《加油站规章制度汇编(完整版)资料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《加油站规章制度汇编(完整版)资料.doc（181页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、加油站规章制度汇编（完整版）资料(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）附件1加油站规章制度1、加油站站长职责一、负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。二、负责本站经营业务活动，组织好经营油品的进、销、调、存工件，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。三、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全措施，实现安全经营。四、负责加油站内思想政治教育工作，带领全体员工遵守规章制度，保持良好的站风和站容站貌。五、管理好站内设施，组织人员经常维护、保养，使之处于良好状态。六、负责处理站内外日常事务，发生事故及时处置，并上报主管部门。2、加油员安全职责一、在站长领导下
2、，做好当班加油工作。二、主动、热情、规范地为顾客提供优质服务，满足顾客合理需要。三、了解经营油品的性能和应用知识，掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障。四、负责本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。熟悉站内消防器材恨性能，并会进行火灾扑救的操作。五、做好使用设备和工作环境的卫生工作，保持加油机和工作环境清洁。六、做好交接班工作，所收现金、支票、票证等如数交清并与加油机累计码相符，做到手续完备，登记及时。3、计量、质量员安全职责一、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算、记录工作。二、收油前，查验油罐车中油品数量、牌号、质
3、量，核对交运单。三、每月检测储罐存油数量，正确运用计量方法，做好数据记录，并将结果及时交记帐员做帐。及时清除油罐中积水。四、按月对站内油品进行计量盘点，填制库存及损益报表，及时查明非正常盈亏原因，损耗处理必须实事求是，不得弄虚作假。五、按期校验加油机计量精度，做好记录，发现问题及时报告站（班长）。六、妥善使用、保管和保养计量器具，保证精度，及时送检。七、熟悉站内消防器材性能，并会进行火灾扑救的操作。4、安全员安全职责一、认真学习和贯彻企业安全管理制度，协助站长对员工和顾客进行安全教育。二、负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。三、定
4、期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维护消防器材，保证其有效性。四、做好当班安全检查记录和隐患、整改记录，并及时向站长报告。加油站安全管理规章制度1、安全教育制度一、加油站新员工经培训、考试合格后方可上岗。二、教育由站长负责，内容主要有：1、国家有关安全经营方针、政策、法规；2、经营模式和安全经营形式；相关行业安全、消防知识；3、各项安全规章制度及要求；4、部门及人员的工作内容与安全职责、安全管理要求；相关安全、消防知识等；5、事故案例等。三、站领导要定期组织员工学习有关化学危险品安全知识，全体员工必须及时参加，认真学习。四、员工应经常学习国家有关安全生产法规和规定，以及各项
5、规章制度。五、所有安全教育培训工作要做好相应记录。2、安全检查制度一、安全检查的要求安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。安全检查活动，必须有明确的目的、要求。必须建立由站领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。二、安全检查的形式与内容：1、加油站综合检查由站领导组织各部门进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查
6、。每月不少于1次；2、日常检查由安全员不定期进行对现场员工的安全职责、制度落实情况、存在隐患等进行检查。3、隐患检查的重点放在： 各种安全教育、检查记录、经营销售记录、票据的完整情况； 消防器材是否完好； 各种电器的使用、线路的敷设是否规范； 各种可燃物品是否妥善存放； 作业人员遵章守纪情况，防护用品的正确穿戴情况。三、各项检查的检查人必须做好检查记录，对查出的违法规章制度的情况要立即予以纠正，对设备设施存在隐患的，要立即报告领导及时解决。3、消防防火管理规定一、严禁在站内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入站。二、严禁未按规定办理用人手续，在站内进行施工用火或生活用火。三、严禁穿易
7、产生静电的服装进入油气区工作。四、严禁穿带铁钉带鞋进入油气区。五、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。六、严禁未经批准等各种机动车辆进入罐区。七、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。八、严禁在油罐区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。九、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。十、严禁损坏站内各类消防、防暴设施。4、动火作业管理规定 在加油站内进行动火作业，必须经站长同意并办理动火审批手续方可进行。 站内动火，应明确动火的地点、时间、范围，并须有动火方案、安全措施、现场监护人。 进行电、气焊作业，其操作人员必须具备相应的资质。 严禁在油罐、油管和加油机等带油设备
8、上进行焊接等明火作业。 作业完毕应认真填写作业记录。5、油罐清洗管理规定 加油站清洗油罐，应严格执行油罐清洗作业方案和操作规程。 严禁人员进入罐内清除油污。 严禁使用非防爆电气设备进行油罐清洗作业，如使用不防爆的油泵抽罐内底油、油污；用普通风扇向罐内吹风；用普通手电对油罐照明等。 对从油罐内清出的油污，应妥善处理，不得随意倾倒或堆放。6、车辆进出站管理规定 车辆驶入时，加油员应主动引导车辆进入加油位置。 车辆停稳、熄火后，方可将车辆油箱盖打开，进行加油。严禁向汽车汽化器及塑料桶内加油。 拖拉机、摩托车推出加油区后方可发动； 严禁在加油站内修理车辆； 无关车辆不得在站内停留或绕行加油站。卸油操作
9、规程准备一、送油罐车进站后卸油员立即检查油罐车安全设施是否齐全有效，引导罐车至计量场地。二、连接静电接地线按规定备好消防器材，将罐车静置15分钟经计量后准备接卸。验收一、卸油员会同驾驶员核对罐车油品交运单记载的品种、数量，检查确认罐车铅封是否完好。二、卸油罐车用玻璃试管抽样进行外观(颜色、气味等)检查，如油品质量有异常，应报告站长，拒绝接卸。三、测量油高、水高，计算油品数量。超过定额损耗，但在规定的02互不找补，可直接接卸；超过定额损耗，又超过互不找补幅度，应报告站长，通知发货油库派计量中员共同复测，结果记录在案，油品应予接卸，超耗待行处理。四、逐项填制进站油品核对单，由驾驶员、卸油员双方签字
10、确认实收数量。卸油一、对照卸油罐与罐车所装品种是否相符。二、通过液位计或人工计量检测确认卸油罐的容量，防止跑、冒油事故的发生。三、卸油时，应通知加油员关闭与卸油油罐连接的加油机，暂停加油作业。四、按工艺流程要求连接卸油管，做到接头结合紧密，卸油管自然弯曲。五、检查确认油罐计量孔密闭良好。六、司机缓慢开启罐车卸油阀。卸油员集中精力监视、观察罐油管线、相关闸阀、过滤器等设备的运行情况，随时准备处理可能发生的问题。同时，罐车司机不得远离现场。七、卸油完毕后，卸油员应上罐车确认油品卸净，关好闸阀，拆卸卸油管，盖严罐口处的卸油帽，收回导静电线。八、引导油罐车离站。九、雷雨时，禁止进行加油和卸油作业。卸后
11、工作、待罐内油面静止平静后，通知加油员开机加油；二、将消防器材放回原位，整理好现场；三、据进站油品单及油品交运单，填写进货验收登记表和分罐保管帐；加油操作规程准备一、当车辆驶入站时：加油员应主动引导车辆进入加油位置。二、车辆停稳，发动机熄火后，加油员应将油箱盖盖板打开(带锁的可等顾客开锁后，再行打开)。三、您好!请问加什么油?加多少升?同时将加油机泵码回零，并请顾客确认。加油一、定量加油（微机加油）（一）根据顾客要求输入加油数据。（二）根据顾客要求的油品将对应的加油枪插入车辆油箱中，提示顾客确认无误后打开加油枪进行加油。（三）加油完毕，加油员须对照加油机(显示屏)的显示值，请顾客确认所加品种、
12、数量无误后，方可收回油枪。（四）把油箱盖拧紧，关上油箱盖板。二、非定量加油（一）根据加油机(显示屏)的显示值，请顾客确认所加品种、数量无误后方可收回油枪；（二）把油箱盖拧紧，关上油箱盖板。加油站应急救援预案跑冒油处理预案一、当向储油罐卸油发生跑、冒油料时，应及时关闭油罐车卸油阀，切断电源，停止营业，并向站长汇报。二、站长及时组织人员进行现场警戒，疏散站内人员，推出站内车辆，准备消防器材。三、对现场已跑、冒油料，首先应用消防砂进行封堵，尔后用棉纱、毛巾、拖把等进行必要的回收，禁止用铁制、塑料等易产生静电火花和与地面摩擦产生火花的器皿进行回收。回收后用砂土覆盖残留油面，待充分吸收残留后将砂土清除干
13、净。四、检查所有位置，查看是否有残留油品存在，若有残油应及时清理干净，并检查其他可能产生危险的区域是否有隐患存在。五、计量确定跑、冒油品的数量，做好记录台账。六、当向车辆加注油料时，发生跑、冒油品的，应及时关闭油枪，清理现场。七、分析跑、冒油原因，报告主管部门或领导。消防灭火预案消防工作是加油站安全工作的重要组成部分，为贯彻“预防为主，防消结合”的方针，应付可能发生的火灾，特制定本预案。一、灭火组织及分工 1、指挥组 组长由加油站站长担任，副组长由带班长兼任。 2、灭火抢救组 组长由带班长担任，组员由加油站全体加油员组成，主要任务是负责火场灭火。二、报警信号规定 加油站用 报警，火灾报警 号码
14、为：119，伤员救助 号码为120。 三、火灾扑救 （一）油罐区火灾的扑救1、当发现油罐区地面，或油罐检查井部位发生火灾时，加油站站长或在站的具体负责人，应下达停止其他一切活动的指令，立即组织加油站人员，按照预案的分工，进行火灾扑救。2、对于油罐等容器口部发生的着火，在火灾的初期，应首先考虑使用灭火毯捂盖，进行窒息灭火。当火焰较大，人员不易接近时，应使用置放于油罐区的推车式干粉灭火器进行扑救。3、对于油罐区地面或检查井发生的火灾，可使用推车式干粉灭火器或手提式干粉灭火器进行扑救，也可利用灭火砂进行扑救。4、当出现爆炸，油罐区火灾较大时，应及时报警，并采取措施，控制火源，防止火灾漫延扩散。（二）
15、卸油区火灾的扑救1、卸油区火灾，多发生在油罐车向加油站油罐卸油的过程中，当发现油罐车或罐车附近着火时，加油站站长或在站的具体负责人，应下达停止其他一切活动的指令，立即组织加油站人员，按照预案的分工，进行火灾扑救。2、对于卸油区发生的火灾，应首先考虑使用推车式干粉灭火器进行扑救。也可使用手提式干粉灭火器进行扑救，或利用灭火砂进行扑救。3、对于在油罐车口部发生的着火，在火灾的初期，也可以使用灭火毯捂盖，进行窒息灭火。当火焰较大，或温度较高人员不易接近时，应使用推车式干粉灭火器进行扑救。4、当出现爆炸，油罐区火灾较大时，应及时报警，并采取措施，控制火源，防止火灾漫延扩散。（三）加油区火灾的扑救1、加
16、油区火灾，多发生在有汽车来加油的过程中。当发生在加油机附近着火时，加油人员应立即停止加油。并迅速利用加油岛附近放置的手提式干粉灭火器进行扑救。2、加油站站长或在站的具体负责人，应下达停止其他一切活动的指令，若加油站同时有其他车辆加油时，应立即停止加油，并迅速组织加油车辆撤离加油站。3、其他员工在发现加油车辆在加油时着火时，应迅速利用附近的灭火器进行扑救。4、当出现爆炸，油罐区火灾较大时，应及时报警，并采取措施，控制火源，防止火灾漫延扩散。四、灭火注意事项1、发现火情后，各作业区应立即停止作业，做好相应防范工作，迅速投入到火灾扑救工作中。2、坚持“早发现，早扑救”的原则，立足在火灾的初期将其扑灭
17、。3、火灾扑救时，一定要贯彻“速战速决，集中兵力打歼灭战”的思想，坚持“救人重于救火，先控制后扑救”的原则。4、火灾报警时，应说明着火单位，着火地点，着火物质，报警人员姓名等。五、灭火后情况的处理1、清理现场，清除残火，防止复燃，临时划定危险区域，并派人对灭火后的现场进行监护。2、领导进行讲评，总结经验，吸取教训。3、根据火灾情况，向上级有关部门进行书面汇报。少先队阵地建设管理制度为了活跃少先队员们的生活，丰富队员们的知识，提高队员们的综合素质和能力，应大力加强少先队的阵地建。为此，特制订以下制度。一、辅导员应争取一切有利条件，发挥自己的创造性，规范、完整地布置好队室。二、各中队要在教室里布置
18、好队角、图书角、卫生角，按时完成墙报的更新任务。三、队员们要积极支持和参与红领巾广播站的活动，共同搞好红领巾广播站的宣传工作。四、各中队要配合少先队大队部搞好学校鼓号队的建设。五、少先队阵地是队员们活动的地方，全体辅导员老师和少先队员们要充分发挥自己的积极性和创造性共同搞好少先队的阵地建设工作。少先队活动制度一、队活动遵循全面性、实践性、教育性、趣味性和积极主动性等原则，不可偏废。二、大队部要搞好主题大队会，大队检阅式、节日庆祝、大型文化娱乐、科技体育和季节性活动；中队围绕大队制订的每月主题队会根据自身实际情况，开展活动；小队围绕中队的主题活动，发挥自身特点开展小型、经常性的活动。三、大中队开
19、展活动要根据队员年龄特点身体发育，兴趣爱好、知识水平等具体情况确立主题选择活动形式，充分发挥每个队员自主性、积极性的创造性。四、大中队活动要按正规程序进行，组织好活动的仪式，活动前必须制定切实可行的方案，做好各方面的准备工作。五、大队活动每期开展两次，中队活动每月举行两次，小队活动每周开展两次。 少先队大队委例会制度一、隔周召开大队委会议，制定总结和反映大队活动情况。二、大队委必须按时到大队部参加例会，不得迟到，有事经允许后方可请假。三、大队委汇报分管工作，简明扼要。四、会议气氛应严肃、活泼，大队委发言要积极，发现的问题要及时反映。五、讨论问题时，要尊重别人的意见，不得大声争吵。六、积极提出合
20、理化建议，更好的开展少先队工作。七、如有紧急事情随时通知。八、每位大队委必须遵守本校大队委例会制度。 少先队档案管理制度集存少先队资料有助于辅导员本身素质的提高，它不仅能提高辅导员工作能力，精通业务，也能更好地做好少先队工作。少先队档案资料应按以下十种归类：（1） 少代会档案（2） 辅导员档案（3）少先队管理档案（4）少先队活动档案（5）少先队阵地档案（6）少先队制度档案（7）少先队评比档案（8）少先队科研档案（9）少先队文体档案（10）上级来文。少先队档案应分（1） 少先队网络档案（2）少先队音响、音象和照片档案（3）少先队“宗卷”档案。少先队档案每年装钉一次，归队室保存。少先队档案由少先队
21、大队组织委员负责。 班队工作条例一、管理目标：1、对学生进行思想政治教育和道德品质教育，切实有效地贯彻小学生日常行为规范，使学生成为具有良好整体素质的一代新人。2、通过各种途径，教育学生为社会主义现代化事业而努力学习，形成良好的班风和学风。3、开展丰富多彩的活动，开阔学生视野，锻炼学生的努力。4、全面关心学生的身心健康，养成炼身体，懂保修的好习惯。二、管理职责：1、班主任（中队辅导员）对全班学生在德、智、体、美、劳诸方面全面负责，教育学生祖国，爱共产党，爱人民，爱科学，爱护公物，激发学生的民族自尊心和自信心，培养学生勤劳、刻苦的好品质。要求学生遵守小学生日常行为规范。建立班队组织，培养得力的小
22、干部，通过开展各种活动团结全体同学，发挥每个学生的才能，训练严明的纪律，形成良好的班风、学风。制定每个学期的班级奋斗目标并认真实施。2、校外辅导员配合班主任对学生进行思想教育，关心学生健康成长，定期组织并带领学生参加班队活动，经常与班主任保持工作联系。3、班长（中队长）召集并主持班队委员会会议，主持班队活动或班队会。根据中队委员会讨论的意见，在辅导员帮助下，制定出中队活动计划。检查中队委员会的执行情况，帮助并检查各委员的工作。时时处处以身作则，在学习、劳动中起到先锋作用。督促每个学生制定好学期个人奋斗目标。协助班主任做好班级工作，做好同学的思想教育工作。4、副班长（副中队长）协助中队长进行工作
23、或分管有关方面工作。5、旗手中队活动时负责出旗，活动结束后负责退旗，中队列队行进时负责执旗。负责保管队旗。负责“荣誉记载”。6、组织委员负责少先队的组织发展工作。接转队员组织关系，管理少先队工作日记，保管资料。填写少先队组织中的队员名单，队干部名单。7、学习委员负责组织班队的科技活动。负责组织课外阅读活动，做好推荐新书工作，管理好中队图书室。了解队员的学习情况，并向班主任反映。关心同学的学习，尤其要关心学习成绩差的学生，要组织互帮小组，争取进步，共同提高。8、宣传委员负责中队黑板报和队报编委工作。负责少先队队报的发放工作。负责少先队队角的布置工作。及时表扬班上好人好事。9、劳动委员宣传和推动植
24、树、除四害，讲卫生和进行自我服务性劳动。负责中队参加社会公益劳动。负责劳动分工。组织好文娱、体育课外活动。向队员推荐新歌、组织好有益身心的课外活动。带领学生做好课内课外的广播操和眼保健操。能主持小舞台节目。三、管理措施1、差生管理班主任及时做好“差生档案记载”，以及了解该生发展情况。对特殊学生，除了班主任，所有任课老师，年级组长，德育处，校长都要配合教育。对差生要多家访，并建立学校家庭联系册。善于发现差生身上和积极因素，及时表扬和鼓励，调动他们的积极性，注意培养自尊心和自信心，教育他们懂得做人的道理。与家长签订帮教书，以得到家长的支持与配合。2、纪律管理遵守班规、校规，遵守作息制度。早读、出操
25、、课间情况有专人记载。班长和课代表要及时向班主任汇报各课纪律情况。每天放淡前要进行纪律评比。扣了分及时找出原因，合情合理处理。扣了分及时与家长联系，求得家长的配合教育。3学习管理加强学习目的性教育，使学生从小爱学习，爱科学。每人制订学习目标，建立互帮组或一对红。坐姿、写字姿势要端正，握笔姿势要正确，要定期抽查。按时、认真完成课堂作业及回家作业，一发现有拖拉作业，立即调查原因，帮助解决。定期进行各种朗读、作文、写字、电脑竞赛。学校定期嘉奖勤奋好学、学习成绩优秀的学生。4、卫生管理每天由校值日检查室内外卫生，并记分。每天早上、中午两次打扫教室及清洁区，每次由值日生检查记分。每周由卫生员检查个人卫生
26、情况，并作记录，交学校卫生室。校级领导不定期抽查各班卫生，检查情况向全校公布。卫生工具安放有序，卫生角整洁，桌椅排列整齐，教室布置美观大方。5、体育管理配合学校田径队，做好运动员的思想工作。配合体育老师，抓好学生达标工作。每学期做好学生身高、体重、视力的检查并作好统计工作。督促学生上好两操两课。根据班级特色建立班级运动队 队干部例会制度1、每周一上午第一节课课间在阶梯教室召开中队委会议。2、队干部要按时参加会议，如有三次无故不参加者，纠其原因，并撤消其职位。3、队干部在会议前要把会议将要讨论、研究的问题做认真调查、研究，做好会议上发言的准备。4、开会前要先唱队歌，会议结束要背诵誓词。5、会议上
27、民主、平等，队干部要做好会议记录。6、期末召开队干部经验交流会。校内、外辅导员培训制度校内辅导员培训制度1、每学期开学前，辅导员集体学习上级有关少先队工作指示精神，掌握方向。2、每月召开一次辅导员会议，总结一月的工作，作出下一步的计划。3、少先队领导小组每学期派专人对辅导员进行2次少先队知识讲座。4、少先队领导小组为辅导员提供外出学习的机会，并提供经费保证。5、每学期末进行少先队工作交流，以交流代培训。6、学期末上交少先队工作总结或论文。7、假期中自学一本辅导员方面的书籍。 校外辅导员培训制度1、每学期开学前，集合校外辅导员召开座谈会，向他们传达本学期少先队工作计划，交流思想。2、每月召开一次
28、校外辅导员和校内辅导员见面会，交流经验。3、少先队领导小组为校外辅导员提供参与活动的机会，每学期进行2次专家讲座。4、学期末进行工作交流。大队部相关制度值周教师工作制度1、值周教师由全体行政人员和教师按周轮流担任，值周教师上岗时要佩戴标志。2、值周教师除上课时间外，都要带领红领巾监督岗学生在分管区域巡回值勤，不得擅离岗位或敷衍塞责。3、值周教师在值勤时要认真维护学生早读、课间活动秩序和安全，指导学生开展有益的课间活动，发现问题及时处理。4、值周教师要认真检查学生佩戴红领巾和行为规范执行情况。5、学生放学时，值周教师应加强队伍检查，整队离校，送队到位。6、值周教师早上、中午要提前到校，放学后，要
29、检查教室和办公室的门窗及电灯是否关好，清校后方可离校。7、值周行政要负责值周值勤工作，发现问题及时向校长室汇报，协调解决，做好值周记录。学生礼仪常规1、参加升国旗仪式，衣着整洁，脱帽肃立，行队礼或注目礼，唱国歌严肃、准确、声音洪亮。2、着装得体，坐正立直，行走稳健，谈吐举止文明。3、使用好礼貌用语：请、您、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。4、使用好体态语言：微笑、鞠躬、握手、招手、鼓掌、右行礼让、回答问题起立。5、进校第一次见到老师行礼问好；上下课起立向老师行注目礼；课上发言先举手；课余进老师办公室应报告或先敲门，待允许后再进入；离校与教师、同学道别。6、家中吃饭请长辈先就座；离家或归家与家
30、长打招呼。7、对待客人或外宾，主动问候，微笑致意，起立欢迎，招手送别。8、对待老、幼、妇、残和军人，行走让路，乘车让座，购物让先，尊重帮助残疾人。9、递送或接受物品起立并用双手。10、参加集会守纪肃静，大会发言先向师长或听众致礼，发言结束道谢；观看演出、比赛，适时适度鼓掌致意。小干部例会制度1、建立一支热心为队员服务的学生干部队伍（每班12人）。2、每月召开一次小例会，交流本中队情况。大队干部做好记录。3、干部要善于总结工作，找出工作中存在的问题，及时改进。4、小干部参加例会要准时，不得缺席或迟到，有事要请假。5、班级干部都参加校“队长”学校的学习。升降国旗制度国旗是一个国家、一个民族的象征，
31、对学生进行热爱国旗的教育，是深化爱国主义教育的一个重要途径，根据国旗法的有关要求，我们要做到：1、学校每日举行升、降旗仪式，在校师生必须参加。每周一和重大节日、纪念日举行隆重的升旗仪式。2、上午升旗时间为8：30，升旗时，在校人员脱帽肃立，佩戴国旗徽章，少先队员行队礼或注目礼，参加集体升旗仪式时，唱国歌要庄重、准确、声音宏亮；下去降旗时间为4：45，降旗时，在校人员面向国旗肃立，行注目礼。3、升旗手、出旗手、护旗手由品学兼优的学生担任，必须经过严格训练，动作规范准确。4、国旗下讲话由校领导、优秀教师代表、家长代表、聘请的政府领导、社会先进人物和学生代表担任，讲话内容具有教育意义，符合儿童特点，
32、形成系列。班队会规范要求为进一步落实学校行政、大队部的精神，督促各中队认真开好班队会，特制定以下规范要求：1、各中队根据大队部活动计划，新学期一周内制定好班队会计划，上交大队部，并按计划开展活动。2、班队会必须围绕大队部工作重点，有明确的主题。3、中队会必须有规范的仪式：集合、检查、汇报人数；出旗、奏乐、敬礼、唱队歌；主持人宣布主题会开始；辅导员讲话；进行活动结束；呼号、退旗，辅导员总结。4、班队会必须精心准备，合理安排，发挥队员的自主性，形式力求多样，有新意，每学期向学校公开班队会12次，每次班队会随时接受魈领导和中队辅导员检查和观摩。5、中队辅导员必须对每次班队会进行记录、总结、分析效果，
33、并定期送至大队部接受检查。6、不得挪用班队会时间上其他课，若出现，按教学事故处理。大队活动制度1、新学期一周内完成大队活动计划，上交学校修改、定稿，并及时送到中队辅导员手中，知道制定中队活动计划。2、开学初进行一年一度的大队委民主选举活动。3、每月召开12次大队委会议，及时布置工作并定期督促、检查，由组织委做好会议记录。4、每月召开一次主题会，必须有明确的计划、记录及效果分析。5、进行大队阵地化建设，指导“红领巾广播站”、“红领巾监督岗”、“红领巾图书馆”，发挥校外德育基地的作用，开展有效的工作，并及时向校领导汇报情况。6、指导中队活动持续有效的开展。7、负责常规监督、检查与评比，按月颁发“常
34、规流动红旗”。8、配合学校处理日常事务，遇到大型活动，做好组织宣传等工作。9、大队辅导员及时拟定活动材料，定期向校领导汇报工作情况。10、做好队报、队刊的征订、发行，并指导方针阅读，踊跃投稿。中队活动制度1、各中队辅导员通过选举产生中队干部，并明确分工，对其他工作定期监督、检查，并进行记录。2、中队室必须有“学习园地”、“队角”、“卫生角”、“图书角”和中队日记、好人好事簿、特色小家务。3、中队辅导员新学期一周内制定好中队活动计划上交大队部，并按计划进行队活动。5、定期、定题严格按规范开展中队主题会，并做好记录。6、中队室、包干区必须保持整洁，发现问题及时清扫。7、中队活动必须服从大队活动，严
35、格落实大队部的精神。8、各中队若按年级活动或外出活动必须征得学校、大队部的同意方可。少先队队部室管理制度一、室内所存用具、器材，分类造册登记，专人管理。 二、使用器材、用具应办理借出手续，按时归还。 三、爱护公物，人人有责，用后要冲洗或擦拭干净，保持器材、用具清洁和室内整洁。 四、学期结束全面清点，如有损坏或遗失，要追究责任，负责赔偿。 五、注意安全，做好防失、防盗工作。 队干部分工负责制度1、队干部要严格遵守职责，发挥干部的作用。 2、认真完成任务，做好工作。 3、队干部之间要团结合作，齐心协力。 4、当自己的利益与集体的利益发生矛盾时，要顾全大局，把集体的利益置于最高位置。 队干部值班制度
36、1、队干部严格按照值日表到大队部值班，如有事不能值班，向大队辅导员请假。 2、采用半天轮换制，一人值半天，利用课间时间。 3、认真、负责地完成大队部交给的任务，如分发各种报刊、设计各种活动方案，协助大队辅导员搞好各项活动。 4、在完成好任务的基础上，积极主动地要求事情做。 5、队干部值班作为评估队干部的内容之一。 队室使用管理制度1、队室内定期开展活动，如队会、参观、讲座、论坛等，充分发挥队室的作用。2、队室有专人负责，并有队干部轮流值班制度。3、队室内的内容要随时更换，做到有主题，有意义，体现少先队员的时代风貌和学校少先队特色。4、保证室内安全，如发现不安全因素及时上报学校进行维修。5、队室
37、保持干净、整洁，摆设合理有序，禁止不文明的因素。 队干部轮流值日制度1、每天有两名队干部负责队室的卫生和保管。2、值日人员每天下午打扫队室的卫生，包括擦桌椅、扫地，整理摆设，如发现有损坏现象，及时上报队室负责人。3、队室负责人要登记值日人员名单和值日情况，把值日情况作为评估队干部的内容之一。4、值日人员要等到检查人员检查后才准离开。 天马行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632超市管理规章制度XXXXXX有关制度的具 体 规 定为提高企业效率，规范内部管理，依据相关的法律法规和根据企业的实际情况，制定本制度。本制度对XXXXXXXX内部员工（含加盟商、厂商促销人
38、员）具有约束力。第一章 劳力管理第一条 招 聘1、企业根据实际岗位及工种的需要招聘员工。2、企业员工的文化程度不得底于初中毕生，年龄1828周岁，（特殊工种和引进人才不受此限）。3、员工须身体健康，具有完全民事行为能力，持有效身份证、健康证、外来育龄妇女须持有外来人口婚育证，且无经济、刑事犯罪记录。4、员工招聘需经面试、笔试两个环节来完成。笔试答券做为个人入职档案备券存档。第二条 上 岗1、员工必须经过岗位培训后经考核合格才能正试上岗。2、员工试用期为壹个月，实习期为贰个月，员工入职满三个月后给予办理转正手续。3、员工正式上岗即开始记算工龄。员工在公司实际工作年限满半年后开始追加工龄补贴，第一
39、个半年为每月工龄补贴贰拾元，下一个半年开始按上半年度工龄补贴的基数乘1.5倍计算。工龄补贴最高限为每月不超过捌佰元。第三条 考勤、考勤卡管理员工以打卡为出勤的唯一依据，打卡由员工本人完成，班中急事临时请假或班中餐外出用膳同样应打卡。第四条 请销假1、除每月班轮休以外的休假一律应请假。2、三天以内的假期由领班柜台长审批，四天以上至七天由现场经理审批，七天以上的假期由公司主管审批。3、员工三天以内的病假凭区级医院诊断证明可带薪休假。4、员工入职满一年后，每年享有一周带薪年假。5、无论任何形式的假期，期满回公司均应到人事部门销假。第五条 员工待遇：1、节假日享有休假的权力，若因工作需要员工加班者，凡
40、元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆、春节的假日加班，每满一个工作日加发三天基本工资。每月的轮休若工作需要加班，每满一个工作日按基本工资乘1.5倍计发加班费。2、员工转正后签定劳动合同。劳动合同签定后按厦门市劳动保障局的相关规定办理社保。第六条 辞职、辞退1、员工辞职需提前十五天递交辞职报告，经逐级审批后方可离职。2、公司调整机构，压缩编制须裁减员工时，应提前十天通知被裁减的员工本人。3、员工严重违反公司劳动纪律或在社会上参与打架斗殴、酗酒闹事或触犯法律被政法机关传拘、收审者一律给予开除。若员工的行为已给公司造成负面影响，已除名的员工公司保留通过法律程序追究其相关民事责任的权力。第七条 奖 惩（
41、一） 员工有突出表现者，公司给予精神或物质奖励；1、对工作认真负责，遵纪守法、超额完成公司交给的各项任务，表现突出者；2、为公司发展出谋献策，其建议和意见为公司所采纳，取得显著成效者；3、为维护公司利益和坏人坏事作斗争，使公司财物不被侵害者；4、举报公司内部的渎职行为，为公司挽回经济损失者。（二） 员工有下列行为者，公司将给予处罚：1、上班迟到早退每分钟扣岗位津贴叁元。当班迟到超过三十分钟按旷工论处。当年度累计达八小时给予除名。2、班中未经许可擅离工作岗位满半小时者，当天按旷工论处。3、非因工作需要班中接听 、小灵通或向外拨打 者每次罚款人民币两元。4、未经公司主要领导许可，擅自利用工作之便向
42、厂商、供货商购买批价商品或向厂商、供货商索要赠品、试用品等，一经查实，每次罚款人民币伍拾元。情节严重者直接开除。5、工作人员私下收受与公司业务有关的商家、厂家的馈赠、钱物，一经查实概予除名。第二章 商品管理第八条 商品采购一 供货商主体资格认定1、采购部门在业务正式洽谈前必须预先审核供应商基本信息登记表，及供应商的主体资格。供应商的主体资格包括营业执照、代码证、税务登记证、卫生许可证；商品生产厂家的主体资格包括营业执照、代码证、税务登记证、卫生许可证、工业品（食品）生产许可证、产品质量检测报告；生鲜食品的主体资格包括营业执照、代码证、税务登记证、卫生许可证“产地跟单”，检疫检测报告，酒制品厦门
43、市酒类商品批发证随货跟单。2、采购部门在与供货商签订商品购销合同前，须将商品及采购初审意见表报请主管领导审批确认后方可确定商品品项。3、食品、针织品、日用百货要求供货商送样，签订商品购销合同时双方当面封存，样品至首批货入库后退回。二 供销合同的签订1、商品及采购初审意见表报请主管领导审批确认后才能签定正式的供销合同。2、商品购销合同内容条款包括：品名、条码、产地、质量、容量、单价、建议零售价、合同期限；食品要标明退换货条款、保质期条款和食品意外责任条款。家用电器要标明保修维护条件。商品购销合同各种条件文字表述定位应准确。3、与主合同相关联的商品销售补充合同是整个合同的一部份，各种条件应填写详细。4、商品购销合同应明确规定货款的结算方式、结算时间和货商商品销售