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1、青岛市新型农村养老保险制度社会调研报告最新文档(可以直接使用，可编辑 最新文档，欢迎下载）青岛市新型农村养老保险制度社会调研报告摘要：在我国的农村社会保障体系中，农村社会养老保险制度扮演着十分重要的角色，而这一制度同时也是未来时间里我国农村养老的重要发展形势。除此之外，农村社会养老保险制度还是有效解决“三农”问题，进而推动我国社会主义市场经济建设进程的巨大助力。对此，本文以笔者家乡青岛市为对象，对该市的农村社会养老保险制度的发展现状进行了调研，从多个角度分析了制约青岛市新型农村养老保险发展的主要因素，并提出了针对性的解决对策。关键词：调研；养老保险；青岛调研目的：分析青岛市新型农村养老保险存在
2、的问题，并对其产生原因进行分析，从而提出针对性的解决对策，以此来促进青岛市农村养老保险制度的完善与发展。调研时间：2021年5月23日调研地点:为了更加全面的了解青岛市农村养老保险发展现状，尤其是新农保试点的推行现状，调研人员分别在市南、市北、四方、李沧四地做调研。调研人员：王丽云，檀迎运，孔艳玲，赵耀调研手段：本次调研采用了问卷调查法与访谈法，对调研地点的农村群众发放了调查问卷，发放总数为500份，回收有效问卷460份。相关背景：截止到2021年12月，青岛市人口数已经达到了766万人。与此同时，计划生育政策的进一步实施与平均年龄的增长，目前的青岛市人口已经表现出了一定的特点，即老龄化速度加
3、快、范围不断扩大以及“未富先老”。在这种背景下，做好社会保障就显得更加重要了。现今，青岛市多个区政府出台开展新型农村社会养老保险工作的文件，其中多个区域启动了试点，26.57万农民参加新农保，14.56万农民已经领取养老保险金。“新型农村社会养老保险”试点的启动对于我国农村的发展来说是一个巨大的工程，它对我国农村的发展起到了极大的促进作用，然而这一政策在实施过程中同样也存在不足之处。1青岛市新型农村养老保险存在的问题1.1农民养老保险意识缺乏，新农保宣传力度不足从整体上看，青岛市经济的总体发展水平还是比较偏低的，而且大部分农民在参与养老保险、合作医疗等方面的认识还不够深入。与此同时，也正是因为
4、宣传力度较小，所以农民在开展农村社会养老保险问题上的思想仍然没有达到统一。主要表现为有部分村民认为农村社会养老保险的开展只会进一步增加农民的经济压力，还有一部分群众认为是一种超前行动，更有少数村民将农村社会养老保险的开展归结到自家儿女身上，正是因为这些原因，不少村民都没有认真落实农村社会养老保险。本次问卷调查结果表明，在460位受访者有76.22%的村民都听说过新型养老保险，但是绝大部分的人对它的了解还比较浅薄，更有23.78%的农户从未听说过这一惠民政策，如下表1所示。表1 被调查农户对新农保的知晓程度项目非常了解比较了解不大了解完全不了解根本没听说过比例5.32%7.58%38.21%25
5、.11%23.78%1.2农村传统养老功能弱化现今，青岛市农村居民的养老方式依旧以土地保障为基础、以家庭养老为主要特色的养老保障模式。由此可见，社会养老保险对很大一部分农民来说都没有起到明显的作用。而经济水平的提高与人口老龄化的发展使得农村养老问题更加恶化，同时一些社会矛盾也日渐凸显出来。这一情况主要表现在两方面，其一，家庭养老职能弱化。近些年来，我国一直在大力推行计划生育的基本国策，这在很大程度上改变了农村家庭的结构，使得家庭规模逐渐变小。与此同时，年轻一辈人的价值观念也发生了很大的改变，这些都极大的弱化了家庭的养老功能。另一方面，土地养老保障功能逐步弱化。站在大的范围的范围来讲，青岛市的整
6、体现状就是人多地少，尤其是最近几年种地成本有了明显的提高，而农产品收益大幅度下滑，导致土地的投入产出比上升。1.3基础养老金发放存在制度性缺陷目前为止，青岛市的基础养老金的发放实行的是捆绑式。中央的基础养老金标准为每人55元，年满60周岁的，符合相关参保条件的即可领取养老金。但是在实际操作中，这些相关条件为未享受城镇职工养老金发放，并且其子女必须参加新农保之后才能够领取基本养老金。这实际上是将养老金的发放和子女个人参保缴费做了捆绑。现今不参保的很大一部分都是年轻人，他们普遍所持有的观点就是现今年龄仍然比较小，没有参保的必要，所以对参保抱着消极的情绪。然而如果他们选择不参保，那么双亲将不能得到养
7、老保险金。1.4新农保面临管理和操作难题最近十年来，农村外出务工人员数量急剧增加，使得人口的流动性逐渐增加，居住比较分散。除此之外，由于不少群众没有认识到户籍的重要性，最终导致了“户在人小在，人在户小在”问题的出现。有些参保人员的户籍信息准确度不高，不能在代办银行办理开户手续，也就不能参保。不仅如此，部分留守老人由于子女长时间外出工作也不能顺利的提供户口本、身份证复印件等，最终也不能参保。除此之外，在参保工作中，必须要对入伍人员、外出务工人员以及婚嫁未办理户籍转迁人员等多种情形的进行操作，同时还需要保证工作质量，杜绝历史遗留问题，而这极大的增加了新农保工作的难度。2制约青岛市新型养老保险发展的
8、因素2.1法律因素国外农村养老保险制度早已经历了很长一段时间的发展，我们可以从他们的成功经验中总结到一点，即几乎所有的养老保险制度都是由该国政府部门实施推行的，它们具有法律强制性与保障基本性两大特点。反观我国，目前为止仍然还未出台出专门的农村社会养老保险的法律。而青岛市农村社会养老保障制度的出台与实施都是依赖于当地的相关部门，包括基本方案的确定以及相关指导性文件的颁发等。由此可见，制约青岛市新型养老保险发展的重要原因之一就是缺少国家的法律支持，进而使得该政策在实施过程中存在很大的不规范性。2.2经济因素纵观西方国家的农村养老保险制度建设与发展，我们不难得知经济发展水平的高低对完善该制度的重要性
9、。从某一角度来讲，养老保险的未来发展在很大程度上受到了养老保险基金积累的影响。现今全国人均占有社会保障费用的基本现状为：城市居民人均455元，农民人均仅15元，相差很大。而站在社会保障覆盖的角度来讲，城镇已经超过了90%，但是农村却仅为4%。在过去很长一段以来，青岛市实行的都是二元经济体制，也正是因为如此，在社会保障体制实施过程中，政府往往会区别对待农村与城市的负担比例，而且在财政投入方面也明显厚此薄彼。因此，有限的财政投入也是影响农村养老保险进一步发展的重要因素。2.3制度因素新型农村养老保险制度实际上是我国农村原有社会养老保险制度的发展与延伸，而这一延伸的重要对象就是一些经济水平比较高的农
10、村地区。因此，无可避免的是新型农村养老保险制度仍然会存在原来农村社会养老保险制度中的某种不足，也可以说前者在时刻面对着多种新的问题。这些问题最终可以总结为两大问题，其一为基金运营与保值增值问题。养老保险基金是以县为单位进行统一管理，通过购买国家财政发行的高利率债券及银行增值。但是近几年的银行利息普遍偏低，养老基金保值增值难度增加。在这种情况下，不少农民忧心基金的实际价值小于支付保费，最终不再信任农村社会养老保险体制。其二，则是农村养老保险基金管理问题。在青岛市刚刚开展农村社会养老保险工作时，县以上政府就已经成立了农村社会养老保险基金管理委员会，其主要职责就是指导并监督基金的管理与运营工作。然而
11、最近几年的机构调整与人员变动比较明显，“管理委员会”的存在价值已经少之又少。3完善青岛市新型农村养老保险制度的建议 新农保试点工作的开展必须要坚持几大原则，包括保基本、有弹性以及持续性等。与此同时，还需要注意始终以农村实际现状为出发点，最大限度的扩大保证每个个体与集体的权利与义务相对应。3.1立法先行从西方国家社会保障制度的成功经验中我们不难看出，法律是有效完善与顺利实施社会保障制度的重要保障，法律所具有的强制性在实施某一政策中所代表的重要意义是无可厚非的。1992年我国出台了县级农村社会养老保险基本方案，之后其相关的法律体系并没有进行统一，而且大都是地方性政策，这些政策的缺点主要表现为法律位
12、阶偏低，未对保险对象、资金来源等问题做出详细的规定。因此，我国政府部门应在修订中华人民共和国社会保险法的过程中拟定农村社会养老保险条例。这样一来就合理的借助了法律的援手实现了对农村养老保险制度的完善。3.2加大财政支持力度在财政支持方面，各个地方财政预算每年应根据实际情况专门支出资金，以此来支撑当地农村社会养老保障基金。与此同时，还要根据经济的发展变化做出及时的调整，而这是新型农村养老保险制度得以顺利实施的前提条件。不仅如此，财政的社会保障支出必须要向农村方向倾斜，之后再逐渐寻求城乡社会保障支出的相对均衡。在实施农村养老保险制度过程中，政府部门要从青岛市的经济社会发展现状出发，从某一处着手，之
13、后在逐渐向外扩展，同时还要保证工作质量。除此之外，有些国家采取用税收与金融优惠政策作为新型农村养老保险制度发展的另一大财政支撑，并取得了良好的效果。对此，我国可以引入到国内的农村养老保险制度建设与发展中。3.3加大宣传力度，提高农民参保的自觉性尽管近几年农村人民对参保有了进一步的认识，但是总体上看他们的养老保险意识仍然比较薄弱。对此，各地政府部门必须要进一步加大对新型农村养老保险政策的宣传力度，让广大农民对这一政策有深入的了解。与此同时，还可以建立专门的文艺宣传队伍到各个村落宣传，并设立乡镇政策咨询点，为农民讲解他们所不了解的政策内容。除此之外，还要充分发挥政府组织的引导作用，将更多的农村群众
14、引导到农保工作中。4结论本文采用问卷调查法与访谈法针对青岛市的新型农村养老保险制度的实施情况作了调研，并得出了其新型农村养老保险制度不够完善的结论，如农民养老保险意识缺乏，新农保宣传力度不足以及基础养老金发放存在制度性缺陷等。对此，本文提出了解决措施，包括加大宣传力度、完善法律制度保障等，以此来加快青岛市新型农村养老保险制度的发展。参考文献1齐伟娜，郑伟.中国养老保障制度改革:关键问题和解决思路J.经济研究参考.2006（05）：33-342李宗时，黄永盛，应稚等.提高农村老人生活质量，全面建设小康社会“农村养老、医疗保险”的专题调研报告J.2021（05）：55-663孙光德，董克用.社会保
15、障概论（修订版）M.北京:中国人民大学出版社.2004（32）:524刘婷.我国农村居民养老保险制度现状、问题及解决对策J.科技创业.2021（14）:164-1655刘岚.发展我国农村社会养老保险制度的几点思考J.农村发现.2021（04）:74-75一、二、三、四、五、六、1、2、3、养老保险金管理制度1. 根据职工本人上年度平均工资核定本年度职工个人养老保险金基数，基数准确、真实，经公示本人同意后，本年度不允许私自改动。2. 每月3日前按时按规定向两级公司递交报表，表格规范统一，内容准确无误，实行微机化操作。3. 建立职工调动养老保险关系转移台帐、花名册，职工调动，办理及时，手续齐全，不
16、推诿、不刁难。4. 及时办理新分配学生、复转军人、新招农民工等参保情况，在上班后的第二个月根据他们上个月工资基数核定养老保险基数。5. 及时办理辞退、死亡职工的养老保险金结算手续。6. 建立健全养老保险金明细台帐，科室（队组）核算员每月随同工资表把明细表上缴劳资科，专管员按规定及时微机记帐，帐目清晰明了，准确无误。7. 每月按时按规定给财务科计提养老保险金集体部分。8. 每月按时和财务对帐，做到对帐有记录、有结果，帐毕加盖养老保险金专管员和财务负责人的名章。9. 按时向各科室（队组）传达两级公司的文件精神，做好养老保险金宣传工作。10. 积极完成两级公司临时安排的各项工作。失业保险金管理制度1
17、. 根据职工本人上年度平均工资核定本年度职工个人失业保险金基数，基数准确、真实，经公示本人同意后，本年度不允许私自改动。2. 每月3日前按时按规定向两级公司递交报表，表格规范统一，内容准确无误，实行微机化操作。3. 建立职工调动失业保险金关系转移台帐、花名册，职工调动，办理及时，手续齐全，不推诿、不刁难。4. 及时办理新分配学生、复转军人等参保情况，在上班后的第二个月根据他们上个月工资基数核定失业保险金基数。5. 建立健全失业保险金明细台帐，科室（队组）核算员每月随同工资表把明细表上缴劳资科，专管员按规定及时微机记帐，帐目清晰明了，准确无误。6. 每月按时按规定给财务科计提失业保险金集体部分。
18、7. 每月按时和财务对帐，做到对帐有记录、有结果，帐毕加盖失业保险金专管员和财务负责人的名章。8. 按时向各科室（队组）传达两级公司的文件精神，做好失业保险金宣传工作。9. 积极完成两级公司临时安排的各项工作。医疗保险金管理制度1. 根据职工本人上年度平均工资核定本年度职工个人医疗保险金基数，工资基数同养老保险、失业保险保持一致。2. 每月10日前按时办理新分配学生、复转军人、新招农民工等医疗保险金参保情况，基数根据职工上班后第一个月工资作为标准核定基数。3. 每月15日前统一到局社保中心办理职工调动转移手续。4. 每月18日前按规定给两级公司上交报表，表格规范，数字准确，装订整齐。5. 建立
19、职工调动医疗保险金关系转移台帐、花名册，职工调动，办理及时，不推诿、不刁难。6. 建立健全医疗保险金明细台帐，科室（队组）核算员每月随同工资表把明细表上缴劳资科，医疗保险金专管员按规定及时微机记帐，帐目清晰明了，准确无误。7. 每月按时按规定给财务科计提医疗保险金集体部分。8. 每月按时和财务对帐，做到对帐有记录、有结果，帐毕加盖医疗保险金专管员和财务负责人的名章。9. 按时向各科室（队组）传达两级公司的文件精神，做好医疗保险金宣传工作。10. 积极完成两级公司临时安排的各项工作。离休、退休、退职人员各项费用管理制度1、认真贯彻执行党中央、国务院对离退休人员的政策法规，进一步落实退休人员的各项
20、工资、福利待遇。2、每月3日前按时按规定向两级公司递交离休、退休人员人数报表，表格规范统一，内容准确无误，实行微机操作。3、每月15日按时按规定向两级公司递交离休、退休人员工资报表，表格规范统一，内容准确无误，实行微机操作。4、根据霍煤电劳字（2004）324号执行书报费、洗理费标准。5、建立健全离退休人员资料台账、花名册、遗属人员花名册。6、及时办理符合（78）104号文件，退休、退职人员、统筹内、统筹外工资、福利待遇。7、根据政策及时办理离退休人员死亡、丧葬抚恤费审批手续。8、建立健全离退休人员工资台账、工资报表、工资表。9、上级审批手续三统一，帐目清晰明了，准确无误。10、积极完成两级公
21、司临时安排的各项工作。工伤保险（井下意外伤害保险）管理制度一、 为了加强工伤保险业务管理，规范和统一工伤保险业务操作程序，依据工伤保险条例等有关法律制定本制度。二、 为本单位所有职工办理工伤参保手续，并按照规定按时足额缴纳工伤保险费，每年将参保和缴费的情况在本单位公示一次。三、 完善参加工伤保险职工基本情况表，企业工伤保险登记表，企业工伤保险费申请核定表，企业工伤保险费征收专用票据，工伤保险基金征缴月报表等基础工作，以便劳动保障行政部门监督检查。四、 贯彻落实集团公司关于贯彻落实的通知（霍煤电劳字）2005210号的规定，做好意外伤害保险工作，维护企业井下职工的合法权益，分散企业经营风险。五、
22、 职工受到事故伤害或患职业病后，应积极救治，并在3日内用书面或 形式向所属社保机构报告。六、 每月按时上报各种报表并提供证件和资料。七、 按时按规定与财务对帐，对帐有结果、有纪录。八、 对以下符合享受待遇人员上报审批，申请应享受的待遇：1 经认定的工伤（亡）职工。2 视同工伤（亡）职工。3 符合领取供养亲属抚恤金的人员。九、 及时上报发生的工伤（亡）职业病人员情况，并进行工伤认定。十、 每年组织工伤职工进行工伤鉴定，并把鉴定结果通知工伤职工本人或直系亲属。住房公积金管理办法一、 职工住房公积金基数根据职工缴纳医疗保险金基数比例核定，设专人管理。二、 认真做好全矿职工住房公积金的统计，每月与财务
23、科对帐，无误后按时将报表递交集团公司住房公积金管理中心。三、 各种帐、卡、册齐全，各种数据与集团公司、矿、个人三统一。四、 掌握职工调动情况，及时按规定办理职工公积金手续，及时检查全矿职工的公积金缴存情况，发现问题及时整改。五、 对职工提出的各种问题认真解答，确保职工利益不受损失。六、 公积金在统计中出现错误，一次处罚50元。职业卫生管理制度1、职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。2、设置职业卫生管理机构，配备专（兼）职人员负责本单位职业病防治工作。3、实行职业病防治责任制，加强管理，提高防治水平。4、制定工作计划和实施方案。5、依法参加工伤社会保险。6、保障劳
24、动者享有职业卫生保障的权利。7、实行职业卫生监督制度。8、开展职业病防治的宣传教育。职业健康体检的管理制度1、认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法。2、职业健康体检分为：岗前、在岗期间、离岗前和应急职业健康体检。3、职业健康体检的项目、周期执行中华人民共和国职业健康监护管理办法的规定。4、职业健康检查由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。5、职业健康检查结果应当客观真实，并如实告知劳动者。6、建立职业健康监护档案。职业危害因素的监测评价制度1、指定专人负责职业病危害因素的日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。2、每年对工作场所进行一次职业危害因素的监测评价。3、职业危害因
25、素的监测评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。4、向劳动者公示职业危害因素的监测评价结果。5、建立职业危害因素监测评价档案。职业病防治知识的培训制度1、职业病防治知识的培训对象为：管理人员、职业病防治的专业人员、接触有毒有害的从业人员。2、培训类型：上岗前培训和在岗期间培训。3、培训内容：职业卫生知识、职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品等。4、职业卫生培训为3个课时，培训结束进行考核。5、建立培训考核档案。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉
26、子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭
27、得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年编号：青岛市建筑节能工程验收报告公共建筑建设单位名称 工 程 名 称 填 表 时 间 青岛市城乡建设委员会一、工程概况工程名称建设单
28、位设计单位施工单位监理单位建设地点建筑面积结构形式建筑朝向体形系数窗墙面积比 东向： 西向： 南向: 北向:能耗监测系统安装是 否能效测评、标识是 否商品房使用手册中是否填写了节能信息内容是 否施工现场是否按照规定设置了节能信息公示牌是 否开工时间竣工时间申请单位联系人联系方式二、围护结构技术措施基本情况项目限值（标准指标)设计值/实测值构造做法屋面传热系数KW/(m2k）外墙(包括非透明幕墙)底面接触室外空气的架空或外挑楼板非采暖空调房间与采暖空调房间的隔墙或楼板采暖空调房间地面热阻R（m2k）/W采暖、空调地下室外墙(与土壤接触的墙)单一朝向外窗(包括透明幕墙)外窗（包括透明幕墙）传热系数
29、W/（m2k)遮阳系数SC（东、南、西向/北向）可见光透射比设计值限值设计值限值窗墙面积比0。200.20窗墙面积比0.300.30窗墙面积比0。400.40窗墙面积比0。500。50窗墙面积比0。70屋顶透明部分当围护结构热工性能不满足公共建筑节能设计标准(DBJ14036-2006)和青岛市公共建筑节能设计补充规定时，应进行权衡判断。备注：注: 1. 外墙出挑构件包括雨罩、空调机室外搁板、檐口、女儿墙、附壁柱、装饰线及门窗口外侧墙面等均应做保温处理。2。 构造做法应注明材料及厚度。三、建筑照明办公建筑照明功率密度值房间或场所标准要求设计值（W/m2）现行值(W/m2)目标值(W/m2）对应
30、照度值（lx)普通办公室119300高档办公室、设1815500会议室119300营业厅1311300文件整理、复印、119300档案室87200商业建筑照明功率密度值房间或场所标准要求设计值(W/m2)现行值(W/m2)目标值(W/m2）对应照度值（lx)一般商店营业厅1210300高档商店营业厅1916500一般超市营业厅1311300高档超市营业厅2017500旅馆建筑照明功率密度值房间或场所标准要求设计值（W/m2)现行值(W/m2)目标值(W/m2)对应照度值（lx)客房1513中餐厅1311200多功能厅1815300客房层走廊5450门厅1513300医院建筑照明功率密度值房间或
31、场所标准要求设计值(W/m2）现行值(W/m2)目标值(W/m2）对应照度值（lx)治疗室、诊室119300化验室1815500手术室3025750候诊室、挂号厅87200病房65100护士站119300药房2017500重症监护室119300学校建筑照明功率密度值房间或场所标准要求设计值(W/m2）现行值（W/m2）目标值(W/m2）对应照度值（lx）教室、阅览室119300实验室119300美术教室1815500多媒体教室119300四、采暖空调设备节能技术措施基本情况采暖形式是否设有楼前或单元热计量装置是 否是否实现热量分楼（单元、层、用户)计量是 否是否设置分室 (厅、区）温度自控装置
32、是 否是否分楼(单元、层、用户）计量收取采暖费用是 否空调形式是否设有楼前或单元热计量装置是 否是否实现冷热量分楼(单元、层、用户)计量是 否是否设置分室 (厅、区）温度自控装置是 否是否分楼(单元、层、用户）计量收取空调费用是 否五、可再生能源利用形式有无太阳能在建筑中应用热水器： 有 无照 明: 有 无采 暖： 有 无有无生物质资源（如秸秆、果売,玉米芯，蔗渣、薪材,树皮，锯末等）在建筑中应用有 无有无水能在建筑中应用 发 电： 有 无 地源热泵： 有 无海水源热泵: 有 无有无风能在建筑中应用发电：有无六、通过认证或推广的节能材料及产品应用简介技术目录技术产品分类技术产品名称生产单位认证
33、（推广)证书编号应用比例围护结构保温隔热技术产品外门/窗幕墙外墙保温材料外墙保温粘结材料外墙保温增强网布屋面保温材料地面/地板保温材料七、建筑节能工程验收意见建筑节能验收情况合理用能评估绿色建筑基层墙体屋面外窗凸窗出挑部分外墙外墙出挑构件分户墙不采暖楼梯间地面（首层板底)供热系统通风与空调太阳能热水系统用电分项计量及节能监测系统能效测评其它评定内容分项工程共个分项，经查符合标准和设计要求个分项。书面控制资料核查书面控制资料共 项,经审查符合规范要求项。产品主要性能核查结果产品检验(检测)报告共份，符合规范要求份。验收结论:验收组组长（签字）：年 月 日建设单位施工单位监理单位设计单位项目负责人
34、(签字）：（公章）年 月 日项目经理（签字）:（公章）年 月 日项目总监(签字）:（公章）年 月 日项目负责人（签字）：(公章）年 月 日编号：青岛市建筑节能工程验收报告居住建筑 建设单位名称 工 程 名 称 填 表 时 间青岛市城乡建设委员会一、工程概况工程名称建设单位设计单位施工单位监理单位建设地点建筑面积结构形式建筑朝向体形系数窗墙面积比 东向: 西向: 南向: 北向:商品房使用手册中是否填写节能信息内容是 否施工现场是否按照规定设置节能信息公示牌是 否开工时间竣工时间申请单位联系人联系方式二、围护结构技术措施基本情况部 位传热系数K值构造做法标准要求实测值或设计值屋顶外墙外窗（含阳台门
35、透明部分）及开启方式东向西向南向北向不采暖梯间(隔墙、单元门）地板阳台门下部芯板凸窗外墙出挑构件外窗气密性等级_ 级，q1：_ q2:_是否满足规定性指标要求是 否当围护结构热工性能不满足居住建筑节能设计标准（DBJ14-0372006）和青岛市居住建筑节能设计实施细则(65标准）时,应进行权衡判断或参照建筑对比法计算。备注：注： 1. 地板包括不采暖空间上部、接触室外空气和一层架空(墙上带有通风孔)楼板。2. 采暖形式(单管跨越或双管、地面辐射采暖）、热分配表、热量表、过滤器、总热量表、管道保温等. 3. 外墙出挑构件包括雨罩、空调机室外搁板、檐口、不封闭阳台楼板、女儿墙、附壁柱、装饰线等。
36、 4. 构造做法应注明材料及厚度。 5. 门窗口周边外侧墙面，应进行保温处理。三、采暖空调设备节能技术措施基本情况采暖形式是否设有楼前或单元热计量装置是 否是否实现热量分户计量是 否是否设置分室温度自控装置是 否是否按照分户计量收取采暖费用是 否空调形式是否设有楼前或单元热计量装置是 否是否设置分室温度自控装置是 否是否实现冷热量分户计量是 否是否按照分户计量收取空调费用是 否四、可再生能源利用形式有无太阳能在建筑中应用热水器：有 无照 明：有 无采 暖:有 无有无生物质资源（如秸秆、果売，玉米芯，蔗渣、薪材,树皮，锯末等）在建筑中应用有 无有无水能在建筑中应用 发 电: 有 无 地源热泵:
37、有 无海水源热泵:有 无有无风能在建筑中应用发电:有 无五、通过认证或推广的节能材料及产品应用简介技术目录技术产品分类技术产品名称生产单位认证（推广）证书编号应用比例围护结构保温隔热技术产品外门/窗幕墙外墙保温材料外墙保温粘结材料外墙保温增强网布屋面保温材料地面/地板保温材料六、建筑节能工程验收意见建筑节能验收情况合理用能评估绿色建筑基层墙体屋面外窗凸窗出挑部分外墙外墙出挑构件分户墙不采暖楼梯间地面(首层板底)供热系统通风与空调太阳能热水系统用电分项计量及节能监测系统能效测评其它评定内容分项工程共个分项，经查符合标准和设计要求个分项。书面控制资料核查书面控制资料共 项，经审查符合规范要求项.产
38、品主要性能核查结果产品检验(检测）报告共份，符合规范要求份。验收结论:验收组组长（签字)：年 月 日建设单位施工单位监理单位设计单位项目负责人（签字）：（公章）年 月 日项目经理（签字):(公章)年 月 日项目总监（签字)：（公章)年 月 日项目负责人（签字）：（公章)年 月 日编号：基本养老保险关系转移接续申请表姓名性别公民身份号码原个人编号户籍所在地原参保所在地区名称原参保地社保机构行政区划代码原参保地社保机构名称原参保地社保机构联系 原参保地社保机构地址原参保地社保机构邮政编码参保单位（章）:申请人（签字）：联系 ：联系 ：年月日年月日编号：基本养老保险关系转移接续申请表姓名性别公民身份号码4原个人编号户籍所在地原参保所在地区名称原参保地社保机构行政区划代码原参保地社保机构名称原参保地社保机构联系 原参保地社保机构地址原参保地社保机构邮政编码参保单位（章）:申请人（签字）：联系 ：联系 ：年月日年月日（落款中的参保单位和申请人，二选一即可）编号：业务系统生成基本养老保险关系转移接续申请表（样版）姓名王性别男公民身份号码原个人编号户籍所在地省市街道原参保所在地区名称省市街道原参保地社保机构行政区划代码4原参保地社保机构名称省市社会保险基金管