种合理，能够满足临床日常治疗需求。3、药品质量合格。4、新药引进符合学科发展需求。5、药品规格、剂型符合实际医疗工作，
21、使用方便。药房工作情况1、药房药剂人员能为临床科室提供日常药事服务。2、药房药剂人员服务态度。3、药房药剂人员工作效率。4、药房药剂人员专业技术水平。临床药学工作1、临床药师能为临床科室提供专业的合理用药知识。2、临床药师工作积极、主动。3、临床药师参加会诊能提供用药合理化建议。4、临床药师能为患者或家属讲解用药目的及注意事项。5、临床药师对临床科室护士执行医嘱有指导作用。6、临床药师能及时发现不合理用药医嘱并干预。7、临床药师对科室药品管理、使用有指导作用。8、临床药师能协助临床医生制定患者用药方案。9、临床药师及时公布临床不合理用药信息。10临床药师能采取多种方式为临床提供合理用药信息。药
22、剂科工作1、药剂科能为临床提供全面的药事服务。2、对药剂科编写的药讯满意。3、对药剂科目前开展的工作满意。4、药剂科对临床科室用药督导工作认可。目前药剂科存在的问题存在药品供应不及时或品种不能满足临床治疗需求的情况；药物通讯很少涉及疼痛专科用药。药剂科整改情况由于医院药品托管，部分专科药品不能及时供应或不能满足临床需求，今后药剂科将给以改进或弥补；在药讯内容方面，药剂科以后将扩宽选材思路。科主任签字： 护士长签字：或调查患者签字： 药剂科药学工作满意度调查表临床科室或对象：脑系科2021年3月16日检查考核项目检查内容执行情况检查评定符合一般较差药剂科药学人员仪表情况1、穿着是否符合执业环境。
23、2、工作语言是否文明、礼貌。3、举止是否端庄、大方。4、是否具有较高工作热情度。药品供应情况1、药品供应及时； 2、药品品种合理，能够满足临床日常治疗需求。3、药品质量合格。4、新药引进符合学科发展需求。5、药品规格、剂型符合实际医疗工作，使用方便。药房工作情况1、药房药剂人员能为临床科室提供日常药事服务。2、药房药剂人员服务态度。3、药房药剂人员工作效率。4、药房药剂人员专业技术水平。临床药学工作1、临床药师能为临床科室提供专业的合理用药知识。2、临床药师工作积极、主动。3、临床药师参加会诊能提供用药合理化建议。4、临床药师能为患者或家属讲解用药目的及注意事项。5、临床药师对临床科室护士执行
24、医嘱有指导作用。6、临床药师能及时发现不合理用药医嘱并干预。7、临床药师对科室药品管理、使用有指导作用。8、临床药师能协助临床医生制定患者用药方案。9、临床药师及时公布临床不合理用药信息。10临床药师能采取多种方式为临床提供合理用药信息。药剂科工作1、药剂科能为临床提供全面的药事服务。2、对药剂科编写的药讯满意。3、对药剂科目前开展的工作满意。4、药剂科对临床科室用药督导工作认可。目前药剂科存在的问题存在药品供应不及时或品种不能满足临床治疗需求的情况。药剂科整改情况由于医院药品托管，部分专科药品不能及时供应或不能满足临床需求，今后药剂科将给以改进或弥补。科主任签字： 护士长签字：或调查患者签字
25、： 药剂科药学工作满意度调查表临床科室或对象：康复科2021年3月16日检查考核项目检查内容执行情况检查评定符合一般较差药剂科药学人员仪表情况1、穿着是否符合执业环境。2、工作语言是否文明、礼貌。3、举止是否端庄、大方。4、是否具有较高工作热情度。药品供应情况1、药品供应及时； 2、药品品种合理，能够满足临床日常治疗需求。3、药品质量合格。4、新药引进符合学科发展需求。5、药品规格、剂型符合实际医疗工作，使用方便。药房工作情况1、药房药剂人员能为临床科室提供日常药事服务。2、药房药剂人员服务态度。3、药房药剂人员工作效率。4、药房药剂人员专业技术水平。临床药学工作1、临床药师能为临床科室提供专
26、业的合理用药知识。2、临床药师工作积极、主动。3、临床药师参加会诊能提供用药合理化建议。4、临床药师能为患者或家属讲解用药目的及注意事项。5、临床药师对临床科室护士执行医嘱有指导作用。6、临床药师能及时发现不合理用药医嘱并干预。7、临床药师对科室药品管理、使用有指导作用。8、临床药师能协助临床医生制定患者用药方案。9、临床药师及时公布临床不合理用药信息。10临床药师能采取多种方式为临床提供合理用药信息。药剂科工作1、药剂科能为临床提供全面的药事服务。2、对药剂科编写的药讯满意。3、对药剂科目前开展的工作满意。4、药剂科对临床科室用药督导工作认可。目前药剂科存在的问题存在药品供应不及时或品种不能
27、满足临床治疗需求的情况。药剂科整改情况由于医院药品托管，部分专科药品不能及时供应或不能满足临床需求，今后药剂科将给以改进或弥补。科主任签字： 护士长签字：或调查患者签字： 药剂科药品质量与安全管理检查表检查项目检 查 细 项检查结果意见及整改措施安全管理1、门、窗、监控等安防设施是否正常2、消防器材是否正常。药品储存管理1、药品存放是否符合规定2、药品储存条件（避光、冷藏等）是否符合规定。3、药品是否按“先产先出，近效先出”摆放。4、摆药架有无过期、破损等药品。5、中药材是否有质量问题（如虫蛀，霉变等）6、合格区、待验区、不合格区或退货区标识明确相关管理记录1、温湿度记录是否完整。2、近效期记
28、录是否完整。3、出入库记录是否完整。4、报损记录是否完整。5、调剂差错记录是否完整。6、麻精空安瓿回收及销毁记录是否完整。7、验收记录是否完整。卫生管理1、在岗人员是否穿戴整洁、佩戴胸卡。2、手卫生是否符合规范。3、摆药架是否整洁，药品外包装无污染破损。4、调剂台是否整洁干净、无非工作物品。5、地面、墙角、窗台、电脑等无积尘。6、中药药斗是否清洁，无散落药粉。岗位检查1、在岗人员是否按排班表上岗。2、是否有迟到、早退、擅自离岗等行为。处方调剂检查1、有无用药交代，是否详尽。2、药师审核、调配、发药程序是否符合规范。3、中药分剂量是否按称量减重法，差异为5%。4、是否注明患者姓名、药名，用法用量
29、、有效期、注意事项等5、合理用药咨询服务情况拆零药品管理1、拆零药品区域是否整洁，无杂物2、拆零用具（药匙、药袋等）是否洁净。3、拆零药品是否标明药名、规格、效期等内容。4、拆零记录是否完整。检查人年月 日 药剂科医疗质量管理考核评分表（100分）被检查科室： 月份：项目分值考评内容考评方法扣分及理由得分一、科室管理（15分）1、依法行医5分5依法执业,按排班表值班，无脱岗，打游戏、看视频、淘宝等与工作学习无关的事不做。调班需经科主任同意。发生违法执业事件、脱岗，发现一次直接扣5分。发现其他缺陷一次扣0.5分2、建立健全各项规章制度和岗位职责。（5分）3科室制定有健全的规章制度和各级各类员工岗
30、位职责，重点是药房工作制度，药品验收、出库与养护制度，药品效期管理制度、差错事故管理制度、药品质量监督检查制度、药品采购制度、库房工作制度、药品调剂的查对审核制度、继续教育制度等。科室规章制度岗位职责不完善，酌情扣分。核心制度缺失的不得分，少一条扣1分。2本岗位的工作人员熟知其工作职责相关规章制度。重点是医疗事故处理条例、医院工作制度、突发公共卫生事件应急条例、医疗废物管理条例，以及中华人民共和国药品管理法、麻醉药品管理办法、精神药品管理办法、麻醉药品和精神药品管理条例、医疗用毒性药品管理办法、放射性药品管理办法、医疗机构药事管理暂行办法、抗菌药物临床应用指导原则、处方管理办法、医院处方点评管
31、理规范(试行)。每月随机抽查医护人员一至两名，不熟悉相关制度者，酌情扣分。3、制定本科室突发事件应急预案。（5分）31、制定有本科室突发事件应急预案和医疗救助预案。制定有突发事件药品供应与药事管理机制。无相应预案不得分。22、有与相关部门或上级主管部门的联系渠道。无联系渠道酌情扣分。二、患者安全目标与持续改进（20分）1、严格执行查对制度，准确识别患者的身份。（10分）5在各类诊疗活动中，必须严格执行查对制度，应至少同时使用姓名、性别、床号3种方法确认患者身份。未执行查对制度不得分，不足3种识别方法者酌情扣分。5在医疗进程中，下一个工作环节有责任监督上一个工作环节，如发生划价、发药错误、处方差
32、错，只能由医务人员核对后纠正，严禁由病人跑路。发现一次直接不得分。2、主动报告医疗安全（不良）事件。5分2科室应建立严重不良事件的讨论和报告制度。未建立严重不良事件报告事件不得分。3建立差错事故登记及分析制度，有登记分析簿；重视临界事故。做好术后随访记录的登记。未建立差错事故登记及分析制度不得分，记录不完善酌情扣分。四、药房管理与持续改进(40分)1、西药房管理。(18分）1药房应配备技术负责人，负责药房质量管理工作。未按要求执行不得分。2科室制定药品验收核对制度，药品从药库到窗口必须严格执行核对或查对制度，保障药品安全。无药品验收核对制度不得分。3严格执行药品零差价销售制度发现一次直接不得分
33、2药师收方后、配方时、调配后均应遵照处方管理办法的要求，执行“四查十对”规定，并签字。未进行核对，无签字，发现一次扣0.5分。2退药管理：按照卫生部医疗机构药事管理暂行办法原则上药品一旦发出不得退换。如遇患者用药后发生严重药物不良反应、治疗过程中治疗方案发生改变、需进一步住院治疗或出院等情况，必须核对原处方、检查药品完整性、核对发放批号，并作记录，保证药品安全。未按要求执行不得分。4按照规定认真做好药品领用计划，并将所领药品认真核对无误后归类摆放好。定期检查在库药品质量，清理过期、变质和近效期的药品，并按规定处理。按时进行库存盘点，认真做好盘点报表。检查在库药品，发现过期、变质和近效期药品未按
34、规定处理不得分。如因药房库存清理不及时导致临床无法开药，发现一次扣0.5分。2药房应保持清洁卫生，储药柜应清洁整齐，药品放置固定地点，标签醒目易认。爱护药房的公共设施及设备。未按要求执行不得分。2药房能24小时满足临床需要，急救药品准备充分。急诊处方随到随取，其余按先后秩序配发。未按要求执行不得分。2、中药药房管理。（10分）2科室设置独立的中药药房，人员相对固定，配备合理，独立排班。抽查排班记录，未按要求执行不得分。2中药药房应配备技术负责人，负责中药药房质量管理工作。无技术负责人不得分。2中药药房能满足临床需要。未按要求执行不得分。4中药方剂需先煎、后下、冲服等特殊煎法的药物，必须单包注明；对需临时炮制的中药材，应切实按医疗要求及时进行加工，以保证中药汤剂质量。中药方剂必须按标准要求配准剂量，不能以手代秤，凭经验“一手抓”。未按要求执行发现一次缺陷扣0.5分。3、处方管（12分）2严格执行卫生部处理管理方法、医院处方点评管理规范（试行）和处方管理暂行规定。未按要求执行不得分。2科室应有具有处方权的医师和具有调剂权的药师签名或者专用签章式样，并留样备查。抽查留样资料，无留样记录不得分。2药师应当认真逐项