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1、监理公司总经理岗位说明书实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）基本信息岗位名称监理公司总经理岗位编号wx03所属部门集团总部总办岗位定员1直接上级集团总经理岗位等级直接下级监理公司部门经理岗位分析日期工作概述联系上下游客户，监理工程及跟踪服务，管理监理公司日常工作岗位职责职责一职责表述：全面管理工作标准及要求负责程度工作任务1。主持公司的经营、管理工作及承包单位的施工质量、建设工期的管控工作。审核结果的准确性全责2。确保公司的运行与监理质量符合顾客与法律法规的要求,提升企业的核心竞争力、企业信誉和品牌价值。实施监理过程符合法律法规的要求全责3。参与拟定中长期发展规划,
2、组织拟定年度计划。负责年度计划的实施完成。规划的科学性和实施结果全责4。主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则。项目监理规划的实施结果全责5.完成上级下达的年度经营目标及目标分解年度经营目标的结果与分解目标结果全责考核重点保证监理工作的服务性、科学性、公正性和独立性。职责二职责表述：员工工作管理工作标准及要求负责程度工作任务1.管理下属员工的日常工作员工的违纪率全责2.管理下属员工的工作流程及工作规范员工工作符合公司规定流程、规范全责考核重点公司规章制度与工作流程的执行力职责三职责表述：公司与办公室环境、文化管理工作标准及要求负责程度工作任务1。管理所属工作区域及下属员工工作区域的卫生状况
3、地面无垃圾、污物、无随地吐痰全责2.负责集团企业文化的贯彻、植入企业文化管理规范度全责考核重点所属办公区域、下属办公区域的卫生达标率职责四职责表述:公司职业化管理工作标准及要求负责程度工作任务1.对公司的监理项目质量及服务质量负责无客户投诉和客户满意率全责2.对下属员工的投诉建议负责无下属员工投诉（员工败诉不计）全责考核重点客户投诉及员工投诉职责五职责表述：完成领导临时交办的其他工作工作标准及要求负责程度工作任务完成领导临时交办的其他工作工作任务完成的及时性全责考核重点执行力与任务的完成率、合格率工作权力与权限名 称内 容价格决定权对上游客户价格和所承接项目的价格决定权审核权与上下游客户合同的
4、审核权审批权与上下游客户合同的审批权任务分配权对员工进行工作任务的分配权监督权对员工工作完成情况的监督权建议权对工作安排、调整以及员工聘任、解聘的的建议权考核权对下属员工的考核权制定权采购、营销计划的制定权（须经董事会核准)资金支配权对预算内的费用有使用权管理权对下属员工的的管理权裁决权对下属员工的工作争议有裁决权有密切联系的岗位和部门内 部集团总部财务部，人力资源部、后勤保障部外 部设计单位、原材料供应商、业主、施工单位任职资格教育背景本科及以上学历，工程技术类相关专业专业素养监理工程师执业资格、熟悉建筑法建设工程质量管理条例建设工程安全生产管理条例并善于表达培训经历企业、公司管理培训工作经
5、验10年以上技能技巧熟练电脑操作，熟悉各种办公软件，掌握本行业的发展和动态,良好的语言表达能力，组织能力,协调能力，灵活的营销技巧职业素养良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;善于与各类性格的人交往,待人公平;良好的职业道德，遵守公司的各种规章制度工作条件工作场所集团下属设计公司环境状况基本舒适工作时间周一至周五 9:3017:00 所需记录文档通知、简报、公司文件、工作任务下达表危险性无研发中心总经理任职要求所属部门：软件研发汇报对象：总经理教育背景：计算机相关专业本科及以上学历经验：电子、计算机或通信专业，本科以上学历,3045岁，五年以上研发
6、部门管理经验，有2项以上的产品开发成功经验；技能技巧：1. 精通计算机软硬件开发技术原理、可行性分析、应用开发流程、人员进度质量管理、熟悉样品、中试直至成品交付管理；2. 3年以上项目经理经验，较强的软件需求分析和系统设计能力；3. 负责公司软件产品研发；4. 本人需身体健康,有主动积极的职业心态，良好的职业素质，工作勤奋自觉不拖延,高效细致，责任心强，乐于协助同事，善于沟通协调,适应临时出差及加班.态 度:1. 具有较强的责任心和工作热情；2. 能在高压下工作； 研发中心总经理岗位职责1. 负责研发中心的日常管理2. 对工作计划的执行进行全过程的审核与监控，确保各个阶段任务的完成3. 及时、
7、正确解决工作计划实施中的问题，确保目标的完成4. 审核资源配置、提高工作效率，制定和控制部门预算，协助人力资源部完成对下属绩效考核5. 协调市场销售与研发的合作、对市场提供技术支持6. 负责人才培养和团队建设，防范核心技术人员流失风险7. 贯彻公司的企业文化建设活动,并将公司的企业文化与研发的团队文化进行融合并融入到研发管理体系中8. 完成公司的交代的其他工作2021年1月研发部助理岗位说明书职位名称研发部助理所属部门综合管理部直接上级办公室主任、研发部经理直接下级无薪金标准职位代码职位概要协助研发部经理和研发部项目组长完成研发部日常开发文档和项目跟踪记录工作职责一、负责对公司研发部相关资料的
8、汇集、整理、编号、归档,对公司技术资料的形成、积累和归档工作进行监督和检查。二、负责公司技术档案的日常借阅管理，对借阅到期的技术资料要及时收回,防止丢失。对发放到各部门的技术资料要定期检查。三、负责公司技术资料安全保密工作，维护档案资料的完整和安全。四、负责公司质量记录的归口管理，按照质量记录的保存期限妥善保管,及时清理过保存期的质量记录。五、对各种资料的复制、更改及拟定后文档的发放应做到正确及时，按时收回废旧资料，做到存档文件与生产现场使用的文件一致。六、对破损文件应及时修复或复制,以确保文件资料的完整、准确。任职资格一、本科（含）以上文化程度。二、能使用办公软件，经考核合格。态度：工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好.工作条件工作场所：办公室环境状况：环境舒适主要权利一、有向上级汇报的权利 二、有安排助理并协助其工作的权利三、有协助办公室主任及研发部经理完成工作的权利其他要求能服从上级调配