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1、非全日制劳动合同确定版实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）非全日制劳动合同甲 方:_住所地：_联系 ：_乙 方：_证件类型:_证件号码：_住址： _联系 :根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守.一、劳动合同期限第一条 合同期限双方同意约定合同期限为从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要,完成甲方分配的工作任务。第三条 甲、乙双方确认工作地点在_，根据甲方的工作需要,经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条 甲方因
2、生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条 甲、乙双方约定工作时间为:每周工作_日，每日工作_小时，累计每周不超过24小时。第七条 甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。四、劳动报酬第九条 甲方按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，为每小时_元，以货币形式支付乙方工资.第十条 甲方按_（日/周）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。五、劳动保护、劳动条件和职业
3、危害防护第十一条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十二条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十三条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。六、劳动合同的变更第十四条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份:1、双方协商一致同意变更的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,甲、乙双方协
4、商一致同意变更的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；5、法律、法规规定的其他情形.七、劳动合同的终止第十五条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿:1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第十六条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。八、特别约定第十七条 乙方
5、可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行.第十八条 乙方应当保守甲方的商业秘密。第十九条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第二十条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况.第二十一条 甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十二条 乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳
6、动争议的解决第二十三条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向苏州市相城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效第二十四条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第二十五条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十六条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）： 乙方（签章):年 月 日年 月 日非全日制用工协议书甲方： 法定代表人：乙方: 身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议并承诺共同
7、遵守本协议所列条款。第一条 协议期限本协议自年月日起至年月日止。第二条 用工形式用工形式为非全日制用工。由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间，并根据以不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。第三条 工作内容和工作量标准1、乙方从事工作(岗位），工作质量应达到如下标准：按公司相关工作操作标准执行，在当天规定工作时间内完成安排的工作。2、乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产.否则,由此引发的责任、问题由乙方自行承担。3、如甲方遇有特殊事项、活动等,乙方应接受甲方安排的临时性工作任务.第四条 劳动报酬乙方在按要求完成工作的
8、情况下,工资标准为：不低于法定最低小时工资标准（其中已包含单位应缴纳社会保险金）。甲方在每月15日前按时支付前月下半月工资，在每月30日前按时支付当月上半月工资。如发薪日为节假日,则发薪日提前至最近的一个工作日。第五条 劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。第六条 协议的变更、解除和终止本协议的变更由双方协商进行.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿.第七条 其他本协议一式二份,经甲乙双方签字(盖章）后生效。在签署
9、本合同时,各当事人对合同的所有条款已经阅悉，均无异议，并对当事人之间的法律关系、有关权利、义务和责任的条款的法律含义有准确无误的理解。甲方(签字或盖章）：乙方(签字或盖章）：签订时间：签订时间:非全日制用工劳动合同书甲方(用人单位）名称： 地址:法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者） 姓名： 性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条 本合同自年月日起至年月日止。 期限为年（月）。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种
10、)。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条 乙方累计每周工作时间不超过24小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条 甲方要严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.第七条 甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗.第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥。四、劳动报酬第九条 乙方的小时工资标准为 元，(不得低于当
11、地政府颁布的小时最低工资标准)。第十条 甲方每月第15日前以法定货币形式足额支付乙方工资.第十一条 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险.第十三条 甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条 乙方应遵守甲
12、方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产,遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能.第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。第十八条 乙方在本合同有效期间或本合同终止（包括期限届满)或解除后,对本合同的内容及在本合同的履行中所知悉的甲方的业务内容、技术信息、商业秘密等信息,除经甲方事先书面同意，不得向任何第三人公开或泄露或以合同之外的目的进行使用。第十九条、乙方违反前述规定的，乙方应向甲方支付违约金人民币元。甲方遭受的损失超过违约金的金额的，甲方有权要求乙方对超过部分进行损害赔偿。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八
13、条 甲乙双方在任何情况下可以随时通知对方终止、解除劳动合同。第十九条 本合同期满,劳动合同即终止.甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十条 本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。八、经济补偿与赔偿第二十一条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。九、劳动争议处理第二十二条 甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。第二十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份.（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效.）甲方：(盖章）法定代表人或（委托代理人):（签名）年月日乙方：(签名)年月日