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1、安全生产教育和培训计划优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）2021年度安全生产教育和培训计划及实施方案弘业集团内蒙古宝丰煤矿有限责任公司2021年1月1日2021年度安全生产教育和培训计划及实施方案为了进一步搞好我公司的安全技术培训工作，根据国家煤矿安全监察局的有关文件的精神要求，以及煤炭法、安全生产法的有关规定结合我公司的实际情况，成立安全技术培训中心，特制定本安全技术培训计划。一、安全技术培训的目的安全技术培训是实现安全生产的一项重要基础工伤。只有经过安全培训，才能提高职工搞好安全生产的自觉性、积极性和创造性，才能掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防及应急处理能
2、力，自觉贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和安全生产法律、法规，遵守安全生产规章制度和“三大规程”，是煤矿职工应当具备的基本责任。只有加强职工全员培训工伤，是搞好煤矿企业安全生产的有利途径。二、安全培训的基本内容内容包括：煤矿安全生产法律法规、标准等、煤矿安全管理、安全生产技术、五大灾害、应急预案、抢险救灾、事故案例分析及警示教育、煤矿新技术、新工艺、新装备及其安全技术要求、煤矿新安全规程、应急预案、职业危害、自救、互救应急处置、作业规程、煤矿安全生产管理经验，质量标准化动态达标细则、作业规程、信息化管理、劳动保护、新安全生产法、矛盾纠纷化解、灾害预防和处理计划、机电安全知识、操作
3、规程、管理制度、岗位责任制、煤矿安全知识、白国周班组管理法、五落实五到位、危险源辨识等。三、培训对象1、全员人员（集体培训）2、岗前培训3、新工人和换岗人员4、特种作业人员5、全体职工（安全资格证）6、区队长（管理人员证）7、调度、监控人员、信息化人员。8、救护队人员等辅助人员。四、培训实施方案 1、采、剥、爆破、机电、运输、地测、边坡等工作的班组长，新工人和换岗人员初次安全培训时间不得少于72学时 2、老工人每年接受再培训的时间不得少于24学时。3、有记录、有试卷、签字表4、全体职工、区队长、特种作业人员、调度、监控人员、信息化等外委机构培训内容、时间均已各外委培训机构的要求进行培训。5、成
4、立安全培训机构，建立安全生产教育和培训档案，做到一人一档，落实专项资金。五、培训中心人员组成主 任：杨忠山 矿长副主任：李勇 安全副矿长成 员：柳高明 机电矿长 吴祥龙 总工程师郭再宽 生产副矿长张福安检科科长 郭建军 生产科科长 杨文亮 调度室主任 杨永祥 施工队负责人 培训科、安检科及外委培训机构和老师。五、各培训对象内容、时间、地点和资金预算情况说明2021年度全员培训安全培训计划及资金预算（公司支付）年度2021年编制单位安检科编制人张福编制时间2021-1-1审核人李勇批准人杨忠山1培训地点煤矿培训室培训内容：1、安全生产及法律法规2、职工职业道德和安全生产责任制3、危险源辨识4、五
5、大自燃灾害5、职业危害预防6、矿井自救互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年1月20日培训师资外聘老师经费预算每人60元2培训地点煤矿培训室培训内容：1、安全生产及法律法规2、职工职业道德和安全生产责任制3、矿井概况及入坑须知4、五大自燃灾害5、职业危害预防6、矿井自救互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年1月21日培训师资 外聘老师经费预算每人60元3培训地点煤矿培训室培训内容：1、安全生产及法律法规2、职工职业道德和安全生产责任制3、矿井概况及入坑须知4、五大自燃灾害5、职业危害预防6、矿井自救互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年1月22日培训师资 外聘老师经费预
6、算每人60元4培训地点煤矿培训室培训内容：1、安全生产及法律法规2、职工职业道德和安全生产责任制3、矿井概况及入坑须知4、五大自燃灾害5、职业危害预防6、矿井自救互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年1月23日培训师资 外聘老师经费预算每人60元5培训地点煤矿培训室培训内容：1、安全生产及法律法规2、职工职业道德和安全生产责任制3、矿井概况及入坑须知4、五大自燃灾害及矿井生产系统5、职业危害预防6、矿井自救互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年1月24日培训师资 外聘老师经费预算每人60元2021年度岗前培训安全培训计划及资金预算（公司支付）年度2021年编制单位安检科编制人张
7、福编制时间2021-1-1审核人李勇批准人杨忠山1培训地点煤矿培训室培训内容：国家法律法规新煤矿安全规程2021年总体思路及奋斗目标安全生产方针培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月13日培训师资外聘老师及培训科经费预算每人60元2培训地点煤矿培训室培训内容：职业危害新安全生产法自救、互救应急处置培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月14日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元3培训地点煤矿培训室培训内容：煤矿安全知识白国周班组管理法事故案例分析警示教育培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月15日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元4培训地点煤矿培训室培训
8、内容：操作规程管理制度岗位责任制培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月16日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元5培训地点煤矿培训室培训内容：劳动保护新安全生产法培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月17日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元6培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程灾害预防和处理计划机电安全知识培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月18日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元7培训地点煤矿培训室培训内容：五落实五到位新安全生产法安全规程中有关深孔爆破的要素及矿爆破具体规定培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月19日培训师资 外
9、聘老师及培训科经费预算每人60元8培训地点煤矿培训室培训内容：新煤矿安全规程应急预案煤矿规章制度、劳动纪律及反“三违”措施培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月20日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元9培训地点煤矿培训室培训内容：新安全生产法应急预案现场演练自救、互救培训对象煤矿员工全员培训培训时间2021年3月21日培训师资 外聘老师及培训科经费预算每人60元2021年度新工人和换岗人员安全培训计划及资金预算（公司支付）年度2021年编制单位安检科编制人张福编制时间2021-1-1审核人李勇批准人杨忠山1培训地点煤矿培训室培训内容：国家法律法规五大灾害新煤矿安全规程培训对象
10、新工人和换岗人员培训时间2021年2月24日培训师资培训科经费预算每人20元2培训地点煤矿培训室培训内容：职业危害新安全生产法自救、互救应急处置培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月24日培训师资 培训科经费预算每人50元3培训地点煤矿培训室培训内容：煤矿安全知识白国周班组管理法事故案例分析警示教育培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月24日培训师资 培训科经费预算每人50元4培训地点煤矿培训室培训内容：操作规程管理制度岗位责任制培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月24日培训师资 培训科经费预算每人50元5培训地点煤矿培训室培训内容：劳动保护新安全生产法培训对象新工人
11、和换岗人员培训时间2021年2月24日培训师资 培训科经费预算每人50元6培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程灾害预防和处理计划机电安全知识培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元7培训地点煤矿培训室培训内容：七条规定、五落实五到位新安全生产法培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元8培训地点煤矿培训室培训内容：新煤矿安全规程应急预案质量标准化动态达标细则培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元9培训地点煤矿培训室培训内容：新安全生产法应急预案新煤矿安全规程
12、培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元10培训地点煤矿培训室培训内容：安全警示教育矛盾纠纷化解新安全生产法培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元11培训地点煤矿培训室培训内容：劳动保护新煤矿安全规程信息化管理培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元12培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程新煤矿安全规程新安全生产法培训对象新工人和换岗人员培训时间2021年2月25日培训师资 培训科经费预算每人50元2021年度特种作业人员安全培训计划及资金预算年度2021
13、年编制单位安检科编制人张福编制时间2021-1-1审核人李勇批准人杨忠山1培训地点棋盘井培训中心培训内容：挖掘机司机专业知识(具体内容由培训中心计划、培训时间可根据实际情况进行修改)培训对象挖掘机司机培训时间2021年3月1日-10日培训师资培训科经费预算每人660元2培训地点棋盘井培训中心培训内容：自卸车司机专业知识(具体内容由培训中心计划、培训时间可根据实际情况进行修改)培训对象自卸车司机培训时间2021年3月1日-10日培训师资 培训科经费预算每人660元3培训地点棋盘井培训中心培训内容：钻机司机专业知识(具体内容由培训中心计划、培训时间可根据实际情况进行修改)培训对象钻机司机培训时间2
14、021年3月1日-10日培训师资 培训科经费预算每人660元4培训地点棋盘井培训中心培训内容：其他特殊工种专业知识(具体内容由培训中心计划、培训时间可根据实际情况进行修改)培训对象其他特殊工种培训时间2021年3月1日-10日培训师资 培训科经费预算每人660元2021年度全体职工安资证安全培训计划及资金预算年度2021年编制单位安检科编制人张福编制时间2021-1-1审核人李勇批准人杨忠山1培训地点煤矿培训室培训内容：1、煤矿安全生产方针及法律、法规2、矿井灾害防治技术创伤急救及事故防治3、煤矿机电、安全管理培训对象全体职工培训时间2021年3月下旬培训师资培训科成员经费预算每人20元2培训
15、地点煤矿培训室培训内容：国家法律法规新煤矿安全规程培训对象全体职工培训时间2021年4月上旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元3培训地点煤矿培训室培训内容：职业危害新安全生产法自救、互救应急处置培训对象全体职工培训时间2021年4月中旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元4培训地点煤矿培训室培训内容：煤矿安全知识白国周班组管理法事故案例分析警示教育培训对象全体职工培训时间2021年4月下旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元5培训地点煤矿培训室培训内容：操作规程管理制度岗位责任制培训对象全体职工培训时间2021年5月上旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元6培训地点煤矿培训室培训内容
16、：劳动保护新安全生产法培训对象全体职工培训时间22021年5月中旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元7培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程灾害预防和处理计划机电安全知识培训对象全体职工培训时间2021年5月下旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元8培训地点煤矿培训室培训内容：五落实五到位新安全生产法培训对象全体职工培训时间2021年6月上旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元9培训地点煤矿培训室培训内容：新煤矿安全规程应急预案质量标准化动态达标细则培训对象全体职工培训时间2021年6月中旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元10培训地点煤矿培训室培训内容：新安全生产法应急预案新煤矿安
17、全规程培训对象全体职工培训时间2021年6月下旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元11培训地点煤矿培训室培训内容：安全警示教育矛盾纠纷化解新安全生产法培训对象全体职工培训时间2021年7月上旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元12培训地点煤矿培训室培训内容：劳动保护新煤矿安全规程信息化管理培训对象全体职工培训时间2021年7月中旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元13培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程新煤矿安全规程新安全生产法培训对象全体职工培训时间2021年7月下旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元14培训地点煤矿培训室培训内容：操作规程管理制度岗位责任制培训对象全体职工培
18、训时间2021年8月上旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元15培训地点煤矿培训室培训内容：劳动保护新安全生产法培训对象全体职工培训时间2021年8月中旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元16培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程灾害预防和处理计划机电安全知识培训对象全体职工培训时间2021年8月下旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元17培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程灾害预防和处理计划机电安全知识培训对象全体职工培训时间2021年9月上旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元18培训地点煤矿培训室培训内容：五落实五到位新安全生产法培训对象全体职工培训时间2021年9月中旬培训师资
19、 培训科成员经费预算每人20元19培训地点煤矿培训室培训内容：新煤矿安全规程应急预案质量标准化动态达标细则培训对象全体职工培训时间2021年9月下旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元20培训地点煤矿培训室培训内容：新安全生产法应急预案新煤矿安全规程培训对象全体职工培训时间2021年10月上旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元21培训地点煤矿培训室培训内容：安全警示教育矛盾纠纷化解新安全生产法培训对象全体职工培训时间2021年10月中旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元22培训地点煤矿培训室培训内容：劳动保护新煤矿安全规程信息化管理培训对象全体职工培训时间2021年10月下旬培训师资
20、 培训科成员经费预算每人20元23培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程灾害预防和处理计划应急预案培训对象全体职工培训时间2021年11月上旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元24培训地点煤矿培训室培训内容： 新煤矿安全规程质量标准化动态达标细则培训对象全体职工培训时间2021年11月中旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元25培训地点煤矿培训室培训内容：1、煤矿安全生产方针及法律、法规2、矿井灾害防治技术创伤急救及事故防治3、煤矿机电、安全管理培训对象全体职工培训时间2021年11月下旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元26培训地点煤矿培训室培训内容：操作规程管理制度岗位责任制培训对
21、象全体职工培训时间2021年12月上旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元27培训地点煤矿培训室培训内容：劳动保护新安全生产法培训对象全体职工培训时间2021年12月中旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元28培训地点煤矿培训室培训内容：作业规程灾害预防和处理计划机电安全知识培训对象全体职工培训时间2021年12月下旬培训师资 培训科成员经费预算每人20元上海城建市政工程（集团）有限公司XXXX工程XXXX项目安全教育培训计划XXX工程XX项目21年月 30日安全教育培训计划根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，认真开
22、展安全生产教育培训和安全操作技能培训;按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故发生，为工程的安全生产工作提供有力保障，特制定本项目部安全教育培训计划。一、培训工作的指导思想、目的1、指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产法，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标,预防和减少各类伤亡事故为目的。2、培训目的通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识,牢固树立“安全第
23、一”的安全理念,为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围.熟悉、了解安全生产法等法律法规,牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生.并熟练掌握安全操作基本技能,为本工程安全生产提供有力保障。现场施工安全生产管理规范的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识.使每一层次和职能的人员都认识到:（1)遵守“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和工作程序，以及实现安全生产保证体系要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责。（）与他们工作有关的重大安全风险,包括可能发生的影响，以及个人工作的改进可带来的安全因素.(3）他们在执行“安全第一,预
24、防为主”方针和工作程序，以及实现安全生产管理要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责。（)偏离规定的工作程序可能带来的后果.二、安全教育培训对象项目部全体人员:管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。三、教育和培训时间项目部根据建设部19978号文印发的建筑企业职工安全培训教育暂行规定的要求,对项目部职工培训作如下规定:1。项目经理每年不少于30学时.2.专职管理和技术人员每年不少于4学时。3.其他管理和技术人员不少于0学时。4。特殊工种每年不少于20学时。.其他职工每年不少于1学时.6待、转、换岗重新上岗前,接受一次不少于学时的培训。7。新工人的公司、项目部、班
25、组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时和20学时.四、教育和培训的形式与内容根据项目部人员结构复杂，文化层次相差悬殊和分包队伍不确定的因素（来自农村、流动性大、文盲多、工作强度大）的特点，必须采取因人施教，寓教于乐、见缝插针和大规模教育培训活动相结合的原则。按等级、层次和工作性质分别进行,管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平,操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力.1。积极组织安排项目经理和生产经理的专业复证培训活动,年内轮训完毕，保证培训对象无一过期上岗或无证上岗现象发生，六大员轮流安排上岗培训,年内施工员、测量员、质量员上半年培训到位。项目经理和安全管理人员的安
26、全生产培训（1）国家有关安全生产方针、政策、规定。（2）安全生产法规、条例、标准，包括施工现场安全生产保证体系标准。（3）安全生产责任制.（4)施工生产的工艺流程和主要危险因素,以及预防重大伤亡事故的主要措施。（）地区、行业事故概况、特点及应吸取的教育。(6)编制、审查安全保证计划、安全技术措施及施工组织设计的安全技术措施的基本知识.（7)本公司有关安全生产的规章制度、安全纪律及保证措施。（8)发生重大伤亡事故和急性中毒事故，如何保护现场、逐级汇报、调查情况、分析原因、制定防范措施及对事故责任者的处理等。2。认真做好新工人三级安全教育工作，根据工程阶段转换人员结构变化,同时对新工人或调换工种的
27、工人，进行安全教育和技术培训，确保新工人一个不漏接受教育培训。三级教育内容如下：一级教育进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容:(1)党和国家的安全生产方针、政策。（2)安全生产法规、标准和法制观念。（3）本单位施工过程及安全规章制度、安全纪律。（4）本单位安全生产形势及历史上发生重大事故及应吸取教训。（5）发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。二级教育进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容:（1)工程项目施工特点及现场主要危险源分布。（）本项目(包括施工、生产现场)安全规章制度、规定及安全常识知识、致意事项.（3)本工种的安全操作技术规程。(4)高处作业、机械设备、电气
28、安全基础知识。(5)防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。（)防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。三级教育进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律,主要内容:（）本班组作业特点及安全操作规程。（)班组安全活动制度及纪律.（3）爱护和正确使用安全防护装置(设施）及个人劳防用品.(4）本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策。（)本岗位作业环境及使用机械设备、工具的安全要求。3.特定情况下的适时安全教育（1）结合实际、将公司安全管理状况进行传达教育。（2）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工安全教育。（）节假日前后安全检查教育。（4）节假日工程节点突击加班专项
29、安全教育.(5)工作对象改变.（6）工种变换。(7）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。(8）新进入现场等。（)现场施工安全生产管理规范贯标教育.（1）新文件、新规范教育等.4.经常性安全教育(1)项目部把经常性安全教育贯穿施工全过程，根据接受教育对象不同特点采取多层次,多渠道和多种方法进行。督导员在班组，全方位进行监督检查活动,项目部每周组织一次督导员小分队巡视，检查评比教育活动,开展现场教育,现身说法，对现场发生安全隐患，现场进行整改，现场进行教育。（)组织一次员工普及教育活动,时间安排在34月份,由于施工开始走向高潮,员工也都进场,开展全员进行安全生产知识全员教育,采用请上来，走下去和多
30、层教育,发动各分包队伍自行组织教育，以及班组每天三上岗相结合进行教育.（3）安排针对性教育活动，组织员工普及教育与试卷答题检验相结合，开展安全生产教育.（4）项目部组织各分包队伍管理人员和班组骨干进行直面性教育活动,并请监理部安全监理进行现场说法教育。()根据项目部人员的文化素质不同,项目部拟定寓教于乐的形式采用趣味性教育活动，增强娱乐色彩,使管理人员在轻松娱乐的气氛中感受安全教育知识。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。A.公司级：（由公司定)项目部级：（1）建筑工人安全生产技术操作一般规定。(2）施工现场安全管理规章制度。(3）安全生产纪律和文
31、明生产要求。（4）在施工工程基本情况，包括现场环境、施工特点,可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 C.班组级：（1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用.（2)本工种安全操作规程。(）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。（4）本工种事故案例剖析、易发生事故部位及劳防用品的使用要求。五、具体安全教育培训内容1、现场管理人员1。1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准,安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育，职业健康安全法
32、律、法规,通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等.12安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。1.培训地点:项目部会议室.1.4 安全教育培训时间：工程开工前.1.5安全教育培训目的:强化安全生产意识，提高安全管理水平,搞好安全生产。 、从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、机械操作工、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。2。1 安全教育培训内容:安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程,安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范
33、措施,安全生产意识教育。. 安全教育培训方法：内部强化培训。2。3 安全教育培训时间:施工现场施工前。2。4 培训地点：项目部会议室或专业培训机构.2 安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。 3、进场作业人员为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。1 安全教育培训内容:安全生产管理制度,安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，安全防护防范意识.2 安全教育培训方法：内部强化培训. 。3 安全教育培训时间：培训时间
34、根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。34 培训地点:项目部会议室.3。 安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能,搞好安全生产。 六、安全教育的实施1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目安全总监、安质部、工程技术部共同负责组织实施。2、外部施工队工人的安全教育培训根据项目部新进场人员管理办法的规定执行。3、项目经理、安全负责人、技术负责人、安全员、外施队长的安全培训，由上级主管安全部门负责组织实施。4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作.七、教育培训实施措施 、充分发挥项目部
35、的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到项目部各部室工作。充分发挥项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与项目安全生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定,加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作. 3、项目部的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理,项目部要根
36、据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。、安全员应根据公司的管理目标和各类人员的技术状态,明确培训需求,制定培训计划。培训计划的制定必须明确培训项目、对象、人数、时间与方式等。5、切实加强对特种作业人员如焊工、电工、架子工、塔吊工(司机、指挥与挂钩)、电梯工等以及各管理人员专业技术业务知识的培训，努力提高他们的安全意识和业务水平及操作技能.、在做好各工种上岗执证工作的同时,必须认真做好验证工作。凡注明有效期的上岗证书,在人员培训记录中必须注明有效时间及复验时间,以确保上岗证书的有效性。、安全员应妥善保管各项培训记录，并建立职工劳动保护卡.XXX工程XX项目1
37、6。12.302017年度安全培训计划序号安全培训内容培训时间（小时）备注月份召开年度安全生产总结会议和明年安全生产工作计划、周安全教育例会小时月份春节前后,安全教育稳定情绪工作会议和返乡回城相关事宜、周安全教育例会小时3月份春节后，务工人员进场，开展（分批轮流开班）三级安全教育、操作规程交底、分部分项安全技术交底会议等周安全教育例会5小时4月份特种作业人员培训和复证培训。安全例会教育。宣传上级办法安全生产相关文件及周安全教育例会5小时5月份抗洪度汛布置工作例会与教育，下旬编制全国安全生产月计划、策划会议、周安全教育例会5小时月份上旬开展全国安全生产月活动、人人参与宣传氛围、中旬实施安全生产月
38、活动计划、下旬开展抗洪度汛应急预案实战演练及安全生产月活动总结、周安全教育例会5小时月份防暑降温的工作布置与实施，主动与市有关培训机构联系沟通,培训机构安排开班,我部分批申报一线工人安全生产基础知识培训，考试合格后,培训机构颁发上岗证,建立花名册。周安全教育例会5小时月份高温期间“做两头、歇中间”密切关注气象预报，高温期间注意食品卫生事项、周安全教育例会5小时9月份项经部开展1、临时用电安全知识培训讲座 2、模版支架验收知识讲座3、周安全教育例会小时10月份“十一”节前、节后安全检查、安全教育、安全交底、操作规程交底等安全事项、周安全教育例会5小时11月份消防基础知识的培训教育及消防应急预案实
39、战演练、培训讲座、周安全教育例会小时12月份进入冬季施工，防寒保暖相关防护基础知识的安全培训及天气干燥、防火工作的安全交底及周安全教育例会5小时小区工程项目监理部年度安全生产教育培训计划为继续加强和规范项目监理部安全教育培训工作，贯彻建设单位对安全文明施工的指导精神，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。结合监理部实际，特制定年度安全生产教育培训计划。一、指导思想建筑工程安全生产管条例（以下简称条例的颁布实施，以法律形式赋予了监理单位安全生产的监理职责。面对条例赋予的安全生产这一权利，同样也是一项义务，一种责任，监理单位必须行动起来，按照条例的要求，按照国家安全生产
40、的方针、政策、法规、标准、要求，本着“以人为本”的精神，按照“安全第一，预防为主”的方针，认真行使安全生产监理职责，保证安全生产，保障职工的安全与健康。二、重点工作及要求1.重点加强对安全管理体系、机构、制度以及安全生产责任制的监理培训。 安全管理体系的科学，安全管理机构的健全，安全管理制度的完善，安全生产责任制的产，是确保安全生产最基本、最关键的因素。没有一个科学的安全管理体系，没有一个高效运行的安全管理机构，没有一套健全的安全管理制度，安全生产责任制无法落实，安全生产就无从说起，“安全生产”只不过是纸上谈兵罢了，最终根本就无法保证安全生产。 1.1科学的安全管理体系，健全的安全管理机构是确保项目安全管理高效运行的基本保障。它关系到安全管理的成效性，关系到安全管理的高效性，关系到安全管理最终目标的实现与否。 1.2安全管理制度的健全，安全生产责任制的落实是确保安全生产的基础。只有切实认真履行各级各部门各人员的安全生产责任制，尽职尽责，方可保证生产安全。只有加强制度建设与落实，方可进一步确保安全技术措施及安全防护措施的落实，最终保证生产安全，保障职工的安全与健康。 2.加强对安全管理目标的监理。2.1没有切实可行的、明确具体的