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1、内蒙古*煤矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法2021年安全生产标准化建设考核及奖惩办法第一章 总则 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和安全生产法关于“企业必须推进安全生产标准化建设”的规定，落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制的要求，进一步强化安全基础，持续提升煤矿安全保障能力，有效防范和遏制事故的发生，实现我矿煤矿安全生产，根据煤矿安全生产基本要求及评分方法的要求，结合我矿实际情况，制定了我矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法。第二章 组织机构与职责一、安全生产标准化工作领导机构为切实做好煤矿安全生产标准化建设工作，成立安全生产标准化建设领导小组
2、。组 长：*（矿长）副组长：*（总工程师）成 员*（安全矿长） *生产矿长） *（机电矿长） *（技术副总） 王*（通风副总） 张*（地质副总） 张*（机电副总） *（调度室主任） *（监控室主任） 王*（技术员） *（技术员）领导小组下设办公室，办公室设在安检部，办公室主任由安全副矿长*担任，具体负责督促各专业组、区队的达标工作。 二、安全生产标准化领导机构及办公室职责 安全生产标准化领导机构在矿长的直接领导下，行使全矿安全生产标准化工作监督管理职能，接受上级相关业务部门的指导、监督，实施安全生产标准化工作，加强矿井安全生产标准化管理，强化日常工作检查、督办、考核，使矿井标准化做到动态达标、
3、全过程达标，夯实安全基础。具有下列职能： 1、认真执行上级监管部门的安全生产标准化相关政策及法律法规。 2、建立和完善本矿安全生产标准化监督管理体系。 3、组织本矿安全生产标准化工作建设，推进安全生产标准化工作的开展，改善安全生产标准化质量，推进和谐企业建设。 4、负责对矿安全生产标准化领导机构办公室和各科室安全生产标准化工作的管理。 5、对全矿安全生产标准化工作的监督检查。第三章 安全生产标准化实施分工明细序号内容责任人备注1安全风险分级管控事故隐患排查治理2通风3地质灾害防治与测量4采煤5掘进6机电7运输8职业卫生9安全培训和应急管理10调度和地面设施第四章 安全生产标准化检查考核一、单位
4、月度自检为确保各专业实现动态达标，各基层单位必须坚持班组安全质量交接验收制度，每月至少组织一次安全生产标准化单位自检，各类原始资料齐全、正规，并分类归并存档，每月组织自检情况要编制单位自检报告，于当月26日前报矿安全生产标准化办公室。自检报告内容应有以下几项：1.当月安全生产标准化自检的组织与评定情况，以及当月安全质量达标规划的完成情况。2.自检中发现的主要问题及落实、整改措施。安全生产问题整改及复查情况。对屡查屡出而又未能很好解决的问题，要认真分析查明原因，制定措施。3.安全生产标准化达标工作的主要经验、教训。4.制定下月安全生产标准化具体规划和措施。5.自检报告应以文字叙述为主，经单位主管
5、审核签字视为有效。同时，矿安全生产标准化办公室每月底对各生产、辅助单位开展安全生产标准化情况进行专项检查。内容包括当月安全质量达标规划的完成情况，日常安全生产标准化问题整改情况、日常值班记录、交接班记录、安全活动记录、工程质量验收记录、岗位技术培训记录、事故分析处理记录等。根据专业划分的特点，检查考核由安全生产标准化办公室共同组织、调度室、技术部 、机电部、通防部、综采队、综掘队等单位参与检查考核。检查结果汇总后每月底安全标准化办公室留存，作为安全生产标准化考核与奖惩办法落实贯彻依据之一。二、安全生产标准化月度考核评级1.安全生产标准化专业达标是矿井全面达标的前提和基础，是实现与上级对口管理所
6、决定的。因此。各专业组组长对本专业的安全生产标准化工作负全责，必须在现有的基础上，提高境界、重新学习、全面规划、上档次、创水平。统筹协调本组的内部工作，认真组织职责范围内的安全生产标准化工作的推进。2.各专业组牵头部门负责每月对所辖单位安全生产标准化达标情况至少进行一次全面检查，安全生产标准化办公室在此基础上每月组织一次全面自检，由分管领导牵头，各专业组长安排本专业人员进行检查。（1）安全生产标准化动态检查、集中检查坚持“不定时间、不定地点、不定路线”的原则。（2）矿井专业安全生产标准化自检时，必须对正常生产的采掘工作面、主要运输线路、硐室等进行全面检查。安全生产标准化检查按照“谁检查、谁签字
7、、谁负责”的原则，各专业检查人员对沿线本专业的安全质量检查结果负责。（3）所查问题一律以问题整改落实单形式下发责任单位限期整改，并进行100%覆盖面的复查，问题严重的要进行追踪检查，直至彻底解决。（4）检查验收的频次和覆盖率达到矿有关规定。采、掘工程质量、机电运输及通防每周一次，其他每月至少一次，覆盖面100%。3.各专业组牵头部门每月召开一次小组会议，对各职责范围内的本月度内安全生产标准化工作进行总结，计划安排下一个月安全生产标准化工作重点及采取的措施，保证安全生产标准化工作稳步向纵深发展。4.各专业组在安全生产标准化年度达标考评前，要对各职责范围内的安全生产标准化工作进行年度总结，将各专业
8、组的安全生产标准化考核评分自检表、相关支持性资料和年度总结材料整理后报送安全生产标准化办公室，由安全生产标准化办公室汇总整理上报。5.安全生产标准化办公室及时发现和培育现场安全生产标准化好的典型，及时组织召开现场推进会，以点带面，推动安全生产标准化不断创新和发展，促进安全生产标准化上档次、创水平。6.安全生产标准化检查依据是:煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法及上级有关制度、规定。三、安全生产标准化月度考核奖罚规定奖罚范围：各专业组组长、副组长、牵头单位、工作组成员、考核达标专业所辖单位。考核原则：对各部分在矿月度达标参评的10个专业排名、分数两项同时进行考核，奖罚执行其中最高一项，不重复奖
9、罚。奖罚标准：1.月度达标验收工作中，每上升一位时，各部分负责人予300元的奖励，工作组成员每人分别给予150元的奖励。2.在矿2021年月度达标工作中，得分以第一月考核结果为起点，进行逐月对比考核：得分1分：各部分负责人予300元的奖惩；得分2分，各部分负责人予400元的奖惩；得分3分及以上，各部分负责人予400元的奖惩；得分与上月相同时，各部分负责人不奖不罚；1.2021年1月按上年度的平均值进行考核。2.以上各部分得奖前提：各部分单项考核评分不低于90分。3.考核评分提高或降低不足1分者，将按1分进行奖励或处罚。大于1分者，将按四舍五入进行奖励或处罚。4.每月将依据矿井在安全生产标准化达
10、标工作中过程控制、组织协调和考核结果，对考核办公室成员分别进行如下处罚与奖励：5.月度考核总分达不到一级安全生产标准化标准，人均处罚200元；达到一级安全生产标准化标准，并且在2021年度每月达标评比中，总分达到逐月提高，对考核办公室成员人均处罚200元。6.各部分月度单项考核评分、年度定级和总结材料不及时上报安全生产标准化办公室，每次罚负责人100元。7.年度安全生产标准化考评奖罚以矿书面通报为依据。在兑现矿安全生产标准化月度考核奖罚时，如遇到产量、效益较低或其他特殊情况时，经矿领导研究后可暂缓执行。以上奖励及罚款，由各部分负责人制定具体分配方案交安全生产标准化办公室统一汇总制表，经矿长审批
11、后，由安检部和财务部兑现。污水处理站安全质量标准化考核及考核办法项目检查内容检查标准标准分数检查方法评分办法一、污泥管理(10分)污泥处置量污泥安全处置率=（干化、焚烧、卫生填埋、堆肥的等污泥安全资源化剂用）总量/污泥总量*100%4分现场检查得分=3*污泥安全处置率污泥处置质量查现场和资料3分现场检查年平均污泥含水率80%，得2分；80%85%，不得分污泥处理设施查现场看污泥处理设施是否正常运行；如遇特殊情况未生产，应有合理依据3分现场检查污泥处理设施不具备，不得分；污泥处理设施具备但未开展正常生产，且无合理理由，扣1分二、生产运行管理（17分）持证上岗操作人员持证上岗，并具有完整的培训体系
12、，操作人员（含特殊工种）需进行相应的技术培训并持证上岗，提供上岗资格证书3分现场检查持证率（%）=（持证人员数/操作人员总数）*100%，得分=3*持证率人员配备根据处理规模及岗位要求，提供名册和分工。上岗证人员及各类人员比例依据（夏店煤矿人员配备）3分现场检查人员配备满足处理规模要求，且生产人员65%，辅助生产人员15-18%，管理人员8-12%，得3分；人员配备相对合理，得2分；人员配备不合理，不得分生产计划及实施查资料3分现场检查制定科学、合理的年度、月度生产计划，并对计划组织有序的实施，得3分；有年度、月度计划，但对计划未组织有序实施，得1分；无合理的年度、月度计划，不得分工艺管理查资
13、料2分现场检查有详细的工艺运行管理规定、调控方案，并应有应急预案，年度工艺运行报告分析到位，得2分；少一项，扣1分，扣完为止再生水回用厂内回用水脱水机反冲洗、绿化浇灌、管道喷洒等；厂外回用于景观、工业等，需有具体实施工程2分现场检查厂内回用及厂外回用各得2分；无再生水回用不得分消毒臭氧、二氧化碳、紫外等消毒方式均应有安全运行场所和防护措施。采用液氯消毒2分现场检查消毒设施正常运行，并有规范的安全运行场所和防护措施，得2分；设施正常运行，有规范的安全运行场所，但无安全防护措施或安全防护措施不完善，得0.5分；消毒设施不能正常运行，不得分项目检查内容检查标准标准分数检查方法评分办法同上技改挤革技改
14、挤革指工艺、设施、设备等方面的技术改革，革新工作，并已付诸实施1分现场检查有很好的工艺、设施、设备等技改挤革措施，并能产生较好的实施效果，得1分双回路供电查现场1分现场检查有双回路供电，得1分；否则不得分 三、台账管理（10分）污水台帐台帐内容包括：设备、仪表开启及运行记录：工艺控制参数如DO、MLSS、污泥回流等；另值班人、交接班记录等记录齐全2分现场检查污水运行台帐记录齐全、真实可靠，得2分；运行台帐记录不齐全，缺一项扣0.5分，扣完为止；记录数据不真实不得分，无污水运行台帐不得分污泥台帐污泥台帐包括脱水机的开停、运行时间、污泥产量等记录，以及絮凝剂的配置及用量、药泵开启时间、污泥外运记录
15、等。值班人、接班人、交接班情况等应记录齐全2分现场检查污泥处理运行台帐和污泥处置凭证记录齐全、真实可靠，得2分；记录数据不真实不得分；无台帐不得分设备及在线仪表台帐主要设备，如鼓风机等的设备运行记录台帐，设备开停时间，设备建档，设备履历卡等齐全；设备大修计划及记录台帐；设备维护保养计划及记录台帐；设备维修保养计划及记录台帐；在线仪表的维护校验记录2分现场检查台帐记录齐全、真实可靠，得2分；记录不齐全，每却一项扣0.5分，扣完为止；记录不真实，不得分；无台帐不得分化验台帐记录真实可靠，方法依据、计算过程标示清楚，有分析人、复核人签字等2分现场检查记录齐全、真实、可靠，得2分；记录不真实，不得分；
16、缺少一项扣0.5分，扣完为止台帐统计及保管按时做好各岗位运行记录和统计报表；做好月报、年报的统计；数据应准确无误，字迹清晰，妥善保管。岗位运行记录保管期限不低于三年，统计报表应长期保存2分现场检查月报、年报统计真实可靠，运行记录等档案资料妥善保管，得2分；无月报、年报统计得1分；运行三年以上的污水厂，档案保持期限低于三年得1分四、水质与检验（10分）化验室配备污水处理厂的运行应有化验数据的支撑和指导，应配备化验室。同一城市的多个污水处理厂，可共用综合分析中心，但污水厂内用于常规化验项目如COD、BOD、SS、NH-N、TP、TN的检测设备应配备齐全3分现场检查未配备化验室，不得分；检测一起设备
17、配备不足，常规项却1项扣1分，扣完为止；化验室配备但不能正常工作的，常规项缺1项扣1分，扣完为止化验项目及频次化验项目及频次依据城市污水处理厂运行、维护及其安全技术规程中的规定（表格附后）3分现场检查化验分析项目及频次齐全，得3分；项目基本齐全，频次基本到位，得2分；项目未开展，不得分化验分析方法水质检测项目的分析方法按照城市污水水质检验方法标准执行，也可执行国际、国内认定的替代方2分现场检查化验分析方法依据合理，得2分；有一项不合理扣0.5分，扣完为止项目检查内容检查标准标准分数检查方法评分办法同上法。（表格附后）化验质量控制化验室内部应建立健全水质分析质量保证体系；列入国家强检范围的仪器仪
18、表，应按检定周期送技术监督部门检定2分现场检查发现1项不符合扣1分，扣完为止 五、设备与仪表（9分）设备运行正常设备外观整洁；螺栓齐全牢固；设备无腐蚀，无渗漏，润滑充分；电气设备符合安全要求；附属设备工作正常；整机运行平稳可靠；仪器仪表准确灵敏；设备台帐及维护档案齐全，使用高效节能设备；设备完好率95%4分现场检查每有一项不符合扣0.4分备品备件备品备件原则是少品种，低限量，关键必备；备品的分类编号、名称、规格型号、使用设备编号、单位、库存量、单价、购买厂商、订货周期等应记录齐全。较大件必须注明重量、耗材材质、需润滑设备必须有润滑油型号，即必须注明相关重要规格2分现场检查遵循备品备件原则，记录
19、及时、准确、可靠，得2分；备品备件的浪费或不足的，得0.5分；备品备件的记录不及时、准确、可靠反应情况的，得0.5分；无备品备件，不得分在线监测仪表现场查看与环保部门联网的在线COD监测仪、流量计等运行状况；现场查看工艺流程中指导生产的在线仪表如液位计、PH计、DO、浊度仪等监测点是否按工艺要求布设，显示是否正常，仪表的完好率不应小于70%，仪表的运转率不应小于3分现场检查按工艺要求布设仪表，且仪表工作正常，得3分；有一套在线仪表工作不正常，扣0.5分，扣完为止；不按工艺要求布设的，有一套扣0.5分，扣完为止；仪表的完好率、运转率不达要求的，各扣0.5分 六、安全管理（10分）安全管理制度有健
20、全的各级安全管理机构；安全规章制度；安全检查记录齐全；发现安全隐患有积极的响应措施、并能及时解决；安全检查台账及安全隐患排除记录齐全3分现场检查缺一项扣0.6分，扣完为止安全规程及防护操作规程齐全、到位；岗位人员有必要的安全保护措施；必要场所有安全警示牌；有毒、有害场所安全防护仪器、仪表、器具配备；危险品、易燃、易爆品有相应的管理规定2分现场检查缺一项扣0.4分，扣完为止安全培训安全培训需有年度、月度计划，并结合工作岗位对职工进行安全教育，并有安全教育台账；厂主管领导和安全负责人要接受正规安全培2分现场检查缺一项扣1分，扣完为止项目检查内容检查标准标准分数检查方法评分办法同上训并具有上级领导颁
21、发的安全培训证应急预案专项应急预案应包括水质、工艺、管道、电器、停电等突发事故及火灾、爆炸、中毒等重大安全事故的预案，并根据实际情况，定期组织演练3分现场检查建立完善的污水处理厂应急预案，并定期组织演练，得3分；有应急预案，无定期组织演练得2分，无应急预案不得分 六、厂容厂貌（10分）室外厂内道路完好、通畅，无破损；所有车辆在固定场所停放有序；各种管道色标明显、阀门井、计量井等处整齐完好，并内无积水污物；厂内照明设施完好4分现场检查每一项不符合扣0.5分，扣完为止室内办公室、值班室、操作室、机房内物品摆放整齐，卫生整洁，无烟头污渍等，照明齐全有效；门、窗、玻璃明亮无破损，墙壁整洁；办公桌椅、操
22、作工具摆放整齐；卫生间设施齐全、无破损、无异味；操作人员着装整齐、干净、文明礼貌4分现场检查每有一项不符合扣0.5分，扣完为止构筑物完好构筑物无渗漏；油漆良好无锈蚀；堰口、池壁保持清洁、完好、出水均匀；地面清洁；闸阀无渗漏、安全有效2分现场检查每有一项不符合扣0.4分，扣完为止 七、制度管理（24分）操作管理构筑物、设备、岗位、安全的各项操作规程应健全、科学、完善；各工艺、工段操作规程；各工艺、工段安全操作规程、防护规程；生产管理制度、岗位责任制度、设备管理制度、化验室管理制度、岗位工作职责均应齐备8分现场检查缺一项扣1分，扣完为止考核制度各种制度齐全完整，各种记录齐全10分现场检查有完善的考
23、核制度且确保很好地实施，得1分；有考核制度但不能很好地实施，得1分，无考核制度不得分标准化管理查资料2分现场检查开展ISO9000、ISO14000、OHSASI18000国际标准贯彻和认证工作，实行标准化管理信息建设包括内部信息传递、信息上报；对内、外信息管理；网上上报指按建设部建成（2007）277号文件规定的上报信息2分现场检查有很好的信息化建设平台，能很好地通过对内、外信息平台为生产服务；网上上报建设部运营信息，数据要真实可靠，并及时按月上报，得2分；否则不得分项目检查内容检查标准标准分数检查方法评分办法同上企业文化建设加强企业文化建设，塑造企业形象企业文化建设是企业核心竞争力的关键因
24、素，是企业发展强大的内在驱动力量1.5分现场检查有良好的企业文化氛围，得1.5分；否则不得分表1 城市污水处理工程项目劳动定员规模项目类（50-100万/d）类（20-50万/d）类（10-20万/d）类（5-10万/d）类（1-5万/d）一级污水（人）-一级污水（人）深度处理增加-泵站表2 污水厂各类人员比例（%）人员分类比例生产人员65以上辅助生产人员15-18管理人员8-12表3 不同规模、不同工艺运行成本一览表 规模工艺10万/10-40万/40万/不含污泥 消化含污泥 消化不含污泥 消化含污泥 消化不含污泥 消化含污泥 消化传统活性污泥法氧化沟ABAA/OSBR 注：有深度处理的，成
25、本上浮25%表4 污水处理检测的项目与周期所有污水厂40万/以下（不含40万/）序号项目检测频率序号项目检测频率1COD每日一次13粪大肠菌群每周一次2PH14DS3BOD15TOC4SS16LAS5TP17挥发酚每月一次6NH-N18氯化物7NO3-N19油8氯化物20搁半年一次9活性污泥MLSS21汞10活性污泥MLVSS11活性污泥SV%12曝气池DO表5 污泥处理检测的项目与周期40万/及以上10万-/10万/以下检测频率项目需检测项目需检测项目需检测项目含水率有机物PH每月一次粪大肠菌群每季度一次汞镉铬铅铜镍总氮总磷总钾备注：表中打为不同规模污水厂必做项目表6 水污染物监测分析方法序
26、号控制项目测定方法测定下限/（/L）方法来源1化学需氧量（COD）重铬酸盐法30GBI1914-892生化需氧量（BOD）稀释与接种法2GB7488-873悬浮物（SS）重量法GBI1901-894动植物油红外光度法0.1GB/TI6488-19965石油类红外光度法0.1GB/TI6488-19966阴离子表面活性剂亚甲蓝分光光度法0.05GB7494-877总氮碱性过硫酸钾一消解紫外线分光光度法0.05GBI1894-898氨氮蒸馏和滴定法0.2GB7478-879总磷钼酸铵分光光度法0.01GBI1893-8910色度稀释倍数法GBI1893-8911PH值玻璃电极法GB6920-861
27、2粪大肠菌群数多管发酵法13总汞冷原子吸收分光光度法双硫腙分光光度法0.00010.002GB7468-87GB7469-8714烷基汞气相色谱法10/LGB/TI4204-9315总镉原子吸收分光光度法（螯合萃取法）双硫腙分光光度法0.0010.001GB7475-87GB7471-8716总铬高锰酸钾氧化一二苯碳酰肼分光光度法0.004GB7466-8717六价格二苯碳酰二肼分光光度法0.004GB7485-8718总砷二乙基二硫代氨基甲酸银分光光度法0.007GB7485-8719总铅原子吸收分光光度法（合萃取法）0.010.01GB7475-87GB7470-8720总镍火焰原子吸收分
28、光光度法丁二酮肟分光光度法0.050.25GBI1912-89GBI1910-8921总铜原子吸收分光光度法二乙基二硫氨基甲酸钠分光光度法0.050.005GB7475-87GB7472-8722挥发酚蒸馏后4一氨基安替比林分光光度法0.002GB7490-8723总氰化物硝酸银滴定法异烟酸一吡唑啉酮比色法0.250.004GB7486-87GB7486-87安全生产岗位责任制考核办法1、根据工程施工实际制定相应的岗位责任制。2、施工现场管理人员实行定人、定岗、定责。3、项目经理制定本项目部安全生产岗位责任执行情况考核标准。4、每一到两个月项目部对施工管理人员进行量化考核，考核得分在85分以上
29、（含85分）的为优良等次；考核得分在60分（不含60分）以下的为不合格等次；考核得分在60-85分之间的为合格等次。5、凡考核结果为优良等次的给予奖金人民币元整，并与年度评选先进挂钩。6、凡考核结果为不合格等次的，给予经济处罚，罚人民币元整，并予以批评。7、项目经理安全生产岗位责任执行情况检查、考核由公司有关部门组织检查考核。8、凡在某岗位上发生重伤以上事故，该岗位责任人本次考核等次为不合格。9、补充内容：项目部（盖章） 年 月 日项目经理安全生产岗位责任考核表姓 名： 职 务： 考核时间：序号扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1不全面履行安全生产职责扣 分；不认真遵守各项安全生产法律法规
30、规定扣 分；不坚持管生产必须同时管安全的原则扣 分；不定期召开安全会议扣 分2安全设施不到位，强迫工人施工扣 分3不定期组织安全检查，纠正违章操作扣 分；不参加项目部组织的安全自查工作扣 分；对查出的安全隐患不认真落实整改扣 分；发生各类事故不采取有力措施，抢救伤者保护现场并立即向上级主管部门报告扣 分4不执行安全生产技术措施扣 分5不加强安全生产防护用品、防护设施的投入和运用扣 分6进入施工现场不戴好安全帽、扣牢帽带扣 分；酗酒后上班扣 分7工人加班加点，不认真做好安全监护和巡查工作扣 分8不认真抓好职工、管理人员安全教育及送培工作扣 分；指派无操作证人员从事特殊工种操作工作扣 分9不组织安
31、全生产责任制考核工作扣 分10不积极开展文明工地、安全达标的创建活动扣 分11安排施工机械和电气设备带病运转和超负荷作业扣 分；安排未经验收合格的塔吊、井架、脚手架等施工设施机械、机具投入使用扣 分12恶劣气候安排工人进行露天、高空、起重、打桩作业扣 分13其它方面扣 分检查项目合 计100考 核 组人员签名项目技术人员安全生产岗位责任考核表姓名： 职务： 考核时间：序号扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1未认真学习和应用安全技术操作规程，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作扣 分2在施工组织设计、施工方案中，未制定各项安全技术措施的扣 分；对专业性较强的施工项目，未单独编制施工
32、方案扣 分；技术负责人对施工组织设计、施工方案未进行审查核定扣 分；未按规定组织论证扣 分3对施工中采用的新技术、新工艺、新设备，未研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程扣 分4各类安全生产资料未认真负责编制、申报、审批、管理和归档工作的扣 分5未会同有关部门编制安全技术教育培训计划扣 分；未向职工进行安全技术教育、培训扣 分6未参加安全检查和验收扣 分；对查出的隐患因素未提出技术改进措施扣 分；未检查执行情况扣 分7参加事故调查，未针对事故原因提出技术措施扣 分8其它方面扣 分检查项目合 计100考 核 组人员签名施工员安全生产岗位责任考核表姓名： 职务： 考核时间：序号扣 分 标 准应得
33、分数扣减分数实得分数1未认真学习和应用安全技术操作规程、严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作扣 分2违章指挥扣 分；不制止违章作业扣 分3在计划、布置、检查、总结、评比的生产活动中未把安全生产工作贯穿到每一个具体环节中扣 分；未做安全技术交底扣 分；各类交底针对性、可操作性不强扣 分4安全技术措施未落实扣 分；对危险性大、专业性强分部项工程，未根据专项安全施工方案负责落实扣 分5未督促施工班组认真执行安全技术规程、施工方案、安全交底等扣 分6未对施工现场各类安全防护设施、防护用品和三宝使用的管理扣 分；对各类机具、机械的完好性和安全性能未及时检查扣 分7对各类安全隐患未及时落实整改措
34、施扣 分；对三违现象未及时制止并进行处理扣 分8发生各类事故未及时做好抢救并保护好现场立即上报扣 分9不认真履行施工现场安全生产，文明施工，现场防火、保卫工作职责扣 分10不加强分包队伍及劳务人员的安全生产管理扣 分11其它方面扣 分12检查项目合 计100考 核 组人员签名安全员安全生产岗位责任考核表姓名： 职务： 考核时间：序号扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1对贯彻执行施工组织设计和安全技术措施，未进行督促检查的扣 分2未根据上级部门的要求和自身需要，组织开展各种安全生产活动的扣 分3未在全体职工中开展安全生产宣传教育活动的扣 分4未每日对施工现场进行安全生产检查扣 分；发现隐患未
35、采取安全措施或立即上报的扣 分；对应该停工整改的而未下令停工整改扣 分5未认真学习和应用安全操作规程、规范扣 分6施工现场工人因需要加班加点，未认真做好安全监护和巡查扣 分7未坚持特种作业持证上岗扣 分8未经验收合格的塔吊、井架等施工设施和机具不拒止使用的扣 分9对违章作业、违章施工不制止扣 分10其它方面扣 分11检查项目合 计100考 核 组人员签名材料员安全生产岗位责任考核表姓名： 职务： 考核时间：序号扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1购置施工现场各种防护用品、机械、机具必须确保产品质量，如不符合国家有关规定和标准扣 分；无出厂合格证、检测报告扣 分，需要建筑安全主管部门准用证的
36、，如无准用证扣 分2对不合格脚手料具、安全网、安全帽、安全带应及时报废，如不及时报废扣 分3对易燃、易爆、有毒等材料如未做好隔离、防火、防泄漏等措施的扣 分4对所购的安全生产防护用品，未做到妥善保管，整理造册定期清理的扣 分；防护用品损坏和减少未及时向项目部报告，迅速增补的扣 分5未认真学习安全操作规程、规范和各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作的扣 分6其它方面扣 分检查项目合 计100考 核 组人员签名设备管理员安全生产岗位考核表姓名： 职务： 考核时间：序号扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1未做各种机械设备的自检工作扣 分；未配合做好各种机械设备的验收工作的扣 分2未按施工组织设
37、计，做好各种机械设备现场布置工作的扣 分3未对各种机械设备的安装、拆除方案进行审核的扣 分；未对拆除安装单位资质审核的扣 分4对于防护装置缺少的各种机械设备，未及时装备齐全扣 分5机操人员未做到持证上岗的扣 分6定期组织安全检查，对查出的安全隐患未立即组织整改的扣 分7未做好各类台帐的记录和资料的整理工作的扣 分8对安排施工机械和电气设备带病运转和超负荷作业不加制止的扣 分9对未经验收合格的塔吊、井架等施工机具，不拒止使用的扣 分10对违章作业、违章施工不制止的扣 分11其它方面扣 分12检查项目合 计100考 核 组人员签名班组长安全生产岗位责任考核表姓名： 职务： 考核时间：序号扣 分 标 准应得分数扣减分数实得分数1未执行安全操作规程和有关安全生产制度的扣 分；未做好对各操作工的安全交底扣 分；未做好班组安全记录的扣 分2未开好班前班后安全生产会的扣 分；对新调入的工人未进行现场安全教育的扣 分3班前对使用的机具、设备和防护用具及作业环境未进行检查的扣 分4对违章指挥未拒绝执行的扣 分5未组织本组工人学习安全生产操作规程、有关规章和制度的扣 分6发生工伤事故未及时抢救，保护好现场并立