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1、职业病隐患排查表优质资料(可以直接使用，可编辑 优质资料，欢迎下载）职业病隐患排查表（附录1）大 类小 类标准要求存在隐患整改要求整改期限责任人基础管理1职业病防治责任制经过单位主要负责人批准的正式文件；涵盖从主要负责人到普通员工的所有岗位职责和相关管理部门责任体系：责任清晰，符合岗位实际；与单位实际存在的岗位相符合。没有以正式文件下发；责任人、部门或岗位不全；责任不清；防治责任不符合单位实际；其他2职业卫生管理机构及人员严重用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职管理人员。其他存在职业危害用人单位，劳动者超过100人，设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在1
2、00人以下，配备专（兼）职职业卫生管理人员；应有经过单位主要负责人批准的机构成立正式文件；人员任命文件无机构或无成立机构文件及文件不规范；没有配备专兼职人员或无任命文件；其他3职业卫生管理制度建立12项职业卫生管理制度（存入档案二职业卫生管理档案）：职业病危害警示与告知制度；职业病危害项目申报制度；职业病防治宣传教育培训制度；职业病防护设施维护检修制度；职业病防护用品管理制度；职业病危害监测及评价管理制度；建设项目职业卫生“三同时”管理制度；劳动者职业健康监护及其档案管理制度；职业病危害事故处置与报告制度；职业病危害应急救援与管理制度；岗位职业卫生操作规程；法律、法规、规章规定的其他职业病防治
3、制度。制度没有以正式文件下发；制度不全；制度内容不符合法律法规要求；制度内容不符合单位实际；没有针对单位具体情况制定其他制度；其他4职业卫生操作规程针对存在的主要职业病危害因素制定重点岗位（工种）的操作规程，内容要符合岗位实际，要具有可操作性没有制定操作规程；操作规程不全；不符合岗位（工种）实际；不具有操作性；其他5职业卫生教育培训主要负责人和职业卫生管理人员参加职业健康专题培训，并取得培训合格证书；对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训；对职业病危害严重的岗位的劳动者，要进行专门的职业卫生培训，并经培训合格； 劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，应当重新对劳动者进行上
4、岗前的职业卫生培训主要负责人、职业卫生管理人员没有参加安监部门组织的系统培训；职工没有参加上岗前和定期培训；严重岗位职工没有进行专门培训；职业病危害因素变化的职工没有进行变更培训；培训内容不具有针对性，与单位或岗位不符；没有考核结果；培训学时不符合要求；其他6职业卫生管理档案档案分类和内容符合职业卫生档案管理规范要求，包括建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案、劳动者个人职业健康监护档案；档案有电子版和纸质版；档案有专人管理；有专门的档案橱或档案盒；按年度或建设项目进行案卷归档并编号登记档案没有进行
5、分类；每类档案中内容缺失较严重；无纸质版；没有专人管理；无档案盒或档案橱；没有按年度或建设项目进行案卷归档并编号登记；其他7职业病危害申报将职业病危害识别出的所有职业病危害因素及时全面进行申报；有申报回执单；进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起
6、15日内进行申报；终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续没有进行申报；申报内容不全，有漏项；申报档案不全，没有申报回执单或回执单丢失；没有及时准确进行变更申报；没有及时办理注销手续；其他8职业卫生“三同时”可行性论证阶段进行职业病危害预评价，编制预评报告并组织职业卫生专家对预评报告进行评审；在设计阶段，按照可研和预评报告提出的措施和建议进行职业病防护设施设计，编制设计专篇并组织职业卫生专家对设计进行评审；在施工阶段，施工单位按照设计专篇中设计的职业病防护设施进行施工；主体工程在投入生产和使用时，职业病防护设施同时投入生产和使用；编制控制效果评价报
7、告，并组织职业卫生专家对控评报告进行评审，对职业病防护设施进行竣工验收。没有进行职业病危害预评价；组织职业卫生专家对预评报告进行评审；没有编制职业病防护设施设计专篇；编制设计专篇时间延迟，在设计阶段没有完成；没有组织职业卫生专家对设计进行评审；在施工阶段，施工单位没有或部分没有按照设计专篇中设计的职业病防护设施进行施工；主体工程在投入生产和使用时，职业病防护设施没有同时投入生产和使用；没有编制控制效果评价报告，并组织职业卫生专家对控评报告进行评审，对职业病防护设施进行竣工验收。9职业健康监护委托有资质的医疗卫生机构进行职业查体；查体率达到100%；查体项目和查体周期必须符合职业健康监护技术规范
8、要求；查体结果必须及时处理，包括复查、诊断、治疗、调离原有害作业岗位等，有处理记录没有组织职业查体；委托的查体机构没有资质；查体率没有达到100%，部分接毒接害职工没有安排查体；查体结果没有及时处理；已处理但没有处理记录；其他10职业病危害因素定期检测每年至少一次委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测；职业病危害严重的单位，每隔3年要进行一次职业病危害现状评价；检测项目和因素覆盖率要与申报因素一致；检测点覆盖率要达到100%；作业场所职业病危害风险分级应在4级。年度内没有进行定期检测；委托的检测单位没有合法资质；没有进行现状评价；现状评价的周期超过3年；检测项目和因素不全，有
9、漏项；检测点没有达到全覆盖；缺少检测点清单；作业场所职业病危害风险分级为1-3级。11职业卫生投入建立制度确保投入到位；每年年初要有职业卫生投入概算；职业卫生投入至少包括职业病防护设施费用、应急防护设施费用、应急防护用品费用、个人防护用品费用、职业卫生教育培训费用、职业健康监护及诊断治疗费用、职业病危害因素监测与检测费用、职业病危害评价费用、职业病危害告知费用、职业病危害警示标识和中文警示说明设置费用、职业卫生办公经费、职工保健费、工伤保险费等无制度予以保障；年初没有概算；职业病防护设施费用、应急防护设施费用、应急防护用品费用、个人防护用品费用、职业卫生教育培训费用、职业健康监护及诊断治疗费用
10、、职业病危害因素监测与检测费用、职业病危害评价费用、职业病危害告知费用、职业病危害警示标识和中文警示说明设置费用、职业卫生办公经费、职工保健费、工伤保险费等任何一项投入不足或缺失；其他12职业卫生应急救援预案及演练建立符合单位实际的应急救援制度；成立应急救援指挥机构；有符合单位实际的职业病危害事故预案、专项预案、应急处置方案；每年组织1-2次针对性的应急演练；缺少制度；缺少应急救援指挥机构；应急救援指挥机构不健全；缺少预案；有预案但内容不符合单位实际；预案组成、架构不符合导则要求；没有组织预案演练；演练走过场，演练内容不符合单位实际；演练记录不规范，缺少讲评、整改内容；其他13职业病危害告知职
11、业病危害合同告知的内容和样式符合山东省安监局关于职业病危害合同告知范本的要求；职业卫生培训告知内容符合岗位实际；职业卫生公告栏告知内容符合告知规范；职业病危害因素监测与检测结果告知符合告知规范；职业健康检查结果书面告知，有书面告知记录无合同告知；合同告知不规范；无培训告知或培训告知内容不符合岗位实际；无公告栏；公告栏告知内容不符合规范要求；无检测结果告知；检测结果告知不规范；无书面告知查体结果；书面告知的查体结果不全或有漏项或有故意隐瞒内容；其他14外委作业管理建立健全承包商职业卫生管理制度；承包商资质；承包商职业卫生管理机构及管理人员配备文件；承包商人员查体明细；承包商个人防护用品发放一览表
12、；入厂教育合格记录；安全和职业卫生管理协议建设单位缺少承包商管理制度；无承包商准入条件；对承包商没有签订协议；没有进行入厂教育；没有检查其机构及人员配备情况；缺少个人防护用品配备表；其他现场管理1作业场所职业病危害因素检测结果超标工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；岗位职业病危害作业分级为0级；作业场所职业病危害因素检测结果超过国家职业接触限制要求；岗位职业病危害作业分级为=1级；2平面布局和设备布局作业场所有害和无害作业分开；工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人作业场所存在不同性质危害作业的交叉污染；工作场所与生活场所在一起；3职业病危害防护设施及其维护存在职业病危
13、害的作业场所有相应的防护设施，种类齐全，符合职业病危害的特征，数量、性能参数满足要求；定期对职业病防护设施进行维护、检测，保证有效运行；防护设施种类不全、形式错误；防护设施数量、性能参数不能满足要求；职业病防护设施维保不利，不能正常运行；防护设施防护效果不能满足卫生要求4个体防护用品配备及管理按照作业工人的接害性质配备个体防护用品，其性能参数、发放周期及型号符合要求；制订防护用品发放标准和判废标准，保证正确佩戴，有效使用；个人防护用品要及时正确维护保养；建立个人防护用品发放记录，职工领用时要签字无个体防护用品发放台账；发放个人防护用品不及时或型号不正确；工人不佩戴或不能正确佩戴个人防护用品；个
14、人防护用品维护不到位，老化、损毁，不能满足防护效果；职工领用没有签字或有代签现象；5应急救援设施及其维护在有可能发生急性职业中毒的工作场所，设置固定或便携式报警或检测装置，检测点、报警值设置符合要求；可能存在或产生有毒物质的工作场所应根据有毒物质的理化特性和危害特点设置冲洗喷淋设备、应急撤离通道、必要的泄险区以及风向标泄险区应低位设置且有防透水层，泄漏物质和冲洗水应集中纳入工业废水处理系统；在生产中可能突然逸出大量有害物质或易造成急性中毒或易燃易爆的化学物质的室内作业场所，应设置事故通风装置及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置，事故通风通风机的控制开关应分别设置在室内、室外便于操作的地点；未设
15、置报警检测装置或检测点、报警值设置不正确；存在酸碱等高腐蚀作业场所未设置喷淋洗眼设施或设置的位置、保护半径、防冻措施不符合要求；未设置风向标或设置不醒目；围堰等泄险设施容积、防透水等不符合要求；泄漏物质和冲洗水未经处理直接外排；在可能突然逸出大量有害物质的室内作业场所未设置事故通风或通风换气次数不能满足要求，或者未设置与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置；事故通风的控制开关未在室内外便于操作的地点同时设置；6应急防护用品管理生产或使用有毒物质的、有可能发生急性职业病危害的工业企业应设应急救援组织机构（站），应急救援机构（站）的位置、与工业企业的距离及急救人员的数量应能满足要求；生产或使用剧毒或高
16、毒物质的企业应设置紧急救援站或有毒气体防护站，紧急救援站或有毒气体防护站使用面积、装备符合要求；应根据车间（岗位）毒害情况配备防毒器具及防毒器具存放柜，防毒器具在专用存放柜内铅封存放，设置明显标识，并定期维护与检查；有可能发生化学性灼伤及经皮肤粘膜吸收引起急性中毒的工作地点或车间，在工作地点就近设置现场应急处理设施（不断水的冲淋洗眼设施、个人防护用品、急救包或急救箱以及急救药品、担架及应急救援通讯设备等；冲淋洗眼设施应靠近可能发生相应事故的工作地点；急救箱应当设置在便于劳动者取用的地点，配备内容符合要求；应急救援设施应有清晰的标识，并按照相关规定定期保养维护以确保其正常运行；有毒物质作业场所未
17、设应急救援机构（站）或位置、人员数量不能满足要求；剧毒或高毒物质作业场所未设紧急救援站或气防站，或者气防站面积、装备不满足要求；未设气防柜，或气防柜未设铅封，无明显标识及定期维护检查； 气防柜内物品不符合要求，例如空呼器管理不善，不能满足应急要求；有可能发生化学性灼伤及经皮肤粘膜吸收引起急性中毒的工作地点或车间未就近设置不断水的冲淋洗眼设施；未设急救箱以及急救药品、担架及应急救援通讯设备等，或者设置位置不满足要求；应急救援设施无清晰的标识及定期保养维护，不能确保使用；7、职业病危害警示标识设置按照规范要求设置职业病危害告知卡、警示标识、中文警示说明、警示线标识缺失；设置位置不正确；大小尺寸不符
18、合要求；标志牌内容不正确；维护不到位（褪色、破损等）；没有画警示线；警示线颜色不正确；警示线位置不正确；其他8辅助用室现场管理浴室、更衣室、休息室、食堂、卫生间等根据车间卫生等级正确设置，维护良好缺少浴室、更衣室等辅助用室；浴室无法正常使用；更衣室缺少更衣橱或更衣橱数量不足，更衣橱尺寸过小，不符合要求；职工缺少食堂，在车间现场、化验室、中控室等就餐、饮水；卫生间数量不足或距离工作地点较远；其他某单位职业卫生检查台帐（附录2）（受控记录号）NO：序号检查时间检查名称检查性质检查单位检查编号检查情况整改数量计划整改数量备注 填表单位： 填表人：某单位职业病隐患整改台帐（附录3）（受控记录号）：序号
19、部位隐患名称检查日期原因分析整改措施整改负责人计划完成日期隐患等级隐患分类整改情况完成时间整改确认人备注填表单位： 填表人：某单位重大职业病隐患整改台帐（附录4）（受控记录号）：序号编号隐患名称所在部位认定依据认定时间评审结论现有整改措施改进措施责任部门/整改负责人完成期限书面报告上级部门时间备注填表单位： 填表人：某单位职业病隐患整改通知单（附录5）（受控记录号） 年 月 日 ：问题或隐患内容发生时间隐患等级完成期限年月日检查部门责任部门责任单位领导检查人员安全部门建议/要求：请 必须于 年 月 日 制定整改计划，整改前采取有效防范措施。提出部门领导签字： 年 月 日 整改单位意见（原因分析
20、及整改措施，必要时，可加附页）：请 必须于 年 月 日前实施整改措施。措施制定部门/人员： 领导签字： 年 月 日整改措施实施情况组织实施部门/人员： 领导签字： 年 月 日验证情况与结论验证部门/人员： 领导签字： 年 月 日备注某单位职业病隐患等级评审/评价记录表（附录6）（受控记录号）：内 容组织部门时 间地点方式会议 其他评审/评价情况概要：结论(结果)：评审/评价组织部门负责人： 年 月 日评审人批准人:年 月 日xxxxxxxx职业病防治责任制总 则一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程
21、中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使公司领导和各职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、 本制度规定从公司领导到各职工在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、总经理的职责1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中
22、的健康与安全。2、 配备兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、 每年向职工公告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成职业卫生管理人员及时解决提出的合理建议和正当要求。4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、 亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调
23、查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、 制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。3、 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。4、 组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育
24、和处罚。5、 经常检查车间和有关人员职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。6、 经常听取车间、职业卫生管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。7、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。8、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。三、企业技术人员的职责1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、 对生
25、产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、兼职职业卫生管理人员职责1、 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、 制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、 负责
26、职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在总经理的领导下工作，具体职责：1、 把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、 组织对车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。3、 督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4、 定期组织车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。6、对车间的职业病防治工作负全部责任。xxxxxxxx2021年8月10日职业病危害警示与告知制度
27、为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的相关规定，制定本制度。二范围适用于对公司所有存在职业病危害因素生产作业现场。三职责与分工 1.职业卫生管理机构负责对作业现场职业危害因素分析、控制和预防措施的制定，负责设计警示牌制作和相关制定、规范的编制；2.行政部门负责员工入职、岗位变更的告知和合同补充修订等；3.生产部门负责日常教育及现场告知设施、牌匾的维护。四内容及要求1.岗前告知1.1企业与员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合
28、同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。1.2员工在劳动合同期间，因工作岗位或工作环境变更，新岗位职业病危害因素变化时，管理部门应及时告知，并将现存的职业病危害因素补签在合同中。2.现场告知2.1在生产作业现场醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。2.2管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。3.检查结果告知如实告知员工职业
29、健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离岗时须要本人职业健康监护档案复印件，应如实、无偿提供。4.管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。 5.管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 6.因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。xxxxxxxx2021年8月10日职业病危害申报制度 1.目的为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法，制定
30、本办法。2.适用范围本制度适用于公司的全体员工。 3.定义 存在或者产生职业病危害项目，公司应当按照职业病防治法及本办法规定申报职业病危害项目。本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部发布的职业病危害因素分类目录确定。4、职业病危害项目申报的主要内容是： 4.1用人单位的基本情况； 4.2工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度； 4.3产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料； 4.4职业病危害防护设施，应急救援设施。5.各部门或项目部存在职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在24小时内上报公司职业病防治办公室，若险情或事故重大的应在1小时内上
31、报部门领导和公司职业病防治办公室。6.公司应当向所在地区职业健康监管行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交职业病危害项目申报表及有关材料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。7.公司申报后，因采用的施工技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。8.施工工艺发生变更或新产品投产，各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并提供使用相关原材料及化学成分。9.发生危害源泄露或发生职业病危害事故时，各部门必须在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报情
32、况。说明事情发生的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失情况。10.公司应当按要求建立职业病危害项目管理档案，以备上级部门监督管理xxxxxxxx2021年8月10日xxxxxxxx职业病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员
33、工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业健康宣传1、企业利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。四、职业健康教育培训（一）培训内容1、职业健康法律、法规与标准；2
34、、职业健康基本知识；3、职业健康管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业危害事故案例。（二）培训的对象及方式1、新进厂职工的培训；2、不同岗位的职工调动教育；3、临时工的教育；4、定期教育:每年两次或每年五月职业病防治法宣传周，公司举办培训班。三、组织实施部门、经费保障具体由职业卫生工作领导小组组织实施，保障所需经费。xxxxxxxx2021年8月10日xxxxxxxx职业病防护设施维护检修制度为加强职业病防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，
35、特制定本制度。一、行政部负责企业防护设施维护工作进行监督检查、指导和实施。二、各部门负责各部门在用防护设施进行维护、保养、管理。 三、对存在职业病危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求。 四、必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项。五、不得购置使用没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。六、车间安全员在班中巡查时注意对防护设施完好性、有效性进行查验，发现异常应立即检修并做好相应的登记。 七、
36、安全环保科应每月进行一次以上针对防护设施的专题检查，对防护设施的运行和防护效果进行验证。 八、应明确防护设施的各级管理责任人。 九、建立防护设施档案，做好使用、检查和日常维修保养记录。（收集整理防护设施的技术文件包括：设计方案、技术图纸、各种技术参数等）。 十、组织对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。 十一、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后及时恢复原状。并在职业病防治档案中做好记录。xxxxxxxx 2021年8月10日xxxxxxxx个人
37、防护用品管理制度根据中华人民共和国职业病防治法第二十条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。合理发放和使用职业病防护用品，是党和国家对企业员工的关怀，有利于员工的安全生产及健康。根据公司实际情况特制定本制度。 一、劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘、毒有害物质的治理。 二、员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经批准
38、。 三、员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。四、为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。 五、领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度，规定发放标准及使用期限。（详见各工种防护用品发放标准及使用规定） 六、新入职本公司的员工依据人力资源部令，由行政部对其进行三级安全环保教育后，方可纳入本单位管理，办理个人领用防护用品。 七、因病、事、工伤、产假、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗半年以上
39、者，工作服和其它防护用品一律停发。 八、凡属个人保管不当，丢失和损坏防护用品者一律折价赔偿（包括借用的）； 九、属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿费比例，但不得低于20%； 十、设专人负责劳保用品的领、买及发放管理，对员工按岗位标准规定建立领用、发放个人台帐。 十一、在个人防护用品实施采购过程中，严格按照“三证一标”（生产许可证、检验合格证、安全证、发票应盖有劳动部门的防护品监察专用章），以保证产品质量。 xxxxxxxx 2021年8月10日xxxxxxxx职业病危害因素监测及检测评价管理制度职业卫生工作领导小组负责本公司职业病危害因素监测管理，在其内设兼职专业人员，负责日常监测和
40、管理工作。一、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。1、配合职业卫生技术服务机构做好监测的布点工作。2、配合职业卫生技术服务机构确定职业病危害因素监测的种类。3、按要求正常情况下每年监测一次。4、管好职业病危害因素监测结果的登记与报告的归档工作，并妥善保存。二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。1、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告2、向劳动者公布。三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时采取纠正措施，使不合格项达到国家卫生标准的要求。四、具体由职业卫生工作领导
41、小组组织实施，保障所需经费。xxxxxxxx 2021年8月10日xxxxxxxx建设项目职业卫生“三同时”管理制度目的为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据中华人民共和国职业病防治法、建设项目职业病危害分类管理办法，特制定本制度。适用范围本制度适用于无锡市造漆厂。职责公司办公室是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责任部门。生产部是建设项目施工与试生产阶段“三同时”的责任部门。安全管理部门是建设项目的职业卫生监督管理部门。工程管理部门是“三同时”的具体执行部门，全面负责实施建设项目的建设管理。财务部负责建设项目职业卫生资金的有效投入。工作程序在建设项目可行性论证阶段，根据职业病危害因素分类目录和建设项目职业卫生专篇编制规范编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。在可行性论证阶段完成建设项目职业病预评价报告后，应当按规定填写建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书，向有管辖权的安监部门提出申请并提交申报材料。建设项目职业病危害预评价报告经安监部门审核同意，并取得卫生行政许可批文后方可动工建设。建设项目职